Mein Arbeitgeber Remote-OptionLaufzeit: 3 Monate, mit Aussicht auf Verlängerung Verantwortung für die Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach HGB & IFRSSicherstellung der Bilanzierungsrichtlinien sowie Weiterentwicklung der Accounting-ProzesseDurchführung von Ad-hoc-Analysen sowie Unterstützung bei Optimierungs- und DigitalisierungsprojektenSicherstellung eines reibungslosen Reportings an das ManagementEigenständige Übernahme und Umsetzung fachlicher Projektthemen im Accounting & Treasury Fundierte Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, idealerweise auf Director-/LeitungsebeneFundierte IFRS-Expertise und Erfahrung in internationalen IndustrieunternehmenSicherer Umgang mit Konsolidierungs- und Reporting-Tools Spannendes Mandat im internationalen UmfeldEnge Zusammenarbeit mit Management und Finance-LeadershipMöglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln Ihr Kontakt Referenznummer 859962/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sicherstellung und Durchführung des EmpfangsdienstesProfessioneller Empfang von Mitarbeitern, Gästen und GeschäftspartnernBetreuung der Telefonzentrale und allgemeine AuskunftserteilungAuftreten als erster Ansprechpartner für interne und externe AnfragenUnterstützung und Zusammenarbeit mit dem SicherheitsdienstAdministrative TätigkeitenAusgabe, Rücknahme und Dokumentation von Schlüsseln und ZutrittsmedienUnterstützung des Krisenstabs Erste Berufserfahrung oder Ausbildung im Empfang, Service, Office Management oder einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil Freundliches, verbindliches AuftretenAusgeprägter Service- und KundenorientierungZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinGute organisatorische FähigkeitenSichere Anwendung gängiger Office-Programme Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenEinsatz in einem modernen und professionellen ArbeitsumfeldAttraktive VergütungAbwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zwischen Service, Administration und Sicherheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 862133/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Social Media Community Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN IM DETAIL Community Management für die BRABUS Hauptkanäle Tägliche Betreuung aller Interaktionen (Kommentare, Nachrichten, Erwähnungen)Sicherstellung eines markenkonformen, professionellen Tone of VoiceMonitoring und Moderation der Community unter Berücksichtigung von Markensicherheit und Corporate IdentityIdentifikation von Trends, Risiken und relevanten Diskussionen rund um BRABUSWeiterleitung wichtiger Nachrichten an interne Stakeholder Community Management für ausgewählte Executive-Kanäle Verantwortungsvolle, absolut vertrauliche Betreuung privater bzw. geschäftsführungsnaher Social Media AccountsAnwendung einer persönlichen, dennoch professionellen Kommunikationsweise im Namen der jeweiligen Executive-PersonenPräzises Filtern, Priorisieren und Strukturieren eingehender NachrichtenSensibler Umgang mit kritischen Themen, potenziellen Reputationsrisiken und besonderen Zielgruppen Allgemeine Verantwortlichkeiten Sicherstellung eines positiven, respektvollen und markengerechten Community-UmfeldsFrüherkennung potenzieller Konflikte, Shitstorms, Fake-Accounts oder sicherheitsrelevanter EntwicklungenAufbau und Pflege wertvoller Community-Beziehungen auf internationaler EbeneErstellung regelmäßiger Reports zu Stimmungen, Risiken, Chancen und Performance-EinblickenMonitoring und Moderation der Community unter Berücksichtigung von Markensicherheit und Corporate Identity IHRE ERFAHRUNG / IHR KNOW-HOW Fundierte Erfahrung im Community Management, idealerweise im Premium- oder LuxussegmentAusgeprägtes Verständnis von Markensicherheit, Reputation Management und Social Media TrendsStarke sprachliche Kompetenz und sichere Beherrschung eines konsistenten Tone of Voice (Deutsch und Englisch)Hohe Sensibilität für Persönlichkeitsmarken und individuelle KommunikationsstileDiskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit geschäftsführungsnahen KanälenStrukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Souveränität in dynamischen Situationen WAS WIR BIETEN Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat und in dem die digitalen Marketingkanäle oberste Priorität habenDie Arbeit mit einer starken Marke, die weltweit einer großen Zielgruppe bekannt istEine Stelle mit täglichem, direktem Austausch mit unserem CEO, dem Head of Marketing Visual & Social Media, sowie dem leitenden Redakteur, in der neuartige und frische Konzepte entwickelt werdenDie direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen internen Marketing-Team und verschiedenen externen PartnernEine attraktive und modern gestaltete Arbeitsumgebung mit entsprechender AusstattungUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)GleitzeitBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigte FitX Mitgliedschaft, Jobrad, Corporate Benefits (Rabattierung bei vielen namhaften Marken)Günstige Einkaufskonditionen für unsere ProdukteWelcome DayJährliche Firmenevents Wenn Sie mit uns Gas geben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Arbeitsproben über unser Karriere-Portal!
Mein Arbeitgeber Wir suchen für unseren Mandanten, eine moderne und wirtschaftlich stabile Einrichtung im Gesundheitswesen, eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des zentralen Controllings Die Organisation überzeugt durch klare Strukturen, ein professionelles Arbeitsumfeld und eine starke Fokussierung auf Transparenz, Effizienz sowie digitale Weiterentwicklung Gesamtverantwortung für das Unternehmenscontrolling und die Weiterentwicklung der Controlling-Organisation Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams Steuerung und Sicherstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen Verantwortung für die Wirtschaftsplanung inkl. Erstellung, Konsolidierung und Analyse von Forecasts sowie Wirtschaftsplänen Aufbau eines einheitlichen Corporate-Controlling-Frameworks für zentrale Bereiche Erstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung des Management-Reportings für Geschäftsführung und Stakeholder Initiierung und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Kontext digitaler Transformation Weiterentwicklung von BI-Strukturen, Analysewerkzeugen und KPI-Systemen Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung des Top-Managements Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling mit Führungsverantwortung – idealerweise in einem Konzern- oder Klinikverbunds-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a.
Sicherstellung und Durchführung des Empfangsdienstes Professioneller Empfang von Mitarbeitern, Gästen und Geschäftspartnern Betreuung der Telefonzentrale und allgemeine Auskunftserteilung Auftreten als erster Ansprechpartner für interne und externe Anfragen Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsdienst Administrative Tätigkeiten Ausgabe, Rücknahme und Dokumentation von Schlüsseln und Zutrittsmedien Unterstützung des Krisenstabs Erste Berufserfahrung oder Ausbildung im Empfang, Service, Office Management oder einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil Freundliches, verbindliches Auftreten Ausgeprägter Service- und Kundenorientierung Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute organisatorische Fähigkeiten Sichere Anwendung gängiger Office-Programme Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Einsatz in einem modernen und professionellen Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zwischen Service, Administration und Sicherheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 862133/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Buchhalterische Tätigkeiten (ca. 50 %), Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Pflege und Abstimmung der Objekt- und Sachkonten Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Kaufmännisches Property Management (ca. 50 %) Erstellung von Nebenkostenabrechnungen Pflege und Aktualisierung von Objekt- und Mieterstammdaten Budgetplanung und -überwachung für Ihre zugeordneten Immobilien Wirtschaftliche Analyse und Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Real Estate Management Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Erfahrung in der Buchhaltung oder im Immobilienbereich (Senior-Niveau in mindestens einem der beiden Bereiche) Bereitschaft, sich in den jeweils anderen Bereich intensiv einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ERP-/Immobiliensoftware Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung Offenheit für neue Themen und Weiterentwicklung Unbefristete Festanstellung Intensive Einarbeitung über einen kompletten Jahreszyklus Die Möglichkeit, sich fachlich stark weiterzuentwickeln Eine moderne Unternehmenskultur und ein junges Team 2x Home Office pro Woche Zentrale Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung Teilzeitoption möglich Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 855615/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Unternehmen aus der IT-Branche Verwaltung von Lieferanten- und Kundenverträgen sowie Abrechnungsplänen Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen gemäß HGB und Steuerrecht Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Abstimmung und Verwaltung von Firmenkreditkarten sowie Überwachung von Bankbewegungen und Unterstützung im Cashflow-Management Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Unterstützung im Forderungsmanagement Erstellung von Analysen, Forecasts und monatlichen Business-Reports Mitarbeit im Budgetprozess und beim Reporting zur Software-Aktivierung Pflege von Finanzdaten in DATEV und Microsoft Dynamics 365 Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Schnittstelle zu Steuerberatern, Behörden und internen Abteilungen Zusammenarbeit mit Einkauf, Operations und Vertrieb bei finanziellen Fragestellungen Unterstützung im Office-Management und Verantwortung für Büromaterial Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und Handelsrecht (HGB) Sehr sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld von Vorteil Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitig selbstständigem Arbeiten Sicherer Umgang mit dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeldern Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Fitnessangebote in der Nähe Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 860121/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wartung der Anlagen, Reinigung und Verkehrssicherungspflicht betreuen und überwachen Objektbegehungen zur Abnahme von umgesetzten Maßnahmen bedarfsgerecht durchführen Operative Aufträge und Zuarbeiten erledigen, Sonderprojekte betreuen sowie das CAFM-System (Ticketsystem) pflegen und kontrollieren Angebote einholen und auswerten und mit den Auftragnehmern und dem Einkauf abstimmen Bei der Fortführung der Leistungsverzeichnisse mit dem Dienstleister mitwirken Schnittstelle und regelmäßige Kommunikation zum Facility Management in der Konzernzentrale Abrechnungen und Berichte von Dienstleistern prüfen Schwachstellen bzw. Mängel an technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen bzw. Dienstleistern aufzeigen Kommunikation mit den Dienstleistern / Die Aufgaben eines „Fremdfirmenkoordinators“ übernehmen Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility Management oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse über gebäudetechnische Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro) Fahrausweis für Flurförderzeuge 1+ 2 und Hebebühnen Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Sicherstellung des Betriebs und Weiterentwicklung von IT-Management-Services im Bereich WarenwirtschaftSteuerung und Koordination externer Dienstleister (Vendor-Management)Technische Bewertung von Lösungen und Ableitung klarer Vorgaben für VendorenProaktive Risikoanalyse und Erarbeitung von HandlungsempfehlungenEinhaltung von Compliance- und Sicherheitsstandards (z.?B. PCI-DSS)Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Prozess- und SystemoptimierungDu führst Besprechungen mit internen Stakeholdern (z.?B. Fachbereiche, Management) und externen DienstleisternIncident-, Problem- und Change-Management inkl.
Kommunikation mit der Versicherung und dem Property Management Planung und Steuerung der Baustellen sowie zuverlässige Bauüberwachung Kosten- und Terminkontrolle sowie Rechnungsprüfung Ansprechpartner bei komplexeren technischen und baurechtlichen Fragen Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt, Ausbildung als Techniker oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Sanierung von Wohngebäuden (Einzelgewerkmaßnahmen) Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Handwerkliches und technisches Grundverständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Mobilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Engagement, Zuverlässigkeit und hohe Gewissenhaftigkeit Teamfähigkeit sowie offene und aufgeschlossene Persönlichkeit in einem kleinen, dezentralen Team Motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office) Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Einen Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung Weitere Benefits wie JobRad, Urban Sports und vieles mehr Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Berufserfahrung zwischen 60.000€ und 80.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 860375/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherstellung des Betriebs und Weiterentwicklung von IT-Management-Services im Bereich Warenwirtschaft Steuerung und Koordination externer Dienstleister (Vendor-Management) Technische Bewertung von Lösungen und Ableitung klarer Vorgaben für Vendoren Proaktive Risikoanalyse und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsstandards (z.?B. PCI-DSS) Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Prozess- und Systemoptimierung Du führst Besprechungen mit internen Stakeholdern (z.?B. Fachbereiche, Management) und externen Dienstleistern Incident-, Problem- und Change-Management inkl.
Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote von High-Tech Industrie- und Logistikzentren, einschließlich der Pflege hervorragender Beziehungen zu bestehenden Mietern sowie der aktiven Gewinnung neuer Mieter für vakante Flächen Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Property Management und dem Construction-Team, um die Immobilien in einwandfreiem Zustand zu halten und deren Nutzbarkeit kontinuierlich zu überprüfen – einschließlich der Koordination baulicher Verbesserungen und erforderlicher Anpassungen Einbindung des Marketing-Teams, um die Vermietungsaktivitäten gezielt zu unterstützen Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Vorbereitung, Prüfung und Unterstützung der Mietverträge Beauftragung des Construction-Teams, um Optimierungs- und Änderungsbedarfe an den Objekten zu identifizieren und umzusetzen Erfahrung in der Vermietung von Logistik- oder Industrieimmobilien sowie Marktkenntnisse im Gewerbesektor Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mietern und Neukunden Gute Kenntnisse von Mietverträgen, gewerblichen Mietrechtsgrundlagen und Zusammenarbeit mit Legal/Construction Management Analytisches Verständnis für Objektpotenziale, Marktdaten und wirtschaftliche Zusammenhänge Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu Außenterminen Arbeitszeiten flexibel und mobil gestalten Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung Offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie Firmenevents Firmenwagen Firmenhandy und Laptop Attraktive Vergütung Kollegialer Teamspirit Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen Gehaltsinformationen Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren Gehaltswunsch an.
Beratung und Unterstützung bei der Beschreibung innovativer Projekte unserer Kunden Aufbau, Management und Repräsentation von Innovationsnetzwerken Erstellung von Potenzialstudien Entwicklung von innovativen Konzepten und Geschäftsmodellen Durchführung von Workshops sowie Zusammenarbeit mit Kunden/Projektpartnern Anbahnen/Begleiten von Kundenprojekten - von der Idee bis zum Projekt-Management Erstellung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Analyse von Marktbedürfnissen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Natur-/Agrarwissenschaften/Bioökonomie.
Ihre Aufgaben Kommunikation mit Kunden Lieferanten und internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses für das Management Eigenständige und vorausschauende Entlastung des Führungsteamsin allen organisatorischen und administrativen Themen Planung und Koordination von Besprechungen Veranstaltungen und Besucherprogrammen inklusive Raum- und Technikorganisation Reise- und Hotelbuchungen sowie Catering und Ablaufplanung Organisation von Geschäftsreisen für das Management von der Buchung über Terminabstimmungen bis zur Spesenabrechnung und Visa-Beantragung Vorbereitung aussagekräftiger Präsentationen und monatlicher Reportings in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team Initiierung und Begleitung gemeinnütziger Aktivitäten im Jahresverlauf inklusive vollständiger Organisation und Budgetverantwortung Pflege Erstellung und Aufbereitung rechtlicher Dokumente und Verträge zur Unterschriftsreife für das Management Zentrale Ansprechperson für interne und externe Kommunikationsthemen mit Verantwortung für Pressemitteilungen Social-Media-Beiträge und Inhalte für den Unternehmensnewsletter Ihre Fähigkeiten Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Assistenz- oder Management-Support-FunktionDer sichere Umgang mit modernen IT-Systemen gehört für Sie zum Alltag; insbesondere beherrschen Sie MS Office auf hohem Niveau, erste Kenntnisse in SAP sind von VorteilSie zeichnen sich durch ein starkes Selbstmanagement aus und behalten auch bei parallelen Aufgaben stets den ÜberblickZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Prioritäten prägen Ihr HandelnSie bringen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit und verstehen es, Ihre Zeit effizient einzuteilenEine proaktive, diskrete und vertrauenswürdige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlichMit Engagement und Eigeninitiative gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich aktiv mitSie kommunizieren sicher in Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Claim-Sachverhalte Ausarbeitung, Kalkulation und Begründung von Nachträgen sowie Mitwirkung bei Nachtrags- und Claim-Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern Dokumentation der Anspruchsgrundlagen und Erstellung einer nachvollziehbaren, revisionssicheren Berichts- und Nachweisführung zum Claim Management Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Kalkulation und Projektleitung zur wirtschaftlichen Optimierung der Projekte Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation; alternativ Techniker/Meister mit einschlägiger Berufserfahrung in Abrechnung, Bauleitung oder Kalkulation im Tief- bzw.
Ihre Aufgaben: Mitarbeit in IT Projekten öffentlicher Auftraggeber insbesondere im Verteidigungsumfeld Betrieb, Administration und Monitoring von IT Infrastrukturen und Rechenzentrumsumgebungen Administration von VMware vCenter Umgebungen inklusive VM und vApp Management, Backup Wiederherstellung und Migrationen Einsatz und Betrieb von Monitoring und Verwaltungstools wie Checkmk, MS SQL Server Management Studio, IIS Manager, Failovercluster Manager und NLB Manager Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, Reports und Standardtemplates Durchführung von Risiko, Zeit und Kostenmanagement im Projektkontext Aufnahme und Dokumentation von IT Infrastrukturen vor Ort Mitarbeit im IT Service Management nach ITIL Standards Betrieb und Unterstützung verlegefähiger Rechenzentren Automatisierung von Betriebs und Administrationsaufgaben mittels PowerShell und weiterer Skript oder Programmiersprachen Enge Zusammenarbeit mit Projektteams größer 15 Personen sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Ihr Profil: Fachspezialist mit mehr als 6 Jahren einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie Englischkenntnisse mindestens B1 Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in IT Projekten öffentlicher Auftraggeber und im Verteidigungsumfeld Erfahrung im IT Service Management nach ITIL sowie ITIL Foundation v4 Zertifizierung Projektmanagement Zertifizierung IPMA Level D oder PRINCE2 Agile Methoden Zertifizierung Scrum Master I oder Scrum Product Owner I oder PRINCE2 Agile Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Atlassian Jira und Confluence Erfahrung mit Collaboration Tools Webex und Jabber Fundierte Kenntnisse in Rechenzentrums, Netzwerk und IT Sicherheitsumgebungen Kenntnisse in BSI Grundschutz und DSGVO Erfahrung mit Windows Server, Linux Betriebssystemen, Active Directory, Datenbanken und Monitoring Systemen Nachweisbare Referenzprojekte seit 01.01.2020 im militärischen Umfeld mit Installations- und Administrationsleistungen in einsatzrelevanten IT Systemen Rahmenparameter: Einsatzort: Bonn, Hardthöhe, Mechernich, Rheinbach, Rostock, Strausberg Laufzeit: ab März bis Ende 2027 Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
SAP, moderne Planungstools)Ausgeprägte analytische Kompetenz, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungs- ChangeorientierungKommunikationsstärke auf Management-Ebene, souverän im Umgang mit komplexen Stakeholder-StrukturenFührungspersönlichkeit mit dem Willen zur Veränderung und Freude an der Weiterentwicklung von TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im internationalen UnternehmensumfeldGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, -Systemen und -StandardsEnge Zusammenarbeit mit Top-Management und operativen Funktionen weltweitAttraktive Vergütung, moderne Rahmenbedingungen und mobiles ArbeitenProfessionelles, dynamisches und wertschätzendes ArbeitsumfeldMöglichkeiten für persönliche Entwicklung und Leadership-Growth Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 110.000 -130.000 € brutto p.a.
Excel und PowerPoint) sowie Affinität zu modernen Informations-/Steuerungssystemen (SAP/SAC, CRM, Dashboards via Power BI) Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten Internationale Erfahrung und/oder berufliche Stationen im Ausland von Vorteil Freude an der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden InfrastrukturFachliche Führung eines kleinen Infrastrukturteams in enger Abstimmung mit IT-Leitung und ProjektmanagementKoordination und Umsetzung verschiedener IT-Projekte unter anderem in den Bereichen: - Microsoft Windows Client-/Server Lifecycle-Management - ITSM-, IAM- und MDM-Lösungen - Microsoft 365 Cloudservices- Virtualisierungslösungen (Citrix & Shared Services) - IT-seitige Begleitung von Bauprojekten (Neu- & Umbauten)Lifecycle Management: Planung und Durchführung von Erneuerungen innerhalb der IT-SystemlandschaftChange-, Incident- und Problem-Management im laufenden Betrieb zur Sicherstellung eines sicheren IT-BetriebsEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern Mit diesem Profil überzeugen Sie uns ... Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-InfrastrukturKenntnisse zu ISO/IEC 27001, EU-DSGVO und dem NIS-Gesetz von VorteilErfahrung mit modernen Authentifizierungsstandards- und Protokollen sowie im Projekt ManagementAusgeprägtes technisches und organisatorisches Verständnis von Prozessen im IT-UmfeldSelbständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Service- und LösungsorientierungTeamplayer mit analytischem Vorgehen, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.
Hamburg | flache Hierachien | tolles Team | spannende Projekte Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) | Hochbauprojekte Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten Federführende Mitwirkung an Projektakquisitionen und Vertragsverhandlungen Projektkalkulation, Bauablaufplanung und Arbeitsvorbereitung Leitung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten Projektsteuerung und Controlling zur Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben Organisation und Steuerung des Projektteams Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bauherren Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen, technisch-handwerkliche Ausbildung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten Gute VOB- und Bauvertragskenntnisse sowie Kenntnisse der Bauabwicklungsmodelle (GU, GÜ) sind wünschenswert Solide Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse in BIM und Lean Construction Management wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke Freude an einer unternehmerischen und teamorientierten Arbeitsweise Langfristige Perspektive in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Attraktives Gehaltspaket sowie einen eigenen Firmenwagen Spannende Bauprojekte um und in Hamburg mit viel Raum für Eigenverantwortung 30 Tage Urlaub Benefits wie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Job-Bike etc.
Metropolregion Bremen | flache Hierachien | anspruchsvolle Projekte Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) | Hochbauprojekte Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten Federführende Mitwirkung an Projektakquisitionen und Vertragsverhandlungen Projektkalkulation, Bauablaufplanung und Arbeitsvorbereitung Leitung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten Projektsteuerung und Controlling zur Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben Organisation und Steuerung des Projektteams Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bauherren Ihr Profil & unser Angebot Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen, technisch-handwerkliche Ausbildung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten Gute VOB- und Bauvertragskenntnisse sowie Kenntnisse der Bauabwicklungsmodelle (GU, GÜ) sind wünschenswert Solide Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse in BIM und Lean Construction Management wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke Freude an einer unternehmerischen und teamorientierten Arbeitsweise Langfristige Perspektive in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Attraktives Gehaltspaket sowie einen eigenen Firmenwagen Spannende Bauprojekte mit viel Raum für Eigenverantwortung 30 Tage Urlaub Benefits wie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Job-Bike etc.
Im Bereich Fertigwarenlager werden die Bauteile nach spezifischen Anforderungen für den Versand verpackt und in enger Zusammenarbeit mit den Spediteuren weltweit versendet. Ein hoher Automatisierungsgrad sowie die Prinzipien des Lean Managements sorgen für maximale Effizienz in den logistischen Abläufen.
Initiierung abteilungsübergreifender CI-Aktivitäten sowie Betreuung von Projekten wie Line-Balancing, Waste Walks, Problemlösung, 5S und Kaizen etc.Erstellung regelmäßiger Berichte, Kennzahlen, Analysen und Auswertungen für das CI-Reporting Ermittlung von Einsparpotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Durchführung von Initiativen und Projekten unter Mitwirkung internationaler Teams Optimierung der Fertigungsprozesse mittels prozessbezogener Datenanalyse und Untersuchungen Konzeption, Pflege und Digitalisierung bestehender sowie neuer Anwendungen, beispielsweise mit der Microsoft Power Platform Aktive Umsetzung eigener Ideen und Verantwortung für Projekte Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, z.
Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer FachrichtungMind. 5–7 Jahre Berufserfahrung im internationalen Supply-Chain- und LogistikmanagementFundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement und ForecastingErfahrung im ProjektmanagementSicherer Umgang mit SAP/ERP-Systemen sowie Datenanalyse-ToolsAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches DenkenVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Verantwortungsbereiche Entwicklung und Umsetzung einer globalen Strategie für Bestandsmanagement über alle Standorte hinwegOptimierung von Forecasting, Nachschubprozessen, Sicherheitsbeständen und relevanten KPIsLeitung internationaler Logistik- und Supply-Chain-OptimierungsprojekteEnge Zusammenarbeit mit weltweiten, funktionsübergreifenden Teams und aktive Steuerung von Change-InitiativenErstellung von Performance-Reports und Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Gremienarbeit und Schnittstellenmanagement (10%) Vertretung der Anwendungen in relevanten Arbeitskreisen sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Beispiel: Beratung in der SAP-Key-User-Runde zu Fiori-Themen. 5. Reporting und Kennzahlen (5%) Erstellung von Auswertungen und KPIs zur Nutzung, Stabilität und Weiterentwicklung der Anwendungen. 6.
BI- und ERP-WeiterentwicklungErstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Strategie-AnalysenEnge Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern einer wachstumsorientierten OrganisationFührung eines 2-3-köpfigen Teams Steuerung externer Partner Fundierte Erfahrung in Controlling / FP&A / Finance, idealerweise im digitalen UmfeldTiefe Erfahrung mit D2C-KennzahlenErfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Finance- und SteuerungsstrukturenRoutine im Umgang mit externen Accounting-DienstleisternSicherer Umgang mit ERP- und BI-SystemenFührungserfahrung oder klare Ambition zur TeamleitungStruktur, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung Strategisch ausgerichtete Finance-Position mit Fokus auf Steuerung und ControllingGestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Finance-Strukturen und ProzesseHohe organisatorische Relevanz durch direkte Zusammenarbeit mit Management und zentralen StakeholdernArbeit in einer wachsenden, international agierenden Multi-Brand-OrganisationKurze Entscheidungswege in einem dynamischen, pragmatischen ArbeitsumfeldFlexibles, hybrides Arbeitsmodell mit modernen ArbeitsstrukturenZukunftsorientiertes Produkt- und Markenportfolio in einem innovativen Lifestyle-Segment Gehaltsinformationen Nach Expertise bietet mein Mandant ein Gehaltspaket von EUR 120.000 p.a.
Planung, Kommunikation und Durchführung von Local Process Reviews im Bereich Fertigung (MAIT) und Engineering/Entwicklung (DEVELOP) Leitung eines Problemlösungsteams (intern oder auch lieferantenbezogen) vorrangig nach der 8D Methodik (8D-Pilot) nach Maßgabe der Projektleitung Enge Zusammenarbeit mit dem internen Produktionsbereich (Inspection, Welding Assembly, Integration, Test, mech. Fertigung, Kalttestzentrum, Reinigung, Wareneingang) Entscheidung über die Lieferfreigabe von Produkten an externe Kunden und Erstellung eines Certificate of Conformity (CoC) Teilnahme and Configuration Control Boards (CCB) und Design Definition Assessment (DDA) Teilnahme an Maturity Gates / Design Reviews / Begin & End Task Committee (Perform Analysis) Überwachung der Qualifikation und regelmäßige Überprüfung der Qualifikationsnachweise der Mitarbeiter im Bereich der Fertigung und Entscheidung über die weitere Zulassung für bestimmte Tätigkeiten, insbesondere im Bereich der Qualitätsprüfung (NDI) Überwachung zur Sicherstellung vorgegebener Qualitätsstandards (z.B.
Unternehmensbeschreibung Die European Homecare GmbH ist seit mehr als 30 Jahren ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich Betrieb und Management von Unterkünften für Geflüchtete und sozialer Einrichtungen. In enger Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern auf kommunaler, Landes- und Bundesebene stellen wir Unterbringung, Betreuung, Versorgung und Integrationsleistungen sicher.
Unternehmensbeschreibung Die European Homecare GmbH ist seit mehr als 30 Jahren ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich Betrieb und Management von Unterkünften für Geflüchtete und sozialer Einrichtungen. In enger Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern auf kommunaler, Landes- und Bundesebene stellen wir Unterbringung, Betreuung, Versorgung und Integrationsleistungen sicher.
Du erhältst einen detaillierten Einblick in spannende HR-ThemenDu unterstützt bei der Bearbeitung von Anfragen im BescheinigungswesenDu bearbeitest Anfragen von Mitarbeitenden zu Fragen aus der ZeitwirtschaftDu unterstützt das Global Mobility Management bei der operativen Abwicklung von Entsendungen und Dienstreisen, z.B. das Stellen und Nachhalten von Anträgen (Sozialversicherung, Posted Worker EU, Visa,…)Du unterstützt bei der Bearbeitung von verschiedensten Prozessen in der PersonalbetreuungDu studierst einen kaufmännischen Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt PersonalDu konntest durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten bereits erste Erfahrungen im Bereich HR sammelnDu bist eine offene und kommunikative Person, die gerne im Team arbeitetDu kannst strukturiert arbeitenDu bist mit der aktuellen Windows Version, MS-Office Tools & dem Arbeiten am PC vertrautDu hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit einer BüroumgebungDu verfügst über verhandlungssicher Deutsch- sowie idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren Arbeitsplatz in einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem BetriebsklimaBegleitetes OnboardingFundierte WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenGute Verkehrsanbindung, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, kostenlose MitarbeiterparkplätzeModerne Büro-AusstattungBezuschusstes MittagessenRegelmäßige Events und WorkshopsAngebot an Corporate BenefitsKostenloses Obst, Kaffee und Wasser Lara Maassberg freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Kundenstamms mit Fokus auf langfristige Vermögensstrategie und individuelle Finanzlösungen Aktive Neukundenakquisition durch Networking und Empfehlungen Entwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Identifikation von zusätzlichen Geschäftspotenzialen für den Auftraggeber Repräsentation bei exklusiven Veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Expertise in der Betreuung vermögender Privatkunden im Private Banking oder Wealth Management Fundierte Kenntnisse in Kapitalmärkten und Vermögensstrukturierung Unternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und ein etabliertes Netzwerk Anspruchsvolle Klientel und individuelle Beratungsmöglichkeiten Gestaltungsfreiheit Eigenverantwortung Attraktive Vergütung (fix und leistungsorientiert) Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Unternehmenskultur Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Programme Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehalt und einer variablen, erfolgsabhängigen Bonusregelung.
In dieser Position unterstützen Sie unsere Produktionsbereiche dabei, Abläufe zu optimieren, Transparenz in Daten und Prozessen herzustellen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreibenAls Industrial Engineer arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Produktion, Planung und Controlling und schaffen damit eine wichtige Grundlage für effiziente und wirtschaftliche Fertigungsprozesse Analyse und Aufbereitung von Produktions- und Personaldaten für Budgetplanungen, Direct Labor Standards/Blue-Book und Kapazitätsbewertungen Pflege und Weiterentwicklung von Labor Scrolls und Labor Flex ModelsErstellung arbeitswirtschaftlicher Bewertungen und Kostenschätzungen für interne AnfragenDurchführung von Kapazitätsanalysen und AuslastungsstudienVerantwortung für den monatlichen Upload relevanter Daten in Plex und Sicherstellung der DatenqualitätDurchführung von Lean-Schulungen sowie Umsetzung von CIP-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den beteiligten TeamsMitarbeit in weiteren Projekten rund um Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren FachrichtungErste praktische Erfahrung in der Produktion, Prozessoptimierung oder im Industrial Engineering ist wünschenswertSicherer Umgang mit Arbeitszeit- und Kapazitätsanalysen; Erfahrungen mit Plex oder anderen ERP-Systemen sind von VorteilGute Kenntnisse in Lean-Methoden (z.B. 5S, Kaizen, Wertstromanalyse)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zu Zahlen und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude daran, bereichsübergreifend Verbesserungen zu initiierenSehr gute Excel-Kenntnisse Attraktive Vergütung sowie transparente EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten Strukturiertes Onboarding und individuelle EinarbeitungWeiterbildungs- und Trainingsprogramme, z.B. zu Lean, Prozessoptimierung oder technischen ThemenInternationales Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen mit spannenden SchnittstellenModerne Arbeitsmittel und klar strukturierte ProzesseBetriebliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, Altersvorsorgeoptionen oder Mitarbeiterrabatte (je nach Standort) Gehaltsinformationen Nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thore Könnecke Referenznummer 861203/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thore.koennecke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was dich erwartet: Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Wareneingang, Produktionsversorgung, Lager, Warenausgang, Leergut und operative EinkaufsprozessePlanung, Steuerung und Optimierung der End-to-End-Supply-Chain-Prozesse sowie Sicherstellung einer effizienten MaterialflussorganisationVerantwortung für die Kapazitäts-, Ressourcen- und ProduktionsversorgungsplanungAnalyse, Auswertung und Steuerung relevanter KPIs; Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen VerbesserungKonzeption, Modellierung und Dokumentation von Logistik- und Supply-Chain-ProzessenInitiierung und Führung von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten (z. B. SAP, EWM, Lean)Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualität und externen Dienstleistern sowie Unterstützung von Audits und Industrialisierungsprojekten Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistikmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ Logistikmeister (m/w/d) mit relevanter ErfahrungMindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Logistik- oder Supply-Chain-Bereichen, idealerweise in einem Produktions- oder Automotive-/Non-Automotive-UmfeldFundierte Kenntnisse in Lagerlogistik, Materialfluss, Produktionsversorgung und ProzessoptimierungSicherer Umgang mit SAP (MM/SD), MS Office (insb.
Strategische Einkaufsplanung: Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung und QualitätssicherungLieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Verhandlung mit Lieferanten, um optimale Konditionen zu sichernMarktanalyse: Beobachtung von Trends und Preisentwicklungen, um wettbewerbsfähige Einkaufsentscheidungen zu treffenBestell- und Vertragsmanagement: Überwachung von Einkaufsprozessen, Vertragsverhandlungen und Einhaltung von LieferbedingungenBudgetkontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Einkaufsbudgets und Optimierung der KostenstrukturQualitätsmanagement: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der Produktqualität und Einhaltung von StandardsTeamführung: Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams, Förderung von Effizienz und Zusammenarbeit Erfahrungen im FMCG und der Lebensmittelbranche zwingend erforderlich - Gerne aus einem ZentraleinkaufAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Einkauf, vor allem im Einkauf von Lebensmittel für den Großmarkt internationalVerhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten zur Optimierung von EinkaufsprozessenKenntnisse in ERP-Systemen und digitalen EinkaufsplattformenKommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Lieferanten und internen Stakeholdern Betriebliche Altersvorsorge für langfristige AbsicherungMitarbeiterangebote mit exklusiven Rabatten bei Top-MarkenKantine für vergünstigte MahlzeitenGesundheitsmaßnahmen zur Förderung des WohlbefindensParkplätze für MitarbeiterGute Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise Gehaltsinformationen 90000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Sascha Thiele Referenznummer 856754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sascha.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Cash-Management inklusive Ausgleich der EUR-/USD-KontenErstellung zeitnaher Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Quartalsberichte an Banken zur Sicherstellung der Einhaltung relevanter FinanzkennzahlenMonatliche Reportingpflichten zu Konsignationsgeschäften gegenüber GeschäftspartnernErstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und bedarfsorientierter AnalysenDurchführung internationaler Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischer MeldungenHauptansprechfunktion für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BankenEnge und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, idealerweise mit Zusatzqualifikation „Bilanzbuchhalter International (IHK)“ sowie relevante Erfahrung im internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse im HGBSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Navision wünschenswert 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitregelungTop VergütungParkplätze direkt vorm OfficeModerne und ergonomische ArbeitsplätzeSpannendes, internationales Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Bilal Altinisik Referenznummer 859865/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bilal.altinisik@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Cash-Management inklusive Ausgleich der EUR-/USD-Konten Erstellung zeitnaher Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Quartalsberichte an Banken zur Sicherstellung der Einhaltung relevanter Finanzkennzahlen Monatliche Reportingpflichten zu Konsignationsgeschäften gegenüber Geschäftspartnern Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und bedarfsorientierter Analysen Durchführung internationaler Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischer Meldungen Hauptansprechfunktion für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Enge und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, idealerweise mit Zusatzqualifikation „Bilanzbuchhalter International (IHK)“ sowie relevante Erfahrung im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im HGB Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Navision wünschenswert 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung Top Vergütung Parkplätze direkt vorm Office Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Spannendes, internationales Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Bilal Altinisik Referenznummer 859865/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bilal.altinisik@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Unterstützung und Umsetzung des Quality Customer Line Performance Managements für die A320-FamilieDefinition und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs) für Quality Customer LinesIntegration der KPIs sowie Erstellung der zugehörigen Dashboards zur LeistungsüberwachungUnterstützung und Umsetzung des Customer Performance ManagementsDefinition und Implementierung von KPIs für Customer Management und die Customer WatchTowerIntegration der KPIs sowie Bereitstellung der zugehörigen Dashboards und Templates für Customer Management und KommunikationUnterstützung und Umsetzung des In-Service-Supports für das KundenportfolioBearbeitung von technischen Anfragen zu Manufacturing Quality Items (MQI) der KundenFunktion als zentrale Schnittstelle zu Kunden bei MQI Technical RequestsWeiterentwicklung der digitalen Transformation des TeamsVerbesserung von Prozessen und KPIs durch DigitalisierungStärkung der Wissenskapitalisierung und Nachhaltigkeit durch digitale LösungenEnge Zusammenarbeit mit zentralen und operativen Qualitätsfunktionen in Fertigung, Auslieferung und In-ServiceZusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen, u. a.
BI- und ERP-Weiterentwicklung Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Strategie-Analysen Enge Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern einer wachstumsorientierten Organisation Führung eines 2-3-köpfigen Teams Steuerung externer Partner Fundierte Erfahrung in Controlling / FP&A / Finance, idealerweise im digitalen Umfeld Tiefe Erfahrung mit D2C-Kennzahlen Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Finance- und Steuerungsstrukturen Routine im Umgang mit externen Accounting-Dienstleistern Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen Führungserfahrung oder klare Ambition zur Teamleitung Struktur, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung Strategisch ausgerichtete Finance-Position mit Fokus auf Steuerung und Controlling Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Finance-Strukturen und Prozesse Hohe organisatorische Relevanz durch direkte Zusammenarbeit mit Management und zentralen Stakeholdern Arbeit in einer wachsenden, international agierenden Multi-Brand-Organisation Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen, pragmatischen Arbeitsumfeld Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit modernen Arbeitsstrukturen Zukunftsorientiertes Produkt- und Markenportfolio in einem innovativen Lifestyle-Segment Gehaltsinformationen Nach Expertise bietet mein Mandant ein Gehaltspaket von EUR 120.000 p.a.
Betriebsrat, Gewerkschaft) Profunde Erfahrung in der HR-Beratung und -Begleitung von Führungskräften und Business UnitsFundierte Kenntnisse im Talent Management, insbesondere in Entwicklung, Nachfolgeplanung und QualifikationsanalysenErfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformations- und VeränderungsprozessenSicherer Umgang mit Compensation & Benefits sowie Performance ManagementErfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit komplexen PersonalthemenFähigkeit zur Koordination und Priorisierung von HR-Aktivitäten in einem dynamischen UmfeldAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzFließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens verhandlungssicherem Niveau Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business UnitEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenGestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger TalentförderungAttraktive Festanstellung mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungKollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördertBereitschaft, in die Region umzuziehen wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 160.000,- EUR (total Cash) Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 846561/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung, Bereitstellung und gesamtes Application Management zentraler energiewirtschaftlicher Applikationen inklusive IT-Service- und Sicherheitsmanagement nach ITILSicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs durch professionelles Incident-, Problem- und ChangemanagementSteuerung externer IT-Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams und FachabteilungenLeitung und Koordination von IT-Projekten inklusive Stakeholder-Management und Dokumentation der technischen ProzesseMitwirkung an der Modernisierung von Architektur, Service Delivery Framework und regulatorisch relevanten Plattformen sowie Koordination externer Anbindungen im Umfeld der RegelleistungsbeschaffungPlanung, Weiterentwicklung und Bereitstellung zentraler Applikationen im Bereich Energiewirtschaft Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren FachgebietsFundierte Erfahrung im Application Management oder IT-Projektmanagement, idealerweise im energiewirtschaftlichen UmfeldKenntnisse in IT-Providersteuerung, IT-Monitoring und IT-OperationsErfahrung im Betrieb heterogener SystemlandschaftenBereitschaft, sich tief in energiewirtschaftliche Fachprozesse einzuarbeitenSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Verantwortungsvolle Rolle in einem hochrelevanten energiewirtschaftlichen UmfeldAktive Mitgestaltung marktlicher Plattformen mit europäischer ReichweiteBreites Aufgabenfeld aus IT-Service, Application Management und ProjektsteuerungZusammenarbeit mit internen Expertinnen und externen SpezialistinnenMöglichkeit zur Mitwirkung an strategischen TransformationsprojektenAnspruchsvolle, langfristige Perspektive in einem modernen technischen Umfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 861997/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026231 E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Wir suchen für unseren Mandanten, eine moderne und wirtschaftlich stabile Einrichtung im Gesundheitswesen, eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des zentralen Controllings Die Organisation überzeugt durch klare Strukturen, ein professionelles Arbeitsumfeld und eine starke Fokussierung auf Transparenz, Effizienz sowie digitale Weiterentwicklung Gesamtverantwortung für das Unternehmenscontrolling und die Weiterentwicklung der Controlling-OrganisationFachliche und disziplinarische Führung des Controlling-TeamsSteuerung und Sicherstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene in enger Zusammenarbeit mit dem RechnungswesenVerantwortung für die Wirtschaftsplanung inkl. Erstellung, Konsolidierung und Analyse von Forecasts sowie WirtschaftsplänenAufbau eines einheitlichen Corporate-Controlling-Frameworks für zentrale BereicheErstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung des Management-Reportings für Geschäftsführung und StakeholderInitiierung und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Kontext digitaler TransformationWeiterentwicklung von BI-Strukturen, Analysewerkzeugen und KPI-SystemenDurchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung des Top-Managements Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Controlling mit Führungsverantwortung – idealerweise in einem Konzern- oder Klinikverbunds-UmfeldSehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a.
VDE) Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und externen Dienstleistern Unterstützung bei Optimierungsmaßnahmen und kleineren Umbau- oder Erweiterungsarbeiten Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation Berufserfahrung im Technischen Facility Management oder in der Instandhaltung technischer Anlagen von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik sowie relevanter Normen und Vorschriften Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Service- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit Rufbereitschaftbereitschaft Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Sie sind Ansprechpartner für Reparatur- und Änderungsanforderungen, dabei sind Sie mit den Fertigungsbetrieben und den Werkstätten in engem Kontakt Bei der Identifizierung von Problemen und Defekten kommunizieren Sie proaktiv mit dem Testteam und unterstützen es bei der Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit den Hardware-, Firmware- und Software-Teams und verfolgen diese in den Life-Cycle-Management-Tools (RTC und Jira) Sie dokumentieren die Konfigurationsstände sowie Änderungen an Geräten und GeräteBeständen Sie unterstützen das Integrationsteam im Bedarfsfall bei der Durchführung von Gerätetests DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine Ausbildung zum Elektroniker, eine Weiterbildung zum Techniker/Meister ist von Vorteil Sie sind erfahren im Umgang mit SMD-Elektronik-Komponenten (insbesondere SMDLöterfahrung) sowie feinmechanischen Komponenten und Geräten Erfahrungen im Bereich Funktechnik und komplexer Elektronik (FPGAs und Embedded Systeme) sind vorteilhaft.
Disposition und Koordinierung der innerbetrieblichen Transporte und Umzüge Überwachung der Unterhaltsreinigung und Terminkoordination der Sonderreinigungen, einschließlich der Erstellung von Rahmenverträgen und Beauftragung von Sonderreinigungen in Absprache mit dem´Einkauf Beauftragung und Koordinierung der Entsorgungs- und Recyclingfirmen, einschließlich der Abholung von gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Organisation und Überwachung der Umsetzung des Vertragswesens (in Absprache mit Einkauf und ggf. Legal) für die Unterhaltsreinigung, den Winterdienst, die Entsorgung, den Transport und vergleichbare Themen des Facility Managements Sachbearbeitung des Mietvertragswesens von Gebäude und Gewerbeflächen (Prüfung von Nebenkostenabrechnung, Administration der Mietverträge) Ansprechpartner für die internen Kunden in allen Fragen des infrastrukturellen Gebäudemanagements Bearbeitung von Onboarding-Aufträgen seitens FM in internen Ticketsystem (JIRA) Bearbeitung von Störmeldungen und Dienstleistungsaufträgen im Facility Management-System Datenpflege im CAFM-Tool und Anpassungen der Daten im internen Telefonbuch Datenpflege/ Unterstützung bei der Administration des einzuführenden Raumbuchungstools Kaufmännische und administrative Aufgaben im Facility Management Pflege des Intranet-Auftrittes des Facility Managements Selbstständige Bearbeitung und Pflege der infrastrukturellen Maßnahmen (On-Boarding/Datenleitungsänderungen/(Telefon-)Umzüge), Arbeitsplatzverwaltung im CAFM-Tool Selbstständige Beauftragung, Organisation, Koordinierung und fachliche Überwachung der Leistungen von externen Dienstleistungen (z.B.
Du hast Freude an der Kommunikation in Deutsch (Verhandlungssicher) und Englisch (Fortgeschritten), wie der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen.Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Std. Woche und mobiles Arbeiten Dein Urlaub kommt nicht zu kurz mit 30 Tagen im JahrEin angemessenes Gehalt ist für uns selbstverständlich!
Transformation der Reporting-Landschaft: Du begleitest die weitere Transformation unserer bestehenden Reporting-Landschaft hin zu state-of-the-art Power BI Reporting SQL-Datenabfragen und -Reports: Du nutzt Deine fundierten SQL-Kenntnisse für effiziente Datenabfragen und die Erstellung darauf basierender Reports Datenmodellierung: Gemeinsam mit Deinem Team bist Du verantwortlich für die fachliche (Weiter-)Entwicklung von Datenmodellen in unserer bestehenden Systemlandschaft Aufbau und Weiterentwicklung des Data Management Systems: Du wirkst maßgeblich am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Data Management Systems und der zugehörigen Prozesse mit Datenqualität und -konsistenz: Du stellst sicher, dass Informationen und Daten im Unternehmen korrekt und konsistent angelegt und gepflegt werden Operative Lösungen und Data Governance: Du entwickelst operative Lösungen zur Verbesserung der Datenqualität in unserem Unternehmen und entwickelst die dahinterliegende Governance aktiv weiter Ansprechpartner für Fachbereiche: Du unterstützt Deine direkten Controlling-Kollegen bei der Beschaffung und Analyse von Daten und fungierst als zentraler Ansprechpartner für andere Fachabteilungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Data Analytics, Data Science oder Data Management Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Data Management oder im Bereich Data Analytics, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Leasing-Umfeld Nachweislich sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse in der Entwicklung, Implementierung und Wartung von Power BI Reports und Dashboards (DAX, Power Query) Profunde und anwendungsbereite Kenntnisse in SQL für komplexe Datenabfragen, Datenmanipulation und die Arbeit mit relationalen Datenbanken Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Datenmodellen, Datenstrukturen und ETL-Prozessen Mehrjährige Erfahrung in der Definition, Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, insbesondere Power Query sowie Microsoft Power BI Erfahrung im Umgang mit Master-Data-Management- und Data-Governance-Tools Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote Individuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten Bewerbungsphase Ihr Kontakt Referenznummer 862723/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: Gesamtverantwortung für eine Produktionseinheit unter betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen mit Fokus auf höchste Qualität, Effizienz und Produktivität Leitung von Investitionsprojekten zur Kapazitätserweiterung sowie kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse Sicherstellung der technischen Anlagenverfügbarkeit im Verantwortungsbereich und Umsetzung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen Planung und Koordination der Mengenausbringung in enger Abstimmung mit der zentralen Produktionsplanung Zielgerichtete Führung, Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden innerhalb der Produktionseinheit Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Betriebshygiene sowie Berichtswesen gegenüber Werksleitung und Team Weiterentwicklung der Teamstruktur, Budgetverantwortung und aktive Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Zusammenarbeit mit angrenzenden Produktionseinheiten und zentralen Fachbereichen Du liebst salzige Snacks? Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium.
Im Bereich Fertigwarenlager werden die Bauteile nach spezifischen Anforderungen für den Versand verpackt und in enger Zusammenarbeit mit den Spediteuren weltweit versendet. Ein hoher Automatisierungsgrad sowie die Prinzipien des Lean Managements sorgen für maximale Effizienz in den logistischen Abläufen.
In dieser Position unterstützen Sie unsere Produktionsbereiche dabei, Abläufe zu optimieren, Transparenz in Daten und Prozessen herzustellen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben Als Industrial Engineer arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Produktion, Planung und Controlling und schaffen damit eine wichtige Grundlage für effiziente und wirtschaftliche Fertigungsprozesse Analyse und Aufbereitung von Produktions- und Personaldaten für Budgetplanungen, Direct Labor Standards/Blue-Book und Kapazitätsbewertungen Pflege und Weiterentwicklung von Labor Scrolls und Labor Flex Models Erstellung arbeitswirtschaftlicher Bewertungen und Kostenschätzungen für interne Anfragen Durchführung von Kapazitätsanalysen und Auslastungsstudien Verantwortung für den monatlichen Upload relevanter Daten in Plex und Sicherstellung der Datenqualität Durchführung von Lean-Schulungen sowie Umsetzung von CIP-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Teams Mitarbeit in weiteren Projekten rund um Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste praktische Erfahrung in der Produktion, Prozessoptimierung oder im Industrial Engineering ist wünschenswert Sicherer Umgang mit Arbeitszeit- und Kapazitätsanalysen; Erfahrungen mit Plex oder anderen ERP-Systemen sind von Vorteil Gute Kenntnisse in Lean-Methoden (z.B. 5S, Kaizen, Wertstromanalyse) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zu Zahlen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude daran, bereichsübergreifend Verbesserungen zu initiieren Sehr gute Excel-Kenntnisse Attraktive Vergütung sowie transparente Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung Weiterbildungs- und Trainingsprogramme, z.B. zu Lean, Prozessoptimierung oder technischen Themen Internationales Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen mit spannenden Schnittstellen Moderne Arbeitsmittel und klar strukturierte Prozesse Betriebliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, Altersvorsorgeoptionen oder Mitarbeiterrabatte (je nach Standort) Gehaltsinformationen Nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thore Könnecke Referenznummer 861203/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thore.koennecke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden