B. als Teamleiter, Vorarbeiter, Schichtleiter oder Objektleiter, wünschenswert Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Verantwortungsvolle Position in einem modernen Industrieunternehmen Eigenverantwortliche Betreuung einer komplexen technischen Gebäudeinfrastruktur Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Möglichkeit, Prozesse im technischen Facility Management aktiv mitzugestalten Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Das erwartet Dich Steuerung und Sicherstellung eines einheitlichen Projektmanagements über den gesamten Projektlebenszyklus Projektplanung inklusive Budget- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit den ProjektleiternZentrale Projektüberwachung, Reporting und Ergebnismanagement über das gesamte ProjektportfolioInterne Gestaltung und Weiterentwicklung der PMO-FunktionenImplementierung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices sowie Unterstützung bei Querschnittsthemen und StandardsErstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Top-Management und die Projektleiter Das bringst Du mit Abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium mit Schwerpunkt (Projekt-)Management, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im PMORoutiniert in der Steuerung und Priorisierung von Aktivitäten sowie Koordination der ProjektlandschaftSicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden & -ToolsVerhandlungssichere (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u.
Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im RecruitingFreude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe KommunikationsbereitschaftDu arbeitest gerne im Team, bringst Dich aktiv ein und gehst Aufgaben mit einer proaktiven, lösungsorientierten Haltung anSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; erste Erfahrungen mit CRM- oder HR-Systemen sind von VorteilAm besten 9 bis 12 Monate Zeit und für 16-20 Std. pro Woche verfügbar. Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Das erwartet Dich Aktive Unterstützung des Vertriebs- und Key Account Teams im operativen TagesgeschäftMitwirkung bei der Angebotserstellung, Kundenkommunikation und Betreuung von BestandskundenDurchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenrecherchen zur Identifikation neuer GeschäftspotenzialeErstellung von Präsentationen und Auswertungen zur VertriebsunterstützungPflege und Aktualisierung des CRM und interner Systeme sowie Unterstützung bei der DatenanalyseEinblicke in Controlling-nahe Aufgaben wie Budgetplanung, Forecasting und ProvisionsauswertungenSchnittstellenarbeit mit HR und Business Development für bereichsübergreifende Projekte Das bringst Du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie BWL, Vertrieb oder MarketingErste Erfahrungen im Vertrieb oder Key Account Management von Vorteil, aber nicht erforderlichHohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit KundenStrukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie schnelle AuffassungsgabeFließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftAm besten 9 bis 12 Monate Zeit und für mind. 15 Std. pro Woche verfügbar. Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Und das bietet wir Dir: Teamgeist & Unterstützung: Kollegiales Miteinander und Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben. Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Dein Einsatz zählt, Deine Ideen gehört werden und flache Hierarchien den Austausch fördern.
Gemeinsam mit dem Management-Team gestaltest du die Zukunft unserer IT: von stabilen Betriebsmodellen bis hin zu einer klaren Cloud- und Infrastrukturstrategie.Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Organisationen (Infrastruktur / Operations / Cloud), vorzugsweise in einem börsennotierten Unternehmen oder einer vergleichbaren OrganisationFundiertes Know-how in IT-Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorgaben (ISO 27001, TISAX, etc.) sowie profunde Erfahrung mit Cloud- und SaaS-LösungenFundiertes Wissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Cybersecurity, Datenmanagement on Prem- und Cloud-TechnologienAusgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einer lösungsorientierten ArbeitsweiseSehr gutes Verständnis von IT-Governance und Compliance-AnforderungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftNähe zum Top-Management: direkte Berichtslinie an den CFO und als Mitglied unseres Management-Teams aktive Mitgestaltung und Umsetzung innovativer StrategienInternationales Umfeld: internationale Verantwortung in einem globalen Umfeld eines weltweit stark wachsenden MarktsEchter Gestaltungsspielraum und Impact: du prägst aktiv die zukünftige IT-Landschaft - nicht nur operativ, sondern auch strategischBreite der Verantwortlichkeiten: Führungsrolle in einem agilem Umfeld und Zusammenarbeit mit spannenden Töchter-UnternehmenEnd 2 End: vielfältige Aufgaben, die u. a. von Infrastruktur über Cloud bis zum Thema Governance reichenAttraktiver Arbeitsplatz im Süden von Stuttgart in einem hybriden Arbeitsmodell
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des SAP-CO-Moduls und treiben damit ein modernes, zukunftsorientiertes Controlling im Sozialunternehmen voranSie verantworten das operative Controlling und erstellen in enger Abstimmung mit der Buchhaltung aussagekräftige Monats-, Quartals- und JahresberichteDabei führen Sie Soll-Ist-Vergleiche sowie fundierte Abweichungsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen abAls kompetente Ansprechperson beraten Sie das Management der Geschäftsstelle sowie die kaufmännischen Verantwortlichen in den RegionenSie unterstützen bei der Bewertung und wirtschaftlichen Einordnung von Investitionsprojekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter BerufserfahrungFundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise in der SozialwirtschaftAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseHohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAPTeamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit in einem offenen und kommunikativen UmfeldIdentifikation mit den Werten eines Sozialunternehmens und Interesse daran, dessen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaHohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Referenznummer 883950/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
ALM) Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Finanzrisikomodellen (Entwicklung, Validierung und Implementierung) sowie in ICAAP-/ILAAP-Methoden Analytische Stärke, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Prozessverständnis Kommunikationssicher, kooperativ und erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und Sonderleistungen Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes Gleitzeitmodell Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und Mitarbeiterbenefits Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen Gehaltsinformationen Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 90.000 EUR bis 110.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
ALM) Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Finanzrisikomodellen (Entwicklung, Validierung und Implementierung) sowie in ICAAP-/ILAAP-MethodenAnalytische Stärke, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes ProzessverständnisKommunikationssicher, kooperativ und erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und SonderleistungenHybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes GleitzeitmodellUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und MitarbeiterbenefitsWertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen Gehaltsinformationen Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 90.000 EUR bis 110.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des SAP-CO-Moduls und treiben damit ein modernes, zukunftsorientiertes Controlling im Sozialunternehmen voran Sie verantworten das operative Controlling und erstellen in enger Abstimmung mit der Buchhaltung aussagekräftige Monats-, Quartals- und Jahresberichte Dabei führen Sie Soll-Ist-Vergleiche sowie fundierte Abweichungsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab Als kompetente Ansprechperson beraten Sie das Management der Geschäftsstelle sowie die kaufmännischen Verantwortlichen in den Regionen Sie unterstützen bei der Bewertung und wirtschaftlichen Einordnung von Investitionsprojekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise in der Sozialwirtschaft Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit in einem offenen und kommunikativen Umfeld Identifikation mit den Werten eines Sozialunternehmens und Interesse daran, dessen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Referenznummer 883950/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Beratung und Unterstützung der Leitung des Präsidialstabs Steuerung komplexer Projekte / PMO (Zeit, Budget, Qualität) Planung und Tracking von Meilensteinen und Deliverables Durchführung und Moderation von Workshops und Projektterminen Erstellung von Reports für Management und SteuerungsgremienStrategische Beratung der Führungsebene Coaching und Sparring von Führungskräften Steuerung des Zielvereinbarungsprozesses mit Aufsichtsbehörden Unterstützung im Controlling der Unternehmens- und ProjektsteuerungÜbernahme allgemeiner organisatorischer und koordinativer Aufgaben Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, Idealerweise auf Master-/MBA-Niveau Umfassende Erfahrung in der strategischen Beratung und Zusammenarbeit mit Top-Management / Führungsebene Ausgeprägte Expertise im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Programmen bzw. PMO-Strukturen Fundierte Kenntnisse in Controlling, Projektcontrolling und Unternehmenssteuerung Praxiserfahrung in öffentlichen Organisationen sowie in privatwirtschaftlichen Strukturen Nachgewiesene Kompetenzen in Strategieentwicklung, Transformation und Change Management Erfahrung in Coaching, Moderation sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen Kenntnisse in IT- und SAP-nahen Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleister Relevante Zertifizierungen, z.
Schnitte und Details für die Montage in 2D und 3DAusführung technischer Berechnungen, sowie Beurteilung und Auswahl von SystemkomponentenAnwendung branchenspezifischer Normen und RichtlinienKoordination der Zusammenarbeit mit internen und externen ProjektbeteiligtenErstellung von Massenauszügen, Aufmaß Plänen und Materialbestellungen Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner oder Technischer Systemplaner Versorgungs- und Gebäudetechnik, bestenfalls mit einer fundierte Berufspraxis im Bereich TGA der Heizungs-Kälte-,Sanitär-, RaumlufttechnikNeben guten Kenntnissen in der Anwendung von MS-Office-Tools, konnten Sie zudem Erfahrung im Umgang mit CAD Systemen der Autodesk-Familie, wie AutoCad / Revit und MicroStation Venturis sammeln und sind bereit weitere CAD-Programme zu erlernenAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Maß an Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 862336/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Beratung und Unterstützung der Leitung des Präsidialstabs Steuerung komplexer Projekte / PMO (Zeit, Budget, Qualität) Planung und Tracking von Meilensteinen und Deliverables Durchführung und Moderation von Workshops und Projektterminen Erstellung von Reports für Management und Steuerungsgremien Strategische Beratung der Führungsebene Coaching und Sparring von Führungskräften Steuerung des Zielvereinbarungsprozesses mit Aufsichtsbehörden Unterstützung im Controlling der Unternehmens- und Projektsteuerung Übernahme allgemeiner organisatorischer und koordinativer Aufgaben Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, Idealerweise auf Master-/MBA-Niveau Umfassende Erfahrung in der strategischen Beratung und Zusammenarbeit mit Top-Management / Führungsebene Ausgeprägte Expertise im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Programmen bzw. PMO-Strukturen Fundierte Kenntnisse in Controlling, Projektcontrolling und Unternehmenssteuerung Praxiserfahrung in öffentlichen Organisationen sowie in privatwirtschaftlichen Strukturen Nachgewiesene Kompetenzen in Strategieentwicklung, Transformation und Change Management Erfahrung in Coaching, Moderation sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen Kenntnisse in IT- und SAP-nahen Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleister Relevante Zertifizierungen, z.
Schnitte und Details für die Montage in 2D und 3D Ausführung technischer Berechnungen, sowie Beurteilung und Auswahl von Systemkomponenten Anwendung branchenspezifischer Normen und Richtlinien Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten Erstellung von Massenauszügen, Aufmaß Plänen und Materialbestellungen Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner oder Technischer Systemplaner Versorgungs- und Gebäudetechnik, bestenfalls mit einer fundierte Berufspraxis im Bereich TGA der Heizungs-Kälte-,Sanitär-, Raumlufttechnik Neben guten Kenntnissen in der Anwendung von MS-Office-Tools, konnten Sie zudem Erfahrung im Umgang mit CAD Systemen der Autodesk-Familie, wie AutoCad / Revit und MicroStation Venturis sammeln und sind bereit weitere CAD-Programme zu erlernen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 862336/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. in Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung oder MechatronikMehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer ProjekteAusgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe DurchsetzungsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseVerhandlungssichere EnglischkenntnisseBereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Benefits Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-KulturSicherer Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Firmen- und Networking-EventsOffene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/258455?
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Mein Arbeitgeber Ein etabliertes Planungs- und Ingenieurunternehmen mit Fokus auf anspruchsvolle Bauprojekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit bietet ein professionelles Umfeld für technisch geprägte Aufgabenstellungen Eigenverantwortliche Planung und Steuerung elektrotechnischer Anlagen in Bauprojekten unterschiedlicher GrößenordnungDurchführung und Koordination sämtlicher Leistungsphasen gemäß HOAI (1–9)Sicherstellung der termingerechten, kostenbewussten und qualitätsorientierten ProjektabwicklungAbstimmung und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Projektbeteiligter (Planer, Nachunternehmer, Bauherren)Technische Ausarbeitung von Lösungen im Bereich der Gebäude- und VersorgungstechnikMitwirkung bei Angebots- und Akquisetätigkeiten sowie Unterstützung im Aufbau neuer ProjekteRepräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationErfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Anlagen im Hochbau oder vergleichbaren ProjektenFundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und technischer RegelwerkeSicherer Umgang mit branchentypischer PlanungssoftwareAusgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinStrukturierte, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Unbefristete Festanstellung in einem stabilen UmfeldFlexible Arbeitszeitgestaltung mit anteilig mobilen ArbeitsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische AusstattungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeGestaltungsspielraum für eigene Ideen und fachliche WeiterentwicklungGezielte Fort- und WeiterbildungsangeboteAttraktives Zusatzleistungspaket (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mobilitätslösungen)Regelmäßige Mitarbeiterevents und kollegiales Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 877892/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein etabliertes Planungs- und Ingenieurunternehmen mit Fokus auf anspruchsvolle Bauprojekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit bietet ein professionelles Umfeld für technisch geprägte Aufgabenstellungen Eigenverantwortliche Planung und Steuerung elektrotechnischer Anlagen in Bauprojekten unterschiedlicher Größenordnung Durchführung und Koordination sämtlicher Leistungsphasen gemäß HOAI (1–9) Sicherstellung der termingerechten, kostenbewussten und qualitätsorientierten Projektabwicklung Abstimmung und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Projektbeteiligter (Planer, Nachunternehmer, Bauherren) Technische Ausarbeitung von Lösungen im Bereich der Gebäude- und Versorgungstechnik Mitwirkung bei Angebots- und Akquisetätigkeiten sowie Unterstützung im Aufbau neuer Projekte Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Anlagen im Hochbau oder vergleichbaren Projekten Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und technischer Regelwerke Sicherer Umgang mit branchentypischer Planungssoftware Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteilig mobilen Arbeitsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische Ausstattung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktives Zusatzleistungspaket (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mobilitätslösungen) Regelmäßige Mitarbeiterevents und kollegiales Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 877892/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HKL, Sanitärbereich, Brandmeldetechnik, Elektrotechnik, etc.)Analyse und Bewertung von Angebots- und ProjektrisikenEinholung, Prüfung und Vergleich von Nachunternehmerangeboten sowie Mitwirkung bei der LieferantenauswahlErstellung von Angebots- und PräqualifikationsunterlagenAufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Benchmark- und KalkulationsdatenbankenEnge Zusammenarbeit mit technischen Experten und ProjektleiternAufbereitung und Strukturierung von Ausschreibungsunterlagen für interne Fachbereiche Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z.B.
Analyse und Bewertung von Angebots- und Projektrisiken Einholung, Prüfung und Vergleich von Nachunternehmerangeboten sowie Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl Erstellung von Angebots- und Präqualifikationsunterlagen Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Benchmark- und Kalkulationsdatenbanken Enge Zusammenarbeit mit technischen Experten und Projektleitern Aufbereitung und Strukturierung von Ausschreibungsunterlagen für interne Fachbereiche Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z.B.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams innerhalb der Kreditorganisation sowie Förderung der individuellen WeiterentwicklungAnalyse, Bewertung und Begleitung von Kreditengagements im Privat- und Firmenkundengeschäft unter Risiko- und QualitätsaspektenMitwirkung an Kreditentscheidungen im Rahmen definierter Kompetenzen, einschließlich unabhängiger ZweitbeurteilungenSicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie regulatorischer und aufsichtsrechtlicher AnforderungenEnge Zusammenarbeit mit Marktbereichen, Risikomanagement, Kontrolleinheiten und internen PrüfungsfunktionenIdentifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Abläufen und aktive Mitgestaltung effizienter StrukturenBeitrag zur Steuerung, Überwachung und nachhaltigen Qualität des Kreditportfolios Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; fachliche Weiterbildungen sind willkommenFundierte Erfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in Analyse-, Strukturierungs- und EntscheidungsprozessenPraxis im Umgang mit anspruchsvolleren Finanzierungen im Firmen- und/oder PrivatkundensegmentGute Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen im Bankenumfeld Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an fachliche QualitätEntscheidungsfreude und die Fähigkeit, fachliche Bewertungen klar und nachvollziehbar zu vertretenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher SpracheAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterentwicklungAusgezeichnete Deutschkenntnisse Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit fachlicher Tiefe und echtem GestaltungsspielraumKurze Abstimmungswege und ein stabiles, wertschätzendes ArbeitsumfeldFlexible Arbeitsmodelle inklusive mobiler ArbeitsmöglichkeitenIndividuell ausgerichtete Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVergütung nach branchenüblichem Tarifrahmen mit ergänzenden VorsorgeleistungenSehr gute Anbindung des Standorts StuttgartAngebote zur Förderung von Gesundheit und WohlbefindenKollegiale Zusammenarbeit Gehaltsinformationen je nach Erfahrungslevel 75.-85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 871537/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams innerhalb der Kreditorganisation sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung Analyse, Bewertung und Begleitung von Kreditengagements im Privat- und Firmenkundengeschäft unter Risiko- und Qualitätsaspekten Mitwirkung an Kreditentscheidungen im Rahmen definierter Kompetenzen, einschließlich unabhängiger Zweitbeurteilungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit Marktbereichen, Risikomanagement, Kontrolleinheiten und internen Prüfungsfunktionen Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Abläufen und aktive Mitgestaltung effizienter Strukturen Beitrag zur Steuerung, Überwachung und nachhaltigen Qualität des Kreditportfolios Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; fachliche Weiterbildungen sind willkommen Fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in Analyse-, Strukturierungs- und Entscheidungsprozessen Praxis im Umgang mit anspruchsvolleren Finanzierungen im Firmen- und/oder Privatkundensegment Gute Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen im Bankenumfeld Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an fachliche Qualität Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, fachliche Bewertungen klar und nachvollziehbar zu vertreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit fachlicher Tiefe und echtem Gestaltungsspielraum Kurze Abstimmungswege und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobiler Arbeitsmöglichkeiten Individuell ausgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach branchenüblichem Tarifrahmen mit ergänzenden Vorsorgeleistungen Sehr gute Anbindung des Standorts Stuttgart Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden Kollegiale Zusammenarbeit Gehaltsinformationen je nach Erfahrungslevel 75.-85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 871537/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten bei über 400 Partnern Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg Weitere Informationen ERM Ebersbacher Reststoff Management GmbH // Andreas Haug // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe // Bewerberrückfragen an Sarah Hetmanczyk / 089 89217-277
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten bei über 400 Partnern Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg Weitere Informationen ERM Ebersbacher Reststoff Management GmbH // Andreas Haug // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe // Bewerberrückfragen an Sarah Hetmanczyk / 089 89217-277
IHR AUFGABENGEBIET Sie begleiten die ERP-Einführungen cloudbasierten ERP-Lösungen im Bereich Logistik Sie analysieren und dokumentieren die projektrelevanten Geschäftsprozesse und -vorfälle der Kunden Erarbeiten optimierte Prozessabläufe und Lösungskonzepte mit den neuesten Cloud-Technologien Im nächsten Schritt erstellen Sie Spezifikationen für kundenindividuelle Lösungen Sie begleiten den Kunden umfänglich durch alle Projektphasen der ERP-Einführung, vom Vorprojekt bis zum Go-live Eine enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern sowie der Software-Entwicklung sind Teil Ihrer Projektmethodik Die Durchführung von Trainings und Workshops der Anwender beim Kunden IHRE KENNTNISSE Sehr gute Kenntnisse in der Abbildung der logistischen Prozesse in Handelsunternehmen in einem ERP-System Im Speziellen die zentrale Belieferung von großen Mengen an viele Bedarfsstellen (Advanced Warehouse) Dazu gehört auch die Anbindung von LVS-Systemen Komplexe Projekte mit 1.000 bis 4.000 M/T kennen Sie bereits oder möchte in diese Liga aufsteigen Gute Kenntnisse in der Abbildung dieser Prozesse in einem ERP-System Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein verbindliches, sicheres Auftreten Hohe Professionalität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Eine sichere Kommunikation in der deutschen Sprache (Level C1) sowie gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN Als Logistik-Profi bringen Sie umfassende Prozess-Kenntnisse im Bereich Supply Chain mit.
. - modulenErfahrungen in der Produkt- und ProjektarbeitErfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären TeamsKenntnisse eines ProduktentstehungsprozessesGute Englischkenntnisse erforderlichGute MS-Office Kenntnisse insbesondere in Excel Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenPersönliche Betreuung durch feste AnsprechpersonenBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 863406/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Umsetzung und Tracking von Data Driven Pricing in Zusammenarbeit mit Data Workern, den MPCs und Fachbereichen sowie die Durchführung von Sonderanalysen (z.B. Data Analytics marktrelevanter Preis- und Wettbewerbsdaten).
. - modulen Erfahrungen in der Produkt- und Projektarbeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Kenntnisse eines Produktentstehungsprozesses Gute Englischkenntnisse erforderlich Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere in Excel Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 863406/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Deine Aufgaben Anforderungsanalyse: Identifizierung und Analyse der Kundenanforderungen im Bereich OT und IT, insbesondere für ServiceNow-Implementierungen.Produktentwicklung und -strategie: Entwicklung einer klaren Produktvision und Roadmap für ServiceNow OT-Module, um die Bedürfnisse der Kunden zu adressieren und Marktentwicklungen zu berücksichtigen.Backlog-Management: Erstellen, Priorisieren und Verwalten des Product Backlogs; Formulierung detaillierter User Stories und Akzeptanzkriterien.Koordination mit Entwicklungsteams: Enge Zusammenarbeit mit Implementierungsteams, um sicherzustellen, dass die Anforderungen korrekt umgesetzt werden und die Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben.Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität der implementierten Lösungen durch Testing, Validierung und Feedback-Schleifen mit den Kunden.Stakeholder-Management: Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Projektbeteiligten auf dem neuesten Stand sind und die Produktentwicklung unterstützen.Workshops und Schulungen: Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme sowie Schulungen für Endnutzer und Kunden zur effektiven Nutzung der implementierten OT-Lösungen.Monitoring und Optimierung: Kontinuierliche Analyse der Nutzung der ServiceNow OT-Module und Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung.
ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität) Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen) Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance) Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards) Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität) Erfahrung in Workday-Implementierungen oder vergleichbaren HR-Systemen Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Integration & Schnittstellen (Workday, ADP Paisy, Middleware) / Security & Compliance (Rollendesign, GDPR) / Recruiting/HCM-Konfiguration / Data Conversion & Migration Technisch-funktionaler Background, idealerweise Erfahrung mit Payroll-Prozessen Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Resilienz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mitarbeit in einem hochkomplexen und innovativen Projekt im Automotive-Großkonzernumfeld Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung) Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen im gesamten Bewerbungsprozess und während des Projekts Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 852665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
IHRE AUFGABEN Key advisor für multinationale Kunden Technical accounting advisory US-GAAP Conversions & Financial Reporting M&A & Transaction Advisory IPO / De-SPAC / Capital Markets Support WIR BIETEN IHNEN Anspruchsvolle Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Unternehmen Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittlich attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen (Gesamtpaket von 120.000€ bis 150.000€ mit Verhandlungsspielraum) Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Spirit WIR FREUEN UNS ÜBER Belastbare und langjährige (mind. 7 - 8 Jahre) relevante Erfahrung, z.B. in Beratungsbereichen der Big4 unter Anwendung von US-GAAP oder in Fachabteilungen für Rechnungslegung bei multinationalen Unternehmen, die nach US-GAAP arbeiten Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement und im Consulting mit Kunden Erfahrung in der Leitung von Arbeitsbereichen und der Führung von Nachwuchskräften Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie seriöses und überzeugendes Auftreten Business fluent in Englisch; Deutsch von Vorteil Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft lebt eine offene und wertschätzende Kultur.
ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität) Erfahrung in Workday-Implementierungen oder vergleichbaren HR-SystemenKenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Integration & Schnittstellen (Workday, ADP Paisy, Middleware) / Security & Compliance (Rollendesign, GDPR) / Recruiting/HCM-Konfiguration / Data Conversion & Migration Technisch-funktionaler Background, idealerweise Erfahrung mit Payroll-ProzessenStarke Kommunikations- und Stakeholder-Management-SkillsAnalytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe ResilienzFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mitarbeit in einem hochkomplexen und innovativen Projekt im Automotive-GroßkonzernumfeldVergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenVariables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten FreistellungPersönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen im gesamten Bewerbungsprozess und während des ProjektsBedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 852665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u.
Teamleiter Vertriebsinnendienst Elektrogroßhandel (m/w/d) Ihre Aufgaben Fachliche Führung von 11 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst sowie aktive Mitarbeit im operativen TagesgeschäftKoordination von Projekten, Reklamationen und Eskalationsfällen sowie Bearbeitung komplexer KundenanfragenSteuerung der Teamarbeit durch regelmäßige Meetings, Zielabstimmungen und Qualitätssicherung der ArbeitsergebnisseOptimierung interner Abläufe sowie enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Key Account Management und angrenzenden AbteilungenErstellung und Analyse von Kennzahlen und Umsatzplanungen sowie Reporting an die Leitung Vertriebsinnendienst Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder StudiumTechnisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik, sowie Erfahrung/Berührungspunkte im/mit ElektrogroßhandelBerufserfahrung im Vertriebsinnendienst und idealerweise erste FührungserfahrungKenntnisse in SAPVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Deutschlandweite Betreuung des internen Stammdatensystems in einem 10 köpfigen Team Selbstständige Umsetzung der Abstimmungen, Problemlösungen und Innovationen in ihrem Verantwortungsbereich Relevante Informationen mit den deutschen und indischen Partnern teilen Betreuung der Tätigkeitsdaten von Anwendern und IT-Systemen die eingegeben oder ausgegeben werden Optimierung der Funktionen, Störungsbeseitigung Project Management Office Liefergegenstände definieren, Einhaltung verfolgen und inhaltlich mit ausgestalten Enge Zusammenarbeit mit dem Personalwesen für Deutschland Ihr Profil Erfahrung im Personaldatenmanagement, idealerweise im Oracle Umfeld (sog. HCM Modul) Kenntnisse anderer Personaldatensysteme (z.B.
Was Dich erwartet: Erhebung, Analyse und Spezifikation technischer AnforderungenVerwaltung und Nachverfolgung von Anforderungen über den ProjektlebenszyklusAbstimmung mit Kunden und internen EntwicklungsteamsVerwendung von Tools wie DOORS oder Polarion zur AnforderungsverwaltungUnterstützung bei der Validierung und Verifikation von SystemfunktionenMitarbeit bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich Requirements Engineering Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Systems Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare AusbildungErste Erfahrung im Requirements Management wünschenswertSicherer Umgang mit Tools wie IBM DOORS, Polarion oder JamaKenntnisse in Systems-Engineering-Standards von VorteilStrukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u.
Was Dich erwartet Beratung von Kunden bei der Einführung und Umsetzung von KI-ProjektenAnalyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung KI-basierter LösungskonzepteLeitung und Koordination von Projekten im Bereich Generative AI und AutomatisierungFörderung von KI-Kompetenz und Innovationskultur bei Kunden und internen TeamsSchnittstelle zwischen Technologie, Fachbereichen und Management Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer FachrichtungErfahrung im Consulting oder in der Steuerung von IT-ProjektenFundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und modernen IT-SystemenKenntnisse in Machine Learning, Generative AI und Prompt EngineeringStarkes analytisches und kommunikatives DenkenSicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf allen EbenenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u.
Überzeugendes und sicheres Auftreten sowie gute kommunikative FähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u.
Das erwartet Dich Als Teil unseres Teams erhältst du umfassende Einblicke im täglichen HR-Recruiting und in aktuelle HR-Projekte Unterstützung bei der Abwicklung und Pflege unseres Bewerbermanagement-SystemsMitarbeit bei der Erstellung, Optimierung und Management unserer StellenanzeigenMitwirkung im Personalmarketing und in Employer Branding Projekten Das bringst du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaresIdealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im RecruitingGeübter Umgang mit MS Office- und Affinität für PC AnwendungenFreude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe KommunikationsbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftMindestens 9 bis 12 Monate Zeit und für mind. 15 Std. pro Woche verfügbar. Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
SAP) und MS OfficeAnalytisches Denken, Organisationsgeschick und KommunikationsstärkeTeamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u.
Das erwartet Dich Verantwortung für Konzeption und Realisierung komplexer Softwarearchitekturen im Bereich Connectivity/Infotainment Entwicklung der Softwarearchitektur, Bewertung der Systemarchitektur hinsichtlich Umsetzbarkeit in der Software, sowie Riskobewertung, nach A-SPICE Mitarbeit bei System-Konzeptentscheidungen mit Blick auf alle beteiligten Fachbereiche mit Bezug auf Funktion, Zuverlässigkeit sowie Kosten und OptimierungspotentialeReporting zum Projektleiter, Management und weiteren Stakeholdern über den Fortschritt in technisch kritischen Softwarethemen Lieferantenmanagement und Reifegradbewertung Das bringst Du mit Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Definition und Implementierung von Softwarearchitekturen Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung Kenntnisse im Bereich Connectivity/Infotainment von Vorteil Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u.