Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Ihre Aufgaben Operative Unterstützung des Freiwilligen- und Vorruhestandprogramms 2024 für Deutschland bei Local HR Services Germany Abstimmung, Zusammenarbeit
als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll Center in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Administration und Pflege aller relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden in verschiedenen Systemen
und Freude an der Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Weg zum neuen Job
von Unternehmensrichtlinien und -verfahren Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich HR und Finanzen, um eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen Beitrag zur kontinuierlichen
nach Probezeitende Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden Zusammenarbeit
Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Ihre Aufgaben Operative Unterstützung des Freiwilligen- und Vorruhestandprogramms 2024 für Deutschland bei Local HR Services Germany Abstimmung, Zusammenarbeit
von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium
Mitwirkung an Employer Branding Initiativen Kandidaten- und Bewerbermanagement (schriftliche und telefonische Korrespondenz) Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich Erfolgreich
und das Personal in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften weiter Sie bereiten personelle Maßnahmen vor, optimieren und steuern diese und setzen sie nachhaltig
von BR-Anhörungen und arbeitsrechtlichen Unterlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll-Dienstleistungspartner Weitere
des Unternehmens bei. Verantwortung für die Personalplanung- und Kostensteuerung Vorbereitung von Jahres- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit FI/CO Optimierung von HR-Controlling-Prozessen Berechnung von HR
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant sieht im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Ehrlich
sind Sie für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern zuständig. - Weiterhin erstellen Sie Statistiken und Auswertungen. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
in Zusammenarbeit mit der Gebäudeverwaltung Ordnung im Büro halten und sicherstellen, dass es vollständig ausgestattet ist - Schreibwaren, Catering für Sitzungsräume, Snacks, Wartung Koordinierung aller persönlichen
Administration: von der Einstellung bis zum AustrittPflege und Überwachung des Zeiterfassungsprogramms ATOSSVor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- und PersonalaktenpflegeAbwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen, sowie Zusammenarbeit mit externen StellenAdministrative Abwicklung aller anfallenden Personalangelegenheiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
der betreuten Funktionen und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Centern of Competence passende LösungenDu leitest weltweite HR Projekte und/oder bist weltweit Ansprechpartner für Themenbereiche wie z.B
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Betreuung deines Fachbereiches in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager:in, dazu gehören
Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen HR-TeamsSicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Lohnbuchhaltung Abgeschlossene
und Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Bereich PersonalmanagementFundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR-Bereich
und das Personal in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften weiterSie bereiten personelle Maßnahmen vor, optimieren und steuern diese und setzen sie nachhaltig
AngelegenheitenRegelmäßige Zusammenarbeit mit Betriebsräten in Mitbestimmungsfragen, einschließlich Verhandlungen über BetriebsvereinbarungenTeilnahme an (internationalen) Projekten und Umstrukturierungen in Zusammenarbeit
und durchführen Personalstammdatenpflege und Prüfen der variablen Eingaben vor dem Abrechnungslauf Enge Zusammenarbeit mit dem Payrollteam Durchführung von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit dem Betriebsrat
und effizienten OrganisationsstrategieVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationenFundierte Berufserfahrung
LifeCyclePlanung und Organisation von PersonalentwicklungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung bestehender Prozesse und Begleitung von Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Lage des UnternehmensstandortsVergünstigte Sportstudio-MitgliedschaftenUnterstützung bei Jobstart, Quer- oder WiedereinstiegProfessionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit und flache HierarchienKostenlose
Erfolg des Unternehmens bei. Verantwortung für die Personalplanung- und KostensteuerungVorbereitung von Jahres- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit FI/COOptimierung von HR-Controlling
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Förderung der reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und anderen Steakholder
zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Team Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter
mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur, das mit innovativen Technologien arbeitet. Eigenständige Koordination des Tagesgeschäfts der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Organisation
Kundenprojekten Entwicklung von Kundenindividuellen und innovativen IntegrationsszenarienIntegration in die bestehende Systemlandschaft und Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Implementierung und Weiterentwicklung
an Employer Branding InitiativenKandidaten- und Bewerbermanagement (schriftliche und telefonische Korrespondenz) Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant sieht im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Ehrlich
erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management mit.Du bringst einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Tools mit.Dich zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
, schriftliche und telefonische KorrespondenzAktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Psychologie Sozialwissenschaften oder Personalmanagement, alternativ
- und abrechnungsrelevanten FragestellungenErfassung und Pflege der Mitarbeiter- und Entgeltdaten im HR-System LOGAKonstruktives Zusammenarbeiten mit dem BetriebsratUnterstützung bei der monatlichen Lohn
, Überzeugungskraft, Freude an der Zusammenarbeit mit MenschenArbeitsrechts-Kenntnisse von VorteilSAP / Success Factors Kenntnisse von VorteilFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseInternationales Team, daher
, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium
für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend
von Überstunden Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen Homeoffice-Möglichkei
bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Pflege der Personalstammdaten und Personalakten Absolvierte kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung
LifeCycle Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Begleitung von Projekten Erfolgreich abgeschlossene
Zentrale Lage des Unternehmensstandorts Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften Unterstützung bei Jobstart, Quer- oder Wiedereinstieg Professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit und flache Hierarchien
3.000 Mitarbeitern an fast 30 Standorten deutschlandweit, bietet er optimale Arbeitsbedingungen. Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Kandidaten- und Bewerbermanagement Zusammenarbeit
Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Unterlagen Erstellung von Arbeitszeugnissen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen, sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen Administrative Abwicklung aller anfallenden Personalangelegenheiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erfassung und Pflege der Mitarbeiter- und Entgeltdaten im HR-System LOGA Konstruktives Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der monatlichen Lohn
und Optimierung von Personalprozessen mit dem Ziel langfristiger Mitarbeiterzufriedenheit & fachlich fundierter Entwicklungserfolge Zusammenarbeit mit involvierten Fachbereichen Abgeschlossenes Studium im Bereich
in Zusammenarbeit mit der Gebäudeverwaltung Ordnung im Büro halten und sicherstellen, dass es vollständig ausgestattet ist - Schreibwaren, Catering für Sitzungsräume, Snacks, Wartung Koordinierung aller persönlichen