Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen Rhenus Archiv Services GmbH // Kübra Ugur // 02301292388 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
So sieht Ihr Tag bei uns aus Organisation und Leitung der betriebseigenen Werkstatt Koordination und Priorisierung von Reparatur- und Wartungsaufträgen Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Maschinen Fachliche Führung und Anleitung des Werkstattteams Überwachung von Sicherheits-, Qualitätsstandards und Wartungsintervallen Verwaltung von Ersatzteilen, Budgets und Zusammenarbeit mit Dienstleistern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Meisterabschluss Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Nutzfahrzeugen oder Baumaschinen Führungserfahrung in einer Werkstatt oder im technischen Bereich von Vorteil Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Kenntnisse in gängigen Diagnose- und Werkstattsoftwaresystemen Führerschein der Klasse B und C/CE Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Weitere Informationen Rhenus Archiv Services GmbH // Roman Hofnagel // 02301292692 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Coaching) Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau bzw. eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation einschlägige Berufserfahrung in der Vermietung von Wohnimmobilien sowie gute Kenntnisse des Immobilienmarktes inklusive des Mietrechtsgutes Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und ein hohes Maß an Engagement gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungs- und Servicementalität sowie TeamgeistReisebereitschaft innerhalb von Berlin/Brandenburg und PKW-Führerschein wünschenswertguter Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und SAP Ihre Aufgaben Vermieten der betreuten Einheiten (Pflegen der Kontakte, Durchführen von Besichtigungen, Abschließen von Verträgen und Durchführen von Übergaben) bei ständigem Abgleich mit dem Portfolio entsprechend interner Qualitätsstandards und Wirtschaftlichkeitskennziffern regelmäßiges Analysieren des Marktes und Abstimmen nächster Maßnahmen mit dem entsprechenden Property Management-TeamAnalysieren der Standort-, Markt- und Konkurrenzsituation der betreuten ImmobilienbeständeErarbeiten, Abstimmen und Aktualisieren der Marketingkonzepte in Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen Prüfen und (je nach Kompetenzstufe) Zeichnen der vom Mietinteressenten gezeichneten Verträge sowie der begleitenden UnterlagenFühren von Wohnungsübergaben nach Vertragsabschluss Die Stelle ist in Vollzeit, zur direkten Personalvermittlung, zu besetzen.
Ihre Aufgaben Einfühlsame und kompetente Betreuung und Behandlung unserer Patient*innen mit psychischen Erkrankungen Physiotherapeutische Befunderhebung und Therapieplanung in der digitalen Patientenakte Durchführung von physiotherapeutischen Einzeltherapien und bewegungstherapeutischen Gruppenangeboten Dokumentation und Anpassung der Therapieplanung mit den Patient*innen Mitwirkung an neuen, innovativen Therapiekonzepten Multiprofessionelle Zusammenarbeit zur gemeinsamen Versorgung der psychiatrischen Patient*innen Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten (m/w/d) oder einen Hochschulabschluss im Bereich Physiotherapie, idealerweise mit Berufserfahrung im Umgang mit Patient*innen aus dem Bereich Psychiatrie Abgeschlossene MLD Fortbildung und fachspezifische Qualifikationen sind wünschenswert Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Engagement sowie ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten Fachdisziplinübergreifendes und patientenorientiertes Handeln und Denken Interesse an neuen, innovativen Konzepten in einer multiprofessionellen Teamstruktur mitzuarbeiten Was Sie erwarten dürfen Multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem ein wertschätzender, respektvoller Umgang untereinander und mit den Patient*innen gepflegt wird Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes zzgl.
Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung von 16 Kindern im Tagesablauf im Zeitfenster von 10:00 Uhr - 16:00 Uhr Betreuung im Freispiel sowie im angeleiteten Spiel Begleitung von Kreativ- und Bewegungsangeboten Gruppenleitung und Anleitung einer Ergänzungskraft Hausaufgabenbetreuung und ressourcenorientierte Förderung der Kinder Pädagogische Intervention in Konfliktsituationen Kooperative Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Lehrern und Eltern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Erfahrungen in pädagogischen Arbeitsfeldern, idealerweise im Offenen Ganztag Freude an der pädagogischer Gestaltung des Lern- und Lebensortes Schule Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Kindern mit herausforderndem Verhalten Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten: Kontinuität ist für Kinder wichtig.
Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung von Kindern im Tagesablauf im Zeitfenster von 10:00 Uhr - 16:00 Uhr Betreuung im Freispiel sowie im angeleiteten Spiel Begleitung von Kreativ- und Bewegungsangeboten Gruppenleitung und Anleitung einer Ergänzungskraft Hausaufgabenbetreuung und ressourcenorientierte Förderung der Kinder Pädagogische Intervention in Konfliktsituationen Kooperative Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Lehrern und Eltern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Erfahrungen in pädagogischen Arbeitsfeldern, idealerweise im Offenen Ganztag Freude an der pädagogischer Gestaltung des Lern- und Lebensortes Schule Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Kindern mit herausforderndem Verhalten Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten: Kontinuität ist für Kinder wichtig.
Deine Aufgaben: Beratung und Betreuung von Kunden Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen Technische Klärung von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit der Technik und dem Vertrieb Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und Logistik zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Pflege von Kunden- und Projektdaten Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung (z.B.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Bearbeitung von anspruchsvollen Hochbauprojekten über alle Planungsphasen Aufstellen von 3D-Modellen durch Anwendung der BIM-Methodik Erstellung von Konstruktionszeichnungen im Massiv-, Stahl- und Holzbau Fachübergreifende interne Projektbearbeitung Enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur oder abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion vergleichbarer Projekte Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger CAD / BIM Software, idealerweise REVIT, AutoCAD, Allplan, THEKLA Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Lösungsorientiertes Handeln und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Offenheit für neue Technologien und Werkzeuge sowie interdisziplinäres Denken UNSER KUNDE BIETET: Seit vielen Jahren erprobter Onboardingprozess und transparente Entwicklungspfade Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops IHRE BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Konstrukteur Tragwerksplanung (m/w/d) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20233 an!
Technische Exzellenz, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Verantwortung für die Planung und Umsetzung komplexer Fassaden- und Gebäudehüllenprojekte hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität Abteilung übergreifende Koordination interner und externer Projektbeteiligter über alle Projektphasen hinweg Professionelle Kommunikation mit Kunden und Partnern auf Augenhöhe Vergabe, Steuerung und Koordination von Nachunternehmerleistungen Risikoanalysen und vorausschauendes Projektmanagement IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen wie Bauingenieurwesen, Fassadentechnik oder Stahlbau, alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte, baupraktische und bauphysikalische Kenntnisse Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr gutem Zeit- und Selbstmanagement Ausgeprägte Kommunikation und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise UNSER KUNDE BIETET: Technisch anspruchsvolle Großprojekte in einem international aufgestellten und technologisch führenden Unternehmen Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiale, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen in einem engagierten Team IHR BERATER: Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20393 an!
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken IT-Services gGmbH selbstverständlich.
Geregelte Dienstzeiten von 08.00 - 16.00 Uhr (ausschließlich in der Häuslichkeit) Pauls Diagnosen/Pflegebedarf – Ihr Aufgabenfeld als Kinderintensivpflegekraft Rezidivierende Apnoen Komplexe Hirnfehlbildung Epilepsie O2-Bedarf Nächtliche noninvasive Beatmung Medizinische Begleitung von Paul in seinem Lebensalltag Sicherstellung seiner medizinischen Versorgung Enge Zusammenarbeit mit den Eltern von Paul Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Kinderintensivpflegekraft Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin oder Altenpflegerin) Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung Einfühlsamkeit und Freude an der individuellen 1:1-Versorgung Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Attraktiv und sicher – unser Angebot liebevolles und familiäres Arbeitsumfeld Zeit für die individuelle Pflege & Betreuung sicherer Arbeitsplatz mit festen Dienstzeiten (8 - 16 Uhr) wertschätzende Zusammenarbeit mit Pauls Familie sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Wir wünschen uns Kolleg:innen, die: Interesse an der Arbeit auf einer hämatologisch-onkologischen Station mit Kindern und deren Familien haben einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich schätzen mit Empathie, Engagement und Teamgeist die Patient:innenversorgung aktiv mitgestalten möchten bereits sind, Verantwortung zu übernehmen und dabei stets die Bedürfnisse der unserer Patient:innen im Blick zu behalten Freude daran haben, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten und sich gemeinsam weiterzuentwickeln Das zeichnet dich aus: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachperson mit Vertiefung oder Spezialisierung in der Pädiatrie Neugierde und Zuverlässigkeit Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team Ein empathischer und respektvoller Umgang mit unseren Patient:innen und deren Familien, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen Freue dich auf: Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen-Caritas-Verbandes (AVR) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit enger Begleitung bei Berufseinsteigern Ein sympathisches und engagiertes Team Feste Teams mit Dienstplänen, die sich auch an den Wünschen der Mitarbeiter:innen orientieren Eine Wasserflatrate für dein Wohlbefinden am Arbeitstag Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken durch unsere Corporate Benefits & Lokalerie Fit und mobil mit Möglichkeiten eines Jobrades und Vergünstigungen in unserem Gesundheitszentrum Mobilé in Datteln Ein ganzes Krankenhaus nur für Kinder und Jugendliche und ihre Eltern - das ist etwas Besonderes!
Wir wünschen uns Kolleg:innen, die: in der Autismusambulanz Kinder- und Jugendliche aus dem gesamten Spektrum von Autismus-Störungen und deren Familien untersuchen und behandeln in der Kleinkinderambulanz Kinder im Alter von 2 bis 5 Jahren mit Regulations-, Anpassungs-, emotionalen-, Bindungs- und Interaktionsstörungen betreuen, diagnostizieren und ihre Eltern beraten bei entsprechender Indikation die Möglichkeit familiensystemisch eine Aufnahme in unser Eltern-Kind-Haus vorzubereiten Freude daran haben, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und beispielsweise eine enge Kooperation mit der Schrei-Ambulanz der Ruhr Universität Bochum weiter zu fördern Das zeichnet Sie aus: eine abgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung oder eine Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Teamplayer, die gerne multiprofessionell arbeiten Offenheit für neue Ideen und Freude an der Weiterentwicklung unserer Abteilung Bereitschaft zur wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Interesse an der Vernetzung mit Institutionen und Vorbehandlern sowie an Projektarbeit, auch transkulturell Freuen Sie sich auf: Eine attraktive Vergütung nach AVR (Caritas) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Ein Team, das sich auf Sie freut!
Fachliche Führung eines spezialisierten IT-Teams im Bereich Infrastruktur & BetriebSicherstellung und Weiterentwicklung hybrider IT-Umgebungen (Windows, Linux, M365/Azure)Planung und Umsetzung von IT-Projekten: Einführung, Migration, BetriebTiefenanalyse und Lösung technischer Störungen (2nd/3rd Level)Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur Projektsteuerung Ausbildung in IT, Technik oder Elektronik (mit Weiterbildung oder Studium) oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung inklusive fachlicher Führungserfahrung Know-how in Microsoft 365/Azure, Server-Technologien & PowerShellTechnisches Profil: RZ-Betrieb, HPE-Hardware, VMware vSphereSoft Skills: Analytisch, kundenorientiert, kommunikationsstarkPluspunkte: Cloud & Projektmanagement-ErfahrungFührerschein und fließende Deutschkenntnisse Fair & transparent: Tarifliche Vergütung nach Branchentarifvertrag inkl.
Sie unterstützen in verschiedenen Wasserwerken in der Region um Willich dabei, die vorhandene Anlagendokumentation aufzubereiten und zu aktualisierenDafür nehmen Sie die verfahrenstechnischen und elektrischen Komponenten in den Werken mit zu verabredenden Kenngrößen (Typ, Seriennummer, Baujahr etc.) aufSie gleichen Soll- und Ist-Zustand anhand der vorhandenen Fließbilder ab und korrigieren die Fließbilder vor Ort entsprechendSie erstellen Bauteilstücklisten inkl. einheitlicher Bauteilbenennung / Anlagenkennzeichnung Die Übertragung der Daten in ein Betriebsmittelinformationssystem (Software 360°AM Maintenance) rundet Ihre Tätigkeit abPerspektivisch unterstützen Sie in der Planung von Investitions-/Instandhaltungsprojekten: Bedarfsermittlung, Vorplanung, Zusammenarbeit mit Fachplanern, Angebotseinholung/Kostenschätzung, Arbeitsvorbereitung, Dokumentation Sie werden tätig sein im Bereich der Bauabwicklung: Koordination der Gewerke, Baustellenüberwachung, Qualitätskontrolle, Kostenkontrolle, Dokumentation Sie haben eine Techniker- oder Ingenieur-Qualifikation (z.
Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten und Implementierung der LösungenBegleitung des gesamten Projektzyklus: von der Prozessberatung über die Systemkonfiguration bis zum Go-LiveSchulung und Support der Anwender sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationErfahrung mit SAP SuccessFactors (mindestens ein Modul) und HR-ProzessenKenntnisse in Projektmanagement und idealerweise Zertifizierung in SAP SuccessFactorsKommunikationsstärke, Kundenorientierung und Reisebereitschaft (je nach Projekt)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitsgestaltung: beispielsweise Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und SabbaticalIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte KarriereförderungFamilienunterstützung: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und VäternetzwerkStarke SAP-Partnerschaft und Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub- und ZertifizierungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangebotDienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 75.000 brutto pro Jahr.
Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Fokus auf BestandsbewertungEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und WirtschaftsprüfernAktive Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen im Accounting & ReportingAls Ansprechpartner stehst du Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern zur Verfügung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bilanzbuchhalter/in) oder Berufserfahrung in den oben genannten TätigkeitsfeldErfahrung in der Bilanzierung nach HGBSicherer Umgang mit Excel, Pivot-Tabellen; SAP-Kenntnisse von VorteilStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, KinderbetreuungszuschussBetriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental HealthUmfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder FachlaufbahnFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage UrlaubModerne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-LadesäulenFlache Hierarchien und Du-Kultur Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Fiedler Referenznummer 848188/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.fiedler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams zur Optimierung von Kautschuk-Produktionsprozessen mit regelmäßigem Reporting von KPIs an das Management-Team Identifikation von Ursachen für Materialausschuss und Ineffizienzen sowie Verantwortung für die Senkung der Ausschussrate an den Standorten Hamburg und Waltershausen Tiefgehende und detaillierte Analyse der Produktionsprozesse inkl. Datenerhebung und KPI-Auswertung Enge Zusammenarbeit mit Produktion, F&E, Qualität und Engineering zur Entwicklung, Bewertung und Priorisierung praxisnaher und schneller Lösungen Federführende Implementierung geeigneter Lösungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen Erstellen von Monatsberichten und Entscheidungsvorlagen für das Management und Stakeholder Vorbereitung und Begleitung sowie schriftliche Dokumentation von Unterweisungen und Schulungen Sicherstellen einer korrekten Buchungsweise im ERP-System Naturwissenschaftlich-technisches Hochschulstudium oder vergleichbarer Studiengang Berufserfahrung in der chemischen Industrie bzw.
Leitung und Weiterentwicklung der HR Business PartnerStrategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen UmfeldBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSelbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung PayrollFörderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung Umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch Erfahrung als Syndikus-Anwält*in oder vergleichbare QualifikationNachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten in komplexen, restrukturierenden UmfeldernVertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der rechtssicheren Gestaltung von BetriebsübergängenErwiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führenAbgeschlossenes wirtschaftsjuristisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation von VorteilSicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten PersonalbetreuungExzellente Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Bereitschaft, sich empathisch einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltsangebot mit zusätzlichem FirmenwagenMitarbeit in einem engagierten, kollegialen und konstruktiven Team mit guter Arbeitsatmosphäre Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitstagen Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Geschäftsführung und HR-Leadership Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterorientierung Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung und bewegt sich auf branchenüblichem Niveau.Bestandteil des Vergütungspakets ist ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Gesamtverantwortung für die Produktlinie inkl. wirtschaftlicher Steuerung (P&L, Marktanteile, Kundenzufriedenheit) und Leitung des Commercial Boards Strategische Weiterentwicklung entlang von Markttrends, Kundenfeedback, regulatorischen Anforderungen und klaren Geschäftszielen Ownership der Roadmap: Planung, Priorisierung und enge Abstimmung mit Product Management, Tech, Vertrieb, Marketing und weiteren Stakeholdern Markt- und Wettbewerbsfokus: kontinuierliche Analysen sowie Impulse zur Innovation und Differenzierung Starke Kollaboration und Kommunikation in interdisziplinären Teams und strategischen Gremien Fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung – idealerweise im Finanz- oder Gesundheitsumfeld Tiefes Know-how in Produktlinienmanagement, Pricing, P&L-Verantwortung und Go-to-Market-Strategien Nachweisbare Erfolge in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Produktportfolios Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sicher im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Lust, regelmäßig vor Ort zu sein, um Zusammenarbeit aktiv zu gestalten Abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und flache Hierarchien mit Duz-Kultur 80 % Mobile Office innerhalb Deutschlands und bis zu 30 Tage EU-Remote-Work (nach Genehmigung) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltige Benefits inkl.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
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Sicherstellung der IT-Sicherheit durch Richtlinienumsetzung, Monitoring und Verwaltung von Security-KomponentenAdministration und Optimierung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Microsoft-Umfeld)Verantwortung für Backup- und Recovery inklusive Tests und OptimierungInstallation, Konfiguration und Betrieb stabiler und sicherer IT-SystemeMonitoring und Analyse von Infrastruktur- und Sicherheitsvorfällen sowie Ableitung von MaßnahmenPlanung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, z.B. als FachinformatikerFundierte Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur und IT-SicherheitSehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory/Entra ID, Microsoft 365 Administration, Windows Server sowie in Firewall- und NetzwerkkonfigurationAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verteilten Teams und unterschiedlichen StakeholdernSehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit internationaler AusrichtungHier erwartet Sie ein modernes, agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und internationaler Zusammenarbeit Sie sind Ansprechpartner/rin für sämtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Abrechnungsprozess, insbesondere bei anspruchsvollen und komplexen RechnungsstellungenDie Eigenständige Erstellung von Rechnungsentwürfen sowie finalen Rechnungen für nationale und internationale Mandanten sowie dieUnterstützung unserer Anwälte im Rahmen des Forderungsmanagements gehört zu Ihren Aufgaben und dieSelbstständige Erstellung von Revenue-Budgets, Forecasts und Ad-hoc-Analysen für das Management ebenfallsSie sie bereiten und erstellen die Quartalsberichte und sindDie zentrale Schnittstelle zwischen unseren Anwälten und Anwältinnen sowie weiteren Fachabteilungen – sowohl national als auch internationalSie übernehmen auch Aufgaben in internationalen Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder entsprechende kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im RechnungswesenEinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Professional Services FirmStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelErfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil Deutschkenntnisse auf C2 Niveau, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen KanzleiRegelmäßige Team-Events, After-Work-Runden u.ä.30 UrlaubstageDeutschlandticket, vermögenswirksame LeistungenVielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, z.B.
Teilprojektleitung im Aufbau eines Data Lakes für die Steuerabteilung innerhalb der SAP Business Data Cloud Konzeption und Modellierung von steuerlich relevanten Datenstrukturen und Datenflüssen Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Priorisierung der Anforderungen der Steuerfachbereiche Enabling der Steuerabteilung im Umgang mit Datenmodellen und analytischen Werkzeugen Enge Zusammenarbeit mit dem Plattform Service zur Übergabe der Modelle in den späteren Betrieb Unterstützung bei Qualitätssicherung, Testing und Data Governance Mitarbeit bei der Erstellung von Standards, Guidelines und Dokumentationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umfeld von SAP Datasphere / Business Warehouse / Data Lakes oder Business Data Cloud Kenntnisse in der Datenmodellierung (z.B.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Werkscontroller (m/w/d), der die betriebswirtschaftliche Steuerung eines Produktionsstandortes verantwortet und aktiv zur Optimierung der Werksergebnisse beiträgtDie Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und industriell geprägten Arbeitsumfeld Verantwortung für das operative Werkscontrolling sowie die Analyse und Bewertung der ProduktionskennzahlenErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit Finanz- und ProduktionsbereichenDurchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ableitung geeigneter MaßnahmenAufbau, Weiterentwicklung und Pflege werksspezifischer KPIs sowie regelmäßiges Reporting an das ManagementUnterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und InvestitionsrechnungenAnalyse von Material-, Produktions- und Gemeinkosten zur Sicherstellung einer effizienten KostenstrukturSparringspartner für Werkleitung, Produktion und Supply Chain in allen betriebswirtschaftlichen FragestellungenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und digitalen Tools Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder FinanceEinschlägige Berufserfahrung im Werkscontrolling, Produktionscontrolling oder industriellen UmfeldSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (für internationalen Austausch und Reporting)Fundierte Kenntnisse im ERP-System SAP (CO, FI, MM oder PP wünschenswert)Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe ZahlenaffinitätStrukturierte, proaktive und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und unmittelbarem Einfluss auf die WerksergebnisseModerne Arbeitsumgebung und kurze EntscheidungswegeAttraktives Vergütungspaket sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungMöglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu zwei Tagen Gehaltsinformationen 80.000 €- 100.000 € Jahresbruttogehalt je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Peter Referenznummer 865111/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michael.peter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet dich: Eine vielseitige Ausbildung mit Einblick in verschiedene Bereiche wie Verwaltung, Buchhaltung, Personal und Sekretariat Unterstützung bei organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben Eigenständige Bearbeitung von Büro- und Verwaltungsprozessen Arbeit mit modernen Kommunikationsmitteln und IT-Systemen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Ausbilder:innen Anforderungen Das bringst du mit: Einen guten Realschulabschluss (wünschenswert) oder (Fach-)Abitur Interesse an kaufmännischen Abläufen und Organisation Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse Jetzt bist du dran – wir möchten dich kennenlernen!
ERP-/SAP-S/4HANA-Weiterentwicklung, Prozessharmonisierung) Übernahme ausgewählter Sonderprojekte mit internationalem Bezug Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Steuer- oder Finanzbereich eines international tätigen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie praktische Erfahrung im Bereich Verrechnungspreise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA von Vorteil) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille Freude an internationaler Zusammenarbeit und konzernweiten Fragestellungen Ihre Vorteile bei uns: Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weitere Corporate Benefits, wie z.B.
Profil Eine abgeschlossene Ausbildung im elektro-, nachrichten- oder im informationstechnischen Umfeld.Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Anlagen der Gefahrenmeldetechnik (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung o.ä.), idealerweise auch mit vernetzten Anlagen oder Gefahrenmanagementsystemen.Analytische, lösungsorientierte sowie strukturiert vorgehende Persönlichkeit.kundenorientiertes Handeln, Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung.Reisebereitschaft für deutschlandweite Projekte. Wir bieten Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur.Work-Life-Balance: flexible Strukturen, 30 Tage Urlaub, Zeitkonto, Möglichkeit mobiles Arbeiten.Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie.Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der du ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießt und Verantwortung übernimmst.Weitere lukrative Benefits: Dienstwagen mit Privatnutzung, jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung).
Eigenverantwortliche Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen Aktive Teilnahme am Tagesgeschäft Auswertung aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung Vorbereitung und Beantwortung arbeitsrechtlicher Anfragen Begleitung der Kolleg*innen aus dem Funktionsbereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht bei der Konzeption praxisrelevanter Regelungen und Vereinbarungen Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit zentralen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamtbetriebsrat Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: In die Praxis eintauchen: Sie werden von Anfang an in unser Tagesgeschäft eingebunden und bearbeiten eigenständig vielfältige und anspruchsvolle Fragestellungen im Funktionsbereich Arbeitsrecht und BetriebsverfassungsrechtÜber den Tellerrand hinaussehen: Neben den reinen juristischen Kompetenzen lernen Sie zudem aus nächster Nähe die Funktionsweise eines Unternehmens kennen.Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten.
Du analysierst und prüfst die Anforderungen der (internationalen) Fachbereiche in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern und erstellst technische Spezifikationen. Du bringst dich in unser Qualitätsmanagement im Bereich DevOps und Test-Management ein.
Jetzt bewerben Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Hybrides Arbeiten mit flexibler Gestaltung zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten Worauf Sie sich freuen können Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - einschließlich der operativen Umsetzung zentraler Schritte von der Bedarfsklärung über Ausschreibungen, Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen BesetzungStrategische Beratung von Führungskräften auf Basis von Marktkenntnissen, Zielgruppenanalysen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen KPI-basierte Analyse sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der TalentakquiseEnge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie z.B.
THEMA 1: „Steigerung der Effizienz sowie Optimierung der Collaboration am Beispiel der Microsoft 365 Produktfamilie“ Die Microsoft 365 Produktfamilie gehört immer mehr zum Standard in den Unternehmen für die Zusammenarbeit innerhalb von Teams bzw. Bereichen sowie für die teamübergreifende bzw. bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Ziel dieser Arbeit soll sein, durch eine detaillierte Ist-Analyse die aktuelle Nutzung der Microsoft 365 Produkte zu analysiere und Möglichkeiten einer effizienteren Nutzung sowie die Optimierung der Zusammenarbeit aufzeigen.
Gestalte die Zukunft: Arbeite an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf! Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
Gestalte die Zukunft: Arbeite an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf! Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
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Gestalten Sie die Zukunft: Arbeiten Sie an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf! Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
Gestalten Sie die Zukunft: Arbeiten Sie an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf! Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Schmerztherapie unseres MVZs als Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie mit der Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie Stellennummer KAFS-XKHD in Voll- oder Teilzeit, am Standort Bad Homburg Ihre Aufgaben: Selbstständige Behandlung und Betreuung von ambulanten Schmerzpatienten mit akuten und chronischen Schmerzen Beratung und Aufklärung von Patienten über Behandlungsoptionen und die langfristige Schmerzbewältigung Durchführung und Dokumentation von Diagnostik- und Therapieprozessen im Bereich der Schmerzbehandlung Anwendung konservativer und invasiver Therapieverfahren Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur optimalen Patientenbetreuung Teilnahme an regelmäßigen Team-Meetings und Fallbesprechungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Praxisangebots und der Behandlungsstandards Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Abgeschlossene Facharztausbildung in Anästhesiologie mit der Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“ Praktische Erfahrung in der ambulanten Schmerzbehandlung sind von Vorteil, aber kein Muss Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum individuellen Umgang mit Patienten Teamfähigkeit und interdisziplinäre Denkweise Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen Unser Angebot: eine strukturierte Einarbeitung motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Möglichkeit zur mobilen Arbeit attraktive Wohnmöglichkeiten in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim flexible Unterbringungsmöglichkeiten in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes. Unser Tochterunternehmen, die Santis GmbH, ist der exklusive Vertriebspartner von AstraZeneca Deutschland, einem der führenden forschenden Pharmaunternehmen.
In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes. Unser Tochterunternehmen, die Santis GmbH, ist der exklusive Vertriebspartner von AstraZeneca Deutschland, einem der führenden forschenden Pharmaunternehmen.
In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes. Unser Tochterunternehmen, die Santis GmbH, ist der exklusive Vertriebspartner von AstraZeneca Deutschland, einem der führenden forschenden Pharmaunternehmen.
In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes. Unser Tochterunternehmen, die Santis GmbH, ist der exklusive Vertriebspartner von AstraZeneca Deutschland, einem der führenden forschenden Pharmaunternehmen.
In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes. Unser Tochterunternehmen, die Santis GmbH, ist der exklusive Vertriebspartner von AstraZeneca Deutschland, einem der führenden forschenden Pharmaunternehmen.
Unser Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und menschlich zugewandte Versorgung sicherzustellen- getragen von gegenseitigem Respekt und professioneller Zusammenarbeit. Freiwilliges Soziales Jahr in der Pflege | Klinik Bassum 01.08.2026 | 12 Monate in Vollzeit (38,5 Std.) | Klinik Bassum | Träger: Internationaler Bund Bremen Deine Aufgaben Du unterstützt bei der grundpflegerischen Versorgung und Betreuung der Patienten und übernimmst pflegeunterstützende Hilfstätigkeiten wie die Hilfestellung bei der Körperpflege und Nahrungsaufnahme für Patienten.
Unser Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und menschlich zugewandte Versorgung sicherzustellen- getragen von gegenseitigem Respekt und professioneller Zusammenarbeit. Freiwilliges Soziales Jahr in der Pflege | Klinik Diepholz 01.08.2026 | 12 Monate in Vollzeit (38,5 Std.) | Klinik Diepholz | Träger: Internationaler Bund Bremen Deine Aufgaben Du unterstützt bei der grundpflegerischen Versorgung und Betreuung der Patienten und übernimmst pflegeunterstützende Hilfstätigkeiten wie die Hilfestellung bei der Körperpflege und Nahrungsaufnahme für Patienten.