Deine Aufgaben Begleitung von Transformationsprojekten und Veränderungsprozessen im IT-Betrieb mit Fokus auf moderne produkt- und plattformorientierte OrganisationsstrukturenBeratung und Coaching von Führungskräften zu neuen Führungs-, Organisations- und ZusammenarbeitsmodellenDurchführung von Stakeholder- und Impactanalysen zur Bewertung von Veränderungen und deren Auswirkungen auf Organisation und MitarbeitendeKonzeption, Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Change-, Kommunikations- und EnablementmaßnahmenAufbau und Betreuung eines Netzwerks aus Change Agents und Multiplikatoren zur nachhaltigen Verankerung von VeränderungenModeration von Workshops, Trainings und Großgruppenformaten sowie Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Sozial-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in den Bereichen Kommunikation und TrainingErfahrung in der Einführung neuer Organisations-, Betriebs- oder Zusammenarbeitsmodelle sowie in der Beratung von Führungskräften und StakeholdernFundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und idealerweise eine Weiterbildung in Frameworks wie ADKAR oder KotterAusgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen HierarchieebenenAnalytische Denkweise, hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Seit über 20 Jahren begleiten wir unseren Kunden bei der Besetzung unterschiedlichster Fachpositionen und verfügen dadurch über umfassende Erfahrung mit den Anforderungen und Strukturen am Standort. Profitieren Sie von dieser langjährigen Zusammenarbeit, attraktiven Einsatzmöglichkeiten und professionellen Arbeitsbedingungen bei einem international tätigen Pharmakonzern. WIR BIETEN IHNEN Attraktive übertarifliche Vergütung auf Basis des TV BZ Chemie mit einem Einstiegsstundenlohn von 18,00 € bis 20,00 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Lohnentwicklung gemäß TV BZ Chemie mit einer stufenweisen Steigerung auf bis zu ca. 27,00 € pro Stunde innerhalb von 18 Monaten Flexibler Einsatz im 3- bis 5-Schichtsystem bei einer 37,5-Stunden-Woche und einer durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit von ca. 162,5 Stunden Feste Schichtzeiten mit Frühschicht von 06:00 - 14:00 Uhr, Spätschicht von 14:00 - 22:00 Uhr und Nachtschicht von 22:00 - 06:00 Uhr Zuschläge von 25 % für Nachtarbeit, 50 % für Sonntagsarbeit und 100 % für Feiertagsarbeit Langfristiger Einsatz bei einem der weltweit führenden Unternehmen der Pharmaindustrie mit sehr guten beruflichen Perspektiven Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den geltenden tariflichen Bestimmungen Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zur Urlaubsnahme bereits während der Probezeit Nutzung der betriebseigenen Kantine während der Tagschichten sowie kostenlose Verpflegung während der Nachtschichten Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Einsatzes Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Marken und Onlineshops Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms IHRE AUFGABEN Sie bedienen und überwachen automatisierte Produktionsanlagen für die aseptische Abfüllung pharmazeutischer Produkte und übernehmen deren fachgerechte Bestückung Die für den jeweiligen Herstellungsauftrag erforderlichen Packmittel, Materialien und Produktionsequipments bereiten Sie sorgfältig vor und stellen diese rechtzeitig bereit Während des laufenden Abfüllprozesses stellen Sie einen zuverlässigen Anlagenbetrieb sicher und beheben auftretende Störungen im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs Zur Sicherstellung der geforderten Produktqualität führen Sie Inprozesskontrollen (IPC) durch und überprüfen die zugehörigen Aufzeichnungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit Sie übernehmen die fachgerechte Reinigung der Produktionsanlagen, Maschinen und Räumlichkeiten entsprechend den strengen Hygiene- und Reinraumvorgaben des aseptischen Bereichs Sämtliche Herstellungs- und Abfüllprozesse führen Sie unter konsequenter Einhaltung der geltenden GMP-, Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen durch Produktionsschritte, Herstellungsaufträge und relevante Prozessdaten dokumentieren Sie vollständig und nachvollziehbar gemäß den geltenden GMP-Vorgaben IHR PROFIL Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmakant (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder eine vergleichbare technische bzw. pharmazeutische Qualifikation Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion und im Umgang mit automatisierten Produktions- oder Abfüllanlagen bringen Sie idealerweise bereits mit Mit GMP-regulierten Produktionsabläufen sowie den damit verbundenen Qualitäts- und Hygieneanforderungen sind Sie bestenfalls aus der Praxis vertraut Sie sind bereit, unter den besonderen Hygiene- und Reinraumbedingungen der aseptischen Abfüllung zu arbeiten und die entsprechenden Vorgaben konsequent einzuhalten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation und die zuverlässige Bearbeitung der erforderlichen Produktionsdokumentation Für die Tätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zum flexiblen Einsatz im 3- bis 5-Schichtsystem mit Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft verbinden Sie mit einer selbstständigen, gewissenhaften und verantwortungsbewussten Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter (m/w/d) Technische Dokumentation: Technische Unterlagen mit PDF-Editoren und MS Office erstellen und verwaltenDokumente in Kundenportalen pflegen und Informationen strukturiert bereitstellenUnterlagen auf Vollständigkeit, Richtigkeit und kundenspezifische Vorgaben prüfenMit der Projektleitung und technischen Fachabteilungen zusammenarbeiten Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungSicherer Umgang mit PDF-Editoren und gängigen MS-Office-AnwendungenSchnelle Auffassungsgabe für komplexe technische ZusammenhängeFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTechnisches Interesse und Freude an einem industriellen Arbeitsumfeld Wir bieten Ihnen: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem TechnologieführerAttraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen wie z.
Mitgestaltung der Entwicklung und des strukturellen Aufbaus der neuen WEG-Abteilung über die reine Verwaltungsarbeit hinaus Direkte Zusammenarbeit mit unserem internen Portfolio Management / Rechtliche Vertretung der Eigentümergemeinschaft Korrespondenz mit Eigentümern und Mietern vermieteter Eigentumswohnungen Organisation und Durchführung der Eigentümerversammlung, einschließlich Terminabstimmung, Tagesordnung, Protokoll sowie Führung von Beschlusssammlungen Erstellung und Prüfung von Wirtschaftsplänen, Liquidationsplanung, Wirtschaftlichkeit, Rechenschaftslegung gegenüber den Eigentümern Abrechnungen, inkl.
Fachliche Führung und Unterstützung von zehn Personalsachbearbeiter an mehreren Standorten in Deutschland Ansprechpartner für alle Fragen der Personaladministration, insbesondere rund um Stammdatenpflege, Vertragswesen sowie die Vorbereitung der Entgeltabrechnung Beratung zu Themen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer HR-Prozesse Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen Enge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen und relevanten Schnittstellen innerhalb der Organisation Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in der Personaladministration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Serviceorientierung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und wachsenden Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an min. 2 Tagen pro Woche 30 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge Zusätzliche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungsprogramme Zuschuss zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, beispielsweise JobRad oder ÖPNV-Ticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Hildebrandt Referenznummer 889834/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Planung elektrotechnischer Anlagen in den Leistungsphasen der HOAI Erstellung von Konzepten, Ausführungsunterlagen sowie technischen Berechnungen Planung von Starkstrom-, Schwachstrom- und sicherheitstechnischen Anlagen Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und Projektbeteiligten Mitwirkung bei Ausschreibung, Vergabe und technischer Bewertung von Angeboten Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung in der Planung elektrotechnischer Anlagen von Vorteil Kenntnisse der HOAI sowie relevanter Normen und Vorschriften Sicherer Umgang mit gängiger Planungssoftware und MS Office Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Faire Vergütung inklusive Bonusregelung sowie 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance JobRad-Leasing für die umweltfreundliche Mobilität im Alltag Betriebliche Gesundheitsangebote wie Massagen, Sport- und Fitnessprogramme Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mitwirkung an abwechslungsreichen Projekten im Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau Moderne Arbeitsplätze und aktuelle Planungssoftware Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Planungsbüro Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Unternehmensveranstaltungen Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch erfahrene Kollegen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und nach telefonischer Absprache erhältlich.
Verantwortung für die Definition, Integration, Verifikation und Weiterentwicklung komplexer technischer Systeme über den gesamten Produktlebenszyklus Analyse, Management und Nachverfolgung von technischen Anforderungen sowie Sicherstellung deren Umsetzung Durchführung von Systemintegrations-, Validierungs- und Verifikationsaktivitäten Entwicklung und Anwendung moderner Systems-Engineering-Methoden, einschließlich Model-Based Systems Engineering (MBSE) Erstellung technischer Strategien, Bewertungen und Nachweise zur Produktqualifizierung und Zertifizierung Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Testprogrammen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung technischer, regulatorischer und kundenbezogener Anforderungen Bewertung technischer Nachweise und Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Engineering-Lösungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Systems Engineering, Requirements Management, Verifikation, Validierung oder der technischen Entwicklung Kenntnisse im Bereich Model-Based Systems Engineering (MBSE) von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in regulierten technischen Umgebungen, beispielsweise Luft- und Raumfahrt, Defence, Automotive oder Energietechnik Sicherer Umgang mit interdisziplinären Teams und unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deutschkenntnisse sind von Vorteil Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 892331/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung nationaler und internationaler Kunden im Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Team Vor- und Nachbereitung von Kundenvorgängen Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Angeboten Auftragsabwicklung bis zur Rechnungsstellung Aktive Outbound-Kommunikation mit Bestandskunden Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im ERP-System Abstimmung mit Produktion, Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Logistik Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Kundenservice oder Auftragsmanagement eines Industrieunternehmens Freude am direkten Kundenkontakt per Telefon und E-Mail Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-Erfahrung von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Vielseitige Rolle mit operativer Verantwortung und aktivem Kundenkontakt Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Account-Team, Vertrieb und operativen Bereichen Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Betriebliche Altersvorsorge BVG-Firmenticket oder JobRad 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Martin Hoffmann Referenznummer 892428/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hoffmann.martin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Spezialtiefbauprojekten Koordination von Nachunternehmern, Polieren und gewerblichen Teams Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Projektbeteiligten Unterstützung bei der technischen Ausarbeitung anspruchsvoller Bauabläufe Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bauleitung im Spezialtiefbau, Tiefbau, Ingenieurbau, Wasserbau oder Infrastrukturumfeld Kenntnisse in Baugruben, Bohrpfählen, Gründungen, Hafen- oder Brückenprojekten von Vorteil Reisebereitschaft für Projekte im nord- und ostdeutschen Raum Strukturierte, pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur Privatnutzung Mitarbeit an technisch anspruchsvollen Großprojekten mit hoher Relevanz Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer starken Unternehmensgruppe Dänisch geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Dienstwagen zur Privatnutzung sowie flexible Projektorganisation Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 82.000 Euro realisierbar.
Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität anspruchsvoller Hoch- und Schlüsselfertigbauprojekte Führung eines Bauleiterteams sowie von Polieren und gewerblichen Mitarbeitenden Aktive Mitwirkung bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen sowie Steuerung und Betreuung der Nachunternehmer Sicherstellung eines VOB-konformen Schriftverkehrs sowie Vertrags- und Nachtragsmanagement Baustellencontrolling einschließlich Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle Zusammenarbeit und Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Architekten, Fachingenieuren sowie weiteren Projektbeteiligten Prüfung und Freigabe von Rechnungen der Nachunternehmer und Lieferanten Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Dipl.
Vertragsgestaltung mit Fokus auf datenschutzrelevante Inhalte Verantwortung und Koordination von Optimierungsmaßnahmen in der Warengruppe IT Vertretung des Einkaufs in relevanten fachlichen Meetings Organisation und Leitung von Projekten und Arbeitskreisen sowie die Verantwortung für die Umsetzung der Ergebnisse Unterstützung bei Einführung neuer Einkaufsprozesse und des Vertragsmanagementtool Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrungen in der Warengruppe IT Soft- and Hardware Solide Projektmanagementerfahrungen, sowohl bei der Aufsetzung als auch Durchführung von Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, starke Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen Kenntnisse in SAP von Vorteil Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag (GVP) der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zur Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Merissov Referenznummer 892402/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.merissov@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Organisation steht für innovative pädagogische Ansätze, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und internationalen Team. Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Campus (Kita, Grundschule und Gymnasium) Weiterentwicklung eines durchgängigen, standortübergreifenden Bildungs- und Qualitätskonzepts Führungsverantwortung für ein internationales, deutsch- und englischsprachiges Kollegium Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Teamentwicklung Steuerung zentraler Schulentwicklungs- und Qualitätsprozesse Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Behörden, Gremien, Partnern) Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie standortübergreifenden Leitungsteams Analyse und Weiterentwicklung von Unterrichtsqualität Organisation und Durchführung der Abiturprüfungen Repräsentation des Campus nach innen und außen 1. und 2.
Sicherheitsmanagement: Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Unfallverhütungsmaßnahmen auf der Baustelle. Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Architekten, Ingenieuren, Nachunternehmern und anderen Projektbeteiligten. Dokumentation: Erstellung von Aufmaßen, Baustellenberichten, Protokollen und anderen relevanten Dokumenten.
Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulationen für Hochbauprojekte Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen Ermittlung von Baukosten und Erstellung von Leistungsverzeichnissen Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Risikoanalysen Zusammenarbeit mit Projektleitern, Architekten und anderen Fachabteilungen Teilnahme an Vergabeverhandlungen und Vertragsgesprächen Kaufmännischer oder technischer Abschluss Fundiertes bautechnisches Wissen sowie wirtschaftliches Verständnis für Bauprojekte Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Unbefristete Festanstellung Modernes Büro mit schönem Ausblick ins Grüne Mobiles Arbeiten Modernste Ausstattung Flache Hierarchien in einem Team von 25 Mitarbeitern Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation.
Sie erstellen individuelle Lösungskonzepte für Security-Anwendungen anhand von Anforderungsprofilen, beraten Kunden und erstellen Ausführungsplanungen sowie Ausschreibungsunterlagen auf Basis von Kundenvorgaben und Richtlinien Sie prüfen Lösungskonzepte / Ausschreibungen auf technische und wirtschaftliche Realisierbarkeit Sie sind zuständig für das Einholen und Bewerten von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Sie stimmen die erarbeiteten Lösungskonzepte mit Vertrieb und Technik auf Realisierbarkeit ab und bewerten mögliche Chancen und Risiken Sie erstellen und koordinieren Dokumentationen, setzen Ausführungsplanungen in hersteller- und/oder produktspezifische Werks- und Montageplanungen um, bearbeiten eigenständig Angebote und unterstützen den Vertrieb Abgeschlossene fachbezogene Fachschulausbildung (Meister, Techniker, Betriebswirt) oder abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Elektrohandwerk und eine fachspezifische Berufserfahrung Erfahrungen und Know-how: fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Sicherheitstechnik (Video-, EMA- und Zutrittskontrollsysteme) sowie Netzwerktechnik, sichere Anwendung der Normen und VdS-Richtlinien, insbesondere der DIN VDE 0800, EN 179, sicherer Umgang mit MS-Office und CAD-Zeichenprogrammen Persönlichkeit: teamfähig, sicheres und zuvorkommendes Auftreten Arbeitsweise: eigeninitiativ, selbständig und lösungsorientiert Qualifikation: Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 808702/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456218 E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
/Woche) Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit einem motivierten, professionellen Team Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensfeld Diverse Benefits Gehaltsinformationen Für die Position Leitung Finanzen (m/w/d) ist ein Jahresgehalt von 90.000 € brutto vorgesehen.
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Einsatz nur im Frühdienst (07:30–16 Uhr), keine Rufbereitschaft Teilzeitstelle (60%) ab 01.10.2026 Ein freundliches, dynamisches Team Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse Interne und externe Fortbildungsangebote Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Möglichkeit der Hospitation Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer arbeitgebergeförderten Altersvorsorge (KZVK) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter, Zuschuss zum Job-Ticket, Jobrad Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitszeitverkürzung oder Verschiebung der Arbeitszeit) Individuelle Gestaltung des Dienst- und Urlaubsplanes Wenn gewünscht besteht die Option zu standortübergreifendem Einsatz als Möglichkeit, weitere Fachgebiete kennenzulernen „Zweischichtsystem“ – Frühdienst: 07.30 bis 16.00 Uhr, Zwischendienst: 10.00 bis 18.30 Uhr, Rufbereitschaftsdienst Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, das sich umfassend der Aufgabenbewältigung „Anästhesie und OP-Management“ widmet Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer a rbeitgebergeförderten Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungsveranstaltungen Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deutschlandticket-Zuschuss Urban Sports Mitgliedschaft-Zuschuss Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
In der Funktion APN gestalten Sie, mit einem dafür vereinbarten Stundenanteil, anspruchsvolle pflegerische Versorgungsprozesse aktiv mit, stärken die Fachentwicklung im Team und setzen neue Impulse für Qualität, Beratung und interprofessionelle Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben als APN Strategische und fachliche Beratung der Pflegedirektion Entwicklung und Weiterentwicklung moderner, evidenzbasierter Pflegekonzepte Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Pflegeteams in pflegefachlichen Themen Durchführung von Schulungen sowie Begleitung von Einarbeitungs- und Qualifizierungsprozessen Einführung und Weiterentwicklung von Standards, SOPs und Verfahrensanweisungen Mitarbeit an Qualitätsprojekten , Audits und interprofessionellen Arbeitsgruppen Unterstützung bei Beratungs- und Versorgungskonzepten für Patienten und Angehörige Mentoring und Begleitung von Studierenden sowie akademisierten Pflegefachpersonen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (mwd) Studium im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice – abgeschlossen oder bereits begonnen Klinische Berufserfahrung sowie Interesse an evidenzbasierter Pflege und Qualitätsentwicklung Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung, Schulung und interprofessioneller Zusammenarbeit Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Offenheit für neue Prozesse und Entwicklungen in der Pflege Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, pflegerische Prozesse und Konzepte aktiv mitzugestalten Ein spannendes Arbeitsfeld in einem interprofessionellen und wertschätzenden Team Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit an Projekten, Qualitätsentwicklungen und innovativen Versorgungskonzepten Vergütung nach AVR Caritas sowie attraktive Sozialleistungen - Bruttogehalt je nach Berufserfahrung: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hedwig-Krankenhaus Ihre Kernaufgaben Essenvorbereitung und –ausgabe auf den Stationsküchen Entgegennahme der Essenbestellungen Organisation und Reinigung der Stationsküche Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme der Patienten Was Sie mitbringen Mind. einjährige Ausbildung als examinierter Pflegefachassistent oder Krankenpflegehelfer (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hoch betagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Ganzheitliches Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen Teilzeittätigkeit (30 Std.
Hedwig-Krankenhaus Dienstplanung individuell über die App – InSitu Urlaubsplanung individuell planbar und unabhängig von Kollegen Bereichsübergreifender Einsatz für mehr Abwechslung Feste persönliche Ansprechpersonen Ihre Aufgaben Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patienten Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Unterstützung bei Alltagsaktivitäten, Mobilisation & Lagerung Pflegedokumentation und Mitwirkung bei Pflegeplanungen Sicherstellung lückenloser Dienstübergaben Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (mwd) oder gleichwertige Ausbildung Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Ganzheitliches Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf unterschiedlichen Stationen in der Somatik Strukturierte, individuelle Einarbeitung in unterschiedlichen Bereichen Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE EDV-gestützte Pflegedokumentation Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer arbeitgebergeförderten Altersversorgung Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen 30 Tage Grundurlaub + bis zu 10 Tage Zusatzurlaub (3-Schicht-System) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen Therapieansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe ist ein modernes Krankenhaus im grünen Berliner Südosten .
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen. Ob in der Somatik oder Psychiatrie die Ergotherapie ist bei uns so vielfältig wie die Menschen, die wir behandeln.
Umsetzung von KVP-Maßnahmen (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) Optimierung und Umbau von Arbeitsplätzen im Produktionsumfeld Erstellung von Bodenmarkierungen, Visualisierungen und Beschilderungen Planung und Aufbau von Schattenboards zur Arbeitsplatzorganisation Anfertigung und Herstellung von ITEM-Modellen Entwicklung und Umsetzung einfacher Vorrichtungen und Hilfsmittel Aufnahme, Verfolgung und Nachhalten von Verbesserungsmaßnahmen über WeSys Koordination mit Werkstatt, Instandhaltung, InnoLab und externen Dienstleistern Einbindung von Produktionsmitarbeitern in die Lösungsfindung und Verbesserungsprozesse Eigenständiges Treiben und Nachverfolgen von Lean- und Optimierungsprojekten bis zum erfolgreichen Abschluss Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Metallbereich Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil Erfahrung im Produktions- oder Fertigungsumfeld Kenntnisse in KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) Grundkenntnisse im Lean Management / Lean Manufacturing Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und praktische Veranlagung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook Strukturierte, selbstständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke im Umgang mit Produktion, Werkstatt und Dienstleistern Hohe Eigeninitiative, Macher-Mentalität und Fähigkeit, Maßnahmen konsequent nachzuverfolgen 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, Überstunden auszahlen zu lassen oder in Freizeit umzuwandeln Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Blerina Havolli Referenznummer 889922/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: blerina.havolli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Internationale Kanzlei Unterstützung junger Unternehmen, Start-ups und internationaler Mandanten beim Auf- und Ausbau ihrer Geschäftsmodelle Beratung nationaler und internationaler Investoren sowie Start-ups in Venture Capital Transaktionen Weiterentwicklung von Legal-Tech Produkten Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Einschlägige Erfahrung im Bereich Venture Capital (VC) Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Flache Hierarchien und standortübergreifende Zusammenarbeit Eine langfristige berufliche Perspektive in einem modernen Umfeld Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 110.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 884570/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Bundesweit tätiges Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Berlin Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Verwaltung und Wertsteigerung von Büro-, Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien Ganzheitlicher Ansatz mit Leistungen in den Bereichen Asset-, Property-, Facility- und Leasing-Management Rund 240 Mitarbeitende an mehreren Standorten in Deutschland Wertschätzende, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Wachstum Ordnungsgemäße Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung steuerlicher Vorschriften sowie der GoBD in DATEV Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Überwachung offener Posten Durchführung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenabstimmung Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen nach gesetzlichen Richtlinien Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB (IFRS wünschenswert) Einhaltung sowie Umsetzung interner und externer Buchhaltungs- und Prozessvorgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung/Finanzen Relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen von Vorteil Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Eigenverantwortung Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein starkes, motiviertes Team mit einer internationalen und wertschätzenden Unternehmenskultur Unbefristete Festanstellung mit markt- und leistungsgerechter Vergütung Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie umfassende Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten außerhalb der gelebten Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Moderner, voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT-Infrastruktur inklusive Smartphone Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamspirits Flache Hierarchien mit direktem Feedback und kurzen Entscheidungswegen Freiraum zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsweise und zum Einbringen Ihres fachlichen Know-hows Strukturiertes und umfassendes Onboarding für einen erfolgreichen Start 28 Tage Jahresurlaub für ausreichend Erholung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
Aerodynamische Auslegung, Analyse und Validierung von Fan- und Verdichterkomponenten sowie kompletten Subsystemen für bestehende und zukünftige Triebwerksprogramme Unterstützung der Flottenbetreuung im laufenden Betrieb sowie der Einführung neuer Produkte Entwicklung und Optimierung aerodynamischer Konzepte unter Einsatz modernster Simulationsmethoden, insbesondere Computational Fluid Dynamics (CFD) Durchführung von Strömungssimulationen sowie Analyse und Bewertung komplexer aerodynamischer Fragestellungen Planung, Spezifikation und Auswertung von Prüfstands- und Triebwerksversuchen zur Validierung aerodynamischer Modelle und Leistungsparameter Weiterentwicklung und Standardisierung von Methoden, Werkzeugen und Entwicklungsprozessen im Bereich Aerodynamik Mitarbeit an Forschungs- und Technologieprojekten in Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern Unterstützung bei der Entwicklung zukünftiger Technologien zur Verbesserung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit moderner Triebwerke Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Strömungsmechanik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Erfahrung im Bereich Turbomaschinen-Aerodynamik, Verdichter- oder Triebwerksentwicklung Fundierte Kenntnisse in CFD-Simulationen und aerodynamischer Analyse komplexer Strömungssysteme Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, technische Herausforderungen strukturiert und innovativ zu lösen Erfahrung im Umgang mit modernen Simulations-, Analyse- und Entwicklungstools Sicherer Umgang mit Unix-/Linux- und Windows-Umgebungen Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in internationalen Projektteams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 891815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Büro-, Hotel- und Gewerbeimmobilien Selbstständige Erstellung und Review von Steuererklärungen für ausgewählte Konzerngesellschaften Laufender Ansprechpartner für Ertragsteuer-, Umsatzsteuer- und immobilienbezogene Steuerthemen Überwachung der Tax Compliance und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Finanzbehörden sowie internen Fachbereichen Unterstützung bei Betriebsprüfungen, Audits und steuerlichen Sonderprüfungen Erstellung von Steuerbilanzen und E-Bilanzen Mitarbeit in Sonderprojekten, insbesondere im Bereich Prozessverbesserung und Digitalisierung Einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerabteilung Sicherer Umgang mit Körperschaft-, Umsatz- und Gewerbesteuer Immobilienkenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen mit SAP ist von Vorteil Hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Familienfreundliche Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote (z.B. bis zu 30% Rabatt in ausgewählten Hotels) Kommunikationskultur per Du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt kann individuell variieren, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld prägen die Zusammenarbeit. Gesamtleitung der Projekte von der Anfrage über Planung und Umsetzung bis zur Nachbereitung – inklusive Zeit-, Qualitäts- und Budgetkontrolle Technische Beratung der Kunden sowie zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, internen Fachabteilungen und externen Partnern Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen und Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung vor Ort inklusive Montage, Inbetriebnahme und Ablaufkoordination Einsatzplanung von Personal und Technik sowie Koordination aller beteiligten Gewerke für einen reibungslosen Veranstaltungsablauf Sicherstellung der Arbeitssicherheit (Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen) sowie Einhaltung aller relevanten technischen und rechtlichen Vorgaben Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Kommunikationsstärke und Führungsfähigkeiten Verantwortungsbewusstes Handeln als Vertreter der Firma Gewerkekoordination, Konfliktlösung Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten BVG ticket Gehaltsinformationen Die Vergütung orientiert sich an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang der Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Adrian Marinelli Referenznummer 872779/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: adrian.marinelli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Unterstützung der Bauleitung durch Führen des Bautagebuchs, Überwachung der Baustelle gemäß Baustelleneinrichtung, Überprüfung der Arbeitssicherheit und Sauberkeit der Baustelle Umsetzung der Ausführungsplanung Überprüfung der Einhaltung der Bauvorschriften (Maßtoleranzen, Ausführungsvorschriften, sicherheitsrelevante Wege auf der Baustelle, Baustellenordnung) Materialbestellung und Lieferkontrolle Überwachung der Nachunternehmern Abgeschlossene bauhandwerkliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office Fahrerlaubnis der Klasse B Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Referenznummer 883358/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie beraten Fachbereiche und Unternehmensfunktionen in sämtlichen Fragestellungen des allgemeinen und besonderen Vertragsrechts Sie begleiten nationale und europaweite Ausschreibungsverfahren für Liefer- und Dienstleistungen unter Berücksichtigung der einschlägigen vergaberechtlichen Vorgaben Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren, erstellen vergaberechtliche Dokumentationen und begleiten Bieterkommunikationen Sie gestalten, prüfen und verhandeln Verträge sowie sonstige rechtliche Dokumente Sie erstellen rechtliche Stellungnahmen und entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen Sie konzipieren und begleiten interne Schulungen zu vertrags- und vergaberechtlichen Themen Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina Sie bringen erste Erfahrung im Vertrags- und Vergaberecht mit, idealerweise aus einer Unternehmensrechtsabteilung, Kanzlei oder dem öffentlichen Umfeld Sie verfügen über Kenntnisse des deutschen und europäischen Vergaberechts Sie besitzen praktische Erfahrung in der Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung und Vertragsverhandlung Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine pragmatische Herangehensweise Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher fachlicher Relevanz Breites Spektrum anspruchsvoller vertrags- und vergaberechtlicher Fragestellungen Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Lage Berlins Gehaltsinformationen Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung, die sich an den Strukturen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) orientiert und Ihre Qualifikation sowie Erfahrung angemessen berücksichtigt.
Gesamtverantwortliche Steuerung, Überwachung und Koordination anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich Gewerbe- und Wohnimmobilien Leitende technische und organisatorische Verantwortung für die Realisierung schlüsselfertiger Bauprojekte Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10–15 Mitarbeitenden Zentraler Ansprechpartner für Nachunternehmer, Fachplaner, Ingenieure, Architekten und Behörden Eigenverantwortliche Steuerung aller am Projekt beteiligten Instanzen Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung sämtlicher Bauvorhaben Übergeordnete Kontrolle der Bauausführung auf der Baustelle inklusive Koordination der Nachunternehmer Mitwirkung bei Vergaben sowie Prüfung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen Kontrolle und Bewertung von Nachträgen und Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Vorschriften, Normen und Sicherheitsstandards Verantwortung für Budget- und Kostenkontrolle auf Projektebene Begleitung von Abnahmen, aktives Mängelmanagement sowie Dokumentation des Baufortschritts Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und regelmäßiges Reporting Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt mit vergleichbaren Kenntnissen Umfangreicher Sachverstand von Großprojekten mit Projektvolumen größer EUR 50 Mio.
Arbeitsaufgabe, Lernbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit, Tätigkeit vor Ort im Werk erforderlich Attraktive Vergütung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Flexibilität durch einen hybriden Anteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Hardekopf Referenznummer 888295/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.hardekopf@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gefäßmedizin, Cancer Center und das Interdisziplinäre Zentrum für Dialysezugänge Sie entwickeln bestehende Strukturen im Hinblick auf zukünftige Leistungsgruppen und die Ambulantisierung weiter Sie strukturieren und entwickeln die Aus- und Weiterbildung in der Neuroradiologie und interventionellen Radiologie kontinuierlich weiter Sie sind Facharzt für Radiologie mit Schwerpunktanerkennung Neuroradiologie sowie DeGIR-Zertifizierung (Module A–E) und EBIR-Zertifizierung Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie verfügen über eine Promotion; idealerweise bringen Sie eine Habilitation oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit Sie haben umfassende Erfahrung in der interventionellen Radiologie und Neuroradiologie, insbesondere bei ischämischem Schlaganfall, komplexer Aortenprothetik, interventioneller Onkologie, Gefäßmedizin sowie in der Therapie von Dialysezugängen Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenz aus und verfügen über nachweisliche Leitungserfahrung in vergleichbaren Strukturen Sie überzeugen durch ein hohes klinisches, organisatorisches und administratives Engagement sowie einen sicheren Umgang mit Budget- und Personalverantwortung und Leistungskennzahlen im Gesundheitswesen Sie sind teamfähig und pflegen einen wertschätzenden, respektvollen und klaren Kommunikationsstil Sie denken konzeptionell, wirtschaftlich und innovativ und sind zur engen Zusammenarbeit mit der geschäftsführenden Direktion bereit Sie verfügen über den gesetzlich notwendigen Nachweis einer Immunisierung gegen Masern Zentrale Lage mitten in Berlin mit guten Verkehrsanbindungen Attraktive Führungsaufgabe in einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungspotenzial in einem innovationsfreudigen, lebendigen, multikulturellen Klinikum Aktive Teilnahme an der strategischen Weiterentwicklung des Klinikums sowie des Unternehmens Eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Krankenhausdirektorium Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 880033/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung und Implementierung einer modernen Customer Service / Contact Center Plattform auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Aktive Mitarbeit an einer unternehmensweiten Migration auf MS Dynamics (Start Sommer) Technische Umsetzung der Roadmap in enger Abstimmung mit Fachbereichen und internationalen Team Integration und Weiterentwicklung von aktuell 6-7 Customer Service Tools Enge Zusammenarbeit mit einem verteilten Team (u. a. Berlin, Amsterdam, Baden-Baden) Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365, idealerweise im Customer Service / Contact Center Umfeld Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Customer Support Lösungen Erfahrung im technischen Aufbau und der Weiterentwicklung von Systemlandschaften Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, proaktive Arbeitsweise und ein positives Mindset Hohe Sichtbarkeit durch die enge Zusammenarbeit mit dem C-Level Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen AI- und Transformationsprogramm mit direktem Business Impact (mehrere Mio. € Einsparungsziele) Innovatives Technologie-Umfeld mit moderner AI-gestützter Serviceplattform (Voicebot, Agentic AI, intelligente Automatisierung) Hybrid Work Modell mit hoher Flexibilität und mehreren möglichen Standorten (Berlin, Verl, Münster) Starkes, internationales Arbeitsumfeld, das professionelles Wachstum und Weiterentwicklung fördert Gehaltsinformationen Das Budget beläuft sich je nach Expertise auf bis zu EUR 100.000 p.a.
Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Beschaffung elektrotechnischer Materialien sowie Komplettleistungen für projektbezogene Bedarfe Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie deren Umsetzung in belastbare Vertragsstrukturen Proaktives Management von Lieferengpässen, Terminrisiken und Qualitätsabweichungen Analyse von Märkten, Preisen und Lieferketten für den Bereich Elektroinstallation Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines leistungsstarken Nachunternehmernetzwerks Prüfung und Freigabe von Nachunternehmerrechnungen sowie Aufbereitung relevanter Daten für die Projektleitung Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung, Technik und Lager Unterstützung unserer Vertriebsabteilung bei der Prüfung von Planungsunterlagen (u.a.
TCP/IP, Profibus) und idealerweise mit Tools wie TIA Portal, TwinCAT, EPLAN, Confluence und Jira Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 884191/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, engem fachlichem Austausch und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Regelmäßige Wissensformate, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, sich fachlich bis zum Lead Auditor oder Security-Experten weiterzuentwickeln, schaffen ein Umfeld für langfristige persönliche und berufliche Entwicklung.
Rückstellungen und Abgrenzungen Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern Analyse und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Mitwirkung bei internen Auswertungen für Klinik-, Pflege- und Beteiligungsgesellschaften Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse im HGB Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit 50% Homeoffice Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Monatlich steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro Gesundheitsfördernde Maßnahmen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 879148/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung Vielfältiges Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien Familiengeführt mit Fokus auf langfristige Entwicklung Kombination aus Tradition und modernem Management Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wertschätzende Unternehmenskulturund starker Teamzusammenhalt Eigenständige buchhalterische Erfassung, Prüfung und Kontierung eingehender Rechnungen Zuordnung von Rechnungen zu Betriebs- und Heizkostenarten sowie Abrechnungseinheiten Plausibilitäts- und Richtigkeitsprüfung von Kostenpositionen Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Mieter Bearbeitung und Klärung von Widersprüchen zu Abrechnungen Zusammenarbeit mit dem Property Management und internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder Buchhaltungsumfeld Fundierte Erfahrung in der Betriebskostenabrechnung oder Immobilienbuchhaltung Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität Idealerweise Kenntnisse in SAP und MS Excel Teamfähigkeit und sichere Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern Interesse an fachlicher Weiterentwicklung Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Flache Hierarchien und kurze Wege Zentrale Lage und modernes Büro Flexible Arbeitszeiten BVG-Ticket oder JobRad Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878198/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Eine transparente und partizipative Arbeitskultur in einem multiprofessionellen Team Assistenz der Klient*innen bei der individuellen Lebensführung und -planung im eigenen Wohnraum, sowie im Sozialraum Gemeinsames Erarbeiten von individuellen Unterstützungsarrangements Eigenständige Durchführung heilerziehungspflegerischer Angebote mit Therapieplanungen sowie der Dokumentation der Leistungen Mitwirkung an der Erstellung von Behandlungsplänen und Informationsberichten in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Planung und Gestaltung von Freizeitaktivitäten Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleister*innen Partizipative Mitwirkung an der Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in Berufserfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen wünschenswert Motivation mit Ihrer Arbeit die Entscheidungs- und Handlungsautonomie der Menschen zu unterstützen Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klient*innen Erfahrungen im Umgang mit mehrfachdiskriminierten Personen von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Einen Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 7 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.616,58 € und 3.997,28 € brutto/Monat, je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25€/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Supervision und regelmäßige Teamsitzungen Kontakt Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt!
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld prägen die Zusammenarbeit Planung und Disposition technischer Ressourcen sowie von Personal und Logistik für Veranstaltungen unter Berücksichtigung von Projektanforderungen und Budgets Koordination aller beteiligten Schnittstellen, insbesondere Projektleiter, Kunden, Lieferanten und externe Dienstleister Organisation logistischer Abläufe, einschließlich Materialdisposition, Transporten sowie Auf- und Abbauzeiten Überwachung von Terminen, Kosten und Ressourcenverfügbarkeit während der gesamten Projektphase Dokumentation und Pflege relevanter Projekt- und Einsatzdaten, inklusive Mitarbeiter- und Einsatzlisten Abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsumfeld oder vergleichbare Berufserfahrung in der Projekt- oder Personaldiposition, idealerweise in der Veranstaltungsbranche Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Verantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen Sicherer Umgang mit MS-Office, erste Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten BVG ticket Gehaltsinformationen Die Vergütung orientiert sich an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang der Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Adrian Marinelli Referenznummer 872777/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: adrian.marinelli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Operative und strategische Leitung mehrerer Bauprojekte im Bereich Kanalbau, unterirdischer Leitungsbau und technische Infrastruktur Führung, Entwicklung und Koordination von Bauleitern, Projektleitern, Nachunternehmern sowie gewerblichen Baustellenteams Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen auf Bereichsebene inklusive Ergebnisverantwortung Sicherstellung der vertragskonformen Umsetzung gemäß VOB/B sowie Wahrung und Durchsetzung der wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Netzwerks spezialisierter Nachunternehmer im Bereich Kanalbau und Tiefbau Aktives Nachtragsmanagement auf Bereichsebene, einschließlich Bewertung zusätzlicher Leistungen, Vertragsänderungen sowie Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Auftraggebern Verantwortung für ausgeführte Leistungsmengen, Kalkulationen, Produktionskennzahlen, Abrechnung und Steuerung der Liquidität des gesamten Bereichs Mitwirkung bei der Akquise neuer Projekte im Bereich Kanalbau, Tiefbau und Infrastruktur (öffentliche sowie private Auftraggeber) sowie Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen, dem Ausbau des Geschäftsbereichs Kanalbau sowie der Entwicklung effizienter Organisationsstrukturen Erfahrung als Oberbauleiter, Projektleiter oder Bereichsleiter im Bereich Kanalbau Nachweisbare Erfahrung in der Führung mehrerer Bauleiter, Projektteams oder Baustellenmannschaften Sehr gute Kenntnisse der VOB/B, im Nachtragsmanagement, in der Kalkulation, Bauprozesssteuerung und Baustellenorganisation Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnisorientierung sowie Fokus auf wirtschaftliche Effizienz und Geschäftsentwicklung Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen im Kanalbau / Tiefbau von Vorteil Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber Auftraggebern, Ingenieurbüros und Nachunternehmern Ein bestehendes Netzwerk in der Bauindustrie (Nachunternehmer im Kanalbau und Tiefbau, Planungsbüros sowie öffentliche und private Auftraggeber) ist von Vorteil Strukturierte, eigenständige und entscheidungsorientierte Arbeitsweise Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und den Bereich Kanalbau aktiv weiterzuentwickeln Englischkenntnisse auf dem Niveau B2-C1 Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung 30 Tage Urlaub für deine Erholung und persönliche Auszeit Attraktive Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen, motivierten Team Arbeiten in einer Firma, die Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Durchführung von leichten Absteckarbeiten und Nivellement Planung und Abruf von Material und Geräten in Zusammenarbeit mit dem Polier Führung einer Kolonne (3-5 Kollegen) unter eigener Mitarbeit Einhaltung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitätsstandards Vertretung des Poliers bei Abwesenheit Koordination und Einweisung von Subunternehmern Unterstützung bei der Aufmaßerstellung Einhaltung und Kontrolle unserer Sicherheitsstandards Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßen- bzw.
Durchführung vielfältiger elektronischer, elektromechanischer und mechanischer Montagearbeiten an Baugruppen und Unterbaugruppen Festlegen und/oder Befolgen geeigneter Methoden und Arbeitsabläufe bei Verdrahtung, Bauteileinbau, Handlötarbeiten sowie Kabelkonfektionierung Durchführung von Einstellungen und Anpassungen gemäß Bauplan unter Einhaltung vorgegebener Toleranzen Übernahme von Prüf- und Testaufgaben an Geräten und Produkten zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualität Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung im genannten Aufgabenbereich Verständnis für elektronische und mechanische Zusammenhänge Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Merissov Referenznummer 889639/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.merissov@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Ärzte, Architekten, Ingenieure) Mitarbeit an SAP-Projekten und Teilprojekten Entwicklung und Weiterentwicklung des SAP-Verwaltungssystems Programmierung mit ABAP im SAP-System Customizing und Anpassung von SAP-Funktionen Entwicklung von Dokumenten und Formularen (Smartforms) Technische Betreuung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern Integration neuer Technologien in die Systemlandschaft Unterstützung bei SAP-Migrationen (z.