Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit wünschenswert: Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Zusammenarbeit mit Unternehmen auf Geschäftsführungs-/Personalleitungsebene, arbeitsrechtliche Kenntnisse
- oder Arbeitsaufnahme vor. Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Die Zusammenarbeit
in Zusammenarbeit mit der Bauleitung Personalressourcen Standort: Halle & Magdeburg Unterlagen an: jobs@ludwigpfeiffer.com Ansprechpartner: Antonia Philipp Telefon: +49 (0) 341 - 426 73 37 Ludwig Pfeiffer Hoch
Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich
Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich
Aufgabenbereichen Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen Eigenverantwortlicher, sorgfältiger und umsichtiger
Flächen zur Planung, Installation und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen in enger Zusammenarbeit mit dem/der zuständigen Projektmanager/in. Das Einsatzgebiet umfasst Brandenburg, Sachsen und Sachsen
Übergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Prüfung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich der Erneuerbaren Energien Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird im Bereich Photovoltaik
Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen Übergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Prüfung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich
der ESG-PerformanceMitarbeit bei der Weiterentwicklung des ESG-Managements in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Abweichungsanalysen zur Ableitung
und der kontinuierlichen Verbesserung der EHS-Standards im Sinne der lokalen Vorgaben und der KonzernstandardsEigeninitiative Entwicklung der Sicherheitsstandards in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
und Erstellung der Unternehmenskennzahlen jährliche Planung und Überwachung der Unternehmensziele in Zusammenarbeit mit dem Management-Team Das erwartet Sie als Regionalcontroller (m/w/d): Gestalten
Dienstleistungs- und Serviceorientierung Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen Eigenverantwortlicher, sorgfältiger und umsichtiger Arbeitsstil Haben Sie Fragen
und der kontinuierlichen Verbesserung der EHS-Standards im Sinne der lokalen Vorgaben und der KonzernstandardsEigeninitiative Entwicklung der Sicherheitsstandards in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
und Erstellung der Unternehmenskennzahlen jährliche Planung und Überwachung der Unternehmensziele in Zusammenarbeit mit dem Management-Team Das erwartet Sie als Regionalcontroller (m/w/d): Gestalten
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Das bedeutet, dass wir unseren
Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all
durch erfahrene MitarbeiterFaire und wertschätzende Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Prüfen von Schaltanlagen gem. Plan Funktions- und KlingelprüfungenDurchführung von Kundenabnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene
und wertschätzende Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Verschalten und montieren von mechanischen- und elektrischen KomponentenMontage nach Zeichnung, Stückliste uns ProduktionsanweisungArbeiten
VerkehrsmittelnIndividuelle Betreuung durch erfahrene MitarbeiterFaire und wertschätzende Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Bestücken und Prüfen von Baugruppen und SchaltanlagenVerdrahtung gemäß VerdrahtungslisteAnfertigen
und wertschätzende Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Be- und Entladen von Materialien und Anlagen mittels FrontgabelstaplerInnerbetrieblicher Transport mit Flurförderfahrzeugen Ihr Profil: Erste Berufserfahrung
Ihre Aufgaben auf einen Blick: Verbuchung von KontenÜberprüfung von Verträgen Ansprechperson für Hausverwaltungen Zusammenarbeit mit Dienstleistern Das bringen Sie mit: Ausbildung oder Studium in der Finanz
unterschiedlicher Altersgruppen Beobachtung und Dokumentation der Verhaltensweisen von Kindern Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und anderen Personengruppen Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung
-PerformanceMitarbeit bei der Weiterentwicklung des ESG-Managements in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Abweichungsanalysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalmanagern und übernehmen nach der Einarbeitung u.a. den gesamten Bereich Terminmanagement und "Office Unterstützung". Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a
Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Nadia (HR Manager Recruiting). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern
Mitarbeit beim Erstellen von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern Erstellung von Reportings und Vorbereitung der Lohnabrechnung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische
von Kindern Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und anderen Personengruppen Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Sozialassistent Erste Erfahrungen in den genannten
: Sie sind maßgeblich an der Vorbereitung, Erstellung, Bearbeitung und dem Versand von Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung beteiligtSie leiten die Verwaltung der Akten, sowohl in elektronischer
-und Störungsdiagnosen sowie deren fachkundige Behebung Zusammenarbeit mit externen technischen Dienstleistern Möglichkeit zur Mitwirkung an den Vorbereitungen zur perspektivischen Wasserstoffspeicherung im Reallabor
. Das sind Ihre Kernaufgaben Eigenverantwortliche Übernahme des Genehmigungsprozesses Erstellung von BImSchG-Anträgen und Anzeigen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und anderen Fachbereichen Koordination externer
komplexer Tiefbauprojekte (HOAI-Leistungsphasen 6 bis 9)Eigenverantwortliche Abwicklung und Koordination von ProjektabwicklungenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten StellenAnwendung
durch die Zusammenarbeit mit unseren mittelständischen Kooperationspartnern Synergie-Effekte. So wird das Geschäftsfeld Transportbeton noch leistungsfähiger und unsere Kunden profitieren von einer flächendeckenden
oder Gesamtanlagen nach Kundenwunsch, fertigst in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung an CAD-Systemen detaillierte Modelle, z. B. für die Modernisierung von Werkzeugmaschinen und vieles mehr
Du Prozesse, stellst Muster bzw. Prototypen her und testest diese, analysierst Abläufe, optimierst und visualisierst die Zusammenarbeit unterschiedlicher Bereiche, bereitest die Inbetriebnahme von Anlagen
- und Kundengesprächen bundesweit Intensivierung der Zusammenarbeit innerhalb des Standortteams und mit fachspezifischen und kaufmännischen Unternehmensbereichen Sie können uns überzeugen mit: Einer kaufmännischen