Modern ausgestattetes Herzkatheterlabor mit 24h-PTCA-Bereitschaft Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima Gestaltungsspielraum im Rahmen klarer struktureller Abläufe Attraktive Vergütungs- und Fortbildungsregelungen hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen Sie möchten sich bewerben?
Du unterstützt bei IT-Rollouts, Systemupdates und spannenden Standortprojekten. Die Zusammenarbeit mit unseren zentralen IT-Teams macht dir Spaß und du bringst dich aktiv ein. Damit alle den Überblick behalten, dokumentierst du relevante IT-Prozesse für dein Team und neue Kollegen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.
Excel, Word, PowerPoint) Führerschein Klasse B Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Das Unternehmen verbindet langjährige Industrie-Expertise mit einem modernen Produktions- und Dienstleistungsansatz Du führst das kleine HR Team vor Ort und arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammenDu übernimmst die vollständige HR-Betreuung am Standort und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und BetriebsratDu begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Entwicklung bis OffboardingDu sicherst saubere HR-Daten, transparente Reportings und ein verlässliches HR-Systemhandling Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und förderst eine konstruktive Beziehung zum BetriebsratDu entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst digitale, moderne Impulse ein und stärkst die HR-Qualität am Standort nachhaltig Du verfügst über mehrjährige HR-Erfahrung im Produktions- oder IndustrieumfeldDu beherrschst HR-Generalistenarbeit breit – Recruiting, Employee Relations, Planung, Daten, SystemeDu kennst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mitDu arbeitest digital, organisiert und lösungsorientiertDu kommunizierst klar, wertschätzend und nah an den Mitarbeitenden, vom Shopfloor bis zur StandortleitungDu bringst ein modernes, anpackendes Mindset und Freude an Weiterentwicklung mitDu verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse für die globale Zusammenarbeit Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit ArbeitszeitkontoDu nutzt einen Remote-Tag pro Woche für flexibles ArbeitenDu arbeitest in einer familiären, unkomplizierten Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenDu parkst kostenfrei am StandortDu erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte und Zugang zur VorteilsplattformDu erlebst Team-Events, Gesundheitstage und ein wertschätzendes Miteinander Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 65.000€ brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen am Standort Zweibrücken ist auf die Entwicklung und Produktion kompakter Baumaschinen für den europäischen Markt spezialisiert Neben der Fertigung umfasst der Standort auch vertriebsnahe sowie logistische Funktionen innerhalb eines international tätigen Konzerns Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung der jeweils geltenden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenUnterstützung in der Personaladministration, insbesondere bei der Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz und personalrelevanten Unterlagen sowie bei der Betreuung eines ZeiterfassungssystemsBeratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern einschließlich des Melde-, Berichts- und BescheinigungswesensErstellung interner und externer Statistiken sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, insbesondere bei Rückstellungen, in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich Erste Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht sowie die Bereitschaft, das Fachwissen kontinuierlich aktuell zu haltenHohe IT-Affinität und praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (Kenntnisse in ADP und ATOSS sind von Vorteil)Idealerweise Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrags, vorzugsweise aus der Metall- und ElektroindustrieSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und EngagementHohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Festanstellung beim Kunden befristet auf 2 Jahre (ggfs. auch unbefristet)Bezahlung nach IG Metall Tarif 30 Tage Urlaub Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles AufgabengebietAusführliche Einarbeitung in Ihr neues AufgabengebietFlexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung Individuelle Weiterbildungs- und TrainingsmöglichkeitenViele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate BenefitsKostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort Ihr Kontakt Ansprechpartner Lena-Sophie Heß Referenznummer 863164/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17882510 E-Mail: lena-sophie.hess@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was wir Ihnen bieten Gestaltungsspielraum: Strategischer Einfluss auf Abteilung, Klinik und Standort; Verlässliche Rahmenbedingungen: Planbare Strukturen und familienfreundliche Organisation; Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Vertrauen, Transparenz und ein wertschätzendes Miteinander; Vielfalt als Stärke: Unterschiedliche Perspektiven und Lebenswege verstehen wir als Qualitätsfaktor moderner Rehabilitation.
B. mit Excel, Power BI oder Cinify)Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis der AnalyseergebnisseVorbereitung und Moderation von Workshops mit Praxispersonal und Ärzten zur Verbesserung operativer ProzesseEnge Zusammenarbeit mit Business Managern, Klinikleitungen, Ärzten und PraxispersonalUnterstützung bei der Umsetzung von Operational-Excellence-Initiativen an mehreren Standorten, und verscheiden Fachbereiche Dein Profil Erste praktische Erfahrung in einer Praxis oder Klinik, idealerweise in der Augenheilkunde oder DermatologieVorteilhaft aber nicht notwendig: Ausbildung als MFA; GuK, OTA, oder vergleichbaresGute Kenntnisse typischer Praxisabläufe sowie grundlegendes Verständnis von Diagnostik, medizinischen Geräten und operativen EingriffenAnalytische und zugleich pragmatische Herangehensweise an ProblemstellungenInteresse an angrenzenden Gesundheitswesen spezifischen Themen wie Hygiene, Qualitätsmanagement oder AbrechnungFähigkeit, sowohl mit medizinischem Fachpersonal als auch mit Ärzten auf Augenhöhe zu kommunizierenVorteilhaft Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium, idealerweise im Bereich Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren StudiengangInteresse an Prozessanalyse, Prozessmodellierung und der kontinuierlichen Verbesserung von AbläufenErfahrung in der Auswertung und Interpretation von Daten sowie im Umgang mit Excel (Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil)Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation, operative Verbesserungsprojekte voranzutreiben Warum wir?
Ihre Aufgaben: Ganzheitliche medizinische Betreuung unheilbar erkrankter Patient:innen mit komplexem Symptommanagement Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Psychoonkologie, Sozialdienst, Seelsorge und weiteren Fachdisziplinen Begleitung und Beratung von Patient:innen und deren Angehörigen in existenziellen Lebenssituationen Mitwirkung im palliativmedizinischen Konsiliardienst für alle Stationen des Hauses Beteiligung an Fortbildungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin, Anästhesie oder einem anderen relevanten Fachgebiet Zusatzweiterbildung Palliativmedizin Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist Erfahrung in der Begleitung schwerkranker Menschen und deren Angehöriger wünschenswert Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem erfahrenen, multiprofessionellen Team Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in der Weiterentwicklung der Palliativversorgung attraktive Anstellungsbedingungen nach dem Tarifvertrag für Ärzte und Ärztinnen an kommunalen Krankenhäusern; daneben bieten wir Ihnen eine Beteiligung am Mitarbeiterfonds („Pool“) an eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Unsere Klinik bietet die vollständige Weiterbildungsbefugnis für die Zusatzweiterbildung Geriatrie (18 Monate) und ermöglicht damit eine fundierte Spezialisierung im Bereich der Altersmedizin – in enger Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und Sozialdienst. Ihre Aufgaben: Medizinische Versorgung unserer geriatrischen Patient:innen im stationären Setting Interdisziplinäre Zusammenarbeit im therapeutischen Team (Physio, Ergo, Logopädie, Pflege) Übernahme ärztlicher Tätigkeiten im Rahmen der geriatrischen Komplexbehandlung Beteiligung an Teambesprechungen, Visiten und Fallkonferenzen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgungsstruktur Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie Interesse an der Zusatzweiterbildung Geriatrie (Weiterbildungsbefugnis ist vorhanden) Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamgeist, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung während der Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Weiterbildung in der Geriatrie mit interner Unterstützung attraktive Anstellungsbedingungen nach dem Tarifvertrag für Ärzte und Ärztinnen an kommunalen Krankenhäusern; daneben bieten wir Ihnen eine Beteiligung am Mitarbeiterfonds („Pool“) an eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Deine neuen Aufgaben Mitverantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung der gastroenterologischen Abteilung am Standort Mindelheim Durchführung und Weiterentwicklung moderner diagnostischer und interventioneller Verfahren Aktive Mitgestaltung und Ausbau des gastroenterologischen Leistungsspektrums Mitwirkung an einem zukunftsorientierten, patientenzentrierten Versorgungskonzept – auch mit Blick auf den entstehenden Klinikneubau Supervision sowie fachliche Weiterbildung des ärztlichen und nichtärztlichen Teams im klinischen Alltag Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachdisziplinen am Standort sowie standortübergreifend im Klinikverbund Allgäu Beteiligung an Verbundprojekten und Weiterentwicklung medizinischer Prozesse Das bringst Du mit Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin Umfassende gastroenterologische Expertise mit Schwerpunkt Endoskopie und Funktionsdiagnostik, im Idealfall Facharzt (m/w/d) für Gastroenterologie Erfahrung in ERCP und Endosonographie wünschenswert Freude an Verantwortung im klinischen Alltag sowie Organisations- und Kommunikationsstärke Interesse an der Weiterentwicklung medizinischer Strukturen und Prozesse Teamgeist, Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft Empathie und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit Begeisterung für die Region: Mindelheim bietet Dir kurze Wege, starke Netzwerke und hohe Lebensqualität Deine Benefits Medizin³: moderne endoskopische Ausstattung, interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team und ein Verbund, der medizinische Weiterentwicklung aktiv fördert Sicherheit und Perspektive: zukunftssichere und verantwortungsvolle Führungsaufgabe, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Gemeinschaft im Klinikverbund mit sicheren Arbeitsplätzen Zukunft gestalten: Eine verantwortungsvolle oberärztliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum; Wir haben innerhalb des Verbundes bereits Versorgungsschwerpunkte und –zentren gebildet, um gut aufgestellt zu sein für die Zukunft.
Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Kommunikation mit Patient*innen, niedergelassenen Ärzt*innen, externen Krankenhäusern sowie hausintern mit Mitarbeitenden zu allen Belangen der Kliniken Standortübergreifendes Patientenmanagement für die Standorte Friederiken- sowie Henriettenstift Interdisziplinäre Zusammenarbeit Stationäre und ambulante Terminvergabe für privat und gesetzlich versicherte Patient*innen Bearbeitung der Fortbildungen der ärztlichen Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Fortbildungsbudgets sowie Korrespondenz Bearbeitung von Student*innen/Hospitant*innen/Famulant*innen-Angelegenheiten Weitere abteilungsbezogene Aufgaben wie Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Arbeitszeitaufzeichnungen der Ärztinnen und Ärzte etc.
Gesamtverantwortung für alle operativen Abläufe im Warehouse Fachliche und disziplinarische Führung aller operativen Mitarbeitenden am Standort Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz, Sicherheit und Kosten Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung inklusive Steuerung von Zeitarbeit Sicherstellung und Weiterentwicklung von Performance-, Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen (KPIs) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und interner Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards Organisation, Sicherstellung und Auditierung von Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden sowie interne und externe Schnittstellen im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie Vertretung des Site General Managers bei Abwesenheit Aktives Monitoring, Analyse und Reporting von Performance-, Qualitäts- und Kostenkennzahlen Was bringst Du mit ?
Deine Aufgaben als Sachbearbeiter Produktionsplanung bei Stollwerck: Erstellen von Produktionsplänen nach Forecast und unter Berücksichtigung der Losgrößen und LagersituationErstellen von Kapazitätsanalysen und AnlagenauslastungenVorgabe für Mengen und Termine der Kontrakte für Verpackung und RohstoffeAnlegen der Abrufe für Verpackung und Rohstoffe sowie deren NachverfolgungVerwaltung der Display/Mix-Artikel von der Produktion bis zu VerpackungEinführung neuer Artikel in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und dem VertriebÜberwachung der LagerbeständeAktive Mitarbeit bei ProjektenEinsatzplanung der Produktionsmitarbeiter.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 50.000 bis 60.000 EUR 28 Tage UrlaubFlexibilität: hybrides Arbeiten, remote oder vor Ort mit individuellen Arbeitszeiten und moderner AusstattungZusatzleistungen: Kita-Zuschuss & Bike-LeasingKarriere & Führung: Option auf Unternehmensbeteiligung & Standort- oder TeamleitungVorsorge: geförderte Betriebliche AltersvorsorgeGesundheit: deutschlandweite SportangeboteWeiterbildung: geförderte Schulungen & klare Karrierepfade Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Mandantenbuchhaltungen im Bereich Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung Erstellung von Auswertungen, Reports und Meldungen für Mandanten und Behörden Ansprechpartner:in für Mandanten in allen buchhalterischen und abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Steuerberatung und Rechnungswesen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der in der Buchhaltung oder Lohnabrechnung idealerweise mit KanzleierfahrungDATEV-Kenntnisse sind hilfreich, aber kein MussSehr gute DeutschkenntnisseSorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Mandanten Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 50.000 bis 60.000 EUR 28 Tage UrlaubFlexibilität: hybrides Arbeiten, remote oder vor Ort mit individuellen Arbeitszeiten und moderner AusstattungZusatzleistungen: Kita-Zuschuss & Bike-LeasingKarriere & Führung: Option auf Unternehmensbeteiligung & Standort- oder TeamleitungVorsorge: geförderte Betriebliche AltersvorsorgeGesundheit: deutschlandweite SportangeboteWeiterbildung: geförderte Schulungen & klare Karrierepfade Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Mandantenbuchhaltungen im Bereich Lohn- und bei Wunsch auch Finanzbuchhaltung Erstellung von Auswertungen, Reports und Meldungen für Mandanten und Behörden Ansprechpartner:in für Mandanten in allen buchhalterischen und abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Steuerberatung und Rechnungswesen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, als Steuerfachangestellte:r oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise mit KanzleierfahrungDATEV-Kenntnisse sind hilfreich, aber kein MussSehr gute DeutschkenntnisseSorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Mandanten Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 50.000 bis 60.000 EUR 28 Tage UrlaubFlexibilität: hybrides Arbeiten, remote oder vor Ort mit individuellen Arbeitszeiten und moderner AusstattungZusatzleistungen: Kita-Zuschuss & Bike-LeasingKarriere & Führung: Option auf Unternehmensbeteiligung & Standort- oder TeamleitungVorsorge: geförderte Betriebliche AltersvorsorgeGesundheit: deutschlandweite SportangeboteWeiterbildung: geförderte Schulungen & klare Karrierepfade Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Mandantenbuchhaltungen im Bereich Finanz- und bei Wunsch auch Lohnbuchhaltung Erstellung von Auswertungen, Reports und Meldungen für Mandanten und Behörden Ansprechpartner:in für Mandanten in allen buchhalterischen und abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Steuerberatung und Rechnungswesen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzbuchhaltung, als Steuerfachangestellte:r oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung idealerweise mit KanzleierfahrungDATEV-Kenntnisse sind hilfreich, aber kein MussSehr gute DeutschkenntnisseSorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Mandanten Wir haben Ihr Interesse geweckt?
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie steuern Termine, Posteingang und InformationsflüsseTermine und Besprechungen werden von Ihnen geplant, koordiniert und begleitetSie fungieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle und unterstützen eine strukturierte Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen AnsprechpartnernAdministrative Aufgaben wie Reiseorganisation, Spesenabrechnung, HR-Themen sowie die Koordination von IT- und Facility-Anliegen gehören zu Ihrem VerantwortungsbereichDie Organisation von Veranstaltungen und virtuellen Formaten sowie die Unterstützung nachhaltiger Büroinitiativen runden Ihr Aufgabenprofil ab DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene BerufsausbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz, sowie im Personalmanagement werden benötigtKenntnisse im Arbeitsrecht werden notwendigGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Ab sofort suchen wir zur Verstärkung für den Standort Radevormwald Technischen Produktdesigner (m/w/d) Layout- und Dokumentationserstellung Ihr Arbeitsfeld: • Erstellen von Angebotslayouts für Förderanlagen mittels 2D (AutoCAD Mechanical) • Stetige Optimierung von Angebotslayouts • Erstellung von Layout Vorlagen mittels 2D/3D (AutoCAD Mechanical und Inventor) • Eingabe und Pflege von Stammdaten zwecks Generierung von Dokumentationsstücklisten über das ERP-System (proAlpha) • Dokumentationserstellung und Risikobeurteilungen auf Basis der Maschinenrichtlinien • Zusammenstellen von Dokumentationssätzen (Digital und in Papierform) • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Dokumentationsunterlagen und Layouts • Zusammenarbeit mit Kunden in dokumentationsrelevanten Angelegenheiten • Konstruktiver und enger Austausch mit Kollegen anderer Fachabteilungen und Standorte Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zum technischen Produktdesigner, idealerweise im Bereich Maschinen- und Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation • Ein ausgeprägtes technisches Verständnis von Förderanlagen und intralogistischen Anlagen • Gute Kenntnisse in AutoCAD Mechanical und Inventor • Kenntnisse in der Dokumentationserstellung • Idealerweise Kenntnisse über das ERP-System proAlpha • Eigeninitiative • Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Ihre Vorteile: • Faire Vergütung • Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln • Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen • Möglichkeit die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten • Umsetzung von anspruchsvollen und internationalen Projekten • Wertschätzendes und familienfreundliches Betriebsklima mit Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Sie erstellen alle Arbeitspapiere von der Auftragsbestätigung bis zur Ausgangsrechnung. Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement die Reklamationsbearbeitung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Werbe,- Verlags- oder Druckbranche; Spaß am Umgang mit Kunden sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse; Stressresistenz, Teamfähigkeit und gute Problemlösungskompetenz; sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Pflege unseres Customer-Requirement-Systems (CuRe) Umsetzung von Logiken und Regeln in CuRe in Zusammenarbeit mit den technischen Maschinenverantwortlichen Weltweiter Support für unsere CuRe-Anwender Planung und Durchführung praxisorientierter Anwenderschulungen für CuRe Modellierung und kontinuierliche Pflege unserer CPQ-Modelle in iCON (KHS-Produktkonfigurator) Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in Richtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der objektorientierten Programmierung in C#/.NET wünschenswert Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, die geprägt ist von Sorgfalt, ausgeprägtem analytischen Denkvermögen und zielorientiertem Vorgehen Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur guten, zielgenauen Kommunikation mit unterschiedlichsten Kulturen und Berufsgruppen Einsatzort: Hamburg ǀ Hamburg
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Sicheres Arbeitsverhältnis Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze Pflegen Sie mit uns Durchführung ganzheitlicher, aktivierender Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation und Pflegeplanung Beratung und Betreuung der Patient*innen sowie deren Angehörigen Zusammenarbeit mit Fachkräften und Dienstleistern Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d) Freundliches, empathisches Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit Führerschein der Klasse B Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Behandeln Sie mit uns Durchführung von Einzelbehandlungen oder Gruppentherapien am Wochenende Teilnahme an patientenbezogenen Besprechungen Eigenverantwortliche Betreuung von Patient*innen Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ärzt*innen und der Pflege Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich Idealerweise bereits Berufserfahrung in der Physiotherapie Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Tätigkeiten Entwurfskonstruktion für Anlagen3D Planung von Anlagenlayouts und MontagezeichnungenSelbständige Zeichnungserstellung von Einzelteil-, Zusammenbau- und Entwurfszeichnungen Technische Berechnungen und DokumentationKoordination und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und LieferantenAuslegung und Dimensionierung Profil Technische Ausbildung (HTL, FH) mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik, Anlagenbau o.Ä.
Assistent*innen und Führungskräfte) in marketingrelevanten Themen Du übernimmst die Projektkoordination vom Entwurf bis zur Fertigstellung Du bist mitverantwortlich für digitale und analoge Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team Du bist unser Ansprechpartner in marketingrelevanten Themen und gestaltest Broschüren, Flyer und verschiedene Werbemittel für den Bereich Print und Digital Du verantwortest die gestalterische Umsetzung unserer Mitarbeiterzeitschrift ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Marketing, oder vergleichbare Weiterbildung Du hast Erfahrung bei der Gestaltung und Beratung von Medienleistungen Du bist bedingt reisebereit und offen für Vor-Ort Termine Du hast fundierte Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen der Adobe Creative Cloud Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Umsetzung und Koordination von Projekten ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Behandeln Sie mit uns Durchführung von Einzelbehandlungen oder Gruppentherapien am Wochenende Teilnahme an patientenbezogenen Besprechungen Eigenverantwortliche Betreuung von Patient*innen Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ärzt*innen und der Pflege Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich Idealerweise bereits Berufserfahrung in der Physiotherapie Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Sicheres Arbeitsverhältnis Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze Pflegen Sie mit uns Durchführung ganzheitlicher, aktivierender Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation und Pflegeplanung Beratung und Betreuung der Patient*innen sowie deren Angehörigen Zusammenarbeit mit Fachkräften und Dienstleistern Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d) Freundliches, empathisches Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit Führerschein der Klasse B Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Das Klinikum legt großen Wert auf eine hohe Qualität der Patientenversorgung sowie eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Ärzten und medizinischem Fachpersonal.Als Medizinisch Technische Radiologin des akademischen Lehrkrankenhauses arbeiten Sie in einer modernen Arbeitsumgebung und sind Teil eines engagierten Teams von Radiologen und Strahlentherapeuten.
Mit über 14 Fachrichtungen an über 6 Standorten im gesamten mittleren und nördlichen Emsland stellt es eine umfassende Behandlung der PatientInnen sicher. Durch die enge Zusammenarbeit entstehen kurze Wege und eine Verzahnung von ambulanter und stationärer Versorgung. In der orthopädischen Praxis werden die Patient*innen mit allen Problemen rund um den Bewegungs- und Stützapparat behandelt.
Sicherstellung der klinischen Versorgung in der Notaufnahme sowie Abdeckung aller Dienstformen (Tagdienst, Bereitschaftsdienst, aktiver und passiver Hintergrunddienst)Selbstständige Diagnostik, Akutversorgung und Stabilisierung von Notfallpatient*innen im AkutkrankenhausInterdisziplinäre Zusammenarbeit an zwei Standorten Facharzt aus einem beliebigen akutmedizinisch relevanten Gebiet (Innere, Chirurgie, Anästhesie)Verpflichtend: Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und NotfallmedizinBereitschaft zu Vollzeit-Einsatz, inkl. flexibler Dienstabdeckung an beiden Standorten Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Pierre Ritzenthaler Referenznummer 857451/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-5126691255 E-Mail: pierre.ritzenthaler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für den Standort Ottobrunn suchen wir: Ergotherapeut (m/w/d) Deine Aufgaben Behandlung von Patient*innnen in Einzel- und Gruppentherapien zum ergonomischen Verhalten in Beruf und Alltag Einsatz von unterschiedlichen Behandlungstechniken und Präventionsangeboten Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in unserem interdisziplinären Team Das bringst du mit Du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit Eine ergotherapeutische Ausbildung oder Studium setzen wir voraus Du willst als Einsteiger*in erste Erfahrung sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern Große und kleine Behandlungsfortschritte zaubern dir ein Lächeln ins Gesicht Wir bieten Eine strukturierte Einarbeitung Deine Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!
Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Pflege unseres Customer-Requirement-Systems (CuRe) Umsetzung von Logiken und Regeln in CuRe in Zusammenarbeit mit den technischen Maschinenverantwortlichen Weltweiter Support für unsere CuRe-Anwender Planung und Durchführung praxisorientierter Anwenderschulungen für CuRe Modellierung und kontinuierliche Pflege unserer CPQ-Modelle in iCON (KHS-Produktkonfigurator) Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in Richtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der objektorientierten Programmierung in C#/.NET wünschenswert Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, die geprägt ist von Sorgfalt, ausgeprägtem analytischen Denkvermögen und zielorientiertem Vorgehen Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur guten, zielgenauen Kommunikation mit unterschiedlichsten Kulturen und Berufsgruppen Einsatzort: Hamburg ǀ Hamburg
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen am Standort Zweibrücken ist auf die Entwicklung und Produktion kompakter Baumaschinen für den europäischen Markt spezialisiert Neben der Fertigung umfasst der Standort auch vertriebsnahe sowie logistische Funktionen innerhalb eines international tätigen Konzerns Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung der jeweils geltenden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Unterstützung in der Personaladministration, insbesondere bei der Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz und personalrelevanten Unterlagen sowie bei der Betreuung eines Zeiterfassungssystems Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern einschließlich des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Erstellung interner und externer Statistiken sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, insbesondere bei Rückstellungen, in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht sowie die Bereitschaft, das Fachwissen kontinuierlich aktuell zu halten Hohe IT-Affinität und praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (Kenntnisse in ADP und ATOSS sind von Vorteil) Idealerweise Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrags, vorzugsweise aus der Metall- und Elektroindustrie Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Engagement Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Festanstellung beim Kunden befristet auf 2 Jahre (ggfs. auch unbefristet) Bezahlung nach IG Metall Tarif 30 Tage Urlaub Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ausführliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort Ihr Kontakt Ansprechpartner Lena-Sophie Heß Referenznummer 863164/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17882510 E-Mail: lena-sophie.hess@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Angebot Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Wachsendes und familienfreundliches Unternehmen, flexible Zeiten und Homeoffice-Option inklusive. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive. Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Du unterstützt bei IT-Rollouts, Systemupdates und spannenden Standortprojekten. Die Zusammenarbeit mit unseren zentralen IT-Teams macht dir Spaß und du bringst dich aktiv ein. Damit alle den Überblick behalten, dokumentierst du relevante IT-Prozesse für dein Team und neue Kollegen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Führung des Standorts mit Präsenz im Betrieb und direkter Verantwortung für Einkauf, Produktion, Betriebstechnik, Entwicklung, Personal, Qualität und Vertrieb Sicherstellung sicherer, stabiler und effizienter Abläufe sowie konsequente Gewährleistung von Arbeits-, Prozess-, Umwelt- und Gesundheitsschutz Enge, pragmatische Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen im HQ und verbindliche Umsetzung gemeinsamer Themen Verantwortung für eine saubere technische Dokumentation sowie Aufbau eines strukturierten Schulungs- und Qualifizierungsprogramms für die Mitarbeitenden Digitalisierung mit Augenmaß, kontinuierliche Optimierung der Abläufe und Etablierung eines systematischen Wissensmanagements Unternehmerische Weiterentwicklung des Standorts, Identifikation von Effizienz- und Wachstumspotenzialen sowie operative Umsetzung strategischer Impulse Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Behörden Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Produktionsverfahren, oder vergleichbare Qualifikation, Grundkenntnisse chemischer Prozesse (technische Chemie) und einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Führungsstärke, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft Erfahrung in kaufmännischen Verkaufs- und Einkaufsvorgängen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Es erwartet Sie eine ein ansprechendes Gehaltspaket und eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle in einem kerngesunden Unternehmen.
Koronarangiographien) • Unterstützung bei der Implantation und Nachsorge von Herzschrittmachern und Defi-brillatoren • Sorgfältige Dokumentation sowie Erstellung von Arztbriefen • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen • Engagement für eine hohe Behandlungsqualität und Patientenzufriedenheit Ihr Profil: • Facharzt für Innere Medizin mit Fachrichtung Kardiologie • Fundierte Erfahrung • Hohe fachliche und soziale Kompetenz • Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Integration in gewachsene Struktu-ren • Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken Unser Angebot: • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz / Fachbereich • Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit • Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima • Gestaltungsspielraum im Rahmen klarer struktureller Abläufe • Attraktive Vergütungs- und Fortbildungsregelungen • hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen Sie möchten sich bewerben?
Deine Aufgaben Warenein- und -ausgang: Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Material & Ware Kommissionierung: Material zusammenstellen für Projekte & Baustellen Lagerorganisation: Sortieren, Beschriften und Ordnung halten im Lagerbereich Materialverwaltung: Bestände prüfen & Meldung bei Bedarf Baumaschinenpflege: Reinigung sowie kleinere Wartungs- & Pflegearbeiten Staplerfahren: Innerbetrieblicher Transport von Material Unterstützung im Tagesgeschäft und Zusammenarbeit mit Kolonnen, Bauleitung & Verwaltung Deine Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen regionalen Familienunternehmen Eine Nachfolgeregelung, mit strukturierter Einarbeitung Teilzeitmodell zwischen 25–30 Stunden/Woche mit geregelten Arbeitszeiten Moderne Technik, Maschinen & Werkzeuge Kurze Wege, direkte Ansprechpartner, familiäre Atmosphäre Dienstfahrrad Leasing Betriebliche Zusatzleistungen & Versicherungen Gute Entwicklungsmöglichkeiten, z.
Unterstützung des operativen Teams im Umgang mit dem WMS und angebundenen Systemen Annahme und Bearbeitung von IT-Anfragen und Störungen über das Ticketsystem Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs und Single Point of Contact im Störungsfall Mitarbeit bei System- und Prozessoptimierungen Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und SOPs Unterstützung bei Transitionen und Post-Implementation-Support Enge Zusammenarbeit mit der zentralen IT WAS BRINGST DU MIT ? Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich, im kaufmännischen Bereich, in der Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, mit guten Kenntnissen im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Kommunikationsfähigkeit und hohe team- und kundenorientierte Arbeitsweise Analytische Denkweise, Eigenständigkeit und Hands-on Mentalität DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Beste Bedingungen und Benefits: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.578,87 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.190,90 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Wir machen Stahl grün | SALCOS® (salzgitter-ag.com) Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, kollegial und interdisziplinär in hochqualifizierten Teams und mit modernem Equipment an herausfordernden und spannenden Projekten Systematisch geförderte persönliche Entwicklung, eingebettet in ein konzernweites Weiterbildungsprogramm und mit hervorragenden Karriereaussichten in Fach- und Führungslaufbahnen bei uns und im gesamten Salzgitter-Konzern Führungskräfte, die Vertrauen schenken, Menschen fördern und Fehler als Chance zum Lernen verstehen Eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Chancengleichheit, wertschätzende Zusammenarbeit, persönliches Engagement und Networking gepflegt werden - auch im Rahmen gemeinsamer Teamevents Attraktive, tarifgebundene Vergütung mit tariflichen Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. günstige Berufsunfähigkeitsversicherung Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit-, Teilzeit- und Home-Office-Regelungen sowie mindestens 30 Tagen Urlaub Ein Standort in der Metropolregion Braunschweig/Hannover und in unmittelbarer Nähe zum Mittelgebirge Harz Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen
Englisch – gutes Niveau, schriftlich & mündlich Regulatory Knowledge – Grundverständnis regulatorischer Zusammenhänge Veeva-Kenntnisse – mindestens Grundwissen (idealerweise Veeva RIM) Nice-to-have Erfahrung mit GMID Erfahrung mit Veeva RIM Datenbank-affin (strukturiertes Denken, sauberer Umgang mit Datensätzen) Idealerweise schon mal in der Pharma- Branche gearbeitet Das bringen Sie mit: Internationale Perspektive : Zusammenarbeit mit globalen Teams und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Direkte Einarbeitung , klare Aufgaben und ein eingespieltes internationales Projektteam an einem der bedeutendsten Life-Sciences-Standorte Europas.
Englisch – gutes Niveau, schriftlich & mündlich Regulatory Knowledge – Grundverständnis regulatorischer Zusammenhänge Veeva-Kenntnisse – mindestens Grundwissen (idealerweise Veeva RIM) Nice-to-have Erfahrung mit GMID Erfahrung mit Veeva RIM Datenbank-affin (strukturiertes Denken, sauberer Umgang mit Datensätzen) Idealerweise schon mal in der Pharma- Branche gearbeitet Das bringen Sie mit: Internationale Perspektive: Zusammenarbeit mit globalen Teams und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Direkte Einarbeitung, klare Aufgaben und ein eingespieltes internationales Projektteam an einem der bedeutendsten Life-Sciences-Standorte Europas.
Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Durchführung von Seminarveranstaltungen Begleitung der Teilnehmer und Einsatzstellen Information und Beratung von Interessenten Mitwirkung beim Einstellungsverfahren und bei administrativen Tätigkeiten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Angebots Das bringen Sie mit Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pflege (-pädagogik), Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikation Interesse an der Arbeit mit jungen Erwachsenen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Freiwilligenarbeit/Ehrenamt sind von Vorteil Soziale, fachliche und pädagogische Kompetenzen Engagement und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten Mobilität (Führerschein Klasse B, wenn möglich eigenes Fahrzeug) Das bieten wir Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit jungen Menschen Teambesprechungen Interne und externe Fortbildungen Vergütung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TV-L) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Firmenfitness Hansefit ZfP Jobticket – Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn Jobrad Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter der Freiwilligendienste Rainer Schmid, Tel.: 07583 33-1046 oder der Leiter der Abteilung Bildung und Wissen Prof.
Sie sind verantwortlich für... die Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung (Belegung, Auftragsakquise, Ressourcenplanung) die Sicherstellung der Qualität, Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Standards die verlässliche Ansprechfunktion für Klient*innen, Angehörige und Mitarbeitende die Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes und eines transparenten Beschwerdemanagements die Analyse und Optimierung zentraler Prozesse sowie relevanter Schnittstellen die Sicherstellung des reibungslosen organisatorischen und technischen Betriebs des Standorts die Koordination externer Dienstleister und die Mitwirkung bei Investitionen die aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Werkstattunion sowie die Umsetzung gemeinsamer Beschlüsse die Zusammenarbeit in einem Matrixleitungsteam die Mitgestaltung von Leitlinien, Standards, Qualitätsentwicklung und übergreifenden Projekten (z.
Beste Bedingungen und Benefits: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.578,87 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.190,90 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Unser Angebot Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Wachsendes und familienfreundliches Unternehmen, flexible Zeiten und Homeoffice-Option inklusive. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive. Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Auslastung, Tourenplanung, Personaleinsatz), bewertest die Wirtschaftlichkeit und erstellst ein strukturiertes Reporting für die Geschäftsführung.Standortentwicklung & Wachstum: Du unterstützt den Ausbau unserer ambulanten Pflegedienste und entwickelst Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. DAS BRINGST DU MIT PDL-Schein (Pflegedienstleitung) und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der ambulanten PflegeWeiterbildung in Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement wünschenswert, kein MussHands-on-Mentalität: Du packst mit an, wo Unterstützung gebraucht wirdKommunikationsstark, sozial kompetent und wertschätzend in der FührungSehr gute Kenntnisse in SGB V und SGB XIFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region WAS WIR BIETEN Eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmenAktive Mitarbeit in einem motivierten Team und direkter Beitrag zur Weiterentwicklung des UnternehmensFlache Hierarchien, viel persönlicher Gestaltungsfreiraum und eine faire VergütungKlare Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereplanung innerhalb des UnternehmensKultur und Werte: Ein Arbeitsumfeld, das auf respektvollem Umgang, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
BEM, Fehlzeiten) und Unterstützung bei übergeordneten Personalprogrammen (z.B. Leistungsbeurteilungen)Enge Zusammenarbeit mit der lokalen ArbeitnehmervertretungUnterstützung im HR-ReportingUnterstützung bei der lokalen AusbildungUnterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z.B.
Projektkalkulation, Mehrkostenverhandlung, Ressourcenplanung)Vertrieb sowie technische Beratung bei komplexen AutomatisierungsprojektenSchnittstellenfunktion intern sowie zu Kunden und ProjektpartnernMitwirkung bei SPS-Programmierung und Inbetriebnahme Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Abteilung HRProzessanalyse und -optimierung sowie ArbeitssicherheitsmanagementReporting an die Standort-/Geschäftsleitung Profil Wunsch nach Verantwortung und Interesse an WeiterentwicklungEntscheidungsfähige und konfliktfeste Persönlichkeit mit Hands-on-MentalitätKommunikativ, direkt und klar mit hoher sozialer KompetenzFähigkeit, Vertrauen durch Kompetenz aufzubauenStrukturierte, selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägte Ziel- bzw.