Aufbereitung der Lohndaten und Übergabe an den Payroll-Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit den KollegInnen, um eine termingerechte und präzise Lohnabrechnung zu gewährleisten Steuerung des Payroll
Aufbereitung der Lohndaten und Übergabe an den Payroll-Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit den KollegInnen, um eine termingerechte und präzise Lohnabrechnung zu gewährleisten Steuerung des Payroll
und die damit verbundenen Prozesse von A-Z Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in SAP Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen, sowie Ansprechpartner für alle Themen rund um das Lohn
ihres Betreuungsbereiches Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Bescheinigungswesen Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team in operativen Themen Bearbeiten von Ein- und Austritten und Statistiken
, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit verbindet, suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll. Ihre Vorteile: Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs
unter anderem von Leergutrücknahmeautomaten. Das Unternehmen unterhält die Geschäftsbereiche Sammel-Systeme und Sortierlösungen. Durchführung der vorbereitenden und nachbereitenden Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
Urlaub und flexible Arbeitsmodelle, die persönliche Situationen berücksichtigen. funktionsübergreifende Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege. offene Fehler- und Feedbackkultur sowie ein positives
der variablen GehaltsbestandteileBetreuung und Beantwortung von Anfragen unserer Mitarbeitenden zu ihrer GehaltsabrechnungUnterstützung beim Melde- und Bescheinigungswesen und Unterstützung bei der Zusammenarbeit
in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Zusammenarbeit mit der internen IT zur Weiterentwicklung des SAP-Systems Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie sich als Payroll Specialist (m/w/x) (Ref.-Nr. 13444) Das bieten wir: Hybrides Arbeiten (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit) Harmonische Team-Atmosphäre sowie starker Zusammenhalt Wertschätzende Zusammenarbeit
und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!
und Lohnsteuerangelegenheiten Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle lohnbezogenen Anforderungen erfüllt sindKorrespondenz mir Behörden, Ämtern und VersicherungsträgernErstellung
verhandelbar bei Bereitschaft in die Region umzuziehen Angenehme Teamatmosphäre und tolle Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen ab 60.000 EUR - je
von steuerlichen und rechtlichen Vorschriften Verwaltung von Abzügen, Sozialleistungen und Bonuszahlungen Klärung von Fragen und Anliegen der Mitarbeiter bezüglich ihrer Gehaltsabrechnungen Zusammenarbeit
wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und eine Chefin, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Umfangreiche und vielseitige
wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und eine Chefin, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Umfangreiche und vielseitige
von Steuerstrategien Zusammenarbeit mit einem stabilen Team im Finanzbereich Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im Steuerbereich oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung
von Verwaltungsaufgaben hinsichtlich Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeiter
der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den Standort GronauBearbeitung der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und Abstimmung der PersonalkontenEnge Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling im Konzern
der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den Standort GronauBearbeitung der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und Abstimmung der PersonalkontenEnge Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling im Konzern
und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung sowie offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit
weiter an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.Lead Generation: Du beteiligst dich an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Lead-Generierung in Zusammenarbeit mit dem Sales- und Marketingteam.Collaboration
des Melde- und Bescheinigungswesens Zusammenarbeit mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und anderen Institutionen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
: Sie verantworten Bescheinigungs- und Meldewesen und pflegen die Entgeltunterlegen in Zusammenarbeit mit den Kollegen. Gestalten: Sie arbeiten lösungsorientiert und unterstützten uns bei der kontinuierlichen
Einstellung und Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter innerhalb fester Richtlinien und in enger Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team Teilnahme an personal- und funktionsübergreifenden
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und eine Chefin, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Eine intensive
) mit Zukunftsperspektive Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und eine Chefin, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
. Kundenrabatte und Corporate Benefits Ihre Aufgaben Selbstständige Betreuung und Zusammenarbeit mit den Unternehmenspartnern Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystem Proaktive Mitarbeit und Gestaltung
zur Prozessoptimierung und Implementierung neuer innovativer Lösungen Eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team Finance zur Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen durch Prüfung von Resturlaubsansprüchen
koordiniert und steuert die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum. Ihre Aufgaben Vorbereitung und Endkontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit
koordiniert und steuert die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum. Ihre Aufgaben Vorbereitung und Endkontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit
Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 784745/1
oder Arbeitsverträgen Erstellung von Reports Zusammenarbeit mit Krankenkassen und externen Entgeltabrechnern zum eAU-Prozess Optimierung der relevanten Prozesse zur Effizienzsteigerung Erfahrung in der Lohn
in DATEV Schnittstellenmanagement zwischen DATEV, ATOSS und Personio Fachliche Zusammenarbeit mit dem internen Projektmanager Überwachung der Projekttimeline und Prozessoptimierung Stakeholdermanagement
entwickeln Betreuung der Mitarbeitenden in allen Personalrelevanten Themen Mitarbeit bei Personalprojekten Bearbeiten der gesamten Zeitwirtschaft Zusammenarbeit mit der externen Abrechnungsstelle Erfahrung
Projekterfahrung im HR-Bereich wünschenswert Attraktiver Arbeitgeber mit Sitz in Berlin in Nähe der U-Bahnstation Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Sehr gute Einarbeitung Remote-Möglichkeit
, -Methoden sowie -Instrumenten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Intercompany Abstimmung Enge Zusammenarbeit mit den Nebenbuchhaltungen Abgeschlossene kaufmännisce Ausbildung ink. buchhalteriscer Kenntnisse mit langjähriger Berufserfahrung Sehr gute Fachkenntnisse
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit
Zeitwirtschaft Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellung von Statistiken und Reports Zusammenarbeit mit verschiedenen
ZusammenarbeitWir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten vielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team
ZusammenarbeitWir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten vielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team
Mitarbeitervergünstigungen – Kundenrabatte und Corporate Benefits Ein Team – Jährliche Events/Feste, Teambuilding-Events, Mitarbeiterbefragungen Ihre Aufgaben Selbstständige Betreuung und Zusammenarbeit mit unserem
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Jährliche Events/Feste, Teambuilding-Events und Mitarbeiterbefragungen Ihre Aufgaben Selbstständige Betreuung und Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister vor Ort
von Unternehmensrichtlinien und -verfahren Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich HR und Finanzen, um eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen Beitrag zur kontinuierlichen
Zusammenarbeit mit der Payroll, dem HR Management und dem Talent Acquisition Team Erstellung von Zeugnissen sowie Überwachung von Fristen und Bearbeitung damit verbundener Maßnahmen (z.B. Jubiläen, Mutterschutz
und den Mittelstand. Er bietet höchste Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung Enge Zusammenarbeit mit dem Management um die HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen
Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Sozialversicherung Erstellung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke Zusammenarbeit mit externen Stellen