Requirements Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition / Logistik Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektspedition, inklusive Breakbulk, Heavy Lift, Seefracht-Charter und Projektmanagement Sicheres Auftreten mit fundierten Kenntnissen in Vertrags- und Kostenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (10–25 %) Benefits Vorteile Direkte und unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehaltspaket Gutes Betriebsklima und außerbetriebliche Veranstaltungen Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Benefits Moderner, zentral gelegener Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung Responsibilities Aufgaben Personalverantwortung für das zugeordnete Projektteam sowie Förderung der Team- und Personalentwicklung Leitung von Projekten inklusive Implementierung, Controlling, Eskalation und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Operations und anderen internen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe End-to-End Abwicklung von Kundenaufträgen – von der Auftragserfassung bis zur Abrechnung Aktive Mitwirkung bei Ausschreibungen, Kundenverhandlungen sowie Aufbau und Pflege neuer Geschäftsbeziehungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Unternehmen aus der Logistikbranche mit Sitz in Deutschland.
OpenText SMAX) ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Diskretion und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kollegen und externen Partnern auf allen Hierarchieebenen Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise; Sie priorisieren Aufgaben eigenverantwortlich, arbeiten präzise und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick Ausgeprägter Teamgeist und Hilfsbereitschaft; Sie holen sich bei Bedarf aktiv Feedback ein und unterstützen Ihr Team proaktiv Idealerweise Erfahrung in internationalen oder multikulturellen Teams sowie Offenheit, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Umfeld Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld im Herzen Frankfurts Attraktive Rahmenbedingungen mit einer Vollzeitposition, geregelten Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld und leistungsgerechter Vergütung Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch ein erfahrenes, kollegiales Team Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch den Ausbau Ihrer administrativen und analytischen Kompetenzen, insbesondere in den Bereichen Dokumentenprüfung, Datenmanagement und vertrauliche Prozessabwicklung Perspektive auf weitere Projekte und Anschlusspositionen Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz, der tiefes wirtschaftliches Verständnis von der Assetklasse „Immobilie“ mit hoher juristischer Kompetenz vereint, decken wir die gesamte Wertschöpfungskette des Immobilieninvestments ab. Durch die integrierte Zusammenarbeit von hervorragenden Spezialisten aus verschiedenen Fachbereichen beraten wir unsere Mandanten mit "maßgeschneiderten Teams" in jeder Größenordnung.
Das erwartet dich bei uns: Ein Onboarding, das dich sofort willkommen heißt, und ein Umfeld, in dem du dich gleich zurechtfindest und integrierst.Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie eine sichere Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.Fachliche und finanzielle Förderung sowie flexible Rahmenbedingungen für die Vorbereitung auf dein Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einem berufsbegleitenden Studium im Rahmen eines AuditXcellence-Programms deiner Wahl.Nachhaltige fachliche und persönliche Entwicklung on and off the job durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Prüfern und umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und maßgeschneiderte Seminare.Weitere Vorteile wie Fahrrad-Leasing (Jobrad), ÖPNV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Mitwirkung bei gruppenweiten Abschluss- und Reportingprozessen Abstimmung und Analyse von Bilanz- und Sachkonten sowie Betreuung von Rückstellungen Erstellung steuerlicher Meldungen und Unterstützung bei bilanziellen Fragestellungen Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen Übernahme von Sonderaufgaben sowie aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Initiativen im Finance-Umfeld Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen sowie einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen; eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung (IFRS) sind von Vorteil Sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung mit SAP S/4HANA sind wünschenswert Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderleistungen Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsplätze und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Fitness- und Gesundheitsangebote Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Regelmäßige Mitarbeiterevents und weitere attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungshintergrund und Expertise ist ein Gesamtjahresgehalt von bis zu 90.000 € realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Latifa Boukayoua Referenznummer 886781/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821198 E-Mail: latifa.boukayoua@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant, ein international tätiges Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien und die Verbesserung der Patientenversorgung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Brand Lead DACHDie Position ist in Vollzeit zu besetzen und im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und P&L der MarkeSteuerung von Budget, Forecasts, Marktanteilen und KPIsEntwicklung und Umsetzung der lokalen Marken- und MarketingstrategieAnpassung globaler Strategien an den deutschen MarktPlanung und Durchführung von 360° MarketingkampagnenEnge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Kunden und StakeholdernSteuerung von Agenturen sowie Digital- und E-Commerce-AktivitätenVerantwortung für OTC-Aktivierungen und MarkenwachstumAnalyse von Markt-, Wettbewerbs- und KonsumententrendsSchnittstellenfunktion zu Marketing, Digital, Trade, Regulatory Affairs und Supply Chain Einschlägige Führungserfahrung in Marketing und/oder VertriebErfahrung in FMCG und/oder Consumer Healthcare erforderlichStrategisches Denken mit klarem Fokus auf ErgebnisseKreative, umsetzungsstarke und entscheidungsfreudige PersönlichkeitStarke Kommunikations- und Stakeholder-Management-FähigkeitenAusgeprägte analytische sowie kaufmännische KompetenzHohe Kunden- und Business-OrientierungSelbstständige Arbeitsweise mit Leadership-MindsetHohe Agilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen UmfeldernHohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und SilvesterBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenWellhub sowie Zuschüsse zu Fitness- und GesundheitsangebotenCorporate Benefits mit attraktiven MitarbeitervergünstigungenEmployee Assistance Program für persönliche und berufliche UnterstützungFirmenwagenKostenfreie Parkplätze und vergünstigte KantinenangeboteRegelmäßige Firmenevents wie Kick-off, Sommerfest und WeihnachtsfeierModerne Arbeitsbedingungen mit mobilen ArbeitsmöglichkeitenAttraktives Gesamtpaket aus finanziellen, gesundheitlichen und sozialen Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Brutto/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Weingarten Referenznummer 892625/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.weingarten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant, ein international tätiges Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien und die Verbesserung der Patientenversorgung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Brand Lead DACH Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und P&L der Marke Steuerung von Budget, Forecasts, Marktanteilen und KPIs Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marken- und Marketingstrategie Anpassung globaler Strategien an den deutschen Markt Planung und Durchführung von 360° Marketingkampagnen Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Kunden und Stakeholdern Steuerung von Agenturen sowie Digital- und E-Commerce-Aktivitäten Verantwortung für OTC-Aktivierungen und Markenwachstum Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends Schnittstellenfunktion zu Marketing, Digital, Trade, Regulatory Affairs und Supply Chain Einschlägige Führungserfahrung in Marketing und/oder Vertrieb Erfahrung in FMCG und/oder Consumer Healthcare erforderlich Strategisches Denken mit klarem Fokus auf Ergebnisse Kreative, umsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Persönlichkeit Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Ausgeprägte analytische sowie kaufmännische Kompetenz Hohe Kunden- und Business-Orientierung Selbstständige Arbeitsweise mit Leadership-Mindset Hohe Agilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wellhub sowie Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervergünstigungen Employee Assistance Program für persönliche und berufliche Unterstützung Firmenwagen Kostenfreie Parkplätze und vergünstigte Kantinenangebote Regelmäßige Firmenevents wie Kick-off, Sommerfest und Weihnachtsfeier Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten Attraktives Gesamtpaket aus finanziellen, gesundheitlichen und sozialen Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Brutto/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Weingarten Referenznummer 892625/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.weingarten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. - Philipp Kurtz, Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
• Strategische Analyse: Erarbeite Nutzungskonzepte, Standortanalysen und Marktuntersuchungen • Kundenbeziehungen: Akquiriere Neukunden und betreue bestehende Mandanten professionell • Projektmanagement: Bearbeite Vermietungsobjekte und Flächengesuche eigenverantwortlich • Dokumentation: Führe Kundenakten im CRM-System Argo gewissenhaft • Vertrieb: Bearbeite Alleinvermietungs/-suchaufträge erfolgreich • Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Teams in Deutschland und international zusammen • Präsentation: Bereite Kundentermine vor und führe Verhandlungen durch • Cross-Selling: Identifiziere und entwickle zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten Dein Profil Ausbildung: • Abgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder • Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erfahrung: • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von (gewerblichen) Immobilien oder im Einzelhandelsbereich Kompetenzen: • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Kundenorientierung • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative Was wir bieten Entwicklung & Karriere: • Zugang zur JLL Academy für Deine individuelle Weiterbildung • Einbindung in unser globales Netzwerk • Klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Markt Arbeitsumfeld: • Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten • Flache Hierarchien und agile Arbeitsweise • Modernes Office in repräsentativer Mannheimer Lage Benefits: • Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Firmenwagen • Corporate Benefits Programm • Betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag • Flexible Arbeitsmodelle Deine Ansprechpartnerin: Marta Marunchak Talent Acquisition Partner marta.marunchak@jll.com Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. - Philipp Kurtz, Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Auf der Basis von heraus- ragendem Engineering und integralen Konzepten zur Minimierung von Energie- und Materialverbrauch zeichnen sich die anspruchsvollen Großprojekte unseres Kunden in Zusammenarbeit mit renommierten Architekten und Bauherren im internationalen Kontext durch hochklassige Gestaltung aus. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Verantwortliche Leitung von Projekten mit intensiven Kontakten zu Architekten, Investoren und Bauherren Erarbeitung von ressourcenschonenden und nachhaltigen Gebäudekonzepten Konzeption, Planung und Umsetzung innovativer elektrotechnischer Anlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Architektur und dem Bereich Gebäudetechnik Projektabwicklung über alle Leistungsphasen (insbesondere 1 – 7) für Starkstrom und Schwachstrom Weiterentwicklung des Fachgebiets Elektrotechnik IHRE QUALIFIKATION: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, alternativ eine Technikerausbildung Langjährige Erfahrung als Projektleiter Interesse an energetisch und architektonisch anspruchsvollen Projekten Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit Gute Englischkenntnisse UNSER KUNDE BIETET: Außergewöhnliche Projekte und Aufgaben im gesamten Spektrum des Hochbaus Kollegiale Zusammenarbeit und gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunftsperspektive Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Förderung klimafreundlicher Mobilität wie BahnCard und Rad-Leasing IHR BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20269 an!
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Führung & strategische Projekte Du leitest unsere lokalen Buchhaltungsteams und förderst eine starke Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und wichtigen Stakeholdern Du wirkst an globalen Projekten, strategischen Initiativen und weiteren Ad-hoc-Aufgaben mit.
ICC, DIS, SCAI, SCC, LCIA, FAI, VIAC, SIAC, ICSID und Ad-hoc-VerfahrenBegleitung von Schiedsverfahren als Local Counsel zum deutschen Recht in Zusammenarbeit mit ausländischen KanzleienVertretung von Mandanten in staatlichen Gerichtsverfahren zur Unterstützung von Schiedsverfahren (Ablehnung von Schiedsrichtern, Zulässigkeit, Anfechtung sowie Anerkennung und Vollstreckbarerklärung von Schiedssprüchen)Tätigkeit als Schiedsrichter in nationalen und internationalen SchiedsverfahrenPraxisgruppe Class & Mass Action DefenseHerausragende Erfahrungen und Branchenkenntnisse in wesentlichen Großschadensfällen (Diesel, LKW-Kartell, Closed-End-Funds, Swaps, Zertifikate, Steuersparmodellfinanzierungen, Widerruf, Bankentgelte)Gerichtsfeste Aufbereitung von komplexen Sachverhalten (einschließlich technischer und ökonomischer Fragen)Umfangreiche Erfahrung in BerufungsverfahrenVorbereitung und Begleitung von Grundsatzentscheidungen vor dem Bundesgerichtshof, Vertretung in Grundsatzverfahren vor dem Bundessozialgericht und Bundesverwaltungsgericht Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3553
Durchführung fundierter Code- und Impact-Analysen zur Bewertung von Änderungen hinsichtlich Funktionalität, Qualität, Performance und Wartbarkeit Konzeption und Umsetzung von Refactoring-Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung bestehender Softwarearchitekturen unter Einsatz moderner, auch KI-gestützter Tools Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer automatisierten Code-Dokumentation sowie kontinuierlicher Abgleich mit Anforderungen, Spezifikationen und Testabdeckung Verantwortung für die technische Planung und Umsetzung von Softwareprojekten Übernahme einer aktiven Rolle zur Einhaltung von Entwicklungsstandards, Best Practices und Architekturprinzipien Förderung der Qualitätssicherung durch Integration von Tests, Reviews und automatisierten Prüfmechanismen in den Entwicklungsprozess Enge Zusammenarbeit mit dezentralen und internationalen Teams, inklusive Abstimmung über Standorte hinweg Aktive Mitwirkung in agilen Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung: Moderation und aktive Teilnahme an Retrospektiven, Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Tools und Zusammenarbeit, Initiierung und Nachverfolgung konkreter Verbesserungsmaßnahmen, Mentoring und fachliche Unterstützung von weniger erfahrenen Teammitgliedern Erfahrung mit dem Betriebssystem Linux allgemein sowie sehr gute Kenntnisse mit C++, embedded Linux Yocto, Web Programmierung JS, Vue, statischer Code-Analyse Klockwork, automatischen Software Build Prozessen (z.B.
Mein Arbeitgeber Etablierter Asset- und Immobilienmanager mit Fokus auf hochwertige Gewerbe- und Wohnimmobilien in Deutschland und der DACH-Region Betreuung namhafter institutioneller Investoren, Family Offices, Banken, Versicherungen und Stiftungen Mittelständisch geprägtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hoher fachlicher Expertise entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus Persönliche Unternehmenskultur mit enger Zusammenarbeit zwischen Property Management, Asset Management und weiteren Fachbereichen Eigenverantwortliche Betreuung eines hochwertigen Immobilienportfolios Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister sowie interne Stakeholder Auswahl, Steuerung und Koordination externer Dienstleister Erstellung, Planung und Überwachung von Objektbudgets Durchführung von Flächenübergaben und -abnahmen inklusive Protokollierung Prüfung und Kontierung objektspezifischer Rechnungen Eigenständige Vermietung von Stellplätzen und Lagerflächen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management, idealerweise mindestens fünf Jahre Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität und wirtschaftliches Verständnis Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Idealerweise Erfahrung mit iX-Haus Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Immobilienunternehmens Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit Homeoffice-Möglichkeiten sowie Option auf Workation 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
Durchführung fundierter Code- und Impact-Analysen zur Bewertung von Änderungen hinsichtlich Funktionalität, Qualität, Performance und Wartbarkeit Konzeption und Umsetzung von Refactoring-Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung bestehender Softwarearchitekturen unter Einsatz moderner, auch KI-gestützter Tools Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer automatisierten Code-Dokumentation sowie kontinuierlicher Abgleich mit Anforderungen, Spezifikationen und Testabdeckung Verantwortung für die technische Planung und Umsetzung von Softwareprojekten Übernahme einer aktiven Rolle zur Einhaltung von Entwicklungsstandards, Best Practices und Architekturprinzipien Förderung der Qualitätssicherung durch Integration von Tests, Reviews und automatisierten Prüfmechanismen in den Entwicklungsprozess Enge Zusammenarbeit mit dezentralen und internationalen Teams, inklusive Abstimmung über Standorte hinweg Aktive Mitwirkung in agilen Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung: Moderation und aktive Teilnahme an Retrospektiven, Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Tools und Zusammenarbeit, Initiierung und Nachverfolgung konkreter Verbesserungsmaßnahmen, Mentoring und fachliche Unterstützung von weniger erfahrenen Teammitgliedern Erfahrung mit dem Betriebssystem Linux allgemein sowie sehr gute Kenntnisse mit C++, embedded Linux Yocto, Web Programmierung JS, Vue, statischer Code-Analyse Klockwork, automatischen Software Build Prozessen (z.B.
Mein Arbeitgeber Etablierter Asset- und Immobilienmanager mit Fokus auf hochwertige Gewerbe- und Wohnimmobilien in Deutschland und der DACH-RegionBetreuung namhafter institutioneller Investoren, Family Offices, Banken, Versicherungen und StiftungenMittelständisch geprägtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hoher fachlicher Expertise entlang des gesamten ImmobilienlebenszyklusPersönliche Unternehmenskultur mit enger Zusammenarbeit zwischen Property Management, Asset Management und weiteren Fachbereichen Eigenverantwortliche Betreuung eines hochwertigen ImmobilienportfoliosAnsprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister sowie interne StakeholderAuswahl, Steuerung und Koordination externer DienstleisterErstellung, Planung und Überwachung von ObjektbudgetsDurchführung von Flächenübergaben und -abnahmen inklusive ProtokollierungPrüfung und Kontierung objektspezifischer RechnungenEigenständige Vermietung von Stellplätzen und Lagerflächen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Property Management, idealerweise mindestens fünf JahreUnternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Zahlenaffinität und wirtschaftliches VerständnisSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPointIdealerweise Erfahrung mit iX-HausTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem GestaltungsspielraumFachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten ImmobilienunternehmensZusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit kurzen EntscheidungswegenStrukturierte Einarbeitung und regelmäßige FeedbackgesprächeFlexible Arbeitszeiten mit VertrauensarbeitszeitHomeoffice-Möglichkeiten sowie Option auf Workation30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.Modern ausgestattete Arbeitsplätze in attraktiver LageJobrad-Leasing, Sachbezugskarte und weitere Corporate BenefitsHunde am Arbeitsplatz willkommen Gehaltsinformationen Grundlage des Jahresbruttogehalts beläuft sich auf ca. 75.000 EUR.
Was Du bei uns tun wirst: Unterstützung bei der Bewertung von Einzelobjekten und Portfolios in Deutschland und der DACH-Region sowie bei Bedarf in anderen Teilen der EMEA-Region, wobei Du sowohl mit den Value & Risk Advisory-Teams in Deutschland als auch mit den europäischen Hotels Value & Risk Advisory-Teams zusammenarbeitest. Anwendung der (inter-) nationalen Bewertungsstandards (RICS, IVSC, TEGoVA, ImmoWertV, BelWertV), soweit erforderlich.Durchführung von Ortsbesichtigungen in ganz Deutschland.Erstellung von Bewertungsmodellen und Berichten in deutscher und englischer Sprache.Vom ersten Tag an hast Du einen Mentor an deiner Seite.
Du bist verantwortlich für die fachliche Anleitung und Führung von Projektteams.Du koordinierst die Zusammenarbeit der Projektbeteiligten und sorgst für eine termingerechte und budgetkonforme Umsetzung der Projektziele. Du schaffst frühzeitig die organisatorischen Projektgrundlagen und beteiligst dich aktiv an der Erarbeitung von Projektstrukturen und Projektzielen.
Modern ist auch die Art, wie gearbeitet wird. Remote Work und flexible Zusammenarbeit gehören zum Modell. Veränderungen im Unternehmen werden nicht ausschließlich top-down organisiert. Mitarbeitende können Themen aus Prozessen, Zusammenarbeit und Organisation einbringen und in eigenen Lösungsteams weiterentwickeln.
Der Schwerpunkt liegt aktuell auf der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Steuerungsstrukturen im Rahmen strategischer Transformationsinitiativen. Das Umfeld ist international, dynamisch und durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fach- und Steuerungseinheiten geprägt. Entwicklung der Ziel-Business-Architektur B. Capability Map, Operating Model, Value Streams, Business Services)Ableitung und Gestaltung einer Roadmap zur Umsetzung der ZielarchitekturAnalyse und Weiterentwicklung der Ist-Architektur als Grundlage für TransformationsinitiativenEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Funktionen wie IT, Data, Risk und Compliance, um ein integriertes Zielbild zu schaffenSicherstellung, dass Programme und Projekte im Einklang mit der definierten Architektur umgesetzt werdenUnterstützung der Fachbereiche bei der Konkretisierung ihrer strategischen ZielbilderKoordination und Abstimmung mit Senior Stakeholdern über verschiedene Organisationseinheiten hinwegWeiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Business Design und ProzessmanagementMitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Business-Architecture-Funktion Erfahrung im Business Architecture Design in komplexen OrganisationsstrukturenKenntnisse in Business Analyse und ProzessmodellierungErfahrung in der Entwicklung oder Begleitung von TransformationsinitiativenStrategisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe ZusammenhängeErfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in regulierten BranchenFähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernAusgezeichnete Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenFähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert darzustellenEigenständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf internationaler EbeneAnspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit hoher inhaltlicher GestaltungsfreiheitMöglichkeit, eine nachhaltige Business-Architecture-Funktion aktiv mit aufzubauen und zu prägenArbeit an komplexen und bereichsübergreifenden Themen mit hoher Relevanz für das GesamtunternehmenInternationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kultureller DiversitätWeiterentwicklung fachlicher und strategischer Kompetenzen im Kontext groß angelegter TransformationenWettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive ZusatzleistungenFlexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Gehaltsinformationen 90.000 - 125.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 879172/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. im Umfeld Fiori, Cloud, Bankenanbindung und Rechnungsverarbeitung Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Process Ownern Support der Anwender sowie Durchführung von Schulungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP-FI/CO-Umfeld Vertiefte Kenntnisse im SAP-FI-Customizing Grundkenntnisse in ABAP-Debugging sowie SAPUI5/Fiori Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Tätigkeit im SAP-Finance-Umfeld Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung wird ein attraktives Vergütungspaket mit einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Bruttojahresgehalt geboten Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 892238/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. im Umfeld Fiori, Cloud, Bankenanbindung und Rechnungsverarbeitung Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Process Ownern Support der Anwender sowie Durchführung von Schulungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP-FI/CO-Umfeld Vertiefte Kenntnisse im SAP-FI-Customizing Grundkenntnisse in ABAP-Debugging sowie SAPUI5/Fiori Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Tätigkeit im SAP-Finance-Umfeld Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung wird ein attraktives Vergütungspaket mit einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Bruttojahresgehalt geboten Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 892238/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Schwerpunkt liegt aktuell auf der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Steuerungsstrukturen im Rahmen strategischer Transformationsinitiativen. Das Umfeld ist international, dynamisch und durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fach- und Steuerungseinheiten geprägt. Entwicklung der Ziel-Business-Architektur B. Capability Map, Operating Model, Value Streams, Business Services) Ableitung und Gestaltung einer Roadmap zur Umsetzung der Zielarchitektur Analyse und Weiterentwicklung der Ist-Architektur als Grundlage für Transformationsinitiativen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Funktionen wie IT, Data, Risk und Compliance, um ein integriertes Zielbild zu schaffen Sicherstellung, dass Programme und Projekte im Einklang mit der definierten Architektur umgesetzt werden Unterstützung der Fachbereiche bei der Konkretisierung ihrer strategischen Zielbilder Koordination und Abstimmung mit Senior Stakeholdern über verschiedene Organisationseinheiten hinweg Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Business Design und Prozessmanagement Mitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Business-Architecture-Funktion Erfahrung im Business Architecture Design in komplexen Organisationsstrukturen Kenntnisse in Business Analyse und Prozessmodellierung Erfahrung in der Entwicklung oder Begleitung von Transformationsinitiativen Strategisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in regulierten Branchen Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert darzustellen Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf internationaler Ebene Anspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit hoher inhaltlicher Gestaltungsfreiheit Möglichkeit, eine nachhaltige Business-Architecture-Funktion aktiv mit aufzubauen und zu prägen Arbeit an komplexen und bereichsübergreifenden Themen mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kultureller Diversität Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Kompetenzen im Kontext groß angelegter Transformationen Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Gehaltsinformationen 90.000 - 125.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 879172/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP CO/PS-Landschaft Analyse, Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld Mitarbeit in SAP-Implementierungs- und Optimierungsprojekten Verantwortung für SAP PS Reporting, Ergebnisanalyse und Customizing Sicherstellung der Integration von SAP PS mit angrenzenden SAP-Modulen Durchführung von Fehleranalysen und technischem Debugging Unterstützung des laufenden Betriebs sowie der Anwenderbetreuung im SAP-Umfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP CO/PS-Umfeld Fundierte Kenntnisse im SAP CO/PS-Customizing Kenntnisse im ABAP-Debugging sowie Verständnis von SAP Fiori Vertiefte Kenntnisse in SAP PS, insbesondere in den Bereichen Projektstruktur, Reporting, Ergebnisanalyse, User Exits sowie Modulintegration Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten von der Scoping-Phase bis zum Go-live von Vorteil Erfahrung im L2-Support sowie in der Bearbeitung von Tickets und Incidents von Vorteil Mitarbeit in einem technologisch geprägten Unternehmensumfeld mit vielfältigen SAP- und Transformationsprojekten ?
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP CO/PS-Landschaft Analyse, Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld Mitarbeit in SAP-Implementierungs- und Optimierungsprojekten Verantwortung für SAP PS Reporting, Ergebnisanalyse und Customizing Sicherstellung der Integration von SAP PS mit angrenzenden SAP-Modulen Durchführung von Fehleranalysen und technischem Debugging Unterstützung des laufenden Betriebs sowie der Anwenderbetreuung im SAP-Umfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP CO/PS-Umfeld Fundierte Kenntnisse im SAP CO/PS-Customizing Kenntnisse im ABAP-Debugging sowie Verständnis von SAP Fiori Vertiefte Kenntnisse in SAP PS, insbesondere in den Bereichen Projektstruktur, Reporting, Ergebnisanalyse, User Exits sowie ModulintegrationStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten von der Scoping-Phase bis zum Go-live von VorteilErfahrung im L2-Support sowie in der Bearbeitung von Tickets und Incidents von Vorteil Mitarbeit in einem technologisch geprägten Unternehmensumfeld mit vielfältigen SAP- und Transformationsprojekten ?
Fachliche und disziplinarische Führung des Controllings mit der Möglichkeit, erstmals eine Leitungsfunktion zu übernehmenVerantwortung für Budgetierung, Forecasting, Wirtschaftsplanung und das organisationsweite ReportingWeiterentwicklung und Professionalisierung der bestehenden Controlling-Landschaft sowie Schaffung effizienterer Prozesse und Strukturen Analyse von über 150 Kostenstellen mit Fokus auf Transparenz, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Kostenoptimierung Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Reports, Kennzahlen und Dashboards sowie Nutzung von SAP, Corporate Planner und modernen BI-Tools Steuerung komplexer Verrechnungsmodelle, Rahmenverträge und Dienstleistungen wie Betriebsrestaurants, Wäscheservice, Post- und weitere Konzernservices Enge Zusammenarbeit mit Operations, Einkauf und weiteren Stakeholdern auf AugenhöheEntwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Kostenstruktur und Identifikation konzernweiter Einsparpotenziale Fundierte Erfahrung im operativen Controlling, idealerweise als Senior Controller oder Team LeadFundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Budgetierung, Forecasting und Reporting Sie möchten Verantwortung übernehmen, bleiben aber bewusst nah am TagesgeschäftHohe Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Themen selbst zu übernehmen und bis zur Umsetzung voranzutreibenSie scheuen sich nicht davor, bei Bedarf auch tief in Daten, Systeme und Buchungslogiken einzutauchen und sich bis auf Belegebene einzuarbeitenAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu verbessernSicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen, idealerweise SAP, Corporate Planner, Dashboard-Lösungen sowie Warenwirtschafts- oder Kassensystemen Hoher Gestaltungsspielraum bei Investitions- und Asset-Management-Themen Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Finance und OperationsVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSicheres Unternehmensumfeld mit langfristiger PerspektiveSichtbarer Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und InvestitionsentscheidungenFlexible Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Work-Life-Balance inkl.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Fachliche und disziplinarische Führung des Controllings mit der Möglichkeit, erstmals eine Leitungsfunktion zu übernehmen Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Wirtschaftsplanung und das organisationsweite Reporting Weiterentwicklung und Professionalisierung der bestehenden Controlling-Landschaft sowie Schaffung effizienterer Prozesse und Strukturen Analyse von über 150 Kostenstellen mit Fokus auf Transparenz, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Kostenoptimierung Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Reports, Kennzahlen und Dashboards sowie Nutzung von SAP, Corporate Planner und modernen BI-Tools Steuerung komplexer Verrechnungsmodelle, Rahmenverträge und Dienstleistungen wie Betriebsrestaurants, Wäscheservice, Post- und weitere Konzernservices Enge Zusammenarbeit mit Operations, Einkauf und weiteren Stakeholdern auf Augenhöhe Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Kostenstruktur und Identifikation konzernweiter Einsparpotenziale Fundierte Erfahrung im operativen Controlling, idealerweise als Senior Controller oder Team Lead Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Budgetierung, Forecasting und Reporting Sie möchten Verantwortung übernehmen, bleiben aber bewusst nah am Tagesgeschäft Hohe Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Themen selbst zu übernehmen und bis zur Umsetzung voranzutreiben Sie scheuen sich nicht davor, bei Bedarf auch tief in Daten, Systeme und Buchungslogiken einzutauchen und sich bis auf Belegebene einzuarbeiten Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu verbessern Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen, idealerweise SAP, Corporate Planner, Dashboard-Lösungen sowie Warenwirtschafts- oder Kassensystemen Hoher Gestaltungsspielraum bei Investitions- und Asset-Management-Themen Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Finance und Operations Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive Sichtbarer Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Investitionsentscheidungen Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Work-Life-Balance inkl.
Steuerung einzelner Workstreams innerhalb nationaler und internationaler M&A-Transaktionen Analyse von Unternehmen, Märkten und Branchen sowie Durchführung von Unternehmensbewertungen Direkte Abstimmung mit Kunden, Senior Management und internationalen Projektteams Koordination und fachliche Anleitung von Analysten und Praktikanten Unterstützung beim Ausbau sektorbezogener Aktivitäten Mindestens vier Jahre Erfahrung im Bereich M&A oder Corporate Finance Sicherer Umgang mit Multiples-, DCF- und LBO-Bewertungen Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Transaktionsprojekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Finance-Schwerpunkt Hybrides Modell mit drei Bürotagen und zwei Homeoffice-Tagen Internationale Zusammenarbeit bei grenzüberschreitenden Transaktionen Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur Partnerschaft Mentoring, Trainings und individuelle Weiterbildung Regelmäßige nationale und internationale Teamveranstaltungen Gehaltsinformationen Marktübliche Gehaltsspanne bestehend aus Fixum samt Bonus nach Absprache Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Loch Referenznummer 891489/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.loch@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Eigenständiges Trading und Sales Trading über verschiedene Anleiheklassen hinweg Betreuung bestehender Kontakte sowie gezielte Akquisition neuer institutioneller Kunden und geeigneter Gegenparteien Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im institutionellen Fixed-Income-Umfeld Pricing und Ausführung kundengetriebener Transaktionen Risikoorientiertes Management von Handelspositionen einschließlich Hedging Weiterentwicklung bestehender Trading- und Vertriebsaktivitäten Eigenverantwortlicher Ausbau des persönlichen Kunden- und Kontaktnetzwerks Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im institutionellen Anleihehandel beziehungsweise Fixed-Income-Trading Nachweisbare Erfahrung im kundengetriebenen Kommissionshandel oder Sales Trading Mehrjährige praktische Erfahrung im Handel mit verschiedenen Anleiheklassen Belastbares und aktiv nutzbares Netzwerk zu institutionellen Marktteilnehmern Sicherer Umgang mit Bloomberg, Reuters beziehungsweise vergleichbaren Informations- und Handelssystemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte vertriebliche, analytische und kommunikative Fähigkeiten Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung des Fixed-Income-Geschäfts Zusammenarbeit mit erfahrenen Kapitalmarktexperten Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell Moderner Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen 100.000 bis 150.000 € p.a.
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Unfallklinik Frankfurt gGmbH selbstverständlich.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Deine Ansprechpartnerin - Anne Müller-Kemler, Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Die Richard Gruber Consulting GmbH unterstützt Unternehmen bei der Besetzung kaufmännischer und fachlicher Positionen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, faire Zusammenarbeit und eine seriöse Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Attraktive Vergütung mit Option auf künftige Beteiligung Firmenwagen und hybride Arbeitsmöglichkeiten (100% Home-Office) Coaching und Mentoring durch erfahrene Führungspersönlichkeiten Umfassende Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Weiterbildungsangebote und Raum zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Unternehmenskultur und standortübergreifende Zusammenarbeit Mobile Work mit moderner Cloudinfrastruktur Spannende Aufgabe beim Ausbau eines ERP-Champions im Healthcare-Umfeld IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
IHR AUFGABENGEBIET Sie betreuen einen festen Kreis von Bestandskunden mit dem Ziel, die Zusammenarbeit auszubauen und neue Potenziale zu erschließen. Im Mittelpunkt steht dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbeziehung – durch aktives Cross-Selling innerhalb der Unternehmensgruppe, lösungsorientierte Beratung und die enge Abstimmung mit Customer Care, Consulting sowie Produktmanagement.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Lead PDS Central – Project & Development Services (m/w/d) Standort: Frankfurt am Main IHRE AUFGABEN Teamführung und regionale Verantwortung: Leitung und Entwicklung des PDS-Teams in der Region Central (Frankfurt am Main)Abhaltung regelmäßiger Jahresgespräche, Feedback- und Team-Meetings zur Förderung einer positiven TeamkulturMitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Teammitglieder Projektsteuerung und -management: Überwachung mehrerer regionaler Projekte hinsichtlich Termine, Budgets und QualitätVerantwortliche Projektsteuerung unter Einbindung interner und externer TeammitgliederTechnische Beratung zu Neubau, Umbau sowie Ankauf und Verkauf aller AssetklassenErstellung von Projektablaufplänen, Kostenschätzungen und MieterbaubeschreibungenVerfolgung der Bauleistung mit Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle bis zur FertigstellungKrisenmanagement sowie Lösung von Konflikten im Team oder mit Kunden Kundenbetreuung und Kommunikation: Hauptansprechpartner für wichtige regionale Kunden sowie für interne & externe StakeholderIdentifikation und Ansprache von ZielkundenFührung von Kundengesprächen und sehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenVerantwortliches Sprachrohr zum Auftraggeber mit klarer Berichterstattung, inklusive regelmäßigem Reporting an das Senior ManagementKoordination der notwendigen Ressourcen und Sicherstellung des Informationsflusses Geschäftsentwicklung und Akquisition: Identifikation und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Region unter Beobachtung von Markt- und WettbewerbsentwicklungenErstellung von Präsentations- und AngebotsunterlagenBetreuung und Verfolgung der Angebotsphase bis zum AuftragZusammenarbeit mit Mitarbeitern anderer Geschäftsbereiche und Cross-Selling-Aktivitäten Strategieentwicklung und Methodik: Entwicklung regionaler Strategien und Methoden sowie kontinuierliche ProzessoptimierungAnwendung und Weiterentwicklung von BeratungstoolsAnalyse von Organisations- und ArbeitsprozessenEnge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Regional Leads Compliance und Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und UnternehmensrichtlinienEinhaltung aller Policies und Guidelines sowie höchster ethischer Standards (Ethik & Compliance) Kaufmännische Verantwortung: Vertragsverhandlung inkl.
Weiterbildung und Coaching unterstützen die Entwicklung von AL und Business Central Online über Cloud-Integration, DevOps und Telemetrie bis zu Power Platform und AI-gestütztem Engineering. Interne Themen aus Technologie, Prozessen und Zusammenarbeit können eingebracht und in kleinen Lösungsteams weiterentwickelt werden. Ergänzt wird das durch betriebliches Gesundheitsmanagement mit ausdrücklich benanntem Fokus auf mentale Gesundheit.
Dein Fokus liegt auf der Implementierung und Anpassung der Software an die spezifischen Bedürfnisse der Kunden – von der Lagerverwaltung über die Produktionssteuerung bis hin zum Omnichannel-Commerce. In enger Zusammenarbeit mit Projektleitern und Entwicklern stellst du sicher, dass die Implementierung reibungslos verläuft und nachhaltige Mehrwerte schafft.
Deine wesentlichen Aufgaben sind: Ressourcenplanung der dem Projekt zugeordneten internen und externen Ressourcen Budgetierung des Projekts und dessen Überwachung Erstellung und Überwachung von Projektplänen in Zusammenarbeit mit dem Kundenprojektleiter Erstellung regelmäßiger Projektstatusberichte Führung, Steuerung und Koordination der Stakeholder sowie des Projekt-Teams Durchführung von Schulungen und Workshops Qualitätssicherung der Kundenlösungen Mitarbeit beim Aufbau des Projektsupports IHRE KENNTNISSE Du kennst die Tools und Methoden im Projektmanagement und weißt um den Zusammenhang von Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Projekten.
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Analyse von Kundenprozessen sowie Erstellung von Konzepten im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics Business Central entsprechende Erstellung von Anforderungs- und Funktionsspezifikationen Einschätzung der Umsetzbarkeit, des Budgets sowie der Realisierungszeiten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung aktive Unterstützung Deiner Kunden bei der Einführung von Dynamics Business Central eigenverantwortliche Führung der Kundentermine mit Übernahme der Ergebnisverantwortung fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen und Junior Berater Fehleranalyse sowie deren Beseitigung nach Diagnose Tests der entwickelten Programmfunktionalitäten inklusive qualifizierter Dokumentationen Durchführung von Schulungen Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung von Add-On- bzw.