Du bringst mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Prozesstechnik oder vergleichbarem Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich der Produktion oder Prozess Engineering sind von Vorteil Hohes technisches Verständnis im Convertingbereich Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie TPM-Anwendungskenntnisse Teamorientiertes Arbeiten, herausragendes Kommunikationsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse, gute Italienischkenntnisse sind ein Plus Wir bieten Dir Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location.
Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Koordination des technischen Fortschritts bei der Installation von Kabelbäumen und Ausrüstung im A350-BereichSicherstellung und Verbesserung der Gesamtleistung sowie Erreichen der Effizienz- und ProduktivitätszieleFührung eines leistungsorientierten und auf gute Zusammenarbeit ausgerichteten TeamsOperative Steuerung des Konstruktions- und Lieferprozesses sowie Überwachung der LieferkettenaktivitätenSicherstellung des Berichtswesens und Teilnahme an relevanten ÜberprüfungenVerbesserung von Prozessen und Richtlinien zur Unterstützung der UnternehmenszieleÜberwachung der Einhaltung von Regeln und VerfahrenFörderung der Koordination und Kommunikation zwischen den Unternehmensfunktionen (Kundensupport) Ihr Profil Wirtschaftsingenieur, vorzugsweise mit Erfahrung in der Luft- und RaumfahrtindustrieKenntnisse des Arbeitsumfelds bei AirbusErfahrung in der Flugzeugelektrik gemäß ATA92Kenntnisse der QualitätsprinzipienKenntnisse von ÄnderungsprozessenKonfigurationsmanagementKenntnisse der Unternehmensaktivitäten, -prozesse und -toolsAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, sehr gute EnglischkenntnisseFähigkeit, Prioritäten zu setzen, entscheidungsfreudig zu sein, analytisches Denkvermögen und ProblemlösungskompetenzFundierte ProjektmanagementkenntnisseSicherer Umgang mit Büroanwendungen und Affinität zu einem technischen Arbeitsumfeld Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
. • Entwicklung von Video-Content inklusive Skripten, Storylines und Voice-Over-Konzepten • Enge Zusammenarbeit mit Media, Automation, Art Direction, PR und Event • Performanceorientierte Weiterentwicklung von Inhalten auf Basis von KPIs und Leadzahlen • Redaktionsplanung und Content-Umsetzung für LinkedIn und YouTube inklusive Ads • Teilnahme an Messen und Events mit inhaltlicher Begleitung • Eigenständige Nutzung KI-gestützter Tools zur Content-Produktion Ihr Profil: • Mehrjährige Erfahrung als Content Creator, Content Manager oder vergleichbar im B2B-Umfeld • Sehr starke Textkompetenz und inhaltliche Konzeptionsfähigkeit • Erfahrung mit Leadgenerierung, Funnels und performanceorientiertem Content • Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Content-Formaten Text, Video, Multimedia • Hohes Maß an Eigeninitiative, Proaktivität und Qualitätsanspruch • Fähigkeit, sich schnell und tief in komplexe Produkte und Branchen einzuarbeiten • B2B-Kenntnisse sind zwingend erforderlich • Erfahrung in SaaS, Robotics oder Drohnen ist ein großer Vorteil, aber kein Muss Rahmenparameter: Einsatzort: Hamburg Laufzeit: Langfristig Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Eine Schlüsselrolle in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit hoher strategischer RelevanzDirekte Zusammenarbeit mit dem CFO und dem internationalen Management-TeamGestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und StrukturenFlexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden.
Verantwortungen Mitarbeit an verschiedenen Marketingprojekten, von alltäglichen Aufgaben bis hin zu größeren Strategien Zusammenarbeit mit den Marketing-, Vertriebs- und Produktteams von SCAYLE bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen Teilnahme an wichtigen Projekten wie der Einführung in neue Märkte und der Entwicklung von Kampagnen Fortlaufendes Erwerben von Kenntnissen in Projektmanagement und Strategien während des Wachstums von SCAYLE Mitgestaltung von Marketinginitiativen, die SCAYLE auf die Expansion in neue Märkte vorbereiten Planung, Verwaltung und Optimierung von bezahlten Anzeigen auf LinkedIn und Google, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und mehr Leads und Kunden zu gewinnen.
Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biowissenschaften, Biochemie oder verwandte Bereiche)Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Life-Science-Produkten, idealerweise im Consumables- oder InstrumentationsumfeldSicheres Verständnis von Laborprozessen Erfolgsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenmotivation und sehr guter SelbstorganisationKommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermittelnFundierte Marktkenntnis im Laborumfeld und gutes Gespür für TrendsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wohnort bevorzugt innerhalb des Vertriebsgebiets (Region Hamburg, Berlin, Hannover oder Braunschweig) Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem KundenMitarbeit in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen, das aktiv zur Entwicklung neuer wissenschaftlicher Verfahren und Therapien beiträgtModerne, wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über Standorte hinwegIndividuelle Weiterentwicklungs- und TrainingsangeboteFirmenwagen oder attraktive Car-Allowance-OptionIhre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles FeedbackHilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Verantwortungen Leitung, Umsetzung und Monitoring von strategischen Maßnahmen und Projekten Identifikation und Entwicklung von lokal relevanten Marketing Maßnahmen Support des Marketplace Modells durch das Generieren neuer, lokaler Leads Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, z.B. Marketing, Tech Teams, Logistik oder Kundenservice Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses Management interner und externer Dienstleister und Stakeholder Monitoring der lokalen Performance und der Shop KPIs Unterstützung des Markets Team bei inhaltlichen Analysen, strategischen Business Cases und operativen Optimierungen Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Ab 3 Jahren Berufserfahrung, idealerweise im E-Commerce- oder Fashionbereich Hohe Motivation sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute analytische Fähigkeiten und kaufmännisches Verständnis Sehr guter Umgang mit MS Office (insb.
Verantwortungen Leitung, Umsetzung und Monitoring von strategischen Maßnahmen und Projekten Identifikation und Entwicklung von lokal relevanten Marketing Maßnahmen Support des Marketplace Modells durch das Generieren neuer, lokaler Leads Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, z.B. Marketing, Tech Teams, Logistik oder Kundenservice Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses Management interner und externer Dienstleister und Stakeholder Monitoring der lokalen Performance und der Shop KPIs Unterstützung des Markets Team bei inhaltlichen Analysen, strategischen Business Cases und operativen Optimierungen Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Ab 3 Jahren Berufserfahrung, idealerweise im E-Commerce- oder Fashionbereich Hohe Motivation sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute analytische Fähigkeiten und kaufmännisches Verständnis Sehr guter Umgang mit MS Office (insb.
Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agieren Sie als treibende Kraft - Remote sowie vor Ort beim Kunden. In enger Zusammenarbeit mit unserem Customer Success erkennen Sie Kundenbedarfe und unterstützen bei der Entwicklung von Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agieren Sie als treibende Kraft - Remote sowie vor Ort beim Kunden. In enger Zusammenarbeit mit unserem Customer Success erkennen Sie Kundenbedarfe und unterstützen bei der Entwicklung von Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
IHRE BENEFITS Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das Entwicklung, Eigenverantwortung und moderne Zusammenarbeit unterstützt. Geboten werden eine Schlüsselposition im Aufbau eines strategisch wichtigen Bereichs mit hoher Sichtbarkeit, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Remote, offene Kommunikation und flache Hierarchien sowie attraktive Zusatzleistungen (unter anderem Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten, JobRad).Optional 100% Homeoffice Möglichkeit.
Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellen Sie sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt. Upselling mit Wirkung: In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizieren Sie ergänzende Bedarfe und tragen dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren.
Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellen Sie sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt. Upselling mit Wirkung: In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizieren Sie ergänzende Bedarfe und tragen dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren.
Unser Brand Relations & Retail Media Team entwickelt für jeden Partner die passende Strategie: Mit individuellen Advertising-Konzepten integrieren sie Marken so nativ wie möglich in unseren Shop und das ABOUT YOU Marketing Ecosystem. Durch langfristige Kooperationen stärken sie die Zusammenarbeit mit Partner-Brands und machen unsere Plattform noch erfolgreicher. Als Junior Account Manager – Retail Media (m/w/d) betreust Du externe Marken vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketing-Kampagnen.
Unser Brand Relations & Retail Media Team entwickelt für jeden Partner die passende Strategie: Mit individuellen Advertising-Konzepten integrieren sie Marken so nativ wie möglich in unseren Shop und das ABOUT YOU Marketing Ecosystem. Durch langfristige Kooperationen stärken sie die Zusammenarbeit mit Partner-Brands und machen unsere Plattform noch erfolgreicher. Als Account Manager – Retail Media (m/w/d) betreust Du externe Marken vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketing-Kampagnen.
Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen. Unsere Benefits Hybrides Arbeiten: Mindestens zweimal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit und regelmäßige Präsenz am Hauptstandort unseres Kunden in Bonn.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lead-Generierung und -Qualifizierung: Du identifizierst potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle (LinkedIn, E-Mail, Events, Telefon, Partnernetzwerke).Erstansprache und Bedarfsermittlung: Du analysierst die Kundenbedürfnisse im Bereich Data Analytics, BI und Datenmanagement.Du bist zuständig für die Terminvereinbarung mit dem Solution- & Sales Management.Du verantwortest eigenständig die Weiterentwicklung der Opportunities bis zur Stage Sondierung sowie die Pflege und Dokumentation der Opportunities und Aktivitäten in Salesforce.In Zusammenarbeit mit Sales & Marketing optimierst du laufend unsere Kampagnen sowie die Zielgruppenansprache.Du beobachtest laufend den Markt und Wettbewerb im Umfeld von Data Analytics, Cloud-Services und IT-Consulting.Du unterstützt bei der Lead-Nurturing-Strategie und der Erstellung von Sales-Reports.
Von der strategischen Organisationsgestaltung über Talent- und Leadership-Programme bis hin zur Optimierung von Prozessen sorgen wir dafür, dass unsere Teams effizient zusammenarbeiten, sich weiterentwickeln und nachhaltigen Erfolg erzielen. Als Head / Principal P&O Strategy – Org Development (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer People- und Organisationsstrategie.
B. über LinkedIn, Branchenverzeichnisse oder Datenbanken)Erstkontakt und KommunikationVorbereitung und Durchführung erster Kontaktaufnahmen per Telefon, E-Mail oder über digitale KanäleFreundlicher und wertschätzender Gesprächseinstieg mit relevanten Ansprechpartner:innenInteresse an unseren technischen Lösungen weckenLead QualifizierungErste Einschätzung von Bedarf, Einsatzmöglichkeiten und Interesse an unseren FilterlösungenStrukturierte Weitergabe qualifizierter Kontakte an den technischen Vertrieb Terminorganisation Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen zwischen potenziellen Kunden und unserem VertriebsteamCRM und DokumentationPflege von Kontakten und Gesprächsnotizen in unserem CRM-SystemDokumentation von Erkenntnissen, Rückmeldungen und GesprächsverläufenUnterstützung im AkquiseprozessUnterstützung bei administrativen und organisatorischen AufgabenNutzung digitaler Tools und KI-gestützter Anwendungen zur Recherche und VorbereitungEnge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb Ihr Profil Was uns wichtig ist Sie sind ein aufgeschlossener Mensch mit Einfühlungsvermögen und einem guten Gefühl für Gesprächssituationen,Sie haben Freude daran, Gespräche mit neuen Kontakten zu beginnen und Interesse zu weckenSie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten den ÜberblickTechnische Themen schrecken Sie nicht ab – im Gegenteil: Sie sind neugierigSie haben keine Angst vor digitalen Tools oder KI-Anwendungen (Erfahrung ist kein Muss)Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Diese Position eignet sich besonders für: Wiedereinsteiger:innen nach einer beruflichen PauseStudierende oder Berufseinsteiger:innenErfahrene Fachkräfte oder Rentner:innen, die ihr Wissen einbringen möchtenMenschen, die bewusst in Teilzeit (ca. 20 Std.
DEINE AUFGABEN Standardisierung und Erweiterung der ITAP sowie Qualitätsanforderungen in Vertragspaketen Enge Zusammenarbeit mit dem technischen und kommerziellen Vertrieb zur Qualitätssicherung Integration von Lessons Learned aus laufenden Projekten in Ausschreibungen und Angebote Sicherstellung der Qualitätsanforderungen bei Projektstart und -durchführung Planung und Durchführung von Inspektions-, Test- und Auditaktivitäten gemäß ITAP Qualitätssicherung der Komponenten vor Übergabe an die Installationsteams Bereitstellung vollständiger und korrekter Qualitätsdokumentation gemäß Vertragsmeilensteinen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung Berufserfahrung im Qualitätsmanagement technischer Projekte, idealerweise als Construction Quality Leader oder in ähnlicher Funktion Kenntnisse gängiger QM-Methoden wie Ishikawa, FMEA, 8D oder 5Why Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
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Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.