Ihre Vorteile: Sie arbeiten bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der Medizintechnik mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, komfortabel ausgestatteter PKW zur privaten Nutzung, sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause aus arbeiten könnenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ihre Aufgaben: Verkauf des bestehenden Produktportfolios an Bestandskunden sowie NeukundenakquiseVertretung des regionalen Vertriebsleiters OP- sowie Pre- und Postoperative Begleitung der Patienten bei wichtigen Kunden Marktanalyse, Umsatzplanung sowie Klinische Betreuung und Beratung in den Kliniken Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Clinic Support sowie Teilnahme an nationale bzw. internationalen Messen und Kongressen Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten Idealerweise Erfahrungen innerhalb der Kardiologie Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft, da es sich um eine Außendienstposition handelt Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Betreuung eines Portfolios von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit Schwerpunkt NRW Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote (mindestens 95 %), einschließlich Kontaktpflege mit Bestandsmietern und aktiver Gewinnung neuer Mieter Netzwerkaufbau und Netzwerkpflege Enge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement, um einen optimalen Zustand sicherzustellen und notwendige bauliche Maßnahmen zu erkennen und anzustoßen Enge Zusammenarbeit mit den Marketingkollegen bei der Erstellung von Informationsmaterialien und Immobilienbroschüren Verhandeln und Erstellen von Mietverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Immobilienwirtschaftliches Studium oder Ausbildung wünschenswert aber nicht zwingend vorausgesetzt Gute Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung/Leasing-Management von Gewerbeimmobilien Starke vertriebliche Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Technische Affinität oder Erfahrung mit Datenpflege in CRM-Systemen Regionale Reisebereitschaft Attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung Dienstwagen mit privater Nutzung Diensthandy und Laptop Urban Sports Mitgliedschaft Aktienoptionen Regelmäßige Teamevents Selgros Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 857337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Gesamtverantwortung für den Vertriebserfolg der Ihnen zugeordneten Region, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Gesamtverantwortung für den Vertriebserfolg der Ihnen zugeordneten Region, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Regionaler Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Referenznummer 1043 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms im Großraum Ortenau Gewinnung von Neukunden Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen Präsentation sowie Verkauf der Produkte und dazugehörigen Dienstleistungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Potentiale Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Erarbeitung individueller Kundenlösungen Ihr Profil: Ausbildung : erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Berufserfahrung : Vertriebserfahrung im Innen- oder Außendienst von Vorteil Hard Skills : Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschickt von Vorteil Soft Skills : fließende Deutschkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes und überzeugendes Auftreten, Eigeninitiative und zuverlässige Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich.
Du qualifizierst eingehende Leads, entwickelst daraus konkrete Vertriebschancen und führst diese bis zum erfolgreichen Abschluss. Technische Kundenfragen beantwortest du in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement und dem Projektmanagement. Du berätst zu den Einsatzmöglichkeiten unserer Energielösungen, erstellst Angebote und übernimmst die Budget- und Umsatzverantwortung.
Du hast die fachliche und disziplinarische Führung von deinem Sales-Team in deiner Region West (Anzahl Business Parks Region Zentral: 22 Standorte; Mitarbeiter:innen 19; wovon 12 Kollegen an deinen Area Sales Manager berichten, der ebenfalls an dich berichtet Motivation, Weiterentwicklung, Training und Coaching der Liegenschaftsmitarbeiter durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Du bist das Bindeglied zwischen den Liegenschaften und dem Headoffice, als auch eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen und dem Head of Sales Du unterstützt deine Sales Manager bei Verhandlungen mit Key Accounts (Großmietern) und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Projektmanagement bei schwer vermietbaren Flächen und notwendigen Investitionen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit; Erfahrungen im Bereich Real Estate sind ein nice to have aber kein Muss Idealerweise konntest du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und liebst es, mit Menschen zu arbeiten Als Organisationstalent behältst du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt dir leicht Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
Du hast die fachliche und disziplinarische Führung von deinem Sales-Team in deiner Region Süd (Anzahl Business Parks Region Süden: 18 Standorte; Mitarbeiter:innen 14; wovon 4 Kollegen an deinen Area Sales Manager berichten, der ebenfalls an dich berichtet) Motivation, Weiterentwicklung, Training und Coaching der Liegenschaftsmitarbeiter durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Du bist das Bindeglied zwischen den Liegenschaften und dem Headoffice, als auch eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen Du unterstützt deine Sales Manager bei Verhandlungen mit Key Accounts (Großmietern) und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Projektmanagement bei schwer vermietbaren Flächen und notwendigen Investitionen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb im Bereich Real Estate sind ein nice to have Idealerweise konntest du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und liebst es, mit Menschen zu arbeiten Als Organisationstalent behältst du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt dir leicht Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Du bist analytisch veranlagt Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst und Kenntnisse in den Indikationsbereichen und im Bereich Biosimilar Wünschenswert bestehende Kontakte zum Kundenstamm, insbes. zu wichtigen Schlüsselkunden im Verkaufsgebiet Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit Stärke im Abschluss und in Verbindlichkeit von Verkaufsgesprächen Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kunden Hohe unternehmerische Leistungs- und Ergebnisorientierung mit strategischer und analytischer Kompetenz Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu vermehrter Reisetätigkeit Gute Kenntnisse im MS Office Paket & digitalen Kommunikationstools Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Vermarktung bestehender Produkte und Einführung biosimilarer Antikörper im Bereich Immunologie, Multiple Sklerose und Orthopädie Entwicklung von Kundenplänen für erfolgreiche Launches und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung, sowie qualitativer Ziele mit regelmäßigem Monitoring und Reporting Eigenständige Betreuung definierter Zielkunden im niedergelassenen, ambulanten und stationären Bereich Aufbau und Ausbau von Netzwerk/Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Kooperation mit Gebietsverantwortlichen - aktives Zusammenarbeiten mit den jeweiligen Gebietsinhaber/Innen Durchführung von Gebiets- und Wettbewerbsanalyse Teilnahme an Schulungen, Tagungen und Organisation regionaler Veranstaltungen Sorgfältige Dokumentation Wir suchen im Gebiet Ostdeutschland
Du hast die fachliche und disziplinarische Führung von deinem Sales-Team in deiner Region Nord & Ost ( Anzahl Business Parks Region Nord & Ost: Standorte 8; Mitarbeiter:innen circa 6, zusätzlich 1 Area Sales Manager) Motivation, Weiterentwicklung, Training und Coaching der Liegenschaftsmitarbeiter durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Du bist das Bindeglied zwischen den Liegenschaften und dem Headoffice, als auch eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen und dem Head of Sales Du unterstützt deine Sales Manager bei Verhandlungen mit Key Accounts (Großmietern) und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Projektmanagement bei schwer vermietbaren Flächen und notwendigen Investitionen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit; Erfahrungen im Bereich Real Estate sind ein nice to have Idealerweise konntest du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und liebst es, mit Menschen zu arbeiten Als Organisationstalent behältst du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt dir leicht Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt Dienstwagen inkl.
Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.
Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig Ideen und Konzeptentwicklung für Bestandsflächen in Zusammenarbeit mit internen & externen Projektbeteiligten Kontaktaufbau und Pflege zu lokalen Instanzen, Behörden & regional operierender Projektpartner Eigenständiges Durchführen von Vergabeverhandlungen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Architektur- oder Bauingenieurwesen Berufserfahrung als Projektleiter in gewerblichen Bestandsimmobilien mit Focus in der Bauausführung Sehr gute Kenntnisse der HOAI und VOB sowie MS Excel Gute Kenntnisse im Bereich Baurecht (behördliche Bauantrags- /Genehmigungsverfahren) & baulichen Brandschutz Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Eigeninitiative Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Dienstwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z.B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden BereichFachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und ArbeitsrechtsSoziale Kompetenzen: Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen EbenenReisebereitschaft: Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland aus dem Home-Office heraus
Betreuung eines Portfolios von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit Schwerpunkt NRWSicherstellung einer hohen Vermietungsquote (mindestens 95 %), einschließlich Kontaktpflege mit Bestandsmietern und aktiver Gewinnung neuer MieterNetzwerkaufbau und NetzwerkpflegeEnge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement, um einen optimalen Zustand sicherzustellen und notwendige bauliche Maßnahmen zu erkennen und anzustoßenEnge Zusammenarbeit mit den Marketingkollegen bei der Erstellung von Informationsmaterialien und ImmobilienbroschürenVerhandeln und Erstellen von Mietverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Immobilienwirtschaftliches Studium oder Ausbildung wünschenswert aber nicht zwingend vorausgesetztGute Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung/Leasing-Management von GewerbeimmobilienStarke vertriebliche Fähigkeiten und DurchsetzungsvermögenHohe Eigeninitiative und selbstständiges ArbeitenTechnische Affinität oder Erfahrung mit Datenpflege in CRM-SystemenRegionale Reisebereitschaft Attraktives Gehaltspaket und EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristete FestanstellungDienstwagen mit privater NutzungDiensthandy und LaptopUrban Sports MitgliedschaftAktienoptionenRegelmäßige TeameventsSelgros Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 857337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Das erwartet dich Führung und Ausbau eines bestehenden Vertriebsteams und strategische Weiterentwicklung der Region Public IT & Health South-Southwest oder North-East Unterstützung der Akquise und Positionierung des lösungsspezifischen Portfolios bei Zielkunden Übernahme von Coaching und/oder Mentorenaufgaben für Kolleg:innen und Weitergabe der Erfahrungen vertrieblicher und methodischer Kompetenzen Strukturierte Beobachtung des Marktumfeldes sowie der systematische Aufbau von Marktkenntnissen und Netzwerken Identifikation und Entwicklung von Geschäftspotentialen in dem zu verantwortenden Lösungsbereich und umfassende, mit der Firmenstrategie in Einklang stehende, Bearbeitung des Zielmarktes Nutzung der im Unternehmen angewandten Sales-Methoden zur Entwicklung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden Verantwortung für die technische Validierung und kaufmännische Bewertung von relevanten Angeboten der Lieferanten und Partner Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium Mehrjährige Berufserfahrung in einer Vertriebsposition im öffentlichen Sektor Einschlägige Branchen- und Führungserfahrung von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen sowie strategisches Denken und Handeln Verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern Networking Skills, Leidenschaft in der Interaktion mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern Hohe Reisebereitschaft Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich!
Um das starke Wachstum in der DACH-Region weiter voranzutreiben, suchen wir Sie als: Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau des bestehenden Kundenportfolios in der DACH-Region Erstellung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil Durchführung von Produktpräsentationen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Marketing und Service Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit technischem Hintergrund oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und Sicher im Umgang mit technischen Entscheidern und Managementebenen Branchenkenntnisse von Vorteil: Recycling, Entsorgung, Umwelttechnik, Anlagenbau, Automation, Robotik Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Schlüsselposition beim Aufbau eines Zukunftsmarktes in DACH Innovative Technologie mit messbarem Nachhaltigkeits-Impact Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, internationales Umfeld Attraktives Fixgehalt + variable Komponente + PKW Remote-Setup und moderne Arbeitsweise Wir suchen Sie als Vertriebsprofi in einem technologiegetriebenen Markt zur weiteren Gestaltung des Unternehmens.
Umsetzung der nationalen Sales- und Marketingstrategie zur bestmöglichen Beratung bezogen auf den Einsatz der NN-Fokusprodukte im Gebiet und zum Aufbau von tragfähigen Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit, Austausch und regelmäßige Abstimmung mit dem regionalen crossfunktionalen Team und fachliche Unterstützung (für zugelassene Produkte) für Portfolio-Spezialisten Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation von regelmäßigen Besuchen bzw.
Umsetzung der nationalen Sales- und Marketingstrategie zur bestmöglichen Beratung bezogen auf den Einsatz der NN-Fokusprodukte im Gebiet und zum Aufbau von tragfähigen Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit, Austausch und regelmäßige Abstimmung mit dem regionalen crossfunktionalen Team und fachliche Unterstützung (für zugelassene Produkte) für Portfolio-Spezialisten Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation von regelmäßigen Besuchen bzw.
Preisstrategie, Exposé & ObjektaufbereitungNetzwerk- & Leadmanagement, regionale Marktanalyse, Pipeline-AufbauDokumentation im CRM, enge Zusammenarbeit mit dem GARANT-Netzwerk Qualifikationen Vertriebsstärke und Abschlusssicherheit; regionale Markt- bzw. Akquise-ErfahrungUnternehmerisches Mindset; hohe Eigenmotivation & SelbstorganisationKommunikationsstark, seriöses Auftreten, ServiceorientierungSicher im Umgang mit gängigen Makler-Tools/CRM & MS OfficeFührerschein Klasse B; Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Region Benefits Freie Mitarbeit mit erfolgsorientiertem ProvisionsmodellGARANT Ausbildungsakademie & laufende Weiterbildung/CoachingStarkes Marken-/Netzwerk- und Portal-Setup zur LeadgenerierungHohe Autonomie & flexible ZeiteinteilungRegionale Gebietsverantwortung und Skalierungsmöglichkeiten Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Preisstrategie, Exposé & ObjektaufbereitungNetzwerk- & Leadmanagement, regionale Marktanalyse, Pipeline-AufbauDokumentation im CRM, enge Zusammenarbeit mit dem GARANT-Netzwerk Qualifikationen Vertriebsstärke und Abschlusssicherheit; regionale Markt- bzw. Akquise-ErfahrungUnternehmerisches Mindset; hohe Eigenmotivation & SelbstorganisationKommunikationsstark, seriöses Auftreten, ServiceorientierungSicher im Umgang mit gängigen Makler-Tools/CRM & MS OfficeFührerschein Klasse B; Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Region Benefits Freie Mitarbeit mit erfolgsorientiertem ProvisionsmodellGARANT Ausbildungsakademie & laufende Weiterbildung/CoachingStarkes Marken-/Netzwerk- und Portal-Setup zur LeadgenerierungHohe Autonomie & flexible ZeiteinteilungRegionale Gebietsverantwortung und Skalierungsmöglichkeiten Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Verantwortung für ein Portfolio von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit regionalem Schwerpunkt Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote - inklusive aktiver Pflege bestehender Mietbeziehungen und proaktiver Akquise neuer Mieter Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines relevanten Netzwerks im regionalen Immobilienmarkt Enge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement zur Sicherstellung eines optimalen Gebäudezustands sowie zur Initiierung notwendiger baulicher Maßnahmen Kooperation mit dem Marketingteam bei der Erstellung von Exposés, Informationsmaterialien und Immobilienbroschüren Führung von Mietvertragsverhandlungen und Erstellung von Mietverträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Fundierte Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung / im Leasing-Management von Gewerbeimmobilien Ausgeprägte vertriebliche Kompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Hohe Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent Technische Affinität oder Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen zur Datenpflege Regionale Reisebereitschaft Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld Dienstwagen mit privater Nutzung Diensthandy und Laptop Urban Sports Club Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Zwischen 70.000 und 110.000 Euro je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finn Justin Reichel Referenznummer 858868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Controlling, HR, Qualitätsmanagement und Marketing zusammen und sind Schnittstelle zu regionalen Unternehmen, wie Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Mittelstands-Unternehmen, Agentur für Arbeit, Jobcentern, Kostenträgern und regionalen Netzwerkpartnern. Sie bündeln Interessen, koordinieren die Zusammenarbeit und vertreten die Bildungszentren nach innen und außen souverän.Abgeschlossenes Studium, z. B. Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder Erwachsenenbildung vergleichbare Studiengänge Mehrjährige Führungserfahrung in Bildungsorganisationen, Gesundheits- oder Weiterbildungsstrukturen Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung von multidisziplinärer Teams Unternehmerisches Denken, sichere Budget- und Kennzahlenkompetenz Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Förderlogiken im Bildungsmarkt als auch im Bereich Jobcenter sind vorteilhaft Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich AZAV Förderung, SGB I und III sowie Bildungs- und Vermittlungsgutscheine German language required: C2 LevelEine unbefristete Vollzeit Festanstellung mit attraktivem Gehalt und weiteren Sozialleistungen Stabiler Trägerhintergrund und klarer gesellschaftlicher Auftrag Breites Bildungsspektrum mit Fokus auf Zukunfts- und Fachkräftethemen Professionelle zentrale Unterstützung (HR, QM, Controlling, Marketing) Entwicklungsmöglichkeiten im Verbund eines wachsenden Bildungsnetzwerks Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Leadership-Kultur Kein HomeofficeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzberatung haben und gerne mit Kunden zusammenarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auf Anfrage geben wir gern weitere Informationen. Aufgaben: Beratung von Privat- und gewerblichen Kunden zu Krediten, Baufinanzierungen, Umschuldungen und passenden KreditlösungenBedarfsermittlung, Bonitätsanalyse und Prüfung von SicherheitenBegleitung des gesamten Kreditprozesses von Antragstellung bis AuszahlungEntwicklung individueller Kreditlösungen inkl.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzberatung haben und gerne mit Kunden zusammenarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auf Anfrage geben wir gern weitere Informationen. Aufgaben: Beratung von Privat- und gewerblichen Kunden zu Krediten, Baufinanzierungen, Umschuldungen und passenden KreditlösungenBedarfsermittlung, Bonitätsanalyse und Prüfung von SicherheitenBegleitung des gesamten Kreditprozesses von Antragstellung bis AuszahlungEntwicklung individueller Kreditlösungen inkl.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzberatung haben und gerne mit Kunden zusammenarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: Beratung von Privat- und gewerblichen Kunden zu Krediten, Baufinanzierungen, Umschuldungen und passenden KreditlösungenBedarfsermittlung, Bonitätsanalyse und Prüfung von SicherheitenBegleitung des gesamten Kreditprozesses von Antragstellung bis AuszahlungEntwicklung individueller Kreditlösungen inkl.
Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team stellen Sie sicher, dass Kundenanfragen zeitnah und qualitativ hochwertig besetzt werden.
Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team stellen Sie sicher, dass Kundenanfragen zeitnah und qualitativ hochwertig besetzt werden.
Die Klinik bietet moderne OP-Strukturen, hochentwickelte Diagnostik und klar definierte Prozesse. Interdisziplinäre Zusammenarbeit, ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein professionelles Führungsverständnis prägen unseren klinischen Alltag. Unser Ziel ist es, medizinische Exzellenz nachhaltig weiterzuentwickeln und unsere Position im regionalen Umfeld gezielt zu stärken.
Du übersetzt Kundenbedarfe in klare Prozesse, selektierst passende Kandidaten und begleitest die Zusammenarbeit über den gesamten Einsatz hinweg. Dein Arbeitsalltag ist aktiv, kommunikativ und geprägt von direktem Kunden- und Mitarbeiterkontakt genau das macht den Unterschied bei der ame.
Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.
Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.
Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.
Zertifiziertes Regionales Traumazentrum Zertifiziertes Endoprothetikzentrum Spezialisten für die Schulterchirurgie Was wir bieten Zusammenarbeit in einem kollegialen und motivierten Team digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Excel und PowerPoint) sowie Affinität zu modernen Informations-/Steuerungssystemen (SAP/SAC, CRM, Dashboards via Power BI) Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten Internationale Erfahrung und/oder berufliche Stationen im Ausland von Vorteil Freude an der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.
Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.
Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und MitarbeitendenFörderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und ZentraleSicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen Fundierte Führungserfahrung in einer regionalen oder operativen Leitungsfunktion Idealerweise Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, alternativ Dienstleistungsbranche Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene) Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement Hohe Prozess- und Organisationskompetenz, idealerweise mit DigitalisierungserfahrungUnternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region, regelmäßige Präsenz vor Ort (Schwerpunkt Hamburg) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem operativem EinflussGestaltungsspielraum in einer zentralen Region des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit Zentrale und Geschäftsführung Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens xx.xxx € brutto p.a.
Das erwartet Sie: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Vertrieb von professionellen Dienstleistungen in der Gebäudereinigung Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden Erstellung individueller Angebote und Konzepte Durchführung von Bedarfsanalysen vor Ort Marktbeobachtung und Analyse des regionalen Wettbewerbs Enge Zusammenarbeit mit Objektleitung und Disposition Teilnahme an Messen, Networking-Events und Kundengesprächen Das zeichnet Sie aus: Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise in der Gebäudereinigung Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verkaufsstärke Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Regionale Reisebereitschaft in Dresden, Leipzig und Magdeburg Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein Klasse B Zielorientierung, Verlässlichkeit und ein freundliches Auftreten Das bieten wir Ihnen: Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierte Provision Elektro Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Moderne Vertriebstools und CRM-Systeme Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen Attraktive Mitarbeiterrabatte Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Verantwortung für ein Portfolio von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit regionalem SchwerpunktSicherstellung einer hohen Vermietungsquote - inklusive aktiver Pflege bestehender Mietbeziehungen und proaktiver Akquise neuer MieterAufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines relevanten Netzwerks im regionalen ImmobilienmarktEnge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement zur Sicherstellung eines optimalenGebäudezustands sowie zur Initiierung notwendiger baulicher MaßnahmenKooperation mit dem Marketingteam bei der Erstellung von Exposés, Informationsmaterialien und ImmobilienbroschürenFührung von Mietvertragsverhandlungen und Erstellung von Mietverträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlichFundierte Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung / im Leasing-Management von GewerbeimmobilienAusgeprägte vertriebliche Kompetenz, Überzeugungsfähigkeit und DurchsetzungsstärkeHohe Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise und OrganisationstalentTechnische Affinität oder Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen zur DatenpflegeRegionale Reisebereitschaft Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sowie individuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenUnbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken UmfeldDienstwagen mit privater NutzungDiensthandy und LaptopUrban Sports Club Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Zwischen 70.000 und 110.000 Euro je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finn Justin Reichel Referenznummer 858868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Auch Arbeiten mit Hubarbeitsbühnen (Schein über PSR) und Gurt Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Idealerweise Berufserfahrung als Monteur im Stahl- und Metallbau, jedoch sind auch Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommenEine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit ist unser erklärtes Ziel, und sie kann HIER beginnen. Das bieten wir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung bzw.
Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.
Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.
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