IHR AUFGABENGEBIET Sie betreuen einen festen Kreis von Bestandskunden mit dem Ziel, die Zusammenarbeit auszubauen und neue Potenziale zu erschließen. Im Mittelpunkt steht dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbeziehung – durch aktives Cross-Selling innerhalb der Unternehmensgruppe, lösungsorientierte Beratung und die enge Abstimmung mit Customer Care, Consulting sowie Produktmanagement.
Attraktive Vergütung mit Option auf künftige Beteiligung Firmenwagen und hybride Arbeitsmöglichkeiten (100% Home-Office) Coaching und Mentoring durch erfahrene Führungspersönlichkeiten Umfassende Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Weiterbildungsangebote und Raum zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Unternehmenskultur und standortübergreifende Zusammenarbeit Mobile Work mit moderner Cloudinfrastruktur Spannende Aufgabe beim Ausbau eines ERP-Champions im Healthcare-Umfeld IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
Testing Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen und Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder durch eine Ausbildung und Berufspraxis erworbene Kenntnisse Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Niederlassungen und externen Partnern Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Für unseren Standort in Köln suchen wir Verstärkung als Werkstudent im Kundenservice (m/w/d) - internationale Kunden Darauf kannst Du Dich freuen: Ein cooles Büro im Herzen von Köln Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz Ein spannendes Aufgabenfeld in der Camping- und Freizeitbranche Flexible Arbeitszeiten und agile Arbeitsweise Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und hoher Dynamik Arbeiten in einem motivierten, internationalen Team Der Job findet vor Ort in Köln statt – für eine enge Zusammenarbeit im Team und einen direkten Austausch im Arbeitsalltag Dein neuer Job: Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und unseren Kund*innen Bearbeitung der Kundenanfragen vorwiegend schriftlich, ggf. auch telefonisch Hilfestellung bei Problemen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Das musst Du mitbringen: Du bist eingeschriebener Student an einer deutschen Hochschule Fremdsprachen-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (Holländisch oder Französisch) Hohe Kundenorientierung, erste Erfahrung im Kundenservice wünschenswert Du stehst zeitnah zur Verfügung Gute Kenntnisse Deutsch- oder Englisch zur Team-Kommunikation nötig Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten TeamfähigkeitUnsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
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Eigenständige Durchführung von Installationen nach Vorgabe der Montageplanung unter Regie der Montageleitung Dokumentation von ausgeführten Arbeiten Erstellen von Regieberichten und Protokollen Enge Zusammenarbeit mit dem Team Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder vergleichbar Schweißkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Service-/ Montageleistungen Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Service, Wartung und Instandhaltung sowie Anpassung von Neu- und Bestandsanlagen (RLT, Heizung oder Kaltwasser) Erkennen und Beheben von Störungen Durchführung von Funktions-und Sicherheitsprüfungen Erkennen und Dokumentation zusätzlicher Leistungsbedarfe für die Angebotslegung durch das technische Büro Durchführung von Kleinreparaturen Enge Zusammenarbeit mit dem Team Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Servicetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Eigenverantwortlicher Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen Führen von operativen Vergabe- und Nachtragsverhandlungen und deren Dokumentation Vorbereitung und Abschluss von Bestellungen und Nachunternehmerverträgen Perspektivisch, Übernahme der Verantwortung für bestimmte Materialgruppen (Lead Buyer Konzept), je nach Erfahrung Wesentliche Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von (ERP-unterstützten) Einkaufsprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung und Projektleitung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein Abschluss als Meister/in bzw.
System-Updates, Service Packs und Hotfixes gemäß bewährten Verfahren anwenden, unter Verwendung von Configuration Manager oder Intune Erstellung von Arbeitsanweisungen, Richtlinien und weiterer Dokumentation zu bestehenden und neu implementierten Lösungen Ursachenanalysen durchführen, Systemabstimmung vornehmen und Korrekturmaßnahmen ergreifen Mit IT-Architekten bei Verbesserungen und Kapazitätsplanung zusammenarbeiten Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft Windows und in der Cloud mithilfe von Automatisierungstools Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel.
Pricing und relevanter DokumenteAnalyse von Markt- und WettbewerbsentwicklungenIdentifikation von Risiken und Ableitung geeigneter MaßnahmenDokumentation und Einhaltung der internen Kontroll- und Governance-ProzesseBeitrag zu Sales-Strategien und Unterstützung bei der Implementierung neuer GeschäftsfälleEnge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Legal und weiteren Stakeholdern Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder vergleichbaren quantitativen FachrichtungenErste Erfahrung in der Versicherungs- oder Assistance-BrancheHohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit RohdatenSehr gute Kenntnisse in R oder PythonVerständnis von Produkts- und Risikomanagement / Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und zugleich kreative ArbeitsweiseHohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und ErgebnisorientierungFähigkeit, mehrere Aufgaben mit wechselnden Prioritäten selbstständig zu steuernStarkes Stakeholder-Management, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – intern wie externFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte kulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit 40% HomeofficeUmfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenBetriebssportKantineKostenlose Parkplätze Gehaltsinformationen Für die Vakanz ist je nach Erfahrung ein Jahresgehalt von € 70.000 - 100.000 vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 863558/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeptionierung von energieeffizienten, wirtschaftlichen und innovativen Konzepten für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten im Bereich von Büro- und Gewerbeimmobilien Überschlägige Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Kälte Mitwirkung und integrale Zusammenarbeit im fachspezifischen Planungsteam TGA Steuerung interner und externer Fachplaner sowie Zeichner Kundenberatung und Vorstellung verschiedener technischer Lösungsvarianten Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung Fundierte MS-Office-Kenntnisse Engagement und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Durchführung von Inbetriebnahme- und Servicetätigkeiten an Klima-, Kälte- und Heizungsanlagen Beseitigung von Störungen im Rahmen kundenspezifischer Aufträge Durchführung von Funktions- und Kontrollmessungen Protokollierung der technischen Vertragsleistungen und Störungsanalysen Erstellen von Leistungsberichten inkl. der erforderlichen Mess- und Prüfprotokolle Pflege von technischen Dokumentationen Enge Zusammenarbeit im Team Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Anlagenmechaniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), MSR-Techniker (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung in der Inbetriebnahme der o.g.
Umsetzung der Projektziele Führung der Montageplanung und Vergabe von NU-Leistungen Umsetzung und Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie Qualitätssicherung Organisation der Baustellenlogistik Projektcontrolling und kaufmännische Abwicklung in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung Terminkontrolle und Bauablaufkontrolle Vertrags- und Nachtragsmanagement inkl. notwendiger Baustellendokumentation Erstellen von Revisionsunterlagen Enge Begleitung der Abnahme bzw.
Zu Ihren Aufgaben zählen: Ermittlung von Ertragsausfällen bei Unterbrechung des Geschäftsbetriebes infolge von SchadenereignissenEntwicklung von Konzepten zur Schadenbewertung Beratung zu Maßnahmen zur Schadenminderung in Zusammenarbeit mit den FachkollegenZusammenarbeit mit internen und externen Experten (bspw. Kollegen, Laboren)Erstellung von Berichten und Gutachten in Zusammenarbeit mit der Teamassistenz Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, Unternehmensberatung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder im Rechnungswesen/ Controlling sind von VorteilGrundkenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie der Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen Grundkenntnisse von betrieblichen ProzessenFähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu beschreiben und bei Verhandlungen zu vertreten Wir bieten: Attraktiver Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Arbeitsinhalten in einer flachen Organisationsstruktur und einem familiären BetriebsklimaGute technische Ausstattung für Büro und Home-Office (nach Einarbeitung)Firmenwagen und Mobiltelefon (auch zur privaten Nutzung)Wir arbeiten Sie mithilfe des Teamleiters am Standort Münster ein Sie bekommen stetige Unterstützung und profitieren von unserer standortübergreifenden ZusammenarbeitIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Eigeninitiative in einem etablierten FamilienunternehmenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenEine wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Firmenveranstaltungen sowie weitere Vorteile Kontaktdaten C.
. ------ Deine Aufgaben Administration von Office365 (Teams, Sharepoint, OneDrive und Powerplattform) Erstellung von innovativen Lösungen auf Basis Office365 anhand unserer internen Kundenanforderungen Strategische Weiterentwicklung unserer Office365 Plattform Koordination und Zusammenarbeit mit unseren Partnern Mitarbeit in Projekten und Unterstützung der Fachbereiche Training und Beratung unserer Mitarbeiter 3rd Level Support ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik oder sehr gut abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten Berufserfahrung mit Office 365 wünschenswert Powershell- Kenntnisse von Vorteil Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Freude in einem innovativen Umfeld und im Team zu arbeiten ------ Das bieten wir Dir Selbstständige und eigenverantwortliche Alltagsgestaltung Professionelle und umfangreiche Einarbeitung Teil eines großartigen Teams mit echtem Teamspirit Offene Teamstrukturen in einem kollegialen Arbeitsumfeld Unbefristete Anstellung in einem sicheren traditionsreichen Familienunternehmen Dienstsitz in Reutlingen Moderne Büros, hauseigenes Bistro, kostenlose Getränke, ausreichend Parkplätze ------
Pricing und relevanter Dokumente Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Identifikation von Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen Dokumentation und Einhaltung der internen Kontroll- und Governance-Prozesse Beitrag zu Sales-Strategien und Unterstützung bei der Implementierung neuer Geschäftsfälle Enge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Legal und weiteren Stakeholdern Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder vergleichbaren quantitativen Fachrichtungen Erste Erfahrung in der Versicherungs- oder Assistance-Branche Hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Rohdaten Sehr gute Kenntnisse in R oder Python Verständnis von Produkts- und Risikomanagement / Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und zugleich kreative Arbeitsweise Hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit wechselnden Prioritäten selbstständig zu steuern Starkes Stakeholder-Management, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – intern wie extern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte kulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit 40% Homeoffice Umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebssport Kantine Kostenlose Parkplätze Gehaltsinformationen Für die Vakanz ist je nach Erfahrung ein Jahresgehalt von € 70.000 - 100.000 vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 863558/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten über Netzwerke und soziale Medien. Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Fachabteilungen zur Definition passender Stellenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
Betriebsrat, Gewerkschaft) Profunde Erfahrung in der HR-Beratung und -Begleitung von Führungskräften und Business UnitsFundierte Kenntnisse im Talent Management, insbesondere in Entwicklung, Nachfolgeplanung und QualifikationsanalysenErfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformations- und VeränderungsprozessenSicherer Umgang mit Compensation & Benefits sowie Performance ManagementErfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit komplexen PersonalthemenFähigkeit zur Koordination und Priorisierung von HR-Aktivitäten in einem dynamischen UmfeldAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzFließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens verhandlungssicherem Niveau Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business UnitEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenGestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger TalentförderungAttraktive Festanstellung mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungKollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördertBereitschaft, in die Region umzuziehen wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 160.000,- EUR (total Cash) Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 846561/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet Sie Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen Postoperative Überwachung von Patienten im Aufwachraum/Überwachungszimmer Mitglied im REA Team Assistenz bei geburtshilflichen PDK`s im KRS Teilnahme am Bereitschaftsdienst Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische Assistenten (ATA) oder examinierte Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d/) gerne auch mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie Gute Auffassungsgabe und technische Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Engagement Flexibilität und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Das erwartet Sie Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen Postoperative Überwachung von Patienten im Aufwachraum/Überwachungszimmer Mitglied im REA Team Assistenz bei geburtshilflichen PDK`s im KRS Teilnahme am Bereitschaftsdienst Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische Assistenten (ATA) oder examinierte Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d/) gerne auch mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie Gute Auffassungsgabe und technische Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Engagement Flexibilität und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-Themen Unterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung Planung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und Prozessqualität Verantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Talententwicklung Betreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung) Operative Unterstützung bei disziplinarischen Personalangelegenheiten Vertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z.
Ein kollegiales, wertschätzendes Team Teilnahme am Bereitschaftsdienst Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Arbeitsabläufen im OP Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA), examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Ein kollegiales, wertschätzendes Team Teilnahme am Bereitschaftsdienst Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Arbeitsabläufen im OP Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA), examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Werde ein wertgeschätztes Mitglied unseres deutschlandweiten Deal Teams und gestalte die Zukunft unseres erfolgreichen Unternehmens aktiv mit. Innerhalb einer Kultur, die Zusammenarbeit, Leistung und Verantwortung fördert, hast Du die Möglichkeit Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Warum du zu uns kommen solltest: Überdurchschnittliches Fixum und ungedeckelte Provision - Bei uns verdienst Du mit einem Gehalt von 3.000€ ein höheres Fixum als bei Wettbewerbern und profitierst zusätzlich von einer hochattraktiven und ungedeckelten Provision.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Beratung, Konzeption und Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Customer Insights und/oder Customer Service Entwicklung moderner, integrierter Customer-Experiences auf Basis der Dynamics 365 Plattform Gestaltung von End-to-End-Customer-Journeys in Zusammenarbeit mit weiteren Dynamics-Modulen (Sales, Field Service, Business Central) Durchführung von Workshops, Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung von Fachkonzepten Umsetzung von Lösungen direkt im System (Low-Code/No-Code) Aufbau und Steuerung eines Nearshore-Netzwerks für internationale Zusammenarbeit Erste oder fundierte Erfahrung mit CRM- oder Customer-Data-Plattformen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Interesse an CX-Strategie, Customer Journey Design, Automatisierung und Datenmodellen Erfahrung im Microsoft-Umfeld oder hohe Motivation zur Einarbeitung Sicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Flexible Arbeitsmodelle: Home-Office und bis zu 27 Tage Remote im EU-Ausland 30 Tage Jahresurlaub Weiterbildungsangebote über interne Academy Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + individueller variabler Anteil Vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktives Grundgehalt + variabler Anteil (individuelle Provisionen).
Beratung, Konzeption und Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Customer Insights und/oder Customer Service Entwicklung moderner, integrierter Customer-Experiences auf Basis der Dynamics 365 Plattform Gestaltung von End-to-End-Customer-Journeys in Zusammenarbeit mit weiteren Dynamics-Modulen (Sales, Field Service, Business Central) Durchführung von Workshops, Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung von Fachkonzepten Umsetzung von Lösungen direkt im System (Low-Code/No-Code) Aufbau und Steuerung eines Nearshore-Netzwerks für internationale Zusammenarbeit Erste oder fundierte Erfahrung mit CRM- oder Customer-Data-Plattformen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Interesse an CX-Strategie, Customer Journey Design, Automatisierung und Datenmodellen Erfahrung im Microsoft-Umfeld oder hohe Motivation zur Einarbeitung Sicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Flexible Arbeitsmodelle: Home-Office und bis zu 27 Tage Remote im EU-Ausland 30 Tage Jahresurlaub Weiterbildungsangebote über interne Academy Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + individueller variabler Anteil Vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktives Grundgehalt + variabler Anteil (individuelle Provisionen).
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Bruttojahresgehalt: 45.000 bis 60.000 EUR (je nach Qualifikation und Erfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Immobilienberatung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Immobilieninvestmentgesellschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Nebenkostenabrechner (m/w/d) – Betriebskostenabrechner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung von Nebenkostenabrechnungen für Wohnungs- und Gewerbeeinheiten Erstellung und Auswertung von Vorjahresvergleichen zur Kostenentwicklung Analyse und Interpretation von Betriebskosten-Benchmarks zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit Prüfung, Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen sowie Widersprüchen zu Nebenkostenabrechnungen Unterstützung in der laufenden Objektbuchhaltung und bei der Kontierung von Betriebskosten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse im Betriebskosten- und Heizkostenrecht Gute MS Office-Kenntnisse erforderlich, insbesondere Excel Flexibilität, Zuverlässigkeit , Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Variables Gleitzeitmodell und betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien in freundlicher und kollegialer Arbeitsumgebung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100% : „Die Recruiter sind freundlich, professionell, emphatisch, sie unterstützen und sind verständnisvoll!
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Bruttojahresgehalt: 45.000 bis 60.000 EUR (je nach Qualifikation und Erfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Immobilienberatung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Immobilieninvestmentgesellschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Objektbuchhalter (m/w/d) – Immobilienbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Rechnungen, Durchführung von Bankbuchungen, Mahnwesen und Kontenabstimmung Aufstellung und Berechnung der Nebenkosten für die Objekte Erstellung monatlicher Abschlüsse inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen Ansprechperson für Fondbuchhaltung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Zusammenstellung aller relevanten Daten und Unterlagen für den Jahresabschluss Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse , sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Flexibilität, Zuverlässigkeit , Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Variables Gleitzeitmodell und betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien in freundlicher und kollegialer Arbeitsumgebung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100% : „Die Recruiter sind freundlich, professionell, emphatisch, sie unterstützen und sind verständnisvoll!
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Bruttojahresgehalt: 45.000 bis 60.000 EUR (je nach Qualifikation und Erfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Immobilienberatung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Immobilieninvestmentgesellschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Objektbuchhalter (m/w/d) – Immobilienbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Rechnungen, Durchführung von Bankbuchungen, Mahnwesen und Kontenabstimmung Aufstellung und Berechnung der Nebenkosten für die Objekte Erstellung monatlicher Abschlüsse inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen Ansprechperson für Fondbuchhaltung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Zusammenstellung aller relevanten Daten und Unterlagen für den Jahresabschluss Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse , sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Flexibilität, Zuverlässigkeit , Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Variables Gleitzeitmodell und betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien in freundlicher und kollegialer Arbeitsumgebung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100% : „Die Recruiter sind freundlich, professionell, emphatisch, sie unterstützen und sind verständnisvoll!
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Bruttojahresgehalt: 45.000 bis 60.000 EUR (je nach Qualifikation und Erfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Immobilienberatung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Immobilieninvestmentgesellschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Nebenkostenabrechner (m/w/d) – Betriebskostenabrechner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung von Nebenkostenabrechnungen für Wohnungs- und Gewerbeeinheiten Erstellung und Auswertung von Vorjahresvergleichen zur Kostenentwicklung Analyse und Interpretation von Betriebskosten-Benchmarks zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit Prüfung, Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen sowie Widersprüchen zu Nebenkostenabrechnungen Unterstützung in der laufenden Objektbuchhaltung und bei der Kontierung von Betriebskosten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse im Betriebskosten- und Heizkostenrecht Gute MS Office-Kenntnisse erforderlich, insbesondere Excel Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Variables Gleitzeitmodell und betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien in freundlicher und kollegialer Arbeitsumgebung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: „Die Recruiter sind freundlich, professionell, emphatisch, sie unterstützen und sind verständnisvoll!
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Bruttojahresgehalt: 45.000 bis 60.000 EUR (je nach Qualifikation und Erfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Immobilienberatung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Immobilieninvestmentgesellschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Objektbuchhalter (m/w/d) – Immobilienbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Rechnungen, Durchführung von Bankbuchungen, Mahnwesen und Kontenabstimmung Aufstellung und Berechnung der Nebenkosten für die Objekte Erstellung monatlicher Abschlüsse inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen Ansprechperson für Fondbuchhaltung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Zusammenstellung aller relevanten Daten und Unterlagen für den Jahresabschluss Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Variables Gleitzeitmodell und betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien in freundlicher und kollegialer Arbeitsumgebung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: „Die Recruiter sind freundlich, professionell, emphatisch, sie unterstützen und sind verständnisvoll!
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Bruttojahresgehalt: 45.000 bis 60.000 EUR (je nach Qualifikation und Erfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Immobilienberatung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Immobilieninvestmentgesellschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Objektbuchhalter (m/w/d) – Immobilienbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Rechnungen, Durchführung von Bankbuchungen, Mahnwesen und Kontenabstimmung Aufstellung und Berechnung der Nebenkosten für die Objekte Erstellung monatlicher Abschlüsse inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen Ansprechperson für Fondbuchhaltung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Zusammenstellung aller relevanten Daten und Unterlagen für den Jahresabschluss Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Variables Gleitzeitmodell und betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien in freundlicher und kollegialer Arbeitsumgebung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: „Die Recruiter sind freundlich, professionell, emphatisch, sie unterstützen und sind verständnisvoll!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 48.000 EUR (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Interieur Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, einen führenden Hersteller spezieller Interieur Komponenten für den Objekt- und Wohnbereich mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung zielgerichteter Angebote in Abstimmung mit den anderen Vertriebsschnittstellen Ansprechpartner und Schnittstelle zum Außendienst, Logistik, Einkauf und Rechnungswesen Abwicklung und Nachverfolgung eingehender Kundenanliegen von Auftrag bis zur Lieferung Bearbeitung von Gutschriften und Reklamationen Enge Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen bezüglich Rechnungen und Zahlungsbewegungen Pflege und Aktualisierung der Kundenstammdaten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst vorteilhaft, jedoch nicht zwingend notwendig Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit den MS-Office Programmen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Offenes und freundliches Wesen sowie kundenorientierte Vorgehensweise Ihre Vorteile: Direkte Anstellung ohne nervige Bewerbungsphasen Attraktive Vergütung von bis zu 48.000€ je nach Qualifikation Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice wenn gewünscht Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & sehr gute Verkehrslage Gründliche Einarbeitung mit vielfältigen Aufgabenbereichen Kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents und ein lockeres Miteinander!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 48.000 EUR (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Interieur Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, einen führenden Hersteller spezieller Interieur Komponenten für den Objekt- und Wohnbereich mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung zielgerichteter Angebote in Abstimmung mit den anderen Vertriebsschnittstellen Ansprechpartner und Schnittstelle zum Außendienst, Logistik, Einkauf und Rechnungswesen Abwicklung und Nachverfolgung eingehender Kundenanliegen von Auftrag bis zur Lieferung Bearbeitung von Gutschriften und Reklamationen Enge Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen bezüglich Rechnungen und Zahlungsbewegungen Pflege und Aktualisierung der Kundenstammdaten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst vorteilhaft, jedoch nicht zwingend notwendig Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit den MS-Office Programmen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Offenes und freundliches Wesen sowie kundenorientierte Vorgehensweise Ihre Vorteile: Direkte Anstellung ohne nervige Bewerbungsphasen Attraktive Vergütung von bis zu 48.000€ je nach Qualifikation Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice wenn gewünscht Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & sehr gute Verkehrslage Gründliche Einarbeitung mit vielfältigen Aufgabenbereichen Kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents und ein lockeres Miteinander!
Deine wesentlichen Aufgaben sind: Ressourcenplanung der dem Projekt zugeordneten internen und externen Ressourcen Budgetierung des Projekts und dessen Überwachung Erstellung und Überwachung von Projektplänen in Zusammenarbeit mit dem Kundenprojektleiter Erstellung regelmäßiger Projektstatusberichte Führung, Steuerung und Koordination der Stakeholder sowie des Projekt-Teams Durchführung von Schulungen und Workshops Qualitätssicherung der Kundenlösungen Mitarbeit beim Aufbau des Projektsupports IHRE KENNTNISSE Du kennst die Tools und Methoden im Projektmanagement und weißt um den Zusammenhang von Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Projekten.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
. ------ ------ Deine Aufgaben Definition und Etablierung unseres Scrum of Scrums Prozesses Begleitung und Unterstützung mehrerer Scrum Teams Steuerung der agilen Prozesse (angelehnt an Scrum und Scrum of Scrums) und Planung und Durchführung sämtlicher Meetings / Zeremonien mit allen Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern, Entwicklern und Projekt Managern Überwachung der Prozesse, Kennzahlen, Definition of Ready sowie Definition of Done, um Abweichungen zu erkennen und zu adressieren ------ Deine Qualifikation Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer, Agile Coach oder in vergleichbaren Rollen Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (z.B.
Dein Gesamtpaket umfasst: Überdurchschnittliches Gehalt mit variablem Bonusanteil Mobilitäts- und Ausstattungspaket (Firmenwagenoption oder Budget) Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Remote-Setup Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung Individuelle Trainings- und Coachingprogramme Ergebnisorientierte Teamkultur mit Freude an gemeinsamen Erfolgen Umfangreiche Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Mitarbeiterevents & Kolleg:innen, die Zusammenarbeit wirklich leben IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns gerne deine Unterlagen oder greif direkt zum Telefon. Im ersten Schritt geht’s uns darum, dich kennenzulernen und zu verstehen, wohin du beruflich willst.
Führung und Umsetzung im Alltag: Aufbau und Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften (Hiring, Performance, Ressourcen), enge Zusammenarbeit mit CTO, Principal Engineers und Product, Moderation zentraler technischer Entscheidungen und konsequente Umsetzung in den Produktteams.
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Analyse von Kundenprozessen sowie Erstellung von Konzepten im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics Business Central entsprechende Erstellung von Anforderungs- und Funktionsspezifikationen Einschätzung der Umsetzbarkeit, des Budgets sowie der Realisierungszeiten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung aktive Unterstützung Deiner Kunden bei der Einführung von Dynamics Business Central eigenverantwortliche Führung der Kundentermine mit Übernahme der Ergebnisverantwortung fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen und Junior Berater Fehleranalyse sowie deren Beseitigung nach Diagnose Tests der entwickelten Programmfunktionalitäten inklusive qualifizierter Dokumentationen Durchführung von Schulungen Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung von Add-On- bzw.