Ihre Aufgaben Betreuung und Ausbau eines eigenen Kundengebiets Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen Beratung von Geschäftskunden im technischen Umfeld Kombination aus Außendienst und Bürotätigkeit Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und dem Team Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Betriebswirt, Fachwirt) Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Interesse an Vertrieb, Kundenkontakt und Technik Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Führerschein Klasse B Berufseinsteiger sind willkommen Das erwartet Sie Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen Intensive Einarbeitung und Schulungen Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld Teamorientierte Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub sowie weitere Zusatzleistungen Interesse geweckt?
Was Sie erwartet: Verwaltung und Betreuung der Büroräumlichkeiten am Standort Dortmund sowie Sicherstellung eines reibungslosen GebäudebetriebsDurchführung allgemeiner administrativer Aufgaben, Organisation von Dienstfahrten sowie Koordination der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternPlanung, Organisation und Nachverfolgung von Gebäude- und FahrzeuginstandhaltungsmaßnahmenOrganisation und Betreuung der Fuhrparkverwaltung, einschließlich Abstimmung von Wartungs- und ReparaturmaßnahmenBedarfsorientierte Beschaffung und Verwaltung von Verbrauchs- und BüromaterialienZentrale Ansprechstelle für Mitarbeitende bei organisatorischen und infrastrukturellen AnliegenPflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank im Bereich Zugangs- und Zutrittsmanagement Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationZuverlässige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter TeamfähigkeitSelbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenSicheres und freundliches AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Das bieten wir Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen und Leistungszulagen30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und GratisaktienMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible MobilitätZuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer GesundheitKinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von FamilienAltersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige SicherheitBrillenzuschuss für die richtige Sicht im ArbeitsalltagKostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und FirmenhandyCorporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen PartnernPersönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige PerspektivenInnovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem ArbeitsumfeldEnergiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven KlimaschutzHöchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für EnergieanlagenprojektenGanzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen FachbereichenEntwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und BauablaufstörungenUnterstützung in der Termin-, Kosten- und LeistungskontrolleAuswertung von Chancen und Risiken auf Basis des Vertrags und des ProjektablaufsUnterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim ManagementOperative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung VertragsmanagementEinhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und DatenschutzEinhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI EnergiesEinhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im Vertrags- und Claim Management von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare EnergienAusgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (BGB, VOB, etc.)Vertiefte vertragliche, kommerzielle und technische KenntnisseStrukturierte, zuverlässige und analytische ArbeitsweiseProaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten HerangehensweiseVerhandlungssichere DeutschkenntnisseFührerschein Klasse BReisebereitschaft (je nach Notwendigkeit auf den Projekten) Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Ihre Aufgaben Koordination der weltweiten Beschaffung von Handelswaren & Dienstleistungen für unsere globalen Projekte Erarbeitung von Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Synergieeffekten Erstellung von auftragsspezifischen Vertragsanlagen und Richtlinien und Verhandlung dieser mit unseren Partnern Unterstützung des Vertriebs bei der Erarbeitung von Angeboten und der Entwicklung einer optimalen Beschaffungsstrategie für Projekte unter Berücksichtigung von Synergiemöglichkeiten Schnittstellenmanagement zwischen Engineering, Projektmanagement, Vertrieb und Einkauf Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen inklusive strategischer Vorbereitung und anschließendem Vertragsmanagement Lieferantenentwicklung in Zusammenarbeit mit Engineering und Vertrieb Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau mit Kenntnis über die relevanten Beschaffungsmärkte Sehr gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit SAP sowie MS Office Ausgeprägte Verhandlungs-, Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie interkulturelles Verständnis Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Koordination der weltweiten Beschaffung von Handelswaren & Dienstleistungen für unsere globalen Projekte Erarbeitung von Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Synergieeffekten Erstellung von auftragsspezifischen Vertragsanlagen und Richtlinien und Verhandlung dieser mit unseren Partnern Unterstützung des Vertriebs bei der Erarbeitung von Angeboten und der Entwicklung einer optimalen Beschaffungsstrategie für Projekte unter Berücksichtigung von Synergiemöglichkeiten Schnittstellenmanagement zwischen Engineering, Projektmanagement, Vertrieb und Einkauf Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen inklusive strategischer Vorbereitung und anschließendem Vertragsmanagement Lieferantenentwicklung in Zusammenarbeit mit Engineering und Vertrieb Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau mit Kenntnis über die relevanten Beschaffungsmärkte Sehr gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit SAP sowie MS Office Ausgeprägte Verhandlungs-, Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie interkulturelles Verständnis Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur. Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet.
Zu deinen Kernaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung regionaler Kundenstrategien in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Marketing und Market Acces. Denk vorausschauend! Du setzt strategisch-medizinische Pre-Launch-Aktivitäten für die Produkte vor deren Marktzulassung um.
IHR AUFGABENGEBIET Sie betreuen einen festen Kreis von Bestandskunden mit dem Ziel, die Zusammenarbeit auszubauen und neue Potenziale zu erschließen. Im Mittelpunkt steht dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbeziehung – durch aktives Cross-Selling innerhalb der Unternehmensgruppe, lösungsorientierte Beratung und die enge Abstimmung mit Customer Care, Consulting sowie Produktmanagement.
Tägliche Durchführung von Versand- und Logistikaufgaben gemäß Vorgaben von Vorgesetzten und Fertigung Visuelle Qualitäts- und Mengenprüfungen sowie Kontrolle von Abmessungen, Kennzeichnungen und Beschädigungen Bestandsprüfung und Inventur von Verpackungsmaterialien Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften (UVV, HSE) und Prüfung von Hebemitteln/Werkzeugen Abstimmung von Versanddetails mit Projektleitern sowie Verpackung und Versand von Sonder-SZW Sicherstellung eines reibungslosen Versandablaufs und Zusammenarbeit mit Fertigung und Transportunternehmen Nutzung von SAP und Piping Manager zur Auftragsverfolgung, Priorisierung und Erstellung von Versandpapieren Verwaltung von Versanddokumenten (Lieferscheine, Frachtbriefe) Beauftragung von Speditionen und Vergabe von Auslieferungsaufträgen an Versandmitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung: Speditionskaufleute, Industriekaufleute oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Versandlogistik Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-System von Vorteil Fließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse Interessante Einblicke in die Abläufe eines namhaften Unternehmens Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld Freundliches Team und angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Siegers Referenznummer 869669/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.siegers@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Tägliche Durchführung von Versand- und Logistikaufgaben gemäß Vorgaben von Vorgesetzten und FertigungVisuelle Qualitäts- und Mengenprüfungen sowie Kontrolle von Abmessungen, Kennzeichnungen und BeschädigungenBestandsprüfung und Inventur von VerpackungsmaterialienEinhaltung aller Sicherheitsvorschriften (UVV, HSE) und Prüfung von Hebemitteln/WerkzeugenAbstimmung von Versanddetails mit Projektleitern sowie Verpackung und Versand von Sonder-SZWSicherstellung eines reibungslosen Versandablaufs und Zusammenarbeit mit Fertigung und TransportunternehmenNutzung von SAP und Piping Manager zur Auftragsverfolgung, Priorisierung und Erstellung von VersandpapierenVerwaltung von Versanddokumenten (Lieferscheine, Frachtbriefe)Beauftragung von Speditionen und Vergabe von Auslieferungsaufträgen an Versandmitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung: Speditionskaufleute, Industriekaufleute oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich VersandlogistikErfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen AbteilungenErfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-System von VorteilFließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse Interessante Einblicke in die Abläufe eines namhaften UnternehmensMöglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen UmfeldFreundliches Team und angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Siegers Referenznummer 869669/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.siegers@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität sowie auch analytisches Geschick zeichnen dich aus? Du kommunizierst souverän auf allen Ebenen der Zusammenarbeit, gerne auch auf Englisch und bist versiert im Umgang mit MS-Office? Dann möchten wir dich sehr gerne kennenlernen! darauf darfst du dich freuen: Unser Kunde bietet dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit motivierten und talentierten Kollegen sowie der Perspektive in Festanstellung.
Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Health & Safety Steuerung lokaler Recruiting-Aktivitäten und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Planung von Learning- & Development-Initiativen sowie Unterstützung von Kultur- und Engagementprogrammen Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium in Human Resources, BWL, Psychologie oder vergleichbaren Bereichen HR-Erfahrung, idealerweise in internationaler Umgebung Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Vorteilhaft: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen Erfahrung im Change Management Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office; Erfahrung mit HR-Datenanalysen Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren deutschen Standorten Strategische Mitgestaltung der HR-Agenda in Deutschland Enge Zusammenarbeit mit Leadership, Betriebsrat und internationalen HR-Teams Abwechslungsreiche Mischung aus operativen, beratenden und strategischen Aufgaben Möglichkeit, eigene Projekte und Verbesserungen voranzutreiben Hohe Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000,- €.
Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Health & SafetySteuerung lokaler Recruiting-Aktivitäten und Umsetzung von Employer-Branding-MaßnahmenPlanung von Learning- & Development-Initiativen sowie Unterstützung von Kultur- und EngagementprogrammenMitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium in Human Resources, BWL, Psychologie oder vergleichbaren BereichenHR-Erfahrung, idealerweise in internationaler UmgebungFundierte Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtVorteilhaft: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenStarke Kommunikations- und BeratungskompetenzenErfahrung im Change ManagementHohe Sozialkompetenz, Empathie und VertrauenswürdigkeitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office; Erfahrung mit HR-Datenanalysen Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren deutschen StandortenStrategische Mitgestaltung der HR-Agenda in DeutschlandEnge Zusammenarbeit mit Leadership, Betriebsrat und internationalen HR-TeamsAbwechslungsreiche Mischung aus operativen, beratenden und strategischen AufgabenMöglichkeit, eigene Projekte und Verbesserungen voranzutreibenHohe Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches ArbeitenTätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000,- €.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Budget- und Leistungscontrolling haben Sie bereits gesteuert Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit unterschiedliche Peer Groups auf Augenhöhe zu koordinieren Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert Sie sind belastbar sowie durchsetzungsfähig und können sehr gut priorisieren Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Home-Office Möglichkeit und mehr...
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Angebotserstellung Steuerung des kompletten Sales-Cycles von der Ansprache bis zum Abschluss Moderation von Kunden-/Interessenten-Workshops sowie Präsentationen auf Messen und Roadshows Verkauf von Dienstleistungen und Software-Produkten rund um unser ECM-/EIM-Portfolio Vertragserstellung, -verhandlung und -abschluss in Zusammenarbeit mit unseren Consultants Kontinuierlicher Ausbau der Kundenbeziehung durch Relationship Management Womit Sie uns überzeugen eine abgeschlossene kfm.
Cross-/Upselling und Steuerung kompletter Sales Cycles Technologieaffin , insbesondere für Cloud-Architekturen, KI-gestützte Prozesse und SAP-Technologien Sicher im Stakeholder-Management auf C-Level und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Hohe Kommunikations- und Präsentationssicherheit Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Teamorientierung und Umsetzungsstärke Lern- und Veränderungsbereitschaft Was wir bieten: Etabliertes Portfolio: Erfolgreiche Produkte und Lösungen Gestaltungsfreiheit : Verantwortung für eigene Kunden sowie aktive Mitwirkung an Prozessen, Lösungen und Strategien Hohe Autonomie : Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu Fachbereichen und viel Eigenverantwortung Modernes Technologieumfeld: Vertrieb von Lösungen rund um Cloud, KI und moderne SAP-Architekturen Professionelle Weiterentwicklung : Inhouse-Trainings und individuelles Schulungsbudget Starkes Team : Enge Zusammenarbeit zwischen Consulting, Sales, Projekt, Produkt und Service Flexible Arbeitswelt : Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und moderne Ausstattung Strukturiertes Onboarding : Individuelle Einarbeitung im Patenschaftsmodell Innovatives, wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Markt
Cross-/Upselling und Steuerung kompletter Sales CyclesTechnologieaffin, insbesondere für Cloud-Architekturen, KI-gestützte Prozesse und SAP-TechnologienSicher im Stakeholder-Management auf C-Level und im Aufbau langfristiger KundenbeziehungenHohe Kommunikations- und PräsentationssicherheitStrukturierte, zuverlässige und eigenständige ArbeitsweiseTeamorientierung und UmsetzungsstärkeLern- und Veränderungsbereitschaft Was wir bieten: Etabliertes Portfolio: Erfolgreiche Produkte und LösungenGestaltungsfreiheit: Verantwortung für eigene Kunden sowie aktive Mitwirkung an Prozessen, Lösungen und StrategienHohe Autonomie: Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu Fachbereichen und viel EigenverantwortungModernes Technologieumfeld: Vertrieb von Lösungen rund um Cloud, KI und moderne SAP-ArchitekturenProfessionelle Weiterentwicklung: Inhouse-Trainings und individuelles SchulungsbudgetStarkes Team: Enge Zusammenarbeit zwischen Consulting, Sales, Projekt, Produkt und ServiceFlexible Arbeitswelt: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und moderne AusstattungStrukturiertes Onboarding: Individuelle Einarbeitung im PatenschaftsmodellInnovatives, wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Markt
Kommunikation mit der Versicherung und dem Property Management Planung und Steuerung der Baustellen sowie zuverlässige Bauüberwachung Kosten- und Terminkontrolle sowie Rechnungsprüfung Ansprechpartner bei komplexeren technischen und baurechtlichen Fragen Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt, Ausbildung als Techniker oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Sanierung von Wohngebäuden (Einzelgewerkmaßnahmen) Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Handwerkliches und technisches Grundverständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Mobilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Engagement, Zuverlässigkeit und hohe Gewissenhaftigkeit Teamfähigkeit sowie offene und aufgeschlossene Persönlichkeit in einem kleinen, dezentralen Team Motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office) Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Einen Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung Weitere Benefits wie JobRad, Urban Sports und vieles mehr Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Berufserfahrung zwischen 60.000€ und 80.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 860375/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diese Top-Position umfasst neben der gesamten Projekt- und Budgetverantwortung, das erfolgreiche Management des Projektteams sowie die laufende Kommunikation mit allen beteiligten Stakeholdern. Wir sind an über 35 Standorten vertreten, und die Zusammenarbeit in Remote-Teams ist bei VTU gut etabliert. Für diese Position ist eine Anstellung an einem unserer Standorte in Deutschland vorgesehen.
Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur. Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet.
PM Zertifizierung ist von Vorteil Mehrjährige Jahre (min. 10 Jahre) einschlägige Erfahrung in der Durchführung von EPCM/Anlagenbau-Projekten aus der Prozessindustrie, bevorzugt im Bereich Pharma oder Chemieanlagen Fundiertes technisches und wirtschaftliches Verständnis für Projektabläufe und -zusammenhänge Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten beim Führen von großen Teams Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Engagement und Hands-on-Mentalität Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb der Länder der VTU-Gruppe (Fokus D/A/CH-Raum) Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z.
Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit) Großzügige Regelungen bei Reisezeit und Überstunden Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone) Flache Hierarchien und Duz-Kultur Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Deine Ideen zu verwirklichen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima Moderne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/Küchen Diverse Mitarbeiter- und Teamevents Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Entwicklung unserer Bestandskunden und Überzeugung von neuen Kunden Aktives Vorantreiben und Mitwirken an unserer weiteren Entwicklung, auch in neue Märkte Erstellung und Anwendung von kreativen Marketingmaßnahmen und Durchführung von Marktpotenzialanalysen/Wettbewerbsanalysen Angebotserstellung und Begleitung des Angebotsprozesses Mitwirken bei Vergabeverhandlungen Strukturierte Übergabe an das Projekt Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem internationalen Sales Team der VTU Gruppe Bereitstellung unternehmensrelevanter Daten zur Lenkung und Ausrichtung des Unternehmens Zuarbeit zum Vertriebscontrolling & Erarbeitung von Forecast vs.
Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit) Großzügige Regelungen bei Reisezeit und Überstunden Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone) Flache Hierarchien und Duz-Kultur Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Deine Ideen zu verwirklichen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima Moderne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/Küchen Diverse Mitarbeiter- und Teamevents Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Entwicklung unserer Bestandskunden und Überzeugung von neuen Kunden Aktives Vorantreiben und Mitwirken an unserer weiteren Entwicklung, auch in neue Märkte Erstellung und Anwendung von kreativen Marketingmaßnahmen und Durchführung von Marktpotenzialanalysen/Wettbewerbsanalysen Angebotserstellung und Begleitung des Angebotsprozesses Mitwirken bei Vergabeverhandlungen Strukturierte Übergabe an das Projekt Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem internationalen Sales Team der VTU Gruppe Bereitstellung unternehmensrelevanter Daten zur Lenkung und Ausrichtung des Unternehmens Zuarbeit zum Vertriebscontrolling & Erarbeitung von Forecast vs.
Deine wesentlichen Aufgaben sind: Ressourcenplanung der dem Projekt zugeordneten internen und externen Ressourcen Budgetierung des Projekts und dessen Überwachung Erstellung und Überwachung von Projektplänen in Zusammenarbeit mit dem Kundenprojektleiter Erstellung regelmäßiger Projektstatusberichte Führung, Steuerung und Koordination der Stakeholder sowie des Projekt-Teams Durchführung von Schulungen und Workshops Qualitätssicherung der Kundenlösungen Mitarbeit beim Aufbau des Projektsupports IHRE KENNTNISSE Du kennst die Tools und Methoden im Projektmanagement und weißt um den Zusammenhang von Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Projekten.