Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Montage, Installation und Instandhaltung von Bahnenergieversorgungsanlagen Eigenverantwortliche Durchführung der Anlagenmontage Überprüfung der Installation und Funktion der Komponenten Analyse und Behebung von Störungen nach Inbetriebnahme Erstellung von technischen Berichten und Dokumentationen Mitarbeit im turnusmäßigen 24/7-Rufbereitschaftsdienst Qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten Einhaltung von Terminen und kommunikative Zusammenarbeit im Team Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzstandards vor Ort Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, idealerweise als Elektroniker für Betriebstechnik Fundierte Berufserfahrung als Elektroniker für Betriebstechnik in der Montage und Inbetriebnahme von Anlagen im Bereich Bahnenergieversorgung Qualifizierung als Elektrofachkraft mit Schaltbefähigung für Mittelspannung Expertise im Aufbau und Funktionsweise von AC/DC Schaltanlagen (MS/NS),Transformatoren, Frequenzumrichtern/Gleichrichtern und Netzschutztechnik Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit für Weiterbildung und persönliche Entwicklung Mitarbeit an hochmodernen Energieversorgungsanlagen Vielfältige Projekte deutschlandweit und ortsnah Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Carlotta Meixner Referenznummer 842644/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carlotta.meixner@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein echter hidden Champion und international marktführend in seiner Branche Über 40.000 Mitarbeitende auf verschiedenen Kontinenten bauen diese Marktposition gemeinsam stetig aus Das Unternehmen befindet sich bereits auf S/4HANA Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Fachliche Beratung und systemseitige Betreuung der Finanzabteilungen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-basierten Prozessen Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich Finance mit Fokus auf S/4HANA und modernen Technologien wie SAP FIORI Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung zukunftsfähiger Prozesse mit dem Ziel, die interne Leistungserbringung zu stärken und externe Unterstützung langfristig abzulösen Integration des SAP FI-Moduls in die End-to-End-Prozesslandschaft sowie Durchführung von Customizing und Schnittstellenanpassungen Mitwirkung bei Migrationsprojekten und Rollouts im S/4HANA-Kontext Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Schulungsunterlagen zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten und als Process Owner für definierte Themenbereiche Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im SAP FI-Umfeld, inklusive fundierter Kenntnisse im Customizing, Debugging und der Erstellung technischer Anforderungen Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA Finance; idealerweise Erfahrung mit Cloud-Lösungen und SAP FIORI Gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse und deren Abbildung in SAP Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, bevorzugt im S/4HANA-Kontext Kenntnisse in Tools wie JIRA, ServiceNow und Confluence sind wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Keine Reisetätigkeit erforderlich - Ihre Expertise ist vor Ort gefragt 30 Tage Urlaub bieten Ihnen ausreichend Raum zur Erholung und Regeneration Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Spannende Projekte im innovativen S/4HANA SAP-Umfeld ermöglichen Ihnen, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken Hoher Gestaltungsspielraum zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einer zukunftsorientierten, technologiegetriebenen Branche Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beläuft sich auf ca. 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 844032/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung und Koordination eines engagierten Vermessungsteams Planung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsprojekten im Bereich Tief- und Straßenbau Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der Vermessungsarbeiten Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Planung und externen Partnern Weiterentwicklung von Vermessungsprozessen, Methoden und digitaler Technik im Einsatz Unterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geodäsie, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in moderner Vermessungstechnologie, insbesondere mit Trimble-Systemen, GPS/GNSS, Laserscanning und CAD-Software Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung eines Teams oder mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur*in im Tief- und Straßenbau Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu gestalten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ob Sie erste Führungserfahrung sammeln oder Ihre Expertise als erfahrene Führungskraft einbringen möchten Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne technische Ausstattung und spannende Projekte im Infrastruktur- und Verkehrswegebau Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 80.000,00 EUR bis 100.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 860188/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Kleinprojekten und Umbauten Koordination projektbezogenen Aufgaben Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Ausführung Verantwortungsübernahme für laufende Instandhaltungsmaßnahmen Erstellung und Pflege relevanter Projektdokumentationen Regelmäßige Objektbegehungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesens oder eine ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Umsetzung kleinerer Umbauten oder im Bereich Facility/Projektmanagement Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv voranzutreiben Attraktive Vergütung Eine abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team Professionelle Unterstützung während des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 864778/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung Moderation und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsthemen Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchieebenen Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Souveränes Agieren in einer Matrixorganisation, Fähigkeit zur Koordination verschiedener Stakeholder, Ausbalancierung von Prioritäten sowie Sicherstellung effektiver Entscheidungsprozesse über Funktions- und Ländergrenzen hinweg Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse sowie die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die strategische HR-Agenda Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen Entwicklungsperspektiven in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen HanseFit-Mitgliedschaft mit bundesweitem Zugang zu Sportangeboten (inkl.
Sie sind Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten und sorgen für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sie überwachen den Projektfortschritt, erkennen frühzeitig Risiken und leiten geeignete Maßnahmen ein. Ihr Profil Sie sind Bau- oder Umweltingenieur, Bautechniker oder besitzen einen Abschluss mit vergleichbaren Fachkenntnissen.
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – pünktliche Zahlung zum Monatsende Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsprämien inklusive Erholungsbeihilfe Individuelle Weiterbildungen in der internen "Academy" für deine Karriereentwicklung Corporate Benefits Programm – attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen JobRad-Leasing – bis zu zwei Fahrräder für dich Strukturiertes Onboarding – damit du von Anfang an durchstarten kannst Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen für deine Zukunft Familiäres und wertschätzendes Team – hier zählt Zusammenhalt und dein Engagement Deine Rolle – Führung mit Verantwortung: Steuerung des gesamten Pflegebereichs – du koordinierst, organisierst und sorgst für höchste Pflegequalität Führung & Entwicklung deines Teams – erkenne individuelle Stärken und fördere dein Personal gezielt Effiziente Organisation – von der Dienstplanung bis zur Umsetzung der MDK-Vorgaben Bewerbermanagement & Personalführung – begeistere neue Talente und entwickle dein Team weiter Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität – in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Fachbereichen Ansprechpartner für Bewohner & Angehörige – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Kenntnisse im Qualitätsmanagement – du sorgst für eine reibungslose Pflegeorganisation Führungstalent & Teamgeist – du motivierst dein Team und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre Kommunikationsstärke & Empathie – für eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten – du behältst den Überblick und handelst mit Weitsicht Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder zum geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK und/oder sind Fach- oder Betriebswirt (FH)Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb sammeln und überzeugen mit hervorragendem Fachwissen im Bereich der Lebens- und KompositversicherungSie sind ausgesprochen vertriebsorientiert und besitzen ein hohes Maß an ÜberzeugungskraftSie können neue Vertragspartner für eine Zusammenarbeit mit der WWK gewinnenSie sind flexibel und regional vertrieblich vernetzt. Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche.
Abhängig von der Situation vor Ort ist die Übernahme eines Bestandes zur alleinigen Betreuung, in einer Partnerschaft oder im Rahmen einer Altersnachfolge möglich. Deine Sicherheit Im Rahmen einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit ist uns deine finanzielle Sicherheit auch schon in der Startphase besonders wichtig. Persönliche & unterstützende Einarbeitung Wir bieten dir eine intensive, persönliche Unterstützung, auch nach der Einarbeitungsphase!
Zu den Zielen des Teams gehören insbesondere: Starke und koordinierte digitale und bürgerschaftliche Potenziale und stadtgesellschaftliches Engagement in den Quartieren durch direkte, aktive Beteiligung der Bewohner*innen direkte Zusammenarbeit mit den Zielgruppen, die Entwicklung passender Formate und die gemeinsame Erarbeitung bedarfsgerechter Lösungen ‚Peer-Akademie‘ zur Aktivierung und Qualifizierung engagierter Bewohner*innen und ‚Ideenraum‘ für Diskussionen und Dialoge Verstetigte Beteiligungsformate als Teil der strategischen Sozialplanung Erkenntnistransfer zwischen Sozialplanungsprozessen und praktischer Beteiligung Vertrauen zwischen Verwaltung und Bewohner*innen
Du verfügst über Führungserfahrung und lebst New Leadership, sowohl in der Führung deines Teams als auch in der unternehmensweiten Zusammenarbeit. Du verbindest strategisches Denken mit operativem Handeln und koordinierst bereichsübergreifende Prozesse effizient. Du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Fakten und treibst den nachhaltigen Erfolg deines Standorts aktiv voran.
Was du bei uns machst: Unterstützen: Du unterstützt die Bewohner*innen bei der aktivierenden Grundpflege, gestaltest Nähe im Sinne der Bezugspflege und hast ein feines Gespür für individuelle Bedürfnisse Zusammenarbeiten: Gemeinsam mit Pflegefachkräften begleitest du unsere Bewohner*innen im Alltag und sorgst dafür, dass sie sich sicher und gesehen fühlen Stärken: Beim Essenreichen, in kleinen Alltagssituationen oder mit einem offenen Ohr förderst du Selbstständigkeit, Vertrauen und Gemeinschaft Mitdenken: Du erkennst Veränderungen, gibst Rückmeldung und dokumentierst sie sorgfältig, damit wir unsere Bewohner*innen so unterstützen können, wie es für sie richtig ist Wann du zu uns passt: Du hast bereits erste Erfahrungen in der Pflege gesammelt: zum Beispiel durch ein Praktikum oder du möchtest als Quereinsteiger*in mit Herz und Lernbereitschaft in die Pflege einsteigen Du bist flexibel, was deine Arbeitszeiten angeht: Früh-, Spät- oder auch Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag verbinden Die Pflege lebt von Menschen wie dir – engagiert, mit Herz und Verstand.
Was du bei uns machst: Unterstützen: Du unterstützt die Bewohner*innen bei der aktivierenden Grundpflege, gestaltest Nähe im Sinne der Bezugspflege und hast ein feines Gespür für individuelle Bedürfnisse Zusammenarbeiten: Gemeinsam mit Pflegefachkräften begleitest du unsere Bewohner*innen im Alltag und sorgst dafür, dass sie sich sicher und gesehen fühlen Stärken: Beim Essenreichen, in kleinen Alltagssituationen oder mit einem offenen Ohr förderst du Selbstständigkeit, Vertrauen und Gemeinschaft Mitdenken: Du erkennst Veränderungen, gibst Rückmeldung und dokumentierst sie sorgfältig, damit wir unsere Bewohner*innen so unterstützen können, wie es für sie richtig ist Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in, Pflegehelfer*in, Pflegeassistent*in oder Gesundheits- und Krankenpflegeassistent*in Du bist flexibel, was deine Arbeitszeiten angeht: Früh-, Spät- oder auch Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag verbinden Wenn du Menschen im Alltag begleiten möchtest und einen Arbeitsplatz suchst, an dem der Beitrag von Pflegehilfskräften zählt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bei uns machst: Pflegeprozesse verantwortungsvoll gestalten: Du planst, koordinierst und dokumentierst die Pflege im Rahmen der Bezugspflege und behältst dabei immer im Blick, was unsere Bewohner*innen individuell brauchen Struktur und Zusammenarbeit im Team stärken: Auf dem Wohnbereich sorgst du für Überblick im Pflegealltag, unterstützt Kolleg*innen fachlich und trägst dazu bei, dass Zusammenarbeit und Abläufe verlässlich funktionieren Medizinische Maßnahmen fachlich sicher durchführen: Du übernimmst behandlungspflegerische Aufgaben verantwortungsvoll und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Pflege, Therapie und ärztlicher Versorgung Bezugspflege mit Haltung leben: Du begleitest Bewohner*innen mit Respekt und Einfühlungsvermögen und unterstützt sie dabei, Selbstbestimmung, Würde und Gemeinschaft im Alltag zu erleben Wann du zu uns passt: Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Auch in herausfordernden Momenten verlässlich bleiben: Wenn es im Alltag einmal laut wird, vieles gleichzeitig passiert oder wenig Zeit bleibt, bewahrst du Ruhe, behältst den Überblick und bist jemand, auf den sich das Team verlassen kann Die Pflege braucht Menschen, die mitdenken, mittragen und mitgestalten – Menschen wie dich.
Verantwortung im Wohnbereich übernehmen: Du steuerst die Abläufe für rund 30 Bewohner*innen, erstellst Dienstpläne und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Bezugspflege im Alltag wirklich gelebt wird Mitarbeitende stärken: Als Ansprechpartner*in im Alltag förderst du dein Team, gibst Orientierung und schaffst ein Klima, in dem Vertrauen wächst Zusammenarbeit gestalten: Du bringst Ideen ein, treibst Prozesse voran und arbeitest mit allen Beteiligten Hand in Hand, damit das große Ganze funktioniert Organisation im Blick behalten: Für Leitungsaufgaben wie Planung, Abstimmungen und organisatorische Themen stehen dir anteilig Bürotage zur Verfügung, damit du deine Aufgaben gut vorbereiten und den Überblick behalten kannst Wann du zu uns passt: Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Du willst führen und gestalten: idealerweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft, alternativ mit der Bereitschaft, dich entsprechend zu qualifizieren Du arbeitest flexibel und verlässlich: Früh-, Spät- und gelegentliche Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren Führung bedeutet für dich, Menschen zu begleiten, Strukturen zu schaffen und Entwicklung zu ermöglichen?
Abläufe strukturieren: Gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement entwickelst du Prozesse, die durchdacht, effizient und im Alltag verlässlich umsetzbar sind Budget steuern: Mit einem klaren Blick für Zahlen verantwortest du den wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen und behältst Qualität und Kosten sicher im Gleichgewicht Zusammenarbeit sichern: Du steuerst externe Partner von der Auswahl bis zur Kontrolle und stellst sicher, dass Leistungen zuverlässig erbracht werden Team führen: Du bist präsent im Alltag, gibst Orientierung und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Zusammenarbeit gut funktioniert Veränderung gestalten: Du begleitest die Umstellung der Verpflegungsstruktur, entwickelst gemeinsam mit Team und Hausleitung ein tragfähiges Cateringkonzept und setzt dieses strukturiert und mit Weitblick um Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im hauswirtschaftlichen Bereich: zum Beispiel als Hauswirtschafter*in, Hauswirtschaftsmeister*in oder mit einem Studium in Ökotrophologie, Haushalts und Ernährungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich Führungserfahrung in der Hauswirtschaft: idealerweise im Umfeld der Altenhilfe und mit dem Anspruch, dein Team klar und verlässlich zu steuern Sicher im Umgang mit EDV Anwendungen: du arbeitest routiniert mit gängigen Systemen und findest dich auch in neue Tools schnell ein Es läuft nicht von allein.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Montage, Installation und Instandhaltung von BahnenergieversorgungsanlagenEigenverantwortliche Durchführung der AnlagenmontageÜberprüfung der Installation und Funktion der KomponentenAnalyse und Behebung von Störungen nach InbetriebnahmeErstellung von technischen Berichten und DokumentationenMitarbeit im turnusmäßigen 24/7-RufbereitschaftsdienstQualitäts- und kostenbewusstes ArbeitenEinhaltung von Terminen und kommunikative Zusammenarbeit im TeamEinhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzstandards vor Ort Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, idealerweise als Elektroniker für BetriebstechnikFundierte Berufserfahrung als Elektroniker für Betriebstechnik in der Montage und Inbetriebnahme von Anlagen im Bereich Bahnenergieversorgung Qualifizierung als Elektrofachkraft mit Schaltbefähigung für MittelspannungExpertise im Aufbau und Funktionsweise von AC/DC Schaltanlagen (MS/NS),Transformatoren, Frequenzumrichtern/Gleichrichtern und NetzschutztechnikBesitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BSichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftOffenheit für Weiterbildung und persönliche Entwicklung Mitarbeit an hochmodernen EnergieversorgungsanlagenVielfältige Projekte deutschlandweit und ortsnahMöglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Carlotta Meixner Referenznummer 842644/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carlotta.meixner@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eigenständige Organisation, Leitung und Überwachung von Baustellen im Tief- und StraßenbauKoordination des gesamten Bauablaufs unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und KostenFührung und fachliche Anleitung des Baustellenpersonals sowie Steuerung von NachunternehmernSicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits-, Umwelt- und QualitätsstandardsDurchführung von Aufmaßen, Dokumentation des Baufortschritts und Unterstützung bei der AbrechnungEnge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Auftraggebern und Nachunternehmern Abgeschlossene Ausbildung im Straßen-, Tief- oder Hochbau (z.B. Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter) mit Weiterbildung zum Polier oder geprüften WerkpolierFundierte Berufserfahrung in vergleichbarer PositionGute Kenntnisse im Lesen von Plänen und in moderner MesstechnikAusgeprägtes technisches und organisatorisches VerständnisDurchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine selbstständige, verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFührerschein Klasse B (idealerweise BE) Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem etablierten BauunternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im Tief- und StraßenbauModerne Arbeitsmittel und gut ausgestattete BaustellenKollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenLeistungsgerechte Vergütung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 68.000,00 EUR bis 75.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 850973/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Leitung und Koordination eines engagierten VermessungsteamsPlanung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsprojekten im Bereich Tief- und StraßenbauSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der VermessungsarbeitenEnge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Planung und externen PartnernWeiterentwicklung von Vermessungsprozessen, Methoden und digitaler Technik im EinsatzUnterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geodäsie, Bauingenieurwesen oder vergleichbarFundierte Kenntnisse in moderner Vermessungstechnologie, insbesondere mit Trimble-Systemen, GPS/GNSS, Laserscanning und CAD-SoftwareErste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung eines Teams oder mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur*in im Tief- und StraßenbauHohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und KommunikationsstärkeBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu gestalten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten UnternehmenIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ob Sie erste Führungserfahrung sammeln oder Ihre Expertise als erfahrene Führungskraft einbringen möchtenEin kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenModerne technische Ausstattung und spannende Projekte im Infrastruktur- und VerkehrswegebauAttraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 80.000,00 EUR bis 100.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 860188/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbstständige Kalkulation/Angebotsbearbeitung anspruchsvoller und komplexer Baumaßnahmen überwiegend im Straßen-, Tief- und Ingenieurbau Mengenermittlung im Rahmen der Ausschreibung Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitskalkulationen Pflege der Grunddaten der Kalkulation Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Nebenangeboten Erstellung von Nachträgen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung Technisch fundierte Grundausbildung (Studium Bauingenieurwesen, Technikerausbildung oder ähnlich) Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert Gute Kenntnisse in der Anwendung von Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO Hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis Selbstständige, strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich ständig weiterzuentwickeln Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach Bau-Tarif Mitarbeit an einem regionalen Standort Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen mit flachen HierarchienEigene Academy und individuelle Fortbildungen sowie Kompetenzförderung Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 858140/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Reporting Konzeption und Durchführung von SchulungenUmfangreiche ProjektbegleitungEnge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Anwälten Volljurist mit mindestens befriedigenden StaatsexaminaEinschlägige Berufserfahrung durch die Tätigkeit in einem global agierenden UnternehmenExpertise im Anlagen- und Maschinenbau wünschenswertVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseSicheres Auftreten, Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeStrukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken Verantwortungsvolle AufgabeInternationalität und InterdisziplinaritätAngenehme ArbeitsatmosphäreHybrides ArbeitsmodellSyndikusrechtsanwaltszulassungAttraktive VergütungGute Work-Life-Balance Gehaltsinformationen 85.000 - 115.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 846881/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Konstruktion von Greifsystemen, Robotikzubehör und mechanischen KomponentenDurchführung von Neu- und ÄnderungskonstruktionenTechnische Ausarbeitung für Anwendungen in der schweren Fördertechnik und PortaltechnikEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Elektrik, Robotik und FertigungWeiterentwicklung bestehender Systeme und Unterstützung bei der Optimierung von AbläufenMitarbeit im Team der Robotik-Konstruktion Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o. ä.Profunde Berufserfahrung in der mechanischen KonstruktionSehr gute CAD-Kenntnisse: aktuell Inventor, Bereitschaft/Erfahrung zum Wechsel auf NX wünschenswertErfahrung in Robotik, Greifertechnik oder Fördertechnik ist ein großer PluspunktSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 865175/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für die Herstellung von Prototypen, Ersatzteilen, komplexen Kleinserien, Spritzgussformen und VorrichtungenSicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Ausführung der Fertigungsaufträge in Zusammenarbeit mit dem/der TeamcoachFertigung hochpräziser Bauteile (Genauigkeiten bis 0,005 mm, höchste Oberflächengüten) unter Einsatz moderner CAD/CAM-SoftwareQualitätssicherung durch Selbstkontrolle, inklusive Erstellung von aussagekräftigen MessprotokollenKonzeption und Montage von Spritzgusswerkzeugen sowie deren Neuanfertigung auf Basis technischer AnforderungenEntwicklung und Modellierung von Bauteilen und Baugruppen mittels CAD-Software Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker Geräte- und Feinwerktechnik oder WerkzeugmacherFundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Werkzeugbau, insbesondere im Umgang mit Makro- und Mikrospritzgusswerkzeugen sowie im Werkzeug- und FormenbauErfahrung im Einsatz verschiedener Messmittel, z.B.
Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-ThemenBegleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen UmsetzungModeration und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsthemen Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft mit souveränem Auftreten auf allen HierarchieebenenStrategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke Strukturierte, selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseSouveränes Agieren in einer Matrixorganisation, Fähigkeit zur Koordination verschiedener Stakeholder, Ausbalancierung von Prioritäten sowie Sicherstellung effektiver Entscheidungsprozesse über Funktions- und Ländergrenzen hinweg Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse sowie die Gestaltung eines positiven ArbeitsumfeldsFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die strategische HR-AgendaAktive Mitgestaltung von Change- und TransformationsprozessenEntwicklungsperspektiven in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen HanseFit-Mitgliedschaft mit bundesweitem Zugang zu Sportangeboten (inkl.
Tägliche Durchführung von Versand- und Logistikaufgaben gemäß Vorgaben von Vorgesetzten und FertigungVisuelle Qualitäts- und Mengenprüfungen sowie Kontrolle von Abmessungen, Kennzeichnungen und BeschädigungenBestandsprüfung und Inventur von VerpackungsmaterialienEinhaltung aller Sicherheitsvorschriften (UVV, HSE) und Prüfung von Hebemitteln/WerkzeugenAbstimmung von Versanddetails mit Projektleitern sowie Verpackung und Versand von Sonder-SZWSicherstellung eines reibungslosen Versandablaufs und Zusammenarbeit mit Fertigung und TransportunternehmenNutzung von SAP und Piping Manager zur Auftragsverfolgung, Priorisierung und Erstellung von VersandpapierenVerwaltung von Versanddokumenten (Lieferscheine, Frachtbriefe)Beauftragung von Speditionen und Vergabe von Auslieferungsaufträgen an Versandmitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung: Speditionskaufleute, Industriekaufleute oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich VersandlogistikErfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen AbteilungenErfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-System von VorteilFließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse Interessante Einblicke in die Abläufe eines namhaften UnternehmensMöglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen UmfeldFreundliches Team und angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Siegers Referenznummer 869669/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.siegers@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben Erteilen von Berechtigungen und Administration der Bereichsseite mittels Administrations-Tool Bearbeiten von anwenderspezifischen Anfragen, ggf. unterstützt durch die IT-Abteilung Fachadministrator für das SharePoint-DMS-Gremium sowie Teilnahme am Regelaustausch zwecks Reporting von Verbesserungspotenzialen zur Weiterentwicklung des DMS Umsetzen von Verbesserungspotenzialen sowie Planen und Durchführen von Testfällen Sicherstellen der korrekten / konsistenten Dokumentenablage im SharePoint-DMS Überwachen und pflegen der Metadaten sowie Dateinamenskonventionen mittels Vorgaben durch das Dokumentationsmanagement Fachliches Einweisen der bereichsinternen SharePoint-DMS-Anwender Team-übergreifendes Zusammenarbeiten mit allen Projektbeteiligten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d) oder Studium Anwendung von SharePoint als übergreifend genutztes Dokumentenmanagement-System (DMS) Fähigkeit, Verbesserungspotenziale im DMS und in der Ablagestruktur zu erkennen und deren Umsetzung aktiv zu begleiten Berufserfahrung im Dokumentenmanagement Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Health & Safety Steuerung lokaler Recruiting-Aktivitäten und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Planung von Learning- & Development-Initiativen sowie Unterstützung von Kultur- und Engagementprogrammen Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium in Human Resources, BWL, Psychologie oder vergleichbaren Bereichen HR-Erfahrung, idealerweise in internationaler Umgebung Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Vorteilhaft: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen Erfahrung im Change Management Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office; Erfahrung mit HR-Datenanalysen Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren deutschen Standorten Strategische Mitgestaltung der HR-Agenda in Deutschland Enge Zusammenarbeit mit Leadership, Betriebsrat und internationalen HR-Teams Abwechslungsreiche Mischung aus operativen, beratenden und strategischen Aufgaben Möglichkeit, eigene Projekte und Verbesserungen voranzutreiben Hohe Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000,- €.
Fehlerhandling, Monitoring und Customizing Analyse und Weiterentwicklung bestehender IDoc-Prozesse sowie Administration der IDoc-Verarbeitung Erstellung von Konzepten für IDoc-Monitoring/Verarbeitung und Optimierung bestehender Prozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sowie Übernahme von Debugging, Analyse und Qualitätssicherung Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sowie sicherer Umgang mit Erweiterungstechniken Fundierte Erfahrung im SAP AIF Framework (Modellierung, Entwicklung, Fehlerhandling) sowie in der IDoc-Entwicklung und -Administration Erste Kenntnisse in S/4HANA oder SAP BTP sind wünschenswert, aber nicht zwingend 100% Remote Möglichkeit Vertrauensarbeits- sowie Gleitzeit Individuell zugeschnittene Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 868204/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
NachbearbeitungDeformations- und Überwachungsmessungen samt Auswertung und BerichterstellungSchnittstelle + Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektteam und Technischem Büro Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung Vermessungstechniker oder vergleichbare QualifikationWünschenswert mehrjährige Erfahrung in der vermessungstechnischen Begleitung von BauprojektenKenntnisse im Umgang mit gängigen messtechnischen Instrumenten und VermessungssoftwareStrukturierte, selbständige Arbeitsumsetzung, Reisebereitschaft, Deutschkenntnisse mind.
In Ihrer Position als erfahrene Bauleitung übernehmen sie Verantwortung für die reibungsfreie Umsetzung des Projektes und gewährleisten eine effiziente enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Bauleiter (senior) im Ingenieurbau (m/w/d) Dortmund Ihre Aufgaben fachliche, vertragliche und wirtschaftliche Baustellenverantwortung in der Umsetzung aller BaugewerkeVerhandlungen mit Auftraggebern und NachunternehmernFokussiert auf Qualität, Termintreue, Budgetierung und KostenKompetent in der Unterstützung der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, Nachtragsbearbeitung und AbrechnungReporting und ordnungsgemäße Baustellendokumentation Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im BauingenieurwesenGute Berufserfahrung in der Ausführung von Brückenbau-, Silo- und Hallen- sowie LogistikbauprojektenErfahrungen in der Teamführung sowie sehr hohes technisches VerständnisAusgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Unser Angebot Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und abwechslungsreiche Projekte sowie ein Aufgabengebiet mit persönlichem Entwicklungspotenzial.
In der Position der TGA erfahrenen Bauleitung übernehmen sie Verantwortung für die Fachthematiken in den Bereichen HLS und ELT und tragen zur reibungsfreien Umsetzung unserer Projekte in enger effizienter Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten bei. Bauleiter HLS / ELT (m/w/d) Dortmund Ihre Aufgaben fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung externer Leistungen in allen Leistungsphasen der HOAI samt baufachlicher AbstimmungUnterstützung in der Kalkulation, im Vertrags- und NachtragsmanagementPlanung, Ausschreibung und Vergabe von TGA-Leistungen samt Steuerung von NU-VerträgenSteuerung der Gewerke mit Verantwortung für Qualität, Termintreue, Kosten- und BudgetChancenerkennung und Risikominimierung Ihre Qualifikationen Erfolgreiches Studium, Techniker oder Meister im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder vergleichbarwünschenswert sind Erfahrungen in der Ausführung von Brückenbau-, Silo- und Hallen- sowie LogistikbauprojektenGutes Verständnis im Vertragswesen und grundlegende Kenntnisse der relevanten techn.
Vermessungstechniker (m/w/d) Dortmund Deine Aufgaben Vorbereitung und Durchführung von Vermessungsarbeiten auf Baustellen gemäß der Projektspezifikationen Bedienung und Wartung von Messgeräten und Vermessungsinstrumenten zur Gewährleistung präziser Bauvermessung und Zuverlässigkeit der Messergebnisse Auswertung und Dokumentation der Messdaten sowie Erstellung von Berichten Austausch mit dem Projektteam zur Abstimmung der Messaufgaben und zur Vorstellung der Ergebnisse Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Bereich Messtechnik Deine Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation Von Vorteil – aber kein Muss – wäre Erfahrung in der Durchführung von Vermessungsarbeiten auf Baustellen Kenntnisse im Umgang mit gängiger Messtechnik und Vermessungssoftware Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Baustelleneinsätze runden dein Profil ab Unser Angebot Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und abwechslungsreiche Projekte sowie ein Aufgabengebiet mit persönlichem Entwicklungspotenzial.
In der Funktion der Bauleitung übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung auf der Baustelle und gewährleistest reibungslose Prozesse sowie eine enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Bauleiter im Ingenieurbau (m/w/d) Dortmund Deine Aufgaben Baustellenverantwortung für die fachliche, vertragliche und wirtschaftliche Umsetzung aller BaugewerkeUnterstützung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, Nachtragsbearbeitung sowie der AbrechnungFokus auf Qualität, Termintreue und Budgetierung einschließlich KostenVerhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern Reporting und ordnungsgemäßer Baustellendokumentation Deine Qualifikationen Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder ähnliche QualifikationHohes technisches Verständnis sowie ausgeprägte TeamfähigkeitBerufserfahrung in der Bauleitung von Brückenbau-, Silo- und Hallen- sowie LogistikbauprojektenEinsatzbereitschaft und FlexibilitätGute MS-Office Kenntnisse gepaart mit baufachspezifischen Programmen Unser Angebot Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und abwechslungsreiche Projekte sowie ein Aufgabengebiet mit persönlichem Entwicklungspotenzial.
Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge und mehr...
Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge und mehr...
Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge und mehr...
Erste Erfahrungen im Umgang mit Figma sind wünschenswert Hohe Design-Kompetenz, ein gutes Gespür für Typografie und Bildsprache sowie ein Auge für Details haben Sie bereits beruflich unter Beweis gestellt Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamarbeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit runden Ihr Profil ab Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Home-Office Möglichkeit und mehr...
Mieten) Überprüfung, Klärung und Abstimmung von Kreditorenkonten sowie relevanten Sachkonten Mitwirkung bei der sach- und fristgerechten Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Ansprechpartner für interne und externe Stellen bei buchungsrelevanten Anfragen Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards, u. a. im Hinblick auf Digitalisierung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Kreditorenbuchhaltung Ein gängiges ERP-System sowie das MS-Office-Paket beherrschen Sie Sie sind verantwortungsbewusst, selbstständig und Ihre Arbeitsweise ist verlässlich Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Home-Office Möglichkeit und mehr...
Sie steuern und pflegen unsere Online Sortimente im Bereich Werkzeug/Kleineisen operativ und strategisch in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Einkauf, Logistik und Digital Sie übernehmen auch die Contentpflege für die relevanten Sortimente Dabei bauen Sie das Sortiment durch Auswahl, Anbindung und Steuerung geeigneter Lieferanten kontinuierlich mit aus Sie verhandeln eigenverantwortlich Vertragsinhalte sowie Konditionen für die Online-Only Lieferanten Die relevanten Einkaufs- und Verkaufskennzahlen (inklusive Wettbewerbsanalysen, Best Practices, Web-Shop-KPIs) planen, steuern und analysieren Sie und entwickeln Lösungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL/Wirtschaftsingenieurwesen) und/oder über eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Ausrichtung Erste Berufserfahrung im E-Commerce, im Umgang mit E-Commerce Plattformen (idealerweise Shopware) sowie einem Ordermanagementsystem wäre ideal Der Umgang mit Warenwirtschafts-, CMS- und PIM-Systemen sowie Artikelstammdaten ist Ihnen vertraut Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen setzen wir voraus Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Home-Office Möglichkeit und mehr...
Budget- und Leistungscontrolling haben Sie bereits gesteuert Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit unterschiedliche Peer Groups auf Augenhöhe zu koordinieren Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert Sie sind belastbar sowie durchsetzungsfähig und können sehr gut priorisieren Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Home-Office Möglichkeit und mehr...
Sie sind für die Erstellung einer ordnungsgemäßen Konzernkonsolidierung verantwortlich Sie erstellen Einzelabschlüsse Quartals- und Konzernabschlüsse nach HGB erstellen Sie selbstständig und termingerecht Sie erstellen Berichte für unsere Banken Für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer sowie Bankenvertreter sind Sie Ansprechpartner Sie optimieren in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Bilanzbuchhaltung die Richtlinien sowie die Reporting- und Bilanzierungsprozesse In Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Finance Leitung treiben Sie die Digitalisierung im Bereich Konzernrechnungswesen voran Dabei entwickeln Sie unsere Konsolidierungssoftware weiter Ihre Leistung erbringen Sie im Team, denken mit und treiben Veränderungen mit voran Ihr Studium der Betriebs- bzw.
Dazu gehört die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Szenarien und Handlungsempfehlungen für unterschiedliche Stakeholder Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen stellen Sie eine konsistente und wirksame Nutzung von Daten, Analysen, Reports und Systemen/Tools sicher Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit analytischem Schwerpunkt, z.B.
Lampen und Leuchten Sie sourcen Artikel weltweit und beobachten aktiv die Beschaffungsmärkte und analysieren sowie entwickeln bestehende Sortimente/Categories damit weiter Durch die Analyse von sortimentsspezifischen Kennziffern bereiten Sie Lieferantengespräche vor und verhandeln Preise und Konditionen mit Sie sind Ansprechpartner für unsere Märkte in Fragen zu Lieferanten, Sortimenten sowie Artikeln Sie erbringen Ihre Leistungen im Team Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht Als Teil des Einkaufsteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit (mit)verantwortlich Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Einkauf/Category Management (im Handel, in der Industrie oder der Beratung) sammeln Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung alternativ ein abgeschlossenes Studium Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Marktmitarbeitern und Lieferanten Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative und analytische Fähigkeiten Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einem prozessorientierten Denken, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Home-Office Möglichkeit und mehr...
Sie sorgen mit für die sich daraus ergebenden Aktivitäten Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge und mehr...
Oracle, IBM Planung Analytics / TM 1) und unterstützen beim Laden und Erweitern des Data Warehouse mit neuen Datenquellen Sie stellen die Datenqualität und Konsistenz im Reporting sicher An der Weiterentwicklung moderner BI-Lösungen arbeiten Sie mit Sie studieren Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Statistik oder vergleichbar Sie haben Interesse an Datenanalyse, Reporting und Business Intelligence Erste praktische Erfahrungen mit Datenbanken (SQL) wären ideal Grundkenntnisse in Microsoft Excel setzen wir voraus Erste Berührungspunkte mit IBM Cognos Analytics, Oracle oder IBM Planning Analytics (TM1) sind ein Plus Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Lust Dinge gemeinsam besser zu machen sind Ihnen wichtig Zusammenarbeit in einem motivierten Team Flexible Vereinbarkeit von Studium und Beruf Idealer Einstieg in das spätere Berufsleben Chance praktische Erfahrung im Bereich Business Intelligence zu sammeln Möglichkeit einer Abschlussarbeit bei HELLWEG Interesse?
Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen Durch einen ordnungsgemäßen Kassenablauf sowie eine freundliche Kundenansprache/-betreuung sorgen Sie für sehr gute Kundenerlebnisse Sie machen es unseren Kunden und Kollegen leicht Sie erbringen Ihre Leistungen im Team Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Scannerkassen Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten Idealer Einstieg in das spätere Berufsleben Flexible Vereinbarkeit von Studium und Beruf Zusammenarbeit in einem motivierten Team Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!