auf die Prävention kardiovaskulärer Ereignisse bzw. Reduktion verschiedener Risikofaktoren.Gemeinsam mit den anderen Medizinischen Kliniken , sind wir im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit die Spezialisten
, idealerweise mit Ziel die Schwerpunktbezeichnung Kardiologie zu erzielen Freude am Aufbau neuer Strukturen und in der interdisziplinären Zusammenarbeit Hohe Patientenorientierung WIR BIETEN IHNEN: Flexible
Patientenversorgung Verantwortung für sämtliche ärztliche Tätigkeiten im Schwerpunkt Angiologie und Innere Medizin Enge Zusammenarbeit mit den anderen internistischen Abteilungen zur Abdeckung des gesamten Spektrums
sich mit großem Engagement für neue Ideen und deren Umsetzung ein. Durch Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit – intern wie extern
und medizinische Eignung)Baureihennachweis Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung
für eine qualitätsgerechte BaustellenabwicklungKalkulation/Vorbereitung von Nachtragsangeboten in Zusammenarbeit mit der Abteilung VertriebAufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen in Zusammenarbeit
und Mitwirken bei Vertragsverhandlungen und Vergaben an Auftragnehmer in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen EinkäuferFührung und Steuerung des termingerechten und wirtschaftlichen Bauablaufs Führen
in klinischen Studien.Kontakt mit den Zentren, die an klinischen Studien teilnehmen und baust mit diesen eine strategische, zukunftsgerichtete Zusammenarbeit aus für das Setting künftiger Projekte
und Neurochirurgie sowie durch die Zusammenarbeit mit den Kliniken im Verbund als stationäre Partner, wird eine außerordentliche, vielfältige, sowie qualitativ hochwertige Versorgung gewährleistet. Die Praxen befinden
stationär und über 50.000 ambulant betreut. Mit mehr als 18 Fachabteilungen sind in dem Haus die wichtigsten Fachrichtungen vertreten was eine interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet
fachliches Können gute Beherrschung der deutschen Sprache Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit hohe Motivation und Zuverlässigkeit Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamgeist
Schulungsmaßnahmen identifizieren und Hilfestellung leisten. Sie leiten Workshops und Schulungen für Kunden und Interessenten. Sie tauschen kontinuierlich Erfahrungen mit Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit
. Sie entwickeln und setzen innovative Ideen um. Sie tauschen kontinuierlich Erfahrungen mit Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit aus und vermitteln Branchen Know-how. Sie leiten Workshops und Schulungen
von Nachunternehmerleistungen im Bereich des schlüsselfertigen gewerblichen Hochbaus Führung der Verhandlungen mit den Nachunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und dem Betriebswirt Auftragsvergabe unter Beachtung
Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Abwechslungsreiche
der PlanungVerfassen von BauanträgenErstellen von Ausschreibungen und Mitwirken bei der Vergabe von BauleistungenKooperative Zusammenarbeit mit Bauherren, Fachplanern und Behörden Erfolgreich abgeschlossenes Studium
an sonstigen KundenbindungsmaßnahmenNeukundengewinnung Erstellen von Angeboten und Auftragsbestätigungen in Zusammenarbeit mit dem VerkaufsinnendienstProjektakquise, -bearbeitung und -verfolgung sowie
an den Standorten Würzburg und Aschaffenburg Konzeption und das Design von Webanwendungen sowie deren anschließende Entwicklung Zusammenarbeit sowohl mit den internen Kollegen als auch mit externen Partnern
mit Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit aus und vermitteln Branchen Know-how. Sie leiten Workshops und Schulungen für Interessenten und Kunden. Was Sie mitbringen sollten: Sie haben Ihr Studium (z.B
und Termintreue sind für uns – und vor allem unsere Kunden – die Fundamente erfolgreicher Zusammenarbeit. Lösungen von PureSolution stehen für fachliches Know-how und sind stets kundenorientiert
LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 5.800 Beschäftigten. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches
, Wartungsfreundlichkeit etc. Führung eines Projektteams, sowohl intern wie auch extern Qualitätssicherung aller erzeugten Dokumente, Listen und Pläne. Durchführung von DesignReviews Kommunikation und Zusammenarbeit
LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 5.800 Beschäftigten. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches
LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 5.800 Beschäftigten. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches
LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 5.800 Beschäftigten. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit dem CFO Förderung von Weiterbildungen durch den Arbeitgeber Ihr KontaktAnsprechpartnerSarah RuckReferenznummer418088/1Kontakt aufnehmenE-Mail: sarah.ruck
- und EntwicklungsthemenBegleitung der Führungskräfte in sämtlichen HR ThemenfeldernErster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus HR verwandeten Abteilungen (Recruiting, HR
Zusammenarbeit mit dem ForderungsmanagementSchriftliche sowie telefonische Bearbeitung der KundenanfragenProzessoptimierung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Erfahrung im Bereich Buchhaltung
internes Fortbildungsangebot • Lehrkrankenhaus • moderne medizintechnische Ausstattung • jährliche Mitarbeiter-Fördergespräche mit Ihrem Chefarzt • interdisziplinäre Zusammenarbeit • Einsatz
zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit Hohe Motivation und Zuverlässigkeit Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamgeist Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz Ihre Vorteile
Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten Ihre Vorteile: attraktives Gehalt nach TV
)Mitarbeit in der zertifizierten Stroke-UnitEnge Zusammenarbeit mit der Neuroradiologie, Neurochirurgie, Gefäßchirurgie und der Neuroonkologie Sie sind ausgebildeter Facharzt für Neurologie Sie verfügen
Platform Module (2.0); IEC 62443 Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 5.800 Beschäftigten. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches
kardiologischen Verfahren Diagnostik und Therapie kardiologischer Erkrankungen Weiterentwicklung des medizinisches Versorgungszentrum Zusammenarbeit mit dem Klinikum vor Ort Ihr Profil:Das sollten
Innere Medizin / Kardiologie stationäre und ambulante Patientenversorgung Enge Zusammenarbeit mit den anderen internistischen Abteilungen zur Abdeckung des gesamten Spektrums der Inneren Medizin Interesse
Klärung sowie Beratung der PlanungVerfassen von BauanträgenErstellen von Ausschreibungen und Mitwirken bei der Vergabe von BauleistungenKooperative Zusammenarbeit mit Bauherren, Fachplanern
von Zahlungsvereinbarungen mit den KundenÜberwachung der letzten FristenEnge Zusammenarbeit mit dem ForderungsmanagementSchriftliche sowie telefonische Bearbeitung der KundenanfragenProzessoptimierungErfolgreich
und Behörden, Mieter und Käufer, etc.Führen und Mitwirken bei Vertragsverhandlungen und Vergaben an Auftragnehmer in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen EinkäuferFührung und Steuerung des termingerechten
Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen im Bereich des schlüsselfertigen gewerblichen Hochbaus Führung der Verhandlungen mit den Nachunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
oder Tier 1) Bewerten und Abstimmen von Kundenlastenheften in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen Unterstützen bei der Detaillierung von Anforderungen (Requirements Breakdown) Unterstützen
LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 5.800 Beschäftigten. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches
LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 5.800 Beschäftigten. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches
Berufserfahrung Erfahrungen in der Teamführung wünschenswert Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit hohe Motivation und Zuverlässigkeit Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamgeist
LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 5.800 Beschäftigten. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches
LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 5.800 Beschäftigten. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches