Kilometer Betriebliche Altersvorsorge Aktive Pause Geregelte Arbeitszeiten Firmenevents Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobnummer: C-F-444 Wenn auch Sie an einer Zusammenarbeit in einer zukunftsorientierten Branche interessiert sind, sollten wir uns kennen lernen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive der Jobnummer, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin schriftlich oder per E-Mail an unseren Personalbereich.
Jetzt bewerben Individuelle Weiterentwicklung Umsatzbeteiligung Worauf Sie sich freuen können Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Freue dich auf eine enge Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und LogopädenModerne Arbeitsumgebung: Freue dich auf hochmoderne, neu eingerichtete Räumlichkeiten, die dir die besten Bedingungen bieten, um deine Arbeit effizient und mit Freude zu gestaltenPerspektiven für die Zukunft: Als Teil der St.
Jetzt bewerben Attraktive Vergütung nach Gehaltstabelle mit Stufensteigung (alle 2 Jahre) Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern dich mit 5000€ Umsatzbeteiligung Worauf Sie sich freuen können Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Freue dich auf eine enge Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und LogopädenIndividuelle Weiterentwicklung: Bei uns hast du Raum, dich in deinem Fachgebiet zu spezialisieren oder neue Therapieansätze zu erlernen.
Jetzt bewerben Attraktive Vergütung nach Gehaltstabelle mit Stufensteigung (alle 2 Jahre) Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern dich mit 5000€ Therapieräume von 22-26 Quadratmetern GrößeUmsatzbeteiligung Worauf Sie sich freuen können Mitgestaltung eines neuen Zentrums: Du hast die Möglichkeit, von Anfang an aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres modernen Therapiezentrums teilzunehmenInterdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Freue dich auf eine enge Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und LogopädenIndividuelle Weiterentwicklung: Bei uns hast du Raum, dich in deinem Fachgebiet zu spezialisieren oder neue Therapieansätze zu erlernen.
Jetzt bewerben Attraktive Vergütung nach Gehaltstabelle mit Stufensteigung (alle 2 Jahre) Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern dich mit 5000€ Therapieräume von 22-26 Quadratmetern GrößeUmsatzbeteiligung Worauf Sie sich freuen können Mitgestaltung eines neuen Zentrums: Du hast die Möglichkeit, von Anfang an aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres modernen Therapiezentrums teilzunehmenInterdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Freue dich auf eine enge Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und LogopädenIndividuelle Weiterentwicklung: Bei uns hast du Raum, dich in deinem Fachgebiet zu spezialisieren oder neue Therapieansätze zu erlernen.
Worauf Sie sich freuen können Individuelle Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen Raum, sich in Ihrem Fachgebiet zu spezialisieren oder neue Therapieansätze zu erlernen – ganz nach Ihren Interessen und Stärken.Moderne Arbeitsumgebung: Helle, vollausgestattete Räumlichkeiten und ein Trainingsbereich stehen Ihnen zur Verfügung, um Patient*innen individuell zu fördern und die Therapie zu intensivieren.Innovative Arbeitsweise: Nutzen Sie digitale Hilfsmittel und neue Technologien, um Ihre Therapie effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Team aus Ergotherapeuten, Physiotherapeuten, Logopäden und Ärzten vor Ort – Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist bei uns gelebte Praxis.Perspektiven für die Zukunft: Als Teil der St.
Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: das Leben anderer besser zu machen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
Ihre Aufgaben Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des PflegebereichsSicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen, bewohnerorientierten PflegeFührung, Motivation und Entwicklung der MitarbeitendenVerantwortung für Pflegeprozesse, Dienstplanung und QualitätssicherungEnge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Ärzten und externen Partnern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inErfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung im Land BrandenburgIdealerweise erste Leitungserfahrung im stationären BereichHohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und OrganisationsstärkeFreude an Führung, Verantwortung und der Weiterentwicklung von Pflegequalität Ihre Vorteile bei uns Willkommensprämie sowie zusätzliche Prämien für mitgebrachte Kolleg*innenArbeiten in herzlichen, vertrauensvollen Teams in einem familiengeführten UnternehmenUnbefristeter Festvertrag & langfristige PerspektiveFamilienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle mit stabilen DienstplänenAttraktive Mitarbeitervorteile:Steuerfreier Sachbezug bis 600 €/Jahr, Rabatte, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Firmenkredite, arbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeModerne Hilfsmittel & sehr gute AusstattungInterne & externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Trägergesellschaft ist die Alexianer Krefeld GmbH, deren Betriebsstätten in Krefeld und Tönisvorst eng zusammenarbeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Standorte in St.
Trägergesellschaft ist die Alexianer Krefeld GmbH, deren Betriebsstätten in Krefeld und Tönisvorst eng zusammenarbeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Standorte in St.
Produktionsmitarbeiter m/w/d in Oldenburg Wir suchen für ein langfristig erfolgreiches Industrieunternehmen am Standort in Oldenburg einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Einrichtung, Bedienung Überwachung von Anlagen Bearbeitung von Aufträgen nach Produktionsunterlagen Bewegung der Produkte innerhalb der Produktion, Verpackung und Palettierung (es stehen Ihnen mechanische Hilfsmittel dafür zur Verfügung ) sowie die Zusammenarbeit mit der Logistik Anforderungen: Idealer Weise verfügen Sie über eine berufliche Ausbildung jedwelcher Art Alternativ habe Sie Berufserfahrung aus den Bereichen Produktion und Logistik Sie sind engagiert und bringen sich gerne innerhalb eines Teams ein Rahmenbedingungen: Nach einem einschlägigen Branchenzuschlagstarif steigt Ihr Stundenlohn nach einem Zeitstufenmodell weiter an Schichtplanung in Früh- und Spätschicht mit wöchentlichem Wechsel Bei guter Eignung ist eine langfristige Beschäftigung, verbunden mit einem Wechsel in ein Beschäftigungsverhältnis vor Ort, möglich Egal, ob Quereinsteiger oder Profi, wir finden das passende Projekt für Sie!
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Betreuung und Pflege unserer Bewohner Hilfe bei der Körperpflege und im Alltag Begleitung der Bewohner bei Aktivitäten und Mahlzeiten Dokumentation der erbrachten Leistungen Zusammenarbeit im Pflegeteam Ihr Profil: Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit körperliche und seelische Belastbarkeit Unser Angebot: Profitieren Sie als Mitarbeiter bei der DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft von vielen Vorteilen, unter anderem: ein attraktives Gehalt übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt JobRad-Leasing Corporate Benefits Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge Einarbeitung und Unterstützung durch zentrales QM Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Ausstattung: Moderne und ausreichend Hilfsmittel für eine gesunde und effiziente Arbeitsweise Stabiler Dienstplan Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen.
Details Kennziffer: PL_TL_BB Werk: Technische Leitung Standort: Böblingen Ansprechpartner Katharina Löchle personalabteilung@pgmm.com Ihre Aufgaben Mitwirken bei der Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Erstellung von Berichten, Leitfäden, Arbeitsanweisungen, Hilfsmittel und Auswertungen zur Unterstützung der technischen Kernprozesse im Unternehmen Mitwirken bei der Erarbeitung von Kennzahlen und der unternehmensweiten einheitlichen technischen Außendarstellung Unterstützung der operativen Bereiche bei technischen Fragestellungen sowie im Rahmen der Qualitätssicherung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der technischen Leitung Wir suchen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarem Studiengang) Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektleitung in Projekten der technischen Gebäudeausrüstung Gute Fachkenntnisse im Umfeld der technischen Gebäudeausrüstung Gute Kenntnisse in CAE Anwendungsprogrammen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Offen für neue Aufgaben und Technologietrends Wir bieten Ihnen eine Balance zwischen Arbeit: Attraktives Gehaltspaket mit vielen Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Umfangreiches Weiterbildungsangebot in der eigenen PGMM-Akademie für gezielte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsmittel Firmenevents Gesundheit: Moderne Arbeitsplatzgestaltung Gesundheitstage mit Check-ups Kostenloses Angebot an frischem Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser Jobrad Familie: Ihre persönliche PGMM-Mastercard mit einer monatlichen Aufladung Gestaltung flexibler Gleit- und Teilzeitmodelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Zuschüsse für Kindergartenbeiträge Zuwendung bei Geburt und Hochzeit Sie suchen die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung?
Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!
Betreuung und Weiterentwicklung von Hilfsmittelverträgen mit Krankenkassen und Kostenträgern Unterstützung bei Vertragsabschlüssen sowie deren Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Vertrieb, Abrechnung und IT-Klärung individueller Fälle mit Krankenkassen und Ableitung von Verbesserungen Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kostenträgern Analyse relevanter Kennzahlen sowie Optimierung bestehender Abläufe Was bringst du zu uns mit?
Dann steigen Sie ein als Pflegefachassistent (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 % in unserem Katharina Kasper Heim am Standort Gangelt Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege Dokumentation und Organisation der Pflegemaßnahmen Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene mindestens 1-jährige Ausbildung als Pflegefachassistenz, Altenpflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz (m/w/d) und Spaß am Umgang mit älteren Menschen Unser Angebot Grundgehalt nach AVR Caritas bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.012,49 € brutto/Monat (zzgl.
Ihre Aufgaben: Leitung eines Wohnbereichs mit 46 Bewohnern und Führung des Pflegeteams von ca. 20 Mitarbeitenden Organisation der Pflegeabläufe und Dienstplanung – wir unterstützen Sie mit modernen Tools Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Eingewöhnung neuer Bewohner Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Sozialdienst Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Wohnbereichsleitung – Quereinsteiger mit Führungspotenzial sind willkommen Teamfähigkeit, Motivation und Freude an der Leitung eines engagierten TeamsWir unterstützen Sie durch zentrales Qualitätsmanagement, regelmäßige Fortbildungen und wohnbereichsübergreifende Tagungen Unser Angebot: Attraktives Gehalt (ab 4.311,88 € brutto) + Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub + 1 eigener DSG-Feiertag Stabiler Dienstplan – „frei bleibt frei“ Betriebliche Krankenversicherung (bKV) JobRad Zuschuss zu Kita und Altersvorsorge Jubiläumsprämien Moderne Hilfsmittel und digitale Dokumentation Strukturierte Einarbeitung So bewerben Sie sich: Klingt interessant?
Ihre Aufgaben: Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern Pflege und u. a. mit den Mitarbeitern des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes, Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung, Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene), Zusammenarbeit mit Hausärzten, Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten, Mitwirkung bzw.
Dann steigen Sie ein als Pflegefachassistent (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 % in unserem Katharina Kasper Heim am Standort Gangelt Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege Dokumentation und Organisation der Pflegemaßnahmen Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene mindestens 1-jährige Ausbildung als Pflegefachassistenz, Altenpflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz (m/w/d) und Spaß am Umgang mit älteren Menschen Unser Angebot Grundgehalt nach AVR Caritas bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.012,49 € brutto/Monat (zzgl.
Dann steigen Sie ein als Pflegefachassistent (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 25 - 100 % für unseren Standort in Grefrath-Mülhausen Mit Herz und Engagement - Ihre Aufgaben als Pflegefachassistent: Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege Dokumentation und Organisation der Pflegemaßnahmen Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Ihre Qualifikationen als Pflegefachassistent sind bei uns gefragt!
HACCP-Grundlagen) UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und VorstellungenWir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen DienstzeitpräferenzenWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne RisikenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden 1.500 € Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen Steigen Sie auf das Fahrrad um, mit unserer Leasingoption über Business Bike INTERESSE GEWECKT?
Werden Sie Teil unseres innovativen Teams in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Seniorenresidenz Kastanienhof in Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt. WAS SIE ERWARTET Wertschätzende Zusammenarbeit im TeamBedarfsorientierte Grundpflege, Unterstützung der PflegefachkräfteEinbindung in die QualitätsentwicklungPflegerisches Qualitätsniveau auf ein Level bringen, das Sie sich selbst für sich und Ihre Liebsten wünschen und sich gleichwohl an den Bedürfnissen unserer Bewohner orientiert WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Freude an Ihrer Arbeit ist Ihnen wichtig Sie haben ein offenes Ohr für unsere Bewohner Sie möchten Teil einer modernen Pflege sein, die auch Ihre Bedürfnisse berücksichtigt Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Pflegehelfer / Pflegeassistent, doch auch als Quereinsteiger können Sie bei uns unterstützen und sich weiterentwickeln UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und VorstellungenWir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen DienstzeitpräferenzenWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne RisikenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden 1.500 € Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen Steigen Sie auf das Fahrrad um, mit unserer Leasingoption über Business Bike INTERESSE GEWECKT?
TK Management, Monitoring, Beatmung, Infusions- und Ernährungspumpen UNSERE AUFGABEN & BENEFITS: Arbeiten Sie in herzlichen Teams mit Kollegen, die einander vertrauen und unterstützen in einem familiengeführten etablierten Unternehmen Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit sicherem unbefristeten FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - mit der notwendigen DienstplansicherheitWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeWillkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhandenAngebot an internen und externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung Gute Erreichbarkeit am Rand des Städtchens Machern, das gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch mit Fahrzeugen zu erreichen ist – mit Parkplätzen für MitarbeiterUnternehmenseigene Mitfahrzentrale und Dienstwagenmöglichkeit mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung INTERESSE GEWECKT?
Ihre Aufgaben: Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern Pflege und u. a. mit den Mitarbeitern des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes, Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung, Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene), Zusammenarbeit mit Hausärzten, Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten, Mitwirkung bzw.
Dann steigen Sie ein als Pflegefachassistent (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 25 - 100 % für unseren Standort in Grefrath-Mülhausen Mit Herz und Engagement - Ihre Aufgaben als Pflegefachassistent: Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege Dokumentation und Organisation der Pflegemaßnahmen Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Ihre Qualifikationen als Pflegefachassistent sind bei uns gefragt!
UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorstellungen Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem Festvertrag Wir entlasten Ihren Arbeitsalltag durch unsere Serviceassistenten, die z.B.
Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in Teilzeit in Solingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorstellungen Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem Festvertrag Wir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken Schutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Sie sind exam.
Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur. Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet.
Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur. Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet.
Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur. Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet.
Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur. Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Olga Kreutzer // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736
Seit 1991 unterstützt das Unternehmen Menschen, die nicht oder nur eingeschränkt sprechen können, mit Beratung, Versorgung, Schulung und Service – in enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, Therapeuten, Schulen und Kostenträgern. Als Teil einer US-amerikanischen Unternehmensgruppe arbeitet Prentke Romich international vernetzt mit wachsenden EU-Aktivitäten und klaren Anforderungen an Reporting, Konsolidierung und US-GAAP-Kompatibilität im Finanzbereich.Als CFO / Kaufmännische Leitung (m/w/d) verantworten Sie Finance, Controlling, Accounting, Reporting und IT – als Erstbesetzung mit Gestaltungsauftrag.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Olga Kreutzer // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736
Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorstellungen 1.500 Euro Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Kollegen mitbringen Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem Festvertrag Wir entlasten Ihren Arbeitsalltag durch unsere Serviceassistenten, die z.B.
Arbeiten Sie in herzlichen Teams mit Kollegen, die einander vertrauen und unterstützen in einem familiengeführten etablierten Unternehmen Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert Wir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - mit der notwendigen Dienstplansicherheit Schutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden Gute Erreichbarkeit der Einrichtung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätze vor Ort im Herzen von Taucha, unweit von Leipzig INTERESSE GEWECKT?
Ein tolles Team, in dem deine Meinung zählt und in das du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: das Leben anderer besser zu machen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und VorstellungenWir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem FestvertragWir entlasten Ihren Arbeitsalltag durch unsere Serviceassistenten, die z.B.
Altenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in) Idealerweise erste Leitungserfahrung oder Weiterbildung zur WohnbereichsleitungVerantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und TeamfähigkeitEmpathischer Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und MitarbeitendenSicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Qualitätsanforderungen UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit sicherem unbefristeten FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - mit der notwendigen DienstplansicherheitWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeWillkommensprämie (1.500 €) beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhandenGute Erreichbarkeit der Einrichtung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätze vor OrtAngebot an internen und externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder andere FachausbildungenSteigen Sie auf das Fahrrad um, mit unserer Leasingoption über Business BikeUnternehmenseigene Mitfahrzentrale und Dienstwagenmöglichkeit mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung INTERESSE GEWECKT?
Behandlungspflege, Hilfsmittel) Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Entlassungsteam sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Beratung von Patient*innen und Angehörigen Fachgerechte Dokumentation des Entlassmanagements Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne mit Zusatzqualifikation Case Management oder Pflegeberatung, oder abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften mit Schwerpunkt Pflegeberatung Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Grundkenntnisse des G-DRG-Systems Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen?
Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: das Leben anderer besser zu machen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: das Leben anderer besser zu machen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: das Leben anderer besser zu machen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
WAS SIE ERWARTET Fachliche Anleitung der PflegeassistentenEvidenzbasierte Pflege planen & in regelmäßigen Time Slots evaluierenBedarfsorientierte Grund – und BehandlungspflegeEinbindung in die QualitätsentwicklungPflegerisches Qualitätsniveau auf ein Level bringen, das Sie sich selbst für sich und Ihre Liebsten wünschen und sich gleichwohl an den Bedürfnissen unserer Bewohner orientiert WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Verstand gehören zu ihren Kernkompetenzen Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Sie haben eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und sind damit examinierte Pflegefachkraft UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit sicherem unbefristeten FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - mit der notwendigen DienstplansicherheitWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeWillkommensprämie (1.500 €) beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhandenGute Erreichbarkeit der Einrichtung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätze vor OrtAngebot an internen und externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder andere FachausbildungenSteigen Sie auf das Fahrrad um, mit unserer Leasingoption über Business BikeUnternehmenseigene Mitfahrzentrale und Dienstwagenmöglichkeit mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung INTERESSE GEWECKT?
UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorstellungen Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem Festvertrag Wir entlasten Ihren Arbeitsalltag durch unsere Serviceassistenten, die z.B.
Behandlungspflege, Hilfsmittel) Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Entlassungsteam sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Beratung von Patient*innen und Angehörigen Fachgerechte Dokumentation des Entlassmanagements Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne mit Zusatzqualifikation Case Management oder Pflegeberatung, oder abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften mit Schwerpunkt Pflegeberatung Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Grundkenntnisse des G-DRG-Systems Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen?
UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorstellungen Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem Festvertrag Wir entlasten Ihren Arbeitsalltag durch unsere Serviceassistenten, die z.B.
Jetzt bewerben Attraktive Vergütung nach Gehaltstabelle mit Stufensteigung (alle 2 Jahre) Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern dich mit 5000€ Worauf Sie sich freuen können Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für die Zukunft der ambulanten Therapie Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Freue dich auf eine enge Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und LogopädenModerne Arbeitsumgebung: Freue dich auf hochmoderne, Räumlichkeiten, die dir die besten Bedingungen bieten, um deine Arbeit effizient und mit Freude zu gestaltenPerspektiven für die Zukunft: Als Teil der St.
Pflegefachassistenz (m/w/d) in Nettersheim Ihre Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits ANERKENNUNG | Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)EXPERTE I Möglichkeit der Ausbildung zur examinierten PflegefachkraftVERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausLOS GEHT‘S I Fester Einarbeitungspate, die ersten drei Wochen sind Sie aus dem Dienstplan geplant und laufen nebenherDURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im StressmanagementZEIT I Rentenberatung, MitarbeiterparkplätzeBALANCE | Vielseitiger Betriebssport in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen in Zülpich (u.a. Rückenschule, Pilates, Zumba)ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Unsere 79 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
Pflegefachkraft (m/w/d) in Nettersheim Ihre Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits ANERKENNUNG | Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)EXPERTE I Weiterbildungsmöglichkeiten zum Praxisanleiter oder WohnbereichsleitungVERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausLOS GEHT‘S I Fester Einarbeitungspate, die ersten drei Wochen sind Sie aus dem Dienstplan geplant und laufen nebenherDURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im StressmanagementZEIT I Rentenberatung, MitarbeiterparkplätzeBALANCE | Feste Bürotage für Pflegefachkräfte, vielseitiger Betriebssport in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen in Zülpich (u.a. Rückenschule, Pilates, Zumba)ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Unsere 79 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?