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zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern
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, SCC, LCIA, FAI, VIAC, SIAC, ICSID und Ad-hoc-VerfahrenBegleitung von Schiedsverfahren als Local Counsel zum deutschen Recht in Zusammenarbeit mit ausländischen KanzleienVertretung von Mandanten
und automatisierten Prozessen Planung, Erstellung und Durchführung von Software-Tests (manuell und automatisiert) alleine sowie in Zusammenarbeit mit Software-Tester*innen Mitwirkung beim Support der Anwendungen
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JahresurlaubOffene Kommunikation und Zusammenarbeit mit einem sympathischen und professionellen TeamAbwechslungsreicher, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen
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- und Organisationsoptimierung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen der Mandanten Lösen von technischen und fachlichen Aufgabenstellungen in Digitalisierungsvorhaben Vorantreiben der Expertise rund um das Thema
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche
und -kontrolle sowie bei der Liquiditätssteuerung, in enger Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und dem Einkauf. Unterstützung im Bereich Projektfinanzierung und der Einhaltung
und -kontrolle sowie bei der Liquiditätssteuerung, in enger Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und dem Einkauf.Unterstützung im Bereich Projektfinanzierung und der Einhaltung von Dokumentationsanforderungen
zur Prozess- und Organisationsoptimierung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen der MandantenLösen von technischen und fachlichen Aufgabenstellungen in Digitalisierungsvorhaben Vorantreiben
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und effizienten Organisationsstrategie Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Berufserfahrung
von kommerziellen Analysen und Business Cases, z.B. zur Produkt- und Preisgestaltung Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt- und Bestandskundenmanagement, Digital, Vertrieb, etc. Qualifikationen
und effizienten OrganisationsstrategieVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationenFundierte Berufserfahrung
der betreuten Funktionen und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Centern of Competence passende Lösungen Du leitest weltweite HR Projekte und/oder bist weltweit Ansprechpartner für Themenbereiche wie z.B
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des technischen Teams Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister, Techniker, Ingenieurstudium Einschlägige Branchenerfahrung mit nachweislichen Erfolgen bei der Leitung
Deutschland und Überwachung der Einhaltung Direktes Reporting an die internationale Führungskraft Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Team und Teilnahme an übergreifenden Strategieplanungen Aufbau
der EinhaltungDirektes Reporting an die internationale FührungskraftEnge Zusammenarbeit mit dem internationalen Team und Teilnahme an übergreifenden StrategieplanungenAufbau eines Teams zum Austausch über Best-Practices
des technischen Teams Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister, Techniker, Ingenieurstudium Einschlägige Branchenerfahrung mit nachweislichen Erfolgen bei der Leitung
und internen Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Mitarbeitern der Einrichtung Gewährleistung einer reibungslosen und effizienten Verwaltung Unsere Anforderungen Wir suchen einen erfahrenen
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Advisory-Teams in Deutschland als auch mit den europäischen Hotels Value & Risk Advisory-Teams zusammenarbeitest. Anwendung der (inter-) nationalen Bewertungsstandards (RICS, IVSC, TEGoVA, ImmoWertV
bei uns zum Programm. Projekte für große Kunden im Wachstumsmarkt Healthcare mit interdisziplinärer Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe Last but not least: Spaß an der Arbeit ist für uns unverhandelbar
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Beaufsichtigung, Einteilung, Unterweisung und Training unterstellter bzw. gleichgestellter Mitarbeiter mit entsprechender Dokumentation nach Bedarf Enge Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten mit regelmäßiger
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Zusammenarbeit mit fachlichem Ansprechpartner, Senior Agent oder Spezialisten (soweit vorhanden) sowie mit allen relevanten Fachabteilungen Selbstständiges Erkennen von Betrugsszenarien, sowie die Analyse
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Dienstleistern und Partnern Enge Zusammenarbeit mit den Security Operations Centers Harmonisierung von IT-Sicherheitsarchitekturen und Zentralisierung von Prozessen Planung und Ausführung von Geschäftskontinuitäts
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