Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Zuschuss zum Deutschlandticket Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Stellung hochwertiger Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung z.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Zuschuss zum Deutschlandticket Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Stellung hochwertiger Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung z.
Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises (ca. 900 Mitarbeitende) – je nach Erfahrung auch unterstützend bzw. vorbereitend Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in SAP Unterstützung sowie perspektivisch eigenständige Übernahme von Payroll-Prozessen Bearbeitung von Postein- und -ausgang sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich Telefonischer Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen – ohne klassische Front-/Backoffice- oder Service-Desk-Strukturen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP (insbesondere HR-Modul wünschenswert) Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung Unbefristete Festanstellung via HAYS Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV Verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Mitarbeiterkreis Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Payroll Breites Aufgabenspektrum in der Personaladministration Direkter Einblick in operative HR-Prozesse ohne klassische Service-Strukturen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55 000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 883068/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Hauptverantwortung für die Endbearbeitung von Montageaufträgen mit Schwerpunkt Rechnungsvorbereitung Durchführung von Recherchen zu Vertragsverlängerungen und Einhaltung von Service-Level-Agreements Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteam und Fachabteilungen Unterstützung bei der jährlichen Inventur aus vertrieblicher Perspektive Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung in der Auftragsbearbeitung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word), idealerweise Erfahrung mit SAP Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, Freude an Recherche Technisches Interesse und gutes Verständnis für Produkte Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit Eigeninitiative Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Unsere Mitarbeiter schätzen die familiärische Atmosphäre, sowie eine Zusammenarbeit, die sich stets auf Augenhöhe befindet. Mit unseren zahlreichen Kontakten im Bereich Gewerblich-Technisch, Handwerk, Kaufmännisch & Aviation, können wir Dir deutschlandweit Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen in Deiner Nähe verschaffen.
Beschreibung es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Kundenservice per Email und Telefon und Social Media Kanäle Ihre Aufgaben im Detail: Alle Anfragen von Kunden entgegennehmen und bearbeiten (sowohl telefonisch wie auch schriftlich) Abwicklung von Retouren oder Reklamationen Informationen zu Gutscheinen und Coupons Hilfestellung beim Bestellvorgang Dokumentation der Anliegen und abschließende Bearbeitung Kommunikation / Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Auftraggebers Kundenbetreuung via Email und Telefon, auch über die sozialen Netzwerke, sowie über alle weiteren modernen Kommunikationskanäle Was wir uns wünschen: (erste) Erfahrungen in der telefonischen oder schriftlichen Kundenbetreuung Exakte und genaue Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Flexibilität Positive Grundeinstellung und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Eine intensive 4-wöchige Schulung (voll bezahlt) und anschließende Einarbeitung Ein sehr nettes und angenehmes Betriebsklima Ein langfristig ausgelegtes Arbeitsverhältnis Bezuschussung Deutschlandticket Vergütung gemäß Tarif (14,96 €/Std.)
Als langjährig am Markt agierender Anbieter legt das Unternehmen großen Wert auf zuverlässige operative Prozesse sowie eine serviceorientierte Betreuung seiner Mitarbeitenden Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen (z.B. für Krankenkassen, Behörden etc.)Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises (ca. 900 Mitarbeitende) – je nach Erfahrung auch unterstützend bzw. vorbereitendPflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in SAPUnterstützung sowie perspektivisch eigenständige Übernahme von Payroll-ProzessenBearbeitung von Postein- und -ausgang sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im PersonalbereichTelefonischer Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten AnliegenEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen – ohne klassische Front-/Backoffice- oder Service-Desk-Strukturen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung von VorteilSicherer Umgang mit SAP (insbesondere HR-Modul wünschenswert)Strukturierte, sorgfältige und eigenständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude am direkten Kontakt mit MitarbeitendenTeamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung Unbefristete Festanstellung via HAYSSehr gute Anbindung mit dem ÖPNV Verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem MitarbeiterkreisMöglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich PayrollBreites Aufgabenspektrum in der PersonaladministrationDirekter Einblick in operative HR-Prozesse ohne klassische Service-Strukturen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55 000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 883068/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen prüfen und erstellen Objektspezifische Abrechnungsstrukturen pflegen und umsetzen Rechnungsbearbeitung Verantwortlich für Widersprüche zu Nebenkostenabrechnungen Erstellung von Nebenkostenanalysen, um Erlös- und Kostensituation zu optimieren Unterstützung bei der Budgetplanung Reporting, Erarbeitung und Prognose von Soll-Ist-Vergleichen Persönlicher Kontakt mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern Zusammenarbeit mit kaufmännischen und technischen Property Management Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau oder ähnliche Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Nebenkostenmanagement Selbständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen SAP-FX Kenntnisse von Vorteil Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Moderner Arbeitsplatz + zentrale Lage Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Obst, Kaffee, Wasser und weitere Getränke Homeoffice-Möglichkeit Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
. ------ Deine Aufgaben Neukundenakquise für Eventmanagement, Betreuung und Beratung unserer Kunden und Lieferanten vor Ort in den Veranstaltungen Vorbereitung der Event- und Tagesräumlichkeiten Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Mitwirkung und Unterstützung im Service der Veranstaltungen auch an Feiertagen und Wochenenden Alle an einer Veranstaltung beteiligten Arbeiten, Stellen, Firmen und Mitwirkende koordinieren Veranstaltungstechnische Anforderungen, Gegebenheiten und Vorschriften berücksichtigen, beispielsweise in Fragen der Sicherheit und Infrastruktur (Verkehrsanbindung, Verpflegung, Toiletten, Parkplätze) Veranstaltungstechnische Einrichtungen, Veranstaltungs- und Organisationsabläufe überwachen Allgemeine Verwaltungsaufgaben erledigen und Abrechnung von Veranstaltungen ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Gastronomie oder Veranstaltungsbranche Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Selbstständige Arbeitsweise, kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit Ein sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und hast idealerweise gute Englischkenntnisse ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis in Vollzeit (39 h/Woche) Interessante Aufgaben und spannende interne und externe Veranstaltungsprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern 30 Tage Erholungsurlaub ------
Der Fokus liegt auf Krankheitslehre und Krankheitsforschung sowie Diagnostik in enger Zusammenarbeit mit den klinischen Disziplinen. In den modern ausgestatteten Laboren für molekularpathologische Diagnostik und Hämatopathologie werden jährlich über 400 lympathische Neoplasien und über 1200 Beckenkammbiopsien durchgeführt.Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Facharzt - Fachärztin für Pathologie (und Molekularpathologie) mit Zulassung im EU-Raum und Zusatzweiterbildung Hämatopathologie Mehrmonatige Forschungserfahrung idealerweise Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch C1 Professur mit sehr attraktiver außer- und übertariflicher Bezahlung Befristetes Anstellungsverhältnis auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track Professur) mit Überleitung in ein festes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Verkürzung durch herausragende und außergewöhnliche Leistungen Verfassung und Veröffentlichung wissenschaftlicher ArbeitenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Entscheiden Sie sich leicht: Unser dualer Studiengang Pflege bietet akademisches Wissen und die Berufszulassung als Pflegefachmann/ frau in Zusammenarbeit mit der Beruflichen Hochschule Hamburg. Der Ausbildungsschwerpunkt liegt auf der stationären Akutpflege. Wir suchen zum 01.08.2026 einen Dualen Studenten (m/w/d) Pflege in Vollzeit mit 38,5 Std/Woche, zunächst befristet für die Dauer der AusbildungSie verfügen über eine Hochschulzugangsberechtigung oder Fachhochschulreife Sie sind interessiert an den wissenschaftlichen Hintergründen des Fachgebietes Pflege Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team Sie konnten bereits erste Einblicke in das Berufsfeld Pflege im Rahmen eines Praktikums sammeln Sie verfügen über die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des BerufesChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Positions-, Kamera-, akustischen sowie SCADA-Daten von Windenergieanlagen Zudem unterstützt du bei der Prüfung artenschutzrechtlicher Anforderungen für Windenergieprojekte in Zusammenarbeit mit unseren internen Experten DEIN PROFIL Du hast im Rahmen deines Studiums bereits Erfahrungen in den Bereichen Artenschutz, erneuerbare Energien oder Datenanalytik gesammelt Du begeisterst dich für den Einsatz von Analysetools und Programmiersprachen (z.
. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die technische Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Du erstellst und beurteilst die Aufmaße und Angebote für verschiedene Kundenprojekte Du bist für die Arbeitsvorbereitung und Erstellung technischer Zeichnungen zuständig Du übernimmst die Bauabrechnung, Mengenermittlung und Flächenberechnungen für diverse Baumaßnahmen Du führst projektbezogene Aufgaben durch ------ Deine Qualifikation Du hast eine Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Aufmaß / Abrechnung sowie Kenntnisse im Bereich Trockenbau und vorgehängte hinterlüftete Fassade Du bringst gute Kenntnisse der VOB-Aufmaß- und Abrechnungsvorschriften mit Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus Gute CAD-Kenntnisse Teamfähigkeit, Loyalität und ständige Lernbereitschaft runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unterstützung des wissenschaftlichen Austauschs in bestehenden und neuen Versorgungsnetzwerken. Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Medizin und Market Access zur Entwicklung regionaler Lösungen und zur Mitgestaltung der nationalen Strategie.
Mit Hauptsitz in Geesthacht, weiteren Standorten unter anderem in Hamburg und Teltow und rund 1.000 Beschäftigten verbindet die Organisation wissenschaftliche Exzellenz mit hoher Praxisrelevanz, interdisziplinärer Zusammenarbeit und professionellen administrativen Strukturen. Das Umfeld ist international, wissenschaftsnah und zugleich geprägt von klaren Governance- und Qualitätsanforderungen.Die Funktion ist im Personalmanagement angesiedelt und verbindet strategische Personalarbeit, juristische Expertise, Führungsverantwortung und Organisationsentwicklung.
Ein offener, kollegialer Austausch sowie viel Gestaltungsspielraum im pädagogischen Alltag machen unser Arbeiten besonders..Abgeschlossenes wissenschaftliches pflegepädagogisches Hochschulstudium gemäß Pflegeberufegesetz (Bachelorabschluss und mindestens ein begonnenes Masterstudium) Berufsausbildung in einem Pflegeberuf ist wünschenswert Bereitschaft die Ausbildung zukunftsweisend zu gestalten Hohe Fach- und Sozialkompetenz mit ausgeprägten pädagogischen Fähigkeiten Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse (vorzugsweise MS-Office, EasySoft, Ilias) Kreativität, Flexibilität und Spaß im TeamChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Mit unseren zahlreichen Kontakten im Bereich Gewerblich-Technisch, Handwerk, Kaufmännisch & Aviation, können wir Dir deutschlandweit Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen in Deiner Nähe verschaffen. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration.
Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration.
Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration.
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Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Hamburg suchen wir ab sofort Mitarbeiter Qualitätsprüfung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Durchführung und Koordination von Qualitätskontrollen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Bedienung, Überwachung und Einrichtung von Maschinen und Produktionsanlagen Erkennung, Analyse und Meldung von Qualitätsabweichungen sowie Durchführung von Ursachenanalysen Dokumentation von Produktions- und Qualitätsdaten sowie Unterstützung bei Pilotläufen Mitarbeit an Prozessverbesserungen und enge Zusammenarbeit mit der Produktion Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich Erste Berufserfahrung in einem Produktions- oder Fertigungsbetrieb Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen Schichtbereitschaft Gute Deutschkenntnisse Freuen Sie sich auf: Übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und volle soziale Absicherung Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption Kostenlose Arbeitskleidung Zuschuss zum Deutschlandticket Persönliche Beratung und Betreuung Aide GmbH PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration.
Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration.
Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration.
Ihre Aufgaben bei uns (nach umfangreicher Schulung): Telefonische Kontaktaufnahme zu interessanten Unternehmen in ganz Deutschland (B2B) Vereinbaren von Außendienstterminen Betreuung einer eigenen Region und enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Außendienstmitarbeiter Eigenständige (Web-)Recherche nach geeigneten/interessanten Unternehmen kontinuierliche Marktrecherche Erstellen einer sinnvollen, effektiven Routenplanung Wir bieten ... ...einen attraktiven Stundenlohn zu Beginn der Tätigkeit (ab 16,50 €) mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten ...zusätzlich Wihnachts- udn Urlaubsgeld ...zusätzlich Zuschuss zum Deutschlandticket ...außerdem keine Wochenendarbeit ...eine prima Möglichkeit für die persönliche Entwicklung: Hervorragende (und schnelle) Aufstiegschancen ...und nicht zuletzt einen top modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in zentraler Nähe Sie sind motiviert und ... ...haben ggf. bereits erste Erfahrung in der Geschäftskundentelefonie (z.B. aus einem Call Center oder ähnlich) ...sind kontaktfreudig und gehen gern aktiv auf Menschen zu ...verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ...besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit dem Computer sowie den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Outlook)
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Operative Mitwirkung bei sämtlichen betriebswirtschaftlichen Aufgaben im Bereich Cabin Upgrade mit eigener Profit-&-Loss-Verantwortung (P&L)Verantwortung für die Budgetplanung, -steuerung und -überwachung einschließlich des zugehörigen Risikomanagements unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer VorgabenAufbau, Weiterentwicklung und Optimierung relevanter Dashboards und Reporting-Instrumente zur Steuerung und Überwachung des VerantwortungsbereichsKoordination und Management verschiedener interner Schnittstellen und Stakeholder, um alle geschäftsrelevanten Themenbereiche abzudeckenAktive Mitarbeit an Teamaktivitäten sowie Unterstützung bei spezifischen Aufgaben und Projekten entsprechend den Anforderungen des TeamsSicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit und eines reibungslosen Informationsflusses zwischen den beteiligten Fachbereichen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder international Management (m/w/d)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Interface Management, Kundenservice und Projektmanagement Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Analyse /Business Management Mind. ein Jahr Berufserfahrung in der Luft- und RaumfahrtSehr gute Kenntnisse in SAPGute Kenntnisse im Change- und RiskmanagementSkywise von VorteilVerhandlungssichere Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Einsatz Durchführung der Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden im ambulanten Setting Behandlungspflegerische Tätigkeiten (je nach Qualifikation und Einsatzbereich) Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung der Pflegeprozesse Dokumentation sowie enge Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen (z. B. Ärzt:innen, Angehörige) Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) Flexibilität und eine zuverlässige, engagierte Arbeitsweise Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Teamfähigkeit, Empathie und professionelles Auftreten Führerschein Klasse B (für den ambulanten Bereich erforderlich) Ihre Vorteile bei Aulamed Sicherheit & faire Konditionen Unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir planen langfristig mit Ihnen Weit übertarifliches Grundgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien, die sich lohnen: „Welcome-to-Aulamed-Prämie“ bis 1.500 €„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bis 1.000 €, „Aulamed Gesundheitsprämie“ bis 1.000 € und weitere Bonusmodelle Reisekostenerstattung – egal ob Auto, Bus oder Bahn/Straßenbahn JobRad (E-Bike/Fahrrad) – auch privat nutzbar (Entgeltumwandlung) 30 Tage Urlaub Arbeitszeitkonto mit flexiblem Überstundenausgleich Teilzeit oder Vollzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation „Temp to perm“: Wenn es bei einem Kunden dauerhaft passt, unterstützen wir den Wechsel in eine Festanstellung Das Aulamed „Rundum-sorglos-Paket“ Betriebliche Altersvorsorge („Aulamed“ bAV) Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprämie Aulamed – immer für Sie da.
Das wartet auf Sie: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden im Rahmen der PersonalvermittlungVerantwortungsvolle Leitungsposition im Bereich ElektrotechnikDienstwagen mit privater NutzungZusätzliche Gewinnbeteiligung, ausgerichtet am Gesamtgewinn des Unternehmens30 Tage UrlaubFahrradleasing, auch nutzbar für FamilienmitgliederBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche KrankenzusatzversicherungTankgutschein in Höhe von 50 Euro alle zwei MonateModerne Arbeitsausstattung, unter anderem Handy, Laptop und weitere notwendige ArbeitsmittelKurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Bereich Elektrotechnik aktiv weiterzuentwickeln Ihr Verantwortungsbereich: Fachliche Führung von bis zu 20 Mitarbeitern im Bereich Elektrotechnik Leitung und strukturierte Weiterentwicklung des elektrotechnischen Bereichs Aufbau eines klaren Prüfprozesses, inklusive sauberer Dokumentation der relevanten Abläufe Strukturierung und Dokumentation von zentralen Prozessen Einsatz- und Personalplanung für die elektrotechnischen Mitarbeiter Angebotserstellung für unterschiedliche Kunden und Projektanforderungen Arbeitsvorbereitung mit Blick auf Werkzeuge, Material, Personal und weitere benötigte Ressourcen Enge Zusammenarbeit mit Ihren Bauleitern Organisatorische Betreuung der Auszubildenden im elektrotechnischen Bereich Verlässliche Schnittstelle für Kunden, Mitarbeiter, Bauleiter und interne Ansprechpartner Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich zum Beispiel als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker Automatisierungstechnik(m/w/d) oder Elektroniker Gebäude- und Systemtechnik (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zum Handwerksmeister Elektrotechnik (m/w/d) Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Arbeitsvorbereitung, Projektorganisation und Einsatzplanung Freude daran, Prozesse aufzubauen, Strukturen zu schaffen und einen Bereich weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusste, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Projektbeteiligten Führerschein Klasse B Bereitschaft, täglich vor Ort zu arbeiten Sind Sie sich unsicher?
Das wartet auf Sie: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden im Rahmen der PersonalvermittlungVerantwortungsvolle Leitungsposition im Bereich ElektrotechnikDienstwagen mit privater NutzungZusätzliche Gewinnbeteiligung, ausgerichtet am Gesamtgewinn des Unternehmens30 Tage UrlaubFahrradleasing, auch nutzbar für FamilienmitgliederBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche KrankenzusatzversicherungTankgutschein in Höhe von 50 Euro alle zwei MonateModerne Arbeitsausstattung, unter anderem Handy, Laptop und weitere notwendige ArbeitsmittelKurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Bereich Elektrotechnik aktiv weiterzuentwickeln Ihr Verantwortungsbereich: Fachliche Führung von bis zu 20 Mitarbeitern im Bereich Elektrotechnik Leitung und strukturierte Weiterentwicklung des elektrotechnischen Bereichs Aufbau eines klaren Prüfprozesses, inklusive sauberer Dokumentation der relevanten Abläufe Strukturierung und Dokumentation von zentralen Prozessen Einsatz- und Personalplanung für die elektrotechnischen Mitarbeiter Angebotserstellung für unterschiedliche Kunden und Projektanforderungen Arbeitsvorbereitung mit Blick auf Werkzeuge, Material, Personal und weitere benötigte Ressourcen Enge Zusammenarbeit mit Ihren Bauleitern Organisatorische Betreuung der Auszubildenden im elektrotechnischen Bereich Verlässliche Schnittstelle für Kunden, Mitarbeiter, Bauleiter und interne Ansprechpartner Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich zum Beispiel als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker Automatisierungstechnik(m/w/d) oder Elektroniker Gebäude- und Systemtechnik (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zum Handwerksmeister Elektrotechnik (m/w/d) Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Arbeitsvorbereitung, Projektorganisation und Einsatzplanung Freude daran, Prozesse aufzubauen, Strukturen zu schaffen und einen Bereich weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusste, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Projektbeteiligten Führerschein Klasse B Bereitschaft, täglich vor Ort zu arbeiten Sind Sie sich unsicher?
Das wartet auf Sie: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden im Rahmen der PersonalvermittlungVerantwortungsvolle Leitungsposition im Bereich ElektrotechnikDienstwagen mit privater NutzungZusätzliche Gewinnbeteiligung, ausgerichtet am Gesamtgewinn des Unternehmens30 Tage UrlaubFahrradleasing, auch nutzbar für FamilienmitgliederBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche KrankenzusatzversicherungTankgutschein in Höhe von 50 Euro alle zwei MonateModerne Arbeitsausstattung, unter anderem Handy, Laptop und weitere notwendige ArbeitsmittelKurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Bereich Elektrotechnik aktiv weiterzuentwickeln Ihr Verantwortungsbereich: Fachliche Führung von bis zu 20 Mitarbeitern im Bereich Elektrotechnik Leitung und strukturierte Weiterentwicklung des elektrotechnischen Bereichs Aufbau eines klaren Prüfprozesses, inklusive sauberer Dokumentation der relevanten Abläufe Strukturierung und Dokumentation von zentralen Prozessen Einsatz- und Personalplanung für die elektrotechnischen Mitarbeiter Angebotserstellung für unterschiedliche Kunden und Projektanforderungen Arbeitsvorbereitung mit Blick auf Werkzeuge, Material, Personal und weitere benötigte Ressourcen Enge Zusammenarbeit mit Ihren Bauleitern Organisatorische Betreuung der Auszubildenden im elektrotechnischen Bereich Verlässliche Schnittstelle für Kunden, Mitarbeiter, Bauleiter und interne Ansprechpartner Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich zum Beispiel als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker Automatisierungstechnik(m/w/d) oder Elektroniker Gebäude- und Systemtechnik (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zum Handwerksmeister Elektrotechnik (m/w/d) Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Arbeitsvorbereitung, Projektorganisation und Einsatzplanung Freude daran, Prozesse aufzubauen, Strukturen zu schaffen und einen Bereich weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusste, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Projektbeteiligten Führerschein Klasse B Bereitschaft, täglich vor Ort zu arbeiten Sind Sie sich unsicher?
Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration.
Unsere Mitarbeiter schätzen die familiärische Atmosphäre, sowie eine Zusammenarbeit, die sich stets auf Augenhöhe befindet. Mit unseren zahlreichen Kontakten im Bereich Gewerblich-Technisch, Handwerk, Kaufmännisch & Aviation, können wir Dir deutschlandweit Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen in Deiner Nähe verschaffen.
Unsere Mitarbeiter schätzen die familiärische Atmosphäre, sowie eine Zusammenarbeit, die sich stets auf Augenhöhe befindet. Mit unseren zahlreichen Kontakten im Bereich Gewerblich-Technisch, Handwerk, Kaufmännisch & Aviation, können wir Dir deutschlandweit Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen in Deiner Nähe verschaffen.
Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind… …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration.
Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten als: Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach IG-Chemie-Tarif Arbeiten in einer reinen Tagschicht keine Schichtarbeit Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Überdurchschnittliche Zusatzleistungen wie Zuschüsse für Fitnessangebote und zahlreiche Corporate Benefits Moderne Infrastruktur mit firmeneigenen E-Ladestationen Diese Aufgaben erwarten Sie: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Durchführung von technischen Aufgaben und Sicherstellung der betrieblichen Sicherheitsvorgaben für interne und externe Fachkräfte Wartung, Inspektion sowie Reparatur von elektrischen BetriebseinrichtungenSicherstellung der Funktionstüchtigkeit von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Geräten gemäß DGUV V3 Begleitung und technische Überwachung der ProduktionsanlagenDokumentation der durchgeführten Aufgaben Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w), Elektroniker Automatisierungstechnik oder Mechatroniker (d/m/w)Kenntnisse mit der SPS-Steuerung Hohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen PartnernHöhentauglichkeitIdealerweise, Englisch auf Schulniveau für die Kommunikation mit allen Mitarbeitern Sind Sie sich unsicher?
Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten als: Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach IG-Chemie-Tarif Arbeiten in einer reinen Tagschicht – keine Schichtarbeit Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Überdurchschnittliche Zusatzleistungen wie Zuschüsse für Fitnessangebote und zahlreiche Corporate Benefits Moderne Infrastruktur mit firmeneigenen E-Ladestationen Diese Aufgaben erwarten Sie: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Durchführung von technischen Aufgaben und Sicherstellung der betrieblichen Sicherheitsvorgaben für interne und externe Fachkräfte Wartung, Inspektion sowie Reparatur von elektrischen BetriebseinrichtungenSicherstellung der Funktionstüchtigkeit von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Geräten gemäß DGUV V3 Begleitung und technische Überwachung der ProduktionsanlagenDokumentation der durchgeführten Aufgaben Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w), Elektroniker Automatisierungstechnik oder Mechatroniker (d/m/w)Kenntnisse mit der SPS-Steuerung Hohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen PartnernHöhentauglichkeitIdealerweise, Englisch auf Schulniveau für die Kommunikation mit allen Mitarbeitern Sind Sie sich unsicher?
Durchführung von Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Lüftungs- und Klimaanlagen sowie an Brandschutzklappen Einbau und Anpassung von Luftkanälen und Belüftungssystemen gemäß technischen Zeichnungen und Vorgaben Kontrolle, Feinjustierung und Verbesserung der Anlagen mit Blick auf Energieeffizienz und einwandfreie Betriebsfähigkeit Sorgfältige Dokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten sowie enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit angrenzenden Gewerken im Objekt Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lüftungs-, Klima-, Heizungs- oder Gebäudetechnik oder vergleichbare praktische Erfahrung im technischen Bereich Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B für den Einsatz im täglichen Service- und Wartungsbetrieb Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878825/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Übernahme der kaufmännischen und technischen Projektleitung, verantwortlich für die Budget-, Termin-, Vertrags- und Qualitätstreue, Einhaltung der Projektziele sowie der KundenzufriedenheitDefinition der anstehenden Projektanforderungen sowie Impulsgeber für die Kunden und der Schäfer GroupPro-aktives SchnittstellenmanagementPrüfung und Erstellung von AngebotenAnwenden von Projektmanagement-Methoden, -Prozessen und - WerkzeugenImplementierung und Überwachung von Kennzahlen, ein-schließlich der Umsetzung von Präventions- und Korrektur-MaßnahmenCoaching des Projektteams zur Erreichung der Projektziele Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErste Projekterfahrung in einem technischen UmfeldFähigkeiten im Stakeholdermanagement, der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen sowie Kommunikations-, Moderations- und PräsentationsfähigkeitenEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitKunden- und lösungsorientiertes Denken und HandelnSorgfalt, Zuverlässigkeit, und Leistungsbereitschaft Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und EntwicklungsmöglichkeitenEin professionelles und kollegiales ArbeitsumfeldModerne ArbeitsmittelFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 848553/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Durchführung von Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Lüftungs- und Klimaanlagen sowie an Brandschutzklappen Einbau und Anpassung von Luftkanälen und Belüftungssystemen gemäß technischen Zeichnungen und Vorgaben Kontrolle, Feinjustierung und Verbesserung der Anlagen mit Blick auf Energieeffizienz und einwandfreie Betriebsfähigkeit Sorgfältige Dokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten sowie enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit angrenzenden Gewerken im Objekt Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lüftungs-, Klima-, Heizungs- oder Gebäudetechnik oder vergleichbare praktische Erfahrung im technischen BereichAusgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFührerschein der Klasse B für den Einsatz im täglichen Service- und Wartungsbetrieb Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878825/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten als: Bauleiter (d/m/w) Elektrotechnik Was wir bieten: ein attraktives Gehalt von bis zu 60.000,-€ brutto + eine jährliche Prämie von bis zu 5000,-€ einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung vielfältige Entwicklungschancen und Weiterbildungen z.B. zum Projektleiter (d/m/w) profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen, Sie bekommen einen unbefristeten ArbeitsvertragSie arbeiten in einer 4 Tage Woche Ihre Aufgaben: Ihre Hauptaufgabe ist das leiten einer Baustelle im Bereich der Energieversorgung dazu zählen folgende Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung (d/m/w) führen Sie ein Montageteam mit bis zu 10 Mitarbeitern (d/m/w) sowie Subunternehmer Sie sind für die Einhaltung und Kontrolle der Arbeitssicherheit auf der Baustelle verantwortlich Außerdem sind Sie Ansprechpartner des Kunden, Lieferanten und Subauftragnehmer auf der Baustelle Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossen Ausbildung als Elektriker (d/m/w), Elektroniker (d/m/w) und eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister (d/m/w) oder Techniker (d/m/w) Idealerweise haben Sie schon Erfahrung als Bauleiter (d/m/w) oder Obermonteur (d/m/w) gesammelt Berufserfahrung im Mittel- und Hochspannungsbau Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Sie sind höhentauglichMontage Bereitschaft wird vorausgesetzt Sind Sie sich unsicher?
Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an EMSR-Anlagen in industriellen Bauprojekten Installation, Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von Mess-, Steuer- und Regeltechnik Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an elektrischen und automatisierungstechnischen Systemen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Prüfprotokollen Unterstützung bei Umbauten und Modernisierungen bestehender Anlagen Zusammenarbeit mit Projektleitung und anderen Gewerken zur Sicherstellung der termingerechten Umsetzung Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich EMSR-Technik, idealerweise in industriellen Anlagen oder Bauprojekten Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungssystemen wünschenswert Sicherer Umgang mit Schaltplänen und technischen Dokumentationen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 852678/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Übernahme der kaufmännischen und technischen Projektleitung, verantwortlich für die Budget-, Termin-, Vertrags- und Qualitätstreue, Einhaltung der Projektziele sowie der Kundenzufriedenheit Definition der anstehenden Projektanforderungen sowie Impulsgeber für die Kunden und der Schäfer Group Pro-aktives Schnittstellenmanagement Prüfung und Erstellung von Angeboten Anwenden von Projektmanagement-Methoden, -Prozessen und - Werkzeugen Implementierung und Überwachung von Kennzahlen, ein-schließlich der Umsetzung von Präventions- und Korrektur-Maßnahmen Coaching des Projektteams zur Erreichung der Projektziele Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Projekterfahrung in einem technischen Umfeld Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen sowie Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sorgfalt, Zuverlässigkeit, und Leistungsbereitschaft Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 848553/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Montage und Installation von Elektro- und MSR-Komponenten (Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik) in industriellen Bauprojekten Verlegen und Anschließen von Kabeln, Schaltschränken und Sensorik Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Funktionsprüfung der Anlagen Durchführung von Umbauten und Erweiterungen bestehender Systeme Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Zusammenarbeit mit Projektleitung und anderen Gewerken vor Ort Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektriker, Mechatroniker) oder vergleichbare Qualifikation Handwerkliche Ausbildung, praktische Erfahrung im Elektrobereich Erste Berufserfahrung in der Montage von Elektro- oder MSR-Anlagen wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 852681/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitsschutz- und SicherheitsmaßnahmenKoordination von Fremdfirmenprozessen im HR-BereichFörderung der Zusammenarbeit im Fremdfirmen-KoordinationsnetzwerkUnterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in SicherheitsfragenErstellung und Bearbeitung von Berichten zu Vorfällen und BeobachtungenIdentifikation und Meldung von Risiken, Gefahren und unsicheren SituationenAnsprechpartner und Schnittstelle bei SicherheitsanliegenMitwirkung bei Unfalluntersuchungen, Begehungen und SicherheitsmeetingsUnterstützung von Safety-Kampagnen und SicherheitsinitiativenMitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen gemäß DGUV-Vorgaben DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, Personalkaufmann (m/w/d) oder ähnliche FachrichtungMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich ArbeitssicherheitMind. ein Jahr Berufserfahrung in der QualitätssicherungGute Kenntnisse im ProzessmanagementErfahrung im Safety Bereich wünschenswertVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Brennwerttechnik, Wärmepumpen, Hybridanlagen)Prüfung, Einstellung und Dokumentation der Anlagenparameter für einen effizienten und sicheren BetriebFehlersuche, Diagnose und Behebung technischer StörungenDurchführung von hydraulischen Abgleichen und FunktionskontrollenBeratung unserer Kunden vor Ort und fungieren als kompetentes Bindeglied zwischen Technik und KundenserviceEnge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Sanitär, Elektro und Facility Management Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas-Wasserinstallateur, Elektriker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren BerufErste Berufserfahrung in einem ähnlichen TätigkeitsfeldIdealerweise Kenntnisse in Schweiß-, Löt- oder PressverbindungstechnikenOffenheit für Zukunftstechnologien wie erneuerbare Energien, Wärmepumpensysteme und nachhaltige GebäudetechnikTechnisches Verständnis, Zuverlässigkeit und Freude an selbstständigem ArbeitenFührerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878828/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Technische und kaufmännische Beratung von Bestands- und NeukundenAkquisition neuer Kunden und Ausbau bestehender GeschäftsbeziehungenAnalyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung individueller technischer LösungenErstellung und Verhandlung von Angeboten und VerträgenEnge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und ProjektmanagementDurchführung von Produktpräsentationen und Schulungen beim KundenMarkt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer GeschäftspotenzialeTeilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und FachkongressenVerantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele im Vertriebsgebiet Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb wünschenswertFundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik (z.B.