für das Ganze Klarer, lösungs- und ressourcenorientierter Führungsstil Bereitschaft zur kollegialer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Vernetzung auch über unsere Abteilung hinaus Freude
an der Weiterentwicklung unserer Abteilung Bereitschaft zur wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Interesse an der Vernetzung mit Institutionen und Vorbehandlern sowie an Projektarbeit, auch transkulturell
unbefristet in Voll- oder Teilzeit Zu Ihren Aufgaben gehören: Oberärztliche Leitung einer kinder- und jugendpsychiatrischen Station in konstruktiver Zusammenarbeit mit der Chefärztin und allen Oberärzten
Ideen und Projekte ein und verfolgen diese in der Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung. Ihe Profil: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur/m
zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d) vielfältige Aufgaben in einem spannenden Handelsumfeld die schnelle Übernahme von Personalverantwortung und Führen eines eigenen Bezirks eine enge Zusammenarbeit
zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d) vielfältige Aufgaben in einem spannenden Handelsumfeld die schnelle Übernahme von Personalverantwortung und Führen eines eigenen Bezirks eine enge Zusammenarbeit
von Risikoschwangerschaften im Rahmen der Pränatal-Diagnostik der DEGUM Stufe II Zertifiziertes Brustzentrum Chemotherapien werden auch im Rahmen von Studien in Zusammenarbeit mit dem Onkologen am Hause ambulant durchgeführt
und Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Lust dabei zu sein? Möchten Sie mehr erfahren? Über Ihren Anruf freut sich die Leiterin des psychosozialen Teams Andrea Beissenhirtz unter Tel
wird bei allen Patienten das minimal invasive Vorgehen (einschließlich 3D-Laparoskopie) favorisiert. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit besitzt in unserer Klinik einen hohen Stellenwert. Die Chirurgie
der strukturierten Qualitätsberichte gemäß §136b SGB V Organisation und Begleitung von Projekt-/ Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln Monitoring der externen Qualitätssicherung in Zusammenarbeit
für das Ganze Klarer, lösungs- und ressourcenorientierter Führungsstil Bereitschaft zur kollegialer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Vernetzung auch über unsere Abteilung hinaus Freude
an der Weiterentwicklung unserer Abteilung Bereitschaft zur wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Interesse an der Vernetzung mit Institutionen und Vorbehandlern sowie an Projektarbeit, auch transkulturell
- und Weihnachtsgeld) eine gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem engagierten Team eine kollegiale und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- und Kinderkrankenpfleger/-in sind neugierig und zuverlässig haben Interesse am selbständigen Arbeiten besitzen große Sorgfalt und Freude an der Zusammenarbeit im Team und dem Umgang mit unseren Patienten und ihren Familien
haben Interesse am selbständigen Arbeiten besitzen große Sorgfalt und Freude an der Zusammenarbeit im Team und dem Umgang mit unseren Patienten und ihren Familien Sie sind flexibel in der zeitlichen Gestaltung