Unter der Trägerschaft des Vereins befinden sich drei Wohnheime, die TENE, die Offene Behindertenarbeit, das Ambulant Unterstützte Wohnen, die Franz-von-Prümmer-Schule, Förderzentrum Förderschwerpunkt geistige Entwicklung und die Heilpädagogische Tagesstätte (HPT). Die HPT bietet in enger Zusammenarbeit mit der Schule einen pädagogischen Ganztag für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene an. Für die Heilpädagogische Tagesstätte suchen wir ab sofort und zusätzlich ab 1.
Besonders für die Bereiche Industrie, Logistik und Verwaltung suchen wir SIE. Eine ehrliche Zusammenarbeit auf gleicher Augenhöhe ist uns wichtig.
Sie identifizieren Störungen an den Maschinen und beheben diese in Zusammenarbeit mit den Technikern. Ihr persönliches Profil – Ihre Stärken: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Medientechnologe Druck (Offset) oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit.
Unsere Offenheit und der faire Umgang auf allen Seiten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsbedingungen. Benefits für unsere Jobangebote / Unsere Leistungen: Stundenlohn: 18,50 € (auch höherer Stundenlohn entsprechend Ihrer Berufserfahrungen) Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag Monatliche Abschlagszahlung Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich als Abbau von Überstunden Finanzielle Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge Kurze Kommunikationswege per App Noch mehr Benefits: interessante Angebote aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky.
Die Klinik kommt der gemeindenahen Vollversorgungsverpflichtung für den Südkreis Borken in enger Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Ärzten und Fachärzten, dem Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes sowie den ergänzenden Spezialeinrichtungen für Wohnen und Freizeit nach.
Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Das erwartet Sie bei uns Die GPR Seniorenresidenz trägt den Namenszusatz „Haus am Ostpark“, weil sie unmittelbar an den Wald des Rüsselsheimer Ostparks grenzt.
Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen. Sie stehen Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen Sie kümmern sich im Stationsalltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner, erkennen die Bedürfnisse und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus Ihr Profil als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen. Sie stehen Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen Sie kümmern sich im Stationsalltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner, erkennen die Bedürfnisse und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus Ihr Profil als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet
Deine Aufgaben Durchführung von logopädischen Einzel- und Gruppenförderungen im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Umsetzung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen – auch teilweise im Homeoffice möglich Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Diplom / Bachelor / Master Sprachheilpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühförderung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Diagnostikverfahren Erfahrung in der Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Idealerweise Kenntnisse in Castillo Morales, Unterstützter Kommunikation oder Mund-, Ess- und Schlucktherapie (nicht zwingend) Physische Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Empathische und ressourcenorientierte Haltung Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office, Datenbanken) Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst; bei Teilzeit angepasst Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Interdisziplinäres Team mit Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen und Verwaltungsfachkräften Regelmäßige Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 11b, derzeit mit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4.670 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem positiven Einfluss auf Kinder und Familien Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
------ Deine Aufgaben Durchführung von logopädischen Einzel- und Gruppenförderungen im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Umsetzung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen – auch teilweise im Homeoffice möglich Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Logopäd:in oder Sprachheilpädagog:in Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühförderung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Diagnostikverfahren und Testverfahren Erfahrung in der Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Idealerweise Kenntnisse in Castillo Morales, Unterstützter Kommunikation oder Mund-, Ess- und Schlucktherapie (nicht zwingend erforderlich) Empathische, ressourcenorientierte Haltung Physische Belastbarkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office, Datenbanken) Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst (Teilzeit angepasst) Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Arbeit in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften der Heilpädagogik, Motopädie, Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen und Verwaltung Supervision und regelmäßige Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 8a, derzeit bis zu 4.409,39 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Kindern Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Deine Aufgaben Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und Gruppenförderung im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Durchführung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen (auch Homeoffice möglich) Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Staatlich geprüfte:r Ergotherapeut:in oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung mit der Zielgruppe Kinder im Vorschulalter Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik (Testverfahren) Kenntnisse in der interdisziplinären Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Kenntnisse im Bereich Sensorische Integration und Handling Physische Belastbarkeit Empathische und ressourcenorientierte Haltung Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Windows, MS-Office und Datenbanken Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5‑Tage‑Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst, bei Teilzeit angepasst Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Arbeit in einem interdisziplinären Team (Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio-, Logopäd:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen, Verwaltungsfachkräfte) Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 8a, derzeit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4.258 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Kindern Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Spaziergänge, Spielen, Basteln, Vorlesen)Organisation und Mitgestaltung von Festen und hausinternen VeranstaltungenEnge Zusammenarbeit mit Pflegekräften und AngehörigenUnterstützung bei der Orientierung und emotionalen Stabilität der Bewohner*innen Ihr Profil Abgeschlossene Qualifizierung als Alltagsbegleiter*in, Betreuungsassistent*in oder Präsenzkraft nach § 53c SGB XI (mind. 160 Std.)
Ihre Tätigkeiten Ihre Aufgaben im Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung, Überwachung und Implementierung neuer Hausinterner Konzepte und Vorgaben (PeBeM, Digitalisierung) Schulung der Mitarbeiter zu relevanten Themen bezüglich der Pflegequalität Controlling nach Vorgaben der ExpertenstandardsAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse im Pflege- und BetreuungsbereichArbeiten mit Kennzahlen und Reporting an die GeschäftsführungVorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen (MDK, Heimaufsicht etc.)Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den Fachbereichen zur Sicherstellungeiner hohen Pflege und- Betreuungsqualität Ihre Aufgaben als Praxisanleitung: Koordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Pflegeausbildung der internen und externen AuszubildendenPflege des Netzwerks mit aktuellen Kooperationspartnern wie bspw.
Deine Aufgabenschwerpunkte: Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Bereich einer vollstationären Wohngruppe Ansprechpartner und hilfestellungsgebender Wegbegleiter, bei alltäglichen Fragen und Problemen der Kinder und Jugendliche Versorgung der Tiere (melken, füttern, misten) mit den Kindern und Jugendlichen Enger Kontakt und Zusammenarbeit mit Eltern, Ämtern, Schule, Ärzt: innen, usw. Mithilfe im land-, forst- und hauswirtschaftlichen Bereich, wie z.B. der Weiterverarbeitung von Milch Schichtdienst, inklusive Nachtbereitschaft und Wochenenddiensten.
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle Einarbeitung unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Bike-Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schicht- und Nachtdienste Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der stationären Pflege die Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in bzw. die Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Motivation die Fähigkeit Menschen zu begeistern und Wissen zu vermitteln sicheres Beherrschen von Präsentations- und Moderationstechniken Kreativität und Freude daran Theorie und Praxis zu verbinden pädagogisches Geschick in der Interaktion mit Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen und den Anzuleitenden umfassendes pflegerisches Fachwissen, sehr gute Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege sowie eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Organisation, Koordination, Planung, Umsetzung und Evaluation der Praxisanleitung unserer Auszubildenden im Team mit den Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen Sicherstellung der Erfüllung von gesetzlichen und praktischen Ausbildungszielen unter Beachtung der dazugehörigen Kompetenzentwicklung Anleitung, Beurteilung, Begleitung und Bewertung unserer Auszubildenden und Praktikanten/Praktikantinnen sowie die Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter/-innen enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Kolleginnen und Kollegen Erstellung und regelmäßige Evaluierung eines Ausbildungskonzeptes Schulungen der Mitarbeiter in den pflegerischen Tätigkeiten gemäß Expertenstandards Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.
Wir haben folgende Aufgaben für Sie: Assistenz der Klient*innen bei der eigenständigen Lebensführung im gemeinschaftlichen Wohnen oder eigenem Wohnraum unter Einbeziehung sozialräumlicher Ressourcen Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team auf Ebene des Standortes und des Wohnverbundes Eigenverantwortliche Planung, Gestaltung und Durchführung ergotherapeutischer Maßnahmen mit dem Ziel der Minderung von Beeinträchtigungen der Aktivität und Teilhabe, insbesondere in den Bereichen Selbstversorgung, Alltagsbewältigung, Mobilität, Interaktion und Krankheitsbewältigung Förderung und Unterstützung der Klient*innen bei der Erreichung der individuellen Teilhabeziele Mitwirkung an der Teilhabeplanung in Kooperation mit dem zuständigen bezirklichen Fachdienst und Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Begleitung der Klient*innen im Teilhabeplanverfahren Schnittstellen- und Netzwerkarbeit mit Behörden, Komplementäreinrichtungen und Kooperationspartner*innen Gewissenhafte Berichtslegung und Leistungsdokumentation Gremienarbeit und Partizipation in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung Erweitertes Fachwissen zur Komplexsymptomatik von Beeinträchtigung und Behinderung, Funktionsfähigkeit und Abhängigkeitserkrankungen Methodenkompetenz im Bereich zielgerichteter Interventionsplanung und -durchführung Interesse an psychosozialer Beratungs- und Assistenzarbeit in den Arbeitsfeldern Sozialpsychiatrie und Suchthilfe Eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, Akzeptanz verschiedener Lebensmodelle Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: Eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen Einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten auf Ebene des Standortes und im gesamten Wohnverbund Eine wertschätzende, partizipative Unternehmenskultur Hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildung, Supervision und individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit Eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen Vergütung nach Entgeltgruppe 8 (bei Neueinstellung in Vollzeit zwischen 3885,82 Euro und 4294,86 Euro monatlich brutto) sowie Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit 31 Urlaubstage, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
B. unterstütze Kommunikation/Gebärdensprache, Ansätze für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum oder mit psychischer Erkrankung, handwerklich-kreatives Arbeiten, Sport und Bewegung Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen Überzeugendes und freundliches Auftreten sowie sicheres Kommunikationsverhalten Interesse und kooperative Haltung für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit an einem SBBZ mit Internat Bereitschaft, das eigene Verhalten zu reflektieren und sich kontinuierlich weiter zu qualifizieren Wir bieten Ihnen Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und innovativen Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle mit einem verhandelbaren Beschäftigungsumfang in Höhe von 70% bis 100% (22/31 bis 31/31 Deputatsstunden) Vergütung entsprechend den Regelungen des Landes Baden-Württemberg Fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung in die Arbeit mit den Schüler*innen an unserer Schule Technische Unterstützung für das akustische Gelingen der Kommunikation (Hörtechnik) Unterstützung durch Fachberatung und ggf.
Körperpflege, Mobilisation, Unterstützung im Alltag) Umsetzung delegierter behandlungspflegerischer Maßnahmen Durchführung geplanter Prophylaxen Sorgfältige Pflegedokumentation Unterstützung bei der Speisenverteilung sowie bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme Mitgestaltung des Wohnbereichs und Zusammenarbeit im Team Kommunikation zu Angehörigen und Bevollmächtigten Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Gute Beobachtungsgabe, um gesundheitliche Veränderungen und Risiken zu erkennen Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen und Therapeut*innen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Ruhe und Besonnenheit in Konfliktsituationen, deeskalierendes Handeln Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Mit rund 140 engagierten Mitarbeiter setzen wir auf eine werteorientierte Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und die Baukultur nachhaltig vorangebracht wird. Seit über 30 Jahren entwickeln wir unter der Marke pro clima lückenlose Luft- und Winddichtungssysteme, die sich an den Gesundheits- und Komfortbedürfnissen der Gebäudenutzer orientieren – und das mittlerweile in über 40 Ländern weltweit.
Sie sind verantwortlich für... die individuelle Beratung und Begleitung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder in psychosozialen Belastungssituationen, sowie deren Angehörigen die Förderung einer sozialpsychiatrischen und ressourcenorientierten Unterstützung der Klient*innen die bedarfsorientiere Vermittlung an andere Beratungsstellen die Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppenangebote, sowie begleitender Freizeitmaßnahmen die anteilige Mitwirkung im Psychiatrischen Krisendienst Bayern die Repräsentation in relevanten Gremien und Arbeitskreisen den Ausbau und Pflege von Netzwerken, sowie strategische Öffentlichkeitsarbeit Enge Zusammenarbeit mit Fachstellen, Behörden und relevanten Institutionen Identifikation, Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln sowie Fundraising Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
Bei einem persönlichen Kennenlerntermin erzählen wir Ihnen gerne ausführliche Details zu unseren Leistungsangeboten und finden gemeinsam die richtige Einsatzmöglichkeit für Sie Pflege ist Ihre Berufung: Sie pflegen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Bewohner*innen nach dem Konzept der Bezugspflege und betreuen in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst Ihre Schützlinge. Dazu gehört für Sie die Anleitung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten und die Unterstützung der Kolleg*innen bei der Behandlungspflege.
Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, 75%-100% Ihre Aufgaben Individuelle, ganzheitliche und umfassende Begleitung sowie psychiatrische Pflege und Versorgung unserer Patient*innen Unterstützung bei dem Training von Alltagskompetenzen, der Stärkung positiver Verhaltensmuster und dem Resozialisierungsprozess Aufnahme, Verlegung und Entlassung unserer Patient*innen nach ärztlicher Verordnung Ausführen ärztlicher Anordnungen im diagnostischen und therapeutischen Bereich sowie Vor-, Nachbereitung und Dokumentation von Maßnahmen Begleitung der Patient*innen bei Lockerungserprobungen Einhalten von sicherheitsrelevanten Vorgaben, z.B. durch Kontrolle von Zimmern, Patient*innen und Besucher*innen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Vielfältige Tätigkeitsfelder in der Erziehung, Beratung, Pflege und Förderung | Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Schichtzulagen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Angabe von Dienstplanwünschen Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Schichtzulagen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Angabe von Dienstplanwünschen Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Anleitung bei sozialer Interaktion, gelenkte Freizeitaktivitäten Übende Verfahren und prospektive Hilfekoordination hinsichtlich der geplanten Reintegration in Schule und soziales Umfeld Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen?
Stationsleitung (m/w/d) Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, 80%-100%, Ihre Aufgaben Führung, Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe der Station sowie Leitung des Pflegeteams Sicherstellen patientenorientierter Pflegeprozesse sowie Einhaltung und Überprüfung der Pflegestandards Erstellen des monatlichen Dienstplanes Weiterentwicklung der Pflege gemeinsam mit den Verantwortlichen Fachlicher Kontakt zu Patient*innen, Angehörigen und beteiligten Dritten Erstellen von Therapieplänen und Therapiezielen im Bereich der Pflege sowie Überwachung des Pflegekonzeptes Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung Abgeschlossener Weiterbildungslehrgang zur Leitung des Pflegedienstes einer Station oder Bereitschaft zur Teilnahme Pädagogische Fähigkeiten, Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Wunschdienstplan | Gleitzeitmodell in der Dienstplangestaltung | Strukturiertes Ausfallmanagement | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Haus 92 und Haus 93 eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim (Haus 92 und 93), 70%-100% Ihre Aufgaben Ständige Vertretung der Wohnbereichsleitung Verantwortung für die Umsetzung der ressourcenorientierten Pflege und Begleitung der Bewohner*innen Anleitung der Auszubildenden Umsetzung der Hygienevorschriften Umsetzung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung in der Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung Kompetenz in den Bereichen Organisation, Kommunikation und Kooperation Gute IT-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Ein neues, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | IT-gestützte Pflegedokumentation Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim, 70%-100% Ihre Aufgaben Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung in der Umsetzung einer umfassenden, qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Ständige Vertretung der Pflegedienstleitung Verantwortung für die Organisation des Ausfallmanagements und der Dienstplanung Sicherstellung unserer Qualitätsstandards, um die bestmögliche Pflegequalität zu erzielen Organisatorische und inhaltliche Tätigkeiten, wie z.B.
Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw.
Ihre neue Herausforderung: Zu Ihren Aufgaben gehört die sorgfältige Erledigung aller erforderlichen berufstypischen Tätigkeiten Das Prüfen und Vorbereiten von Untergründen, das Herstellen von Unterputzen und Estrichen sowie ein sicherer Umgang mit den erforderlichen Abdichtungen (innen wie außen) obliegen Ihnen Auf unseren Großbaustellen verlegen Sie Fliesen verschiedenster Größen bis hin zur Großkeramik Das Anarbeiten von Belägen an Bau- und Einbauteilen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie das Herstellen von elastischen Anschlussfugen und chemisch beständigen Belägen Abschließend fugen Sie Beläge aus und legen Dehnungs- und Trennfugen an und verfüllen diese Auch Einzelreparaturen führen Sie eigenständig durch Was Sie dafür mitbringen: Die Grundsteine konnten Sie durch eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fliesen-, Platten- und Mosaikleger legen oder alternativ durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Die Besonderheiten der Arbeit auf Großbaustellen sind Ihnen aus Ihren bisherigen Tätigkeiten vertraut Für das Führen unserer Dienstfahrzeuge sind Sie im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B Selbstständigkeit und Flexibilität sind Eigenschaften, die auf Sie zutreffen und auch die Kommunikation mit internen und externen Beteiligten bewältigen Sie durch Ihr sympathisches und verbindliches Auftreten sicher – hierfür verfügen Sie zudem über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Profil wird abgerundet durch Ihr allgemeines handwerkliches Geschick und Ihren Teamgeist und auch körperlich schwere Arbeit schreckt Sie nicht ab Was Sie erwarten dürfen: Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein – ohne Wenn und Aber Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
EUR Ihr hohes Kostenbewusstsein und Ihre Budgettreue lassen Sie Optimierungs- und Einsparmöglichkeiten im Sinne einer unternehmerischen Herangehensweise sicher erkennen Die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau sind Ihnen vertraut und Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office und AVA-Programmen Ihr pragmatisches und lösungsorientiertes Denken führt Sie durch Ihren Arbeitsalltag, den Sie eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst meistern Auch in Zeiten hoher Belastung behalten Sie einen kühlen Kopf und können durch Ihre ausgezeichnete Führungsqualität Ihr Team motivieren sowie Potenziale erkennen und ausschöpfen Was Sie erwarten dürfen: Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein – ohne Wenn und Aber Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
Ihre Aufgaben Wir suchen: Facharzt / Fachärztin für Augenheilkunde mit dem Schwerpunkt konservative Augenheilkunde (w/m/d) für unseren Standort in Glinde, Schleswig-Holstein, Teil des MVZ Bergman Clinics Medical Eye-Care in Hamburg (Tonndorf und Farmsen) Sie führen die ambulante konservative augenärztliche Diagnostik, Behandlung und Begutachtung von Patienten durch.Erstellung von Befundberichten, Arztbriefen, ärztlichen Attesten, Gutachten und Bescheinigungen im ophthalmologischen Fachgebiet.Mitarbeit bei der fachbezogenen Aus-, Fort- und Weiterbildung des ärztlichen sowie nichtärztlichen Personals.Übernahme weiterer Aufgaben und Funktionen gemäß Weisung der Ärztlichen Leitung.Leitung und Mitgestaltung unserer konservativen Sprechstunde sowie spezieller Sprechstunden, darunter die Katarakt-Vorbereitung und IVOM-Sprechstunde.Enge Zusammenarbeit mit der Sehschule, die direkt vor Ort in Glinde ansässig ist. Ihr Profil Abgeschlossene Facharztausbildung im Gebiet der Augenheilkunde.Fundierte Kenntnisse in konservativer Augenheilkunde.Begeisterung für differenzierte und anspruchsvolle ophthalmologische Versorgung.Freude und Professionalität im Umgang mit Patienten.Hohe persönliche Motivation und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung.Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Möglich wird das durch ein Team, das Verantwortung übernimmt, fachlich arbeitet und die Zusammenarbeit mit den Angehörigen bewusst und verbindlich gestaltet. Alltag gemeinsam gestalten: In der täglichen Begleitung unterstützt du Kinder und Jugendliche individuell, gestaltest Freizeit, Beziehungen und Routinen und arbeitest auf Grundlage einer Assistenzplanung mit Blick auf Stärken, Bedürfnisse und Entwicklungsschritte Teamarbeit aktiv leben: Du bringst dich im Wohngruppenalltag verantwortungsvoll ein, leitest Hilfskräfte und Praktikant*innen an und gestaltest gemeinsam mit dem Team ein stabiles, wertschätzendes Miteinander Qualität im Blick behalten: Zur Arbeit gehören eine nachvollziehbare Dokumentation und der reflektierte Umgang mit unserem Qualitätsmanagementsystem, um Entwicklung sichtbar zu machen und Qualität nachhaltig zu sichern Wann du zu uns passt: Du bist pädagogische Fachkraft (m/w/d): Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in Du bringst psychische Stabilität, Belastbarkeit und Lebenserfahrung mit, begegnest jungen Menschen auf Augenhöhe und arbeitest verlässlich im Team mit einer klaren, professionellen Haltung Klingt nach einem Ort, an dem du wirklich etwas bewirken kannst?
Du arbeitest in einem engagierten Team – mit Herz, Fachlichkeit und in enger Zusammenarbeit mit den Angehörigen. Selbstbestimmung und Teilhabe stärken: Du setzt dich dafür ein, dass junge Menschen ihre Rechte kennen, nutzen und erleben können.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet – mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit, entweder durch eine Entfristung in diesem Bereich oder eine passende Leitungsaufgabe innerhalb des Ev. Johanneswerks. Verantwortung für mehrere Wohnbereiche übernehmen: Du gestaltest die Arbeit in verschiedenen Wohnformen im Wohnverbund Essen aktiv als zusätzliches Mitglied der Leitungsebene mit und sorgst dafür, dass fachliche Qualität, Verlässlichkeit im Alltag und ein gutes Miteinander selbstverständlich bleiben Teams stärken und Entwicklung ermöglichen: Du begleitest Mitarbeitende im Arbeitsalltag, gibst Orientierung in herausfordernden Situationen und schaffst Räume für fachliche Weiterentwicklung und gemeinsame Lösungen Dienstplanung verantwortungsvoll gestalten: Du planst Dienstzeiten mit Blick auf die Bedürfnisse der Klient*innen, die Ressourcen im Team und eine verlässliche Struktur im Alltag der Einrichtungen Fachliche Konzepte gestalten: Du bringst Ideen ein, arbeitest an Konzepten für deinen Bereich mit und gestaltest fachliche Entwicklungen aktiv mit Wann du zu uns passt: Du bringst eine fachlich passende Ausbildung oder ein Studium mit: zum Beispiel als Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*in oder in einem vergleichbaren Handlungsfeld – idealerweise ergänzt durch erste Leitungserfahrung Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf: Die Bedürfnisse und Lebensrealitäten der Klient*innen sind dir vertraut und du arbeitest mit einer wertschätzenden, teilhabeorientierten Haltung Du behältst Organisation und Wirtschaftlichkeit im Blick: Grundlagen in Controlling, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Dienstplanung helfen dir, Strukturen zu steuern und Entscheidungen fundiert zu treffen Du möchtest deine Erfahrung als Bereichsleitung einbringen, Verantwortung übernehmen und Teilhabe aktiv gestalten?
Fürsorge leben: Du stellst sicher, dass unsere Bewohner*innen die individuelle Unterstützung bekommen, die sie benötigen. In enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam trägst du dazu bei, wichtige Informationen für die Pflegeplanung zu sammeln, um eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
Du möchtest gerne mit Menschen zusammenarbeiten und interessierst Dich für Gesundheits- und Ernährungsthemen? Wir bieten Dir mit der Hauswirtschaftsausbildung den Einstieg in einen abwechslungsreichen Beruf.
Werde ein wertgeschätztes Mitglied unseres deutschlandweiten Deal Teams und gestalte die Zukunft unseres erfolgreichen Unternehmens aktiv mit. Innerhalb einer Kultur, die Zusammenarbeit, Leistung und Verantwortung fördert, hast Du die Möglichkeit Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Warum du zu uns kommen solltest: Überdurchschnittliches Fixum und ungedeckelte Provision - Bei uns verdienst Du mit einem Gehalt von 3.000€ ein höheres Fixum als bei Wettbewerbern und profitierst zusätzlich von einer hochattraktiven und ungedeckelten Provision.
Werde ein wertgeschätztes Mitglied unseres deutschlandweiten Deal Teams und gestalte die Zukunft unseres erfolgreichen Unternehmens aktiv mit. Innerhalb einer Kultur, die Zusammenarbeit, Leistung und Verantwortung fördert, hast Du die Möglichkeit Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Warum du zu uns kommen solltest: Überdurchschnittliches Fixum und ungedeckelte Provision - Bei uns verdienst Du mit einem Gehalt von 3.000€ ein höheres Fixum als bei Wettbewerbern und profitierst zusätzlich von einer hochattraktiven und ungedeckelten Provision.
Bei einem persönlichen Kennenlerntermin erzählen wir Ihnen gerne ausführliche Details zu unseren Leistungsangeboten und finden gemeinsam die richtige Einsatzmöglichkeit für Sie Pflege ist Ihre Berufung : Sie pflegen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Bewohner*innen nach dem Konzept der Bezugspflege und betreuen in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst Ihre Schützlinge. Dazu gehört für Sie die Anleitung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten und die Unterstützung der Kolleg*innen bei der Behandlungspflege.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, 75%-100% Ihre Aufgaben Individuelle, ganzheitliche und umfassende Begleitung sowie psychiatrische Pflege und Versorgung unserer Patient*innen Unterstützung bei dem Training von Alltagskompetenzen, der Stärkung positiver Verhaltensmuster und dem Resozialisierungsprozess Aufnahme, Verlegung und Entlassung unserer Patient*innen nach ärztlicher Verordnung Ausführen ärztlicher Anordnungen im diagnostischen und therapeutischen Bereich sowie Vor-, Nachbereitung und Dokumentation von Maßnahmen Begleitung der Patient*innen bei Lockerungserprobungen Einhalten von sicherheitsrelevanten Vorgaben, z.B. durch Kontrolle von Zimmern, Patient*innen und Besucher*innen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Vielfältige Tätigkeitsfelder in der Erziehung, Beratung, Pflege und Förderung | Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Stationsleitung (m/w/d) Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, 80%-100%, Ihre Aufgaben Führung, Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe der Station sowie Leitung des Pflegeteams Sicherstellen patientenorientierter Pflegeprozesse sowie Einhaltung und Überprüfung der Pflegestandards Erstellen des monatlichen Dienstplanes Weiterentwicklung der Pflege gemeinsam mit den Verantwortlichen Fachlicher Kontakt zu Patient*innen, Angehörigen und beteiligten Dritten Erstellen von Therapieplänen und Therapiezielen im Bereich der Pflege sowie Überwachung des Pflegekonzeptes Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung Abgeschlossener Weiterbildungslehrgang zur Leitung des Pflegedienstes einer Station oder Bereitschaft zur Teilnahme Pädagogische Fähigkeiten, Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Wunschdienstplan | Gleitzeitmodell in der Dienstplangestaltung | Strukturiertes Ausfallmanagement | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Schichtzulagen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Angabe von Dienstplanwünschen Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Anleitung bei sozialer Interaktion, gelenkte Freizeitaktivitäten Übende Verfahren und prospektive Hilfekoordination hinsichtlich der geplanten Reintegration in Schule und soziales Umfeld Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen?
Schichtzulagen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Angabe von Dienstplanwünschen Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?