bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten. Aktuell
von Themen wie Teilzeit, Elternzeit/Mutterschutz, Sonderzahlungen, geldwerter Vorteil und Altersteilzeit Diverse Rückstellungsberechnungen in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich Kommunikation
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Payroll: • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Payroll: • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeitendenZusammenarbeit mit lokalen Mitarbeitervertretungen und BetriebsrätenErstellen
- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeitendenZusammenarbeit mit lokalen Mitarbeitervertretungen und BetriebsrätenErstellen
der monatlichen Gehaltsabrechnungen für unsere MandantenKlärung von Sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen SachverhaltenBescheinigungswesenBegleiten von SV und LST PrüfungenKontenklärung in Zusammenarbeit
in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Fachkenntnisse bei Lohnsteuer und Sozialversicherung Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative
und effizienten OrganisationsstrategieVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationenFundierte Berufserfahrung
der betreuten Funktionen und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Centern of Competence passende LösungenDu leitest weltweite HR Projekte und/oder bist weltweit Ansprechpartner für Themenbereiche wie z.B
Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen HR-TeamsSicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Lohnbuchhaltung Abgeschlossene
und Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Bereich PersonalmanagementFundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR-Bereich
der betreuten Funktionen und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Centern of Competence passende LösungenDu leitest weltweite HR Projekte und/oder bist weltweit Ansprechpartner für Themenbereiche wie z.B
und effizienten OrganisationsstrategieVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationenFundierte Berufserfahrung
Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen HR-TeamsSicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Lohnbuchhaltung Abgeschlossene
und Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Bereich PersonalmanagementFundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR-Bereich
zu werden.Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine relevante
zu werden.Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine relevante
Überprüfung von Nachhaltigkeitsanforderungen gegenüber den Stakeholdern Interdisziplinäre Zusammenarbeit hinsichtlich der Nachhaltigkeitsregularien Erste Berufserfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
Überprüfung von Nachhaltigkeitsanforderungen gegenüber den Stakeholdern Interdisziplinäre Zusammenarbeit hinsichtlich der Nachhaltigkeitsregularien Erste Berufserfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
von BR-Anhörungen und arbeitsrechtlichen Unterlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll-Dienstleistungspartner Weitere
von arbeitsrechtlichen Unterlagen Erstellung von Arbeitszeugnissen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll-Dienstleistungspartner Mitarbeit
von BR-Anhörungen und arbeitsrechtlichen Unterlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll-Dienstleistungspartner Weitere
Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Unterlagen Erstellung von Arbeitszeugnissen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll