Zusammenarbeit-Jobs für Wohnbereichsleitung

Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die PflegequalitätAktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsSicherstellung der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege sowie zu Schicht- und WochenenddienstenFührungsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt: ca. 52.000 – 55.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung30 Tage Urlaub sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Nacht- und WochenenddiensteUnterstützung und Kostenübernahme bei Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsangeboteEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung – und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start. 

Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die PflegequalitätAktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsSicherstellung der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege sowie zu Schicht- und WochenenddienstenFührungsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt: ca. 52.000 – 55.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung30 Tage Urlaub sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Nacht- und WochenenddiensteUnterstützung und Kostenübernahme bei Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsangeboteEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung – und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start. 

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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die PflegequalitätAktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsSicherstellung der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege sowie zu Schicht- und WochenenddienstenFührungsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt: ca. 48.000 – 52.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung30 Tage Urlaub sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Nacht- und WochenenddiensteUnterstützung und Kostenübernahme bei Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsangeboteEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung – und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start. 

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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die PflegequalitätAktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsSicherstellung der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege sowie zu Schicht- und WochenenddienstenFührungsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt: ca. 52.000 – 55.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung30 Tage Urlaub sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Nacht- und WochenenddiensteUnterstützung und Kostenübernahme bei Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsangeboteEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung – und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start. 

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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die PflegequalitätAktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsSicherstellung der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege sowie zu Schicht- und WochenenddienstenFührungsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt: ca. 52.000 – 55.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung30 Tage Urlaub sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Nacht- und WochenenddiensteUnterstützung und Kostenübernahme bei Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsangeboteEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung – und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start. 

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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die PflegequalitätAktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsSicherstellung der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege sowie zu Schicht- und WochenenddienstenFührungsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt: ca. 52.000 – 55.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung30 Tage Urlaub sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Nacht- und WochenenddiensteUnterstützung und Kostenübernahme bei Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsangeboteEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung – und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start. 

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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die PflegequalitätAktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsSicherstellung der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege sowie zu Schicht- und WochenenddienstenFührungsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt: ca. 52.000 – 55.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung30 Tage Urlaub sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Nacht- und WochenenddiensteUnterstützung und Kostenübernahme bei Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsangeboteEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung – und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start. 

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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die PflegequalitätAktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsSicherstellung der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege sowie zu Schicht- und WochenenddienstenFührungsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt: ca. 48.000 – 52.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung30 Tage Urlaub sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Nacht- und WochenenddiensteUnterstützung und Kostenübernahme bei Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsangeboteEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung – und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start. 

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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die PflegequalitätAktive Mitarbeit in der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerFührung, Motivation und Einsatzplanung des PflegeteamsSicherstellung der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeAbgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege sowie zu Schicht- und WochenenddienstenFührungsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Ihr Vorteil: Jahresbruttogehalt: ca. 52.000 – 55.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung30 Tage Urlaub sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Nacht- und WochenenddiensteUnterstützung und Kostenübernahme bei Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsangeboteEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung – und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start. 

Ihre Aufgaben: Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern Pflege und u. a. mit den Mitarbeitern des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene) Zusammenarbeit mit Hausärzten Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten Mitwirkung bzw.

Ihre Aufgaben: Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern Pflege und u. a. mit den Mitarbeitern des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene) Zusammenarbeit mit Hausärzten Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten Mitwirkung bzw.

Ihre Aufgaben: Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern Pflege und u. a. mit den Mitarbeitern des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes, Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung, Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene), Zusammenarbeit mit Hausärzten, Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten, Mitwirkung bzw.

Ihre Aufgaben: Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern Pflege und u. a. mit den Mitarbeitern des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes, Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung, Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene), Zusammenarbeit mit Hausärzten, Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten, Mitwirkung bzw.

Eine starke und zielorientierte Kommunikation tragen zu einer bereichsübergreifenden und optimalen Zusammenarbeit bei.Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude. Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir an unseren 39 Standorten sehr ernst.

Als familiengeführte Unternehmensgruppe verfolgen wir einen langfristigen Ansatz und schaffen Angebote, die Menschen im Alltag unterstützen und ihre Lebensqualität fördern. Dabei stehen Verlässlichkeit, Qualität und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in Teilzeit in Solingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  WAS SIE ERWARTET  Sie übernehmen die Wohnbereichsleitung.

Aufgaben fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit 27 Bewohner*innen Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 11 Mitarbeiter*innen Personaleinsatzplanung und Dienstplanung Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität Unterstützung und Anleitung von Mitarbeitenden sowie neuen Kolleg*innen Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung und Qualitätsmanagement Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen (z. B. MD-Prüfungen) und internen Audits Ansprechpartnerin für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner*innen Profil abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.

Als familiengeführte Unternehmensgruppe verfolgen wir einen langfristigen Ansatz und schaffen Angebote, die Menschen im Alltag unterstützen und ihre Lebensqualität fördern. Dabei stehen Verlässlichkeit, Qualität und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in der Seniorenresidenz Parkblick Taucha am Schmiedehöfchen in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  WAS SIE ERWARTET  Sie übernehmen die Wohnbereichsleitung.

Sonderzahlungen, Funktionszulage und Zuschüssen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlicher Dienstplanung Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung in der Leitungsrolle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Kollegiales und unterstützendes Team mit offener Kommunikation Familienfreundliche Strukturen & wertschätzende Führungskultur Ihre Aufgaben – Leitung mit Herz und Struktur Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Wohnbereichs Koordination und Sicherstellung der Pflegeprozesse sowie deren Dokumentation Führung, Motivation und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Wohnbereich Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement und externen Partnern Ihr Profil – Fachkraft mit Führungsambition Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung absolviert oder verfügen über entsprechende Leitungserfahrung.

Offenheit, Verantwortung und gegenseitige Wertschätzung prägen dabei unsere tägliche Zusammenarbeit. Die St. Augustinus Seniorenhilfe umfasst zehn Senioreneinrichtungen am Niederrhein und in Solingen, mehrere Tagespflegeeinrichtungen, Angebote für Betreutes Wohnen sowie ein Hospiz.

Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Leistungs- und Funktionszulage Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gründliche Einarbeitung für einen optimalen Start Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für deine berufliche Entwicklung Ein starkes, herzliches Team , das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Deine Rolle – Verantwortung, die sich lohnt: Sicherung einer optimalen Pflege und Betreuung – immer orientiert an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen der Bewohner Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen – in Absprache mit deinem Team und nach den Erfordernissen des Wohnbereichs Überwachung und Kontrolle der Arbeitsabläufe – von Pflegetechniken bis hin zu Diäten und Sonderkostformen Vertretung der Bewohnerinteressen – für eine individuelle und wertschätzende Betreuung Kontaktpflege mit Angehörigen – und allen, die den Bewohnern nahestehen Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung , davon ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise – du kannst motivieren und mit anpacken Kommunikationsstärke – für eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen! Übernimm Verantwortung in einer wertschätzenden Umgebung, entwickle dein Team weiter und gestalte die Zukunft der Pflege mit.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Team, in dem Qualität, Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt stehen. Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander Haben Sie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern?

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Team, in dem Qualität, Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt stehen. Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander.​

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Team, in dem Qualität, Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt stehen.  Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander.​

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Team, in dem Qualität, Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt stehen.  Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander Haben Sie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern?

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Team, in dem Qualität, Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt stehen.  Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Team, in dem Qualität, Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt stehen. Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander.

Work-Life-Balance & Zusatzleistungen - Profitieren Sie von einem Bikeleasing-Angebot, attraktiven Vergünstigungen über corporate benefitss Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Sie arbeiten in einem motivierten, multikulturellen Team. Bei uns wird Diversität aktiv gelebt Neugierig? Dann schnuppern Sie gerne mal rein – Wir laden Sie herzlich ein, uns und Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung einer bedarfsorientierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Ansprechpartnern (m/w/d) Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards Ihr Profil Freude an Führungsverantwortung und Teamarbeit Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken Wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Abgeschlossene Berufsausbildung (Altenpflege, Gesundheitspflege, Krankenpflege) oder entsprechendes Studium Idealerweise Leitungsweiterbildung mit Berufserfahrung Erfahrung in Pflegeprozessplanung und Strukturmodell Unser Angebot Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Flexible und familienfreundliche Dienstplangestaltung Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Förderung Ihrer Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sicherstellen einer anspruchsvollen Pflege Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit Kommunikation mit Angehörigen und externen Dienstleistern Beachten interner und externer Qualitätskriterien Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent Fach- und Sozialkompetenz Flexibilität und Belastbarkeit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Weiterbildung zur Gerontofachkraft Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung EDV-Kenntnisse Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß T arifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.

Im Memory Zentrum arbeiten Sie in einem modernen Wohnbereich für Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankungen. Die enge Zusammenarbeit von Pflege, Medizin, Therapie und Beratung ermöglicht eine ganzheitliche Versorgung auf hohem fachlichem Niveau. Die St. Augustinus Gruppe steht für sichere Arbeitsplätze, klare Strukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der fachliche Entwicklung aktiv gefördert wird.

Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung einer bedarfsorientierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Ansprechpartnern (m/w/d) Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards Ihr Profil Freude an Führungsverantwortung und Teamarbeit Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken Wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Abgeschlossene Berufsausbildung (Altenpflege, Gesundheitspflege, Krankenpflege) oder entsprechendes Studium Idealerweise Leitungsweiterbildung mit Berufserfahrung Erfahrung in Pflegeprozessplanung und Strukturmodell Unser Angebot Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Flexible und familienfreundliche Dienstplangestaltung Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Förderung Ihrer Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Ihrem Team und der leitenden Pflegefachkraft Vertretung der Interessen Ihres Teams in Dienstbesprechungen Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeiten und Melden von Personalausfällen sowie Organisation von Vertretungskräften bei Bedarf Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender Anleitung Ihres Teams bei neuen Pflege- und Behandlungsmethoden sowie bei der Umsetzung aktueller Pflegestandards Überwachung und Bewertung der Arbeitsausführung im Wohnbereich Kontrolle einer fachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, der PDL und dem Pflegeteam Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln Bereitschaft, Ihr Team fachlich anzuleiten und Wissen weiterzugeben Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Schnelle Auffassungsgabe, Problembewusstsein und konstruktive Kritikfähigkeit Sichere Ausdrucksfähigkeit und gute Allgemeinbildung Eigeninitiative und Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen: Sicherheit : Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K8), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive : Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität : Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft : Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität : Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) Vielfalt bereichert uns!

Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Ihrem Team und der leitenden Pflegefachkraft Vertretung der Interessen Ihres Teams in Dienstbesprechungen Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeiten und Melden von Personalausfällen sowie Organisation von Vertretungskräften bei Bedarf Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender Anleitung Ihres Teams bei neuen Pflege- und Behandlungsmethoden sowie bei der Umsetzung aktueller Pflegestandards Überwachung und Bewertung der Arbeitsausführung im Wohnbereich Kontrolle einer fachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, der PDL und dem Pflegeteam Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln Bereitschaft, Ihr Team fachlich anzuleiten und Wissen weiterzugeben Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Schnelle Auffassungsgabe, Problembewusstsein und konstruktive Kritikfähigkeit Sichere Ausdrucksfähigkeit und gute Allgemeinbildung Eigeninitiative und Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach  TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K8), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität: Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) Vielfalt bereichert uns!

Das sind Ihre Aufgaben bei uns Steuerung und Koordination der pflegerischen Aufgaben und der Ablauforganisation im Wohnbereich in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung. Sicherstellung aller im Qualitätsmanagement festgelegten Maßnahmen. Allgemeine und spezielle Pflege einschließlich der Steuerung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns Steuerung und Koordination der pflegerischen Aufgaben und der Ablauforganisation im Wohnbereich in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung. Sicherstellung aller im Qualitätsmanagement festgelegten Maßnahmen. Allgemeine und spezielle Pflege einschließlich der Steuerung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege.

MS Office, digitales Dokumentationssystem) Teamorientierung, Engagement und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit den christlichen Werten einer katholischen Einrichtung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MS Office, digitales Dokumentationssystem) Teamorientierung, Engagement und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Identifikation mit den christlichen Werten einer katholischen Einrichtung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!