Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager (m/w/d) am Standort Hamburg: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager (m/w/d) für den Standort Hamburg!
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) am Standort Hamburg Wandsbek: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Hamburg Wandsbek!
Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld Direkte Vermittlung in ein festes Anstellungsverhältnis bei unserem Kunden Attraktives Gehaltspaket sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Kontrolle der Hauptbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Sicherstellung der korrekten Verbuchung aller Geschäftsvorfälle Unterstützung bei steuerlichen Angelegenheiten und Erstellung von Steuererklärungen Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Finanzbereich Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung des Finanzmanagements Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, Kenntnisse in IFRS von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und idealerweise ERP-Systemen (z.B.
Deutsch oder Französisch) von Vorteil Benefits Einen langfristigen Einsatz mit sehr guter Übernahmechance Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung gemäß Qualifikation und Erfahrung Persönliche Betreuung und Begleitung durch unser erfahrenes Team Responsibilities Buchung, Prüfung und Abstimmung von Geschäftsvorfällen nach HGB und IFRS Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Budget- und Forecast-Analysen Konsolidierung und Aufbereitung von Finanz- und Betriebsdaten Erstellung von Finanzberichten und Unterstützung beim monatlichen Reporting an die Geschäftsleitung Überwachung und Optimierung der Kostenstrukturen Mitwirkung an der Budgetplanung und Kostenüberwachung für laufende Projekte Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz Identifizierung und Minderung finanzieller Risiken Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Richtlinien Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant gehört zu den größten Containerlinienreedereien der Welt.
IHRE VORTEILE BEI UNS: Kostenlose persönliche Betreuung von Anfang an – wir begleiten Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess, individuell und kostenlos Gezielte Vorbereitung auf Ihre neue Position – vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Jobsuche nach Ihren Wünschen – wir finden Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Lebensumständen passen Exklusive Kundennetzwerke – profitieren Sie von Möglichkeiten, die nicht jeder hat DARAUF KÖNNEN SIE SICH AUCH FREUEN: Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Qualifikation und Erfahrung Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Firmenfahrzeug Moderne Arbeitsausstattung: Smartphone, Laptop, Tablet Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge Spesen- und Reisekostenübernahme Internationale Einsatzmöglichkeiten (optional) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Aufgaben erwarten Sie: Installation, Wartung und Reparatur von technischen Systemen direkt beim Kunden vor Ort Fehleranalyse und Störungsbehebung an mechanischen und elektronischen Systemen Bedienereinweisung und technische Beratung der Kunden Dokumentation aller Einsätze über digitale Service-Tools Zusammenarbeit mit dem Team, eigenverantwortliches Arbeiten bei Kundenprojekten Ihr Profil / Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Abschluss berufsbegleitendes Zweitstudium Im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Bildungs- und Erziehungswissenschaften Lust auf professionelle Kommunikation mit unserem Team, unseren Kunden und Kandidat:innen Lust auf aktive Mit-Arbeit in einem dynamischen Team Bereitschaft in einer offenen Bürostruktur zu arbeiten Kommunikationsgeschick in Schrift und Sprache Deutsche Sprachkenntnisse C1Umfassende berufliche Einblicke in eine moderne Personalberatung Ein tolles Team und klasse Zusammenarbeit Sie erhalten ein eigenständiges anwendungsbezogenes Praktikums-Projekt und die Gelegenheit Ihre Abschlussarbeit mit uns zu schreiben Sie arbeiten unmittelbar an der Praxis für die PraxisInteresse an diesem Praktikum?
Sie sitzen mitten drin im Team und lernen von unseren erfahrenen Personalberater*innen.Aktives Präsenz-Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Informatik Lust auf professionelle Kommunikation mit unserem Team, unseren Kunden und Kandidat:innen Lust auf aktive Mit-Arbeit in einem dynamischen Team Bereitschaft in einer offenen Bürostruktur zu arbeiten Kommunikationsgeschick in Schrift und Sprache Deutsche Sprachkenntnisse C1Umfassende berufliche Einblicke in eine moderne Personalberatung Ein tolles Team und klasse Zusammenarbeit Eine faire Vergütung und berufliche Zukunftsperspektive (während Studium und nach Studienabschluss) Sie erhalten ein eigenständiges anwendungsbezogenes Praktikums-Projekt und die Gelegenheit Ihre Abschlussarbeit mit uns zu schreiben Sie arbeiten unmittelbar an der Praxis für die PraxisInteresse an diesem Praktikum?
Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung (P&I Loga) Ansprechpartner bei allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen ihres Betreuungsbereiches Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Bescheinigungswesen Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team in operativen Themen Bearbeiten von Ein- und Austritten und Statistiken Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Anlegen von Personalakten und Durchführen der elektronischen Datenpflege Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie personalrelevante Fortbildung, Zusatzausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Gute Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbes.
Das können Sie erwarten: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Umfassende Einarbeitung durch die Kollegen Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld Einen modernen Arbeitsplatz Gute Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatliche Abschlagszahlungen Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaub in Rücksprache mit den Kollegen unkompliziert und unbürokratisch Ein Team, das gute Zusammenarbeit wertschätzt Zuschuss zum Deutschlandticket Ihre Aufgaben: Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen nach eingehender Einarbeitung Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Mitwirkung bei Maschinenreinigung und Produktumstellung Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Erkennen und Beheben von kleineren Störungen Ihr Profil Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten PC-Grundkenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Möchten Sie nähere Informationen über diese interessante Tätigkeit erhalten, und unseren Kunden kennenlernen?
Homeoffice nach Absprache Gute Sozialleistungen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaub in Rücksprache mit den Kollegen unkompliziert und unbürokratisch Ein Team, das gute Zusammenarbeit wertschätzt Folgende Aufgabenbereiche erwarten sie: Betreuung und Beratung von Mandanten Finanzbuchführung Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Terminplanung Das bringen sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt (m/w/d) Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen und DATEV-Programmen Verantwortungsbewusstsein Guter Umgang mit Zahlen ist Voraussetzung Möchten Sie nähere Informationen über diese interessante Tätigkeit erhalten, und unseren Kunden kennenlernen?
Ihre Aufgaben: Störungsbearbeitung technischer Probleme im direkten Kundenkontakt sowie enge Zusammenarbeit mit dem Helpdesk Fehleranalyse und Entwicklung zielgerichteter Lösungsansätze bei technischen Störungen Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Anbietern und Lieferanten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Kundenbetreuung über verschiedene Kommunikationskanäle wie E-Mail, Telefon und Ticketing-System Betreuung der Telekommunikations-Infrastruktur mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich IT/Telekommunikation, auch Quereinsteiger willkommen Technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit komplexen Systemen Qualitätsbewusstsein und kundenorientierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schichtdienst und gelegentlicher Nachtarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und SchriftBereitschaft zur 3 Schicht Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung mit Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre finanzielle Sicherheit Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze mit Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Intensive Betreuung durch unser Team mit einem festen Ansprechpartner an Ihrer SeiteMöglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Requirements Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich See- und/oder Luftfracht Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung Reisebereitschaft im Außendienst Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Darauf kannst du dich freuen: Abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Modernes Arbeitsumfeld bei einem etablierten Unternehmen Responsibilities Deine Mission: Aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Bereich See- und Luftfracht Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden im Außendienst Erstellung individueller Angebote und Durchführung von Preisverhandlungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur gezielten Kundenansprache Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den operativen Abteilungen Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägter, deutscher Dienstleister mit 12 Niederlassungen und 7 eigenen Logistikzentren in vier Ländern, und globalem langjährigem Partnernetzwerk.
DATEV, SAP) von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits Das können Sie erwarten: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Mobile-Office Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Gute Verkehrsanbindung am Standort Hamburg Responsibilities Ihre Mission: Prüfung, Verbuchung und Kontierung von Ein- und Ausgangsrechnungen Überwachung des Zahlungsverkehrs und Abgleich offener Posten Durchführung des Mahnwesens und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Pflege und Verwaltung von Stammdaten in den Buchhaltungssystemen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein globaler Logistikdienstleister; spezialisiert auf die Luft- und Seefracht-Spedition mit über 300 Büros in über 100 Städten.
Requirements Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Logistiklösungen (idealerweise See- und Luftfracht) Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Sehr gute Englischkenntnisse Eigenmotivation, Reisebereitschaft und Struktur Teamplayer mit Zielorientierung Benefits Darauf kannst du dich freuen: Unbefristeter Vertrag Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und freundliches Team Responsibilities Dafür bist du zuständig: Akquise von Neukunden und Betreuung des Bestandskundenportfolios im Bereich See- und Luftfracht Entwicklung von Vertriebsstrategien und Angebotserstellung Preisverhandlungen und Kalkulation von Frachtkosten Zusammenarbeit mit internen Teams für reibungslose Auftragsabwicklung Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse Präsentationen und Vertragsabschlüsse bei Kunden vor Ort und remote Reporting der Vertriebskennzahlen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender deutscher Konzern im Bereich Spedition und Logistik mit weltweiter Präsenz.
Deine Aufgaben • Vermittlung & Beratung: Vermiete Industrie- und Logistikflächen in Norddeutschland • Strategische Analyse: Erarbeite Nutzungskonzepte, Standortanalysen und Marktuntersuchungen • Kundenbeziehungen: Akquiriere Neukunden und betreue bestehende Mandanten professionell • Projektmanagement: Bearbeite Vermietungsobjekte und größere Flächengesuche eigenverantwortlich • Dokumentation: Führe Kundenakten im CRM-System Argo gewissenhaft • Vertrieb: Bearbeite Alleinvermietungsaufträge erfolgreich • Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Teams in Deutschland und international zusammen • Präsentation: Bereite Kundentermine vor und führe Verhandlungen durch • Cross-Selling: Identifiziere und entwickle zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten Dein Profil Ausbildung: • Abgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder • Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erfahrung: • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb gewerblicher Immobilien • Idealerweise Erfahrung im Bereich Industrie- und Logistikimmobilien • fundierte Ortskenntnisse in Hamburg und dem norddeutschen Markt von Vorteil Kompetenzen: • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Kundenorientierung • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative Was wir bieten Entwicklung & Karriere: • Zugang zur JLL Academy für Deine individuelle Weiterbildung • Einbindung in unser globales Netzwerk • Klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Markt Arbeitsumfeld: • Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten • Flache Hierarchien und agile Arbeitsweise • Modernes Office in repräsentativer Hamburger Lage Benefits: • Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Firmenwagen • Corporate Benefits Programm • Betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag • Flexible Arbeitsmodelle Interesse geweckt?
Diese Aufgaben erwarten Sie: Unterstützung unserer regionalen Account Management TeamsKalenderführung und Terminkoordination über verschiedene ZeitzonenVorbereitung ansprechender Präsentationen und Meeting-UnterlagenOrganisation von Reisen und Verwaltung von SpesenPflege übersichtlicher Dokumenten- und AblagesystemeKundenkommunikation und KorrespondenzMitwirkung bei der Erstellung informativer KundenberichteKoordination von Terminen, Standortbesuchen und EventsPflege wichtiger KontaktdatenbankenZügige Bearbeitung von ServiceanfragenMitarbeit bei spannenden ProjektkoordinationenUnterstützung beim Lieferanten- und BeschaffungsmanagementErstellung übersichtlicher Berichte und Dashboards Damit überzeugen Sie uns Mindestens 2 Jahre Erfahrung im administrativen BereichIdealerweise bereits Berührungspunkte mit Facility Management oder ImmobilienSicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Erfahrung mit Datenbank- und CRM-Systemen wünschenswertInteresse an neuen Software-Lösungen und schnelle LernbereitschaftFreude an der Kommunikation und ausgezeichnete DeutschkenntnisseNatürliches Organisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseAufmerksamer Blick fürs DetailVertrauensvoller Umgang mit sensiblen InformationenFreude am Multitasking in einem lebendigen ArbeitsumfeldProaktive Denkweise und Lust auf LösungenTeamgeist und Aufgeschlossenheit für internationale Zusammenarbeit JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
#AmbulanterDienst #24hBereitschaftsdienst #GrundUndBehandlungspflege #BetreuungsLeistungen #HospizBetreuung #DiabetesBeratung #VerhinderungsPflege #HausNotruf #ServiceWohnen #Hamburg Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeldattraktives Einstiegsgehalt und Wunschdienstplan30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)unterstützte Einarbeitung, regelmäßiger Austausch sowie Coaching und Feedback mit anderen FührungskräftenSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämiemonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR und Gesundheitsprämieattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per Appsteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingeine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen; garantierter Parkplatztäglich frisches Obst und gratis Getränke Deine Aufgaben: Personalführung und -entwicklung: du bist für die Leitung, Einstellung, Schulung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals verantwortlichOrganisation des Pflegebetriebs: du übernimmst die Planung und Koordination der Pflegeeinsätze, Einsatzplanung des Personals und Sicherstellung eines effizienten TagesablaufsQualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards in der Pflege und kontinuierliche Verbesserung der PflegeprozesseKundenbetreuung: Beratung und Betreuung von Kund:innen und deren Angehörigen, Koordination der Pflegebedürfnisse und Lösung von ProblemenKommunikation und Zusammenarbeit: Koordination mit anderen Gesundheitseinrichtungen, Ärzten, Krankenkassen und Behörden, um eine umfassende Versorgung unserer Kund:innen sicherzustellenEinhaltung rechtlicher Vorgaben: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Verordnungen und Richtlinien in unserem Pflegedienst Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder AltenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 800 Stunden) oder vergleichbares StudiumBerufserfahrung in einem ambulanten PflegedienstFührerschein der Klasse B Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
AWB, Zollanmeldungen, Ursprungsnachweise) Kommunikation mit Airlines, Speditionen, Zollbehörden und internationalen Kunden Organisation und Überwachung termingerechter Sendungsabfertigungen Buchung und Nachverfolgung von Frachtdienstleistungen Prüfung und Bearbeitung von Transportrechnungen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Lager, Kundenservice) Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Logistikunternehmen mit weltweit mehr als 7.000 Mitarbeiter/Innen.
Unsere Vision: ein flächendeckender, herstellerunabhängiger Komplettservice für Installation, Wartung und Prüfung – zuverlässig, professionell und aus einer Hand. Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen.
Requirements Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise in der Logistik oder im B2B-Bereich Stark ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Eigeninitiative, Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Verhandlungssicheres Auftreten und Kundenorientierung Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Benefits Darauf kannst du dich freuen: Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängiger Boni Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsmittel und technische Ausstattung Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Offenes, kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervorteile Responsibilities Deine Mission: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden Präsentation von Produkten und Dienstleistungen beim Kunden vor Ort Beratung und Lösungsfindung passend zu den Kundenanforderungen Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen Pflege von Kundendaten und Dokumentation im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und internen Abteilungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant organisiert Transporte auf See, in der Luft und auf der Straße und unterstützt Unternehmen verschiedener Branchen bei der Planung und Umsetzung ihrer Lieferketten.
Für unser Value and Risk Advisory Team in München, Nürnberg, Frankfurt, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Dich als Associate (m/w/d) – Value and Risk Advisory Das erwartet Dich Durchführung und Steuerung nationaler und internationaler Bewertungsprojekte für Immobilien und PortfoliosEigenverantwortliche Projektleitung von der Initiierung bis zum AbschlussManagement von Ressourcen, Risiken und ProzessenAnwendung nationaler und internationaler Bewertungsverfahren (ImmoWertV / BelWertV, RICS, IVSC, TEGoVA)Erstellung von Wertgutachten und Marktanalysen in deutscher und englischer SpracheEnge Zusammenarbeit mit dem VRA-Produktteam zur Weiterentwicklung von Produkten und DatenIdentifizierung von Cross-Selling-Möglichkeiten im Sinne von OneJLLStandortübergreifende Projektzusammenarbeit innerhalb von Deutschland und mit den Bewertungsteams in EMEA Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Immobilienwirtschaft, BWL, VWL, Bauingenieurwesen o.ä.)Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, insbesondere im GewerbeimmobilienbereichErste Schritte in Richtung HypZert F Qualifikation eingeleitet oder aber HypZert F bereits erlangtFähigkeit zur Interpretation von Geschäftsproblemen und zur Empfehlung von Best PracticesErfahrung in der Leitung von Teams oder ProjektenSehr gute MS-Office- und EnglischkenntnisseEigenverantwortliches Arbeiten und hohe Kundenorientierung Unser Angebot Auszeit und Erholung durch 30 Urlaubstage im Jahr und bis zu 10 Tage BildungsurlaubZugriff auf die globale JLL Weiterbildungsplattform zum gemeinsamen Entwickeln deines individuellen KarrierepfadsFörderung von und Kostenübernahme für immobilienwirtschaftliche Fortbildungen und Mitgliedschaften (z.B.
Deine Aufgaben Verantwortung für die Organisation der Bauabwicklung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Obermonteuren Koordination und Überwachung von Fremdleistungen, Nachunternehmern und Materiallieferungen Überwachung des Baufortschritts sowie Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften Dokumentation der Bautätigkeiten sowie Erfassung, Verwaltung und Aktualisierung der Baustellendokumentation (Pläne, Berichte, Protokolle) Verantwortung für den Einsatz technischer Geräte sowie Führung des Ihnen unterstellten Personals Einhaltung der Kundenanforderungen und Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung Unterstützung bei der Einhaltung des Budgets in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Projektkaufleuten.
Bill of Lading, Frachtpapiere) Monitoring von Transportstatus und proaktive Lösung von Störungen oder Verzögerungen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb und Lagerlogistik Pflege und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Kostensenkung Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender deutscher Konzern im Bereich Spedition und Logistik mit weltweiter Präsenz.
Requirements Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in der See- und/oder Luftfracht Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Benefits Darum lohnt es sich: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die deine Leistung honorieren Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit führenden Logistikunternehmen Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit globaler Reichweite Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung Spannende Karrierechancen in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen Regelmäßige Teamevents und ein positives Betriebsklima Responsibilities Dafür bist du zuständig: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich See- und Luftfracht Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Außendienst Unterstützung bei der Auftragsabwicklung und Koordination mit operativen Abteilungen Pflege von Kundendaten sowie Angebotshistorien im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Pricing, Disposition, Customer Service) Mitwirkung bei der Entwicklung kundenspezifischer Logistiklösungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender deutscher Konzern im Bereich Spedition und Logistik mit weltweiter Präsenz.
Was Sie dafür mitbringen: Die Grundsteine konnten Sie mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Bauhauptgewerbe und einer Polierausbildung legen und bringen mehrjährige Erfahrung in der Position als Polier im Bereich Tiefbau mit In den gängigen MS-Office Anwendungen bewegen Sie sich sicher und auch die Kommunikation mit internen und externen Beteiligten bewältigen Sie durch Ihr sympathisches und verbindliches Auftreten souverän – hierfür verfügen Sie zudem über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine unternehmerische Herangehensweise Selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die Arbeit im Team Kundenorientierung und Flexibilität sind Eigenschaften, die auf Sie zutreffen und Ihr Profil wird abgerundet durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Ihre Verbindlichkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen Was Sie erwarten dürfen: Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein – ohne Wenn und Aber Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
EUR Ihr hohes Kostenbewusstsein und Ihre Budgettreue lassen Sie Optimierungs- und Einsparmöglichkeiten im Sinne einer unternehmerischen Herangehensweise sicher erkennen Die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau sind Ihnen vertraut und Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office und AVA-Programmen Ihr pragmatisches und lösungsorientiertes Denken führt Sie durch Ihren Arbeitsalltag, den Sie eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst meistern Auch in Zeiten hoher Belastung behalten Sie einen kühlen Kopf und können durch Ihre ausgezeichnete Führungsqualität Ihr Team motivieren sowie Potenziale erkennen und ausschöpfen Was Sie erwarten dürfen: Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein – ohne Wenn und Aber Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
Unsere Vision: ein flächendeckender, herstellerunabhängiger Komplettservice für Installation, Wartung und Prüfung – zuverlässig, professionell und aus einer Hand. Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen.
Unsere Vision: ein flächendeckender, herstellerunabhängiger Komplettservice für Installation, Wartung und Prüfung – zuverlässig, professionell und aus einer Hand. Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen.
Unsere Vision: ein flächendeckender, herstellerunabhängiger Komplettservice für Installation, Wartung und Prüfung – zuverlässig, professionell und aus einer Hand. Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen.
Du hast eine ausgeprägte Qualitätsorientierung und besitzt eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist teamfähig, hast Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und fühlst dich in agilen Setups (Scrum, Kanban) zu Hause. Wir lieben und leben das. Nicht nur unsere Arbeit macht ungewöhnlich viel Spaß: Wir haben ein top Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander.
Hamburg & Bremen | Langfristige Entwicklungsperspektive Baumanager / Bauleiter (m/w/d) | Hochbauprojekte Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche operative Leitung von Hochbauprojekten im Großraum Hamburg Personal- und Materialdisposition sowie Personalführung Arbeitsvorbereitung, fachgerechte Auftragsabwicklung und Gewährleistungsmanagement Terminplanung und -überwachung Nachunternehmermanagement Qualitätssicherung und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit dem Team Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder Abschluss eines technischen Studiums, nach Möglichkeit mit Ausbildung im Handwerk Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Gute Kenntnisse der VOB Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse in BIM und Lean Construction Management wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke Spaß an der Arbeit in einem gut funktionierenden Team Motiviertes Team mit flachen Hierarchien Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Genaralbauunternehmen Attraktives Gehaltspaket und Firmen-PKW Große Bandbreite an Projekten im Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind ein hands-on Teamplayer und suchen eine breit gefächerte Aufgabe mit geregelten Arbeitszeiten, guten Sozialleistungen und langfristiger Entwicklungsperspektive?
Du bist Teamplayer*in, kommunizierst offen und hast Freude an technischer Zusammenarbeit. Du bringst Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Jira mit – oder lernst Dich schnell rein. Wir lieben und leben das.
B. mit Excel, Power BI oder Cinify)Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis der AnalyseergebnisseVorbereitung und Moderation von Workshops mit Praxispersonal und Ärzten zur Verbesserung operativer ProzesseEnge Zusammenarbeit mit Business Managern, Klinikleitungen, Ärzten und PraxispersonalUnterstützung bei der Umsetzung von Operational-Excellence-Initiativen an mehreren Standorten, und verscheiden Fachbereiche Dein Profil Erste praktische Erfahrung in einer Praxis oder Klinik, idealerweise in der Augenheilkunde oder DermatologieVorteilhaft aber nicht notwendig: Ausbildung als MFA; GuK, OTA, oder vergleichbaresGute Kenntnisse typischer Praxisabläufe sowie grundlegendes Verständnis von Diagnostik, medizinischen Geräten und operativen EingriffenAnalytische und zugleich pragmatische Herangehensweise an ProblemstellungenInteresse an angrenzenden Gesundheitswesen spezifischen Themen wie Hygiene, Qualitätsmanagement oder AbrechnungFähigkeit, sowohl mit medizinischem Fachpersonal als auch mit Ärzten auf Augenhöhe zu kommunizierenVorteilhaft Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium, idealerweise im Bereich Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren StudiengangInteresse an Prozessanalyse, Prozessmodellierung und der kontinuierlichen Verbesserung von AbläufenErfahrung in der Auswertung und Interpretation von Daten sowie im Umgang mit Excel (Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil)Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation, operative Verbesserungsprojekte voranzutreiben Warum wir?
Moderation von Kalibrierungsrunden Analyse der betreuten Organisationseinheiten anhand von HR-Daten und Business-Kennzahlen Begleitung der Kostenstellen-, Headcount- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit People Analytics Mitwirkung bei Compensation-Reviews, Benchmarking sowie der Weiterentwicklung von Gehalts- und Benefit-Strukturen Requirements Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partnering mit umfassender Expertise in der strategischen Beratung von Führungskräften Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in der nachhaltigen Verankerung organisationaler Transformationen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturiertem, prozess- und lösungsorientiertem Denken Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Chefarzt (m/w/d) Pneumologie Arbeitsort: Großraum Hamburg Die Klinik: Medizinische Klinik mit Schwerpunkt in der Pneumologie Pneumologische Bettenstationen mit dazugehöriger Ambulanz und MVZ Schwerpunkte: interventionelle Pneumologie und außerklinischen Beatmung sowie Behandlung des Lungenkarzinoms, schwere COPD sowie pulmonale Hypertonie Behandlungsangebote: COPD-Therapien, gesamte Vordiagnostik bei interstitiellen Lungenerkrankungen, flexible und starre Bronchoskopien mit ELVR, EBUS und Kryotherapie, Thorakoskopie, Beatmungsmedizin, Allergiediagnostik … etc. Palliativmedizin in Zusammenarbeit mit der Palliativstation Enge, interdisziplinäre Kooperation mit dem Onkologischen Zentrum ASV für Pneumologie (1,25-Sitz) Die Aufgaben: Stellvertretende Ärztliche Leitung der Klinik Mitarbeit bei der stationären Patientenversorgung Auf Wunsch auch Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen Weiterentwicklung des pneumologischen Therapiekonzeptes Unterstützung des interdisziplinären ambulanten Onkologiezentrums Das Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie Breiter internistischer Hintergrund Erfahrung auf Oberarztebene bzw. gute Führungserfahrung Ideal: Kenntnisse der interventionellen Pneumologie (e. gängige Techniken der Bronchoskopie und sicherer Umgang mit EBUS) Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärztekolleg:innen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude an Ausbildung und Supervision Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Empathische Persönlichkeit Highlights: Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Krankenhaus Sehr kooperatives, abteilungs- und hierarchieübergreifendes Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit Entfaltungsmöglichkeit Die Etablierung von Innovationen ist ausdrücklich gewünscht Flache Hierarchien / motiviertes Team Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston Großes Einzugsgebiet / gute Infrastruktur Individuelle Förderung inkl.
Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen Gesundheit & Wohlbefinden Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze Das sind wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.
Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen Gesundheit & Wohlbefinden Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze Das sind wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.
Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme.Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung von Heizkostenabrechnungen in Zusammenarbeit mit unseren Großkund:innen sowie unserer Flächenorganisation.Persönliche, telefonische und schriftliche Beratung von Großkund:innen zur Abrechnung und Korrespondenz mit internen Schnittstellen wie der Flächenorganisation.Aktive Teilnahme an Projekten und Change-Prozessen.Eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung und im direkten KundenkontaktDu bist zahlenaffin und interessierst Dich für technische ZusammenhängeAuch bei komplexen Themen denkst Du lösungsorientiert, arbeitest sorgfältig und fokussiert mit Blick auf das ErgebnisDu verfügst über ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigenmotivation und -initiativeDu bist zudem versiert im Umgang mit MS-Office Produkten (Word, Outlook, Teams)Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Std.
Baustelleneinrichtung Auswahl und Führung von Personal auf der Baustelle (technisch) Planung- und Überwachung von Nachunternehmereinsätzen Durchführen projektspezifischer Unterweisungen sowie Baustelleninspektion Material- und Verbrauchsmittel Controlling und Bestellung Dokumentation auf der Baustelle sowie Aufmaßerstellung Lieferanten- und Wareneingangskontrolle auf Baustellen Sicherstellung aller internen und externen Qualitätsvorgaben sowie Umsetzung aller gesetzlichen sowie internen Arbeits- und Umweltschutzvorgaben in Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung Deine Vorteile Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei vielen interessanten Kunden mit anspruchsvollen Aufgaben, modernes Equipment, viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – von Anfang an!
Du entwickelst und etablierst aussagekräftige KPIs sowie Reports aus bestehenden und neuen Systemen und leitest daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab.Du stellst den Informationsfluss zwischen Operations und dem Management sicher und agierst als lösungsorientierte:r Ansprechpartner:in.Du analysierst Datenmengen sowie kritische Handlungsfelder und erarbeitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung.Du bringst Ideen zur Prozessverbesserung ein und übernimmst bei Bedarf die Projektverantwortung für die Implementierung neuer Prozesse und Steuerungslösungen.Deine Zusammenarbeit mit dem Management vor Ort ist geprägt von Kommunikation auf Augenhöhe und kooperativem Handeln.Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse sowie idealerweise in der Steuerung von Organisationseinheiten mit.Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und beherrschst die Auswertung großer Datenmengen.Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und arbeitest dich gerne in neue Systeme wie Power BI ein.Du gehst Aufgaben eigenverantwortlich und strukturiert an, findest pragmatische Lösungen und arbeitest dabei kooperativ im TeamDu kommunizierst klar und überzeugend (verhandlungssichere Deutschkenntnisse), erstellst managementgerechte Entscheidungsvorlagen und präsentierst diese adressatengerecht.Du hast Freude daran, den Status quo zu hinterfragen und Veränderungen mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsstärke voranzutreiben.Gleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Ein angemessenes Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen LeistungenKostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z.
Anforderungsprofil: Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit Zusatzbezeichnung „Neuroradiologie“ Profunde Erfahrung in der Durchführung interventioneller Eingriffe Ideal: DeGIR Modul E, gern auch: DeGIR Modul F Teamfähigkeit, Engagement und eine patientenorientierte Arbeitsweise Motivierte, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit Spaß und Bereitschaft an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sonstiges/Highlights: Wirtschaftlich solide aufgestelltes Krankenhaus in kommunaler Trägerschaft Gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit Einkauf/Verwaltung Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit großer Entfaltungsmöglichkeit Flache Hierarchien Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston Großer Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen Arbeiten auf hohem Niveau / gute Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle Förderung inkl.
Büromanagement, Immobilienmanagement, Groß- und Außenhandel) oder eine vergleichbare WeiterbildungDarüber verfügst Du über mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrungen in der Vertragsprüfung oder im Vertragsmanagement, idealerweise mit komplexen SachverhaltenDu bist sicher im Umgang mit MS Office – insbesondere Excel – und hast idealerweise Erfahrung mit Tools wie Zendesk oder SAPDu zeichnest Dich durch eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise aus, mit der Du auch in umfangreichen Vorgängen den Überblick behältstDu bist offen für Veränderungen, hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und überzeugst durch eine positive und professionelle HaltungEine strukturierte 1:1 Einarbeitung und ein tolles, hilfsbereites Team, das sich auf Dich freutGleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nicht 100% remote)Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame LeistungenEin kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z.
Du hast Freude an der Kommunikation in Deutsch (Verhandlungssicher) und Englisch (Fortgeschritten), wie der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen.Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Std. Woche und mobiles Arbeiten Dein Urlaub kommt nicht zu kurz mit 30 Tagen im JahrEin angemessenes Gehalt ist für uns selbstverständlich!
Labore, Forschungseinrichtungen, Industrie, Pharmazie, Bildungseinrichtungen) Akquisition von Neukunden Identifikation neuer Marktpotenziale und Zielkunden Aufbau und Entwicklung neuer Vertriebspartner Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien Markt- und Wettbewerbsanalyse Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen Begleitung komplexer Projektgeschäfte Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Projektmanagement, Konstruktion/Technik, Service Reporting an den Technical Managing Director Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr hohe technische Affinität oder vice versa Fundierte Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte (z.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Ausbau des Netzwerkes und Betreuung von potenziellen, gewerblichen überregionalen Investoren im Segment Nichtwohnbau Beratung des Entscheidernetzwerkes (Investoren und Planer) im Nichtwohnbau (Neubau & Modernisierung) Erstellung von motiv- und bedarfsgerechten Angeboten für die definierten Zielgruppen Erhöhung der investorenspezifischen Marktausschöpfung, durch Repräsentanz der gesamten Sto Gruppenkompetenz Führung und verantwortliche Koordination der Bauprojekte von kommerziellen Investoren im Nichtwohnbau Enge Zusammenarbeit mit Technischen Verkäufern, Projektmanagern und Verkaufsberatern Weiterentwicklung unserer Systeme durch eine strukturierte Aufnahme der Anforderungen in puncto Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik Information über weitere Marktbedarfe als Basis für die Erstellung von innovativen und marktgerechten Produkt- und Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Kaufmännisches Studium/Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder technisches Studium (Bauingenieur, Architekt, Bautechniker) mit fundierten, kaufmännischen Kenntnissen Kommunikations- und Akquisitionsstärk Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung zwingend erforderlich, v. a. im Hinblick auf die Bearbeitung der relevanten Zielgruppen Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM, Salesforce Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Werde ein festes Teammitglied in unserem 5-köpfigen Vertriebs- Team in der Region Ost.Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren.Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien.Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen.Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden.Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können.Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen.Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt.Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden.Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg.Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten.Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab.Wohnort im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst.Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die EnergiewirtschaftGestalte Deinen Arbeitstag!
Dein Platz im Team Herausfordernde Aufgaben im Controlling, mit Schwerpunkt auf dem IT-Umfeld Vorbereitung und Moderation von Steuerkreisen auf Geschäftsleitungseben Entwicklung eines regelbasierten Service-Reportings und Kennzahlensystems Erstellung von Forecasts und Prognosen sowie Unterstützung bei der Budgetplanung Beratung und Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualität in den Quellsystemen Mitverantwortung im IT-Vertragscontrolling und Lizenzmanagement unter Heranziehung der unternehmensweit eingesetzten CMDB Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung bei der Kalkulation, z.B. von Angeboten und Services Deshalb passt Du zu uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Controller (m/w/d), idealerweise im IT-Umfeld IT-Affinität und Interesse an der Arbeit mit BI-und Datenbanksystemen Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Dir Bleib flexibel: Vertrauensarbeitszeit und Remote-Option - Büro oder Homeoffice, du entscheidest Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für extra Auszeiten Money, Money, Money: Zuschuss zur Altersvorsorge, Internetpauschale und attraktive Mitarbeiterrabatte Deine Gesundheit: Hansefit, Business-Bike, Fürstenberg Institut und Zuschuss zum Krankengeld abhängig nach Betriebszugehörigkeit Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildung für deine beruflichen und persönlichen Ziele, Möglichkeit einer Lizenz für Udemy Wir freuen uns auf Dich Wir leben Vielfalt: Bei uns sind Bewerbungen von qualifizierten Talenten willkommen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung.
Werde ein festes Mitglied unseres 4-köpfigen Vertriebsteams und übernimm Verantwortung in den Vertriebsgebieten der Region West - darunter Münster, Bielefeld, Paderborn / Wuppertal, Hagen, Dortmund, Meschede / Aachen, Solingen, Köln, Siegen.Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet West – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren.Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien.Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen.Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden.Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können.Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen.Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt.Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden.Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg.Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten.Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab.Wohnort in den Vertriebsgebieten Münster, Bielefeld, Paderborn, Wuppertal, Hagen, Dortmund, Meschede, Aachen, Solingen, Köln, Siegen, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst.Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die EnergiewirtschaftGestalte Deinen Arbeitstag!