Ihre Aufgaben: Unterstützung bei Wartungs- und Reparaturarbeiten an NutzfahrzeugenDurchführung von einfachen technischen Arbeiten unter Anleitung unserer FachkräftePflege, Reinigung und kleinere Instandsetzungen an FahrzeugenVorbereitung von Fahrzeugen für Prüfungen, Inspektionen oder die Übergabe an KundenSicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sowie im Werkstattbereich Ihr Profil: Erste handwerkliche oder technische Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine VoraussetzungFreude an der Arbeit mit Fahrzeugen und technischen GerätenSorgfältige Arbeitsweise, engagiert und Teamplayer Wir bieten: Langfristige Einsätze bei renommierten Kundenbetrieben mit guten Übernahmechancen in der RegionAttraktive und faire Entlohnung ab dem ersten TagIndividuelle und persönliche Betreuung durch unser TeamQualifizierte Vorbereitung auf den Einsatz, eine Einarbeitung im Kundenbetrieb sowie die Bereitstellung hochwertiger ArbeitsbekleidungNach Möglichkeit Kennenlernen des Einsatzbetriebes und Arbeitsplatzes im VorfeldKommunikationsmöglichkeit und Zugriff auf alle erforderlichen, abrechnungsrelevanten Dokumente über unser Mitarbeiterportal und unsere Job AppOptimale Prävention und Gesundheitsförderung durch die Zusammenarbeit mit dem Werksarztzentrum Deutschland (WAZ)Vergünstigungen auf unserem Einkaufsportal corporate benefits Werden Sie Teil unseres Teams!
Sicherstellung der termingerechten und qualitätskonformen Durchführung gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben. In Zusammenarbeit mit den Schichtmeistern Personalführung von rund 50 Mitarbeitern im Schichtbetrieb, Personalentwicklung sowie Einsatzplanung des Werkstatt-Teams.
Sicherstellung der termingerechten und qualitätskonformen Durchführung gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben. In Zusammenarbeit mit den Schichtmeistern Personalführung von rund 50 Mitarbeitern im Schichtbetrieb, Personalentwicklung sowie Einsatzplanung des Werkstatt-Teams.
Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 15-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 15-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
Für unsere Werkstätte in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher / Ergotherapeuten / Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit 2 bzw. 3 weiteren Gruppenleiter*innen verantworten Sie die gesamte Arbeitsorganisation in einer Abteilung, in der derzeit etwa 40 bis 50 Menschen mit Behinderung Konfektionierungs- und Montageaufträge ausführen.
Für unsere Werkstätte in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher / Ergotherapeuten / Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit 2 bzw. 3 weiteren Gruppenleiter*innen verantworten Sie die gesamte Arbeitsorganisation in einer Abteilung, in der derzeit etwa 40 bis 50 Menschen mit Behinderung Konfektionierungs- und Montageaufträge ausführen.
Abgeschlossene Ausbildung als Nutzfahrzeugmechatroniker, KFZ-Mechatroniker (Nutzfahrzeuge) oder vergleichbarErfahrung im Umgang mit Nutzfahrzeugen oder FuhrparktechnikSicherer Umgang mit Diagnosegeräten und WerkstattwerkzeugenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Warum wir der richtige Partner für dich sind: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und echte Betreuung. Deshalb vermitteln wir dich nur an Betriebe, die wir kennen und bei denen Arbeitsumfeld und Ausstattung stimmen.
Darauf haben Sie Lust Zu Ihren Aufgaben gehört die Einsatzdisposition unserer Servicetechniker in der WerkstattSie sind für die Sicherstellung der Reparaturqualität sowie für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetz zuständigZudem sind Sie für einen reibungslosen Serviceablauf zur Durchführung von Wartungsarbeiten verantwortlichAuch die telefonische Kundenbetreuung bzgl. fälliger Reparaturen und Wartungen an den eingesetzten Baumaschinen fällt in Ihren AufgabenbereichDie Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie die Angebots- und Auftragsabwicklung liegen in Ihrer HandSie überwachen die Kosten und Termine der ServiceprojekteDie übergreifende Zusammenarbeit mit den eigenen Niederlassungsabteilungen sowie anderen Niederlassungen ergänzt ihr abwechslungsreiches Aufgabenportfolio Das wünschen wir uns Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische AusbildungPraxiserfahrung - Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einer ähnlichen Funktion oder im technischen Kundendienst mitUnternehmerisches Handeln - Sie verfügen über wirtschaftliches Denken und Handeln sowie OrganisationsgeschickKunden- und Serviceorientierung - Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung in Kombination mit einer großen ServicebereitschaftTeamplayer - Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren StärkenIT-Kenntnisse - Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen rundet Ihr Profil ab Darauf können Sie sich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Brucker Werkstatt für Menschen mit Behinderung (caritas-brucker-werkstatt.de) Sie sind verantwortlich für... das Bearbeiten von Aufträgen gewerblicher Kunden die Planung, Betreuung und Anleiten der Arbeitsabläufe bei Lohnaufträgen und Eigenproduktionen die Strukturierung und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Gruppe unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsschutzes und des individuellen Leistungsvermögens der Beschäftigten die Überwachung von den Arbeitsergebnisse das Anleiten tagesstrukturierender Maßnahmen qualifizierender und fähigkeitserhaltender Fähigkeiten unserer Beschäftigten Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtl. Betreuern Führen von Berufsbildungs- und Dokumentationsunterlagen, Mitwirkung bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten.
Darauf haben Sie Lust Zu Ihren Aufgaben als Servicedisponent (m/w/d) gehört die Einsatzdisposition und -steuerung unserer Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst und in der WerkstattSie sind für die Sicherstellung der Reparaturqualität sowie für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetz zuständigZudem sind Sie für einen reibungslosen Serviceablauf zur Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten verantwortlichAls Servicedisponent (m/w/d) im Kundendienst betreuen Sie unsere Kunden telefonisch hinsichtlich fälliger Reparaturen und Wartungen an den eingesetzten BaumaschinenDie Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie die Angebots- und Auftragsabwicklung liegen in Ihrer HandSie überwachen die Kosten und Termine der ServiceprojekteDie übergreifende Zusammenarbeit mit den eigenen Niederlassungsabteilungen sowie anderen Niederlassungen ergänzt ihr abwechslungsreiches Aufgabenportfolio Das wünschen wir uns Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische AusbildungPraxiserfahrung - Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einer ähnlichen Funktion oder im technischen Kundendienst mitUnternehmerisches Handeln - Sie verfügen über wirtschaftliches Denken und Handeln sowie OrganisationsgeschickKunden- und Serviceorientierung - Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung in Kombination mit einer großen ServicebereitschaftTeamplayer - Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren StärkenIT-Kenntnisse - Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen rundet Ihr Profil ab Darauf können Sie sich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
Sie sind verantwortlich für... die Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung (Belegung, Auftragsakquise, Ressourcenplanung) die Sicherstellung der Qualität, Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Standards die verlässliche Ansprechfunktion für Klient*innen, Angehörige und Mitarbeitende die Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes und eines transparenten Beschwerdemanagements die Analyse und Optimierung zentraler Prozesse sowie relevanter Schnittstellen die Sicherstellung des reibungslosen organisatorischen und technischen Betriebs des Standorts die Koordination externer Dienstleister und die Mitwirkung bei Investitionen die aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Werkstattunion sowie die Umsetzung gemeinsamer Beschlüsse die Zusammenarbeit in einem Matrixleitungsteam die Mitgestaltung von Leitlinien, Standards, Qualitätsentwicklung und übergreifenden Projekten (z.
Wir bieten eine Vergütung nach Vereinbarung, die Ihrer hohen Qualifikation entspricht. Die Zusammenarbeit erfolgt unkompliziert über einen Honorarvertrag, kann aber nach Absprache auch anders gestaltet werden. Klingt das nach einer passenden Ergänzung für Sie?
Ihre Aufgaben Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verantwortung für ca. 10 Klient*innen mit besonderem Unterstützungs- und Förderbedarf in der Arbeitsgruppe „Werkstatttransfer“ in Crailsheim bzw. in der „Werkstattfördergruppe Senioren" in Schwäbisch Hall In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungspläne für die Klient*innen Sie verantworten die Organisation und Durchführen der personenzentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet In der Werkstattfördergruppe in Schwäbisch Hall bieten Sie zudem gemeinsam tagesstrukturierende, seniorengerechte, aktivierende Angebote wie z.B. kreatives Gestalten, Singen, altersgerechte Bewegungsangebote, Spiele und Gesprächskreise, an, welche den Erhalt der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern In Crailsheim liegt ein Schwerpunkt auf der Organisation und Begleitung von Praktika der Klient*innen des Werkstatttransfers in anderen Abteilungen unserer Werkstatt Dokumentations- und Verwaltungstätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Förderung externer Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Ihre Aufgaben Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verantwortung für ca. 10 Klient*innen mit besonderem Unterstützungs- und Förderbedarf in der Arbeitsgruppe „Werkstatttransfer“ in Crailsheim bzw. in der „Werkstattfördergruppe Senioren" in Schwäbisch Hall In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungspläne für die Klient*innen Sie verantworten die Organisation und Durchführen der personenzentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet In der Werkstattfördergruppe in Schwäbisch Hall bieten Sie zudem gemeinsam tagesstrukturierende, seniorengerechte, aktivierende Angebote wie z.B. kreatives Gestalten, Singen, altersgerechte Bewegungsangebote, Spiele und Gesprächskreise, an, welche den Erhalt der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern In Crailsheim liegt ein Schwerpunkt auf der Organisation und Begleitung von Praktika der Klient*innen des Werkstatttransfers in anderen Abteilungen unserer Werkstatt Dokumentations- und Verwaltungstätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Förderung externer Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
IHRE AUFGABEN: Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an verfahrenstechnischen Anlagen, Maschinen und Aggregaten Ausführen von Schlosser- und Metallbauarbeiten Fertigung und Montage von Ersatzteilen, Baugruppen und Maschinenkomponenten Analyse und Behebung von Störungen im Produktionsbetrieb Vorbeugende Instandhaltung Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege der Instandhaltungsdaten Teilnahme am Bereitschaftsdienst WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder artverwandter Beruf Schweißgrundkenntnisse (E-Hand, WIG, MAG) Hydraulikgrundkenntnisse Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit und Flexibilität Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft Sicherheitsbewusstsein Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig! Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren! Aktive Mitarbeit in unserer Werkfeuerwehr verbunden mit vielen Vorteilen und einem attraktiven Bonussystem Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und noch vieles mehr!
IHRE AUFGABEN: Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an verfahrenstechnischen Anlagen, Maschinen und Aggregaten Ausführen von Schlosser- und Metallbauarbeiten Fertigung und Montage von Ersatzteilen, Baugruppen und Maschinenkomponenten Analyse und Behebung von Störungen im Produktionsbetrieb Vorbeugende Instandhaltung Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege der Instandhaltungsdaten Teilnahme am Bereitschaftsdienst WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder artverwandter Beruf Schweißgrundkenntnisse (E-Hand, WIG, MAG) Hydraulikgrundkenntnisse Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit und Flexibilität Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft Sicherheitsbewusstsein Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig! Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren! Aktive Mitarbeit in unserer Werkfeuerwehr verbunden mit vielen Vorteilen und einem attraktiven Bonussystem Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!
IHRE AUFGABEN: Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an verfahrenstechnischen Anlagen, Maschinen und Aggregaten Ausführen von Schlosser- und Metallbauarbeiten Fertigung und Montage von Ersatzteilen, Baugruppen und Maschinenkomponenten Analyse und Behebung von Störungen im Produktionsbetrieb Vorbeugende Instandhaltung Teilnahme am Bereitschaftsdienst WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder artverwandter Beruf Schweißgrundkenntnisse (E-Hand, WIG, MAG) Hydraulikgrundkenntnisse Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit und Flexibilität Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft Sicherheitsbewusstsein Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig! Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren! Aktive Mitarbeit in unserer Werkfeuerwehr verbunden mit vielen Vorteilen und einem attraktiven Bonussystem Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!
Anforderungen: Mittlerer Bildungsabschluss und ergänzend die Anforderungen der Fachschule (siehe www.lag-hep.de/ausbildung/voraussetzungen.html) Positives Menschenbild mit Verständnis für die jeweilige Lebenssituation der Menschen mit Behinderung Bereitschaft "eigenes Tun" zu hinterfragen und zu reflektieren Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Interesse an Kommunikation und Zusammenarbeit Aufmerksam, sensibel und wertschätzend im Kontakt mit anderen Menschen Ausbildungsort: Werkstätte Ingolstadt ab 01.09.2026 Werkstätte Gaimersheim ab 01.09.2026 Werkstätte Neuburg a. d.
Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Rehaplanung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) bzw. zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Planungskompetenz Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team Klientenzentriertes Arbeiten: Arbeit nach diaconcept® zur Ermittlung von Bedarfen und Umsetzung dieser in die tägliche Arbeit wir schreiben Mitarbeiterfürsorge groß: Handlungssicherheit und Zufriedenheit im Arbeitsalltag sowie diverse Entlastungsangebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten gute Bezahlung nach BAT-KF Vorteilskatalog mit Mitarbeiterrabatten, Jobrad, Value-Bonussystem, etc.
Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Rehaplanung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) bzw. zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Planungskompetenz Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team Klientenzentriertes Arbeiten: Arbeit nach diaconcept® zur Ermittlung von Bedarfen und Umsetzung dieser in die tägliche Arbeit wir schreiben Mitarbeiterfürsorge groß: Handlungssicherheit und Zufriedenheit im Arbeitsalltag sowie diverse Entlastungsangebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten gute Bezahlung nach BAT-KF Vorteilskatalog mit Mitarbeiterrabatten, Jobrad, Value-Bonussystem, etc.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Kirche und Diakonie eine Haltung im Sinne unseres Leitbildes, des Dialogs, unserer LHW-Menschenpflichten und unseres Christlich-Humanistischen Menschenbildes Ihre Aufgaben sind: Erstellen und Durchführen von Tagesstrukturen und Gruppenangeboten Individuelle Einzelbetreuung und Förderung der persönlichen Kompetenzen Steuerung, Dokumentation und Überwachung der individuellen Förderplanung Übergreifende Zusammenarbeit mit Bezugspersonen und Organisationen Lebenshilfewerk Kreis Herzogtum Lauenburg gGmbH Möllner Werkstätten Stephan Krüger, Werkstattleitung Bürgermeister-Oetken-Str. 1; 23879 Mölln Telefon: 0175 263 52 67 skrueger@LHW-zukunft.de www.LHW-zukunft.de
/Woche) eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung eine dialogische Unternehmenskultur Wir wünschen uns von Ihnen: die Qualifikation als Fachkraft arbeiten zu dürfen möglichst Berufserfahrung in der Pflege sowie in der pädagogischen Arbeit eine offene, freundliche Persönlichkeit mit Engagement und Teamgeist eine wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen Führerschein Klasse B die Achtung des kirchlich-diakonischen Auftrages unserer Einrichtung und die Erfüllung der übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie eine Haltung im Sinne unseres Leitbildes, des Dialogs, unserer LHW-Menschenpflichten und unseres Christlich- Humanistischen Menschenbildes Ihre Aufgaben sind: Erstellen und Durchführen von Tagesstrukturen und Gruppenangeboten Individuelle Einzelbetreuung und Förderung der persönlichen Kompetenzen Steuerung, Dokumentation und Überwachung der individuellen Förderplanung Übergreifende Zusammenarbeit mit Bezugspersonen und Organisationen Lebenshilfewerk Kreis Herzogtum Lauenburg Geesthachter Werkstätten Frank Hildebrandt, Werkstattleitung Heuweg 82-84, 21502 Geesthacht Telefon: 0179 1186366 fhildebrandt@LHW-zukunft.de www.LHW-zukunft.de
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen REMONDIS Mittelrhein // Manfred Schaafs // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen REMONDIS Mittelrhein // Manfred Schaafs // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736
Ihre Aufgabe: Organisation und Koordination der Tagesförderstätte für Menschen mit Behinderungen Pädagogische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne Anleitung der Klient*innen zu größtmöglicher Selbstständigkeit in Alltag, Arbeit und Freizeit Sicherstellung der Assistenz in den Bereichen Alltagskompetenz, soziale Kontakte, körperliches Wohl und Gesundheit Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Wohneinrichtungen Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Ergotherapeut*in Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Organisation und Koordination der Tagesförderstätte für Menschen mit Behinderungen Pädagogische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne Anleitung der Klient*innen zu größtmöglicher Selbstständigkeit in Alltag, Arbeit und Freizeit Sicherstellung der Assistenz in den Bereichen Alltagskompetenz, soziale Kontakte, körperliches Wohl und Gesundheit Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Wohneinrichtungen Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Ergotherapeut*in Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung der Elektro-Werkstatt sowie Führung des zugeordneten Teams Verantwortung für die termingerechte Planung, Koordination und Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Instandhaltungsmaßnahmen Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit aller elektrischen Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel Eigenständige Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Durchführung präventiver Wartungsarbeiten an elektrischen Systemen Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsprojekten sowie kontinuierliche Optimierung der Werkstattprozesse Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Prüfprotokolle und Wartungspläne Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und weiteren Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister oder vergleichbare QualifikationMehrjährige relevante BerufserfahrungFundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und EnergieverteilungstechnikHohe Motivation zur beruflichen WeiterentwicklungSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Aufgaben: Kompetente und freundliche Beratung unserer Kunden zu Service-, Wartungs- und Reparaturleistungen Annahme von Fahrzeugen, Erstellung und Koordination von Serviceaufträgen Planung und Abstimmung von Werkstattterminen in enger Zusammenarbeit mit der Werkstatt und den Serviceassistenten Überwachung des Reparaturfortschritts und proaktive Kommunikation mit Kunden über Status und Fertigstellung Prüfung von Kostenvoranschlägen, Rechnungen und Serviceberichten Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und eines reibungslosen Serviceablaufs Ihr Profil: Führerschein Klasse B Abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich (z.
Ihre Aufgaben Monatliches Controlling und Reporting an die Geschäftsleitung Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Team der Fachbereichsleitungen und der Geschäftsleitung Mitwirken bei der Wirtschaftsplanung Erstellung von Prognosen, Forecasts sowie Monats- und Quartalsreportings Analyse von Geschäftsprozessen sowie die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen Antragstellung, Bearbeitung, Kontrolle und Abruf von Fördermitteln Wir bieten Ihnen Förderung eigener Ideen und Projekte mit leistungsorientierter Bezahlung Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung und familienfreundliche Arbeitszeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten E-Bike Leasing Das macht Sie aus Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Bachelor-Abschluss oder eine Zusatzausbildung als Controller.
Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation. Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation. Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
So sieht Ihr Tag bei uns aus Organisation und Leitung der betriebseigenen Werkstatt Koordination und Priorisierung von Reparatur- und Wartungsaufträgen Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Maschinen Fachliche Führung und Anleitung des Werkstattteams Überwachung von Sicherheits-, Qualitätsstandards und Wartungsintervallen Verwaltung von Ersatzteilen, Budgets und Zusammenarbeit mit Dienstleistern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Meisterabschluss Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Nutzfahrzeugen oder Baumaschinen Führungserfahrung in einer Werkstatt oder im technischen Bereich von Vorteil Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Kenntnisse in gängigen Diagnose- und Werkstattsoftwaresystemen Führerschein der Klasse B und C/CE Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Highlights: Attraktiver Stundenlohn abhängig von ErfahrungGanzjährig unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 30 Urlaubstagen in VollzeitModerner Arbeitsplatz in sauberen & geheizten Werkstätten mit geregelten Arbeitszeiten (Montag-Freitag, 40h nur tagsüber) und pünktlichem GehaltMöglichkeit für Quereinsteiger Aufgaben Be- und Entladearbeiten (mit Hilfe von Flurförderfahrzeugen)Verpacken von WareReinigungsarbeiten an WerkzeugmaschinenVorbereitung von Maschinen für den Transport, einschließlich Verpacken und AnhebenRasenmähen und GrünflächenpflegeObjektpflege, einschließlich Reinigung und InstandhaltungDurchführung kleinerer Reparaturen und Streicharbeiten Erwartungen Sorgfältiges Arbeiten und körperliche FitnessGabelstaplerschein für FlurförderfahrzeugeVorkenntnisse sind nicht erforderlich – eine Einarbeitung erfolgt durch unsHandwerkliches GeschickEin Führerschein der Klasse B ist von Vorteil Wir bieten Vergütung: Wir bieten eine sichere und überdurchschnittliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Möglichkeiten für Bikeleasing, monatlichen Gutscheinen, Weiterbildungsmöglichkeiten, und möglichen Sonderzahlungen.Sicherheit: Wir bieten einen ganzjährigen, unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive bei einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1923.Arbeitsbedingungen: Wir bieten moderne Arbeitsplätze in geheizten, sauberen und hellen Werkstätten mit geregelten Arbeitszeiten (40h ohne Schichtbetrieb).Entwicklungsmöglichkeiten: Wir suchen eine langfristige Besetzung für unsere Stellen und zeigen unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.Firmenkultur: Wir leben kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und pflegen einen familiären Umgang in einem bodenständigen, modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.Einarbeitung: Wir bieten Dir eine intensive, zwei- bis dreimonatige Einarbeitungsphase (je nach Bedarf) in unser Produktportfolio.Digital-First: Wir sind ein Familienunternehmen im Generationenwechsel.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Organisation und Leitung der betriebseigenen Werkstatt Koordination und Priorisierung von Reparatur- und Wartungsaufträgen Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Maschinen Fachliche Führung und Anleitung des Werkstattteams Überwachung von Sicherheits-, Qualitätsstandards und Wartungsintervallen Verwaltung von Ersatzteilen, Budgets und Zusammenarbeit mit Dienstleistern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Meisterabschluss Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Nutzfahrzeugen oder Baumaschinen Führungserfahrung in einer Werkstatt oder im technischen Bereich von Vorteil Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Kenntnisse in gängigen Diagnose- und Werkstattsoftwaresystemen Führerschein der Klasse B und C/CE Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Herstellung und Bearbeitung von Bauteilen aus Massivholz, Holzwerkstoffplatten, Kunststoff und Aluminium an Standard-HolzbearbeitungsmaschinenAnfertigung, Anpassung und Einbau von Schutzabdeckungen und Provisorien nach Aufmaß in der Werkstatt sowie an BordUnterstützung der Montageteams an Bord beim Einbau von Möbeln, Wandverkleidungen, Unterkonstruktionen und weiteren EinrichtungsgegenständenArbeiten nach technischen Zeichnungen, Stücklisten und digitalen ArbeitsplänenGewerkeübergreifende Zusammenarbeit mit Schiffbau, Metallbau und weiteren FachbereichenEinhaltung von Sicherheitsvorschriften, Qualitätsrichtlinien und projektspezifischen Vorgaben DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler (m/w/d) oder Holzmechaniker (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Werftumfeld oder im maritimen InnenausbauFundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Holz, Kunststoffen, Aluminium und weiteren WerkstoffenSicheres Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen (2D/3D)Handwerkliche Präzision beim Bohren, Schleifen, Ausrichten, Anzeichnen und MontierenSicherer Umgang mit digitalen Endgeräten (z.
Koordination mit externen Werkstätten und Prüforganisationen Führung und Aktualisierung der Maschinen- und Fahrzeugdokumentation Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Maschinenbetriebs Unterstützung bei der Organisation des Material- und Werkzeugbestands Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Baumaschinen-Schlosser, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Industriemechaniker, KFZ-/NFZ-Mechatroniker oder vergleichbar Technisches Verständnis für Baumaschinen, Hydraulik, Mechanik und Elektrik Erfahrung in Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Maschinen und Geräten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B, weitere Klassen von Vorteil Wir bieten Einen modernen Maschinenpark und abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Baustellenteams Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei Elektro- & Energieanlagenbau (EEB) GmbH Teamgeist Das sehr gute Betriebsklima verbindet und macht unsere Arbeit erfolgreich.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir suchen eine langfristige Besetzung für unsere Stellen und zeigen unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Firmenkultur: Wir leben kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und pflegen einen familiären Umgang in einem bodenständigen, modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Einarbeitung: Wir bieten Dir eine intensive, zwei- bis dreimonatige Einarbeitungsphase (je nach Bedarf) in unser Produktportfolio.
Organisation und Durchführung der Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik Schulung und fachliche Weiterentwicklung des Teams Elektrische Systeme & Revisionen Planung und Durchführung von Fach-, Unterweisungs- sowie Auffrischungsschulungen Qualifizierung von Mitarbeitenden bei Revisionen, Umbauten und neuen Technologien Aufbau und Pflege der Qualifikationsmatrix sowie Ableitung von Schulungsbedarfen Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen in der Ausbildung Sicherstellung von Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und Dokumentationen Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung und angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Meister- oder Technikerabschluss sowie Ausbildereignung (AEVO) TREI-Sachkundenachweis und Eignung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) oder Bereitschaft zur Qualifizierung Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden Fundierte Praxis in der Betriebstechnik, idealerweise im Verkehrsbetrieb / Umfeld Straßenbahnwerkstatt Sehr gute Kenntnisse in Elektrotechnik, Instandhaltung, Fehlersuche und Sicherheit Freude an Wissensvermittlung, didaktisches Geschick und Kommunikationsstärke Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken (z.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Rosana Meise // Hier erreichen Sie unser Recruiting-Team 06218048736 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Organisation und Leitung der betriebseigenen Werkstatt Koordination und Priorisierung von Reparatur- und Wartungsaufträgen Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Maschinen Fachliche Führung und Anleitung des Werkstattteams Überwachung von Sicherheits-, Qualitätsstandards und Wartungsintervallen Verwaltung von Ersatzteilen, Budgets und Zusammenarbeit mit Dienstleistern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Meisterabschluss von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Nutzfahrzeugen oder Baumaschinen Führungserfahrung in einer Werkstatt oder im technischen Bereich von Vorteil Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Kenntnisse in gängigen Diagnose- und Werkstattsoftwaresystemen Führerschein der Klasse B, idealerweise C/CE Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Organisation und Leitung der betriebseigenen Werkstatt Koordination und Priorisierung von Reparatur- und Wartungsaufträgen Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Maschinen Fachliche Führung und Anleitung des Werkstattteams Überwachung von Sicherheits-, Qualitätsstandards und Wartungsintervallen Verwaltung von Ersatzteilen, Budgets und Zusammenarbeit mit Dienstleistern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Meisterabschluss von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Nutzfahrzeugen oder Baumaschinen Führungserfahrung in einer Werkstatt oder im technischen Bereich von Vorteil Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Kenntnisse in gängigen Diagnose- und Werkstattsoftwaresystemen Führerschein der Klasse B, idealerweise C/CE Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Rosana Meise // Hier erreichen Sie unser Recruiting-Team 06218048736 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Koordination mit externen Werkstätten und Prüforganisationen Führung und Aktualisierung der Maschinen- und Fahrzeugdokumentation Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Maschinenbetriebs Unterstützung bei der Organisation des Material- und Werkzeugbestands Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Baumaschinen-Schlosser, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Industriemechaniker, KFZ-/NFZ-Mechatroniker oder vergleichbar Technisches Verständnis für Baumaschinen, Hydraulik, Mechanik und Elektrik Erfahrung in Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Maschinen und Geräten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B, weitere Klassen von Vorteil Wir bieten Einen modernen Maschinenpark und abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Baustellenteams Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei Elektro- & Energieanlagenbau (EEB) GmbH Teamgeist Das sehr gute Betriebsklima verbindet und macht unsere Arbeit erfolgreich.
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des After Sales Teams Sicherstellung reibungsloser Serviceabläufe in der Serviceannahme und Werkstatt Steigerung von Kundenzufriedenheit und Servicequalität Überwachung der Werkstattplanung und der Garantiebearbeitung Einhaltung von Herstellervorgaben, Qualitäts- und Kennzahlenzielen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung im Kfz-Gewerbe Wünschenswert mit Meistertitel oder betriebswirtschaftlicher Weiterbildung/ Studium Mehrjährige Erfahrung im Servicebereich eines Autohauses und Mitarbeiterführung Fundierte fachliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kunden- und Serviceorientierung Professionelles und kompetentes Auftreten Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Wir legen Wert auf die Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis zur Entwicklung neuer technischer Innovationen und deren praxisnahe Implementierung in Zusammenarbeit mit starken Industriepartner*innen. Neben der Forschung engagiert sich das ICoM aktiv in der Ausbildung angehender Ingenieur*innen.