Das bieten wir Ihnen attraktives Gehalt Geregelte ArbeitszeitenSchutz vor körperlicher ÜberlastungIndividuelle Extras Die Tätigkeit Helfende Tätigkeit bei der Montage von Fenstern, Türen und Rollläden Zusammenarbeit mit anderen Gewerken auf der BaustelleSicherstellung der Qualität und Einhaltung von Sicherheitsstandards Das bringen sie mit Sie verfügen über entsprechende Kenntnisse oder sind bereit, sich diese durch eine umfangreiche Einarbeitung zu erlernenZuverlässig und motivierttechnisches Verständnis offene Haltung gegenüber neuen technischen Entwicklung Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Das bieten wir Ihnen attraktives Gehalt Geregelte ArbeitszeitenSchutz vor körperlicher ÜberlastungIndividuelle Extras Die Tätigkeit Helfende Tätigkeit bei der Montage von Fenstern, Türen und Rollläden Zusammenarbeit mit anderen Gewerken auf der BaustelleSicherstellung der Qualität und Einhaltung von Sicherheitsstandards Das bringen sie mit Sie verfügen über entsprechende Kenntnisse oder sind bereit, sich diese durch eine umfangreiche Einarbeitung zu erlernenZuverlässig und motivierttechnisches Verständnis offene Haltung gegenüber neuen technischen Entwicklung Wir haben Ihr interesse geweckt?
Abwechslungsreiche Aufgaben: Du hilfst beim Zusammenbau von Teilen, der Prüfung von Bauteilen und der Bedienung von Maschinen.Faire Vergütung: Ein attraktives Gehalt, das sich nach deinen Fähigkeiten und Erfahrungen richtet.Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit modernen Maschinen und unterstützt die Schreiner bei ihrer Arbeit an hochwertigen Produkten.Gutes Arbeitsklima: Du bist Teil eines engagierten Teams, das großen Wert auf Zusammenarbeit und Qualität legt.Langfristige Perspektive: Wir bieten dir eine langfristige Stelle bei einem renommierten Arbeitgeber in der Holzverarbeitung.
Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Herstellung von Bauelementen : Fertigen von Türen, Fenstern, Treppen und Rahmen aus Holz und anderen Werkstoffen Montagearbeiten : Einbau von Türen, Fenstern, Holzverkleidungen und weiteren Bauelementen in Gebäuden Reparaturen : Instandsetzen von beschädigten Bauteilen wie Türen oder Fensterrahmen Arbeiten auf der Baustelle : Zusammenarbeit mit anderen Handwerkern, Anpassungen vor Ort vornehmen Dämm- und Isolierungsarbeiten : Sicherstellen von Schall- und Wärmedämmung durch Holzbauteile Planung und Zeichnungen : Arbeiten nach Bauplänen, technischen Zeichnungen und Maßangaben Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d) , Möbeltischler (m/w/d) , Bautischler (m/w/d) , Tischlerhelfer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Handwerkliches Geschick Körperliche Belastbarkeit : Arbeiten auf Baustellen und im Stehen erfordern Fitness Teamfähigkeit : Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und Kollegen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb in Vollzeit am Standort Schwerte Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Innen- und Außendienst Technische Beratung unserer Kunden und Entwicklung passender Lösungen Erstellung von Angeboten inkl. technischer Auslegung, Kalkulation und Angebotsverfolgung Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen Preiskalkulationen Regelmäßige Marktrecherche und Ableitung von Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Serviceleitung Gemeinsame Entwicklung der jährlichen Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Umsetzung dieser Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Position, gerne in einem Handwerksbetrieb Ausgeprägte Technische Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Engagierte, zielorientierte Persönlichkeit mit einer gewissenhaften, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Diskretion und Flexibilität Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit einer Hands-on-Mentalität Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets und von ERP-Systemen wünschenswert Führerschein Klasse B erforderlich, BE wünschenswert Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt Erfolgsbeteiligung Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen Kostenloser Parkplatz Weiterbildungsprogramme Zusätzliche Urlaubstage Challenge accepted?
Die passgenaue Anfertigung und die plangenaue Montage erfolgt in abgestimmter Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen der Produktion und den Monteuren. Für dieses Unternehmen am Standort im Kreis Beckum suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Monteur (m/w/d) Ihre berufliche Zukunft: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung ab 18,- € mit Zusatz- und Sozialleistungen.
Mein Arbeitgeber Du suchst eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem großen, stabilen Unternehmen innerhalb einer gesellschaftlich relevanten und zukunftssicheren Branche - Dann könnte diese Position für dich interessant seinUnser Mandant ist einer der großen privaten Pflegeanbieter in Deutschland und seit vielen Jahren etabliert Die Arbeitskultur ist geprägt von kurzen Wegen, direkter Kommunikation und einer offenen Tür – auch zur Geschäftsführung Hier bekommst du echten Gestaltungsspielraum, kannst Strukturen weiterentwickeln und dein Team nachhaltig prägen Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement (HR Business Partner & HR Services) Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung – regelmäßige Jour Fixe inklusive Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen (z.B.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Durchführen einer wirtschaftlich optimalen Fahrweise der Anlagen in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Produktionsbereichen, in teil- bzw. vollkontinuierlichem SchichtbetriebDurchführen und Einhalten aller Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften sowie RichtlinienDurchführen von vorbeugenden Maßnahmen zur Sicherstellung eines störungsfreien und reibungslosen BetriebablaufesUnterstützung bei der labormäßigen Qualitätskontrolle/ Betriebsüberwachung; Durchführung von Prozessanalysen und Laboranalysen bei gelegentlichen WochenendengpässenDurchführung der Probennahmen und deren DokumentationDurchführung von InstandhaltungsarbeitenÜberarbeitung der spezifischen Dokumentation im ArbeitsbereichDurchführung administrativer Tätigkeiten wie:Fahr- und MengenprotokolleBetriebsparameter DAS BRINGEN SIE MIT: Eine abgeschlossene Berufsausbildung in chemischen Bereich, z.B. als Chemikant (m/w/d), Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) oder Chemiebetriebsjungwerker (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung in einem Chemieberuf.Erste Berufserfahrung im chemischen Bereich.Hohe Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Koordinationsvermögen, Flexibilität und TeamfähigkeitArbeiten im Wechsel- bzw.
Klassisch im Gewerk, kreativ in der Gestaltung, modern in der Bearbeitung, nachhaltig in der Qualität und kollegial in der Zusammenarbeit. Die besondere Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber drückt sich im besonders fairen Umgang mit diesen aus. WIR BIETEN IHNEN Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine geregelte Arbeitszeit Montag - Freitag 07:00 - 16:00 Uhr Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen Hochwertige Arbeitskleidung und sehr gutes Werkzeug Ein umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet mit individuellen und formschönen Endprodukten Ein klasse Arbeitsumfeld in einem metallverrückten Team Bei Interesse und Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung IHRE AUFGABEN Installation von Aluminium-Fenstern und -Türen an verschiedenen Standorten Herstellung und Anbringung von Einbruchsgittern für Fassaden und Außenwände Konstruktion und Montage von Treppen, Geländern, Türen, Toren und Zäunen Durchführung von Schweißarbeiten, vorwiegend im MAG-Verfahren (E-Schweißen von Vorteil) Arbeiten sowohl in der Werkstatt als auch auf Baustellen, inklusive der Umsetzung eigener Ideen an der Werkbank IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer/ Metallbauerin, Schlosser/ Schlosserin, Fachkraft Metalltechnik (m/w/d) oder vergleichbar Auch Quereinsteiger/innen mit erster Erfahrung im Metallbau sind willkommen Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Materialien wie Eisen, Stahl und Aluminium Grundkenntnisse im Schweißen sind von Vorteil Führerschein der Klasse B ist erforderlich IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
Unser Angebot für Dich: Stundenlohn 16,00 € Urlaubs- & Weihnachtsgeld Abschlagzahlungen möglich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Deine Aufgaben bei uns: Unterstützung bei der Montage von Fenstern und Türen Durchführung von einfachen Kosmetikarbeiten Hilfestellung beim Einrichten und Bedienen von Maschinen Überwachung des Produktionsprozesses auf Qualität und Sicherheit Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zur Optimierung der Arbeitsabläufe Was Du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Holz oder vergleichbare Qualifikation wäre wünschenswert Erfahrung in der Holzverarbeiteung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem Gute körperliche Belastbarkeit ##2,155002059
Schlosser (m/w/d) Sonderfahrzeugbau Ihre Aufgaben: Anfertigung und Montage von Fahrzeugbauteilen und Baugruppen Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrgestellen, Aufbauten, Türen und Rahmen Metallbearbeitung (Schneiden, Bohren, Richten, Schweißen) Zusammenarbeit mit den Abteilungen Lackierung und Elektrik Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser (m/w/d) bzw. im Metallbereich Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Präzise Arbeitsweise und Teamfähigkeit Benefits: Attraktive, übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Einsatz- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil unseres Teams!
Führen und Fördern - Du übernimmst die fachliche Leitung des Accounting-Teams und sorgst dafür, dass jeder sich bestmöglich einbringen kannZahlen im Griff - Du verantwortest die laufende Buchhaltung und den Zahlungsverkehr der UnternehmensgruppeSchnittstelle nach innen und außen - Du bist zentraler Ansprechpartner für Behörden, Banken und externe Partner und arbeitest eng mit Controlling, Tax und weiteren Fachbereichen zusammenGestalten statt verwalten - Du hinterfragst Prozesse, entwickelst Strukturen weiter und bringst neue Ideen einInternationaler Blick - Du wirkst bei internen Projekten mit und bringst das HQ in Österreich mit Europa, Australien bis Neuseeland zusammenTeamplayer auf Augenhöhe - Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und CFO zusammen, profitierst von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Studium - sicher ein Vorteil, wenn Du ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hastPraxis zählt - Du bringst fundierte Erfahrung im Accounting mit und weißt, wie man Zahlen zum Leben erwecktMenschenkenner - Du bist empathisch, kannst gut zuhören und dein Team motivierenErste Führungserfahrung ist von VorteilFachlich fit - UGB ist dir vertraut, SAP-Kenntnisse sind von VorteilKommunikativ - sehr gutes Deutsch ist Voraussetzung, gute Englisch Kenntnisse runden dein Profil abHands-on - Du packst an, denkst lösungsorientiert und hinterfragst Prozesse, um sie zu verbessern Internationales Umfeld - Zusammenarbeit mit Kollegen weltweitDirekter Draht zur Geschäftsführung und CFO - kurze Abstimmungswege, offene Türen, flache HierarchienFlexibilität - Gleitzeit mit kurzen Kernzeiten, 1 Tag Home OfficeStarker Start - strukturiertes Onboarding mit Patensystem, Kick-Off Veranstaltungen und WerksführungGenuss im Alltag - Betriebskantine mit Frischküche und Zuschuss zum MittagessenGemeinsam feiern - Skitag, Grillfest, Weihnachtsfeier und weitere MitarbeitereventsMehr fürs Geld - Firmenrabatte bei ortsansässigen UnternehmenBequem ankommen - Parkmöglichkeiten direkt vor dem FirmengebäudeGut versorgt - Betriebsarzt vor OrtBetter together - Betriebsklima geprägt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei € 70.000 abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Banken)Unterstützung bei Monats- und JahresabschlüssenMitarbeit an der Optimierung interner ProzesseArbeiten mit dem ERP-System MICOSPerspektivisch: Übernahme von Verantwortung in Teilbereichen möglich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen UnternehmenSicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise MICOSGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Strukturen Flexible Arbeitszeiten mit GleitzeitmodellMöglichkeit zum mobilen Arbeiten bedingt möglichGute Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innenMitarbeit in einem engagierten Team mit EntwicklungsperspektivenOption auf langfristige Zusammenarbeit oder projektbezogene Unterstützung (auch temporär möglich) Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 850914/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein Steuerbüro Selbstständige Bearbeitung von Einkommensteuererklärungen Unterstützung bei allgemeinen Steuererklärungen und -erfassungen Arbeit mit dem System DATEV bei der Mandantenbetreuung Zusammenarbeit mit dem Team und kundenorientierte Beratung Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV Einschlägige, profunde Erfahrung in der Erstellung von Einkommensteuererklärungen Hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise 38,5 Stunden pro Woche Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Erweiterung fachlicher Kenntnisse Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 40.000 EUR - 45.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Janis Semerdzi Referenznummer 857777/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325143 E-Mail: janis.semerdzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Remote-OptionLaufzeit: 3 Monate, mit Aussicht auf Verlängerung Verantwortung für die Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach HGB & IFRSSicherstellung der Bilanzierungsrichtlinien sowie Weiterentwicklung der Accounting-ProzesseDurchführung von Ad-hoc-Analysen sowie Unterstützung bei Optimierungs- und DigitalisierungsprojektenSicherstellung eines reibungslosen Reportings an das ManagementEigenständige Übernahme und Umsetzung fachlicher Projektthemen im Accounting & Treasury Fundierte Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, idealerweise auf Director-/LeitungsebeneFundierte IFRS-Expertise und Erfahrung in internationalen IndustrieunternehmenSicherer Umgang mit Konsolidierungs- und Reporting-Tools Spannendes Mandat im internationalen UmfeldEnge Zusammenarbeit mit Management und Finance-LeadershipMöglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln Ihr Kontakt Referenznummer 859962/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sicherstellung und Durchführung des EmpfangsdienstesProfessioneller Empfang von Mitarbeitern, Gästen und GeschäftspartnernBetreuung der Telefonzentrale und allgemeine AuskunftserteilungAuftreten als erster Ansprechpartner für interne und externe AnfragenUnterstützung und Zusammenarbeit mit dem SicherheitsdienstAdministrative TätigkeitenAusgabe, Rücknahme und Dokumentation von Schlüsseln und ZutrittsmedienUnterstützung des Krisenstabs Erste Berufserfahrung oder Ausbildung im Empfang, Service, Office Management oder einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil Freundliches, verbindliches AuftretenAusgeprägter Service- und KundenorientierungZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinGute organisatorische FähigkeitenSichere Anwendung gängiger Office-Programme Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenEinsatz in einem modernen und professionellen ArbeitsumfeldAttraktive VergütungAbwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zwischen Service, Administration und Sicherheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 862133/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenPflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-SystemsVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterVerwaltung von Urlaubs- und AbwesenheitsanträgenUnterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)Administrative Aufgaben im On- und OffboardingMitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie HR-ToolsStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseFreude an Teamarbeit und Kommunikation Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten TeamKurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes ArbeitsumfeldStrukturierte Einarbeitung und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAttraktive VergütungModerne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 863313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Selbstständige Montage und Instandsetzung unserer Energieversorgungssysteme im In- und Ausland Suche, Analyse und Behebung von Fehlern Wartung und Inspektion bestehender Anlagen Ansprechpartner für unsere Kunden bei technischen Rückfragen Bei Bedarf Koordination der Zusammenarbeit mit weiterem Baustellenpersonal oder anderen Fachfirmen auf den Baustellen Erstellung von Montagedokumentationen als Projektnachweis sowie für den Wissens- und Erfahrungstransfer Ihr Profil Ihr Profil Sie haben eine mechanische und/oder elektrotechnische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in der termin- und fachgerechten Montageabwicklung von mechanischen und elektrischen Systemen.
Beschreibung Stellenbeschreibung Das erwartet Dich Eigenverantwortliche, telefonische Betreuung eines festen Firmenkundenstamms Gezielte Neukunden-Akquisition Erstellung bedarfsgerechter Angebote für Deine Kunden, Informationsversand per E-Mail Präsenz auf den relevanten Messen und Branchenevents Datenqualifizierung, Dokumentation Deiner Kundenkontakte und Steuerung der Verkaufsaktivitäten auf Basis einer professionellen CRM-/Kundendatenbank Auftragskoordination und Abstimmung mit den verantwortlichen AP seitens des Auftraggebers (Anzeigenabwicklung, Chefredaktion, Digitalabteilung) Du bringst mit Interesse an Menschen und Medien Serviceorientierte Einstellung und starke kommunikative Fähigkeiten Souveränes und kompetentes Auftreten auf Augenhöhe mit Entscheidern Ausdauer und Motivation, Deinen persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung mit zu bestimmen Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, CRM-Systemkenntnisse wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen im Verkauf sowie Media-Know-how sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit Wir bieten Dir Seriöses und etabliertes Produktportfolio, mit dem Du Dich gut identifizieren kannst Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in unserem Loftbüro mit sehr guter Verkehrsanbindung in Bahrenfeld Parkplätze vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Dynamisches und aufgeschlossenes Team das Dich herzlich willkommen heißt Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkte und Projekte Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Art der Stelle: Vollzeit Gehalt: 2.500,00€ - 3.000,00€ pro Monat
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeits-, tarifrechtlichen und allgemeinen personalrelevanten ThemenErstellung aller relevanten Dokumente (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen etc.)Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Servicecenter Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B. SAP HCM, Ticketsysteme)Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitenden, Betriebsrat und externen Stellen/ÄmternMitarbeit an HR-Projekten Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmenden Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung Erfahrung im HR Bereich Idealerweise Erfahrung mit SAP Ausgeprägte TeamfähigkeitHohe KommunikationsfähigkeitVerantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863100/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Führung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit unserem zweiten GeschäftsführerWeiterentwicklung des Unternehmens unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz und GemeinwohlinteressenWirtschaftliche Steuerung und ErgebnisverantwortungSicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit bei allen BauprojektenVerantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und kommunaler Richtlinien Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise ergänzt um betriebswirtschaftliches Know-howFührungserfahrung im Rohrleitungs- oder Tiefbau auf geschäftsführungsnaher Ebene, sicher in Teamführung, Nachunternehmersteuerung und BudgetverantwortungFührungspersönlichkeit mit kooperativem und zugleich durchsetzungsstarkem Stil, hoher Sozialkompetenz, Veränderungsfähigkeit und klarer, verbindlicher Kommunikation Eine verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumSichere Perspektive mit allen Vorzügen einer kommunalen TrägerschaftRegionale Projekte – kurze Wege.
Pflege des Anlagevermögens, Abschreibungen)Prüfung und Bearbeitung von Eingangs- und AusgangsrechnungenAbstimmung von Konten sowie Klärung offener PostenMitwirkung bei Monats- und JahresabschlüssenAllgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb der Finanzbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, bevorzugt in den NebenbüchernGrundkenntnisse in der Anlagenbuchhaltung von VorteilSicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-SystemenStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseGute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Eine unbefristete und sichere Anstellung in einem strukturierten UmfeldKollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen TeamModerne Arbeitsmittel und klare ProzesseEntwicklungsmöglichkeiten innerhalb des AufgabengebietsAttraktive Rahmenbedingungen abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 863467/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verträge, Zeugnisse und HR-DokumentePflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und -aktenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und relevanten SchnittstellenMitarbeit an HR-Prozessoptimierungen und Einführung moderner Tools Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein HR-bezogenes StudiumFundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem international ausgerichteten ProduktionsumfeldGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Tarif-, Sozial- und SteuerrechtSicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Workday von VorteilGute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Zusatzleitung bei besonderen LebensereignissenKarriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des KonzernsTrainings- und Weiterbildungsangebote (z.B.
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Das bietet Dir unser Kunde: Verlässlicher Arbeitgeber in einem stabilen Marktumfeld Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld Modern ausgestattete Arbeitsplätze Betriebskantine mit Kantinenzuschuss Sonderzahlungen und Prämien Bis zu zwei Jobräder und Fahrgeld Sachbezugskarte Das sind Deine Aufgaben: Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen sowie Stücklisten Durchführung von Kalkulationen und Angebotsvorbereitungen Planung und Koordination der Produktionsabläufe Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung, dem Vertrieb und der Qualitätssicherung Analyse von Produktionskennzahlen und Optimierung der Prozesse Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Technologien Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Kalkulation oder Produktionsplanung Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen und MS Office Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Zöger nicht - die Tür steht offen!
Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Personalthemen wie Planung, Rekrutierung, Steuerung und Entwicklung Beratung der Fachbereiche zu HR-Fragen Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen Unterstützung bei Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Enge Zusammenarbeit mit HR-Expert*innen, HR-Services und der Arbeitnehmervertretung Beitrag zur Umsetzung der HR- und Unternehmensstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen Abgeschlossenes Studium (BWL, Recht, Psychologie) mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Personalmanagement Kenntnisse im Change Management Erfahrung mit SAP HCM Ausgeprägte Beratungskompetenz Kenntnisse in Organisationsentwicklung Grundwissen im Arbeitsrecht Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866287/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) OP-Erfahrung bei endoskopischen und offenen Eingriffen wäre wünschenswert Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mentale und körperliche Belastbarkeit, auch wenn es mal stressig wird Flexibilität und Teamfähigkeit das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Betreuung von Patienten (m/w/d) vor, während und nach den operativen Eingriffen Vorbereitung der Eingriffe und Bereitstellung der medizinischen Geräte Instrumentation am Springertätigkeit Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs während des Eingriffs Begleitung von Sprechstunden Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten Urologisches Zentrum Ahaus Auf 1.400 Quadratmetern sind im Urologischen Zentrum Ahaus (UZA) erfahrene Spezialisten (m/w/d) aus dem Bereich Urologie tätig und ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem Niveau.
Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz Besonderen. Erstellung von ForecastsErstellung von Budgets und KalkulationenKostenstellen und KostenträgerrechnungenWeiterentwicklung des ControllingsLiquiditätsplanungReportingUnterstützung bei Monats- und JahresabschlüssenProjektarbeiten Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene AusbildungProfunde Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines UnternehmensGute IT-KenntnisseEnglischkenntnisse von VorteilStrukturierte und verständliche Kommunikationsfähigkeit bei komplexen SachverhaltenIdealerweise SAP KenntnisseGute analytische Fähigkeiten Angenehmes ArbeitsklimaAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte VergütungEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung 60.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 853276/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratGanzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und TrennungsprozessenMitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business PartnerSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenHohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem globalen Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a.
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses Erstellung von Stellenprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen Vorselektion eingehender Bewerbungen Unterstützung im Bewerbermanagement Koordination und Durchführung von Interviews Vorbereitung von Vertragsangeboten Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise im Corporate-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern Ausgeprägte Kommunikationsstärke Hohe Service- und Lösungsorientierung Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung 37,5 Stunden/Woche Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Internationales Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 55.000 - 60.000 € bei 37,5 Stunden pro Woche.
FinOps-UnterstützungAnalyse von Unter-/Überdeckungen im Ressourcenverbrauch und Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen Unterstützung bei der Abstimmung und Kontrolle des AWS-Commitments Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Providermanagement Mitarbeit beim Aufbau einer FIN-OPS-Struktur Berufserfahrung: Consultant-Level im Providermanagement Fundierte Kenntnisse im Cloud-Umfeld Azure und AWS Erfahrung in der Steuerung von IT-Service-Providern Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Outlook und JIRA Einsatz bei einem namenhaften Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Vito Corrado Referenznummer 860786/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821169 E-Mail: vito.corrado@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Kundenstamms mit Fokus auf langfristige Vermögensstrategie und individuelle FinanzlösungenAktive Neukundenakquisition durch Networking und EmpfehlungenEntwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenIdentifikation von zusätzlichen Geschäftspotenzialen für den AuftraggeberRepräsentation bei exklusiven Veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungFundierte Expertise in der Betreuung vermögender Privatkunden im Private Banking oder Wealth ManagementFundierte Kenntnisse in Kapitalmärkten und VermögensstrukturierungUnternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und ein etabliertes Netzwerk Anspruchsvolle Klientel und individuelle BeratungsmöglichkeitenGestaltungsfreiheit EigenverantwortungAttraktive Vergütung (fix und leistungsorientiert)Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale UnternehmenskulturPersönliche Weiterentwicklung durch gezielte Programme Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehalt und einer variablen, erfolgsabhängigen Bonusregelung.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Zusammenarbeit mit internen HR-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Payroll-ProzesseAufbereitung aller Daten für die bundesweite GehaltsabrechnungSammlung, Prüfung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen für den externen DienstleisterErledigung gesetzlicher Meldungen sowie Kommunikation mit Behörden und SozialversicherungsträgernUnterstützung bei externen Prüfungen (z.B.
Deine Aufgaben: DatenpflegePflege von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, AUB´s, Änderungslisten, Zuschlagsberechnung, Urlaubslisten etc.Pflege von Personalstammdaten im CRM-Systemallgemeine Verwaltung von Unterlagen Abgleich von Stunden, Zuschlägen und RechnungenErstellen von Personalstatistiken mit ExcelAbstimmung mit Team- und Schichtleitern zu Anwesenheiten und personalrelevanten Sachverhalten sowie Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern /Abteilungen Deine Qualifikation: erste relevante Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereichgenaue Arbeitsweisesehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein und PKW notwendig um den Arbeitsplatz zu erreichen Dein Vorteil: schneller und unkomplizierter Einstiegpersönliche Begleitung im Bewerbungsprozess Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)!
HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und Trennungsprozessen Mitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Hohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem globalen Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a.
Verträge, Zeugnisse und HR-Dokumente Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und -akten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und relevanten Schnittstellen Mitarbeit an HR-Prozessoptimierungen und Einführung moderner Tools Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein HR-bezogenes Studium Fundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem international ausgerichteten Produktionsumfeld Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Workday von Vorteil Gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Zusatzleitung bei besonderen Lebensereignissen Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Trainings- und Weiterbildungsangebote (z.B.
Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Kontenabstimmung und -klärung Unterstützung bei der Optimierung von Finanzprozessen Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Schwerpunkt Finanzen/Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse in gängigen Buchhaltungsprogrammen (z.B.
Unterstützung in HR-Projekten rund um die EntgeltabrechnungEnge Zusammenarbeit mit der IT und Kommunikation von Rückmeldungen, was unser Entgeltabrechnungssystem fachlich braucht - zum Beispiel bei Themen rund um die ZeitwirtschaftMitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres HR-Kernsystems (Prozesse, Standards und Methoden)Einbringen eigener Ideen, wie Entgeltprozesse effizienter, klarer oder sicherer gestaltet werden könnenFachliche Ansprechperson im Bereich Entgeltabrechnung für Kolleg*innen aus HR und anderen BereichenEinbringen der Sicht der Entgeltabrechnung in projektübergreifende Arbeitsgruppen und Sicherstellung, dass unsere Anforderungen berücksichtigt werden Erfahrung in der EntgeltabrechnungZwingend erforderlich: Kenntnisse in LOGAErste Kenntnisse im ProjektmanagementErfahrung in HR-Prozessen und dem Zusammenarbeitsmodell innerhalb HRHervorragende IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Excel und PowerPoint) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZahlenaffinität, logisches Denken, hohes Analysevermögen und konzeptionelles DenkenZielorientierung, Kundenorientierung und selbständige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 860198/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Rohwareneinsatz, Musterversand)Je nach Umfang der Arbeitszeit: In Vollzeit wäre eine ergänzende Unterstützung im Büromanagement wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und profunde BerufserfahrungErste oder vertiefte Erfahrung im Rechnungswesen / in der BuchhaltungSehr gute DeutschkenntnisseMindestens gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit und Übergaben mit dem Service Center in WesteuropaSicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel) sowie idealerweise SageSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben Tarifbindung Chemie – inklusive attraktiver KonditionenKurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes UmfeldSicherer Arbeitsplatz in einer stabilen BranchePerspektivisch können sich weitere Optionen innerhalb des Standortes ergeben Ihr Kontakt Referenznummer 861314/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Komplette Verantwortung von zugeordneten Aufgabengebieten aus dem operativen und strategischen EinkaufProjekt- und Terminverfolgung im gesamten Prozess, von der Angebotseinholung über die Lieferantenauswahl bis zur BestellabwicklungBeschaffung von Materialien und Teilen mit Fokus auf Kosten, Qualität und TerminBearbeitung von Terminanfragen sowie Reklamations- und FehlteilverfolgungDurchführung von Anfragen zur Preisüberprüfung des SerienbedarfsUnterstützung von Lieferantenentwicklung und -bewertungMitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung des strategischen und operativen EinkaufsUnterstützung von make-or-buy-EntscheidungenZusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Konstruktion oder Fertigung Abgeschlossene Ausbildung oder StudiumEinschlägige Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf Selbständiges Arbeiten und ein hohes Maß an MotivationFlexibilität und BelastbarkeitKenntnisse über Fertigungsprozesse sowie Erfahrungen mit SAP wünschenswertFundierte Englischkenntnisse sowie anwendungssichere Office-Kenntnisse Eine gründliche und individuelle Einarbeitung mit persönlicher UnterstützungEin Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freutEin abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden AufgabenEin leistungsbezogenes Gehalt und einen sicheren, zukunftsorientierten ArbeitsplatzEin flexibles Arbeitszeitmodell Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Leandra Klupsch Referenznummer 862196/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leandra.klupsch@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einkauf von Dienstleistungen und technischen Services im indirekten BereichVerwaltung, Prüfung und Optimierung von DienstleistungsverträgenSicherstellung der rechtskonformen Vertragsführung (wirtschafts- & vertragsrechtliche Aspekte)Betreuung des Vertragsmanagement-Prozesses im SAP PP Modul (R/3 oder S/4HANA)Enge Zusammenarbeit mit Facility Management, Technik, Rechtsabteilung und EinkaufVorbereitung und Durchführung von AusschreibungenAnalyse und Optimierung bestehender Einkaufs- und ServiceprozesseLieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen im FM-Umfeld Berufserfahrung im indirekten EinkaufKenntnisse im VertragsmanagementSicherer Umgang mit SAP PP (R/3 oder S/4HANA)Verständnis wirtschaftsrechtlicher oder vertragsrechtlicher GrundlagenStrukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikativ, gut organisiert und offen für WeiterentwicklungFreude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen30 Tage Urlaub, Gleitzeit und ArbeitszeitkontoBetriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)Persönliche Betreuung im gesamten BewerbungsprozessDigitale Lernplattformen und KarriereberatungEvents, Gewinnspiele und Corporate Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander Oleschinski Referenznummer 861179/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexander.oleschinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, HR-Schreiben etc.)Koordination und Unterstützung der vorbereitenden PayrollOrganisation und Steuerung von IT-Onboarding- und Offboarding-ProzessenErstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und RichtlinienEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Administration zur Optimierung von Informations- und KommunikationsprozessenOperative Betreuung von BenefitsMitwirkung bei HR-Projekten, z.B.
MahnwesenAbrechnung von Reisekosten und Kreditkarten sowie Pflege relevanter StammdatenUnterstützung bei Monatsabschlüssen und Zusammenarbeit mit externen DienstleisternMitwirkung an Reportings, Prozessoptimierungen und der Einführung neuer Software Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares StudiumErste Erfahrungen in der Buchhaltung oder im Finanzbereich sind von VorteilSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit MS Office, besonders ExcelStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Attraktive Vergütung und moderne ArbeitsausstattungBüro am Potsdamer Platz mit eigenem FitnessstudioZuschüsse zu Mittagessen, Mobilität und besonderen AnlässenMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungSnacks, Getränke und ein internationales, motiviertes Team – direkt an echten Raumfahrtmissionen beteiligt Gehaltsinformationen Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf sowie Ihre Bewerbungsunterlagen.
Ihre Aufgaben eigenverantwortliche Behandlung von unseren Rehabilitandinnen und Rehabilitanden Durchführung von Aufnahme-, Zwischen- und Entlassungsuntersuchungen sowie Erhebung spezifischer Befunde Pflege von Kontakten zu zuweisenden Akutkliniken und Ihren niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in unserem interdisziplinären Team Das bringen Sie mit Sie überzeugen als menschliche und teamfähige Persönlichkeit Idealerweise verfügen Sie über erste Rehabilitationserfahrung Es bereitet Ihnen Freude, Ihr Fachwissen zur Erstellung multimodaler Therapiepläne einzusetzen und mittels guter Kommunikationsfähigkeit und Empathie umzusetzen Ein großer Behandlungsfortschritt zaubert Ihnen ein Lächeln ins Gesicht Wir bieten kein Wochenend- oder Schichtdienst!
Ihre Aufgaben: Behandlungsschwerpunkt: KinderzahnheilkundeDiagnose und Therapie im allgemeinen zahnärztlichen SpektrumPatientenberatung und Begleitung entlang des gesamten BehandlungsverlaufsEnge Zusammenarbeit mit dem Team, strukturierte DokumentationNutzung der Praxissoftware Evident Ihr Profil: Deutsche Approbation als Zahnarzt (m/w/d)Mindestens 3 Jahre BerufserfahrungFreude an moderner Zahnmedizin und einer Praxis, die sich im Aufbau befindetZusatzqualifikation / Curriculum in Kinderzahnheilkunde Hohe kommunikative Kompetenz und sichere PatientenführungBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Behandlungskonzepte mitzugestalten ????
Hohe Genauigkeit beim Messen, Schneiden und Zusammenbauen von Holzstücken. Zusammenarbeit mit anderen Handwerkern und Kommunikation mit Kunden, um deren Wünsche zu erfüllen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Frauenklinik: Schwerpunkte der Frauenklinik sind die Gynäkologische Onkologie, das Brustzentrum, die Gynäkologie und die Perinatalmedizin (Perinatalzentrum Level 1).
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Wertschätzende Führung und Entwicklung eines Teams von taktischen / operativen Einkäufern Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung des Beschaffungsprozesses Aktive Gestaltung der Supply Chain mit Lieferanten, Planung von Bedarfen und Abrufvereinbarungen Aktiver Beitrag zu Verbesserung der Lieferantenleistung hinsichtlich Durchlaufzeiten, Liefertermintreue, Bestände und Qualität in Zusammenarbeit mit Fertigungssteuerung, Strategischen Einkauf, Engineering und weiteren internen Kunden Eskalationsfunktion bei Versorgungsengpässen Einholen und Bewerten von Angeboten sowie Preisverhandlungen mit Lieferanten im Verantwortungsbereich Reporting von Kennzahlen Steuerung der Aufgaben bei neuen Produkten Berichtslinie an den Supply Chain Manager des Standortes Ihr Profil Ihr Profil Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung in der internationalen Beschaffung gesammelt.
Hier ist Ihre Energie gefragt Hier ist Ihre Energie gefragt Neuausrichtung, Aufbau und Leitung des Bereichs Produktmanagement mit den Kernaufgaben Erstellung von Pflichtenheften für die Produktentwicklung Gestaltung und Durchführung von Markteinführungen neuer Produkte Erstellung marktorientierter Dokumentationen / Kataloge Betreuung der Produktlinien über den kompletten Lebenszyklus Erhebung und Analyse von Marktdaten und Trends mit daraus resultierenden strategischen Maßnahmen / Empfehlungen unter Berücksichtigung des Wettbewerbs Verantwortung für die Sortiments- und Preisgestaltung Zusammenarbeit mit unseren anderen CoEs zur Abstimmung der gemeinsamen Sortimentspolitik Aktive Unterstützung im Vertriebsprozess und bei Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Technikbereich bei der Technischen Machbarkeitsprüfung und der Anpassungskonstruktion von vorhandenen Produkten Durchführung von Schulungen / Trainings für unterschiedliche Zielgruppen weltweit Strategische Umsetzung der Anforderungen aus dem Produktentwicklungsprozess IP2.0 Übernahme der Produktmanagementfunktion eines Produktbereiches Damit bringen Sie uns weiter Damit bringen Sie uns weiter Wirtschaftsingenieur mit gutem technischem Background oder Ingenieur Maschinenbau / Elektrotechnik mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager – Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Arbeitsmethodik und sichere Rhetorik Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Kommunikativ, kreativ, teamorientiert und belastbar, weltweite Reisebereitschaft Wir bieten Wir bieten Anteilige Arbeit im Homeoffice nach Absprache möglich Individuelle Förderung Ihrer Potenziale und fachlicher Qualifikation Business-Bike-Angebot Hansefit Firmenevents Jährliche Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden Mitarbeiterrabatte für alle Mitarbeitende (Corporate Benefits Portal) Vergünstigte Arbeitskleidung (Corporate Wear) Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Bezuschusste Mahlzeiten in unserer Cafeteria Großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür Interessiert?
. ▸ Regelmäßige Zielgespräche, Beurteilungs- und Feedbackgespräche mit Deinem Vorgesetzten und Kollegen ▸ Eine "Offene Tür" und ein "Offenes Ohr" der Unternehmensleitung für alle Mitarbeiter ▸ Gemeinschaftliche Events für das gesamte Team, einschließlich Betriebsausflüge und Feiern ▸ Profitiere von Essenszuschüssen und -gutscheinen für köstliche Mahlzeiten ▸ Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten und erfahrenen Team Das wünschen wir uns von Dir ▸ Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson ▸ Du konntest bereits Erfahrung auf Intensivstationen sammeln ▸ Du verfügst über eine Fachweiterbildung zur Intensiv/Anästhesiefachkrankenpflege oder hast die Bereitschaft, diese zu absolvieren ▸ Deine Grundeinstellung zur Nächstenliebe spiegelt sich in Deinem täglichen Handeln wider, und Du identifizierst Dich mit unserem Leitbild Deine Aufgaben bei uns ▸ Du bist bereit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und siehst den Wert eines teamorientierten Arbeitsumfeldes ▸ Du zeigst Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen die bestmögliche Pflege zu gewährleisten ▸ Du nimmst regelmäßig an Fortbildungen teil, um Dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten
Was dich bei uns erwartet Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative Ambulante psychiatrische Versorgung unserer Patienten in einem geschützten, unterstützenden Rahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem Team aus Ärzten, Psychologen, Pflegekräften und Sozialarbeitern Regelmäßige Fallbesprechungen, Supervisionen und Raum für kollegialen Austausch Auf Wunsch: Mitarbeit an der Weiterbildung der Assistenzärzte Unser Versprechen Wir bieten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen Flexible Arbeitszeitmodelle – ideal kombinierbar mit Familie oder anderen Projekten Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Unterstützung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die gefördert werden Eine faire Vergütung in Anlehnung an den Tarif Marburger-Bund Eine 5-Tagewoche, ohne Wochenenden und Feiertage 2 zusätzlich bezahlte Freistellungstage an Heiligabend und Silvester Wir unterstützen dich mit 15 % bei deiner Altersvorsorge über die KlinikRente die Möglichkeit über Bikeleasing dein Wunschrad per Entgeltumwandlung zu leasen über „corporate benefits“ steht dir eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen zur Verfügung Firmenfitness mit Hansefit Dein Profil Du bringst mit Du hast ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Du hast die Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie bereits erfolgreich abgeschlossen Du bringst Empathie, Teamgeist und echtes Interesse an ambulanter Arbeit und langfristiger Patientenbindung mit Idealerweise hast du Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung Du hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Mitgestalten innovativer Behandlungsansätze Deine ansprechpartner Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung.