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der Zusammenarbeit zwischen Prozessmanager und Fachteams Teilnahme an internen Regelmeetings und gegebenenfalls Durchführung Unterstützung im Tagesgeschäft der Prozesse Erstellung von aussagekräftigen Reports
von ticketbasierten Abläufen gemäß SLA und KPI Überwachung von Ticketwarteschlangen zur Einhaltung von SLA und OLA Eskalation potenzieller SLA- oder OLA-Verletzungen Förderung der Zusammenarbeit
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und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, insbesondere Führen von Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Vereinbarungen Unterstützung des HR Director bei der Konzeption strategischer
Mitarbeiter erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern die individuellen Einarbeitungspläne und beurteilen jährlich die Leistung Ihrer Mitarbeiter in Leistungskonferenzen. Das bringen
die Analyse und Bearbeitung von Fehlertickets an. In Zusammenarbeit mit Kunden analysieren Sie die Anforderungen und erstellen dazu eigenständig Lösungskonzepte. Zudem werden Sie sich mit Lieferanten
Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit mehr
von Systemkomponenten • Anwendung branchenspezifischer Normen und Richtlinien • Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten • Erstellung von Massenauszügen, Aufmaßen, Rotstiftzeichnungen
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