unter Berücksichtigung der für den jeweiligen Betreuungsbereich geltenden Regelwerke Führen der digitalen Personalakten und Lohnkonten sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens Zusammenarbeit mit dem externen
*in. Zusammenarbeit liegt dir im Blut, und du unterstützt deine Kolleg:innen, wo du nur kannst. Du hast einen strukturierten Arbeitsstil und bringst die nötige Sorgfalt mit, um die Dokumentenverwaltung sicherzustellen
Genauigkeit und die Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Gute Verkehrsanbindung Attraktive Fitnessangebote in der Nähe Engagiertes
ihres Betreuungsbereiches Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Bescheinigungswesen Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team in operativen Themen Bearbeiten von Ein- und Austritten und Statistiken
, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um sicherzustellen, dass alle Payroll bezogenen Angelegenheiten effizient abgewickelt werdenGewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen
Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Gute Verkehrsanbindung Attraktive Fitnessangebote in der Nähe Engagiertes
, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um sicherzustellen, dass alle Payroll bezogenen Angelegenheiten effizient abgewickelt werdenGewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen
zuverlässiger Teamplayer*in. Zusammenarbeit liegt dir im Blut, und du unterstützt deine Kolleg:innen, wo du nur kannst. Du hast einen strukturierten Arbeitsstil und bringst die nötige Sorgfalt
betriebliche Altersvorsorge und Finanzen Das bringst Du mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit
, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Erfahrung im Bereich Payroll und idealerweise in Zeitmanagementsystemen Sicherer Umgang mit SAP
und betriebsspezifischen Anforderungen Beratung aller Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen und zu entgeltlichen Benefits Melde- und Bescheinigungswesens in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen
Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit Behörden, externen IT-Dienstleistern, Steuerberatern sowie internen Abteilungen wie Finanzen und Controlling
- und Gehaltsabrechnung Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit Behörden, externen IT-Dienstleistern, Steuerberatern sowie internen Abteilungen wie Finanzen
diese in der Lohn- und Gehaltsabrechnung angewendet und korrekt abgerechnet werdenIdentifiziert Prozesse, die in Zusammenarbeit mit dem HR Operations Supervisor und dem Global Payroll Process Lead überarbeitet
und betriebsspezifischen Anforderungen Beratung aller Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen und zu entgeltlichen Benefits Melde- und Bescheinigungswesens in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen
diese in der Lohn- und Gehaltsabrechnung angewendet und korrekt abgerechnet werdenIdentifiziert Prozesse, die in Zusammenarbeit mit dem HR Operations Supervisor und dem Global Payroll Process Lead überarbeitet
- und Lohnsteuerprüfungen sowie Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern.Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Accounting, Vertragsmanagement und externen Partnern wie Krankenkassen
. - Sie erhalten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit systematischer Einarbeitung für eine langfristige Zusammenarbeit. Gerne stehen wir Ihnen für jegliche Rückfragen zur Verfügung.
Personalakten und -datenErstellen und Aufbereiten von Auswertungen, Statistiken und ReportsMitwirken bei der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratUnterstützen des HR Business Partners und der Personalleitung beim
AuditsVorantreiben und Mitwirken an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des VerantwortungsbereichsEnge Zusammenarbeit mit dem Team, mit anderen Teams in HR Operations / HR Functions / HRBPs Fundierte
der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Lohn-Dienstleister Pflege der Personalstammdaten, die Bearbeitung von Abwesenheiten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen
AuditsVorantreiben und Mitwirken an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des VerantwortungsbereichsEnge Zusammenarbeit mit dem Team, mit anderen Teams in HR Operations / HR Functions / HRBPs Fundierte
Personalakten und -datenErstellen und Aufbereiten von Auswertungen, Statistiken und ReportsMitwirken bei der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratUnterstützen des HR Business Partners und der Personalleitung beim
, Ermittlung von Rückstellungsbeträgen und Kontenklärungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und den Wirtschaftsprüfern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Des Weiteren
bei der Abwicklung der Payroll-ProzesseUnterstützung bei der Dateneingabe, -validierung und -pflege in den entsprechenden SystemenEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene
, Zusammenarbeit mit SAP-Dienstleistern zur Systemweiterentwicklung) Unterstützung der Personalsachbearbeiter in den Werken bei der SAP-Entgeltabrechnung Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
im Bereich Payroll organisierst Du die Zusammenarbeit von IT-Abteilung/externen IT-Dienstleistern, Organisation und Payroll . Mit Deiner Expertise trägst Du maßgeblich zur Steuerung der Entgelt
für ca. 22 Werke, Zusammenarbeit mit SAP-Dienstleistern zur Systemweiterentwicklung) Unterstützung der Personalsachbearbeiter in den Werken bei der SAP-Entgeltabrechnung Betreuung und Beratung
Abrechnungsabläufe für ca. 22 Werke, Zusammenarbeit mit SAP-Dienstleistern zur Systemweiterentwicklung)Unterstützung der Personalsachbearbeiter in den Werken bei der SAP-EntgeltabrechnungBetreuung und Beratung
-DienstleistersSteuerung und Durchführung von Personalplanungen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-TeamAufbereitung der Personalkennzahlen sowie Weiterentwicklung der HR-KPIsErstellung und Validierung
- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Zusammenarbeit und die Unterstützung der HR Leitung
Institutionen zuständig. - Sie koordinieren die Erste Hilfe Anmeldungen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt. - Ebenfalls erstellen Sie Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente. - Abgerundet
an Weiterbildungsmöglichkeiten. - Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und enger, vertrauter Zusammenarbeit. Gerne stehen wir Ihnen für jegliche Rückfragen zur Verfügung.
sind Sie für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern zuständig. - Weiterhin erstellen Sie Statistiken und Auswertungen. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
. Behörden, Verantwortung für die administrativen Prozesse) Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Lohnabrechnung; dabei enge Zusammenarbeit mit den externen Payroll-Provider Kompetenter Ansprechpartner
. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt ist die monatliche Validierung der Gehalts- und Pensionsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister. - Des Weiteren führen Sie alle entgeltbezogene
über Hohe interkulturelle Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. - Ihre Arbeitsweise lässt sich als Selbständig und eigenverantwortlich beschreiben. - Im Umgang mit dem MS-Office
Sie Statistiken und Auswertungen. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die enge Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätscontrolling zur stetigen Verbesserung der Dienstleistung. Diese Eigenschaften
-DienstleistersSteuerung und Durchführung von Personalplanungen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-TeamAufbereitung der Personalkennzahlen sowie Weiterentwicklung der HR-KPIsErstellung und Validierung
ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. - Sie unterstützen die Mitarbeit bei HR-Projekten. - Ebenfalls kümmern Sie sich um die Zusammenarbeit mit Leiharbeitsfirmen und die Abrechnung von Leiharbeitnehmer
Mitwirkung an den Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Ermittlung von Rückstellungsbeträgen und Kontenklärungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und den Wirtschaftsprüfern gehört ebenfalls
- und Jahresabschlussarbeiten, Ermittlung von Rückstellungsbeträgen und Kontenklärungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und den Wirtschaftsprüfern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Des Weiteren
- und Jahresabschlussarbeiten, Ermittlung von Rückstellungsbeträgen und Kontenklärungen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und den Wirtschaftsprüfern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Des Weiteren
bei steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, u.a. mit der FinanzabteilungVerantwortung
des Fehlzeitenmanagements Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere der Gehaltsabrechnung Koordination und Steuerung übergreifender Personalthemen mit Fokus auf Payroll Sorgfältige Pflege der digitalen
bei steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, u.a. mit der FinanzabteilungVerantwortung
Zeugnisse und sind für die Pflege des Intranets verantwortlich. - Koordination der Erste Hilfe Anmeldungen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsärzten gehört ebenfalls in Ihr Tätigkeitsfeld. - Ebenfalls
. - Die Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsdaten fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. - Die Koordination der Erste Hilfe Anmeldungen sowie die Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten gehört
. - Kundenanforderungen setzen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Technik in Form von Projektplänen um. - Sie führen Termine nach der Einarbeitung eigenverantwortlich vor Ort und Remote