Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Hauptstandort ist Altdorf und aufzubauender weiterer Standort ist Indonesien / Surabaya mit aktuell 10 Mitarbeitenden Weiterentwicklung des Organisationsrahmens, inklusive Teamstrukturen und Kreisorganisationen Förderung kollegialer Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Unterstützung beim Aufbau leistungsfähiger Teams sowie Personal- und Nachfolgeplanung Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Methoden Standardisierung von Vorgehensweisen und Aufbau eines modularen Funktionsbaukastens („Querbaukasten“) Sicherstellung technischer Exzellenz und Einhaltung von Normen und Standards (Maschinensicherheit ISO 13849 / IEC 61508, Software-Security) Erfahrung im Requirements Engineering (z.
Normen & Schutzrechte: Sicherstellung technischer Standards, Konformität sowie Bewertung und Anmeldung von Patenten. Industrialisierung meistern: Enge Zusammenarbeit mit Operations für Herstellbarkeit, Lieferfähigkeit und robuste Supply Chains. Schnittstelle & Impulsgeber: Zusammenarbeit mit Electronics Development, Product Management, Operations, Certification/Compliance und internationalen Partnern Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Feinwerktechnik, Mechatronik o.
Stammpersonal als auch Zeitarbeitskräfte Administrative Aufgaben und interne Berichterstellung und Erstattung über die Produktionsleistung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und Zertifizierungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Hauptsitz Ihr Profil: Solide Kenntnisse in der Elektromechanik und ausgeprägtes technisches Verständnis Mehrjährige Berufserfahrung als Produktionsmitarbeiter Erste Erfahrungen als Teamleiter von Vorteil aber kein Ausschlusskriterium Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Organisationsstärke und strukturierte vorausschauende Arbeitsweise Ambitionierte Einstellung sowie Lern- und Weiterbildungsbereitschaft innerhalb dieser Position ------ Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Bewerbung auch bequem per WhatsApp möglich: +49 176 452 844 08 Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
- Sie sind eigenverantwortlich für die Durchführung von Installationen und Inbetriebnahmen der Gesamtanlagen bis zur Produktionssicherheit in Zusammenarbeit mit der Entwicklung zuständig. - Sie tätigen die Servicearbeiten in Form von Wartungen, Produktionsbegleitungen,Umbauten und Anpassungen sowie Reparaturen und Abwickeln von Garantiefällen vor Ort
Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!
Elektroniker (m/w/d) am Standort Ulm Einsatzort sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Einsatztage: Montag bis Freitag (5 Tage/Woche) Schichtmodell Unser Angebot für Dich als Elektroniker (m/w/d) Möglichkeit auf Zusatzprämien Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge Abschlagszahlungen möglich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Dein Aufgabenbereich als Elektroniker (m/w/d) am Einsatzort Ulm Instandsetzung und Wartung von Maschinen und Anlagen oder von Flurförderzeugen, Baumaschinen und Zugmaschinen Erstellung von Schaltplänen, Geräteprüfungen und Neuinstallationen Durchführung von Installationen und Reparaturen am Standort Fehlersuche und Fehleranalyse sowie Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Vermeidung Mitarbeit an Projekten und Einbringen von Lösungsvorschlägen Zusammenarbeit mit externen Partnern und verschiedenen Dienstleistern Dein Profil als Elektroniker (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromechaniker/ Mechatroniker/ Elektriker (m/w/d) Berufserfahrung im industriellen oder handwerklichen Umfeld erwünscht Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik Bereitschaft zum Schichtdienst Selbstständige Arbeitsweise Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von Vertriebsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen Team Entwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von VertriebsstrukturenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten ArbeitgeberAttraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener KomponentenGestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen TeamEntwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Moderne Firmenflotte mit oder ohne private Nutzung Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine persönliche und individuelle Betreuung durch unsere Mitarbeiter in der Niederlassung über den kompletten Bewerbungsprozess Deine Aufgaben als Aufzugmonteur/Servicetechniker (m/w/d) in Groß-Gerau: Durchführung von Wartungen und Reparaturen an Aufzugsanlagen Elektrische und mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen Fehlersuche und Fehlerbehebung Vorbereitung und Durchführung der behördlichen Abnahmen (TÜV/Dekra) Notdiensteinsätze im Großraum Groß-Gerau Ausfüllen und Dokumentieren der durchgeführten Arbeiten Mitwirkung an Entwicklungsarbeiten Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro Das bringst Du als Aufzugmonteur/Servicetechniker (m/w/d) mit: Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektromechaniker, Mechatroniker oder Energieanlagenelektroniker Erste Berufserfahrung und entsprechende Qualifikationen im Bereich Aufzüge und Aufzugsteuerung Bereitschaft zur betrieblichen Weiterbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort/Schrift Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Jetzt bewerben – unkompliziert & schnell!
Ihre Aufgaben Fertigungsplanung der Inhouse-Fertigung sowie externer Fremdarbeitsgänge Personal- und Budgetplanung im Produktionsbereich Shopfloor-Management mit Fokus auf Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Technik Überprüfung, Pflege und Ergänzung von Fertigungsunterlagen Sicherstellung der vereinbarten Qualitäts- und Produktivitätsziele Überwachung und Einhaltung aller Arbeitsschutzmaßnahmen Führung von Mitarbeiter- und Jahresgesprächen sowie Weiterentwicklung des Teams Analyse und nachhaltige Optimierung von Produktionsprozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Handwerksmeister, Industriemeister Metall oder Industriemeister Elektro Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktion Idealerweise Erfahrung in der Fertigung von Elektronikteilen bzw. im Bereich Elektromechanik Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gute logistische Kenntnisse Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Lösungsorientierte, strukturierte und unternehmerische Denkweise Führungskompetenz sowie klare Kommunikationsfähigkeit Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?