Deine Aufgaben Sichtung der Unterlagen und Erstkontakt zu studentischen Bewerber:innenPflege der BewerberdatenbankMitwirkung bei Employer Branding Maßnahmen und MessenDurchführung von Jobtalks (Kennenlerngespräche)Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Fakultäten Dein Profil Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichemInteresse an PersonalthemenKommunikationsstärkeTeamfähigkeit und EngagementSelbstständige ArbeitsweiseGute MS-Office und Computer KenntnisseFlexibilität und Lernbereitschaft Wir bieten Flexible Arbeitszeiten für Studium und FreizeitEinblicke in den Recruiting-ProzessEin engagiertes und freundliches TeamPersönliche und fachliche WeiterentwicklungAttraktive VergütungModerne Arbeitsumgebung in RegensburgRegelmäßige Teamevents und Austausch Das sind wir Bei NEXTIME stehst Du im Mittelpunkt!
Als Senior Business-Analyst in unserer Tribe-Organisation wirst du stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern wie DATEV, TeamBank, ERGO, Schwäbisch Hall, VR Leasing u.a. leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Tätigkeiten Du richtest Baustellen eigenständig ein und führst diese organisatorisch und fachlichMechanische und elektrische Montage der Produkte gemäß Montage- und SchaltplänenÜberwachung von Baufortschritt, Ressourceneinsatz und BudgetDokumentation der Arbeiten sowie der Projektfortschritte im BautagebuchVorausschauende Abstimmung von Materiallieferungen in enger Zusammenarbeit mit dem ProjektleiterFrüherkennung möglicher Verzögerungen sowie Bewertung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen gemeinsam mit dem ProjektleiterKontinuierliche Optimierung der Montageprozesse zur Reduzierung von Zeit- und KostenaufwandSicherstellung der Einsatzbereitschaft sowie verantwortungsvoller Umgang mit Werkzeugen und ArbeitsmittelnVerantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der QualitätsstandardsDurchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an bestehenden Anlagen und Installationen Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
B. in Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung oder MechatronikMehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer ProjekteAusgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe DurchsetzungsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseVerhandlungssichere EnglischkenntnisseBereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Benefits Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-KulturSicherer Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Firmen- und Networking-EventsOffene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/258454?
Tätigkeiten Du programmierst die Steuerungen und Visualisierungssysteme der kundenspezifischen AnlagenDu testest Schnittstellen und identifizierst OptimierungspotenzialeIn enger Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelst du technische Lösungskonzepte in der Automatisierungstechnik und Robotik und setzt die Spezifikationen eigenverantwortlich umDu unterstützt bei der Inbetriebnahme der Anlagen im Unternehmen sowie direkt beim Kunden vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik, Mechatronik oder technische InformatikIdealerweise erste Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik / SPS-Programmierung, vorzugsweise mit Siemens S7 bzw.
Als DevOps-Engineer in unserer Tribe-Organisation wirst du stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern wie DATEV, TeamBank, ERGO, Schwäbisch Hall, VR Leasing u.a. leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Als Senior Professional Data-Architect wirst du in unserer Tribe-Organisation stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren Bestands- und Neukunden leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Als Senior Professional Data-Engineer wirst du in unserer Tribe-Organisation stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren Bestands- und Neukunden leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Als Software Architect wirst du in unserer Tribe-Organisation stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren Bestands- und Neukunden leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Als Senior Fullstack-Entwickler in unserer Tribe-Organisation wirst du stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern wie DATEV, TeamBank, ERGO, Schwäbisch Hall, VR Leasing u.a. leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Als Knowledge Engineer in unserer Tribe-Organisation wirst du stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine familiäre, kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Als Solution-Architect wirst du in unserer Tribe-Organisation stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren Bestands- und Neukunden leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Das erwartet Dich bei uns: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die Erfahrung, Verantwortung und qualitativen Beitrag widerspiegeltUnbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten UnternehmenHoher Stellenwert von Recruiting: Recruiting ist bei uns integraler Bestandteil des GeschäftserfolgsFachlicher Gestaltungsspielraum: Du bringst Deine Expertise aktiv ein und prägst Interviewtiefe, Bewertungsmaßstäbe und AuswahlentscheidungenSparringspartner auf Augenhöhe: Direkter Austausch mit Vertrieb und GeschäftsführungNachhaltige berufliche Perspektive in einem wirtschaftlich stabil aufgestellten Umfeld sowie gezielte Entwicklung zum anerkannten Spezialisten (m/w/d) in einem unserer technologischen Kernbereiche wie ITK, Engineering oder Energy Das ist Deine Mission: Verantwortung für die qualitative Steuerung des Recruiting-Prozesses im Bereich Engineering & Energy, Robotik und Automation – von der Anforderungsanalyse bis zur fundierten BesetzungsentscheidungFachlich und methodisch anspruchsvolle InterviewführungPriorisierung von Mandaten nach Qualität, Erfolgsaussicht und strategischer RelevanzBeratende Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten RecruitingprozessEnge Zusammenarbeit mit dem VertriebProaktives Active Sourcing und nachhaltiger Aufbau eines belastbaren Kandidatenpools in den verantworteten FachbereichenMentor (m/w/d) im Team mit Verantwortung für Qualität, Struktur und verbindliche Maßstäbe im RecruitingprozessWeiterentwicklung und Durchsetzung von Recruiting-Standards, Bewertungslogiken und ProzessenKontinuierliche Marktbeobachtung sowie Ableitung konkreter Empfehlungen für Recruiting und Vertrieb Das bringst Du mit: Mehrjährige, nachweisbare Senior-Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung für technische Fach- und Führungskräfte, idealerweise in Engineering-, Energie-, Automation- oder Robotik-Umfeldern.Expertenkenntnisse im Active Sourcing inklusive der Nutzung Boolescher OperatorenHohe fachliche Souveränität und Interviewstärke, um mit sehr erfahrenen technischen Experten auf Augenhöhe zu agieren und fundierte Entscheidungen zu treffenAusgeprägtes Marktverständnis für Profile, Gehaltsniveaus, Verfügbarkeiten und realistische BesetzbarkeitBeratungskompetenz und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kunden, Fachabteilungen und internen SchnittstellenErfahren im Umgang mit CRM-/ATS-Systemen sowie professionellen Netzwerken (z.
Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur. Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet.
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