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, )Mehrjährige Berufserfahrung im organisierten Sport, im Bereich Support oder Call-Center oder in der Vereinsberatung mit dem Schwerpunkt DigitalisierungErfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie
Stellenbeschreibung Sie sind interessiert? Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an Herrn
- und Commodity-Strategien für die jeweiligen Umfänge. Sie kümmern sich um die Lieferantenbewertung und die Verbesserung des Lieferantenportfolios sowie der Einkaufsprozesse. In enger Zusammenarbeit
-/Consultingumfeld Erfahren in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools Sehr gute
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Zusammenarbeit und den Austausch von Informationen mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Projekte reibungslos ablaufen und die Erwartungen erfüllt werden. Risikomanagement
Fit-Out am Standort München übernimmst Du die Verantwortung für die Akquise und reibungslose Abwicklung von Aus- und Umbauprojekten. Du wirst intern mit mehreren Business Lines Zusammenarbeiten
und internationale Ausrichtung entsteht. Durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kunden und Branchen bieten wir abwechslungsreiche und spannende Projekte, die Deine berufliche Erfahrung bereichern. Wir legen
für die Erstellung und Vorstellung von ProduktkonfigurationenEnge Zusammenarbeit mit dem Innendienst (Entwicklung, Anwendungskonstruktion, technischer Vertrieb, Kundenservice) zur Umsetzung kundenspezifischer
Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand
und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten
Deutschland und Überwachung der Einhaltung Direktes Reporting an die internationale Führungskraft Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Team und Teilnahme an übergreifenden Strategieplanungen Aufbau
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einzubringen? Als integraler Bestandteil unseres Teams wirst Du eine Schlüsselrolle bei der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere deutschen Niederlassungen spielen. In enger Zusammenarbeit
als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen
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für kundenspezifische Lösungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Termingerechte Auftragsabwicklung und Implementierung des operativen Bereichs Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen Unsere Anforderungen
in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs
Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen
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Bedarf neue Werte durch Innovation zu schaffen. Deine neuen Aufgaben: Ansprechpartner von Medical Affairs bei den klinischen Experten und Zentren Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus Vertrieb
der Zusammenarbeit im Rahmen der Personalbeschaffung. Grundlage sind die spezialisierten Einheiten OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance | Tax und OPUS ONE Office
, zur Unterstützung unserer internen Finance-ProzesseAktive Unterstützung des Business Developments mit Blick auf Konzeption, Angebotserstellung und -kalkulation sowie Kundentermine in Zusammenarbeit
Überprüfung von Nachhaltigkeitsanforderungen gegenüber den Stakeholdern Interdisziplinäre Zusammenarbeit hinsichtlich der Nachhaltigkeitsregularien Erste Berufserfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
und Mitarbeitenden bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen Initiierung und Steuerung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern
AufgabengebietSicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, international agierenden HandelsunternehmenAngenehmes Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund stehtFlexible Arbeitszeiten
umsetzungsstarker Experten in außergewöhnlichen Positionen bis in die obersten Führungsebenen. Durch den bestehenden Pool vertrauter und in der Zusammenarbeit bewährter Interim-Manager ist man in der Lage, den Kunden
Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich
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einzubringen und bewerben Sie sich jetzt! IHRE AUFGABEN Betreuung der Firmenkunden in der Nutzung der Produkte Stammdatenpflege Angebots- und Vertragserstellung Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
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Zusammenarbeit mit internen Auftraggebern, Steuerung der externen Agentur und weiteren Dienstleistern Ihr Profil: Erfahrung in der Projektabwicklung von einzelnen Werbemitteln bis zu cross-medialen
und Kalkulationen mit Unterstützung von Tools und unserem Inside Sales Team. Enge Zusammenarbeit mit dem Inside Sales und bei laufenden Projekten mit dem Projektmanagement Abgeschlossenes technisches
-Module Sicherstellung der Einhaltung der Sox-Vorschriften Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie externen Stakeholdern Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen
Geschick zeichnen Sie aus Sie kommunizieren souverän auf allen Ebenen der Zusammenarbeit, gerne auch auf Englisch und sind versiert im Umgang mit MS-Office Darauf dürfen Sie sich freuen: Unser Kunde
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von Elektromobilitätsprojekten in enger Zusammenarbeit mit unserer Fachabteilung Sie bauen unsere Beziehungen zu Key-Accounts und Partnerfirmen weiter aus Sie sind die Schnittstelle zur Koordinierung von internationalen
Befähigungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Bildungsakademie (Gamification Ansätze, Learning Maps) Erstellen von Managementberichte und identifizieren neuer Trends und Bedürfnisse unserer Anwender Unterstützen
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Als beratende Ingenieurgesellschaft steht seit unserer Gründung die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt. An unseren Standorten in München, Berlin, Halle, Düsseldorf, Hamburg und Regensburg arbeiten
. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen in interdisziplinären Teams Abklärung von Detailfragen mit Kunden und Lieferanten Durchführung von Inspektionen und Warenprüfungen bei Lieferanten Reisen
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Proaktive Personalentwicklung und Zusammenarbeiten mit weiteren HR Schnittstellenpartnern bzgl. Talenten und Nachfolgekandidaten.Führung von Klärungsgesprächen mit Führungskräften und MitarbeitendenRecherche
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durch die Bereitstellung von Feedback zu Marktdynamiken sowie Wachstumschancen /-risiken in den betreuten Märkten Enge Zusammenarbeit mit und Reporting an den Global Sales Director Branchenrelevante Erfahrung im Bereich
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