Generation, das die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet verschiedene Funktions- und Schichtzulagen 33 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente verschiedene Vergünstigungen durch Corporate Benefits die Möglichkeit des Bike Leasings Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) eine patientenorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz in der multiprofessionellen Zusammenarbeit zeichnen dich aus Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung. Klicke hier um unsere Kontaktdaten zu finden.
Generation, das die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet verschiedene Funktions- und Schichtzulagen 33 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente verschiedene Vergünstigungen durch Corporate Benefits die Möglichkeit des Bike Leasings Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) eine patientenorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz in der multiprofessionellen Zusammenarbeit zeichnen dich aus Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung. Klicke hier um unsere Kontaktdaten zu finden.
Ihre Aufgaben Betreuen und Weiterentwickeln vorhandener Kundenbeziehungen und ProduktbereicheProaktives Mitwirken an der Strategie für Marketing und ProduktEigenständige Marktbearbeitung mit Akquisition und Aufbau neuer Kunden, Anwendungen und Regionen Technische Beratung und Lösungsfinder für KundenanforderungenEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Produktmanagement und Technik bezüglich Machbarkeit und UmsetzungOperatives begleitendes Projektmanagement für Kunde und AuftragPräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Eine Ausbildung ist hilfreich als Textiltechniker:in, Textilingenieur:in, Textiltechnologe:in, Bekleidungstechniker:in etc., aber kein MussBerufliches Know-how im Bereich technische Textilien, z.B.
Einen unbefristeten VertragEin motiviertes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben in einer international agierenden UnternehmensgruppeDie Möglichkeit zur nationalen und internationalen Zusammenarbeit innerhalb unserer GruppePersönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf lokaler und GruppenebeneFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung aller logistischen Abläufe im Lager Führung und Entwicklung des Lagerteams zur Sicherstellung effizienter Prozesse Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Analyse und Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe zur Steigerung der Produktivität Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Warenflusses Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Warehouse Operations Manager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position Ausgeprägte Führungsqualitäten und Organisationstalent Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Direktvermittlung: umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess Attraktive Vergütung und 30,5 Urlaubstage pro Jahr Private Unfallversicherung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sportzuschuss Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
Gleichzeitig zeichnet uns eine besondere Stärke aus: die enge Zusammenarbeit mit Sportmannschaften und -organisationen von Fußball bis Basketball. Dieser Fokus macht uns zu einem spezialisierten Partner im Sportbereich und prägt die Ausrichtung vieler unserer Hotels.
Ihre Aufgaben Betreuen und Weiterentwickeln vorhandener Kundenbeziehungen und Produktbereiche Proaktives Mitwirken an der Strategie für Marketing und Produkt Eigenständige Marktbearbeitung mit Akquisition und Aufbau neuer Kunden, Anwendungen und Regionen Technische Beratung und Lösungsfinder für Kundenanforderungen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Produktmanagement und Technik bezüglich Machbarkeit und Umsetzung Operatives begleitendes Projektmanagement für Kunde und Auftrag Präsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Eine Ausbildung ist hilfreich als Textiltechniker:in, Textilingenieur:in, Textiltechnologe:in, Bekleidungstechniker:in etc., aber kein Muss Berufliches Know-how im Bereich technische Textilien, z.B.
BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
Sales Manager Sea & Air Freight (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Aufbau eines eigenen Kundenportfolios durch gezielte Neukundenakquise im Bereich See- und LuftfrachtLangfristige Betreuung und Ausbau der selbst gewonnenen KundenbeziehungenVerhandlung von KonditionenDurchführung von Angebots, Konzept und ProduktpräsentationenEnge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von See- und LuftfrachtFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
In dieser zentralen Führungsrolle sorgst Du für transparente Leistungskennzahlen, eine enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Vertrieb und IT sowie eine nahtlose Warenwirtschaft. Gleichzeitig treibst Du Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte voran und schaffst die Grundlage für effiziente, skalierbare Prozesse.
Firewalls, Dioden, SIEMs, Security-Gateways) sowie Verifikation und Validierung der Konfiguration Zusammenarbeit mit IT-Security Behörden und Auditoren Management der Aspektsecurity bei Produkten von Lieferanten und UAN Ihr Profil: Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation Zertifizierung wie "Certified in Cybersecurity", IT-Grundschutz Praktiker, SSCP, PJPT" Spezialisierte, anspruchsvolle Zertifizierungen (OSCP, HTB CPTS, PNPT) Langjährige Berufserfahrung Einschlägige Bundeswehrnormen (ZDv A-960/1, A-961/1, A-962/1, A-1130) IT-Grundschutz nach BSI Normenreihe 200-x Kenntnisse zu Security-Aspekten in einem der Bereiche Betriebssystem (Linux, Windows), Netzwerke, Virtualisierung ISO Normen(-reihen) 19249, 27k, 62443 NIST Security Publications Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgabe als Sales Manager Air & Ocean Freight: Akquisition von Neukunden im Bereich Luft- und Seefracht mit Fokus auf den (deutschprachigen) Schweizer Markt Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Planung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Marktgebiet Durchführung von Kundenbesuchen, Präsentationen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Marktpotenziale Begleitung und Koordination von Ausschreibungen und Tenderprozessen Entwicklung kundenspezifischer Transport- und Logistiklösungen gemeinsam mit den Fachbereichen Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Umsatz-, Volumen- und Wachstumsziele unter Berücksichtigung der Yusen-Vertriebsstrategie Ihr Profil als Sales Manager Air & Ocean Freight: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Bereich Spedition, Transport oder Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Bereich Neukundenakquisition und Geschäftsentwicklung internationaler Luft- und/oder Seefracht Sehr gutes Verständnis des Schweizer Transport- und Logistikmarktes sowie bestehende Marktkenntnisse und Netzwerke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb der Schweiz Ihre Persönlichkeit Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und verfügen über ein professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert, bringen Eigeninitiative und eine hohe Abschlussorientierung mit Sie bauen langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und schätzen die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Daher bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Vertriebsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung sowie der Möglichkeit, den weiteren Ausbau von Yusen Logistics Schweiz aktiv mitzugestalten 42 h Wochen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 25 Ferientage Attraktives Salär mit leistungsorientierten Vergütungskomponenten Überdurchschnittlichen Sozialleistungen Car Allowance Pensionskassenleistungen über dem gesetzlichen Standard Kurze Entscheidungswege Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen und papierlosen Büroumfeld Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines globalen Konzerns Umfangreiche Einarbeitung sowie Zugang zu einer modernen Learning-Plattform Ihre Position innerhalb der Organisation Zugehörigkeit zum Bereich Business Development International Freight Forwarding Disziplinarische Berichtslinie an den Country Manager Schweiz Fachliche Berichtslinie an den Head of Sales Schweiz / Country Manager Schweiz Keine direkte Personalverantwortung Enge Zusammenarbeit mit den Teams Air Freight, Ocean Freight und Operations Schweiz Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Marktpräsenz in der Schweiz Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten?
Was Du bei uns bewegst: Entwicklung und Umsetzung einer lokalen Markt- und Vertriebsstrategie Übernahme der Umsatz- und Ergebnisverantwortung Ausbau und eigenständige Betreuung bestehender Handelspartner und Key Accounts Planung und Durchführung von Orderrunden Sicherstellung einer optimalen Markenpräsentation am POS Akquise neuer strategischer Handelspartner im Schuh- und Fashion Retail Durchführung von Standortanalysen und Expansionsplanung Identifikation und Akquisition geeigneter Franchisenehmer / Partner zur Expansion der Tamaris Stores Verhandlung und Abschluss von Partnerverträgen Steuerung der Eröffnungen neuer Stores Sicherstellung der Marken- und Retail-Standards Aktive Flächenbewirtschaftung Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und kontinuierlichem KPI- / Performance-Tracking Enge Abstimmung mit dem Head of Sales sowie dem Headquarter Was Dich ausmacht: Mehrjährige Erfahrung als Retail Manager, Vertriebsleiter oder Business Development Manager im Fashion-, Schuh- oder Lifestylebereich Nachweisbare Erfolge im Retail und/oder Wholesale-Vertrieb Erfahrung im Aufbau von Franchisesystemen oder partnerbasierten Retail-Konzepten Sehr gute Kenntnisse des niederländischen Marktes Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung Ausgeprägte Verhandlungsstärke Analytische Kompetenz und KPI-orientierte Steuerung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Du bist ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzt die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. DEIN KONTAKT Gülizar Yüsün HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen HR Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Deine Aufgaben als Trade Marketing Manager bei Stollwerck: Entwicklung und Ausführung des Handelsmarketingplans im Einklang mit den Verkaufs- und Marketingzielen und Verwaltung des HandelsmarketingbudgetsStärkung der Markenpräsenz und Sicherstellung einer hochwertigen Kampagnenumsetzung im Handel – von der Planung über die Durchführung bis zur NachverfolgungEntwicklung und Implementierung kanalspezifischer Marketingstrategien und Maßnahmen für definierte HandelspartnerKonzeption und Durchführung von Handelspromotionen sowie Einführung wirkungsvoller Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und VertriebPlanung und Umsetzung von Aktivierungsprogrammen mit Handelspartnern und externen Dienstleistern zur Steigerung der MarkenpräsenzRegelmäßige Markt- und Handelsbesuche zur Überprüfung der Markenpräsenz, der Umsetzung am Point of Sale sowie der Einhaltung definierter Richtlinien.
Aufgaben: Ansprechpartner für Kundenanfragen und Eskalationen bezüglich Service-Level-ManagementDefinition von Service-Level-Agreements (SLAs)Analyse der Service-Performance durch KPIs und ReportingDurchführung regelmäßiger Reviews zur Überprüfung der SLA-Einhaltung Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Servicequalität zu optimierenPlanung und Koordination der technischen Einsätze Dokumentation zur Verbesserung zukünftiger Prozesse Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-ManagementKenntnisse in Service-Management-Prozess sind von VorteilAnalytische Fähigkeiten und Erfahrung mit KPIsSehr gute Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenFähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und Teammitglieder zu motivieren Wir bieten Ihnen: Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit moderner IT-InfrastrukturEin abwechslungsreiches ArbeitsfeldEinen verantwortungsvollen AufgabenbereichEine intensive, sorgfältige und individuelle Einarbeitung in die Organisation des Unternehmens und seine AbläufeWeiterbildungsmöglichkeiten und individuelle EntwicklungschancenHomeoffice-OptionenEinen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter VergütungFlache Hierarchien, kurze EntscheidungswegeRaum für EigeninitiativeEine langfristige PerspektiveBetriebliche Altersvorsorge Datenschutzerklärung
Als internationale Gruppe mit Niederlassungen in zehn verschiedenen Ländern und über 900 Mitarbeitern unterstützen wir multikulturelle Zusammenarbeit und fördern vielfältige Sichtweisen. Sie haben Spaß und Interesse am Umgang mit Menschen aus aller Welt? Sie sind eine technologiebegeisterte Vertriebspersönlichkeit, der es Spaß macht, unseren Kunden Lösungen vor Ort zu präsentieren?
Als internationale Gruppe mit Niederlassungen in zehn verschiedenen Ländern und über 900 Mitarbeitern unterstützen wir multikulturelle Zusammenarbeit und fördern vielfältige Sichtweisen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Pflege des Produktportfolios Linie (Glas oder Dose) Bereichsübergreifende Abstimmung des Produktportfolios Marktbeobachtung hinsichtlich neuer Abfülllinien, Verpackungsentwicklungen, Verfahren & Techniken Analyse der Marktanforderungen & kanalisierte Weitergabe an die Entwicklung & Produktion Produktvergleich mit unserem Wettbewerb Erstellung der Technologieroadmap Ausformulierung von Lastenheften Produktspezifisches Ideenmanagement Begleitung des Produktentstehungsprozesses Beauftragung und Begleitung von übergreifenden F&E-Projekten Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie Durchführung von Kundenstrategiegesprächen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Getränkeindustrie-Branche wünschenswert Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrener Teamplayer, der Lösungen aus unternehmensweiter Sicht bewertet und treibt, sowie abteilungsübergreifend Synergien schafft und nutzt Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden Gute Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Einsatzort: Hamburg ǀ Hamburg
Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Pflege des Produktportfolios Linie (Glas oder Dose) Bereichsübergreifende Abstimmung des Produktportfolios Marktbeobachtung hinsichtlich neuer Abfülllinien, Verpackungsentwicklungen, Verfahren & Techniken Analyse der Marktanforderungen & kanalisierte Weitergabe an die Entwicklung & Produktion Produktvergleich mit unserem Wettbewerb Erstellung der Technologieroadmap Ausformulierung von Lastenheften Produktspezifisches Ideenmanagement Begleitung des Produktentstehungsprozesses Beauftragung und Begleitung von übergreifenden F&E-Projekten Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie Durchführung von Kundenstrategiegesprächen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Getränkeindustrie-Branche wünschenswert Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrener Teamplayer, der Lösungen aus unternehmensweiter Sicht bewertet und treibt, sowie abteilungsübergreifend Synergien schafft und nutzt Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden Gute Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Pflege des Produktportfolios Linie (Glas und Dose) Bereichsübergreifende Abstimmung des Produktportfolios Marktbeobachtung hinsichtlich neuer Abfülllinien, Verpackungsentwicklungen, Verfahren & Techniken Analyse der Marktanforderungen & kanalisierte Weitergabe an die Entwicklung & Produktion Produktvergleich mit unserem Wettbewerb Erstellung der Technologieroadmap Ausformulierung von Lastenheften Produktspezifisches Ideenmanagement Begleitung des Produktentstehungsprozesses Beauftragung und Begleitung von übergreifenden F&E-Projekten Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie Durchführung von Kundenstrategiegesprächen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Getränkeindustrie-Branche wünschenswert Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrener Teamplayer, der Lösungen aus unternehmensweiter Sicht bewertet und treibt, sowie abteilungsübergreifend Synergien schafft und nutzt Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden Gute Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Pflege des Produktportfolios Linie (Glas und Dose) Bereichsübergreifende Abstimmung des Produktportfolios Marktbeobachtung hinsichtlich neuer Abfülllinien, Verpackungsentwicklungen, Verfahren & Techniken Analyse der Marktanforderungen & kanalisierte Weitergabe an die Entwicklung & Produktion Produktvergleich mit unserem Wettbewerb Erstellung der Technologieroadmap Ausformulierung von Lastenheften Produktspezifisches Ideenmanagement Begleitung des Produktentstehungsprozesses Beauftragung und Begleitung von übergreifenden F&E-Projekten Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie Durchführung von Kundenstrategiegesprächen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Getränkeindustrie-Branche wünschenswert Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrener Teamplayer, der Lösungen aus unternehmensweiter Sicht bewertet und treibt, sowie abteilungsübergreifend Synergien schafft und nutzt Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden Gute Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Pflege des Produktportfolios Linie (Glas oder Dose) Bereichsübergreifende Abstimmung des Produktportfolios Marktbeobachtung hinsichtlich neuer Abfülllinien, Verpackungsentwicklungen, Verfahren & Techniken Analyse der Marktanforderungen & kanalisierte Weitergabe an die Entwicklung & Produktion Produktvergleich mit unserem Wettbewerb Erstellung der Technologieroadmap Ausformulierung von Lastenheften Produktspezifisches Ideenmanagement Begleitung des Produktentstehungsprozesses Beauftragung und Begleitung von übergreifenden F&E-Projekten Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie Durchführung von Kundenstrategiegesprächen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Getränkeindustrie-Branche wünschenswert Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrener Teamplayer, der Lösungen aus unternehmensweiter Sicht bewertet und treibt, sowie abteilungsübergreifend Synergien schafft und nutzt Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden Gute Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Pflege des Produktportfolios Linie (Glas oder Dose) Bereichsübergreifende Abstimmung des Produktportfolios Marktbeobachtung hinsichtlich neuer Abfülllinien, Verpackungsentwicklungen, Verfahren & Techniken Analyse der Marktanforderungen & kanalisierte Weitergabe an die Entwicklung & Produktion Produktvergleich mit unserem Wettbewerb Erstellung der Technologieroadmap Ausformulierung von Lastenheften Produktspezifisches Ideenmanagement Begleitung des Produktentstehungsprozesses Beauftragung und Begleitung von übergreifenden F&E-Projekten Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie Durchführung von Kundenstrategiegesprächen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Getränkeindustrie-Branche wünschenswert Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrener Teamplayer, der Lösungen aus unternehmensweiter Sicht bewertet und treibt, sowie abteilungsübergreifend Synergien schafft und nutzt Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden Gute Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Einsatzort: Hamburg ǀ Hamburg
Abwehr von Forderungen Vorbereiten von rechtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen, Streitbeilegung etc. Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austausch mit anderen Contract Managern sowie der zentralen Rechtsabteilung Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Ihr Profil Abschluss als Wirtschaftsjurist (m/w/d), Diplom- oder Volljurist (m/w/ Sehr gute juristische Qualifikation, insbesondere im Anlagenbau- und Vertragsrecht Erfahrungen im Anlagenbaugeschäft Idealerweise langjährige, belegbare Erfahrung im Contract Management und der Abwicklung von Projektverträgen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Sicheres Englisch in Wort und Schrift Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie Kreativität Team- und Kontaktfähigkeit Mobilität und Flexibilität Bereitschaft zu Dienstreisen Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu // Hier erreichen Sie das Recruiting Team: 0621 8048736 Hausmeister – Facility Manager (m/w/d) Bewerben
Die Aufgaben Identifizieren, akquirieren, überzeugen und gewinnen neuer Kunden, die in der Bearbeitung von Composites, Verbundmaterialien, Kunststoff oder Aluminium tätig sind Betreuen bestehender Kunden und ausschöpfen der Umsatzpotenziale Beraten, Angebotserstellung sowie –verfolgung in Zusammenarbeit mit dem Customer Service in D / I (Englischkenntnisse) und verhandeln bis zum Vertragsabschluss Analysieren des Marktes, des Angebotsvolumens, von Zahlungseingängen und Reklamationen sowie ableiten von Maßnahmen Das Profil Ein abgeschlossenes technisches Studium, z.
Die Aufgaben Identifizieren, akquirieren, überzeugen und gewinnen neuer Kunden, die in der Bearbeitung von Composites, Verbundmaterialien, Kunststoff oder Aluminium tätig sindBetreuen bestehender Kunden und ausschöpfen der Umsatzpotenziale Beraten, Angebotserstellung sowie –verfolgung in Zusammenarbeit mit dem Customer Service in D / I (Englischkenntnisse) und verhandeln bis zum VertragsabschlussAnalysieren des Marktes, des Angebotsvolumens, von Zahlungseingängen und Reklamationen sowie ableiten von Maßnahmen Das Profil Ein abgeschlossenes technisches Studium, z.
PMI, IPMA oder PRINCE2) ist wünschenswert.Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zielorientierung.Arbeitsweise: Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie projekt- und teamorientiertes Arbeiten. Wir bieten Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur.Work-Life-Balance: Flexible Strukturen sowie hybride Arbeitskonzepte für eine zeitgemäße Gestaltung deines Alltags.Entwicklungschancen und Perspektiven: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie.Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der du ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießt und Verantwortung übernimmst.Weitere lukrative Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie ein attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm.Exklusive Vergünstigungen: Zugang zur Plattform Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu // Hier erreichen Sie das Recruiting Team: 0621 8048736 Hausmeister – Facility Manager (m/w/d) Bewerben
Key Account Manager (m/w/d) Flughafen Wir suchen Sie als Key Account Manager (m/w/d) in Direktvermittlung für unseren Airport Kunden in Frankfurt am Main Das garantieren wir Ihnen: Bruttomonatsgehalt von 4.600 EuroUnbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertagsarbeit Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Spannendes Arbeitsumfeld in der Luftfahrtbranche Angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team 37,5-Stunden-Woche im Jahresdurchschnitt Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung und Begleitung von Audits sowie die Betreuung von Fachbesuchern und KundenProjektbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Operativen Leiter sowie Begleitung und Ausarbeitung sämtlicher bereichsübergreifender operativer Themen Das bringen Sie mit: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Flughafen/Aviationabgeschlossene Ausbildung im Bereich Luftverkehr oder vergleichbargültiger Führerscheingültige Zuverlässigkeitsüberprüfung Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website.
Service Qualität, Performance, Lizenzierung und Stabilität Sie sorgen für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der entsprechenden IT-Services in Zusammenarbeit mit IT-Providern und Messe-internen Prozessverantwortlichen und unterstützen bei der Erstellung von Lösungskonzepten und Empfehlungen sowie der Weiterentwicklung des fachlichen Designs (Grobkonzept) Sie verantworten die Einhaltung von IT-Servicemanagement-Vorgaben, wie z.B.
Das erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub35-Stunden-WocheBis zu 5.100€ brutto monatlichVerantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen IndustrieumfeldPersönliche Beratung und Betreuung Ihre Aufgaben Eigenständige Steuerung der Beschaffung für technische Projekte mit Verantwortung für Kosten, Termine und QualitätAuswahl, Bewertung und Steuerung nationaler und internationaler Lieferanten Anfrage und Verhandlung von technischen Komponenten, Baugruppen, Maschinen und Dienstleistungen Aktives Lieferanten- und Risikomanagement sowie Überwachung von Terminen und Meilensteinen Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Vertrieb sowie strategischem und operativem Einkauf Durchführung von Preis- und Kostenanalysen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen Prüfung und Verhandlung von Einkaufsverträgen Pflege der relevanten Einkaufsdaten und Dokumentationen in SAP Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder ProjekteinkaufErfahrung in der Beschaffung technisch anspruchsvoller Komponenten, Baugruppen oder Maschinen Verhandlungssicherheit und gutes technisches Verständnis Erfahrung im Lieferanten-, Kosten- und Risikomanagement SAP-Kenntnisse sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Interessiert?
Ihre Aufgaben Koordination externer Dienstleister und Wartungspartner, einschließlich Auswahl, Beauftragung und Kontrolle der erbrachten Leistungen Organisation und Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen Verantwortung für Kosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit im laufenden Gebäudemanagement und bei Projekten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Effizienz, Energieverbrauch, Sicherheit und Anlagenverfügbarkeit Betreuung und Weiterentwicklung relevanter Themen im Energie- und Gebäudemanagement Mitwirkung bei Sicherheitsprüfungen, Audits, Brandschutz und Notfallmanagement Sicherstellung der Einhaltung interner Sicherheits- und HSE-Vorgaben in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement oder Gebäudebetrieb Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in Umbau-, Sanierungs- oder Instandhaltungsprojekten Kenntnisse im Kosten- und Budgetmanagement Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Der Kunde bietet Ihnen Betriebliche Altersvorsorge Zusatzkrankenversicherung & Gesundheits-Checks Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterbeteiligung JobRad Corporate Benefits Modernes Büro Sportangebote Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ihr Aufgabenbereich: Aktive Akquise und Gewinnung neuer Geschäftspartner, der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Betreuung von Key Account KundenEigenverantwortliche Betreuung, Beratung und strategische Weiterentwicklung nationaler und internationaler Kunden sowie Verhandlung von komplexen, hochvolumigen VerträgenSteuerung des gesamten VertriebsprozessesPlanung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Geschäftsterminen sowie Teilnahme an Messen und BranchenveranstaltungenWeltweite Reisetätigkeit im Rahmen des VertriebsaußendienstesKontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalyse sowie Entwicklung von Vertriebsstrategien und Erstellung von Umsatzprognosen für die GeschäftsführungAufbau langfristiger Partnerschaften im in- und AuslandEnge Zusammenarbeit mit internen FachbereichenLeitung des Teams der Junior Sales Manager Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches bzw. vergleichbares StudiumMehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb sowie mehrjährige FührungserfahrungVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes und professionelles AuftretenFlexibilität und internationale Reisebereitschaft Die Vorteile sind eindeutig: Direktvermittlung: Mit unserer Hilfe zu Ihrem neuen Traumjob - wir vermitteln Sie diskret und kostenlos an unseren KundenFlache Hierarchien in eine Familienunternehmen und umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zu Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales und professionelles Arbeitsumfeld mit motivierender ArbeitsatmosphäreIndividuelle Förderung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven30 Tage JahresurlaubRegelmäßige interne Veranstaltungen und TeameventsKostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am UnternehmensstandortUnkompliziert und strukturiert: Sie bewerben sich - den Rest erledigen wir!
Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft oder Technik/ITSie sind ein Verkaufstalent und haben Erfahrung als Account Manager im Vertrieb von IT- oder Telekommunikationsprodukten.Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind kommunikationsstark und empathisch.Dienstleistungs- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.Sie haben Gespür für Geschäftspotentiale und verhandeln wie ein Profi.Sie verkörpern unsere Unternehmenswerte: Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung.Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (in der Regel nur innerhalb des eigenen Vertriebsgebietes) Wir bieten Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur.Work-Life-Balance: Flexible Strukturen sowie hybride Arbeitskonzepte für eine zeitgemäße Gestaltung deines Alltags.Entwicklungschancen und Perspektiven: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie.Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der du ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießt und Verantwortung übernimmst.Weitere lukrative Benefits: Attraktive Vertriebsprovision und Dienstwagen mit Privatnutzung (variabel je nach Position), Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie ein attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm.Exklusive Vergünstigungen: Zugang zur Plattform Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung.
Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten. Interessiert? Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten. Interessiert? Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Nürnberg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Sales Manager (m/w/d) Aufgaben Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten über das gesamte Produktportfolio Durchführung von Outbound-Aktivitäten zur Ansprache von Endkunden, Installateuren und Entscheidern Unterstützung der Partner-Pipeline durch qualifizierte Opportunities Marktanalyse zur Identifikation neuer Installateur-Netzwerke und B2B-Kunden im DACH-Raum Enge Zusammenarbeit mit Partner Account Managern zur Priorisierung von Chancen Mitwirkung an Channel-Marketingkampagnen zur Leadgenerierung Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten Aktivierung und Betreuung von Distributoren und deren Niederlassungen Durchführung externer Produkttrainings Repräsentation auf Fach- und Hausmessen Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar Berufserfahrung im Business Development, Inside Sales oder in der Leadgenerierung von Vorteil Erfahrung im Outbound Sales und Pipeline-Aufbau (direkte und indirekte Kanäle) Sehr gute Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten (B2B & B2C) Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce Strukturierte, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs, Leadgenerierung und Partnerentwicklung Idealerweise Erfahrung im technischen, elektrischen oder Energieumfeld Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums Wir bieten Eine spannende Karrierechance in einem internationalen Umfeld Verantwortung für den strategisch wichtigen DACH-Markt mit direktem Gestaltungsspielraum Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Aktive Mitgestaltung von Projekten im Wachstumsbereich E-Mobility Individuelle Unterstützung bei Weiterentwicklung und Qualifizierung Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen Team mit kurzen Entscheidungswegen Mobility mit Fokus auf Privatkunden sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Nürnberg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Sales Manager (m/w/d) Aufgaben Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten über das gesamte Produktportfolio Durchführung von Outbound-Aktivitäten zur Ansprache von Endkunden, Installateuren und Entscheidern Unterstützung der Partner-Pipeline durch qualifizierte Opportunities Marktanalyse zur Identifikation neuer Installateur-Netzwerke und B2B-Kunden im DACH-Raum Enge Zusammenarbeit mit Partner Account Managern zur Priorisierung von Chancen Mitwirkung an Channel-Marketingkampagnen zur Leadgenerierung Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten Aktivierung und Betreuung von Distributoren und deren Niederlassungen Durchführung externer Produkttrainings Repräsentation auf Fach- und Hausmessen Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar Berufserfahrung im Business Development, Inside Sales oder in der Leadgenerierung von Vorteil Erfahrung im Outbound Sales und Pipeline-Aufbau (direkte und indirekte Kanäle) Sehr gute Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten (B2B & B2C) Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce Strukturierte, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs, Leadgenerierung und Partnerentwicklung Idealerweise Erfahrung im technischen, elektrischen oder Energieumfeld Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums Wir bieten Eine spannende Karrierechance in einem internationalen Umfeld Verantwortung für den strategisch wichtigen DACH-Markt mit direktem Gestaltungsspielraum Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Aktive Mitgestaltung von Projekten im Wachstumsbereich E-Mobility Individuelle Unterstützung bei Weiterentwicklung und Qualifizierung Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen Team mit kurzen Entscheidungswegen Mobility mit Fokus auf Privatkunden sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
DAS ERWARTET SIE: Eine verantwortungsvolle Position im internationalen Vertrieb technischer InvestitionsgüterEin Jahreszielgehalt zwischen 75.000 und 90.000 Euro, abhängig von Ihrer Qualifikation und BerufserfahrungEigenständige Verantwortung für internationale Kunden, Märkte und VertriebsprojekteDirekter Einfluss auf die Gewinnung neuer Kunden und die Erschließung zusätzlicher GeschäftsfelderEnge Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen und internationalen GeschäftspartnernEin vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen Abstimmungswegen und Raum für eigenverantwortliches HandelnPersönliche und fachliche Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses durch expertum LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Arbeitszeit: Arbeitszeitmodell nach Vereinbarung Standortübergreifender Einsatz mit Schwerpunkt Bad Hersfeld Unser Angebot: Attraktive Vergütung entsprechend Deiner Qualifikation und Berufserfahrung Verantwortungsvolle Schlüsselposition im industriellen Lean Management Standortübergreifender Aufgabenbereich mit Schwerpunkt Bad Hersfeld Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung von Optimierungsprojekten Abwechslungsreiche Tätigkeit in Produktion, Engineering, Logistik und administrativen Bereichen Aktive Mitgestaltung moderner Produktionsprozesse und Automatisierungslösungen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Fachabteilungen Möglichkeit, Lean-Management-Standards nachhaltig im Unternehmen zu etablieren Fachliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte im Bereich Operational Excellence Strukturierte Einarbeitung in bestehende Produktionsprozesse und Unternehmensstrukturen Deine Aufgaben: Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Umsetzung von Lean-Management-Methoden an mehreren Unternehmensstandorten Analyse und Optimierung bestehender Produktions-, Logistik- und Geschäftsprozesse Durchführung von Wertstromanalysen und Entwicklung effizienter Wertstromdesigns Identifikation und systematische Reduzierung von Verschwendung entlang der gesamten Prozesskette Planung, Moderation und Nachverfolgung von Lean-Workshops und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) Anwendung bewährter Lean-Methoden wie Kaizen, 5S, SMED, Kanban und TPM Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Prozessqualität Definition, Analyse und Überwachung relevanter Lean-Kennzahlen (KPIs) Bewertung der Wirksamkeit umgesetzter Optimierungsmaßnahmen Durchführung von Schulungen und Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende Förderung einer nachhaltigen Verbesserungskultur im Sinne des Continuous Improvement Process (CIP) Eigenständige Leitung und Koordination bereichsübergreifender Optimierungsprojekte Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einführung effizienter Arbeitsabläufe und standardisierter Prozesse Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Qualitätsmanagement, Supply Chain Management und Unternehmensführung Begleitung der Einführung neuer Fertigungstechnologien und Automatisierungslösungen Weiterentwicklung von Lean-Manufacturing-Standards und Operational-Excellence-Konzepten Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Lean Manager, Operational Excellence Manager, Continuous Improvement Manager oder Prozessoptimierer Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, vorzugsweise in der Elektroindustrie Fundierte Kenntnisse im Lean Management und in der nachhaltigen Optimierung industrieller Prozesse Praxiserfahrung in der Anwendung moderner Lean-Methoden, insbesondere: Lean Manufacturing Kaizen und kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) 5S-Arbeitsplatzorganisation SMED zur Reduzierung von Rüstzeiten Kanban Total Productive Maintenance (TPM) Wertstromanalyse und Wertstromdesign A3-Problemlösungsmethodik Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung von Lean-Projekten Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Produktions- und Geschäftsprozesse zu analysieren und wirtschaftlich zu optimieren Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie in der Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Führungskräfte und Fachabteilungen für Veränderungsprozesse zu gewinnen Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägtes Verständnis für Produktivität, Qualität und wirtschaftliche Zusammenhänge Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit mit Schwerpunkt Bad Hersfeld sowie Einsätzen in Eberbach und Hamburg Gute Deutschkenntnisse zur Durchführung von Lean-Workshops, Schulungen und zur Abstimmung von Optimierungsmaßnahmen mit den FachabteilungenJetzt bewerben!
Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst Wünschenswert bestehende Kontakte zum Kundenstamm, insbes. zu wichtigen Schlüsselkunden im Verkaufsgebiet Erfahrungen und/oder grundlegende Kenntnisse im Indikations-Bereich sind ein Plus Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit Stärke im Abschluss und in Verbindlichkeit von Verkaufsgesprächen Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kunden Hohe unternehmerische Leistungs- und Ergebnisorientierung mit strategischer und analytischer Kompetenz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Liaison Managern und evtl. auch Healthcare Managern Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu vermehrter Reisetätigkeit Gute Kenntnisse im MS Office Paket & digitalen Kommunikationstools Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb bestehender Produkte bzw. der Einführung von biosimilaren Antikörpern in den Bereichen Immunologie Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung, sowie qualitativer Ziele mit regelmäßigem Monitoring und Reporting der verantworteten Ergebnisse an den Vorgesetzten Besuche der im Zuge des Targeting ausgewählten Zielkunden im niedergelassen, ambulanten und stationären Bereich mit effizienter Frequenz, sowie selbständiger, zahlenorientierter Erfolgsmessung und –steuerung Erreichung einer optimalen Vertriebsbreite durch Nutzung von Omnichannel Aufbau und Ausbau von Netzwerk/Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Immunologie Linie und anderen Vertriebslinien (wie Medical Liaison Manager, Healthcare Manager, Hospital) Durchführung von Gebiets-, Wettbewerbs-, Geschäfts- und Kundenanalysen und Anwendung analytischer Instrumente wie Kundensegmentierung, Potentialanalyse, Targeting sowie die Erstellung von Kundenmaßnahmeplänen Wir suchen im Gebiet Würzburg, Coburg, Erlangen, Donauwörth, Schwäbisch Gmünd, Aschaffenburg
Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Klinikaußendienst Wünschenswert bestehende Kontakte zum Kundenstamm, insbes. zu wichtigen Schlüsselkunden im Verkaufsgebiet Erfahrungen und/oder grundlegende Kenntnisse im Indikations-Bereich sind ein Plus Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit Stärke im Abschluss und in Verbindlichkeit von Verkaufsgesprächen Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kunden Hohe unternehmerische Leistungs- und Ergebnisorientierung mit strategischer und analytischer Kompetenz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Liaison Managern und evtl. auch Healthcare Managern Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu vermehrter Reisetätigkeit Gute Kenntnisse im MS Office Paket & digitalen Kommunikationstools Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb bestehender Produkte Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung, sowie qualitativer Ziele mit regelmäßigem Monitoring und Reporting der verantworteten Ergebnisse an den Vorgesetzten Besuche der im Zuge des Targeting ausgewählten Zielkunden im niedergelassen, ambulanten und stationären Bereich mit effizienter Frequenz, sowie selbständiger, zahlenorientierter Erfolgsmessung und –steuerung Erreichung einer optimalen Vertriebsbreite durch Nutzung von Omnichannel Aufbau und Ausbau von Netzwerk/Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Immunologie Linie und anderen Vertriebslinien (wie Medical Liaison Manager, Healthcare Manager, Hospital) Durchführung von Gebiets-, Wettbewerbs-, Geschäfts- und Kundenanalysen und Anwendung analytischer Instrumente wie Kundensegmentierung, Potentialanalyse, Targeting sowie die Erstellung von Kundenmaßnahmeplänen Wir suchen im Gebiet Bremen, Oldenburg, Cuxhaven, Bremerhaven
Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Facharzt- und Klinikaußendienst Wünschenswert bestehende Kontakte zum Kundenstamm, insbes. zu wichtigen Schlüsselkunden im Verkaufsgebiet Erfahrungen und/oder grundlegende Kenntnisse im Indikations-Bereich sind ein Plus Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit Stärke im Abschluss und in Verbindlichkeit von Verkaufsgesprächen Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kunden Hohe unternehmerische Leistungs- und Ergebnisorientierung mit strategischer und analytischer Kompetenz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Liaison Managern und evtl. auch Healthcare Managern Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu vermehrter Reisetätigkeit Gute Kenntnisse im MS Office Paket & digitalen Kommunikationstools Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb bestehender Produkte Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung, sowie qualitativer Ziele mit regelmäßigem Monitoring und Reporting der verantworteten Ergebnisse an den Vorgesetzten Besuche der im Zuge des Targeting ausgewählten Zielkunden im niedergelassen, ambulanten und stationären Bereich mit effizienter Frequenz, sowie selbständiger, zahlenorientierter Erfolgsmessung und –steuerung Erreichung einer optimalen Vertriebsbreite durch Nutzung von Omnichannel Aufbau und Ausbau von Netzwerk/Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Immunologie Linie und anderen Vertriebslinien (wie Medical Liaison Manager, Healthcare Manager, Hospital) Durchführung von Gebiets-, Wettbewerbs-, Geschäfts- und Kundenanalysen und Anwendung analytischer Instrumente wie Kundensegmentierung, Potentialanalyse, Targeting sowie die Erstellung von Kundenmaßnahmeplänen Wir suchen im Gebiet München, Augsburg, Memmingen, Sonthofen, Garmisch Patenkirchen
Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Klinikaußendienst Wünschenswert bestehende Kontakte zum Kundenstamm, insbes. zu wichtigen Schlüsselkunden im Verkaufsgebiet Erfahrungen und/oder grundlegende Kenntnisse im Indikations-Bereich sind ein Plus Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit Stärke im Abschluss und in Verbindlichkeit von Verkaufsgesprächen Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kunden Hohe unternehmerische Leistungs- und Ergebnisorientierung mit strategischer und analytischer Kompetenz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Liaison Managern und evtl. auch Healthcare Managern Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu vermehrter Reisetätigkeit Gute Kenntnisse im MS Office Paket & digitalen Kommunikationstools Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb bestehender Produkte Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung, sowie qualitativer Ziele mit regelmäßigem Monitoring und Reporting der verantworteten Ergebnisse an den Vorgesetzten Besuche der im Zuge des Targeting ausgewählten Zielkunden im niedergelassen, ambulanten und stationären Bereich mit effizienter Frequenz, sowie selbständiger, zahlenorientierter Erfolgsmessung und –steuerung Erreichung einer optimalen Vertriebsbreite durch Nutzung von Omnichannel Aufbau und Ausbau von Netzwerk/Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Immunologie Linie und anderen Vertriebslinien (wie Medical Liaison Manager, Healthcare Manager, Hospital) Durchführung von Gebiets-, Wettbewerbs-, Geschäfts- und Kundenanalysen und Anwendung analytischer Instrumente wie Kundensegmentierung, Potentialanalyse, Targeting sowie die Erstellung von Kundenmaßnahmeplänen Wir suchen im Gebiet Baden-Württemberg, Bayern
Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten. Interessiert? Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Betreuung einer großen Shoppingmall mit 160 Einzelhändlern Ansprechpartner (m/w/d) für die Mieterbetreuung Zusammenarbeit mit dem Senior Property Manager sowie regelmäßige Berichterstattung Durchführung des Forderungsmanagements Prüfung und Plausibilisierung von Nebenkostenabrechnungen Ergebnisorientierte Steuerung von Erträgen und Kosten der Objekte in direkter Abstimmung mit dem Assetmanagement Erstellung regelmäßiger Berichte sowie Unterstützung bei Budgetplanung und -kontrolle Kommunikation und Pflege der Kontakte zum Assetmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Manager und weiteren Fachbereichen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung von Einzelhandelsimmobilien, idealerweise im Bereich Shopping Malls Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Engagement Gutes Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsstärke Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie gutes Strukturierungsvermögen Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office SAP-Kenntnisse von Vorteil Führerschein der Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse an der Stelle?
Ihre Aufgaben als Projekt Manager/in Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen durch Sie verantworten die Steuerung des Projekteams Sie berichten und informieren das Management über den Projektfortschritt Sie dokumentieren die Projektergebnisse und stellen die Projektqualität sicher Sie haben die Kosten im Blick und sorgen für die Budget-, Termineinhaltung und Zielerreichung Ihr Profil als Projektleiter/in Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im IT-Projektmanagement (mindestens 3 Jahre) Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Koordination von IT-Projekten sowie im Bereich der Projektmanagement-Methoden (Idealweise Zertifizierung in PMI, PRINCE2, AGILE oder vergleichbar) Sie haben Kenntnisse in SAP Banking (CML, BCA, TRBK) Sie sind eine Beraterpersönlichkeit mit unternehmerischem Denken Sie haben überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie sind bereit für kundenorientierte Reisen (ca. 50%) Wir finden diese Position klasse, weil... unser Kunde auf eine persönliche, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Wert legtSie sehr schnell Verantwortung in den Projekten abhängig von Ihren Kompetenzen übernehmensich Ihnen eine individuelle Förderung der persön- und fachlichen Entwicklung bietetSie arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit in Abstimmung mit Ihren Kunden Oh?
Deine Aufgaben Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und des Umweltschutzes Weiterentwicklung eines nachhaltigen Wandels in der Arbeitssicherheit durch Präventionsprogramme, Sicherheitsinitiativen und aktive Präsenz im Betrieb Unterstützung bei Investitions-, Veränderungs- und Automatisierungsprojekten sowie sicherheitstechnische Bewertung neuer Anlagen, Maschinen und Prozesse Durchführung von Risikoanalysen sowie Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen Analyse von Unfällen, Beinaheereignissen und unsicheren Situationen sowie Ableitung wirksamer Präventionsmaßnahmen Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainingsmaßnahmen Verantwortung für die Erhebung, Analyse und Kommunikation relevanter EHS-Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Vorantreiben und Implementieren konzernweiter EHS-Standards und Best Practices Durchführung von Begehungen, Audits und Sicherheitsreviews sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen Unterstützung bei Umweltmanagementthemen, Nachhaltigkeitsinitiativen und der Einhaltung umweltrechtlicher Anforderungen Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften, externen Dienstleistern und internen Fachbereichen Aktive Mitarbeit in standortübergreifenden EHS-Projekten innerhalb der Refresco Gruppe Dein Profil Du bist Sicherheitsprofi, Sparringspartner für Führungskräfte und Treiber eines nachhaltigen Wandels in der Arbeitssicherheit.