Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
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Begeisterung für Digitalisierung, Teamarbeit und die Weiterentwicklung von Organisationen sowie Freude an der Zusammenarbeit innerhalb des Clusters, der Bestandskunden-Domäne und mit industriegleichen Teams. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um auch Workshops auf beiden Sprachen halten zu können.
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Change) Definition und Weiterentwicklung einer Integrations- und Zielarchitektur (ERP ↔ Data Hub ↔ Fachsysteme) Budget- und Investitionsplanung für Enterprise-Plattformen und Lizenzen Operative Exzellenz: Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit der Kernsysteme Weiterentwicklung von Incident- und Problem-Management-Strukturen (ITIL-orientiert) Steuerung externer Implementierungs- und Softwarepartner (SLA-, Budget- und Performance-Management) Professionalisierung von Product Ownership, Demand- und Backlog-Management Leadership & Transformation Leadership & Transformation: Disziplinarische und fachliche Führung eines interdisziplinären Teams Coaching und Weiterentwicklung von Product Ownern, Application Managern und Data-Rollen Enge Zusammenarbeit mit Business Solutions, IT Infrastructure & Security sowie IT-PMO Aufbau klarer Governance-Strukturen für Applikationen, Daten und Integrationen Anforderungen: Fachlich: Mehrjährige Führungserfahrung im Enterprise-Application-Umfeld Fundierte Kenntnisse in ERP- und Enterprise-Systemlandschaften (z.
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Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu führen ist für dich selbstverständlich. Durch deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen agierst du flexibel, diplomatisch und stets lösungsorientiert – auch in dynamischen Projektsituationen.
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Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit. Deine Persönlichkeit und Motivation ist das, was Dich ausmacht. Daher nehmen wir uns die Zeit und schauen alle Bewerbungen individuell durch.
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