Staatsexamen Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 8 bis 10 Jahre in einem Unternehmen vorzugsweise der IT -Branche oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei Fachlich breiter Erfahrungsschatz, insbesondere in der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit internationalem Bezug Fundierte Expertise im IT-Recht sowie Kenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz sind von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichsten Fachbereichen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDein Vector Warum Vector einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ist?
Deine Benefits: Flexibles Arbeitsmodell: hybride Zusammenarbeit, moderne Arbeitszeiten Gezielte Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und fachlichen Austausch Ergebnisorientierte Teamkultur, die Qualität und Verlässlichkeit ernst nimmt Zusätzliche Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Regelmäßige Team- und Company-Events mit Kolleg:innen, die Zusammenarbeit schätzen IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Einfach Kontakt aufnehmen.
Azure Security Center, Cisco Endpoint Protection, Microsoft Defender)Sie übernehmen die proaktive Überwachung der Cloud-Infrastruktur, um Sicherheitslücken zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen einzuleitenDie Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs zählt ebenfalls zu Ihren AufgabenSie nehmen an der Rufbereitschaft teil und unterstützen das Projektmanagement aus technischer Sicht Sie haben Ihr Studium der Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich MS 365, MS Azure, sowie im Bereich Berechtigungen (Azure Security Center, Microsoft Defender, Azure Active Directory, MFA, Conditional Access) und haben idealerweise Zertifizierungen in den genannten Bereichen abgeschlossenSie bringen Erfahrungen im 3rd Level Support, idealerweise in der Verwaltung komplexer und sicherheitskritischer IT-Systeme, mitIhre Arbeitsweise ist geprägt von Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und sie arbeiten lösungsorientiert und verantwortungsbewusstSie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Verantwortung für die Planung, Auslegung und technische Weiterentwicklung von Mittel- und Hochspannungssystemen für großskalige Freiflächen-Photovoltaikanlagen und BatteriespeicherprojekteEntwicklung belastbarer Netzanschlusskonzepte sowie fachliche Abstimmung mit Netzbetreibern und weiteren relevanten StakeholdernSicherstellung der norm- und regelkonformen Umsetzung gemäß geltender deutscher und europäischer Vorschriften, insbesondere der VDE-AR-N 4110 und VDE-AR-N 4120Fachliche Begleitung von Zertifizierungs- und Präqualifizierungsprozessen sowie Umsetzung der netzbetreiberseitigen Anforderungen in den ProjektenErstellung technischer Spezifikationen und Leistungsverzeichnisse sowie Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Komponenten, Lieferanten und DienstleisterEnge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bau- und Technikteams sowie Koordination externer Planungsbüros und Fachpartner-Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender sowie geplanter Mittel- und Hochspannungssysteme im Hinblick auf Sicherheit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit Das Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik oder eine vergleichbare technische QualifikationEine fundierte Erfahrung in der Planung, Auslegung und technischen Bewertung von Mittel- und HochspannungssystemenSehr gute Kenntnisse der vorgenannten geltenden deutschen und europäischen Regelwerke und AnschlussrichtlinienPraxiserfahrung in der Begleitung von Zertifizierungsverfahren sowie in der technischen Abstimmung mit NetzbetreibernAusgeprägte analytische Kompetenz zur Bewertung komplexer energietechnischer Fragestellungen und zur Entwicklung belastbarer technischer LösungenFähigkeit, anspruchsvolle technische Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht zu kommunizierenHohes Maß an Selbstständigkeit, fachlicher Eigenverantwortung und konstruktiver Zusammenarbeit in interdisziplinären Team Die Chance Eine strategisch relevante Schlüsselrolle mit hoher fachlicher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in der Projektentwicklung erneuerbarer EnergieanlagenDie Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt einzubringen und Projekte zu prägen, die einen nachhaltigen und messbaren Beitrag zur Energiewende leistenAnspruchsvolle und zukunftsweisende Solar- und Batteriespeicherprojekte, bei denen Sie technische Standards setzen und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beitragenEin attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket sowie flexible ArbeitszeitmodelleEin professionelles, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Expertise geschätzt und Verantwortung übertragen wirdIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger PerspeveEinen modernen Arbeitsplatz in Freiburg im Breisgau sowie flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für eine technisch anspruchsvolle und geschäftskritische Workplace-InfrastrukturKonzeption, Ausbau und Betrieb der Microsoft-Serverumgebung für das konzernweite ArbeitsplatzsystemSicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs für mehrere zehntausend AnwenderKoordination externer Dienstleister sowie Steuerung der operativen BetriebsprozesseEnge Zusammenarbeit mit Security-, Netzwerk- und Backend-TeamsAktiver Beitrag zur Modernisierung der Infrastruktur (Automatisierung, Deployment, Architektur-Weiterentwicklung) Profunde Erfahrung im Design, Betrieb und der Optimierung von Microsoft-Infrastrukturen (z.B.
Deine Verantwortung (Ownership statt Zuarbeit) Accountable für den Monatslauf: Terminsicherheit, Qualität, Korrekturen, Abschluss – mit klaren KontrollenPayroll Governance: Standards, Kontrollframework (Plausibilitäten, Vier-Augen, Abweichungsanalysen), DokumentationSteuer- & SV-Sonderfälle souverän lösen (Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Abwesenheiten, Pfändungen etc.)LOGA HR (P&I) Power-User: Abrechnungslogik verstehen, Fehlerquellen identifizieren, Ursachen behebenSchnittstellen- und Stakeholder-Management: HR, Finance, Führungskräfte, externe Stellen (SV/Finanzamt)Prüfungs-Readiness sicherstellen: Unterlagen, Nachweise, Argumentation – proaktiv statt reaktivKontinuierliche Verbesserung: Prozesse vereinheitlichen, Fehlerquoten senken, Durchlaufzeiten verkürzen Dein Profil Langjährige Payroll-Erfahrung mit voller End-to-end-Verantwortung für Abrechnungsläufe (wir suchen Expert:innen-Level)Nachweisliche Praxis in komplexen Umfeldern (mehrere Gesellschaften/Standorte, Wachstum, hohe Varianz)Sehr sichere Steuer- & SV-Kenntnisse – du bist Ansprechpartner:in auch bei strittigen SachverhaltenLOGA HR (P&I): routiniert, analytisch, lösungsorientiert (nicht nur Datenerfassung)Du arbeitest „wie ein:e Owner:in“: strukturiert, risikobewusst, mit messbarem QualitätsanspruchErfahrung mit SV-/LSt-Prüfungen oder deren Vorbereitung (Audit Trail, Nachweise, Argumentation)Aufbau/Weiterentwicklung von Payroll-Standards (Checklisten, Kontrollpunkte, Monatsabschluss-Playbook)Enge Zusammenarbeit mit Finance (Abstimmungen, Rückstellungen, Reporting) Warum wir? Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit in einem wachsenden GesundheitskonzernGestaltungsspielraum: du setzt Standards, nicht nur Tickets umStandort Hamburg, kurze Wege, professionelles TeamBenefits: monatlicher Sachbezug über become1 oder FitnessFirst Black Label (Studio gegenüber) Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden.
Partner- & Lieferantenmanagement Du baust belastbare, langfristige Beziehungen zu Herstellern, CDMOs und Lieferanten auf und stellst durch klare Governance-Strukturen eine zuverlässige und partnerschaftliche Zusammenarbeit sicher. Kapazitäts- & Ressourcenplanung Du verantwortest die langfristige Kapazitätsplanung sowie die strategische Allokation von Ressourcen, um aktuelle und zukünftige Anforderungen optimal abzudecken.
Ihre Aufgaben Ganzheitliche Pflege, Begleitung und Betreuung der in der Wohngruppe lebenden Menschen Mitgestaltung eines sicheren, unterstützenden und lebenswerten Umfelds Zusammenarbeit im Team zur bestmöglichen Förderung der Bewohner (m/w/d) Ihr Profil Empathie und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung Motivation, Eigeninitiative und Ideenreichtum Kreativität und Freude daran, aktiv mitzugestalten Begeisterung für die Begleitung und Pflege von Menschen mit körperlicher Behinderung Ein gültiger Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Freistellung für betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche zusätzliche Benefits, wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit Flexible Dienstzeiten in einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Professionelle Anleitung und strukturierte Einarbeitung für Ihren erfolgreichen Start Vielfältige und abwechslungseiche Aufgaben mit Raum für eigene Gestaltung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Buchhalterische Tätigkeiten (ca. 50 %), Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Pflege und Abstimmung der Objekt- und Sachkonten Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Kaufmännisches Property Management (ca. 50 %) Erstellung von Nebenkostenabrechnungen Pflege und Aktualisierung von Objekt- und Mieterstammdaten Budgetplanung und -überwachung für Ihre zugeordneten Immobilien Wirtschaftliche Analyse und Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Real Estate Management Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Erfahrung in der Buchhaltung oder im Immobilienbereich (Senior-Niveau in mindestens einem der beiden Bereiche) Bereitschaft, sich in den jeweils anderen Bereich intensiv einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ERP-/Immobiliensoftware Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung Offenheit für neue Themen und Weiterentwicklung Unbefristete Festanstellung Intensive Einarbeitung über einen kompletten Jahreszyklus Die Möglichkeit, sich fachlich stark weiterzuentwickeln Eine moderne Unternehmenskultur und ein junges Team 2x Home Office pro Woche Zentrale Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung Teilzeitoption möglich Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 855615/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Reporting Unterstützung bei Audits & Assessments Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im prozessualen Umfeld der ISO 26262 und in der Entwicklung von Antriebssystemen werden vorausgesetzt (Senior Expert) Hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit, Kommunikationsgeschick sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Personenzertifikat nach ISO 26262 (Funktionale Sicherheit), 15288 (Systems Engineering) oder 15504 (SPICE) wünschenswert Grundkenntnisse der agilen Softwareentwicklung (SAFe o.ä.) und Personenzertifikat nach IQSTB sind von Vorteil Reisebereitschaft (In-/Ausland) sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Gültige Fahrerlaubnis, sowie Fahrberechtigungsstufe T1 Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche Vergütung nach Tarifvertrag (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 863460/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Selbstständige Führung von Haupt- und Nebenbüchern Abschlusssichere Buchhaltung nach HGB inklusive Zuarbeiten für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Sicherer Umgang mit Addison (Wolters Kluwer) oder mindestens DATEV Aktualisierung, Pflege und Weiterführung brachliegender oder unvollständiger Finanzbuchhaltungen Vorbereitung der Buchhaltungen zur Übergabe an Steuerberater, Dienstleister oder Kunden Offene-Posten-Management: Kontrolle, Klärung und Pflege Unterstützung bei der Finalisierung der Jahresabschlüsse (insbesondere zum 31.12.2025) Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Steuerberatern Fachliche Unterstützung von Betriebsführern und Kundenbetreuern Verantwortung für ein Buchhaltungsvolumen von ca. 30-40 Gesellschaften (überwiegend haftungsbeschränkte Personengesellschaften) Fundierte Berufserfahrung als Finanzbuchhalter, idealerweise als Senior Bilanzbuchhalter-Qualifikation wünschenswert, jedoch kein Muss Sehr gute Kenntnisse in Addison (Wolters Kluwer) oder alternativ DATEV Sicheres Verständnis von Soll-/Haben-Buchungen Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft (Fleißbienchen) Erfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften von Vorteil HGB-Sicherheit und Routine im Austausch mit Steuerberatern/WP Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub Jobticket Ihr Kontakt Referenznummer 865529/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Theorie-Block 3 Erste-Hilfe-Kurs mit Schwerpunkt Senioren Verhalten im Notfall & Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst Ihr Profil Sie haben Lust Menschlichkeit zu Ihrem Beruf zu machen Sie mögen es mit Menschen umzugehen - egal ob mit Klienten oder Ihren Kollegen Sie sind volljährig und haben einen Führerschein der Klasse B Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau B2 Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anleistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Schicht-, bzw.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag.
Als Teil unseres Teams der Ergotherapie im Clemens Walrath Haus haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander, um gemeinsam die bestmögliche Versorgung unserer Patienten (m/w/d) sicherzustellen. Ihre Aufgaben Durchführung der allgemeinen ergotherapeutischen Leistungen und Gruppentherapien sowie Dokumentation der Therapien Erstellung der individuell abgestimmten Behandlungspläne Hinführung der Patienten (m/w/d) zu mehr Betätigung, Selbstständigkeit und Eigenaktivität und Begleitung auf dem Weg zu mehr Mobilität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Flexibilität Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und der inhaltlichen Gestaltung der Tätigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Empathie und Freundlichkeit gegenüber Patienten (m/w/d) Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, sowie weitere zahlreiche Benefits wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit Flexible Arbeitszeiten Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Eine intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Ganzheitliche Pflege, Begleitung und Betreuung der in der Wohngruppe lebenden Menschen Mitgestaltung eines sicheren, unterstützenden und lebenswerten Umfelds Zusammenarbeit im Team zur bestmöglichen Förderung der Bewohner (m/w/d) Ihr Profil Empathie und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung Motivation, Eigeninitiative und Ideenreichtum Kreativität und Freude daran, aktiv mitzugestalten Begeisterung für die Begleitung und Pflege von Menschen mit körperlicher Behinderung Ein gültiger Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Freistellung für betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche zusätzliche Benefits, wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit Flexible Dienstzeiten in einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Professionelle Anleitung und strukturierte Einarbeitung für Ihren erfolgreichen Start Vielfältige und abwechslungseiche Aufgaben mit Raum für eigene Gestaltung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
NextGen Connect „Mirth“) Unser Angebot Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Wachsendes und familienfreundliches Unternehmen, flexible Zeiten und Homeoffice-Option inklusive. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive. Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive. Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung Unsere bestens ausgestattete Seniorenresidenz Sondershausen befindet sich in der Nähe des zentralen Busbahnhofs. Sie umfasst 64 Einzel- und 28 Doppelzimmer. Die Zusammenarbeit wird bei uns im Team großgeschrieben. Davon profitieren unsere Mitarbeiter und unsere Bewohner. Und auch wenn es etwas zu verbessern gibt, haben wir ein offenes Ohr.
Bereitstellung strategischer finanzieller Analysen und Einblicke, einschließlich Risikomanagement, für wichtige interne Stakeholder wie den CEO, regionale Finanzmanager und Unternehmens-CEOs Erstellung präziser Finanzberichte und Analysen sowie Aufbau einer flexiblen Reporting-Struktur zur Unterstützung dezentraler operativer und unternehmensweiter Entscheidungsprozesse Verantwortung für Financial Planning & Analysis (FP&A) sowie den Budgetierungsprozess Enge Zusammenarbeit mit den CEOs und den Finanzteams der Unternehmensgruppe Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Struktur des Finance-Teams, um eine optimale Ausrichtung auf Geschäftsziele und Wachstumsambitionen sicherzustellen Hands-on-Arbeitsweise bei gleichzeitiger Steuerung strategischer Initiativen innerhalb der Finanzfunktion Erfahrene FP&A-Fachkraft mit Fokus auf Insights, Guidance und strategische Empfehlungen Nachweisbare Erfahrung in SaaS-Umgebungen sowie Erfolge in wachstumsstarken mittelständischen Unternehmen (100–400 Mio. € Umsatz), idealerweise mit Private-Equity-Hintergrund Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse zu übersetzen Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI ist wichtig Reflektierte Führungspersönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie der Fähigkeit, mit C-Level-Führungskräften und anderen Senior Leadern auf Augenhöhe zu interagieren Ehrgeizig und zielstrebig 100 Remote-TätigkeitHohe FlexibilitätFlache HierarchienSehr gute Bezahlung Gehaltsinformationen 140.000- 180.000 EUR p.a.
Terraform) für Automatisierung und DeploymentMitarbeit an zentralisierten Firewall-/SASE-Konzepten (Clients verbinden sich standortabhängig, nicht via VPN)Technisches Vendor-Management mit internationalen ImplementierungspartnernBeratung interner Stakeholder sowie Projektmitarbeit im globalen Umfeld Mehrjährige Erfahrung als Network Engineer (Senior-Level)Tiefe Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalling – Fortinet ist ein MussErfahrung mit AWS Networking und Monitoring-ToolsSicherer Umgang mit IaCSehr gutes Deutsch & Englisch (C-Level) für die Zusammenarbeit mit globalen PartnernProaktiv, offen für Neues und bereit, aus der Komfortzone herauszugehen 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei)39 Std.
Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CBetriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Eine Einrichtung mit 119 Plätzen und eine Tagespflege mit 15 PlätzenEin Haus in zentraler Lage in Dülken NordEine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamEin innovatives und Kreativität förderndes ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit bei einer Teilzeitposition (bis 35 Stunden)Arbeitseinsatz ab sofort im Tag- sowie besonders im Nachtdienst Worauf wir uns freuen Eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Einen Kollegen (m/w/d) mit pflegefachlichem "Know-how"Einen Pflegeexperten (m/w/d) mit einem klaren Pflege- und beruflichem SelbstverständnisEinen Teamplayer (m/w/d), der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchteEinen neuen Kollegen m/w/d, der seine Begeisterung für die Pflege mit uns als Team teilt Einen Kollegen (m/w/d), der unseren Teamgeist "Wir verlassen uns aufeinander" teilt Wer wir sind Zur Seniorenhilfe der St.
Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZahlreiche Mitarbeiter-Benefits Worauf Sie sich freuen können Einen strukturierten und begleiteten Wiedereinstieg in den Pflegeberuf in einer späteren Lebensphase, Familienzeit oder auch bei Wunsch nach Umorientierung in Ihrem TempoEin gerontopsychiatrisches Pflegeheim - zertifiziert als demenzsensible Einrichtung mit verschiedenen WohnformenKollegen die schon jahrelang erfolgreich zusammenarbeiten, weil sie die persönliche und vertrauensvolle Atmosphäre in unserem Haus schätzenEin innovatives und Kreativität förderndes Arbeitsumfeld in einer wachsenden UnternehmensgruppePersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch verschiedene WeiterbildungsformateUnbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit Worauf wir uns freuen Eine berufserfahrene examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachassistent, bzw.
Bewusste Ernährung ist der Fokus Ihrer Tätigkeit und ein bewusster Umgang mit unseren Lebensmitteln ist Ihnen genauso wichtig wie eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen? Wenn Sie gerne praktisch Arbeiten, freuen Sie sich sicherlich nicht nur auf die Erstellung, Berechnung und Deklaration von Rezepturen und Speiseplänen, sondern auch auf die Herstellung von Mahlzeiten.
Jetzt bewerben Vielfältige und verantwortungsvolle Ausbildung mit spannenden AufgabenVolle Unterstützung durch ausgebildete PraxisanleiterSehr gute Übernahme- sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Worauf Du dich freuen kannst Es erwartet dich eine einjährige Ausbildung in Vorbereitung auf alle Berufsanforderungen in der Pflegefachassistenz: Interessante Aufgaben von der Unterstützung bei der Grundpflege Pflege empfangender Menschen aller Altersstufen, bis zur Durchführung der Behandlungspflege unter Anleitung von PflegefachpersonenInsgesamt absolviert du 700 Stunden Theorie in der Pflegeschule und 950 Stunden praktische Ausbildung in unseren EinrichtungenEine spannende Zusammenarbeit mit anderen BerufsgruppenWir bieten dir von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung von 1.264 Euro (brutto/Monat) Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden mit mindestens einem HauptschulabschlussDeinen Teamgeist und deine Lust, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Neues zu erlernenDeine Offenheit und dein Engagement zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungDeine Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft in der Zusammenarbeit mit Menschen, welche sich in verschiedenen Lebenssituationen befinden und deine Unterstützung benötigen Wer wir sind Mit 7 500 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen ist die St.
Jetzt bewerben vier bis fünf Wochenstunden (mittwochs ab 14:00 Uhr)Arbeit mit digitalisierten Geräten auf neuestem Stand der TechnikZusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team Worauf Du dich freuen kannst Sie werden im Tagdienst am MRT eingearbeitet und erlernen die Bedienung des Geräts sowie die Abläufe in der RadiologieSie betreuen die Patienten während der gesamten Untersuchung und sorgen dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlenSie übernehmen wichtige Aufgaben wie die Aufklärung, Positionierung und Überwachung der Patienten während der MRT-Untersuchung Worauf wir uns freuen Kollegen mit Vorerfahrung als MTR, MTRA, MFA oder in der Pflege sowie Studierende der Medizin(technik), Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren FachrichtungErste medizinische Vorerfahrung von Vorteil - bei fehlender Erfahrung bieten wir eine strukturierte EinarbeitungTeamfähigkeit und Freude am Umgang mit MenschenOrganisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Wer wir sind Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss ist Teil der St. Augustinus Gruppe, die mit rund 6 000 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein zählt.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Kooperationspartnern IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit sowie Nachtbereitschaftsdiensten Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Überwiegend durchgehende Dienste Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient:innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste erforderlich Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Als Teil unseres Teams der Ergotherapie im Clemens Walrath Haus haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander, um gemeinsam die bestmögliche Versorgung unserer Patienten (m/w/d) sicherzustellen. Ihre Aufgaben Durchführung der allgemeinen ergotherapeutischen Leistungen und Gruppentherapien sowie Dokumentation der Therapien Erstellung der individuell abgestimmten Behandlungspläne Hinführung der Patienten (m/w/d) zu mehr Betätigung, Selbstständigkeit und Eigenaktivität und Begleitung auf dem Weg zu mehr Mobilität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Flexibilität Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und der inhaltlichen Gestaltung der Tätigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Empathie und Freundlichkeit gegenüber Patienten (m/w/d) Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, sowie weitere zahlreiche Benefits wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit Flexible Arbeitszeiten Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Eine intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
NextGen Connect „Mirth“) Unser Angebot Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Wachsendes und familienfreundliches Unternehmen, flexible Zeiten und Homeoffice-Option inklusive. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive. Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient:innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste erforderlich Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Abnahme und Freigabe der Stage-1- und Stage-2-Inbetriebnahme von Windturbinen Tätigkeit als Senior Authorised Person (SAP) oder Authorised Person (AP) für Hochspannungsenergisierung Unterstützung der Bereiche Commissioning Supervision, Commissioning Management sowie SCADA Zusammenarbeit mit WTG-Vertretern sowie weiteren Inbetriebnahmeingenieuren auf der Baustelle Durchführung von Schaltvorgängen (66 kV) in Kooperation mit der zentralen Leitstelle gemäß geltenden Hochspannungs-Sicherheitsregeln Bedienung des elektronischen Permit-to-Work-Systems (ePTW) – Beantragung und Freigabe Fehlerdiagnose, Störungsbehebung und erste Berichterstattung bei Vorfällen Erstellung von Schaltprogrammen und HV Switching Schedules Sicherstellung korrekter As-Built-Dokumentation durch Auftragnehmer Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft – Altenhilfe Fachgerechte Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Angehörigen und dem Team Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft – Altenhilfe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Altenpflegerin oder Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und multiprofessionellen Team Individuelle Betreuung und ganzheitliche Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner Mitwirkung bei der Umsetzung moderner Pflegekonzepte und Qualitätsstandards Aktive Gestaltung des Pflegeprozesses sowie Pflegedokumentation mit Tablets Sie sind für Angehörige und enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.
Grund- und Behandlungspflege fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses gemeinschaftlich im Team Pflegequalität und Zufriedenheit der Bewohner*innen sicherstellen Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Therapeut*innen abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) selbstständige, eigenverantwortliche und dabei teamorientierte Arbeitsweise freundliches und verbindliches Auftreten, Empathie und Einfühlungsvermögen Kreativität und Freude an der Arbeit mit Menschen Wir schätzen Ihre Arbeit.
Kurze Entscheidungswege, eine offene und wertschätzende Kommunikation – das zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Haben Sie Lust, Verantwortung in einem sympathischen Team zu übernehmen und dazu beizutragen, dass unsere Gäste in der K&S Tagespflege Erfurt sich rundum gut versorgt fühlen?
Terraform) für Automatisierung und Deployment Mitarbeit an zentralisierten Firewall-/SASE-Konzepten (Clients verbinden sich standortabhängig, nicht via VPN) Technisches Vendor-Management mit internationalen Implementierungspartnern Beratung interner Stakeholder sowie Projektmitarbeit im globalen Umfeld Mehrjährige Erfahrung als Network Engineer (Senior-Level) Tiefe Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalling – Fortinet ist ein Muss Erfahrung mit AWS Networking und Monitoring-Tools Sicherer Umgang mit IaC Sehr gutes Deutsch & Englisch (C-Level) für die Zusammenarbeit mit globalen Partnern Proaktiv, offen für Neues und bereit, aus der Komfortzone herauszugehen 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei) 39 Std.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft als Aushilfe Fachgerechte Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Angehörigen und dem Team Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pflegerischer Abläu Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft als Aushilfe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Altenpflegerin oder Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw.
Deine Aufgaben Pflege des Microsoft 365 Tenant: Administration und Pflege unseres Microsoft 365 Tenants Teamwork: Eine enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams (z.B. Netzwerk Team, Standort-IT, SOC) sowie mit externen Dienstleistern sind dir wichtig Sicherheitsmanagement: MFA, Conditional Access Technologie-Evaluation: Du prüfst neue Technologien und Trends in deinem Fachbereich Dein Profil Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.
Ihre Aufgaben Steuerung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse und deren fachgerechte Dokumentation Fachliche Beratung und Unterstützung der Pflegeteams bei der Pflegeplanung Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden im Bereich Pflegeprozess und Dokumentation Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Anleitung und Betreuung der in dem Wohnbereich lebenden Bewohner (m/w/d) sowie deren Alltagsgestaltung Förderung der Lebensqualität und Selbstbestimmung unserer Bewohner (m/w/d) Grund- und Behandlungspflege Teilnahme an unseren großen Übergaben zur Steigerung der Pflege- und Versorgungsqualität Ihr Profil Empathische und wertschätzende Grundhaltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen Persönliches Engagement und Flexibilität Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie emotionale Stärke und Belastbarkeit Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich, bspw. als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich Pflegeprozessmanagement wünschenswert Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse (KZVK) Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Weiterentwicklungen Freistellung für Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zahlreiche Benefits wie Jobticket, Jobrad, Hansefit etc.
Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Wachsendes und familienfreundliches Unternehmen, flexible Zeiten und Homeoffice-Option inklusive. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive. Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.