Rechner tauschen, Benutzerprobleme lösenBenutzerverwaltung im Active DirectoryEnge Zusammenarbeit mit globalen IT-Teams Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Quereinsteiger mit einschlägigen IT-GrundkenntnissenBegeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft für neue Tools und ProzesseFließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem globalen UmfeldAusgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sicher sowie lösungsorientiert mit Endnutzern zu sprechenGültiger Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEngagiertes, innovatives, freundliches TeamAngenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Referenznummer 846568/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Rojektsteuerung: In dieser Position verantworten Sie die Planung, Durchführung und Abnahme von Baustellenprojekten in ganz Deutschland und steuern diese sicher über alle Projektphasen hinwegOrganisation: Darüber hinaus erstellen Sie Terminpläne und Angebotskalkulationen, optimieren Projektprozesse und führen Baustellenkontrollen inklusive lückenloser Dokumentation durchFührung: Als Führungskraft vor Ort leiten Sie Projektteams mit 5 bis 35 MitarbeiterInnen und sind an zwei bis drei Tagen pro Woche direkt auf der Baustelle präsentPersonaleinsatz: Die Planung und Koordination des Personaleinsatzes liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die Rolle als zentrale Ansprechperson für TechnikerInnen, Bauleitern und MonteurenKommunikation, Qualität & Sicherheit: In der Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden und Subunternehmen behalten Sie stets den Überblick, steuern Nachforderungen souverän und stellen die Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Umweltschutz sicher Abgeschlossenen Studium z.
Als beratende Ingenieurgesellschaft steht seit unserer Gründung die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt. An unseren Standorten in München, Berlin, Halle, Düsseldorf, Hamburg und Regensburg arbeiten rund 380 Expertinnen und Experten.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Mit Ihren Abteilungen sorgen Sie für einen optimalen Produktionsablauf im Betrieb Sie überwachen und optimieren kontinuierlich die Produktions- und Verpackungsprozesse Ihr Team motivieren Sie durch Vorbild, Schaffung eines positiven Arbeitsklimas sowie kooperativen Umgang Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und HACCP- oder IFS-Richtlinien und sorgen für eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, z. B. mit Technik und Qualitätswesen DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position eines Molkereibetriebs Durch Ihre Erfahrung besitzen Sie gute Kenntnisse in der Milchverarbeitung und eine Affinität zur Technik Sie bringen einen milchwirtschaftlichen Hintergrund und gute EDV-Kenntnisse (z.
Ihre Aufgaben Überwachung, Bedienung und Einrichtung moderner Produktions- und Verpackungsanlagen Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten Analyse von Störungen sowie schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung im Schichtbetrieb Optimierung von technischen Prozessen, Anlagenparametern und Abläufen Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Technologien Dokumentation von Maschinen-, Qualitäts- und Prozessdaten Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards (z. B. HACCP, IFS, BRC) Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätsmanagement und Technik Ihr Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Kälteanlagentechniker (m/w/d), Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der Lebensmittelindustrie Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik oder Steuerungstechnik Bereitschaft zur Schichtarbeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr neuer Arbeitgeber gehört als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion und über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Bewerbung auch bequem per WhatsApp möglich: +49 176 452 844 08 Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den europaweiten Vertrieb von innovativen Mess- und Sensorsystemen für die Holzindustrie Aktive Akquise und Betreuung von Neukunden sowie Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen Technische Beratung und Präsentation der Lösungen auf Augenhöhe mit Ingenieuren und Entscheidern Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Vertriebsgebiet Süddeutschland Teilnahme an internationalen Fachmessen, Roadshows und Kundenevents Hohe Reisebereitschaft (ca. 50 % europaweit) Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium (z.
. Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Direktvermittlung: Wir legen größten Wert auf langfristige Einsätze, transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Viele unserer Kunden streben eine Übernahme unserer Mitarbeitenden an denn nur stabile Perspektiven schaffen echte Zufriedenheit.
SAP)Kontrolle der Qualitäts- und Hygienestandards nach internen VorgabenMitarbeit bei der Optimierung von Produktionsprozessen in der LebensmittelverarbeitungEnge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung und Produktionsleitung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Metzger / Fleischer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Qualifikation im LebensmittelhandwerkQuereinsteiger (m/w/d) mit Erfahrung in der Produktion sind willkommenGute Deutschkenntnisse (mindestens B2-NiveauBereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) Führerschein und PkwSelbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Die Vorteile: Teamevents,z.
Unser Motto: Jeder Mensch ist anders wir finden den Platz, der zu Ihnen passt. Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Direktvermittlung: Wir legen größten Wert auf langfristige Einsätze, transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Viele unserer Kunden streben eine Übernahme unserer Mitarbeitenden an denn nur stabile Perspektiven schaffen echte Zufriedenheit.
Unser Motto: Jeder Mensch ist anders wir finden den Platz, der zu Ihnen passt. Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Direktvermittlung: Wir legen größten Wert auf langfristige Einsätze, transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Viele unserer Kunden streben eine Übernahme unserer Mitarbeitenden an denn nur stabile Perspektiven schaffen echte Zufriedenheit.
. Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Direktvermittlung: Wir legen größten Wert auf langfristige Einsätze, transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Viele unserer Kunden streben eine Übernahme unserer Mitarbeitenden an denn nur stabile Perspektiven schaffen echte Zufriedenheit.
. Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Direktvermittlung: Wir legen größten Wert auf langfristige Einsätze, transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Viele unserer Kunden streben eine Übernahme unserer Mitarbeitenden an denn nur stabile Perspektiven schaffen echte Zufriedenheit.
DIES SIND DEINE AUFGABEN: Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten bei Kunden vor OrtInbetriebnahme von Maschinen, Anlagen oder technischen SystemenFehleranalyse und Störungsbehebung an mechanischen und/oder elektrischen KomponentenEinweisung und Beratung der Kunden in die Bedienung der AnlagenDokumentation der durchgeführten ServiceeinsätzeEnge Zusammenarbeit mit dem technischen InnendienstSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
Deine Aufgaben Aktiver Aufbau von Neukundenkontakten in der Region Telefonische Akquise und persönliche Kundentermine Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Recruiting und Auswahl passender Kandidaten Disposition und Betreuung der eingesetzten Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsteam Du gestaltest deinen Erfolg aktiv mit und hast direkten Einfluss auf Umsatz und Wachstum. Dein Profil Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Zielorientierung und Eigenmotivation Freude am Umgang mit Menschen und am Netzwerken Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Auch motivierte Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind willkommen.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den europaweiten Vertrieb von innovativen Mess- und Sensorsystemen für die Holzindustrie Aktive Akquise und Betreuung von Neukunden sowie Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen Technische Beratung und Präsentation der Lösungen auf Augenhöhe mit Ingenieuren und Entscheidern Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Vertriebsgebiet Süddeutschland Teilnahme an internationalen Fachmessen, Roadshows und Kundenevents Hohe Reisebereitschaft (ca. 50 % europaweit) Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium (z.
B. 3D-Koordinatenmessgeräte, Rundheitsmessgeräte) Analyse von Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung Bearbeitung von internen und externen Reklamationen sowie Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Dokumentation von Messergebnissen und Pflege von Qualitätsdatenbanken Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen zur Erhöhung der Produktqualität Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Lieferanten zur Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Techniker) Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder Messtechnik, vorzugsweise im Metall- oder Kunststoffbereich Erfahrung im Umgang mit 3D-Koordinatenmessmaschinen (Zeiss Calypso von Vorteil) Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) und ERP-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und Reklamationsbearbeitung Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem Klingt gut für Sie?
Ihre Aufgaben: Wartung, Inspektion und Reparatur an den Produktionsanlagen Durchführung von Prüfungen nach Vorschriften (ortsfeste und ortsveränderliche Anlagen) Errichtung von elektrotechnischen Anlagen Beseitigung von Störungsursachen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung erforderlich Gültiger Führerschein der Klasse B Hohe Problemlösungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Idealerweise haben Sie einen Hebebühnenschein, eine Schaltberechtigung und sind ein DGUV-Prüfer - für diese Berechtigungen schulen wir Sie aber auch gern Ihr Vorteil: Marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen Sicherheit eines großen Unternehmens und einelangfristige Zusammenarbei Firmeneigene Mitarbeiter-App für Konzernnews und zum Austausch mit Kollegen Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bietenvielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einewertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut Sorgfältige Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen Kostenfreie Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial Eigenverantwortliches Arbeiten undVertrauen in Ihre Fähigkeiten Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
DIN VDE, EN 54-16) Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Dokumentation der Arbeiten Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Kundenbetreuung Unterstützung bei der Einweisung und Schulung von Kunden im Umgang mit den Anlagen Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Informations- und Kommunikationstechnik, IT-Systemelektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik, bevorzugt Sprachalarmierung oder Beschallungssysteme Kenntnisse der einschlägigen Normen (DIN VDE, DIN EN 54, VdS-Richtlinien) Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Freude am direkten Kundenkontakt und selbstständigen Arbeiten Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensteinsätzen Umfassende Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Arbeitsmittel Ihr Kontakt Ansprechpartner Elena Muradov Referenznummer 844593/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elena.muradov@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vor-Ort-Support bei unseren Kunden (1st- und 2nd-Level-Support) Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Hardware (PCs, Notebooks, Drucker, Netzwerkkomponenten) Analyse und Behebung von Hard-und Softwarestörungen Rollout von Arbeitsplätzen, Betriebssystemen und Applikationen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Ticketsystemen Einweisung und Unterstützung der Anwender Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Support oder Field Service von Vorteil Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Standard-Office-Anwendungen Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (LAN/WAN, TCP/IP, WLAN) Service- und kundenorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Mobiles Arbeiten nach Absprache und flexible Arbeitszeiten Zuschuss zu vermögenswirksamer Leistung (VWL) Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebliche Krankenversicherung Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen Flache Hierarchien und kurze Informationswege Individuelle Karriereförderung Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Mitarbeiterküche und kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Kostenfreie Parkplätze Jobroller JobRad Corporate Benefits Haben wir Dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen!
Eckelmann, Schneider Electric, B&R sowie Steuerungen nach Codesys IEC 61131-3 Standard) • Wartung, Pflege und Optimierung bestehender Automatisierungssysteme • Fehleranalyse und Störungsbehebung an automatisierten Maschinen und Anlagen • Durchführung von System-Upgrades sowie Integration neuer Technologien und Komponenten • Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen und Schaltpläne • Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung, dem technischen Service und weiteren Fachabteilungen Sie passen hervorragend zu uns, wenn... • Sie fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und Steuertechnik besitzen • Sie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise an den Tag legen • Sie über Erfahrung mit industrieller Elektrotechnik, Pneumatik und Netzwerktechnologien verfügen Das sollten Sie mitbringen: • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder eine andere vergleichbare technische Ausbildung • Weiterbildung zum Techniker oder Meister in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und systematische Problemlösefähigkeit • Teamorientiertes Arbeiten • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (je nach Projektanforderung) • Gute ERP-Kenntnisse und -Verständnis Das bieten wir Ihnen: • Wertschätzung und Vertrauen • Die Sicherheit eines Familienunternehmens, das seit über 70 Jahren erfolgreich ist und weiß, dass es seine Stärke vor allem seinen tollen Mitarbeitern zu verdanken hat • Vielfältige Projekte und Herausforderungen • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie z.B.
RAM-Analysen)</li> <li data-end="752" data-start="682">Durchführung von FMEA/FMECA, LORA und vergleichbaren Bewertungsverfahren</li> <li data-end="752" data-start="682">Ableitung wirtschaftlicher Instandhaltungskonzepte</li> <li data-end="752" data-start="682">Erstellung, Prüfung und Pflege technischer Dokumentationen und Wartungsunterlagen</li> <li data-end="752" data-start="682">Aufbau und Pflege logistischer Datenbanken</li> <li data-end="752" data-start="682">Sicherstellung konsistenter Datenstrukturen über verschiedene Projektphasen hinweg</li> <li data-end="752" data-start="682">Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität, After Sales und Einkauf</li> <li data-end="752" data-start="682">Koordination externer Dienstleister im Bereich Logistik und Dokumentation</li> <li data-end="752" data-start="682">Unterstützung bei Angebotserstellung und Vertragsprüfung hinsichtlich logistischer Anforderungen</li> <li data-end="752" data-start="682">Analyse und Umsetzung kundenspezifischer logistischer Vorgaben</li> <li data-end="752" data-start="682">Berücksichtigung nationaler und internationaler Normen und Standards</li> <li data-end="752" data-start="682">Mitwirkung bei Reviews, Audits und Projektmeilensteinen</li> </ul> <ul> <li data-end="2246" data-start="2112">Abgeschlossenes technisches Studium (z.
Minit, Paketshops, Fachgeschäfte) Eigenverantwortliche Betreuung der Kund*innen – von der Erstansprache über die Angebotsverhandlung bis zum Vertragsabschluss Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen und Stärkung der Kundenbindung durch Beratung und verkaufsunterstützende Maßnahmen Aufbau eines regionalen Händlernetzwerks sowie Identifizierung neuer Absatzpotenziale Teilnahme an Messen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Vertriebsleitung zur gemeinsamen Zielerreichung Das solltest Du mitbringen: Mehrjährige Erfahrung im Außendienstvertrieb, idealerweise im Handelsumfeld oder Direktvertrieb Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke auf Entscheiderebene Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Sicheres, überzeugendes Auftreten und Freude am Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein der Klasse B Was erwartet dich bei uns?
B. bei psychischen Belastungen oder Migrationshintergrund Unterstützung von Familien in ihrem häuslichen Umfeld bei der Bewältigung von Erziehungsaufgaben und Alltagsproblemen Entwicklung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen in enger Zusammenarbeit mit den Familien und Jugendämtern Dokumentation der Betreuungsprozesse und regelmäßiger Austausch mit dem Jugendamt und anderen Fachstellen gelegentliche Übernahme von Rufbereitschaft Das bringst du mit ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu bedarfsorientierten Arbeitszeiten, z.
JobRad, betriebliche Altersvorsorge)Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches DenkenMöglichkeit, Führungs- und Organisationskompetenzen aktiv einzubringen und weiterzuentwickelnModerne digitale Tools und hochwertige technische AusstattungEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen PartnernAttraktive Vergütung und langfristige PerspektivenUnterstützung beim Umzug in die Region Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt etwa 60.000 € bis 73.000 € brutto p.a.
* Abwechslung und Gestaltungsspielraum: Breites Patientenklientel: Reha-Patient:innen z.B. mit Osteoporose, Bandscheiben- und Gelenkerkrankungen, (Poly-)Trauma; Einbindung in berufsbezogene Diagnostik und MBOR-Maßnahmen; Supervision der Assistenzärzt:innen in Weiterbildung; Leitung und Koordination der regelmäßigen Teambesprechungen und Visiten, mit dem Ziel einer interdisziplinären und patientenzentrierten Zusammenarbeit; Kollegialer, bereichernder Austausch mit ihrem Team und enge Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen, um eine umfassende und abgestimmte Versorgung sicherzustellen; Mitgestaltungsmöglichkeiten, z.
Highlights Berücksichtigung eigener Wünsche bei der Dienstplanung gute Einbindung ins Team Ausgleich von Mehr- und Überstunden Was wir bieten eine Beschäftigung mit einem Umfang von geringfügig beschäftigt – 23,1 Stunden/Woche (30,8 Stunden/Woche) eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Highlights Berücksichtigung eigener Wünsche bei der Dienstplanung Jahresdienstplanung von Urlaub und freien Wochenenden Ausgleich von Mehr- und Überstunden Was wir bieten eine Beschäftigung mit einem Umfang von 10,4 - 30,8 Stunden/Woche bzw. 45 - 135 Stunden/Monat (27-80%) in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
DATEV Personal, DALY, DATEV LODAS, Kanzleiland) Klärung von Schnittstellen zu Personal- und Zeitsystemen in Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Mandant:innen Erstellung von Leitfäden, Prozessbeschreibungen und Schulungsmaterialien Identifikation und Umsetzung innovativer Technologien (z.
* Abwechslung und Gestaltungsspielraum: Breites Patientenklientel: Reha-Patient:innen z.B. mit Osteoporose, Bandscheiben- und Gelenkerkrankungen, (Poly-)Trauma; Einbindung in berufsbezogene Diagnostik und MBOR-Maßnahmen; Supervision der Assistenzärzt:innen in Weiterbildung; Leitung und Koordination der regelmäßigen Teambesprechungen und Visiten, mit dem Ziel einer interdisziplinären und patientenzentrierten Zusammenarbeit; Kollegialer, bereichernder Austausch mit ihrem Team und enge Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen, um eine umfassende und abgestimmte Versorgung sicherzustellen; Mitgestaltungsmöglichkeiten , z.
Das Team ist praxisnah aufgestellt, Entscheidungen werden pragmatisch getroffen und Zusammenarbeit wird aktiv gelebt. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem abwechslungsreiche Aufgaben, Prozessdenken und eine saubere Daten-/Reportbasis wichtig sind mit guter Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
Analyse logistischer Daten und Prozesse, um Verbesserungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu identifizieren Entwicklung datengetriebener Lösungen und Optimierungskonzepte zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz in der Logistik Enge Zusammenarbeit mit operativen Teams, um Anforderungen aufzunehmen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln Begleitung von Projekten von der Analyse über die Konzeption bis zur Implementierung in unseren Logistikstandorten Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting-, Monitoring- und BI-Lösungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Vor-Ort-Analysen und projektbezogene Reisen zu Logistikstandorten innerhalb Deutschlands, um operative Verbesserungsmaßnahmen zu begleiten Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Prozessabläufen (Process Flows) sowie Schulungsunterlagen zur Unterstützung der operativen Teams Was bringst Du mit ?
Highlights Berücksichtigung eigener Wünsche bei der Dienstplanung Jahresdienstplanung von Urlaub und freien Wochenenden Ausgleich von Mehr- und Überstunden Was wir bieten eine Beschäftigung mit einem Umfang von 10,4 - 30,8 Stunden/Woche bzw. 45 - 135 Stunden/Monat (27-80%) in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Highlights Berücksichtigung eigener Wünsche bei der Dienstplanung gute Einbindung ins Team Ausgleich von Mehr- und Überstunden Was wir bieten eine Beschäftigung mit einem Umfang von geringfügig beschäftigt – 23,1 Stunden/Woche (30,8 Stunden/Woche) eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Vertragsabschluss: Verhandeln von Verträgen und Preisen, Sicherstellung erfolgreicher Abschlüsse. Kundenübergabe & Zusammenarbeit: Übergabe an Customer Service, enge Abstimmung mit Marketing und Operations. Marktbeobachtung: Trends erkennen, Wettbewerber analysieren und neue Geschäftspotenziale identifizieren.
Gerätepark, Qualitätsmanagement, Forschung und Fortbildung) Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Fachabteilungen Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung von Strahlenschutz-, Hygiene- und Qualitätsrichtlinien Ihr Profil: Anerkennung als Facharzt für Diagnostische Radiologie Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus der Schwerpunkt- oder Maximalversorgung Fundierte Kenntnisse in der Schnittbilddiagnostik (CT/MRT) Erfahrung in der interventionellen Radiologie wünschenswert Sicherer Umgang mit digitalen PACS/RIS-Systemen und strukturierter Befundung Aktuelle Fachkunde im Strahlenschutz Persönlich überzeugen Sie durch: Hohe fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld Organisationsgeschick sowie Entscheidungsfreude Interesse an Innovationen, Forschung und kontinuierlicher Weiterbildung Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte Kerckhoff und 32 Tagen Jahresurlaub Möglichkeit zur Promotion und fachliche Weiterentwicklung Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z.
Anlagenbau Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit IHRE AUFGABEN Planung und Visualisierung intralogistischer Anlagen und Komponenten Enge Abstimmung mit der internen Projektleitung Zeichnerische Begleitung von Aufträgen im gesamten Prozess Zusammenarbeit mit Vertrieb, Konstruktion und Projektierung Kommunikation mit Kunden (technische Klärung)
BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z.B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden BereichFachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und ArbeitsrechtsSoziale Kompetenzen: Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen EbenenReisebereitschaft: Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland aus dem Home-Office heraus
Deine Benefits Ein ganzheitliches Benefit-Programm, das weit über das Übliche hinausgeht Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, viel Eigenverantwortung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen Gezielte Förderung Ihrer Karriere durch regelmäßige Trainings und Weiterbildungsangebote Eine dynamische, persönliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen und offenem Austausch Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die Leistung fördert und Zusammenarbeit lebt Ein attraktives Gehaltspaket inklusive umfangreicher Sozialleistungen eines internationalen Konzerns Ein Arbeitgeber, der Wertschätzung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt – und daraus nachhaltigen Erfolg schafft Wir stellen uns den Herausforderungen der Energiewende – während andere noch diskutieren, setzen wir um Eine starke Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden verbindet und auf klaren Werten basiert: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Deine Aufgaben Du arbeitest aktiv an der Planung und Entwicklung nationaler und internationaler Offshore-Windparks und gestaltest so die Energiewende direkt mit.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Ganzheitliche Bewertung von HKLS/E-Fachplanungen in allen HOAI-Phasen, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufspüren von Optimierungspotenzialen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bauherren, Projektmanagern und Planungsteams Aufzeigen der Mehrwerte für alle Beteiligten (Gebäudenutzer, Investoren, Betreiber, Planer) Leitung der Planungsbesprechungen in interdisziplinären Teams Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen im Bereich der Versorgungstechnik z.B. in Form von wirtschaftlichen Planungsvorgaben IHRE QUALIFIKATION: Ingenieur/Techniker (m/w/d) in einem der Bereiche Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Gebäudetechnik oder artverwandten Fächern Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planen, Beraten oder Bauen und in der Betreuung komplexer Bauprojekte Erfahrung in der Planung von elektro- oder gebäudetechnischen Anlagen über alle HOAI-Leistungsphasen, idealerweise bereits im Umfeld intelligenter Gebäude Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken Interesse an Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung, Umwelt und Ökologie UNSER KUNDE BIETET: Seit Jahren etablierter professioneller Onboarding-Prozess Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Beratung zu qualitativ hochwertigen, innovativen, anspruchsvollen und nachhaltigen Gebäuden Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und attraktiver Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell IHR BERATER: Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20264 an!
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Ganzheitliche Bewertung von HKLS/E-Fachplanungen in allen HOAI-Phasen, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufspüren von Optimierungspotenzialen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bauherren, Projektmanagern und Planungsteams Aufzeigen der Mehrwerte für alle Beteiligten (Gebäudenutzer, Investoren, Betreiber, Planer) Leitung der Planungsbesprechungen in interdisziplinären Teams Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen im Bereich der Versorgungstechnik z.B. in Form von wirtschaftlichen Planungsvorgaben IHRE QUALIFIKATION: Ingenieur/Techniker (m/w/d) in einem der Bereiche Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Gebäudetechnik oder artverwandten Fächern Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planen, Beraten oder Bauen und in der Betreuung komplexer Bauprojekte Erfahrung in der Planung von elektro- oder gebäudetechnischen Anlagen über alle HOAI-Leistungsphasen, idealerweise bereits im Umfeld intelligenter Gebäude Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken Interesse an Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung, Umwelt und Ökologie UNSER KUNDE BIETET: Seit Jahren etablierter professioneller Onboarding-Prozess Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Beratung zu qualitativ hochwertigen, innovativen, anspruchsvollen und nachhaltigen Gebäuden Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und attraktiver Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell IHR BERATER: Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20363 an!
Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische AnforderungenTrusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen UmsetzungGlobale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher RahmenbedingungenMarktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior ManagementSystemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen GehaltsrundeStakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-FührungskräftenInternationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B.
Als zentrale Schnittstelle unterstützen Sie den Vertrieb bei technischen Abklärungen mit den Kunden und fördern eine professionelle Zusammenarbeit zwischen den Software-, Projekt- und Entwicklungsteams.Als Hauptansprechpartner für unsere internationalen Kunden nehmen Sie an Kundenmeetings teil.
Damit bereichern Sie unser Team Ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, der Konstruktionstechnik oder Mechatronik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung im Sondermaschinenbau bilden Ihre fachliche Basis.Mehrjährige Praxiserfahrung in der Konstruktion komplexer Maschinen und Anlagen bringen Sie mit, idealerweise aus einem spezialisierten Maschinenbauumfeld.CAD-Systeme wie Creo, SolidWorks oder Inventor setzen Sie sicher und effizient ein.Ihr technisches Verständnis für Fertigungsprozesse, Werkstoffe und Normen fließt direkt in Ihre Konstruktionen ein.In der Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Kunden kommunizieren Sie souverän, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Das machen Sie bei uns Sie übernehmen die prozesstechnische Inbetriebnahme von Füll-, Wiege-, Zuführ- und Verschließsystemen und stellen die Funktionalität unserer pharmazeutischen Abfüllanlagen sicher.In Ihrer Verantwortung liegt die Parametrierung, das Testen und die Optimierung der Anlagen sowie die sorgfältige Dokumentation aller Einstellungen.Sie analysieren Funktionsstörungen, beheben diese eigenständig und sorgen für die nachhaltige Optimierung der Prozessabläufe.Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört das Rüsten von Testmaschinen sowie die Durchführung und Dokumentation verschiedener Füllversuche mit unterschiedlichen Füllsystemen.Eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Montage, Automatisierung, Projektmanagement und Prozesstechnik rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Zusammenarbeit in internationalen Projekten.Sie betrachten Reisebereitschaft als spannende Möglichkeit, Kundenprojekte direkt vor Ort zu begleiten und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln.
Sie verantworten die Überwachung aller notwendigen Maßnahmen bis zur termingerechten Auftragsabwicklung.In enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, der technischen Fachabteilung und der Kundenbetreuung klären Sie die Terminplanung für die Aufträge.Sie behalten als zentrale Schnittstelle die Auftragstermine im Auge und sind verantwortlich für die Kapazitätsplanung und -überwachung der Werkstattmitarbeiter.Weiter sind Sie in Vertretung für die Umsetzung und Steuerung der Fertigungsaufträge in der Werkstatt zuständig.Die Belieferung von Ersatzteilen und die dazugehörigen Zertifikatserstellung für den jeweiligen Auftrag gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Das machen Sie bei uns Begleitung des Projekts als technischer Verantwortlicher und Zusammenarbeit mit dem kommerziellen Projektleiter zur erfolgreichen Umsetzung der technischen und wirtschaftlichen Zielvorgaben. Abstimmung, Spezifikation und Koordination von Schnittstellen zur Sicherstellung der Integration der mechanischen, elektrischen und automatisierungstechnischen Integration der Gesamtanlage.