und Problems sowie die Zusammenarbeit mit Service- und SupportfunktionenDu definierst und überwachst die Key Performance Indicators (KPIs) und Service Level Agreements (SLAs) und erstellst zudem ReportsDu
“ behältst Du stets das Wesentliche im BlickDu bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg/innen Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
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für alle "Drittmarkt-Kunden" in Zusammenarbeit mit dem Vendor Manager Analyse und Identifikation von Maßnahmen zu Effizienzen, Potentialen usw., Umsetzung von Projektveränderungen innerhalb der Organisation Steuerung
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Zusammenarbeit mit Kolleg/innen aller FachbereicheSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbarem Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven
über alle HR-relevanten KPIs und erstellst Reports für das Management Mit der Unterstützung der Recruiting Prozesse stellst Du die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur sicher In enger Zusammenarbeit
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Befähigungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Bildungsakademie (Gamification Ansätze, Learning Maps) Erstellen von Managementberichte und identifizieren neuer Trends und Bedürfnisse unserer Anwender Unterstützen
Zusammenarbeit mit internen Auftraggebern, Steuerung der externen Agentur und weiteren Dienstleistern Ihr Profil: Erfahrung in der Projektabwicklung von einzelnen Werbemitteln bis zu cross-medialen
, Qualitätsvorausplanung, Qualitätssicherung bzw. Qualifikationsdurchführung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen FachabteilungenDurchführung von Produkt- und ProzessauditsSerien- und LieferantenbetreuungErfassung
, indem Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen z.B. Entwicklung, Buchhaltung und Lieferanten mitgestalten. Sie sorgen für eine rechtzeitige Auftragsvergabe im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen. Sie stehen
zeichnen Dich ausDein ausgeprägtes, konzeptionelles Denkvermögen und strukturiertes Vorgehen zählen zu deinen klaren StärkenDu bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg/innen
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Intensiver Kontakt zu Großkunden und enge Zusammenarbeit mit den Key-Account-Managern Mitarbeit beim Jahresabschluss sowie selbständige Erstellung von Einzelwertberichtigungen und monatlichen Ad-hoc
Ihre Aufgaben umfassen: Recruiting: Erarbeiten der Stellenprofile in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Steuern und Durchführen der Suche in Social Media, Plattformen, etc. Führen von Interviews und Erstellung
Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich
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umsetzungsstarker Experten in außergewöhnlichen Positionen bis in die obersten Führungsebenen. Durch den bestehenden Pool vertrauter und in der Zusammenarbeit bewährter Interim-Manager ist man in der Lage, den Kunden
in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools, bevorzugt in Salesforce Deutsch sicher in Wort
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nach Leistungsverzeichnissen in Abstimmung mit dem Kunden und Interessenten Ermittlung von relevanten techn. Lösungen und Daten zur Angebotseinholung für Material und Dienstleistungen Enge Zusammenarbeit mit den Projekt
Als beratende Ingenieurgesellschaft steht seit unserer Gründung die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt. An unseren Standorten in München, Berlin, Halle, Düsseldorf, Hamburg und Regensburg arbeiten
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in den Industrialisierungskreisen der Produktlinien Marktanalyse für Halbleiter und technische Einschätzung von Chip-Alternativen (in Zusammenarbeit mit Qualität und Entwicklung) zur Absicherung der Versorgung Durchführung
Ihre Aufgaben Analyse und Optimierung logistischer Prozesse der Supply Chain Mitwirkung bei Erstellung der Preiskalkulation für kundenspezifische Lösungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Sie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine fachlich sowie menschlich überzeugende Persönlichkeit (m/w/d
und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten
(NUDA) Übergreifende Begleitung aller Fahrzeugprojekte hinsichtlich Typprüfung und Hinweisschilder ab dem Projektstart bis zum SOP Stark interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen sowie
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sowie Prozessverfolgung Qualitätsplanung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Dokumentationsmanagement, inklusive Checklisten-Verwaltung Anfertigung, Kontrolle und Verwaltung von projektbezogenen
-/Consultingumfeld Erfahren in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools Sehr gute
MS Teams Talent Pool: Aufbau und Pflege eines Bewerberpools Erfolgreiche Candidate Journey: Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Gestaltung eines effizienten Auswahlprozesses Dein Profil
internen Kundenanforderungen Strategische Weiterentwicklung unserer Office365 Plattform Koordination und Zusammenarbeit mit unseren Partnern Mitarbeit in Projekten und Unterstützung der Fachbereiche Training
- und Neubauflächen in Zusammenarbeit mit internen & externen Projektbeteiligten Kontaktaufbau zu lokalen Instanzen, Behörden & regional operierender Projektpartner Eigenständiges Durchführen von Vergabeverhandlungen