Zielvereinbarungen, Feedback-Gespräche) Partnerschaftliche und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HRBP Aufbau und Förderung von Talentpools und Beratung bei der Nachfolgeplanung Projekt- und Change-Management-Aufgaben im Rahmen von HR- oder Digitalisierungsprojekten Relevante akademische Ausbildung (HR, BWL, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent-Management/ Personalentwicklung oder HR-Operations/ HRBP in einer internationalen Matrixorganisation HRIS-Expertise (bevorzugt SuccessFactors) sowie ausgeprägte digitale Affinität Hohe Analysekompetenz und Affinität für Daten sowie Projektmanagement-Skills Teamplayer mit strategischem Weitblick und Hand-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig Unser Mandant bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit unmittelbarem Gestaltungsspielraum im Talent Management sowie die Möglichkeit, die Leadership-Kultur und globalen People-Prozesse des wachsenden Unternehmens nachhaltig mitzuprägen.
Während des Prozesses übernimmst Du auch die Verhandlungen der Konditionen It’s a match?: Die administrativen Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, bspw. die Vertrags- und Dokumentenerstellung erledigst Du gemeinsam mit unserem Backoffice. Auch das Onboarding gestaltest Du für den/die neue/n KollegIn und heißt sie/ihn herzlich willkommen Outside the box: Neben der Besetzung der Vakanzen, kannst Du Prozesse entwickeln und optimieren, die Deine Arbeit verbessern und effizienter machen.
LinkedIn, XING) und berufliche Netzwerke (Active Sourcing) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem Unterstützung bei der Vorauswahl von Bewerbungen, Führen telefonischer Erstgespräche und Koordination von Vorstellungsgesprächen Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten und HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit den Personaldisponenten sowie Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft des Personalbereichs Deine Qualifikation: Laufendes Studium (z.
Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.
Wir, die kopp unternehmensgruppe, ein mittelständiges Unternehmen im Personalmanagement, suchen zur Verstärkung unseres Teams in Eppingen, ab sofort und in Vollzeit, einen Matchmaker (m/w/d) für Talente Ihre Perspektive: Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Recruiting und KundenmanagementEigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen EntscheidungswegenEin motiviertes Team, das dich unterstützt und mit dir Erfolge feiertIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du fachlich und persönlich wachsen kannstUnbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage UrlaubAttraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits .... und vieles mehr Ihre Aufgaben: Gewinnung und Vermittlung von Fach- und FührungskräftenAuf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie erfolgreiche Besetzung offener PositionenBewertung und Vorauswahl eingehender BewerbungenOrganisation und Durchführung von BewerberinterviewsErstellung von Bewerberbeurteilungen und Kandidatenprofilen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare BerufserfahrungErfahrung im Kundenmanagement sowie RekrutierungStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseOffene Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und AustauschInnovativ und kreativ Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Besuch in unserer Niederlassung.
Was Dich erwartet Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Active Sourcing-Strategien, insbesondere über soziale Medien und weitere relevante KanäleIdentifikation von talentierten Fach- und Führungskräften im Automotive-Bereich durch proaktives Networking und DirektanspracheDurchführung von Telefon- und Videointerviews zur Evaluierung von KandidatenAufbau und Pflege von Talentpools für gegenwärtige und zukünftige RekrutierungsbedarfeEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
BWL / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen)Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld Vor-Ort-Präsenz: Regelmäßig am Standort GießenFachliche Kompetenz & Kreativität: Kreatives Denken sowie Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Gestaltungsfreiraum: Viel Platz für eigene Ideen und innovative Recruiting-AnsätzeVerlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden UnternehmenVergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und BerufVorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge sowie DienstradleasingPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit als Teil unseres Teams an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris teilzunehmenCorporate Benefits: Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenUnterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.
Wir, die kopp unternehmensgruppe, ein mittelständiges Unternehmen im Personalmanagement, suchen zur Verstärkung unseres Teams in Bühl, ab sofort und in Vollzeit, einen Talent Navigator (m/w/d) Ihre Perspektive: Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Recruiting und KundenmanagementEigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen EntscheidungswegenEin motiviertes Team, das dich unterstützt und mit dir Erfolge feiertIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du fachlich und persönlich wachsen kannstUnbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage UrlaubAttraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits .... und vieles mehr Ihre Aufgaben: Gewinnung und Vermittlung von Fach- und FührungskräftenAuf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie erfolgreiche Besetzung offener PositionenBewertung und Vorauswahl eingehender BewerbungenOrganisation und Durchführung von BewerberinterviewsErstellung von Bewerberbeurteilungen und Kandidatenprofilen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare BerufserfahrungErfahrung im Kundenmanagement sowie RekrutierungStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseOffene Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und AustauschInnovativ und kreativ Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Besuch in unserer Niederlassung.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Die Kontrast Personalberatung GmbH ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das sich auf die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung spezialisiert hat. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine positive Zusammenarbeit mit unseren Kunden, ein kooperatives Arbeitsklima im Team. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch ein agiles Shopfloor Management, hierarchiefreie fachliche Arbeit und eine offene Kommunikation.
Beratung der Führungskräfte durch Sie stellen den Support für die Bewerbermanagementsoftware sicher Sie steuern externe Dienstleister und Agenturen Sie gestalten und pflegen proaktive standortübergreifende die Schnittstellen zu allen HR Fachabteilungen und den relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen Sie generieren, dokumentieren und optimieren Prozesse und Wissenstransfer IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d), Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d), Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung oder dem Personalwesen vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise SAP Kenntnisse Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Wir bieten: Eine gezielte Einarbeitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich Einen direkten Ansprechpartner vor Ort Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein frisches und freundliches Team Option zur Übernahme Übertarifliche Bezahlung nach IGZ Tarif + Bezahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld Ihre Aufgaben: Annahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Waren Kommissionierung und Bereitstellung von Materialien für die Produktion oder den Versand Verpackung und Versandabwicklung, inklusive Erstellung von Versandpapieren Prüfung und Buchung von Warenein- und -ausgängen im Warenwirtschaftssystem Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren Sicherstellung der Einhaltung von Lager- und Sicherheitsvorschriften Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist/in Erste Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich ist von Vorteil, aber kein Muss Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität, denn kein Tag ist wie der andere Staplerschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft?
B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, denn Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) – Erfahrung mit ERP-Systemen ist ein Plus Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität, um verschiedene Aufgaben souverän zu meistern Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft?
DIES SIND DEINE AUFGABEN: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Einstellung und positiven Candidate ExperienceEnge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern zur Bedarfsanalyse, Marktberatung und Definition geeigneter SuchstrategienEntwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien inkl.
Betriebsrat, Gewerkschaft) Profunde Erfahrung in der HR-Beratung und -Begleitung von Führungskräften und Business UnitsFundierte Kenntnisse im Talent Management, insbesondere in Entwicklung, Nachfolgeplanung und QualifikationsanalysenErfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformations- und VeränderungsprozessenSicherer Umgang mit Compensation & Benefits sowie Performance ManagementErfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit komplexen PersonalthemenFähigkeit zur Koordination und Priorisierung von HR-Aktivitäten in einem dynamischen UmfeldAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzFließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens verhandlungssicherem Niveau Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business UnitEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenGestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger TalentförderungAttraktive Festanstellung mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungKollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördertBereitschaft, in die Region umzuziehen wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 160.000,- EUR (total Cash) Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 846561/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-Themen Unterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung Planung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und Prozessqualität Verantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Talententwicklung Betreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung) Operative Unterstützung bei disziplinarischen Personalangelegenheiten Vertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z.
Von der strategischen Organisationsgestaltung über Talent- und Leadership-Programme bis hin zur Optimierung von Prozessen sorgen wir dafür, dass unsere Teams effizient zusammenarbeiten, sich weiterentwickeln und nachhaltigen Erfolg erzielen. Als Head / Principal P&O Strategy – Org Development (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer People- und Organisationsstrategie.
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Persönlich passt Du zu uns, wenn du Freude daran hast, andere zu beraten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Wir suchen Teamleiter in der Montage Benefits: Stundenlohen zwischen 17€ und 22€ nach Fachlicher Erfahrung und EignungEinen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen UnternehmenKurze Entscheidungswege und ein familiäres ArbeitsumfeldModerne Produktionsumgebung Deine Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines MontageteamsPlanung und Koordination der täglichen MontageprozesseSicherstellung von Qualität, Termintreue und Effizienz in der ProduktionOptimierung von Arbeitsabläufen und ProduktionsprozessenUnterstützung bei der Montage komplexer BaugruppenEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und LogistikÜberwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandard Das bringst du mit: Abgeschlossene technische Ausbildung Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinenbautechniker Mehrjährige Erfahrung in der Montage oder Produktion im MaschinenbauErste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von VorteilStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTechnisches Verständnis und QualitätsbewusstseinTeamfähigkeit sowie DurchsetzungsvermögenGute Deutschkenntnisse cleo ist Dein persönlicher Jobfinder.
Wir bieten Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Talente entfalten und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.Bei Kontrast erwartet Sie ein vielfältiger Arbeitsplatz, an dem Sie mit namhaften Unternehmen zusammenarbeiten und talentierte Kandidaten für anspruchsvolle Positionen gewinnen. Als Teil unseres hochmotivierten Teams von Experten haben Sie die Chance, die besten Talente auf dem Markt zu finden und zu platzieren.
Normen & Schutzrechte: Sicherstellung technischer Standards, Konformität sowie Bewertung und Anmeldung von Patenten. Industrialisierung meistern: Enge Zusammenarbeit mit Operations für Herstellbarkeit, Lieferfähigkeit und robuste Supply Chains. Schnittstelle & Impulsgeber: Zusammenarbeit mit Electronics Development, Product Management, Operations, Certification/Compliance und internationalen Partnern Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Feinwerktechnik, Mechatronik o.
Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten über Netzwerke und soziale Medien. Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Fachabteilungen zur Definition passender Stellenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
Du übernimmst die Verantwortung für die MAXIM Akademie und entwickelst sie mit Respekt, Weitblick und im Sinne unserer Kunden kontinuierlich weiter.Du konzipierst und setzt Trainings- und Entwicklungsprogramme um, die das Wissen und die Verantwortung unserer Mitarbeitenden stärken.In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen ermittelst du den Weiterbildungsbedarf und sorgst für maßgeschneiderte Lösungen.Du organisierst Schulungen und Workshops und förderst eine offene Fehlerkultur, in der Lernen aus Fehlern ausdrücklich erwünscht ist.Die Betreuung und Entwicklung unserer Young Talents liegt dir am Herzen – du unterstützt sie mit deinem Wort und deiner Erfahrung auf ihrem Weg im Unternehmen.Du planst und steuerst HR-Digitalisierungsprojekte, analysierst bestehende Prozesse und setzt Optimierungen um, um die Effizienz für unsere Kunden zu steigern.Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst Erfahrung im Learning & Development sowie idealerweise in der HR-Digitalisierung mit.Du verfügst über Kenntnisse im Projektmanagement und hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen.Du bringst Respekt, Verantwortung und Weitblick mit – auf dein Wort ist Verlass und du gehst Herausforderungen mit Umsicht und Engagement an.Du arbeitest strukturiert, eigenständig und kommunikationsstark und hast Freude daran, Young Talents zu fördern.Nette Kollegen, flache Hierarchien und ein wertschätzendes BetriebsklimaSicherer ArbeitsplatzWeihnachts- und UrlaubsgeldÜberstundenausgleichZuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage UrlaubMöglichkeit zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungKantineBetriebsarztUnternehmensfeiern wie Sommer- & WeihnachtsfesteBike-Leasing für dich und deinen PartnerKinderbetreuungszuschusskostenlose ParkplätzePersonalverkauf für unsere ProdukteEin Firmenportal mit vielen Rabattcodes, Deals und Vorteilen
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Wir suchen Dich als Fahrzeug - und Werkstattkoordinator für unseren Kunden in Flensburg/Handewitt Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Fahrzeug- und Werkstattkoordination - von der Terminvereinbarung bis zur Nachverfolgung Planung und Steuerung von Wartungs- und Reparaturvorgängen in enger Zusammenarbeit mit Werkstätten Beschaffung und Disposition von Fahrzeugteilen unter Berücksichtigung von Lieferzeiten, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit Überwachung von Lagerbeständen, Lieferterminen und Reklamationsbearbeitung Erstellung und Pflege von Aufträgen, Rechnungen und Kostenvoranschläge Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz - Mechatroniker Nutzfahrzeuge, Automobilkaufmann / Automobilkauffrau oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Werkstattorganisation oder im Ersatzteilwesen Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an EigenverantwortungPC-Kenntnisse Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Krankenversicherung Umfangreiche Einarbeitungsphase Weiterentwicklungsmöglichkeiten Modernes und klimatisiertes Büro Gutes Betriebsklima, regelmäßige Betriebsveranstaltungen Arbeit in einem familiengeführten, langjährigen Unternehmen in der Logistikbranche Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Budget) in diversen InformationssystemenBegründung/Validierung von Finanztransaktionen durch Prüfung von DokumentenHilfe bei der Vorbereitung des JahresbudgetsAnlagenbuchhaltung Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung)Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen Enge Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei steuerlichen Fragestellungen Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbare kaufmännische AusbildungWeiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswertErfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB von VorteilGute Kenntnisse im Handels- und SteuerrechtSicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B.
Budget) in diversen InformationssystemenBegründung/Validierung von Finanztransaktionen durch Prüfung von DokumentenHilfe bei der Vorbereitung des JahresbudgetsAnlagenbuchhaltung Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung)Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen Enge Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei steuerlichen Fragestellungen Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbare kaufmännische AusbildungWeiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswertErfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB von VorteilGute Kenntnisse im Handels- und SteuerrechtSicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B.
Budget) in diversen InformationssystemenBegründung/Validierung von Finanztransaktionen durch Prüfung von DokumentenHilfe bei der Vorbereitung des JahresbudgetsAnlagenbuchhaltung Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung)Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen Enge Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei steuerlichen Fragestellungen Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbare kaufmännische AusbildungWeiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswertErfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB von VorteilGute Kenntnisse im Handels- und SteuerrechtSicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B.
Ihre Aufgaben: Erstellung von System- und Anlagenbeschreibungen, Funktionsbeschreibungen sowie Bedienungs-, Wartungs- und InstandsetzungsanleitungenNutzung von Konstruktionsschemata, Stücklisten, Spezifikationen, Lieferantendokumentationen und Konstruktionsdatenbanken zur DokumentationserstellungErstellung der technischen Dokumentation in einem firmeneigenen Redaktionssystem für Interaktive Elektronisch Technische Dokumentation Abstimmung und Zusammenarbeit mit Konstruktionsfachabteilungen und LieferantenSicherstellung der Qualität und Konsistenz der technischen Dokumentation Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar Erfahrung in der Erstellung technischer DokumentationenSicherer Umgang mit Redaktionssystemen und Datenbanken Technisches Verständnis für komplexe Systeme, Maschinen und Anlagen Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und LieferantenStrukturierte, detailorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Unbefristetes AnstellungsverhältnisEine wettbewerbsfähige VergütungFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitenMöglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und SchulungenTolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes TeamStetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Das bieten wir Dir: Tolle Verdienstmöglichkeiten durch die Vergütung von Branchenzuschlägen in der Metall- und ElektroindustrieAttraktive Vergütung von bis zu 14,00€-16,00€ pro StundeAngenehmes Arbeitsklima in fortschrittlichem UnternehmenÜbernahmemöglichkeitenHochwertige ArbeitsschutzkleidungUrlaubs- und WeihnachtsgeldPersönliche und wertschätzende Betreuung Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Du bedienst und überwachst Maschinen und Produktionsanlagen in einem modernen FertigungsprozessDu führst manuelle und automatisierte Produktionsarbeiten durch und sorgst für eine termingerechte FertigungDu überprüfst regelmäßig die Qualität der produzierten Teile und stellst sicher, dass sie den Qualitätsstandards entsprechenBei Bedarf führst Du Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Maschinen und Anlagen durchDu dokumentierst die Produktionsdaten und -ergebnisse gemäß den VorgabenDu arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Deinem Team und trägst aktiv zur Prozessoptimierung bei Das bringst du mit: Du hast idealerweise Erfahrung in der Produktion, im Maschinenbau oder in einem ähnlichen BereichEin technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick sind für Dich selbstverständlich.Du arbeitest genau und zuverlässig, auch bei hohem ArbeitsaufwandTeamarbeit ist für Dich wichtig, aber Du kannst auch eigenständig Verantwortung übernehmenSchichtarbeit ist für Dich kein Problem Neugierig geworden?
Das bieten wir Dir: Tolle Verdienstmöglichkeiten durch die Vergütung von Branchenzuschlägen in der Metall- und ElektroindustrieAttraktive Vergütung von bis zu 20,00€-25,00€ pro StundeAngenehmes Arbeitsklima in fortschrittlichem UnternehmenÜbernahmemöglichkeitenHochwertige ArbeitsschutzkleidungUrlaubs- und WeihnachtsgeldPersönliche und wertschätzende Betreuung Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Sie sind verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen bei unseren internationalen KundenDurchführung von technischen Schulungen und Support vor OrtFehlerdiagnose und -behebung bei mechanischen, elektrischen oder softwarebezogenen ProblemenSie dokumentieren sämtliche Serviceaktivitäten und erstellen detaillierte BerichteEnge Zusammenarbeit mit dem Technik- und Vertriebsteam zur Optimierung der ServicequalitätDurchführung von Inbetriebnahmen und Systemtests vor Ort Das bringst du mit: Abgeschlossene technische Ausbildung als Servicetechniker(m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industrieelektroniker (m/W/d) oder in einem verwandten BerufsfeldBerufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und AnlagenFundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und ggf. auch in der SteuerungstechnikFlexibilität und Bereitschaft, weltweit zu reisen (auch längere Einsätze)Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und TeamfähigkeitKundenorientiertes Denken und Handeln Neugierig geworden?
Mechatroniker (m/w/d) Montage Das bietet unser Kunde: Attraktive Arbeitsbedingungen: bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, feste Betriebsferien und bezahlte Freistellungen für ehrenamtliches Engagement Entwicklungsmöglichkeiten: interne und externe Schulungen, Raum für eigene Ideen und aktive MitgestaltungGute Zusammenarbeit: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Du-Kultur und ein kollegiales, familiäres MiteinanderSichere Zukunft: betriebliche Altersvorsorge (bAV), Bike-Leasing und weitere Benefits Deine Aufgaben: Selbstständige Montage von Mikromotoren, Spindeln und feinmechanischen Baugruppen mit hoher Präzision und Sorgfalt Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Montageabläufen Durchführung von Reparaturarbeiten an mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten Enge Kooperation mit der Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Prozesse Prüfung, Feinjustierung und abschließende Montage von Bauteilen und Baugruppen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung, z.
Kranschein; sichere Transport- und Handhabung von Werkzeugen und Bauteilen Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam, um reibungslose Abläufe sicherzustellen Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards Dokumentation von Arbeitsabläufen, Störungen und Werkzeugwechseln Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation vorteilhaft Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen, Werkzeugwechseln und Maschinenreinigungen Kranschein vorhanden Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System: Früh, Spät, Nacht) Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Grundkenntnisse in sicherheitsrelevanten Abläufen und Qualitätsstandards Das sind deine Vorteile bei uns: Bei uns bist Du durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgesichert Unser Kunde bietet bei guter Leistung die Chance auf Übernahme Gehaltlich startest Du mit einem Stundenlohn von 17,65 € bis 20,30 €, je nach Ausbildung und Kenntnisstand Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist für uns selbstverständlich Neben der persönlichen Schutzausrüstung stellen wir Dir kostenfrei Arbeitskleidung zur VerfügungEin erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrkosten und Wartezeit Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation vorantreibt. Ihre Aufgaben: Erarbeitung von Stellenanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Führungskräften, Entwicklung von Stellenanzeigen und Auswahl von RekrutierungskanälenErlernen und Übernahme des Bewerbermanagements im IT-Tool "TalentLink" sowie KandidatenkommunikationDurchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten, z.
Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorselektion von Kandidaten, Beantwortung von Bewerberanfragen sowie Koordinierung der Interviews Vorbereitung und optionale Teilnahme am Kick-off Meeting Zusammenarbeit mit Betriebsräten bei Einstellungen Einstiegsprozess, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und Bearbeitung des Vertragsrücklaufs Verantwortung für ein reibungsloses Onboarding Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten und kontinuierliche Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kfm.
Du treibst die organisatorische und kulturelle Transformation auf strategischer Ebene voran – und setzt sie operativ mit dem Team um Du entwickelst HR-Strategie, Prozesse und Strukturen und sorgst gleichzeitig für eine effiziente operative Umsetzung im Tagesgeschäft Du führst das HR-Team, entwickelst Talente und unterstützt als aktive Führungskraft auch im operativen Doing, wenn es nötig ist Du steuerst komplexe Personalmaßnahmen rechtssicher – von der strategischen Planung bis zur operativen Abwicklung Du baust eine starke, vertrauensvolle Partnerschaft mit dem Betriebsrat auf und begleitest auch operative Abstimmungen Du verantwortest HR-Analytics, Reporting und Payroll-Schnittstellen – inkl. operativer Steuerung und laufender Qualitätssicherung Profunde HR-Erfahrung, davon gerne als Führungskraft – mit fundierter Erfahrung in operativen HR-Aufgaben ebenso wie in strategischer Weiterentwicklung Sehr gutes Know-how in Arbeitsrecht, BetrVG & Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Klarheit, Mut, Empathie – und Freude am Wandel Sehr gute Englisch kentnisse Strategischer Kopf mit echter Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft Kostenlose Parkplätze EGYM Wellpass Teilweiser Zuschuss zum Mittagessen Atraktive Familienrabatte Sprachkurs Italienisch Sozialberatung mit persönlicher externer Ansprechpartnerin Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Ihre Aufgaben Sie verstärken unser Team und unterstützen Klientinnen und Klienten bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele Als Ansprechpartner der Menschen sind Sie Wegbereiter, Berater und Unterstützer im Alltag. In Zusammenarbeit mit den MitarbeiterInnen gestalten Sie (Freizeit-)Angebote gemeinsam mit unseren Klienten. Hier freuen wir uns sehr, wenn Sie eigene Interessen und Talente mit einbringen.
Du treibst die organisatorische und kulturelle Transformation auf strategischer Ebene voran – und setzt sie operativ mit dem Team umDu entwickelst HR-Strategie, Prozesse und Strukturen und sorgst gleichzeitig für eine effiziente operative Umsetzung im TagesgeschäftDu führst das HR-Team, entwickelst Talente und unterstützt als aktive Führungskraft auch im operativen Doing, wenn es nötig istDu steuerst komplexe Personalmaßnahmen rechtssicher – von der strategischen Planung bis zur operativen AbwicklungDu baust eine starke, vertrauensvolle Partnerschaft mit dem Betriebsrat auf und begleitest auch operative AbstimmungenDu verantwortest HR-Analytics, Reporting und Payroll-Schnittstellen – inkl. operativer Steuerung und laufender Qualitätssicherung Profunde HR-Erfahrung, davon gerne als Führungskraft – mit fundierter Erfahrung in operativen HR-Aufgaben ebenso wie in strategischer WeiterentwicklungSehr gutes Know-how in Arbeitsrecht, BetrVG & SozialversicherungsrechtErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenKlarheit, Mut, Empathie – und Freude am WandelSehr gute Englisch kentnisse Strategischer Kopf mit echter Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft Kostenlose ParkplätzeEGYM WellpassTeilweiser Zuschuss zum MittagessenAtraktive FamilienrabatteSprachkurs ItalienischSozialberatung mit persönlicher externer AnsprechpartnerinMöglichkeit des mobilen ArbeitensBetriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorselektion von Kandidaten, Beantwortung von Bewerberanfragen sowie Koordinierung der Interviews Vorbereitung und optionale Teilnahme am Kick-off Meeting Zusammenarbeit mit Betriebsräten bei Einstellungen Einstiegsprozess, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und Bearbeitung des Vertragsrücklaufs Verantwortung für ein reibungsloses Onboarding Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten und kontinuierliche Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kfm.
Das bieten wir Dir: Tolle Verdienstmöglichkeiten durch die Vergütung von Branchenzuschlägen in der Metall- und ElektroindustrieAttraktive Vergütung von bis zu 20,00€-22,00€ pro StundeAngenehmes Arbeitsklima in fortschrittlichem UnternehmenÜbernahmemöglichkeitenHochwertige ArbeitsschutzkleidungUrlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche und wertschätzende Betreuung Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Du organisierst und kontrollierst die ProduktionsabläufeUm sicherzustellen, dass Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind, kümmerst Du Dich regelmäßig um Wartung und ÜberprüfungDu montierst Maschinen und ganze FertigungsanlagenDabei installierst Du die Maschinen, vernetzt sie und nimmst sie in BetriebDu führst Diagnosen durch, wenn es zu Störungen kommt, und behebst dieseDu sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammenDu achtest darauf, dass Sicherheitsvorschriften strikt eingehalten werdenDokumentation gehört ebenso zu Deinen Aufgaben, damit alles nachvollziehbar bleibt Das bringst du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich als Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationDein technisches Verständnis sowie Dein handwerkliches Geschick zeichnen Dich ausZuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich und Du bringst diese Eigenschaften in die tägliche Arbeit einDu kannst selbstständig arbeiten, aber schätzt auch die Zusammenarbeit im TeamDeine sorgfältige Arbeitsweise und Dein Verantwortungsbewusstsein machen Dich zu einem wichtigen Teil des Teams Neugierig geworden?
Wir suchen für unseren Kunden in Norderstedt einen Mitarbeiter für die Arbeitsvor- und Nachbearbeitung (m/w/d) Das bieten wir Dir: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Sehr gute Übernahmemöglichkeiten durch unseren Kunden Attraktive Vergütung ab 22,00€ pro Stunde, je nach Vorkenntnissen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein erstes Gespräch bequem am Telefon, ohne Fahrtkosten und ohne Wartezeit Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Erstellung von Produktionsabrechnungen und Durchführung von Nachbuchungen Pflege und Verwaltung von Stammdaten, Maschinenparametern sowie Eingaben in Prozessleitsysteme (PLS) Erstellung, Kontrolle und Ablage von Maschinenprotokollen Vorbereitung von Mischaufträgen für Logistik und Erstellung von Reinigungsroutinen Erstellung, Freizeichnung und Verteilung von Laufzetteln für Produktions- und Additivaufträge Entwicklung von Mischanweisungen (in Zusammenarbeit mit dem Labor) und Verpackungsanweisungen Erstellung von Etiketten für Produktion und Labor Überwachung und Koordination aller produktionsrelevanten Unterlagen Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von IMS-Dokumenten und Checklisten für Kundenanforderungen Erstellung und Auswertung von produktionsrelevanten Reportings Aktive Teilnahme an Besprechungen, inklusive Moderation und Protokollführung (z.B.
Tauche ein in eine Unternehmenskultur , die Wertschätzung und Zusammenarbeit fördert. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis . Nutze diverse Fortbildungsmöglichkeiten , um Dein Wissen stets zu erweitern.
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Aktuell suchen wir für unseren Kunden in Erlangen, für eine langfristige Zusammenarbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Chancen zur Festeinstellung. Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Einrichtung, Bedienung und Steuerung von Briefumschlagmaschinen Durchführung einfacher Reparatur- und Wartungsarbeiten Überwachung des Materialflusses und der Produktionsprozesse Qualitätssicherung Das wird erwartet: gutes technisches Verständnis und handwerkliches Talent selbständiges und engagiertes Arbeiten und Teamfähigkeit rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und Kontaktfreude Bereitschaft im 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen.
Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Betreuung von KundenanfragenErstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen Pflege von Kunden- und Artikelstammdaten Unterstützung bei der Auftragsabwicklung Telefonische Kundenkommunikation Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder ähnlich Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der kaufmännischen Sachbearbeitung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-SystemenVerhandlungssichere DeutschkenntnisseGute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswertBereitschaft zur Arbeit am Vormittag, 20 - 25 Stunden pro Woche cleo for you: Unbefristeter Arbeitsvertrag Und wenn es passt: Übernahme beim Kundenunternehmen Im großen Team oder solo: cleo heißt Teamgeist in allen BereichenDu startest mit einem Stundenlohn von 20 - 21 EUR (bei 20-25 Wochenstunden ca. 1820 - 2270 EUR Brutto/Monat)Urlaubs- und WeihnachtsgeldOption auf Übernahme in ein Unternehmen mit Tarifvertrag IG Metall NRW Kostenfreie Arbeitskleidung gehört für uns ebenfalls dazuCorporate Benefits: Dauerhafte Preisnachlässe und Angebote bei mehr als 800 Top-Markenanbietern Weiterbildung, Qualifizierung, Entwicklungsmöglichkeiten clever ist, wer clever bleiben möchte!
Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen und GebäudetechnikNeuinstallationen und Renovierungen von elektrischen Leitungen in Werkshallen und BürosAnalyse und Behebung von Fehlern und Störungen an elektrischen/elektronischen AnlagenDurchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Plänen oder AnweisungKontrolle und Dokumentation von Schaltplänen, Montageplänen und technischen UnterlagenMitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und AbläufenSicherstellung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsstandards Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker Betriebstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung bis zu 3 Jahren von VorteilKenntnisse in SPS-Programmierung und Fehlersuche wünschenswertVerantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern Cleo for you: Es geht um Deinen beruflichen Mittelpunkt: vor Ort oder mal woanders?
Unsere Vision: ein flächendeckender, herstellerunabhängiger Komplettservice für Installation, Wartung und Prüfung – zuverlässig, professionell und aus einer Hand. Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen.