Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
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IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten die kompletten Vertriebsaktivitäten der Business Unit Private Label für die Bauer Gruppe Sie führen die Teams für den Vertrieb LEH, Betreuung internationaler Discountkunden, den Customer Service und übernehmen persönlich die Zuständigkeit für einen internationalen Großkunden Sie analysieren Markttrends, entwickeln Produktkonzepte und bearbeiten professionell Handelsmarkenprojekte Sie bauen die Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden weiter aus, akquirieren Neugeschäft im deutschen und internationalen Handel sowie erschließen Marktpotenziale in alternativen Vertriebskanälen DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer Teamleitungsfunktion im Vertrieb von (bevorzugt frischen) Food-Produkten oder FMCG an den deutschen und europäischen Lebensmitteleinzelhandel mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und europäischen Handelslandschaft sowie gute Kontakte zu Entscheidungsträgern im Ein- und Verkauf sowie Category Management des Handels Sie besitzen Erfahrungen in der Bearbeitung von Private Label Projekten gemeinsam mit den Handelspartnern Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität, ausgeprägter Führungskompetenz, positiver Grundeinstellung, Teamorientierung, einem hohen Maß an Eigeninitiative, konzeptionellem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und guten Kommunikationseigenschaften (auch in Englisch) sowie Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Logistik und die Supply Chain, von der Auslieferung der Fertigwaren bis zur Planung und Steuerung der Warenflüsse Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team an zwei Standorten, Lauenau und Hameln Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der Wertschöpfungskette, treiben Digitalisierungsprojekte voran und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um Sie steuern die Schnittstellen zu Einkauf, Produktion, Vertrieb, IT und Dienstleistern und sichern die reibungslose Zusammenarbeit zwischen Lager, Logistik, Disposition und Fremdfrachten DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
B. im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft – oder über eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen Sie bringen Erfahrung im Programm- und Prozessmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden mit Idealerweise haben Sie bereits erste Einblicke oder Berufserfahrung im Luftfahrtsektor gesammelt Sie erfassen komplexe Zusammenhänge schnell, agieren flexibel und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen belastbar Eine klare, lösungsorientierte Kommunikation und ein ausgeprägter Kundenfokus zeichnen Sie aus Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Der sichere Umgang mit MS Office Anwendungen – insbesondere Excel und PowerPoint – ist für Sie selbstverständlich Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen.
Heuristiken, Optimierer, Alert-Monitoring, PDS, Pegging, Planungstabellen Sicherer Umgang mit CIF-Schnittstellen, Integration PP/DS ERP, Fehlermanagement und Performanceoptimierung Erfahrung in Fit-/Gap-Analysen, Prozessdesign und Erstellung von Soll-Konzepten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Engagiertes, innovatives, freundliches Team Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 860928/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Heuristiken, Optimierer, Alert-Monitoring, PDS, Pegging, PlanungstabellenSicherer Umgang mit CIF-Schnittstellen, Integration PP/DS ERP, Fehlermanagement und Performanceoptimierung Erfahrung in Fit-/Gap-Analysen, Prozessdesign und Erstellung von Soll-Konzepten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEngagiertes, innovatives, freundliches TeamProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 860928/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sicherer Umgang mit Instandhaltungsprozessen, Stammdaten, Meldungen und Arbeitsaufträgen im EAMAnalyse und Behebung von funktionalen Fehlern und ProzessstörungenVerständnis von Schnittstellen und Integrationen im EAM UmfeldMonitoring und Fehleranalyse von Schnittstellen im SAP AIFBearbeitung von fehlerhaften Nachrichten, inklusive Root Cause AnalyseZusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei komplexen Interface Issues Ausgeprägte Analyse und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen SystemlandschaftenErfahrung mit Monitoring Tools, Logs und SystemdiagnosenOptional: Kenntnisse in ITIL Prozessen (Incident, Problem, Change)Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklärenErstellung von Dokumentationen, Troubleshooting Guides und WissensartikelnTeamübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Infrastruktur und externen PartnernSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKlare, zielgruppenorientierte Kommunikation mit Anwendern und technischen Teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 861374/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlung eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Rettungsdienstberuf Rettungssanitäter / Rettungsassistent / Notfallsanitäter (m/w/d) aktuelle Rettungsdienstfortbildung (30 h) idealerweise Erfahrungen im klinikinternen Patiententransportdienst wünschenswert sind Erfahrungen in der Dispositionsarbeit ein hohes Maß an Flexibilität Teamfähigkeit physische und psychische Belastbarkeit Empathie und Geduld im Umgang mit unseren Patienten (m/w/d) freundliches, selbstbewusstes und sicheres Auftreten das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Durchführung von Patiententransporten mit KTW/BTW zwischen den Klinikstandorten (vorrangiger Arbeitsort Ahaus und Borken) Durchführung von qualifizierten (Inhouse) Patiententransporten in den einzelnen Klinikstandorten Bei entsprechender Eignung auch Übernahme der Disposition von Internen und externen Transportangelegenheiten Sie sind zuständig für die qualifizierte Patientenübergabe zwischen den Standorten, Stationen und den Funktionsabteilungen Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohngemeinschaft Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten mit den Klienten im Alter von 18 - 35 Jahren mit dem Schwerpunkt Autismus wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeit orientiert an den Bedürfnissen der Klienten und den aktuellen StandardsMitwirken an der Alltagsgestaltung der Klienten Dokumentation und EntwicklungsberichteUmsetzung der Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fach- und Beratungsstellen sowie weiterer Fachdienste und Arbeitsstätten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d) (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Pflegefachfrau (m/w/d)Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-Schicht-System mit Nachtbereitschaft), von Montag bis Sonntag,EigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeisthohe fachliche und soziale KompetenzEDV KenntnisseFührerschein der Klasse B Wir suchen Sie ab sofort in Teil- und Vollzeit ab 15 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben Fertigungsplanung der Inhouse-Fertigung sowie externer Fremdarbeitsgänge Personal- und Budgetplanung im Produktionsbereich Shopfloor-Management mit Fokus auf Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Technik Überprüfung, Pflege und Ergänzung von Fertigungsunterlagen Sicherstellung der vereinbarten Qualitäts- und Produktivitätsziele Überwachung und Einhaltung aller Arbeitsschutzmaßnahmen Führung von Mitarbeiter- und Jahresgesprächen sowie Weiterentwicklung des Teams Analyse und nachhaltige Optimierung von Produktionsprozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Handwerksmeister, Industriemeister Metall oder Industriemeister Elektro Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktion Idealerweise Erfahrung in der Fertigung von Elektronikteilen bzw. im Bereich Elektromechanik Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gute logistische Kenntnisse Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Lösungsorientierte, strukturierte und unternehmerische Denkweise Führungskompetenz sowie klare Kommunikationsfähigkeit Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Dein Netzwerk wird durch deinen Einsatz stetig wachsen Reisen mit erfahrenen Kolleg*innen mit, lerne, wie du deine zukünftigen Reisen/Termine vor- und nachbereiten und die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Dein Profil Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung Begeisterung für den Bereich Sales/Vertrieb und die Bereitschaft sich in diesem Fachgebiet zu entwickeln Sehr gute Französisch-Kenntnisse (min.
Deine Perspektiven Kontinuierliche Erweiterung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten durch Schulungen Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität durch eine stabile und moderne Plattform Eine langfristige Mitarbeit in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen Spannendes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung Ein erfolgreiches Team wo WIR großgeschrieben wird und das standortübergreifend tätig ist Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlung eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Rettungsdienstberuf Rettungssanitäter / Rettungsassistent / Notfallsanitäter (m/w/d) aktuelle Rettungsdienstfortbildung (30 h) idealerweise Erfahrungen im klinikinternen Patiententransportdienst wünschenswert sind Erfahrungen in der Dispositionsarbeit ein hohes Maß an Flexibilität Teamfähigkeit physische und psychische Belastbarkeit Empathie und Geduld im Umgang mit unseren Patienten (m/w/d) freundliches, selbstbewusstes und sicheres Auftreten das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Durchführung von Patiententransporten mit KTW/BTW zwischen den Klinikstandorten (vorrangiger Arbeitsort Ahaus und Borken) Durchführung von qualifizierten (Inhouse) Patiententransporten in den einzelnen Klinikstandorten Bei entsprechender Eignung auch Übernahme der Disposition von Internen und externen Transportangelegenheiten Sie sind zuständig für die qualifizierte Patientenübergabe zwischen den Standorten, Stationen und den Funktionsabteilungen Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Deine Ansprechpartnerin Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Deine Ansprechpartnerin Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Kaufmännische Betreuung und Mieterhöhung: Ihre Bestände in allen kaufmännischen Belangen betreuen und Mieterhöhungsmöglichkeiten überwachen und umsetzen, Interne Zusammenarbeit: Unterstützend mit anderen internen Abteilungen, insbesondere dem Betriebskosten- und Forderungsmanagement zusammenarbeiten, Dienstleister und Handwerker: den Einsatz von Dienstleistern und Handwerkern im Rahmen der laufenden Bewirtschaftung steuern und deren termin- und qualitätsgerechte Umsetzung überwachen, Rentabilitätsverbesserung: Vorschläge zu Instandhaltungs-, Investitions- und Quartiersentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität erarbeiten, Kommunikation und Vernetzung: die Kommunikation mit anderen Fachabteilungen, Dienstleistern und ggf.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
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