von UI5-Frontends für unsere Backend-Services auf der SAP Business Technology Platform (BTP) Umsetzung von IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Enterprise- sowie Solution-Architekten
Sie die Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen nach VorgabeIdentifikation, Überwachung, Dokumentation und Eskalation von Security Events in der Azure Cloud in Zusammenarbeit mit dem IT Security
Zusammenarbeit mit Einkauf und BuchhaltungUnterstützung des Controllings z.B. beim Aufbereiten von Kalkulationsdaten, diversen Reports und Verbuchen von Außenmontagestunden Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche
. Verantwortung für den 1st- und 2nd-Level-SupportKoordination von Support-Anfragen, gelegentliche Zusammenarbeit mit externen DienstleisternInstallation und Wartung von HardwareÜbernahme der Administration der IT
Anforderungen sowie enge Zusammenarbeit mit einem Entwickler-TeamSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Bereichen IT-Risikomanagement
der Eingangsrechnungen sowie Eingabe ins RechnungsbuchDifferenzenklärung mit internen und externen AnsprechpartnernAbteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Einkauf und BuchhaltungUnterstützung des Controllings z.B. beim
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AufgabenProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Joelle Ramb Referenznummer 726363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821337 E-Mail: joelle.ramb@hays.de Anstellungsart
bei der EntwicklungDabei förderst Du Selbstorganisation und Zusammenarbeit im Team, um die Effizienz und Produktivität zu steigern, löst dabei spannende SkalierungsfragenDu begeisterst unsere Entwicklungsteams dafür
uns auf Sie. Planung und Durchführung von Firewall-Rezertifizierungsregeln und VerbindungsfilternProzessoptimierung von Firewall-Anfragen in Zusammenarbeit mit den globalen Teams zur Steigerung der EffizienzAnalyse
an Employer Branding InitiativenKandidaten- und Bewerbermanagement (schriftliche und telefonische Korrespondenz) Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium
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in die Prozesse und mit anderen Teamcoaches zu Best Practices und übergeordneten Umsetzungsstrategien Behebung von Störfaktoren in der Team-Zusammenarbeit und bei Schnittstellen Nachweislich einschlägige
MessergebnissenDurchführung, Kontrolle und Dokumentation von KalibriermessungenPlausibilitätsprüfung der Messergebnisse sowie Aufbereitung in präsentierfähiger FormPrüfmethodenentwicklung in Zusammenarbeit
von HKLS-Projekten in Zusammenarbeit mit dem KundenFachliche Beratung des Kunden bei technischen Fragestellungen im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und SanitärtechnikDurchführung von Wartungs
, Leistungsverzeichnissen etc.Prüfung von Materialanforderungen in Zusammenarbeit mit der Objektleitung sowie Kontrolle der Bestellungen und LieferterminenSelbständige Koordination, Vor- und Nachbereitung
, schriftliche und telefonische KorrespondenzAktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Psychologie Sozialwissenschaften oder Personalmanagement, alternativ
wie Dokumentenmanagement und Koordination von TerminenEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Ansprechpartnern Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste
bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenPflege, Abstimmung und Klärung der KontenLaufende Verbuchung der GeschäftsvorfälleZahlungsverkehrEnge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern
- und BetriebsverfassungsrechtVorzugsweise Berufserfahrung als HR Business PartnerErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten50% Home Office Möglichkeit 30 Tage Urlaub
mit den FachbereichenMitwirkung an Employer-Branding Initiativen (Messen und Kampagnen) und Azubimarketing in Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungDurchführung und Organisation von Recruitingevents Abgeschlossene kaufmännische
- und Commodity-Strategien für die jeweiligen Umfänge.Sie kümmern sich um die Lieferantenbewertung und die Verbesserung des Lieferantenportfolios sowie der Einkaufsprozesse.In enger Zusammenarbeit
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uns auf Sie. Planung und Durchführung von Firewall-Rezertifizierungsregeln und Verbindungsfiltern Prozessoptimierung von Firewall-Anfragen in Zusammenarbeit mit den globalen Teams zur Steigerung der Effizienz Analyse
und Überwachung deines Sales Forecast Zusammenarbeit mit dem Brand- & Trade Marketing, Customer Sales Service Team sowie der Vertriebsleitung Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung / Studium in der Gastronomie
in die Prozesse und mit anderen Teamcoaches zu Best Practices und übergeordneten Umsetzungsstrategien Behebung von Störfaktoren in der Team-Zusammenarbeit und bei Schnittstellen Nachweislich einschlägige
Arbeiten Engagement und Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit Idealerweise Berufserfahrung Ihre Aufgaben Assistenz Empfang Organisation Abrechnungswesen Verwaltungsaufgaben
Zusammenarbeit mit Einkauf und Buchhaltung Unterstützung des Controllings z.B. beim Aufbereiten von Kalkulationsdaten, diversen Reports und Verbuchen von Außenmontagestunden Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche
- und Commodity-Strategien für die jeweiligen Umfänge. Sie kümmern sich um die Lieferantenbewertung und die Verbesserung des Lieferantenportfolios sowie der Einkaufsprozesse. In enger Zusammenarbeit
Messergebnissen Durchführung, Kontrolle und Dokumentation von Kalibriermessungen Plausibilitätsprüfung der Messergebnisse sowie Aufbereitung in präsentierfähiger Form Prüfmethodenentwicklung in Zusammenarbeit
und Terminen Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Datenaustausch mit der Finanzbuchhaltung Kontenklärung und -abstimmung Abgeschlossene
- und Betriebsverfassungsrecht Vorzugsweise Berufserfahrung als HR Business Partner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten 50% Home Office Möglichkeit
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Anforderungen sowie enge Zusammenarbeit mit einem Entwickler-Team Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Bereichen IT-Risikomanagement
Kontierung der Eingangsrechnungen sowie Eingabe ins Rechnungsbuch Differenzenklärung mit internen und externen Ansprechpartnern Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Einkauf und Buchhaltung Unterstützung
von UI5-Frontends für unsere Backend-Services auf der SAP Business Technology Platform (BTP) Umsetzung von IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Enterprise- sowie Solution-Architekten
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Sie die Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen nach Vorgabe Identifikation, Überwachung, Dokumentation und Eskalation von Security Events in der Azure Cloud in Zusammenarbeit mit dem IT Security Team
, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work
-Level-Support beim Outsourcing Partner Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilung der IT Erstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse und Tätigkeiten in Zusammenhang mit der ausgeführten
Aufgaben Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Joelle Ramb Referenznummer 726363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821337 E-Mail: joelle.ramb@hays.de
- und Bewerbermanagement, schriftliche und telefonische Korrespondenz Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Psychologie Sozialwissenschaften oder Personalmanagement
wie Dokumentenmanagement und Koordination von Terminen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Ansprechpartnern Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste
3.000 Mitarbeitern an fast 30 Standorten deutschlandweit, bietet er optimale Arbeitsbedingungen. Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Kandidaten- und Bewerbermanagement Zusammenarbeit
von HKLS-Projekten in Zusammenarbeit mit dem Kunden Fachliche Beratung des Kunden bei technischen Fragestellungen im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik Durchführung von Wartungs
im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Homeoffice-Möglichkeit
, Leistungsverzeichnissen etc. Prüfung von Materialanforderungen in Zusammenarbeit mit der Objektleitung sowie Kontrolle der Bestellungen und Lieferterminen Selbständige Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen
- und Versorgungstechnik. Ansprechperson für einen festen Mitarbeiterkreis (angestellt und gewerblich) in allen personalrelevanten FragestellungenBereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Finance & AccountingDurchführung