Sie stellen die kundenorientierte Warenpräsentation durch Verräumtätigkeiten mit sicher Dabei arbeiten Sie mit den Mitarbeitern sehr eng zusammen Sie verfügen über ein freundliches Auftreten und packen mit an Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Interesse?
Für dieses Unternehmen suchen wir dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: CAM-Programmierer (m/w/d) - Gehalt ab 3.500€ brutto Deine berufliche Zukunft: Überdurchschnittlich hohe Vergütung Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Kindergartenzuschuss Interessanter und vielseitiger Job in einem international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen von Maschinen für die Profilbearbeitung Störungsbeseitigung und Durchführung von Fehleranalysen Entwicklung von Problemlösungen in enger Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossene technische Berufsausbildung im metallverarbeitenden Bereich Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Führerschein der Klasse B erforderlich Klingt spannend?
B. zur/zum Rechts- oder Notarfachwirt:in Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre , in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind Mitarbeiterevents , Firmen-Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere attraktive Zusatzleistungen , die das Arbeiten bei unserem Mandanten besonders machen Ihre Aufgaben – Verantwortungsbewusst und vielseitig: Selbstständige Organisation und Verwaltung von Mandaten – von der Aktenanlage bis zur Fristenkontrolle Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Verträgen und gerichtlicher Korrespondenz Eigenständige Kommunikation mit Mandant:innen, Gerichten, Behörden und Versicherungen Erstellung von Kostenrechnungen nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) Allgemeine Büroorganisation sowie Unterstützung der Rechtsanwälten im Tagesgeschäft Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware, idealerweise RA-Micro , sowie gute Kenntnisse in MS Word Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Situationen Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und langfristiger Zusammenarbeit Mit uns als Partner an Ihrer Seite finden Sie nicht nur eine passende berufliche Perspektive, sondern auch ein Umfeld, das Sie in Ihrer Weiterentwicklung gezielt unterstützt.
B. zur/zum Rechts- oder Notarfachwirt:in Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre , in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind Mitarbeiterevents , Firmen-Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere attraktive Zusatzleistungen , die das Arbeiten bei unserem Mandanten besonders machen Ihre Aufgaben – Verantwortungsbewusst und vielseitig: Selbstständige Bearbeitung anwaltlicher und notarieller Vorgänge – von der Erstellung bis zur Abwicklung von Dokumenten Kompetente Mandantenbetreuung im persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt Fristen- und Terminüberwachung, sorgfältige Aktenführung und Dokumentenmanagement Erstellung von Kostenrechnungen nach RVG und GNotKG sowie Kommunikation mit Gerichten und Behörden Enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Notaren im Tagesgeschäft Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware, idealerweise RA-Micro , XNP und MS Word Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab Jetzt ist der ideale Zeitpunkt für Ihren nächsten Karriereschritt!
Für dieses Unternehmen suchen wir dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Gehalt ab 3.500€ brutto Deine berufliche Zukunft: Überdurchschnittlich hohe Vergütung Firmenwagen , auch zur privaten Nutzung Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Kindergartenzuschuss Interessanter und vielseitiger Job in einem international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: Beraten und betreuen unserer Bestandskunden sowie Gewinnen neuer Kunden Vertreiben innovativer Maschinen und Produktionsprozesse Planen von Anlagen und Produktionsprozessen inklusive Erarbeiten technischer Lösungskonzepte Enger Austausch mit internen Fachabteilungen sowie nationalen und internationalen Partnern Selbstständiges Betreuen und Koordinieren von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit dem Projektverantwortlichen Das zeichnet Dich aus: Interesse an einer spannenden Tätigkeit im Vertrieb von Profilbearbeitungsmaschinen Technischer Hintergrund oder ausgeprägte technische Affinität von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Offenheit und ein ausgeprägtes Vertriebsgespür Verhandlungssichere Englischkenntnisse wünschenswert Klingt spannend?
Ein familiäres Team und ein angenehmes Betriebsklima, welches die Zusammenarbeit fördert. Eine umfassende und individuelle Einarbeitung, um einen erfolgreichen Start in Ihre berufliche Laufbahn zu gewährleisten.
Mehr als nur ein Job – Das bieten wir dir: Ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen (m/w/d) Transparentes und direktes Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung Eine Unternehmenskultur, die stetiges Wachstum fördert Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere Attraktive Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatte und ein sicheres Arbeitsumfeld Deine Rolle – Verantwortung mit Perspektive: Du bist als Gastgeber (m/w/d) die erste Ansprechperson für unsere Kundschaft Du lebst Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität auf höchstem Niveau Du nimmst die Wünsche unserer Kundschaft ernst und sorgst dafür, dass sie sich wohlfühlen Du jonglierst geschickt mit Terminen, unterstützt bei der Rechnungslegung und im Reklamationswesen Du pflegst Daten und verknüpfst Fahrzeuge Das bringst du mit – Dein Engagement für den perfekten Service: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Kundenkontakt Kommunikationsstärke und Teamgeist für eine enge Zusammenarbeit Eine schnelle Auffassungsgabe, Hilfsbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen Freundlichkeit, Charme und Gelassenheit – auch in stressigen Situationen Jetzt ist der Moment, deinen nächsten großen Karriereschritt zu wagen!
Ein weiterer Teil Ihres Aufgabengebiets umfasst die Kontrolle der Prozesse und anschließende Kommissionierung in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Das zeichnet Sie aus: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Verfahrensmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar. • Kenntnisse im Rüsten und Bedienen von Anlagen. • Sie überzeugen durch eine umsichtige und selbständige Arbeitsweise. • Ihre freundliche, engagierte und flexible Persönlichkeit zeichnet Sie als guten Teamplayer aus.
Tauche ein in eine Unternehmenskultur , die Wertschätzung und Zusammenarbeit fördert. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis . Nutze diverse Fortbildungsmöglichkeiten , um Dein Wissen stets zu erweitern.
Abhängig von der Situation vor Ort ist die Übernahme eines Bestandes zur alleinigen Betreuung, in einer Partnerschaft oder im Rahmen einer Altersnachfolge möglich. Deine Sicherheit Im Rahmen einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit ist uns deine finanzielle Sicherheit auch schon in der Startphase besonders wichtig. Persönliche & unterstützende Einarbeitung Wir bieten dir eine intensive, persönliche Unterstützung, auch nach der Einarbeitungsphase!
Chemie, Statik, Baubiologie, Metallprüfung) Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung, idealerweise in den Leistungsphasen 5-7 sowie im IndustriebauSehr gute Kenntnisse in BIM-/3D-Software (Revit, Allplan) und Ausschreibungssoftware (Orca AVA)Generalistisches und analytisches Denkvermögen mit hoher ArgumentationsstärkeSouveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit direkter Zusammenarbeit und Abstimmung auf LeitungsebeneHerausfordernde und vielfältige Projekte im Schadenmanagement mit hohem AnspruchFlexible Arbeitszeitmodelle inklusive Option auf Homeoffice zur Förderung der Work-Life-BalanceDienstwagen auch zur privaten Nutzung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT-InfrastrukturKollegiales, interdisziplinäres Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 85.000 € bis 105.000 € Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 841518/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratGanzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und TrennungsprozessenMitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business PartnerSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenHohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem globalen Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a.
Die passgenaue Anfertigung und die plangenaue Montage erfolgt in abgestimmter Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen der Produktion und den Monteuren. Für dieses Unternehmen am Standort im Kreis Beckum suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Monteur (m/w/d) Ihre berufliche Zukunft: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung ab 18,- € mit Zusatz- und Sozialleistungen.
Für dieses Unternehmen suchen wir Dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Elektroniker / Mechatroniker - Gehalt ab 4.000€ brutto Deine berufliche Zukunft: Überdurchschnittlich hohe Vergütung Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Kindergartenzuschuss Interessanter und vielseitiger Job in einem international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen von Maschinen für die Profilbearbeitung Störungsbeseitigung und Durchführung von Fehleranalysen Entwicklung von Problemlösungen in enger Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen Das zeichnet Dich aus: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Führerschein der Klasse B erforderlich Klingt spannend?
HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und Trennungsprozessen Mitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Hohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem globalen Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a.
Analyse, Behebung und Vorbeugung technischer Störungen an automatisierten Produktionsanlagen Optimierung von Steuerungs- und Regelprozessen Unterstützung der Fertigung durch enge Zusammenarbeit mit den Produktionsmitarbeitern Dokumentation technischer Maßnahmen und Prüfungen Arbeiten nach aktuellen VDE-Richtlinien und internen Qualitätsstandards Dein Profil – Das bringst Du mit!
Analyse, Behebung und Vorbeugung technischer Störungen an automatisierten Produktionsanlagen Optimierung von Steuerungs- und Regelprozessen Unterstützung der Fertigung durch enge Zusammenarbeit mit den Produktionsmitarbeitern Dokumentation technischer Maßnahmen und Prüfungen Arbeiten nach aktuellen VDE-Richtlinien und internen Qualitätsstandards Dein Profil – Das bringst Du mit!
Chemie, Statik, Baubiologie, Metallprüfung) Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in den Leistungsphasen 5-7 sowie im Industriebau Sehr gute Kenntnisse in BIM-/3D-Software (Revit, Allplan) und Ausschreibungssoftware (Orca AVA) Generalistisches und analytisches Denkvermögen mit hoher Argumentationsstärke Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit direkter Zusammenarbeit und Abstimmung auf Leitungsebene Herausfordernde und vielfältige Projekte im Schadenmanagement mit hohem Anspruch Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Option auf Homeoffice zur Förderung der Work-Life-Balance Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur Kollegiales, interdisziplinäres Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 85.000 € bis 105.000 € Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 841518/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was du bei uns machst: Grundpflege und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im stationären Bereich Begleitung und Betreuung der Bewohner in alltäglichen Bereichen Früh- und Spätdienste und an jedem zweiten Wochenende Zusammenarbeit mit den Pflegeteams vor Ort – Dokumentation der Tätigkeiten Wann du zu uns passt: Freude an der Arbeit mit Menschen Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung Stundenlohn: 16,75 € zzgl.
Ihre Aufgaben: Strategische HR-Beratung als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten globalen Betreuungsbereichen zu allen personalbezogenen Fragestellungen Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationsstrukturen Aktive Mitgestaltung globaler HR-Strukturen und Sicherstellung effizienter, moderner HR-Prozesse Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem BetriebsratModeration anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning und Employer Branding sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer strategischer HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Was wir Ihnen bieten: 60.000,00 - 70.000,00 EUR Brutto jährlich je nach QualifikationUnbefristeter Arbeitsvertrag37 Stunden pro Woche ArbeitszeitGleitzeitarbeitszeitBetriebliche AltersvorsorgeUmfassende EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSporteventsCorporate BenefitsE-Tanksäule zum kostenfreien Laden Was Sie erwartet: Erstellung und Weiterentwicklung von SPS-Programmen mit SIMATIC S7 / TIA PortalGestaltung und Umsetzung von Visualisierungen mit WinCCDurchführung von Inbetriebnahmen vom Aufbau bis zur Endabnahme beim KundenBetreuung technischer Projekte im Bereich Automatisierung und SteuerungEnge Zusammenarbeit mit Mechanik, Pneumatik und ElektronikMitwirkung an interdisziplinären Optimierungs- und Entwicklungsprojekten Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, wie Elektroniker, MechatronikerWeiterbildung zum Techniker ElektrotechnikFundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (TIA Portal / S7) und Robotik (ABB / KUKA)Kenntnisse in Codesys in Kombination mit IFM, sind ein PlusGutes technisches Verständnis in Mechanik, Pneumatik und ElektronikSicher im Umgang mit MS Office und DatenbanksystemenReisebereitschaftInteresse an Automatisierung, Robotik und ProzessoptimierungHandwerkliches Geschick, Eigeninitiative und TeamfähigkeitZuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft Noch im Job?