Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit Behörden, externen IT-Dienstleistern, Steuerberatern sowie internen Abteilungen wie Finanzen und Controlling
- und Gehaltsabrechnung Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit Behörden, externen IT-Dienstleistern, Steuerberatern sowie internen Abteilungen wie Finanzen
. Behörden, Verantwortung für die administrativen Prozesse) Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Lohnabrechnung; dabei enge Zusammenarbeit mit den externen Payroll-Provider Kompetenter Ansprechpartner
weiter an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.Lead Generation: Du beteiligst dich an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Lead-Generierung in Zusammenarbeit mit dem Sales- und Marketingteam.Collaboration
in ein öffentlich-rechtliches Unternehmen Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Sehr gute Einarbeitung Angenehmes Arbeitsklima Flexibles Arbeiten Vollzeit bei 38,5h/Woche Betreuung im gesamten
Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erstellung von EntwicklungsplänenErfolgskontrolle und Evaluation von SchulungsinitiativenImplementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erstellung von EntwicklungsplänenErfolgskontrolle und Evaluation von SchulungsinitiativenImplementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Studium bspw. in der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Durch deine vergangenen Anstellungen oder ein praktisches Semester bringst du bereits erste Erfahrung in der Zusammenarbeit
erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management mit.Du bringst einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Tools mit.Dich zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
(Arbeitssicherheit, Brandschutz und Umweltschutz) sowie ArbeitsplatzbesichtigungenZusammenarbeit mit externen Fachkräften für Arbeitssicherheit und Koordination der Zusammenarbeit mit dem betrieblichen DienstPlanung
und Umweltschutz) sowie ArbeitsplatzbesichtigungenZusammenarbeit mit externen Fachkräften für Arbeitssicherheit und Koordination der Zusammenarbeit mit dem betrieblichen DienstPlanung und Durchführung
in der MitarbeitergewinnungStärkung unserer Arbeitgebermarke im AußenauftrittAbstimmung des Fachkräftebedarfs und die Entwicklung effizienter AuswahlstrategienKooperative und wirksame Zusammenarbeit mit Dienstleistern
in der Mitarbeitergewinnung Stärkung unserer Arbeitgebermarke im AußenauftrittAbstimmung des Fachkräftebedarfs und die Entwicklung effizienter AuswahlstrategienKooperative und wirksame Zusammenarbeit mit Dienstleistern