Wir sind ein zuverlässiger Partner für Bewerber, Mitarbeiter sowie Kundenunternehmen und legen großen Wert auf eine aufrichtige und partnerschaftliche Zusammenarbeit, getreu unserem Firmenslogan "Zusammen zum Ziel". Profitieren Sie von tariflich geregelten Gehältern sowie vielen Zusatzleistungen.
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Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen, strukturierte Einarbeitung Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Robert Herm // Hier erreichen Sie unser Recruitingteam: 0621/8048-736
DAS GARANTIEREN WIR DIR: Eine offene Kultur geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil des Niederlassungserfolgs.Deine Einarbeitung findet an Deinem Standort sowie im Rahmen einer Einführungsschulung in der expertum Holding in Hamburg statt.Selbstbestimmtes Lernen: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere expertum Akademie sowie unsere Online-Lernplattform GoodHabitz sind uns wichtig.Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum30 Tage Urlaub sind Dir sicher.Erlebe den expertum-Spirit auf unseren Team-Events.Unsere Benefit-Klassiker: kostengünstiges BikeLeasing, flexible Arbeitszeiten, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits NUR DREI SCHRITTE ZUM NEUEN JOB: Auf Jetzt Bewerben klickenLebenslauf hochladenDaten überprüfen fertig!
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als zentrale Stabsfunktion bauen Sie unser Informationssicherheitsmanagementsystem auf, entwickeln es weiter und verankern es nachhaltig in der Organisation Die Anforderungen aus NIS2, KRITIS und weiteren regulatorischen Vorgaben setzen Sie strukturiert um und überwachen deren Einhaltung im Unternehmensalltag IT- und OT-Risiken identifizieren und bewerten Sie systematisch und leiten daraus geeignete technische, organisatorische und prozessuale Maßnahmen ab Sicherheitsrichtlinien, Standards und Vorgaben entwickeln Sie praxisnah weiter und sorgen dafür, dass diese im Unternehmen verständlich umgesetzt werden Audits, Prüfungen und Sicherheitsvorfälle koordinieren Sie souverän, begleiten Ursachenanalysen und treiben notwendige Verbesserungen konsequent voran Der Geschäftsführung bereiten Sie Risiken, Maßnahmen und den aktuellen Compliance-Status adressatengerecht auf und stehen als kompetenter Ansprechpartner beratend zur Seite In enger Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz, Compliance, Behörden und Prüfern sensibilisieren Sie Mitarbeitende für Informationssicherheit und führen Schulungen sowie Awareness-Maßnahmen durch Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaft oder Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit, oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, ISMS oder IT-Governance bringen Sie bereits mit Mit regulatorischen Anforderungen wie NIS2, KRITIS, IT-Sicherheitsgesetz 2.0 oder ISO 27001 kennen Sie sich fundiert aus Idealerweise verfügen Sie über Zertifizierungen wie CISM, CISSP oder ISO 27001 Auditor Ein gutes Verständnis für operative IT- und OT-Strukturen hilft Ihnen dabei, auch komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten zeichnen Sie aus Im Austausch mit Management, Fachbereichen und externen Stellen kommunizieren Sie klar, verbindlich und auf Augenhöhe Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als zentrale Stabsfunktion bauen Sie unser Informationssicherheitsmanagementsystem auf, entwickeln es weiter und verankern es nachhaltig in der Organisation Die Anforderungen aus NIS2, KRITIS und weiteren regulatorischen Vorgaben setzen Sie strukturiert um und überwachen deren Einhaltung im Unternehmensalltag IT- und OT-Risiken identifizieren und bewerten Sie systematisch und leiten daraus geeignete technische, organisatorische und prozessuale Maßnahmen ab Sicherheitsrichtlinien, Standards und Vorgaben entwickeln Sie praxisnah weiter und sorgen dafür, dass diese im Unternehmen verständlich umgesetzt werden Audits, Prüfungen und Sicherheitsvorfälle koordinieren Sie souverän, begleiten Ursachenanalysen und treiben notwendige Verbesserungen konsequent voran Der Geschäftsführung bereiten Sie Risiken, Maßnahmen und den aktuellen Compliance-Status adressatengerecht auf und stehen als kompetenter Ansprechpartner beratend zur Seite In enger Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz, Compliance, Behörden und Prüfern sensibilisieren Sie Mitarbeitende für Informationssicherheit und führen Schulungen sowie Awareness-Maßnahmen durch Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaft oder Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit, oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, ISMS oder IT-Governance bringen Sie bereits mit Mit regulatorischen Anforderungen wie NIS2, KRITIS, IT-Sicherheitsgesetz 2.0 oder ISO 27001 kennen Sie sich fundiert aus Idealerweise verfügen Sie über Zertifizierungen wie CISM, CISSP oder ISO 27001 Auditor Ein gutes Verständnis für operative IT- und OT-Strukturen hilft Ihnen dabei, auch komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten zeichnen Sie aus Im Austausch mit Management, Fachbereichen und externen Stellen kommunizieren Sie klar, verbindlich und auf Augenhöhe Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Moderne didaktische Konzepte, digitale Lernformate und ein wertschätzendes Arbeitsklima prägen die Zusammenarbeit. Das Unternehmen bietet ein innovatives Umfeld, in dem pädagogische Fachkräfte ihre Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln können.
Moderne didaktische Konzepte, digitale Lernformate und ein wertschätzendes Arbeitsklima prägen die Zusammenarbeit. Das Unternehmen bietet ein innovatives Umfeld, in dem pädagogische Fachkräfte ihre Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln können.
„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg“ (Henry Ford) Getreu dem vorangegangenen Sprichwort beginnen wir doch zunächst mal mit dem folgenden Stellenangebot – und freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg“ (Henry Ford) Getreu dem vorangegangenen Sprichwort beginnen wir doch zunächst mal mit dem folgenden Stellenangebot – und freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg“ (Henry Ford) Getreu dem vorangegangenen Sprichwort beginnen wir doch zunächst mal mit dem folgenden Stellenangebot – und freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
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So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für definierte Gesellschaften und stellen die Qualität der Abschlussposten sicher Kontenabstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen sowie Anlagevermögen bearbeiten Sie eigenständig und nachvollziehbar Intercompany-Abstimmungen und Abschlussbuchungen koordinieren Sie strukturiert in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Im Austausch mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer begleiten Sie Prüfungen und liefern die benötigten Unterlagen und Auswertungen Umsatzsteuerliche Themen und buchhalterische Fragestellungen bearbeiten Sie im Tagesgeschäft und stimmen Sonderfälle bei Bedarf ab Prozesse im Rechnungswesen verbessern Sie pragmatisch weiter und bringen Ideen ein, die im Alltag wirklich funktionieren Bei Projekten und Sonderaufgaben im Accounting unterstützen Sie mit Ihrer Expertise und einem sicheren Blick für Zahlen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit passender Berufspraxis Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB im Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld Excel und MS Office nutzen Sie sicher, um Daten strukturiert auszuwerten und Abschlussarbeiten effizient zu organisieren Sie arbeiten sorgfältig, eigenverantwortlich und behalten auch bei Termindruck den Überblick Klare Kommunikation und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich, besonders an den Schnittstellen zu Controlling und Steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für definierte Gesellschaften und stellen die Qualität der Abschlussposten sicher Kontenabstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen sowie Anlagevermögen bearbeiten Sie eigenständig und nachvollziehbar Intercompany-Abstimmungen und Abschlussbuchungen koordinieren Sie strukturiert in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Im Austausch mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer begleiten Sie Prüfungen und liefern die benötigten Unterlagen und Auswertungen Umsatzsteuerliche Themen und buchhalterische Fragestellungen bearbeiten Sie im Tagesgeschäft und stimmen Sonderfälle bei Bedarf ab Prozesse im Rechnungswesen verbessern Sie pragmatisch weiter und bringen Ideen ein, die im Alltag wirklich funktionieren Bei Projekten und Sonderaufgaben im Accounting unterstützen Sie mit Ihrer Expertise und einem sicheren Blick für Zahlen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit passender Berufspraxis Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB im Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld Excel und MS Office nutzen Sie sicher, um Daten strukturiert auszuwerten und Abschlussarbeiten effizient zu organisieren Sie arbeiten sorgfältig, eigenverantwortlich und behalten auch bei Termindruck den Überblick Klare Kommunikation und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich, besonders an den Schnittstellen zu Controlling und Steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden Startprämie von 750 €Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten ArbeitsvertragSozialleistungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldPerspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb Ihre Aufgaben Fachgerechte Bedienung von SchubmaststaplerSicherstellung der korrekten Ladungssicherung gemäß gesetzlicher BestimmungenBedienung von Flurförderzeugen, wie z.B. Gabelstapler oder HubwagenEnge Zusammenarbeit mit dem Lagerpersonal zur optimalen Ablaufkoordination Ihr Profil Erfahrung im SchubmastfahrenStaplerscheinBereitschaft zur SchichtarbeitFührerschein + eigener PKW wünschenswert Jetzt gleich bewerben!
Wir sind ein zuverlässiger Partner für Bewerber, Mitarbeiter sowie Kundenunternehmen und legen großen Wert auf eine aufrichtige und partnerschaftliche Zusammenarbeit, getreu unserem Firmenslogan "Zusammen zum Ziel". Profitieren Sie von tariflich geregelten Gehältern sowie vielen Zusatzleistungen.
Wir sind ein zuverlässiger Partner für Bewerber, Mitarbeiter sowie Kundenunternehmen und legen großen Wert auf eine aufrichtige und partnerschaftliche Zusammenarbeit, getreu unserem Firmenslogan "Zusammen zum Ziel". Profitieren Sie von tariflich geregelten Gehältern sowie vielen Zusatzleistungen.
Ihre Aufgaben: Betreuung von Patienten auf Aufwach- und intensivmedizinischen Stationen Intensivmedizinische Grund- und Behandlungspflege Vorbereitung und Assistenz der Anästhesie Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit behandlungsinvolvierten Kollegen und Stationen Planung und Dokumentation Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit der Weiterbildung zum Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d) Bundesweite Reisebereitschaft.
Ihre Tätigkeit umfasst unter anderem: Grund- und Behandlungspflege der Patienten nach aktuellem Pflegestandard. Dokumentation der Pflege und Zusammenarbeit mit Ärzten. Durchführung ärztlicher Anordnungen. Beratung in persönlichen und sozialen Angelegenheiten. Wir wünschen uns: Sie im Team willkommen zu heißen.
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden Willkommensbonus in Höhe von 3000 EuroAttraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und ZulagenEntgeltsteigerungen durch BranchenzuschlägeSicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten ArbeitsvertragSozialleistungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldPerspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb Ihre Aufgaben Wartung, Instandsetzung und Optimierung moderner ProduktionsanlagenFehleranalyse und Beheben elektrischer sowie mechanischer Störungen an den produktionstechnischen AnlagenPlanung und Durchführung vorbeugender InstandsetzungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation mit Produktionsabteilungen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, Mechatronik, als Elektriker oder vergleichbare AusbildungSie konnten bereits idealerweise Berufserfahrung bei der Wartung und Instandhaltung von elektrischen und feinmechanischen Produktionsanlagen sammelnSie haben Analytisches Denkvermögen, handwerkliches Geschick und ein technisches Verständnis, sowie Fähigkeit zum strukturierten ArbeitenSie haben Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik Jetzt gleich bewerben!
Wir sind ein zuverlässiger Partner für Bewerber, Mitarbeiter sowie Kundenunternehmen und legen großen Wert auf eine aufrichtige und partnerschaftliche Zusammenarbeit, getreu unserem Firmenslogan "Zusammen zum Ziel". Profitieren Sie von tariflich geregelten Gehältern sowie vielen Zusatzleistungen.
Wir agieren als zuverlässiger Partner in der Personalvermittlung und legen großen Wert auf eine aufrichtige, transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit, getreu unserem Firmenslogan "Zusammen zum Ziel". Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir ein Umfeld, welches Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung lässt.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen, strukturierte Einarbeitung Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Sicherheit und Perspektive: Ein systemrelevanter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen – Sie sind langfristig bei uns eingeplant Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Robert Herm // Hier erreichen Sie unser Recruitingteam: 0621/8048-736
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen, strukturierte Einarbeitung Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Sicherheit und Perspektive: Ein systemrelevanter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen – Sie sind langfristig bei uns eingeplant Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Robert Herm // Hier erreichen Sie unser Recruitingteam: 0621/8048-736
Warum wir der richtige Partner für dich sind: Bei ame legen wir seit über 25 Jahren Wert auf faire Zusammenarbeit, Respekt und eine langfristige Perspektive für unsere Mitarbeitenden. Wir kennen unsere Kundenbetriebe seit vielen Jahren und wählen sie sorgfältig aus, damit du einen Arbeitsplatz bekommst, an dem du wirklich gut aufgehoben bist.
Entwicklung und Implementierung standardisierter Baustellenmanagement-Prozesse, stets mit Blick auf Verbesserungen und Innovationen Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (Verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE1000-10) für alle deutschen Standorte, in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten - von der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu Sicherheitsbegehungen bei Ihren Baustellenbesuchen Führung und Unterstützung eines engagierten Teams von 11 Bauleitern, einschließlich regelmäßiger Abstimmungen und Dokumentation von Teamgesprächen Unterstützung unserer Geschäftsentwicklung durch Mitwirkung bei Projektakquisitionen, Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und Vertragsverhandlungen Teilnahme an wichtigen Management- und Kundengesprächen, gelegentlich auch auf internationaler Ebene Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker oder verfügen über ein Studium (Bachelor, Master oder Ingenieur) im Bereich Elektrotechnik Sie bringen fundierte, praktische Erfahrung im Management von elektrotechnischen Baustellen, einschließlich Führungserfahrung, mit Sie sind mit den deutschen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vertraut und wissen, wie diese praktisch umzusetzen sind Sie haben nachweislich Prozesse optimiert und effiziente, standardisierte Systeme etabliert Sie gehen Herausforderungen strukturiert und analytisch an Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen, um die Projektexzellenz sicherzustellen Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf C1-Niveau Ein dynamisches und herausforderndes Umfeld, das Wachstum und Lernen fördert Möglichkeiten, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten Eine kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation, Integrität und Inklusion wertschätzt Wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Gesundheitsleistungen usw.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736
Aufgaben Verantwortlich im Bauraum für die elektrischen Komponenten und deren Anbindung Konstruktion der Verkabelung und Abstimmung mit der elektrischen Abteilung Erstellen von Halterungs- und Anbindungskonzepten Erstellen der dazugehörigen Stromlaufpläne Abstimmungen mit dem Hersteller und Kunde Mitwirkung bei Kundenprojekten von der Angebotsphase bis zur Serienfertigung Entwicklung von innovativen Produkttechnologien und Werkzeugkonzepten Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen Präsentation der erarbeiteten Ergebnisse Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossene Technikerschule aus dem Fachbereich Mechatronik, Maschinenbau o.ä.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736
Entwicklung und Implementierung standardisierter Baustellenmanagement-Prozesse, stets mit Blick auf Verbesserungen und InnovationenÜbernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (Verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE1000-10) für alle deutschen Standorte, in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten - von der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu Sicherheitsbegehungen bei Ihren BaustellenbesuchenFührung und Unterstützung eines engagierten Teams von 11 Bauleitern, einschließlich regelmäßiger Abstimmungen und Dokumentation von TeamgesprächenUnterstützung unserer Geschäftsentwicklung durch Mitwirkung bei Projektakquisitionen, Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und VertragsverhandlungenTeilnahme an wichtigen Management- und Kundengesprächen, gelegentlich auch auf internationaler Ebene Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker oder verfügen über ein Studium (Bachelor, Master oder Ingenieur) im Bereich ElektrotechnikSie bringen fundierte, praktische Erfahrung im Management von elektrotechnischen Baustellen, einschließlich Führungserfahrung, mitSie sind mit den deutschen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vertraut und wissen, wie diese praktisch umzusetzen sindSie haben nachweislich Prozesse optimiert und effiziente, standardisierte Systeme etabliertSie gehen Herausforderungen strukturiert und analytisch anSie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen, um die Projektexzellenz sicherzustellenSie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf C1-Niveau Ein dynamisches und herausforderndes Umfeld, das Wachstum und Lernen fördertMöglichkeiten, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leistenEine kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation, Integrität und Inklusion wertschätztWettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Gesundheitsleistungen usw.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH & Co. KG // Robert Herm // Hier erreichen Sie unser Recruitingteam: 0621/8048-736
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH & Co. KG // Robert Herm // Hier erreichen Sie unser Recruitingteam: 0621/8048-736
Für unseren langjährigen Kunden aus dem Bereich Engineering suchen wir für den Standort Mannheim einen Finance & Controlling Manager (m/w/d) Personalvermittlung ab 50.000 EUR >> Darauf kannst du dich freuen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung 50.000 - 55.000 EUR pro Jahr (Richtwerte, abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Zulagen und Prämienmodelle Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Homeoffice teilweise möglich >> Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings an den Mutterkonzern Budgetplanung sowie regelmäßige Forecast-Erstellung Analyse von Abweichungen (Ist/Budget/Forecast) Entwicklung und Pflege relevanter KPIs Cash-Flow-Planung und Liquiditätsüberwachung Projekt- und Margencontrolling im Servicegeschäft Sicherstellung der Einhaltung konzerninterner Finanzrichtlinien Enge Abstimmung mit Finance-Kollegen in Italien Vorbereitung von Unterlagen für Audits Koordination der Abschlusserstellung mit externem Steuerberater (DATEV) Wirtschaftliche Begleitung von Aufträgen aus Finance-Sicht Plausibilitätsprüfung von Rechnungen und Kosten Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen >> Was erwartet Dein zukünftiger Arbeitgeber von Dir?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Fachkundige Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Erweiterungsmaßnahmen an unseren komplexen elektronischen Anlagen und Systemen Störungsmanagement: Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und effiziente Störungsbeseitigung zur Minimierung von Ausfallzeiten und zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Koordination und Steuerung von externen Servicedienstleistern sowie Sicherstellung der fristgerechten und qualitätskonformen Auftragsausführung Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter zur Analyse und Bewertung betrieblicher Kennzahlen mit dem Ziel, fortlaufende Verbesserungsprozesse gemäß den Unternehmenszielen zu initiieren und voranzutreiben Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Optimierungskonzepten im Bereich der Anlagenverfügbarkeit, der Wirtschaftlichkeit sowie des Energiemanagements unter Berücksichtigung aktueller technologischer Standards und Innovationen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch die Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) Umfassende Fachkenntnisse in der Instandhaltung und Prozessoptimierung hochkomplexer elektrotechnischer Anlagen, sowie ein ausgeprägtes Verständnis für automatisierte Produktionsprozesse Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung sowie eine zielorientierte und flexible "Hands-on-Mentalität" Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie eine hohe Affinität für spezifische Steuerungs- und Prozessleitsysteme Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Fachkundige Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Erweiterungsmaßnahmen an unseren komplexen elektronischen Anlagen und Systemen Störungsmanagement: Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und effiziente Störungsbeseitigung zur Minimierung von Ausfallzeiten und zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Koordination und Steuerung von externen Servicedienstleistern sowie Sicherstellung der fristgerechten und qualitätskonformen Auftragsausführung Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter zur Analyse und Bewertung betrieblicher Kennzahlen mit dem Ziel, fortlaufende Verbesserungsprozesse gemäß den Unternehmenszielen zu initiieren und voranzutreiben Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Optimierungskonzepten im Bereich der Anlagenverfügbarkeit, der Wirtschaftlichkeit sowie des Energiemanagements unter Berücksichtigung aktueller technologischer Standards und Innovationen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch die Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) Umfassende Fachkenntnisse in der Instandhaltung und Prozessoptimierung hochkomplexer elektrotechnischer Anlagen, sowie ein ausgeprägtes Verständnis für automatisierte Produktionsprozesse Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung sowie eine zielorientierte und flexible "Hands-on-Mentalität" Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie eine hohe Affinität für spezifische Steuerungs- und Prozessleitsysteme Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. in den USA Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und MontageteamsEnge Abstimmung mit Subunternehmern und internen TeamsSteuerung der Gewerke Elektro, Mechanik und BrandschutzÜberwachung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit (HSE)Organisation des Tagesgeschäfts vor Ort in enger Zusammenarbeit mit der ProjektleitungKoordination und Betreuung der Montage- und Installationsarbeiten direkt auf der Baustelle Das bringen Sie mit: Erfahrung als: Bauleiter(w/m/d), Montageleiter(w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion im Industrie- oder Anlagenbau (w/m/d)Alternativ: Ausbildung als Elektriker(w/m/d), Elektroniker(w/m/d) oder Mechatroniker(w/m/d) mit praktischer Erfahrung als Führungskraft Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung, Fördertechnik oder LogistikanlagenTechnisches Verständnis im Elektro- und/oder MechanikbereichReisebereitschaft für internationale EinsätzeStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sind Sie sich unsicher?
B. in den USA Ihre Aufgaben: Organisation des Tagesgeschäfts vor Ort in enger Zusammenarbeit mit der ProjektleitungSteuerung der Gewerke Elektro, Mechanik und Brandschutz Koordination und Betreuung der Montage- und Installationsarbeiten direkt auf der BaustelleAnsprechpartner für Kunden, Lieferanten und MontageteamsEnge Abstimmung mit Subunternehmern und internen TeamsÜberwachung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit (HSE) Das bringen Sie mit: Erfahrung als: Bauleiter(w/m/d), Montageleiter(w/m/d), Mechatronikmeister/in Automatisierungstechnikmeister/in oder in einer vergleichbaren Funktion im Industrie- oder Anlagenbau (w/m/d)Alternativ: Ausbildung als Mechatroniker/in (w/m/d), Industriemechaniker/in (w/m/d), Automatisierungstechniker/in (w/m/d) mit praktischer Erfahrung als FührungskraftReisebereitschaft für internationale Einsätze Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung, Fördertechnik oder LogistikanlagenTechnisches Verständnis im Elektro- und/oder MechanikbereichStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sind Sie sich unsicher?
Außerhaustag bis zu135 € täglich dazu Ihre Aufgaben: Überwachung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit (HSE)Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Montageteams Organisation des Tagesgeschäfts vor Ort in enger Zusammenarbeit mit der ProjektleitungSteuerung der Gewerke Elektro, Mechanik und Brandschutz Koordination und Betreuung der Montage- und Installationsarbeiten direkt auf der BaustelleEnge Abstimmung mit Subunternehmern und internen Teams Das bringen Sie mit: Erfahrung als: Bauleiter(w/m/d), Montageleiter(w/m/d), Mechanikmeister/in, Maschinenbaumeister/in oder in einer vergleichbaren Funktion im Industrie- oder Anlagenbau (w/m/d)Alternativ: Ausbildung als Mechaniker/in (w/m/d), Industriemechaniker/in (w/m/d), Automatisierungstechniker/in (w/m/d) mit praktischer Erfahrung als FührungskraftReisebereitschaft für internationale Einsätze Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung, Fördertechnik oder LogistikanlagenTechnisches Verständnis im Elektro- und/oder MechanikbereichStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sind Sie sich unsicher?
Grundverständnis von C# und CRM-ArchitekturÜbersetzen fachlicher Wünsche in technische Spezifikationen, Abstimmung mit Entwicklern und enge Zusammenarbeit mit ProjektteamsDurchführung von Workshops und Anwenderschulungen sowie Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb Mehrjährige Erfahrung mit Dynamics-365-CRM-Lösungen oder vergleichbaren Business-Applikationen; Kenntnisse in der Power Platform und technisches Verständnis von C# sind ein großes PlusFähigkeit, Kundenanforderungen strukturiert aufzunehmen, fachliche Themen einzuordnen und daraus klare technische Spezifikationen abzuleitenSehr sichere Deutschkenntnisse (nahezu muttersprachlich) und solide Englischkenntnisse, um Anforderungen, Workshops und Abstimmungen professionell zu führenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an direkter Zusammenarbeit mit Kunden und enge Abstimmung mit Entwicklern und Projektteams Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell wählbare Trainings sowie regelmäßige Feedbackformate unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
In enger und sachlicher Abstimmung mit Kunden sowie internen Stakeholdern unterstützt Du die Koordination der Zusammenarbeit und die IT-Abteilung im operativen Tagesgeschäft. Du erhältst 15 € brutto pro Stunde (20 Stunden/Woche). Kompetenzen, die überzeugen Du bist an einer Fachhochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
B. in den USA Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und MontageteamsEnge Abstimmung mit Subunternehmern und internen TeamsSteuerung der Gewerke Elektro, Mechanik und BrandschutzÜberwachung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit (HSE)Organisation des Tagesgeschäfts vor Ort in enger Zusammenarbeit mit der ProjektleitungKoordination und Betreuung der Montage- und Installationsarbeiten direkt auf der Baustelle Das bringen Sie mit: Erfahrung als: Bauleiter(w/m/d), Montageleiter(w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion im Industrie- oder Anlagenbau (w/m/d)Alternativ: Ausbildung als Elektriker(w/m/d), Elektroniker(w/m/d) oder Mechatroniker(w/m/d) mit praktischer Erfahrung als Führungskraft Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung, Fördertechnik oder LogistikanlagenTechnisches Verständnis im Elektro- und/oder MechanikbereichReisebereitschaft für internationale EinsätzeStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sind Sie sich unsicher?
B. in den USA Ihre Aufgaben: Organisation des Tagesgeschäfts vor Ort in enger Zusammenarbeit mit der ProjektleitungSteuerung der Gewerke Elektro, Mechanik und Brandschutz Koordination und Betreuung der Montage- und Installationsarbeiten direkt auf der BaustelleAnsprechpartner für Kunden, Lieferanten und MontageteamsEnge Abstimmung mit Subunternehmern und internen TeamsÜberwachung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit (HSE) Das bringen Sie mit: Erfahrung als: Bauleiter(w/m/d), Montageleiter(w/m/d), Mechatronikmeister/in Automatisierungstechnikmeister/in oder in einer vergleichbaren Funktion im Industrie- oder Anlagenbau (w/m/d)Alternativ: Ausbildung als Mechatroniker/in (w/m/d), Industriemechaniker/in (w/m/d), Automatisierungstechniker/in (w/m/d) mit praktischer Erfahrung als FührungskraftReisebereitschaft für internationale Einsätze Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung, Fördertechnik oder LogistikanlagenTechnisches Verständnis im Elektro- und/oder MechanikbereichStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sind Sie sich unsicher?
Außerhaustag bis zu135 € täglich dazu Ihre Aufgaben: Überwachung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit (HSE)Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Montageteams Organisation des Tagesgeschäfts vor Ort in enger Zusammenarbeit mit der ProjektleitungSteuerung der Gewerke Elektro, Mechanik und Brandschutz Koordination und Betreuung der Montage- und Installationsarbeiten direkt auf der BaustelleEnge Abstimmung mit Subunternehmern und internen Teams Das bringen Sie mit: Erfahrung als: Bauleiter(w/m/d), Montageleiter(w/m/d), Mechanikmeister/in, Maschinenbaumeister/in oder in einer vergleichbaren Funktion im Industrie- oder Anlagenbau (w/m/d)Alternativ: Ausbildung als Mechaniker/in (w/m/d), Industriemechaniker/in (w/m/d), Automatisierungstechniker/in (w/m/d) mit praktischer Erfahrung als FührungskraftReisebereitschaft für internationale Einsätze Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung, Fördertechnik oder LogistikanlagenTechnisches Verständnis im Elektro- und/oder MechanikbereichStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sind Sie sich unsicher?
In enger und sachlicher Abstimmung mit Kunden sowie internen Stakeholdern unterstützt Du die Koordination der Zusammenarbeit und die IT-Abteilung im operativen Tagesgeschäft. Du erhältst 15 € brutto pro Stunde (20 Stunden/Woche). Kompetenzen, die überzeugen Du bist an einer Fachhochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Arbeitsort kann auch Köln oder München sein Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Grundverständnis von C# und CRM-Architektur Übersetzen fachlicher Wünsche in technische Spezifikationen, Abstimmung mit Entwicklern und enge Zusammenarbeit mit Projektteams Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen sowie Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb Mehrjährige Erfahrung mit Dynamics-365-CRM-Lösungen oder vergleichbaren Business-Applikationen; Kenntnisse in der Power Platform und technisches Verständnis von C# sind ein großes Plus Fähigkeit, Kundenanforderungen strukturiert aufzunehmen, fachliche Themen einzuordnen und daraus klare technische Spezifikationen abzuleiten Sehr sichere Deutschkenntnisse (nahezu muttersprachlich) und solide Englischkenntnisse, um Anforderungen, Workshops und Abstimmungen professionell zu führen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an direkter Zusammenarbeit mit Kunden und enge Abstimmung mit Entwicklern und Projektteams Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell wählbare Trainings sowie regelmäßige Feedbackformate unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
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