Facility Management oder Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwesen, bevorzugt Bauingenieurwesen oder Architektur Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung als Bauleiter:in und im Bereich technischem Gebäudemanagement Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Facility Management und LiegenschaftsverwaltungEine unbefristete Festanstellung und verantwortungsvolle Leitungsfunktion Umfangreicher Gestaltungsspielraum und eng kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Sehr attraktives Jahresgehalt und Jahresbonus-Zahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge sowie WeiterbildungsangeboteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dein Platz im Team Herausfordernde Aufgaben im Controlling, mit Schwerpunkt auf dem IT-Umfeld Vorbereitung und Moderation von Steuerkreisen auf Geschäftsleitungseben Entwicklung eines regelbasierten Service-Reportings und Kennzahlensystems Erstellung von Forecasts und Prognosen sowie Unterstützung bei der Budgetplanung Beratung und Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualität in den Quellsystemen Mitverantwortung im IT-Vertragscontrolling und Lizenzmanagement unter Heranziehung der unternehmensweit eingesetzten CMDB Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung bei der Kalkulation, z.B. von Angeboten und Services Deshalb passt Du zu uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Controller (m/w/d), idealerweise im IT-Umfeld IT-Affinität und Interesse an der Arbeit mit BI-und Datenbanksystemen Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Dir Bleib flexibel: Vertrauensarbeitszeit und Remote-Option - Büro oder Homeoffice, du entscheidest Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für extra Auszeiten Money, Money, Money: Zuschuss zur Altersvorsorge, Internetpauschale und attraktive Mitarbeiterrabatte Deine Gesundheit: Hansefit, Business-Bike, Fürstenberg Institut und Zuschuss zum Krankengeld abhängig nach Betriebszugehörigkeit Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildung für deine beruflichen und persönlichen Ziele, Möglichkeit einer Lizenz für Udemy Wir freuen uns auf Dich Wir leben Vielfalt: Bei uns sind Bewerbungen von qualifizierten Talenten willkommen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung.
Unternehmensbeschreibung Die European Homecare GmbH ist seit mehr als 30 Jahren ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich Betrieb und Management von Unterkünften für Geflüchtete und sozialer Einrichtungen. In enger Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern auf kommunaler, Landes- und Bundesebene stellen wir Unterbringung, Betreuung, Versorgung und Integrationsleistungen sicher.
Buchhalterische Tätigkeiten (ca. 50 %), Kreditoren- und DebitorenbuchhaltungPrüfung, Kontierung und Buchung laufender GeschäftsvorfälleVorbereitung und Abwicklung des ZahlungsverkehrsPflege und Abstimmung der Objekt- und SachkontenUnterstützung bei Monats- und JahresabschlüssenKaufmännisches Property Management (ca. 50 %)Erstellung von NebenkostenabrechnungenPflege und Aktualisierung von Objekt- und MieterstammdatenBudgetplanung und -überwachung für Ihre zugeordneten ImmobilienWirtschaftliche Analyse und Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Real Estate Management Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumFundierte Erfahrung in der Buchhaltung oder im Immobilienbereich (Senior-Niveau in mindestens einem der beiden Bereiche)Bereitschaft, sich in den jeweils anderen Bereich intensiv einzuarbeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ERP-/ImmobiliensoftwareStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an VerantwortungOffenheit für neue Themen und Weiterentwicklung Unbefristete FestanstellungIntensive Einarbeitung über einen kompletten JahreszyklusDie Möglichkeit, sich fachlich stark weiterzuentwickelnEine moderne Unternehmenskultur und ein junges Team2x Home Office pro WocheZentrale Lage in Hamburg mit sehr guter AnbindungTeilzeitoption möglich Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 855615/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote von High-Tech Industrie- und Logistikzentren, einschließlich der Pflege hervorragender Beziehungen zu bestehenden Mietern sowie der aktiven Gewinnung neuer Mieter für vakante FlächenEnge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Property Management und dem Construction-Team, um die Immobilien in einwandfreiem Zustand zu halten und deren Nutzbarkeit kontinuierlich zu überprüfen – einschließlich der Koordination baulicher Verbesserungen und erforderlicher AnpassungenEinbindung des Marketing-Teams, um die Vermietungsaktivitäten gezielt zu unterstützenZusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Vorbereitung, Prüfung und Unterstützung der MietverträgeBeauftragung des Construction-Teams, um Optimierungs- und Änderungsbedarfe an den Objekten zu identifizieren und umzusetzen Erfahrung in der Vermietung von Logistik- oder Industrieimmobilien sowie Marktkenntnisse im GewerbesektorStarke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mietern und NeukundenGute Kenntnisse von Mietverträgen, gewerblichen Mietrechtsgrundlagen und Zusammenarbeit mit Legal/Construction Management Analytisches Verständnis für Objektpotenziale, Marktdaten und wirtschaftliche ZusammenhängeStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu Außenterminen Arbeitszeiten flexibel und mobil gestaltenSpannende und verantwortungsvolle AufgabenModerne Arbeitsatmosphäre und BüroausstattungOffene Unternehmenskultur mit flacher HierarchieFirmeneventsFirmenwagenFirmenhandy und LaptopAttraktive VergütungKollegialer TeamspiritTätigkeit in unbefristeter FestanstellungWeiterbildungsmöglichkeitenEntfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen Gehaltsinformationen Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren Gehaltswunsch an.
Steuerung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung bestehender Produktionsprozesse Qualitätsplanung bei Produktneuanläufen sowie Optimierung in Zusammenarbeit mit Lieferanten Sicherstellung der Anwendung des konzernweit standardisierten IMS-Systems und des Standard Production Quality Management (SPQM) Überwachung relevanter Kennzahlen und Leitung von Problemlösungsprozessen Verantwortung für die tägliche kennzahlenbasierte Produktionsqualität inklusive Stakeholder-Management Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsorganisation (Input-, Prozess- und Outputqualität) Planung und Kontrolle des Qualitätsbudgets (Opex, Capex, Kostenstelle) Sicherstellung der Einhaltung von ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium Fundierte Berufserfahrung in Produktion, Produktionsplanung und Qualität; Kenntnisse in Schweißprozessen von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden und Audits (Qualitäts- und Produktionsprozesse, Arbeitssicherheit, Umweltschutz) Ausgeprägte Management- und Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Stärke im Change-Management Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die konzernweite Kommunikation Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 854825/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für ein Portfolio von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit regionalem Schwerpunkt Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote - inklusive aktiver Pflege bestehender Mietbeziehungen und proaktiver Akquise neuer Mieter Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines relevanten Netzwerks im regionalen Immobilienmarkt Enge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement zur Sicherstellung eines optimalen Gebäudezustands sowie zur Initiierung notwendiger baulicher Maßnahmen Kooperation mit dem Marketingteam bei der Erstellung von Exposés, Informationsmaterialien und Immobilienbroschüren Führung von Mietvertragsverhandlungen und Erstellung von Mietverträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Fundierte Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung / im Leasing-Management von Gewerbeimmobilien Ausgeprägte vertriebliche Kompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Hohe Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent Technische Affinität oder Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen zur Datenpflege Regionale Reisebereitschaft Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld Dienstwagen mit privater Nutzung Diensthandy und Laptop Urban Sports Club Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Zwischen 70.000 und 110.000 Euro je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finn Justin Reichel Referenznummer 858868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung von Hardware- und Software-Rollouts Installation und Konfiguration von neuen Systemen und Anwendungen Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Koordination von Rollout-Projekten Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass Systeme ordnungsgemäß funktionieren Schulung und Unterstützung von Benutzern bei der Einführung neuer Technologien Dokumentation von Installationsprozessen und Problemlösungen.
Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung von Hardware- und Software-Rollouts Installation und Konfiguration von neuen Systemen und Anwendungen Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Koordination von Rollout-Projekten Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass Systeme ordnungsgemäß funktionieren Schulung und Unterstützung von Benutzern bei der Einführung neuer Technologien Dokumentation von Installationsprozessen und Problemlösungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wünschenswert (z.B.
Ihre Aufgaben: Analyse und Lösung von komplexen technischen Problemen, die vom First-Level-Support eskaliert werden Durchführung detaillierter Diagnosen und Fehlerbehebungen Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Lösung von Systemproblemen Dokumentation der Lösungen und Erstellung von Berichten zu wiederkehrenden Problemen Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Systemupdates Schulung und Unterstützung von First-Level-Support-Mitarbeitern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wünschenswert (z.B.
Ihre Aufgaben: Analyse und Lösung von komplexen technischen Problemen, die vom First-Level-Support eskaliert werden Durchführung detaillierter Diagnosen und Fehlerbehebungen Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Lösung von Systemproblemen Dokumentation der Lösungen und Erstellung von Berichten zu wiederkehrenden Problemen Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Systemupdates Schulung und Unterstützung von First-Level-Support-Mitarbeitern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wünschenswert (z.B.
Social Media Community Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN IM DETAIL Community Management für die BRABUS Hauptkanäle Tägliche Betreuung aller Interaktionen (Kommentare, Nachrichten, Erwähnungen)Sicherstellung eines markenkonformen, professionellen Tone of VoiceMonitoring und Moderation der Community unter Berücksichtigung von Markensicherheit und Corporate IdentityIdentifikation von Trends, Risiken und relevanten Diskussionen rund um BRABUSWeiterleitung wichtiger Nachrichten an interne Stakeholder Community Management für ausgewählte Executive-Kanäle Verantwortungsvolle, absolut vertrauliche Betreuung privater bzw. geschäftsführungsnaher Social Media AccountsAnwendung einer persönlichen, dennoch professionellen Kommunikationsweise im Namen der jeweiligen Executive-PersonenPräzises Filtern, Priorisieren und Strukturieren eingehender NachrichtenSensibler Umgang mit kritischen Themen, potenziellen Reputationsrisiken und besonderen Zielgruppen Allgemeine Verantwortlichkeiten Sicherstellung eines positiven, respektvollen und markengerechten Community-UmfeldsFrüherkennung potenzieller Konflikte, Shitstorms, Fake-Accounts oder sicherheitsrelevanter EntwicklungenAufbau und Pflege wertvoller Community-Beziehungen auf internationaler EbeneErstellung regelmäßiger Reports zu Stimmungen, Risiken, Chancen und Performance-EinblickenMonitoring und Moderation der Community unter Berücksichtigung von Markensicherheit und Corporate Identity IHRE ERFAHRUNG / IHR KNOW-HOW Fundierte Erfahrung im Community Management, idealerweise im Premium- oder LuxussegmentAusgeprägtes Verständnis von Markensicherheit, Reputation Management und Social Media TrendsStarke sprachliche Kompetenz und sichere Beherrschung eines konsistenten Tone of Voice (Deutsch und Englisch)Hohe Sensibilität für Persönlichkeitsmarken und individuelle KommunikationsstileDiskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit geschäftsführungsnahen KanälenStrukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Souveränität in dynamischen Situationen WAS WIR BIETEN Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat und in dem die digitalen Marketingkanäle oberste Priorität habenDie Arbeit mit einer starken Marke, die weltweit einer großen Zielgruppe bekannt istEine Stelle mit täglichem, direktem Austausch mit unserem CEO, dem Head of Marketing Visual & Social Media, sowie dem leitenden Redakteur, in der neuartige und frische Konzepte entwickelt werdenDie direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen internen Marketing-Team und verschiedenen externen PartnernEine attraktive und modern gestaltete Arbeitsumgebung mit entsprechender AusstattungUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)GleitzeitBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigte FitX Mitgliedschaft, Jobrad, Corporate Benefits (Rabattierung bei vielen namhaften Marken)Günstige Einkaufskonditionen für unsere ProdukteWelcome DayJährliche Firmenevents Wenn Sie mit uns Gas geben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Arbeitsproben über unser Karriere-Portal!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Raumlufttechnik und zählt zu den führenden Anbietern innovativer, energieeffizienter Lösungen für ein gesundes und komfortables RaumklimaMit mehreren Produktionsstandorten weltweit und einem starken Team von mehreren tausend Mitarbeitenden ist das Unternehmen in zahlreichen Märkten präsentDie deutsche Tochtergesellschaft ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion regelungstechnischer Geräte und Komponenten für Lüftungs- und KlimatechnikFür diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sie übernehmen die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Anlagenbuchhaltung, Rückstellungen und AbgrenzungenSie verantworten die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und übernehmen das Konzernreporting nach IFRSSie koordinieren den Zahlungsverkehr und stellen die korrekte Erfassung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sicherSie gewährleisten die fristgerechte Abgabe gesetzlicher Meldungen, wie Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassende MeldungenSie unterstützen aktiv die Budget- und Forecastplanung für GuV, Bilanz und Cash Flow und führen Analysen zur Geschäftsentwicklung durchSie begleiten die Integration in den Konzernverbund und setzen neue Richtlinien sowie zusätzliche Reportinganforderungen umSie agieren als kompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie fürinterne Fachbereiche Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, bspw.
SAP FI, DATEV, Microsoft Dynamics oder vergleichbare Systeme)Grundlegendes Verständnis von Buchungslogiken und Kontierungsregeln sowie Interesse an kaufmännischen ProzessenZuverlässige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise, insbesondere beim Umgang mit Zahlungsfristen und OP-ListenHohe Kommunikations- und Serviceorientierung im Austausch mit Einrichtungen, Fachbereichen und LieferantenTeamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, kombiniert mit einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise Einstieg bei einem großen, zukunftssicheren Träger mit modernen Strukturen und digitalisierten ProzessenUmfassende Einarbeitung sowie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen in der FinanzabteilungSichere Rahmenbedingungen und ein wertschätzendes, strukturiertes ArbeitsumfeldMöglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung in der Kreditorenbuchhaltung zu übernehmenKurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem gute Arbeit schnell sichtbar wirdBei Übernahme attraktive Vorteile wie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, interne Weiterbildungen und ein stabiler Arbeitsplatz Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 861555/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Finanz- und Controllingprozesse im SAP-System zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere im Bereich Finanzbuchhaltung, zur Identifikation, Abstimmung und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in SAP FI (Schwerpunkt Kundenkreditmanagement, Cash Management und Treasury-/Risk Management) Analyse und Optimierung von Controlling-Prozessen (CO-PA, Produktkostenrechnung), mit Fokus auf Leistungsverrechnung Durchführung und Koordination von Tests sowie Sicherstellung der Qualität bei Implementierungen, Upgrades und Systemanpassungen Beratung, Anpassung und Einführung von SAP FI/CO-Lösungen zur optimalen Abbildung und Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und individueller Unternehmensanforderungen Effiziente Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Systemstörungen sowie proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen Sicherstellung und konsequente Durchsetzung des SAP Standards im gesamten Unternehmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und dem Customizing von SAP FI/CO Kenntnisse in Serrala erforderlich Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten sowie solide Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung Sicheres Deutsch in Wort und Schrift Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Optimierungsempfehlungen Steuerung technischer Eskalationen und enge Zusammenarbeit mit Account Management, Produkt, Engineering und Sales Fundierte Erfahrung in Enterprise E-Commerce, SaaS oder Digital Consulting Erfahrung in kundenorientierten, technischen Rollen (z.?
Ihre Aufgaben Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Finanz- und Controllingprozesse im SAP-System zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere im Bereich Finanzbuchhaltung, zur Identifikation, Abstimmung und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in SAP FI (Schwerpunkt Kundenkreditmanagement, Cash Management und Treasury-/Risk Management) Analyse und Optimierung von Controlling-Prozessen (CO-PA, Produktkostenrechnung), mit Fokus auf Leistungsverrechnung Durchführung und Koordination von Tests sowie Sicherstellung der Qualität bei Implementierungen, Upgrades und Systemanpassungen Beratung, Anpassung und Einführung von SAP FI/CO-Lösungen zur optimalen Abbildung und Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und individueller Unternehmensanforderungen Effiziente Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Systemstörungen sowie proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen Sicherstellung und konsequente Durchsetzung des SAP Standards im gesamten Unternehmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und dem Customizing von SAP FI/CO Kenntnisse in Serrala erforderlich Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten sowie solide Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung Sicheres Deutsch in Wort und Schrift Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Die Aufgaben mit dem Schwerpunkt Datenbanksysteme umfassen insbesondere: Konzeption, Implementierung, Administration und Pflege von Datenbanksystemen Systemtechnische Implementierung von Datenbank-nutzenden Anwendungen Zusammenarbeit mit den Teams der IT-Infrastruktur und der Technischen Anwendungsbetreuung Spartenübergreifendes Arbeiten im Zuge der systemtechnischen Implementierung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse von Datenbanksystemen Gute Kenntnisse von Serversystemen Scripting-Erfahrungen sind wünschenswert Solides Grundverständnis im Bereich der IT-Infrastruktur Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 64.946 € brutto/Jahr) bzw.
Ihre Aufgaben Konzeption und Entwicklung von Software für Module im Fahrzeuginterieur und Exterieur Erstellung von modularen Softwaredesigns in Zusammenarbeit mit dem Requirement Engineering Verantwortliche Steuerung der Versionierung der Software inkl. Ticketbearbeitung (z.B. JIRA, POLARION) Absicherung der Softwarelösungen durch Berechnungen, Simulationen, Versuche und Tests Projektierung und Koordination der Softwareerstellung intern wie auch extern Definition und Integration der E/E Softwareentwicklungsumgebung in das IT-System Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Mikrocontroller-Programmierung sowie Softwareentwicklungs- und Testmethoden Erfahrungen in Application Lifecycle Management Systemen (z.B.
Mein Arbeitgeber Wir suchen für unseren Mandanten, eine moderne und wirtschaftlich stabile Einrichtung im Gesundheitswesen, eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des zentralen Controllings Die Organisation überzeugt durch klare Strukturen, ein professionelles Arbeitsumfeld und eine starke Fokussierung auf Transparenz, Effizienz sowie digitale Weiterentwicklung Gesamtverantwortung für das Unternehmenscontrolling und die Weiterentwicklung der Controlling-Organisation Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams Steuerung und Sicherstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen Verantwortung für die Wirtschaftsplanung inkl. Erstellung, Konsolidierung und Analyse von Forecasts sowie Wirtschaftsplänen Aufbau eines einheitlichen Corporate-Controlling-Frameworks für zentrale Bereiche Erstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung des Management-Reportings für Geschäftsführung und Stakeholder Initiierung und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Kontext digitaler Transformation Weiterentwicklung von BI-Strukturen, Analysewerkzeugen und KPI-Systemen Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung des Top-Managements Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling mit Führungsverantwortung – idealerweise in einem Konzern- oder Klinikverbunds-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a.
Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-Themen Unterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung Planung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und Prozessqualität Verantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Talententwicklung Betreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung) Operative Unterstützung bei disziplinarischen Personalangelegenheiten Vertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z.
Mein Arbeitgeber Remote-OptionLaufzeit: 3 Monate, mit Aussicht auf Verlängerung Verantwortung für die Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach HGB & IFRSSicherstellung der Bilanzierungsrichtlinien sowie Weiterentwicklung der Accounting-ProzesseDurchführung von Ad-hoc-Analysen sowie Unterstützung bei Optimierungs- und DigitalisierungsprojektenSicherstellung eines reibungslosen Reportings an das ManagementEigenständige Übernahme und Umsetzung fachlicher Projektthemen im Accounting & Treasury Fundierte Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, idealerweise auf Director-/LeitungsebeneFundierte IFRS-Expertise und Erfahrung in internationalen IndustrieunternehmenSicherer Umgang mit Konsolidierungs- und Reporting-Tools Spannendes Mandat im internationalen UmfeldEnge Zusammenarbeit mit Management und Finance-LeadershipMöglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln Ihr Kontakt Referenznummer 859962/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sicherstellung und Durchführung des EmpfangsdienstesProfessioneller Empfang von Mitarbeitern, Gästen und GeschäftspartnernBetreuung der Telefonzentrale und allgemeine AuskunftserteilungAuftreten als erster Ansprechpartner für interne und externe AnfragenUnterstützung und Zusammenarbeit mit dem SicherheitsdienstAdministrative TätigkeitenAusgabe, Rücknahme und Dokumentation von Schlüsseln und ZutrittsmedienUnterstützung des Krisenstabs Erste Berufserfahrung oder Ausbildung im Empfang, Service, Office Management oder einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil Freundliches, verbindliches AuftretenAusgeprägter Service- und KundenorientierungZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinGute organisatorische FähigkeitenSichere Anwendung gängiger Office-Programme Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenEinsatz in einem modernen und professionellen ArbeitsumfeldAttraktive VergütungAbwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zwischen Service, Administration und Sicherheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 862133/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Systemmodellierung, Simulation, Anforderungsmanagement) Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen, inklusive Sprints, Backlog-Pflege und funktionsübergreifender Koordination Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Erfahrung in technischer Führung, Koordination von Entwicklungsteams oder Mentoring Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Alisa Christina Magdalena Blümmel Referenznummer 860797/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alisa.bluemmel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Prozessanalyse & Optimierung: Analyse bestehender Abläufe im Kreditgeschäft, Gestaltung neuer Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe Regulatorik & Aufsichtsthemen Bewertung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Steuerung der operativen Umsetzung innerhalb der Fachbereiche Projektmanagement im Aktivgeschäft: Aktive Begleitung und Leitung von Projekten rund um Kreditprozesse – von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss Steuerung externer Partner Überwachung und Koordination externer Dienstleister sowie Verantwortung für Auslagerungs- und Programmeinsatz-Management Analyse & Reporting Erstellung zentraler Portfolioanalysen, Auswertung relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Steuerung Release-Management Bewertung geplanter Release-Änderungen in den Kreditprozessen sowie Koordination der fachlichen Umsetzung Abgeschlossene Qualifikation als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildung Erfahrung im Aktivgeschäft sowie fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Sicherer Umgang mit Prozess- und Projektmanagementmethoden, ausgeprägte IT-Affinität und lösungsorientiertes Vorgehen Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag und attraktive Benefits Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Offene und teamorientierte Unternehmenskultur Gehaltsinformationen 75000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 862182/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote von High-Tech Industrie- und Logistikzentren, einschließlich der Pflege hervorragender Beziehungen zu bestehenden Mietern sowie der aktiven Gewinnung neuer Mieter für vakante Flächen Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Property Management und dem Construction-Team, um die Immobilien in einwandfreiem Zustand zu halten und deren Nutzbarkeit kontinuierlich zu überprüfen – einschließlich der Koordination baulicher Verbesserungen und erforderlicher Anpassungen Einbindung des Marketing-Teams, um die Vermietungsaktivitäten gezielt zu unterstützen Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Vorbereitung, Prüfung und Unterstützung der Mietverträge Beauftragung des Construction-Teams, um Optimierungs- und Änderungsbedarfe an den Objekten zu identifizieren und umzusetzen Erfahrung in der Vermietung von Logistik- oder Industrieimmobilien sowie Marktkenntnisse im Gewerbesektor Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mietern und Neukunden Gute Kenntnisse von Mietverträgen, gewerblichen Mietrechtsgrundlagen und Zusammenarbeit mit Legal/Construction Management Analytisches Verständnis für Objektpotenziale, Marktdaten und wirtschaftliche Zusammenhänge Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu Außenterminen Arbeitszeiten flexibel und mobil gestalten Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung Offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie Firmenevents Firmenwagen Firmenhandy und Laptop Attraktive Vergütung Kollegialer Teamspirit Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen Gehaltsinformationen Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren Gehaltswunsch an.
Buchhalterische Tätigkeiten (ca. 50 %), Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Pflege und Abstimmung der Objekt- und Sachkonten Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Kaufmännisches Property Management (ca. 50 %) Erstellung von Nebenkostenabrechnungen Pflege und Aktualisierung von Objekt- und Mieterstammdaten Budgetplanung und -überwachung für Ihre zugeordneten Immobilien Wirtschaftliche Analyse und Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Real Estate Management Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Erfahrung in der Buchhaltung oder im Immobilienbereich (Senior-Niveau in mindestens einem der beiden Bereiche) Bereitschaft, sich in den jeweils anderen Bereich intensiv einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ERP-/Immobiliensoftware Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung Offenheit für neue Themen und Weiterentwicklung Unbefristete Festanstellung Intensive Einarbeitung über einen kompletten Jahreszyklus Die Möglichkeit, sich fachlich stark weiterzuentwickeln Eine moderne Unternehmenskultur und ein junges Team 2x Home Office pro Woche Zentrale Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung Teilzeitoption möglich Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 855615/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung des Requirement Engineerings durch Ermittlung, Dokumentation, Verifikation und Verwaltung von Anforderungen aus Normen, Gesetzen, Lastenheften sowie internen ProzessenKontinuierliche Abstimmung sämtlicher System-Schnittstellen zur Sicherstellung der funktionalen und räumlichen Integration in das Gesamtsystem „militärisches Fahrzeug“Übernahme der Qualitäts-, Kosten- und Termin-Verantwortung für das SystemErstellung und regelmäßige Überprüfung sämtlicher Arbeitsprodukte (Entwicklungsdokumente, Bauunterlagen, Modelle) gemäß Systems-Engineering-, Projekt- und internen StandardsPlanung, Spezifikation, Begleitung und Abnahme von Entwicklungs- und Dienstleistungen bei externen Partnern im Rahmen von Arbeitspaketen und TeilprojektenSchnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen während Beschaffung, Fertigung, Inbetriebnahme sowie Verifikations- und ValidierungsphasenUnterstützung von Config-, Change-, Risiko- und Projektcontrollingprozessen sowie die Mitarbeit an Mengengerüsten und Entwicklungsplanungen in Abstimmung mit der EntwicklungsplanungEnge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement hinsichtlich Planung, Steuerung und ReportingZentrale Ansprechfunktion für fachbereichsübergreifende Systemfragen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Systems Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbarBerufserfahrung als Systemingenieur/ technischer Projektleiter in der Entwicklung technischer SystemeErfahrungen im Projektmanagement und Systems Engineering (Qualifikation Projektmanagement IPMA Level D und/oder Systems Engineering Level C wünschenswert)Kenntnisse im Requirements Engineering, idealerweise mit IBM Rational DOORS (IREB Foundation Level wünschenswert)Erste Erfahrung im Umgang mit der softwarebasierten Anwendung der SysML (z.B.
Ihre Aufgaben: Mitarbeit in IT Projekten öffentlicher Auftraggeber insbesondere im Verteidigungsumfeld Betrieb, Administration und Monitoring von IT Infrastrukturen und Rechenzentrumsumgebungen Administration von VMware vCenter Umgebungen inklusive VM und vApp Management, Backup Wiederherstellung und Migrationen Einsatz und Betrieb von Monitoring und Verwaltungstools wie Checkmk, MS SQL Server Management Studio, IIS Manager, Failovercluster Manager und NLB Manager Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, Reports und Standardtemplates Durchführung von Risiko, Zeit und Kostenmanagement im Projektkontext Aufnahme und Dokumentation von IT Infrastrukturen vor Ort Mitarbeit im IT Service Management nach ITIL Standards Betrieb und Unterstützung verlegefähiger Rechenzentren Automatisierung von Betriebs und Administrationsaufgaben mittels PowerShell und weiterer Skript oder Programmiersprachen Enge Zusammenarbeit mit Projektteams größer 15 Personen sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Ihr Profil: Fachspezialist mit mehr als 6 Jahren einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie Englischkenntnisse mindestens B1 Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in IT Projekten öffentlicher Auftraggeber und im Verteidigungsumfeld Erfahrung im IT Service Management nach ITIL sowie ITIL Foundation v4 Zertifizierung Projektmanagement Zertifizierung IPMA Level D oder PRINCE2 Agile Methoden Zertifizierung Scrum Master I oder Scrum Product Owner I oder PRINCE2 Agile Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Atlassian Jira und Confluence Erfahrung mit Collaboration Tools Webex und Jabber Fundierte Kenntnisse in Rechenzentrums, Netzwerk und IT Sicherheitsumgebungen Kenntnisse in BSI Grundschutz und DSGVO Erfahrung mit Windows Server, Linux Betriebssystemen, Active Directory, Datenbanken und Monitoring Systemen Nachweisbare Referenzprojekte seit 01.01.2020 im militärischen Umfeld mit Installations- und Administrationsleistungen in einsatzrelevanten IT Systemen Rahmenparameter: Einsatzort: Bonn, Hardthöhe, Mechernich, Rheinbach, Rostock, Strausberg Laufzeit: ab März bis Ende 2027 Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
SAP, moderne Planungstools)Ausgeprägte analytische Kompetenz, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungs- ChangeorientierungKommunikationsstärke auf Management-Ebene, souverän im Umgang mit komplexen Stakeholder-StrukturenFührungspersönlichkeit mit dem Willen zur Veränderung und Freude an der Weiterentwicklung von TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im internationalen UnternehmensumfeldGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, -Systemen und -StandardsEnge Zusammenarbeit mit Top-Management und operativen Funktionen weltweitAttraktive Vergütung, moderne Rahmenbedingungen und mobiles ArbeitenProfessionelles, dynamisches und wertschätzendes ArbeitsumfeldMöglichkeiten für persönliche Entwicklung und Leadership-Growth Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 110.000 -130.000 € brutto p.a.
Ihre Aufgaben Kommunikation mit Kunden Lieferanten und internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses für das Management Eigenständige und vorausschauende Entlastung des Führungsteamsin allen organisatorischen und administrativen Themen Planung und Koordination von Besprechungen Veranstaltungen und Besucherprogrammen inklusive Raum- und Technikorganisation Reise- und Hotelbuchungen sowie Catering und Ablaufplanung Organisation von Geschäftsreisen für das Management von der Buchung über Terminabstimmungen bis zur Spesenabrechnung und Visa-Beantragung Vorbereitung aussagekräftiger Präsentationen und monatlicher Reportings in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team Initiierung und Begleitung gemeinnütziger Aktivitäten im Jahresverlauf inklusive vollständiger Organisation und Budgetverantwortung Pflege Erstellung und Aufbereitung rechtlicher Dokumente und Verträge zur Unterschriftsreife für das Management Zentrale Ansprechperson für interne und externe Kommunikationsthemen mit Verantwortung für Pressemitteilungen Social-Media-Beiträge und Inhalte für den Unternehmensnewsletter Ihre Fähigkeiten Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Assistenz- oder Management-Support-FunktionDer sichere Umgang mit modernen IT-Systemen gehört für Sie zum Alltag; insbesondere beherrschen Sie MS Office auf hohem Niveau, erste Kenntnisse in SAP sind von VorteilSie zeichnen sich durch ein starkes Selbstmanagement aus und behalten auch bei parallelen Aufgaben stets den ÜberblickZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Prioritäten prägen Ihr HandelnSie bringen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit und verstehen es, Ihre Zeit effizient einzuteilenEine proaktive, diskrete und vertrauenswürdige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlichMit Engagement und Eigeninitiative gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich aktiv mitSie kommunizieren sicher in Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Claim-Sachverhalte Ausarbeitung, Kalkulation und Begründung von Nachträgen sowie Mitwirkung bei Nachtrags- und Claim-Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern Dokumentation der Anspruchsgrundlagen und Erstellung einer nachvollziehbaren, revisionssicheren Berichts- und Nachweisführung zum Claim Management Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Kalkulation und Projektleitung zur wirtschaftlichen Optimierung der Projekte Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation; alternativ Techniker/Meister mit einschlägiger Berufserfahrung in Abrechnung, Bauleitung oder Kalkulation im Tief- bzw.
Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.
Gremienarbeit und Schnittstellenmanagement (10%) Vertretung der Anwendungen in relevanten Arbeitskreisen sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Beispiel: Beratung in der SAP-Key-User-Runde zu Fiori-Themen. 5. Reporting und Kennzahlen (5%) Erstellung von Auswertungen und KPIs zur Nutzung, Stabilität und Weiterentwicklung der Anwendungen. 6.
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Anlagenführer Maische (m/w/d) Ihre Aufgaben: Rüsten, Einrichten und Bedienen der vollautomatischen Anlage zur Getreideextraktion Überwachung und Dokumentation der Verarbeitungsschritte sowie das Abbuchen von verbrauchten Komponenten im Warenwirtschaftssystem Ziehen und Analysieren von Proben in Zusammenarbeit mit unserem Labor zur weiteren Bearbeitung Sicherstellung der CIP-Reinigung in den Produktionsanlagen zur Getreideextraktion Störungsmeldung und Mitwirkung bei der Ursachenermittlung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der industriellen Lebensmittelproduktion, z.B.
Konzeptionelle Planung aller Transportlogistik-Prozesse für Windenergieprojekte Unterstützung des Logistik-Einkaufs bei Leistungsbeschreibungen, Kapazitätsplanung sowie Auswahl und Bewertung von Transportdienstleistern Daten- und Kostenkontrolle: Budgetplanung, Forecasting, Monitoring bis Projektabschluss Zusammenarbeit mit Tender Management, Controlling, HSE und operativen Schnittstellen Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Heavy-Transport-Dienstleistern Koordination von Großraum- und Schwertransporten zwischen Ladepunkten, Zwischenlagern und Baustellen Organisation von Transportgenehmigungen, Sondernutzungsrechten und „Last Mile“-Planungen Abbildung der Warenbewegungen im SAP-System Einsatzgebiet: Zentralregion (DE, NL, CH, AT) - projektbezogen Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in operativer Logistik, idealerweise Großraum- & Schwertransporte / Projektlogistik Sicherer Umgang mit SAP & SharePoint Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Spannendes Projekt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Dorst Referenznummer 865123/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388221 E-Mail: sebastian.dorst@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitstand Lager / Logistik (m/w/d) Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit mit den einzelnen Produktionsbereichen zur Sicherstellung der Produktionsversorgung, inkl. Steuerung der innerbetrieblichen Transporte durch den externen Shuttleverkehr Koordination und Bereitstellung aller zu kommissionierenden Verladungen, auch Export / Musterversand / Onlineshop Störungsbeseitigung des automatischen Hochregallagers Buchung und Kontrolle aller Wareneingänge, -ausgänge und Retouren Unterstützung und permanente Weiterentwicklung effektiver und effizienter Abläufe im Lager Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Speditionskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich, wünschenswert im Lebensmittelbetrieb Sicherer Umgang mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen Technisches Verständnis im Umgang mit einem Automatiklager Bereitschaft zur Arbeit im geregelten 3-Schicht System Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Wir bieten: Bike Leasing mit Jobrad Kostenfreie Produktmitnahme Betriebliches Gesundheits- management Individuelle Weiterbildung Jährliche Sonderzahlungen Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss.
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Anlagenführer Maische (m/w/d) Ihre Aufgaben: Rüsten, Einrichten und Bedienen der vollautomatischen Anlage zur Getreideextraktion Überwachung und Dokumentation der Verarbeitungsschritte sowie das Abbuchen von verbrauchten Komponenten im Warenwirtschaftssystem Ziehen und Analysieren von Proben in Zusammenarbeit mit unserem Labor zur weiteren Bearbeitung Sicherstellung der CIP-Reinigung in den Produktionsanlagen zur Getreideextraktion Störungsmeldung und Mitwirkung bei der Ursachenermittlung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der industriellen Lebensmittelproduktion, z.B.
SAP) oder Dokumentenmanagementsystemen Kenntnisse im Vertragsmanagement oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Procurement/Einkauf Sehr gute Organisationsfähigkeit und bei minimalem Supervision Gewohnt, in einem internationalen, wissenschaftlichen oder technologischen Umfeld zu arbeiten Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Unsere Technologiezentren in Deutschland und Norwegen sind seit über 20 Jahren zuständig für Geräterückholung, zertifizierte Datenlöschung, fachgerechte Aufbereitung und nachhaltige Wiedervermarktung.
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
SAP ) oder Dokumentenmanagementsystemen Kenntnisse im Vertragsmanagement oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Procurement/Einkauf Sehr gute Organisationsfähigkeit und bei minimalem Supervision Gewohnt, in einem internationalen , wissenschaftlichen oder technologischen Umfeld zu arbeiten Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Excel und PowerPoint) sowie Affinität zu modernen Informations-/Steuerungssystemen (SAP/SAC, CRM, Dashboards via Power BI) Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten Internationale Erfahrung und/oder berufliche Stationen im Ausland von Vorteil Freude an der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden InfrastrukturFachliche Führung eines kleinen Infrastrukturteams in enger Abstimmung mit IT-Leitung und ProjektmanagementKoordination und Umsetzung verschiedener IT-Projekte unter anderem in den Bereichen: - Microsoft Windows Client-/Server Lifecycle-Management - ITSM-, IAM- und MDM-Lösungen - Microsoft 365 Cloudservices- Virtualisierungslösungen (Citrix & Shared Services) - IT-seitige Begleitung von Bauprojekten (Neu- & Umbauten)Lifecycle Management: Planung und Durchführung von Erneuerungen innerhalb der IT-SystemlandschaftChange-, Incident- und Problem-Management im laufenden Betrieb zur Sicherstellung eines sicheren IT-BetriebsEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern Mit diesem Profil überzeugen Sie uns ... Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-InfrastrukturKenntnisse zu ISO/IEC 27001, EU-DSGVO und dem NIS-Gesetz von VorteilErfahrung mit modernen Authentifizierungsstandards- und Protokollen sowie im Projekt ManagementAusgeprägtes technisches und organisatorisches Verständnis von Prozessen im IT-UmfeldSelbständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Service- und LösungsorientierungTeamplayer mit analytischem Vorgehen, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Gewährleistungen Erfassung der Fehler im CAQ-System (Intern bis zum Lieferanten) Moderation der Ursachenanalyse und die Definition von Korrekturmaßnahmen Abstimmung mit dem Kunden und/ oder Lieferanten und Fachbereichen in Bezug auf die Sofort- und Korrekturmaßnahmen Eigenverantwortliche Bewertung der erhaltenen 8D-Reporte des Lieferanten Vorbereitung und Durchführung der qualitätsseitigen Risikoeinstufung des Lieferanten und Bauteilen anhand der QM-Bewertungskriterien in Zusammenarbeit mit den Spezialist Supplier Quality (m/w/d) aus der Warengruppe Teilnahme an Lieferantenreklamationsrunden und eigenständige Klärung aller offenen technischen Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium mit erster oder Techniker mit langjähriger relevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene Zusatzausbildung zum QM-Manager wünschenswert Erste Kenntnisse in Fertigungstechniken und QM-Management-Tools (z.B.
BI- und ERP-WeiterentwicklungErstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Strategie-AnalysenEnge Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern einer wachstumsorientierten OrganisationFührung eines 2-3-köpfigen Teams Steuerung externer Partner Fundierte Erfahrung in Controlling / FP&A / Finance, idealerweise im digitalen UmfeldTiefe Erfahrung mit D2C-KennzahlenErfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Finance- und SteuerungsstrukturenRoutine im Umgang mit externen Accounting-DienstleisternSicherer Umgang mit ERP- und BI-SystemenFührungserfahrung oder klare Ambition zur TeamleitungStruktur, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung Strategisch ausgerichtete Finance-Position mit Fokus auf Steuerung und ControllingGestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Finance-Strukturen und ProzesseHohe organisatorische Relevanz durch direkte Zusammenarbeit mit Management und zentralen StakeholdernArbeit in einer wachsenden, international agierenden Multi-Brand-OrganisationKurze Entscheidungswege in einem dynamischen, pragmatischen ArbeitsumfeldFlexibles, hybrides Arbeitsmodell mit modernen ArbeitsstrukturenZukunftsorientiertes Produkt- und Markenportfolio in einem innovativen Lifestyle-Segment Gehaltsinformationen Nach Expertise bietet mein Mandant ein Gehaltspaket von EUR 120.000 p.a.
Unternehmensbeschreibung Die European Homecare GmbH ist seit mehr als 30 Jahren ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich Betrieb und Management von Unterkünften für Geflüchtete und sozialer Einrichtungen. In enger Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern auf kommunaler, Landes- und Bundesebene stellen wir Unterbringung, Betreuung, Versorgung und Integrationsleistungen sicher.
Unternehmensbeschreibung Die European Homecare GmbH ist seit mehr als 30 Jahren ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich Betrieb und Management von Unterkünften für Geflüchtete und sozialer Einrichtungen. In enger Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern auf kommunaler, Landes- und Bundesebene stellen wir Unterbringung, Betreuung, Versorgung und Integrationsleistungen sicher.
Beratung und Unterstützung bei der Beschreibung innovativer Projekte unserer Kunden Aufbau, Management und Repräsentation von Innovationsnetzwerken Erstellung von Potenzialstudien Entwicklung von innovativen Konzepten und Geschäftsmodellen Durchführung von Workshops sowie Zusammenarbeit mit Kunden/Projektpartnern Anbahnen/Begleiten von Kundenprojekten - von der Idee bis zum Projekt-Management Erstellung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Analyse von Marktbedürfnissen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Natur-/Agrarwissenschaften/Bioökonomie.