Eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rohbau und schlüsselfertiges Bauen wäre wünschenswert, bestenfalls mit Projektvolumina zwischen EUR 5 und 25 Mio Losgelöst von der vorherigen Berufserfahrung verfügen Sie in jedem Fall über eine ausgeprägte technische Kompetenz in den Bereichen Rohbau, Gebäudehülle und Ausbau und verfügen über Baustoffkenntnisse sowie technischen Sachverstand zur Baukonstruktion Ihr hohes Kostenbewusstsein und Ihre Budgettreue lassen Sie Optimierungs- und Einsparmöglichkeiten im Sinne einer unternehmerischen Herangehensweise sicher erkennen – hinzu kommt Ihre Verhandlungsstärke Die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau sind Ihnen vertraut Ihr pragmatisches und lösungsorientiertes Denken führt Sie durch Ihren Arbeitsalltag, den Sie eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst meistern Was Sie erwarten dürfen: Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein – ohne Wenn und Aber Bei uns haben Sie die Wahl. Arbeiten Sie lieber im Grünen?
Eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau wäre wünschenswert, bestenfalls mit Projektvolumina zwischen EUR 5 und 25 Mio Losgelöst von der vorherigen Berufserfahrung verfügen Sie in jedem Fall über eine ausgeprägte technische Kompetenz in den Bereichen Spezialtiefbau, Wasserhaltung, Baustoffe und Stoffstrommanagement Ihr hohes Kostenbewusstsein und Ihre Budgettreue lassen Sie Optimierungs- und Einsparmöglichkeiten im Sinne einer unternehmerischen Herangehensweise sicher erkennen – hinzu kommt Ihre Verhandlungsstärke Die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau sind Ihnen vertraut und Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Ihr pragmatisches und lösungsorientiertes Denken führt Sie durch Ihren Arbeitsalltag, den Sie eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst meistern Was Sie erwarten dürfen: Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein – ohne Wenn und Aber Bei uns haben Sie die Wahl. Arbeiten Sie lieber im Grünen?
Werde ein Teil dieser herausragenden Gemeinschaft und verstärke unser interdisziplinäres Team am Institut für Technologie und Innovationsmanagement (TIM). Am RWTH TIM forschen und lehren wir, oft in Zusammenarbeit mit anderen Forschungsinstituten und Industriepartner/innen, zu den Themen Innovationsökosysteme, Geschäftsmodellinnovation, Open Innovation und digitale Transformation.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Sie entwickeln HR-Strukturen und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das Team und die weltweiten Ansprechpartner und koordinieren internationale Projekte.
Termin- und Kostenkontrolle sowie regelmäßiges Reporting Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in im Bereich Lüftungs- und Kältetechnik, Klimatechnik oder Maschinentechnik Alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem technischen Umfeld Erste Erfahrung in der Klima- und Lüftungstechnik, idealerweise im industriellen Umfeld Kenntnisse in der Projektabwicklung, Projektkoordination oder Projektleitung technischer Anlagen Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf Termine, Qualität und Kosten Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie im direkten Austausch mit Kund:innen, Lieferanten und Projektpartnern Kommunikationsstärke, Engagement und ein sicheres Auftreten – auch in anspruchsvollen Projektsituationen Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Genehmigungsplanung (Fernwirk-, Regelungs-, Mess- und Schutzkonzepte) Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Vertrieb und Einkauf Das bringst du als Projektplaner (m/w/d) mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
Wir bieten: Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Forschungsteam an einer der renommiertesten Universitäten Europas Spannende wissenschaftliche Tätigkeiten mit hohem Praxisbezug Vielfältige Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Möglichkeit zur Übernahme von Projektleitung und Personalverantwortung Möglichkeit zur Promotion in einem innovativen Umfeld Zusammenarbeit mit führenden internationalen Industriepartner/innen Hochmoderne Ausstattung an Fertigungsmaschinen, Messgeräten und Software Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit technischem Schwerpunkt, z.
Unsere Forschungs- und Industriepartner, mit denen wir national und international zusammenarbeiten, reichen dabei vom Deep-Tech Start Up bis hin zum DAX Konzern. Zur Verwirklichung unserer Mission suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der industriellen Produktion gestalten möchten!
Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit. Zuschuss zum Deutschlandticket Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Übernahme ADR Schein: Sicher unterwegs mit Gefahrgut-Kompetenz – qualifiziert bleiben, ohne selbst die Kosten zu tragen.
Deine Aufgaben als Produktionsleiter bei Stollwerck: Sicherstellung einer effizienten und stabilen Produktion durch pragmatische, alltagstaugliche Lösungen – unter Einhaltung des Kostenbudgets sowie aller definierten Qualitäts- und Sicherheitsstandards.Kontinuierliche Optimierung und Professionalisierung der Produktions-abläufe im Sinne einer rationellen, termingerechten und qualitativ hoch-wertigen Fertigung – basierend auf Lean-Management-Prinzipien.Definition klarer Prozesse und eines transparenten Informationsflusses, um reibungslose Abläufe, effiziente Zusammenarbeit und hohe Prozess-stabilität sicherzustellen.Ausarbeitung, Betreuung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten am Standort, stets im Einklang mit den strategischen Vorgaben der Standortleitung.Steuerung der Produktion anhand relevanter Kennzahlen und Zielvorgaben sowie aktive Mitwirkung an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Standorts in enger Zusammenarbeit mit dem Plant Manager.
Ihre Aufgaben im Überblick: Führung und Weiterentwicklung des ERP-Entwicklerteams Konzeption und Umsetzung technischer Anforderungen in BC / NAV Integration externer Systeme via REST, SOAP, OData Nutzung moderner Tools wie AL, Visual Studio Code, Git, Azure DevOps Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse im Microsoft-ERP-Umfeld und haben idealerweise bereits Softwareentwicklungsprojekte in Industrieunternehmen begleitet.
Technical Procurement Manager - Raw Material (all genders) in München Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Verantwortlich für die Beschaffung und Verwaltung von Rohmaterialien, um sicherzustellen, dass alle Produktionsanforderungen erfüllt sind Leitung der Entwicklung, Abmusterung und Prüfung neuer Rohmaterialien in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Lieferanten Unterstützung der Lieferanten bei der Umstellung der Rohmaterialien, sowie enger Austausch mit Rohmaterialienherstellern Identifizierung von neuen Rohmateriallieferanten, sowie Etablierung neuer Rohmaterialverträgen Durchführung von Kosten-, Wert- & Marktanalysen Leitung von Projekten zur Entwicklung innovativer neuer Rohmaterialien, einschließlich der Planung, Durchführung und Überwachung des Projektfortschritts Sicherstellung, dass alle Rohmaterialien den Qualitätsstandards und Spezifikation entsprechen Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder materialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung und Entwicklung von Rohmaterialien, idealerweise in einer technischen oder industriellen Umgebung mit Du bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen, wie SAP MM und MS Office-Anwendungen Du arbeitest selbstständig und strukturiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Rohmaterialien, Lieferantenmanagement und Projektmanagement Du bist kommunikationsstark, zeigst Verhandlungsgeschick und hast Spaß an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld Du verfügst über verhandlungssichere Englisch- & Deutschkenntnisse Du kennst die Qualitätsstandards der Spielzeugindustrie Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP-HCM mit Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren, verbunden mit Interesse an technischen Themen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Probleme erkennen Sie aufgrund Ihres analytischen Denkens ebenso schnell wie Optimierungspotenzial Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern liegt Ihnen – hierfür überzeugen Sie mit Ihrem aufgeschlossenen und verbindlichen Auftreten sowie mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen Ihr pragmatisches und lösungsorientiertes Denken führt Sie durch Ihren Arbeitsalltag, den Sie eigenständig und verantwortungsbewusst meistern Was Sie erwarten dürfen Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein – ohne Wenn und Aber Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
Unsere Forschungs- und Industriepartner, mit denen wir national und international zusammenarbeiten, reichen dabei vom Deep-Tech Start Up bis hin zum DAX Konzern. Zur Verwirklichung unserer Mission suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der industriellen Produktion gestalten möchten!
Wir bieten: Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Forschungsteam an einer der renommiertesten Universitäten Europas Spannende wissenschaftliche Tätigkeiten mit hohem Praxisbezug Vielfältige Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Möglichkeit zur Übernahme von Projektleitung und Personalverantwortung Möglichkeit zur Promotion in einem innovativen Umfeld Zusammenarbeit mit führenden internationalen Industriepartner/innen Hochmoderne Ausstattung an Fertigungsmaschinen, Messgeräten und Software Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit technischem Schwerpunkt, z.
Zahlen, Analysen und prozessorientiertes Denken liegen dir, und du gehst Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie der Bereitschaft an, Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig bist du teamfähig und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Du gehst offen auf neue Themen zu, bist lernbereit und entwickelst dich gerne weiter. Zudem kommunizierst du klar und verständlich – sowohl schriftlich als auch mündlich.
Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchungen zur Validierung von Simulations- und KI-Modellen. Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Industrie- und Forschungspartnern, insbesondere im Bereich der Fusionsenergie. Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften sowie Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen.
Zu deinen Aufgaben zählen Du verantwortest termingerechte Monatsabschlüsse inklusive Wertberichtigungen und Abgrenzungen und entwickelst die zugehörigen Abläufe kontinuierlich weiter Du erstellst Budgets sowie monatliche Hochrechnungen inklusive Soll-/Ist-Vergleichen von Leistung und Kosten In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Zentraleinkauf begleitest du Investitionsplanungen sowie deren Umsetzung Du bereitest Zahlen inklusive aller relevanten Unterlagen für die Kostenrechnung und den Jahresabschluss auf Du koordinierst Versicherungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der zentralen Versicherungsabteilung Du wirkst aktiv an der kaufmännischen Vertragserstellung und -prüfung in Abstimmung mit Auftraggebern, Subunternehmern sowie im Rahmen behördlicher Genehmigungen mit Du überwachst periodisch die Entwicklung der Gerätekosten, Instandhaltungsaufwendungen und Treibstoffkosten Du übernimmst Aufgaben im Kreditorenmanagement und prüfst Lieferanten- und Subunternehmerrechnungen auf Richtigkeit Du bringst deine kaufmännische Expertise zur Unterstützung unserer Kalkulation durch relevante Steuerungsgrößen ein Du verhandelst und schließt Verträge mit Personaldienstleistern ab und stellst einen reibungslosen und korrekten Ablaufprozess sicher Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten (u. a. zentrale Lagerverwaltung, SAP-Einführung) Am besten passt du zu uns, wenn du folgendes Profil mitbringst Du bringst eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit, ggf. aus dem Rechnungswesen / Finance / Controlling Du hast mehrjährige Praxis als Baukaufmann/-frau (m/w/d) oder kfm.
Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchungen zur Validierung von Simulations- und KI-Modellen. Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Industrie- und Forschungspartnern, insbesondere im Bereich der Fusionsenergie. Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften sowie Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Wir legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Melden Sie sich direkt per E-Mail an jobs@pan-beratung.de oder telefonisch unter +49 30 52 68 59 21. Gender-Hinweis Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung aller Geschlechterformen verzichtet.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Da Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeiten bei uns mit deutschsprachigen Forschungs- und Industriepartner/innen zusammenarbeiten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung in deutscher Sprache zu verfassen. Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Da Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeiten bei uns mit deutschsprachigen Forschungs- und Industriepartner/innen zusammenarbeiten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung in deutscher Sprache zu verfassen. Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Noten im Studium)) an unsere Mailadresse: al-mal@isea.rwth-aachen.de Ihr Profil Sie möchten in einem universitären Spitzenumfeld arbeiten und gleichzeitig eng mit Industriepartner/innen zusammenarbeiten? Sie interessieren sich für die Verbindung aus theoretischer Forschung und praktischer ingenieurwissenschaftlicher Anwendung und möchten eigenständig innovative Lösungen entwickeln?
Noten im Studium)) an unsere Mailadresse: al-mal@isea.rwth-aachen.de Ihr Profil Sie möchten in einem universitären Spitzenumfeld arbeiten und gleichzeitig eng mit Industriepartner/innen zusammenarbeiten? Sie interessieren sich für die Verbindung aus theoretischer Forschung und praktischer ingenieurwissenschaftlicher Anwendung und möchten eigenständig innovative Lösungen entwickeln?
Fluid-Management, technische Systeme, Rohrleitungslösungen)Technische Unterstützung des Vertriebs, einschließlich Kundenbesuche, Angebotsunterstützung, technische Demonstrationen und Fehlerbehebung sowie Durchführung von internen/externen SchulungenAnalyse von Markttrends, Kunden- und Stakeholderbedürfnissen sowie Erfassung der „Voice of the Customer“Aufbau einer Innovationspipeline und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Innovation, Produktentwicklung und Engineering, Marketing-CommunicationErstellung von Inhalten für Kommunikation, PIM und interne/externe Schulungen, unter Sicherstellung technischer Genauigkeit und Klarheit Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften/einer technischen Fachrichtung oder vergleichbares Erste Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Produktmanagement/ Applikationstechnik/technisches Marketing oder eine vergleichbare Position im industriellen Umfeld Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld mit vielen verschiedenen InteressengruppenAusgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kenntnisse über bewährte Best Practices im MarketingUmfangreiche Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von (technischen) KundenbedürfnissenHohe technische Affinität und die Fähigkeit, technische Merkmale von Produkten und Anwendungsvorteile zu verstehen und zu vermitteln sind von VorteilSehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Was wir bieten: Sie können sich auf ein interessantes Aufgabengebiet innerhalb einer erfolgreichen Geschäftseinheit freuen, die durch eine internationale Kultur geprägt ist, sich dynamisch verändert und für kontinuierliche Weiterentwicklung steht.