Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeption und Umsetzung von Dashboards und Berichten zur Steuerung der Regionalgesellschaften bis hin zur Filiale Definition von Kernkennzahlen und Implementierung dieser in Power BI Berichten und Cubes/Datasets Enge Zusammenarbeit mit Data Engineers bei der Datenmodellierung in Form von gemeinsamen Konzeptionen und Refinements von User Stories (SCRUM) Gestaltung und Optimierung der Performance für verbesserte Usability (z.
Fehleranalyse, Ticketbearbeitung (2nd Level) und nachhaltiger Dokumentation mit dem Fokus auf systemische PersonalthemenAnalyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische LösungenSteuerung der Umsetzung, Tests, Go-Live-Begleitung und Stabilisierung Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern Profil Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchtenMehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren AbbildungErfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung oder Weiterentwicklung) Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-Kontext sind dir vertraut Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung (z.
MM, SD, WM, TM) Analyse und Optimierung bestehender Logistikprozesse sowie Abstimmung gemeinsam mit den operativen Fachbereichen der Logistik zur Erstellung klarer Anforderungsspezifikationen Enge Zusammenarbeit mit IT zur Umsetzung von Anforderungen und zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Definition und Verantwortung der End-to-End-Prozesse im Bereich Logistik mittels BPMN in Signavio Abstimmung mit anderen Process Ownern und IT zu Schnittstellenprozessen (z.
Dein analytisches Denkvermögen ermöglicht es Dir, komplexe Daten in verständliche und aussagekräftige Informationen umzuwandeln. Teamarbeit und Zusammenarbeit Du arbeitest effektiv mit internen, externen, globalen und funktionsübergreifenden Teams zusammen. Dabei bringst Du Deine Fähigkeiten ein, um gemeinsam Ziele zu erreichen und die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg zu optimieren.
Zudem verantworten Sie die strategische Steuerung interner und externer Stakeholder und sorgen durch souveränes Konfliktmanagement für eine konstruktive Zusammenarbeit im Projektumfeld. Schnittstellenkoordination und digitale Transformation Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen technischen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen, koordinieren komplexe Schnittstellen und treiben IT- und Digitalisierungsvorhaben strukturiert voran.
Gremienarbeit und Schnittstellenmanagement (10%)Vertretung der Anwendungen in relevanten Arbeitskreisen sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.Beispiel: Beratung in der SAP-Key-User-Runde zu Fiori-Themen.5. Reporting und Kennzahlen (5%)Erstellung von Auswertungen und KPIs zur Nutzung, Stabilität und Weiterentwicklung der Anwendungen.6.
MM, SD, WM, TM) Analyse und Optimierung bestehender Logistikprozesse sowie Abstimmung gemeinsam mit den operativen Fachbereichen der Logistik zur Erstellung klarer Anforderungsspezifikationen Enge Zusammenarbeit mit IT zur Umsetzung von Anforderungen und zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Definition und Verantwortung der End-to-End-Prozesse im Bereich Logistik mittels BPMN in Signavio Abstimmung mit anderen Process Ownern und IT zu Schnittstellenprozessen (z.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter: Entgelttabelle TVÖD VKA 2025 Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Beschaffung und operatives Einkaufsmanagement IT Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen Lizenz-, Vertrags- und Preismanagement Leitungs- und Koordinationsaufgaben im Einkaufsteam Schnittstellenarbeit und Abstimmung Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Kaufmann/Kauffrau für IT-Systemmanagement fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (GWB,VgV, UVgO, VOL/B) Kenntnisse im Lizenz-, Vertrags- und Haushaltsrecht Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Vergabeplattformen Wir erwarten weiterhin: Fähigkeit zur rechtssicheren Erstellung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen selbstständiges, strukturiertes und präzises Arbeiten Kommunikationsfähigkeit für die Schnittstellenarbeit Projektorganisationskompetenz im Rahmen größerer Beschaffungsvorgänge teamorientiertes Führungsverhalten Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Entscheidungsfreude und Belastbarkeit Konfliktfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Anbietern hohe Genauigkeit bei der Einhaltung vergaberechtlicher Vorschriften rechtssichere Dokumentation aller Beschaffungsvorgänge vertraulicher Umgang mit vertragsrelevanten und sensiblen Daten regelmäßige Abstimmung mit Querschnittsstellen und Führungsebene Berufserfahrung in Einkauf, Vergabe oder IT-Beschaffung ist wünschenswert.
Coachingangebote, die zu Ihnen persönlich und Ihren Aufgaben passen Echte Offenheit und Kompetenz im Team, um gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten und Spaß an neuen Herausforderungen zu haben Von der Idee bis zur Umsetzung: Sie sind ein wichtiger Teil der Weiterentwicklung unserer Omni-Channel-Strategie und erleben den Impact Ihrer Arbeit im operativen Geschäft Einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit in einem erfolgreich wirtschaftenden Unternehmen, das durch Unternehmergeist, flache Hierarchien, Entscheidungs- und Umsetzungsfreude punktet Gelebten Teamspirit in einem positiven, familiären, wertschätzenden Miteinander, gestärkt durch regelmäßige Teamevents Ein modernes, lichtes, großzügiges Bürogebäude mit hohem Wohlfühlfaktor und hervorragender technischer Ausstattung, die auch mobiles Arbeiten ermöglicht Sie würden uns am liebsten gleich kennenlernen?
Bitte sehen Sie von Bewerbungen über Personaldienstleister ab, da wir ausschließlich mit unseren festen Partnern zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben Konzeption und Spezifikation von Anforderungen an SAP S/4HANA Basis, SAP-Schnittstellen, SAP BTP Applikationen sowie AI-KomponentenEigenständige technische Umsetzung von Anforderungen, inklusive Installation und Konfiguration, in enger Zusammenarbeit mit dem SAP RISE TeamWeiterentwicklung der SAP-Systemarchitektur im Rahmen der SAP-InfrastrukturstrategieVerantwortung für das SAP TransportwesenSchnittstelle zum ZI-internen IT-Infrastruktur-TeamMonitoring der SAP S/4HANA- und SAP BTP-Applikationen, einschließlich Jobketten und SAP-Schnittstellen; Umsetzung von Maßnahmen aus EWA-Reports sowie Einspielen von Security-Patches und ZertifikatenTechnische Betreuung und Überwachung von SAP- und Non-SAP-Schnittstellen (z.
ERP-Betrieb & Systemverantwortung Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des ERP-Systems Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs (Verfügbarkeit, Leistung, Datensicherheit) Verwaltung von Benutzern, Rollen und Berechtigungen Analyse und Bearbeitung von Störungen im 2nd-Level-Support Prozess- & Business-Support Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (z. B. Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik, Finance) Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen Erkennen und Verbessern von ineffizienten Prozessen oder manuellen Abläufen Unterstützung bei der Digitalisierung und Vereinfachung von Geschäftsprozessen Erstellung von Auswertungen und Berichten für Entscheidungen Projekte & Weiterentwicklung Mitarbeit bei ERP-Updates und Systemerweiterungen Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwarepartnern Unterstützung bei Schnittstellen-, Datenmigrations- und Integrationsprojekten Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Funktionen oder Anpassungen Dokumentation & Enablement Pflege von System- und Prozessdokumentationen Erstellung verständlicher Anleitungen für Anwender und Key-User Schulung und Unterstützung der Anwender im ERP-System Mitarbeit am Aufbau einer nachhaltigen und praxisnahen ERP-Struktur Ihr Profil: Must-have Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-, kaufmännischen oder technischen Bereich (z.
H. von bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Generalist / Personalentwicklerin).
H. von bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Generalist / Personalentwicklerin).
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire ProduktionsbedingungenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Verantwortung für Portfoliothemen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Strukturierung und inhaltliche Steuerung in direkter Berichtslinie zur Leitung SAPErstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Ausrichtung und PriorisierungAnalyse und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse auf unternehmensweiter Ebene Ermittlung, Bewertung und Lösung komplexer betrieblicher und organisatorischer Fragestellungen rund um SAP-ProzesseAufnahme, Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung fachlicher Spezifikationen, User Stories und Konzepte für das EntwicklerteamÜbernahme, Priorisierung und fachliche Bearbeitung von Change RequestsGestaltung und Implementierung technischer Steuerungs- und Überwachungsinstrumente zur Sicherstellung stabiler GeschäftsprozesseEnge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, IT-Architektinnen sowie SAP-Entwicklerinnen im Rahmen von Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und ImplementierungOrganisation, Koordination und Begleitung von Tests, Schulungen und Dokumentationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen für eine erfolgreiche Einführung neuer Lösungen und ProzessveränderungenMitarbeit und Coaching in internationalen Transformationsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Praxiserfahrung in SAP SD und SAP MM inklusive sicherer Anwendung in komplexen End-to-End-GeschäftsprozessenDie Rolle erfordert keine Entwicklungsfähigkeiten, jedoch die Fähigkeit, fachlich präzise Spezifikationen und Anforderungen für Entwickler zu erstellenSehr gute Kenntnisse in Anwendungssystemen, insbesondere Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt SAP, S/4HANA, SAP CAR) sowie Reporting- und Analysetools (z.B.
Darüber hinaus berätst Du interne Stakeholder zu datengetriebenen Entscheidungsprozessen und zur Definition relevanter KPIs. Datenqualität und Zusammenarbeit Du stellst die Datenintegrität sicher und trägst kontinuierlich zur Verbesserung der Reporting-Landschaft bei. In enger Zusammenarbeit mit Schnittstellen außerhalb der SCM-Abteilung steuerst Du außerdem externe Dienstleister und förderst so eine reibungslose Zusammenarbeit.
Gremienarbeit und Schnittstellenmanagement (10%) Vertretung der Anwendungen in relevanten Arbeitskreisen sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Beispiel: Beratung in der SAP-Key-User-Runde zu Fiori-Themen. 5. Reporting und Kennzahlen (5%) Erstellung von Auswertungen und KPIs zur Nutzung, Stabilität und Weiterentwicklung der Anwendungen. 6.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Dazu gehören unter anderem die Automatisierung von Rechnungsprüfungsprozessen, die Verarbeitung von Gutschriften, die Abstimmung von Wareneingängen mit Rechnungen sowie die Erkennung und Behandlung von Preis- und Mengenabweichungen. Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit den Modulen FI, SD, MM und weiteren relevanten Systemen stellen Sie sicher, dass die logistischen Rechnungsprüfungsprozesse nahtlos in die Gesamtsystemlandschaft integriert werden.
Fehler- und Risikomanagement: Sie priorisieren und koordinieren die Behebung von Defekten und Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Entwicklern, ohne selbst in die technische Problembehebung oder Testdurchführung einzusteigen. Schulung und Unterstützung: Schulung von Key-Usern und Testteams im Umgang mit qTest sowie in Testmethodiken und -prozessen.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Dazu gehören unter anderem die Automatisierung von Rechnungsprüfungsprozessen, die Verarbeitung von Gutschriften, die Abstimmung von Wareneingängen mit Rechnungen sowie die Erkennung und Behandlung von Preis- und Mengenabweichungen. Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit den Modulen FI, SD, MM und weiteren relevanten Systemen stellen Sie sicher, dass die logistischen Rechnungsprüfungsprozesse nahtlos in die Gesamtsystemlandschaft integriert werden.
Fehler- und Risikomanagement: Sie priorisieren und koordinieren die Behebung von Defekten und Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Entwicklern, ohne selbst in die technische Problembehebung oder Testdurchführung einzusteigen. Schulung und Unterstützung: Schulung von Key-Usern und Testteams im Umgang mit qTest sowie in Testmethodiken und -prozessen.
IT-/OT-Abstimmung) Sicherstellung eines hochverfügbaren IT-Betriebs einschließlich Disaster-Recovery- Konzepte, integrierten IT-Service-Managements sowie Organisation und Koordination des Business- Continuity-Managements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Cybersecurity-Einheit Gewährleistung der Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheits-, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen (u. a.
Jede Idee ist wertvoll und wir freuen uns, gemeinsam exzellente Produkte zu entwickeln Einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit in einem erfolgreich wirtschaftenden Unternehmen, das durch Unternehmergeist, flache Hierarchien, Entscheidungs- und Umsetzungsfreude punktet Gelebten Teamspirit in einem positiven, familiären, wertschätzenden Miteinander, gestärkt durch regelmäßige Teamevents Ein modernes, lichtes, großzügiges Bürogebäude mit hohem Wohlfühlfaktor und hervorragender technischer Ausstattung, die auch mobiles Arbeiten ermöglicht Sie würden uns am liebsten gleich kennenlernen?
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
IT-/OT-Abstimmung) Sicherstellung eines hochverfügbaren IT-Betriebs einschließlich Disaster-Recovery- Konzepte, integrierten IT-Service-Managements sowie Organisation und Koordination des Business- Continuity-Managements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Cybersecurity-Einheit Gewährleistung der Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheits-, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen (u. a.
Let's create impact beyond tomorrow Das erwartet dich Umsetzung von Fachbereichsanforderungen im Teamcenter-Datenmodell (BMIDE) Technische Umsetzung von PLM-Prozessoptimierungen entsprechend den fachlichen Anforderungen Konfiguration und Customizing der Teamcenter-Applikationen sowie deren Schnittstellen (codefull und codeless) Erstellung und Pflege von Deployment-Paketen sowie Unterstützung bei Upgrades und Migrationen Entwicklung und Durchführung von Testkonzepten für Anpassungen und Erweiterungen Enge interne Abstimmung zur Sicherstellung der fachlichen und technischen Umsetzung Dokumentation von Änderungen im Datenmodell, in der Software und in den Entwicklungsprozessen Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Teamcenter Systemlandschaft Dein Profil Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche stellenrelevante Praxiserfahrung oder eine langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit entsprechender fachlicher Tiefe Fundierte Erfahrung mit Siemens Teamcenter, insbesondere in der Konfiguration des Datenmodells mittels BMIDE Kenntnisse in der Konfiguration und Entwicklung innerhalb von Teamcenter Idealerweise Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Testkonzepten für Anpassungen Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, verteilten Teams Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Geringe Reisebereitschaft Unsere Leistungen Krones als Arbeitgeber Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden.
PowerShell, Python) von Vorteil Verständnis für Security- und Compliance-Anforderungen in Cloud-Umgebungen Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, verteilten Teams Hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Geringe Reisebereitschaft Unsere Leistungen Krones als Arbeitgeber Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben: Identifikation und Bewertung offener Datenquellen und Entwicklung softwarebasierter Workflows zum automatisierten Import von Datenbeständen aus unterschiedlichen Quellen (wie beispielsweise OpenAlex)Entwicklung und Einführung automatisierter Verfahren zur Anreicherung und Qualitätssicherung der Einträge im FISWeiterentwicklung der Schnittstellen und Datenflüsse des FIS (inkl. Refactoring bestehender Komponenten) in Zusammenarbeit mit der Technischen Informationsbibliothek (TIB) und den Leibniz Universität IT Services (LUIS)Konzepterstellung zur Erweiterung des FIS, insb. im Bereich der verantwortungsvollen Nutzung Künstlicher Intelligenz (z.B. bei der thematischen Erschließung)Mitarbeit bei der Betreuung des FIS inkl.