zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Pflegerische und sozialpflegerische Versorgung der Bewohner*nnen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen innerhalb und außerhalb der Einrichtung
Hilfebedarfs Enge Zusammenarbeit mit den allen Berufsgruppen der Pflege, Therapeuten und Sozialdienst innerhalb der Bezugspflege Umsetzung von Expertenstandards sowie weiteren Vorgaben des interne QM Systems
eines ganzheitlich fördernden Pflegeprozessmodells Enge Zusammenarbeit mit den allen Berufsgruppen der Pflege, Heilerziehungspflegern und Therapeuten innerhalb der Bezugspflege Umsetzung von Expertenstandards sowie
des individuellen HilfebedarfsEnge Zusammenarbeit mit den allen Berufsgruppen der Pflege, Therapeuten und Sozialdienst innerhalb der BezugspflegeUmsetzung von Expertenstandards sowie weiteren Vorgaben des interne QM
eines ganzheitlich fördernden PflegeprozessmodellsEnge Zusammenarbeit mit den allen Berufsgruppen der Pflege, Heilerziehungspflegern und Therapeuten innerhalb der BezugspflegeUmsetzung von Expertenstandards sowie
: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Human Resources BereichIdealerweise Erfahrung in der Metallbranche und dem Tarif IG MetallErfahrung in der Zusammenarbeit
Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen) Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen Einen unbefristeten Dienstvertrag (nach Beendigung
Urlaubstage, 5 jährliche Fortbildungstage Möglichkeit zur internen wie externen Fortbildung (5 Fortbildungstage im Jahr) Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team (Therapeuten, Pflege
und innovativen Unternehmen Eine strukturierte Einarbeitung Einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsbereich Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kollegen/Kolleginnen Was Sie mitbringen Offene
Pflegeeinrichtungen mitzuarbeiten Eine strukturierte Einarbeitung Vielseitige und anspruchsvolle Arbeitsbereiche Die Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleg*innen Eine Vergütung nach AVR Caritas
vereinbarten Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen)Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleginnen und KollegenEinen unbefristeten Dienstvertrag
in angenehmer AtmosphäreEigenverantwortung Gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftFlexible ArbeitszeitmodelleMöglichkeiten der beruflichen WeiterentwicklungVergütung nach AVR/C
AtmosphäreEigenverantwortungGezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftVergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Urlaubs
Pflegeeinrichtungen mitzuarbeitenEine strukturierte EinarbeitungVielseitige und anspruchsvolle ArbeitsbereicheDie Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleg*innenEine Vergütung nach AVR Caritas mit vielen
Urlaubstage, 5 jährliche FortbildungstageMöglichkeit zur internen wie externen Fortbildung (5 Fortbildungstage im Jahr)Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team (Therapeuten, Pflege) Was Sie mitbringen
Zuständen Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Patient*innen und/oder Angehörigen Die umfassende Dokumentation per EDV Die Durchführung von und/oder Mitwirkung
Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patienten und /oder deren Angehörigen Dokumentation per EDV (ORBIS) Begleitung bei Spaziergängen und Konsilen sowie
Angebots mitzuwirken Sie sind interessiert an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben
Anwendung von sturzvermeidenden Maßnahmen Gestaltung des Stationsmilieus Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patienten und /oder deren Angehörigen
® Fallbezogene Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Pflegemitarbeitern, Ergo-, Physiotherapeuten, Logopäden, Betreuungsassistenten und einem begleitenden sozialen Dienst mit einem rehabilitativen
Parkplätzen Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen in einer angenehmen und familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre Eine der Stelle angemessene Vergütung nach AVR (analog BAT
an Vorstellungsgesprächen Zusammenarbeit mit den kooperierenden Pflegefachschulen Organisation von Einführungstagen, Praxistagen, Veranstaltungen für Azubis Koordination der praktischen Ausbildung: Einsatzplanung
Individuelle Pflegeprozesssteuerung im Rahmen des Bezugspflegesystems (Gruppengröße: 6-8 Bewohner) Fallbezogene Zusammenarbeit mit Ergo-, Musik-, Physiotherapeuten, Logopäden, Heilerziehungspflegern sowie
dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre Eigenverantwortung Gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft Vergütung nach AVR/C mit Sozialleistungen
Atmosphäre Eigenverantwortung Gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft Vergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte
Zuständen Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Patient*innen und/oder Angehörigen Die umfassende Dokumentation per EDV Die Durchführung von und/oder Mitwirkung
durch Kontakt zu weiterführenden Schulen Zusammenarbeit mit den kooperierenden Pflegefachschulen Organisation von Einführungstagen, Praxistagen, Veranstaltungen für Azubis Koordination der praktischen Ausbildung
Eigenverantwortung Gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Vergütung nach AVR/C mit Sozialleistungen
des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patient*innen und/oder Angehörigen Die umfassende Pflegedokumentation (ORBIS) Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit
Eine strukturierte Einarbeitung Einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsbereich Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kollegen/Kolleginnen
zur Erhaltung und Förderung der alltagspraktischen Fähigkeiten der Menschen mit gerontopsychiatrischer Erkrankung Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Menschen
im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patient*innen und / oder Angehörigen Die umfassende Dokumentation per EDV Die Durchführung von und / oder Mitwirkung bei Aktions- und Neigungsgruppen
der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patient*innen und / oder Angehörigen Die umfassende Dokumentation per EDV Die Durchführung von und / oder Mitwirkung bei Aktions
kindzentrierter Angebote in Kooperation mit der Gruppenleitung / Leitung Aufbau verlässlicher Bindungen zu den Kindern und deren Familien Sicherstellung des Tagesablaufes Vertrauensvolle Zusammenarbeit
, Deeskalation von krisenhaften Zuständen Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Patient*innen und/oder Angehörigen Die umfassende Dokumentation per EDVDie
, Deeskalation von krisenhaften Zuständen Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Patient*innen und/oder Angehörigen Die umfassende Dokumentation per EDVDie
, Deeskalation von krisenhaften Zuständen Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patient*innen und/oder Angehörigen Die umfassende Pflegedokumentation (ORBIS
eines innovativen Versorgungs- wie Therapiesystems im Rahmen der aktuellen gesetzlichen Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit der PflegedienstleitungEin vernetztes Arbeiten in einem multiprofessionellen Team (neben
mitzuwirkenSie sind interessiert an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamSie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Planung, Durchführung
Individuelle Pflegeprozesssteuerung im Rahmen des Bezugspflegesystems (Gruppengröße: 6-8 Bewohner)Fallbezogene Zusammenarbeit mit Ergo-, Musik-, Physiotherapeuten, Logopäden, Heilerziehungspflegern sowie
(Haus Monika). Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in angenehmer AtmosphäreEigenverantwortungGezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftVergütung nach AVR
zeigen Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem serviceorientierten Team und besondere Kommunikationsbereitschaft in Kontakt mit psychiatrisch erkrankten Menschen unter Einbindung
® Fallbezogene Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Pflegemitarbeitern, Ergo-, Physiotherapeuten, Logopäden, Betreuungsassistenten und einem begleitenden sozialen Dienst mit einem rehabilitativen
der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patient*innen und / oder AngehörigenDie umfassende Dokumentation per EDVDie Durchführung von und / oder Mitwirkung bei Aktions
der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patient*innen und / oder AngehörigenDie umfassende Dokumentation per EDVDie Durchführung von und / oder Mitwirkung bei Aktions
zu weiterführenden Schulen Zusammenarbeit mit den kooperierenden PflegefachschulenOrganisation von Einführungstagen, Praxistagen, Veranstaltungen für AzubisKoordination der praktischen Ausbildung: Einsatzplanung
in Zusammenarbeit mit Menschen mit gerontopsychiatrischer Erkrankung und/oder deren AngehörigenDie umfassende Dokumentation per EDVDie Durchführung von und/oder Mitwirkung bei Aktions- und Neigungsgruppen sowie
des StationsmilieusErstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patienten und /oder deren AngehörigenDokumentation per EDV (ORBIS)Begleitung bei Spaziergängen und Konsilen sowie
von sturzvermeidenden MaßnahmenGestaltung des StationsmilieusErstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patienten und /oder deren AngehörigenDokumentation per EDV (ORBIS
mit den Abrechnungsdienstleistern Konstruktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten (z.B. Dokumenten bei Abmahnung und Kündigung erstellen) Personalcontrolling, wie Datenpflege