Ihre Aufgaben Federführende Verantwortung für die Kalkulation unserer Projekte im Tief- und Straßenbau Kompetenter Ansprechpartner für Kollegen sowie Berater für Kunden Teilnahme an Bietergesprächen Erstellung wirtschaftlicher Angebote Verdichtung relevanter Einzelkalkulationen der Gewerke zu einer schlüssigen Gesamtkalkulation Bewertung von Baukonzepten sowie Entwicklung von Planungsalternativen unter Berücksichtigung technischer Neuerungen Führung fundierter Kalkulationsschlussgespräche innerhalb des Teams und mit der jeweiligen Niederlassungs- und gegebenenfalls Geschäftsleitung Erstellung von Nachkalkulationen in Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung, bei Bedarf Ihr Profil Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen - oder eine vergleichbare technische Ausbildung Routinierter und gewinnender Ansprechpartner in der Kundenberatung und -akquise Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Ingenieurbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung von Nachunternehmerleistungen Enge Zusammenarbeit mit der Kalkulation, dem Einkauf und der Maschinen- und Anlagentechnik Fachliche sowie disziplinarische Führung Ihres Baustellenteams Organisation und Koordinierung des Bauablaufs sowie Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Ausführung in Zusammenarbeit mit Ihrem Polier Dokumentierung der Baudurchführung (Berichtswesen) Fundierte Überwachung des Baustellenergebnisses Zeitgerechte Nachtragskalkulation Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau Technisches Verständnis, fundierte Kenntnisse in der VOB sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Leistungsdenken Lösungsorientiertes und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Ihre Aufgaben Führen und Bedienen von Zweiwegebaggern im Ingenieur-, Lärmschutzwand und gleisgebundenen Erdbau Sicheres Arbeiten im Schienen- und Straßenbetrieb gemäß geltenden Vorschriften Durchführung von Aushub-, Hebe- und Verladearbeiten Unterstützung bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gleisanlagen Regelmäßige Kontrolle, Pflege und Wartung des Fahrzeugs und der Arbeitsausrüstung Enge Zusammenarbeit mit Polier, Bauleiter und dem Baustellenteam Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil, aber kein Muss Erfahrung im Umgang mit Zweiwegebaggern und Baumaschinen (z.
Mit einem modernen Fuhrpark aus Baumaschinen, Lkws und Spezialfahrzeugen sorgt sie für einen reibungslosen Ablauf auf allen Baustellen. Durch die enge Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmensverbunds garantiert die S‑Logistik so eine effiziente Material‑ und Maschinenversorgung und schafft die Basis für erfolgreiche Bauprojekte.
Du wolltest schon immer viel mit anderen Menschen zusammenarbeiten, bist kontaktfreudig, offen und begeisterst dich für die Personalarbeit? Dann suchen wir genau DICH! Für unsere Schmidt & Wifling Filiale in Weiden suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der unserem internen Team tatkräftig zur Seite steht.
Automatisierung & Prozessoptimierung Identifizieren von Optimierungspotenzial gemeinsam mit den Teams Entwicklung und Implementierung von Workflow-Automatisierungen, z.B. mit n8n Aufbau von Integrationslösungen zwischen verschiedenen Bereichen und Systemen Technische Umsetzung Containerisierung von Anwendungen mit Docker Entwicklung von Custom-Lösungen mit Node.js, PHP oder anderen geeigneten Technologien Anbindung von APIs und Webhooks Erstellung von Skripten zur Prozessautomatisierung Beratung & Support Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, Schulung der Mitarbeitenden Dokumentation der implementierten Lösungen Must-have Erfahrung mit n8n oder vergleichbaren Workflow-Automatisierungstools (Zapier, Make, etc.)
Ihre Aufgabe Erstellung präziser Kalkulationen für spannende Projekte im Ingenieur- und Spezialtiefbau Beratung von Kollegen und Kunden sowie Teilnahme an Bietergesprächen Entwicklung wirtschaftlicher und schlüssiger Gesamtkalkulationen durch Verdichtung relevanter Einzelkalkulationen Bewertung von Baukonzepten und Entwicklung innovativer Planungsalternativen unter Berücksichtigung technischer Neuerungen Durchführung fundierter Kalkulationsabschlussgespräche und Erstellung von Nachkalkulationen in enger Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung Unser Angebot Spannende Projekte mit großer Eigenverantwortung Langfristige Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge Klare unternehmerische Wachstumsperspektive Individuelle Schulungen und Trainings zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien, eine sehr familiäre und kollegiale Zusammenarbeit und großer Respekt im Umgang miteinander Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer "Wellpass"-Mitgliedschaft Ihr Profil Neu- und Quereinsteigern bieten wir eine Möglichkeit sich in die Grundlagen der Kalkulation einzuarbeiten, ansonsten ist eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Ingenieurbau gewünscht Abgeschlossenes technisches Studium – vorzugsweise im Bauingenieurwesen – oder eine vergleichbare technische Ausbildung Routinierter und gewinnender Ansprechpartner in der Kundenberatung und -akquise Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Ihre Aufgabe Beschaffung von Baustoffen und Nachunternehmerleistungen für Ingenieurbauprojekte Erstellung von Angebotsanfragen und Preisspiegeln in Zusammenarbeit mit Bauleitung und Kalkulation Inhaltliche Gestaltung sowie Verhandlung von Angeboten und Verträgen mit Lieferanten und Nachunternehmern Eigenverantwortliche Durchführung von Vergabegesprächen Optimierung der Einkaufskosten und der Lieferantenbasis im eigenen Verantwortungsbereich Erstellung von Bewertungen und Durchführung von Lieferantenaudits Regelmäßige Analyse des Beschaffungsmarktes Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Bauwirtschaft und/oder Fachkenntnisse in der Baustoffkunde Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Gute IT-Anwenderkenntnisse in einem standardisierten ERP-System sowie in MS Office Zielorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln Kenntnisse der VOB und im Vertragswesen Unser Angebot Spannende Projekte mit großer Eigenverantwortung Einen sicheren langfristigen Vollzeitarbeitsplatz in Festanstellung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge Klare unternehmerische Wachstumsperspektive Individuelle Schulungen und Trainings zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien, eine sehr familiäre und kollegiale Zusammenarbeit und großer Respekt im Umgang miteinander Ein gut aufgestelltes Einkaufsteam aus zwölf Personen Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 44.000 EUR bis 52.000 EUR Kategorie: Einzelhandel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Einzelhandelsunternehmen, welches mit einem innovativen Shop-in-Shop-Konzept begeistert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: Lohnbuchhalter (m/w/d) hybrid remote Ihre Aufgaben: Durchführung der Gehaltsabrechnungen für einen Mitarbeiterkreis Monatliche Kontenabstimmung aller Mandanten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens in Kooperation mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen sowie die Änderung von Verträgen Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Ablage für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d) mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung mit DATEV Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung und ansprechende Sozialleistungen Spannende Karrierechancen durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Organisierte und gründliche Einarbeitung Flachen Hierarchien und offene Kommunikationswege Modern geführtes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 44.000 EUR bis 52.000 EUR Kategorie: Einzelhandel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Einzelhandelsunternehmen , welches mit einem innovativen Shop-in-Shop-Konzept begeistert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: Lohnbuchhalter (m/w/d) hybrid remote Ihre Aufgaben: Durchführung der Gehaltsabrechnungen für einen Mitarbeiterkreis Monatliche Kontenabstimmung aller Mandanten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens in Kooperation mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen sowie die Änderung von Verträgen Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Ablage für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung , z.B. als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d) mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung mit DATEV Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung und ansprechende Sozialleistungen Spannende Karrierechancen durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Organisierte und gründliche Einarbeitung Flachen Hierarchien und offene Kommunikationswege Modern geführtes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Deine Aufgaben als Personaldisponent (m/w/d): Personaldisposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter Rekrutierung von Mitarbeitern, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Betreuung unserer Kundenunternehmen und Ansprechpartnerin für alle Personalfragen Erstellung von Verträgen, Arbeitszeitplänen und sonstiger Dokumentation Pflege der Stammdaten im internen System Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung und Recruiting-Team Sicherstellung der hohen Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern Deine Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt Erfolgsabhängige Provision Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Eigenverantwortliches Arbeiten Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Team Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit von Vorteil Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Freundliches Auftreten und serviceorientiertes Verhalten Klingt spannend?
Ihre Aufgaben Organisation, Steuerung und Umsetzung der Arbeitsprozesse auf der Baustelle, gemeinsam mit der Bauleitung Führung der eigenen gewerblichen Kolonne Örtlicher Ansprechpartner für Bauherren, Versorgungsträger und weitere Baubeteiligte, unterstützt von der Bauleitung Überwachung und Koordination der Nachunternehmerleistungen sowie der Materialzuflüsse zur Baustelle Enge Zusammenarbeit mit unserem Einkauf und der Disposition Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben Umgang mit einer Vielzahl firmeneigener Asphaltgeräte Umsetzung arbeitsrechtlicher und sicherheitstechnischer Standards auf der Baustelle Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Polier (m/w/d) bzw.
Ihre Aufgaben Organisation, Steuerung und Umsetzung der Arbeitsprozesse auf der Baustelle, gemeinsam mit der Bauleitung Führung der eigenen gewerblichen Kolonne Örtlicher Ansprechpartner für Bauherren, Versorgungsträger und weitere Baubeteiligte, unterstützt von der Bauleitung Überwachung und Koordination der Nachunternehmerleistungen sowie der Materialzuflüsse zur Baustelle Enge Zusammenarbeit mit unserem Einkauf und der Disposition Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben Umgang mit einer Vielzahl firmeneigener Asphaltgeräte Umsetzung arbeitsrechtlicher und sicherheitstechnischer Standards auf der Baustelle Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Polier (m/w/d) bzw.
Ihre Aufgaben Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team begleiten Sie unsere Patienten (m/w/d) intensiv auf dem Weg der Frührehabilitation und übernehmen dabei die folgenden Aufgaben: Planung, Durchführung und Evaluation von neuropsychologischen Diagnostik- und Behandlungsmaßnahmen psychotherapeutische Interventionen zur Unterstützung der Krankheitsverarbeitung Erstellung von neuropsychologischen Zusatzgutachten Beratung und Unterstützung der Angehörigen das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Was wir bieten ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet, unsere Patientinnen und Patienten leiden an den unterschiedlichsten Störungsbildern mit den verschiedensten Schweregeraden einen interessanten Arbeitsplatz in einem regionalen Gesundheitsversorger mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen ein familiäres, interdisziplinäres und erfahrenes Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten die Möglichkeit die Zukunft des Bereichs der neurologischen Frührehabilitation aktiv mitzugestalten eine intensive Einarbeitung mit der Möglichkeit zur Intervision bei Bedarf vielfältige Unterstützung bei der Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten mit dem Schwerpunkt Neuropsychologie eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK und vieles mehr Sie bringen mit ein abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Neuropsychologie die Approbation als "Psychologischer Psychotherapeut" mit der Zusatzbezeichnung klinische Neuropsychologie oder das Interesse, diese Ausbildung zu absolvieren bestenfalls Vorerfahrungen in der Behandlung von Patienten (m/w/d) mit neuropsychologischen Störungsbildern Interesse und Freude an der Behandlung von stationären Patienten (m/w/d) aller Altersgruppen eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Ihre Aufgaben Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team begleiten Sie unsere Patienten (m/w/d) intensiv auf dem Weg der Frührehabilitation und übernehmen dabei die folgenden Aufgaben: Planung, Durchführung und Evaluation von neuropsychologischen Diagnostik- und Behandlungsmaßnahmen psychotherapeutische Interventionen zur Unterstützung der Krankheitsverarbeitung Erstellung von neuropsychologischen Zusatzgutachten Beratung und Unterstützung der Angehörigen das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Was wir bieten ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet, unsere Patientinnen und Patienten leiden an den unterschiedlichsten Störungsbildern mit den verschiedensten Schweregeraden einen interessanten Arbeitsplatz in einem regionalen Gesundheitsversorger mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen ein familiäres, interdisziplinäres und erfahrenes Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten die Möglichkeit die Zukunft des Bereichs der neurologischen Frührehabilitation aktiv mitzugestalten eine intensive Einarbeitung mit der Möglichkeit zur Intervision bei Bedarf vielfältige Unterstützung bei der Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten mit dem Schwerpunkt Neuropsychologie eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK und vieles mehr Sie bringen mit ein abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Neuropsychologie die Approbation als "Psychologischer Psychotherapeut" mit der Zusatzbezeichnung klinische Neuropsychologie oder das Interesse, diese Ausbildung zu absolvieren bestenfalls Vorerfahrungen in der Behandlung von Patienten (m/w/d) mit neuropsychologischen Störungsbildern Interesse und Freude an der Behandlung von stationären Patienten (m/w/d) aller Altersgruppen eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
Ihre Aufgaben: Strategische HR-Beratung als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten globalen Betreuungsbereichen zu allen personalbezogenen Fragestellungen Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationsstrukturen Aktive Mitgestaltung globaler HR-Strukturen und Sicherstellung effizienter, moderner HR-Prozesse Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem BetriebsratModeration anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning und Employer Branding sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer strategischer HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
IHRE AUFGABEN: Kontrollieren, Steuern und Überwachen von Chemieanlagen mittels Prozessleitsystem im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb Andienung von festen, flüssigen und gasförmigen Rohstoffen Probenahme bei Rohstofflieferungen und im Produktionsprozess Durchführung von Analysen wie GC, Titration, Trübmessung Dokumentation von Prozessen und Reaktionsabläufen Durchführung von Kontrollgängen Abfüllung von Produkten in verschiedenen Gebinde Umbau der Produktionsanlage (Rohrleitungen, Schläuche) bei Produktwechsel WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung in einem chemischen oder technischen Beruf Bereitschaft zur Weiterbildung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit und Flexibilität Hohes Sicherheitsbewusstsein WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima : Bei uns sind Sie MENSCH - eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig! Sicherheit : Krisensicher seit über 100 Jahren! Aktive Mitarbeit in unserer Werkfeuerwehr verbunden mit vielen Vorteilen und einem attraktiven Bonussystem Aus- und Weiterbildung : Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!
Industrie oder im Maschinenbau Gute MS-Office Kenntnisse SAP Grundkenntnisse Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein Teamfähig und kommunikativ Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit Belastbar, zuverlässig, verantwortungsbewusst, engagiert und motiviert WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig! Gestaltungsfreiheit: Viel Raum für Kreativität und kurze Entscheidungswege! Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren!
IHRE AUFGABEN: Kontrollieren, Steuern und Überwachen der Produktionsanlagen mittels Prozessleitsystem (PLS) Beachtung der Umweltauflagen, Sicherheitsbestimmungen und Qualitätsparameter Dokumentation der Qualitäts- und Betriebsdaten Bereitstellung von Rohstoffen und Packmitteln mittels Aufzug, Kran und Handhubwagen Abfüllen, Etikettieren, Beschriften, Probenahme und Verpackung von Produkten in verschiedene Gebinde Reinigen von Anlagenteilen Durchführen von einfachen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant (m/w/d) oder Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie oder in einem handwerklichen bzw. technischen Beruf Gute Deutschkenntnisse PC-Kenntnisse (MS-Office) Einsatz im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein WIR BIETEN: Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig! Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren! Aktive Mitarbeit in unserer Werkfeuerwehr verbunden mit vielen Vorteilen und einem attraktiven Bonussystem Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!
Dabei verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit moderner Ingenieurskunst, hoher Qualitätsorientierung und einer engen Zusammenarbeit in internationalen Projekten. Für den Standort Bremen such wir Dich als Senior HR Business Partner (all genders). DIESE SPANNENDE AUFGABEN KOMMEN AUF DICH ZU Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher.Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich.Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleitest den Auswahlprozess professionell.Du planst, steuerst und setzt Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits um.Du konzipierst und realisierst HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem HR-Manager (Level 2).Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen.Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation.Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Controlling-Reports und bereitest relevante Kennzahlen auf.Du wirkst aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation.
Beratung der Führungskräfte durch Sie stellen den Support für die Bewerbermanagementsoftware sicher Sie steuern externe Dienstleister und Agenturen Sie gestalten und pflegen proaktive standortübergreifende die Schnittstellen zu allen HR Fachabteilungen und den relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen Sie generieren, dokumentieren und optimieren Prozesse und Wissenstransfer IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d), Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d), Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung oder dem Personalwesen vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise SAP Kenntnisse Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Genehmigungen, Betriebsratsanhörungen und arbeitsvertragliche Dokumente Mit unseren regionalen Personalreferenten bilden Sie ein perfektes Team und sind mit ihnen in engem Austausch Durch Ihre sympathische Art überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit unseren operativen Mitarbeitern, externen Partnern und Krankenkassen Neben administrativen Aufgaben haben Sie die Möglichkeit bei Projekten mitzuwirken oder Spezialaufgaben zu übernehmen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und haben wünschenswerterweise z.
Ihr Aufgabengebiet Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozessen Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen Analyse von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen zu Prozessverbesserungen Steuerung sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation Weiterentwickeln der internationalen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder mit vergleichbarer Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung (i. d.
Betreuung, Weiterentwicklung und Überwachung unserer EDI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und internen FachabteilungenEinrichtung, Konfiguration und Wartung von EDI-Schnittstellen und Mappings (z.
Genehmigungen, Betriebsratsanhörungen und arbeitsvertragliche Dokumente Mit unseren regionalen Personalreferenten bilden Sie ein perfektes Team und sind mit ihnen in engem Austausch Durch Ihre sympathische Art überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit unseren operativen Mitarbeitern, externen Partnern und Krankenkassen Neben administrativen Aufgaben haben Sie die Möglichkeit bei Projekten mitzuwirken oder Spezialaufgaben zu übernehmen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und haben wünschenswerterweise z.
Ihr Aufgabengebiet Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozessen Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen Analyse von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen zu Prozessverbesserungen Steuerung sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation Weiterentwickeln der internationalen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder mit vergleichbarer Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung (i. d.
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre oder mehr) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben im Wesentlichen: Projektleitung und -koordination im Bereich Materialwirtschaft, inklusive Ressourcenplanung, Terminverfolgung Analyse und Optimierung bestehender Prozesse entlang der Supply Chain (Beschaffung, Lagerung, Disposition, Logistik) Schnittstellenmanagement zwischen Einkauf, Produktion, Logistik und IT zur Sicherstellung effizienter Abläufe Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools und Systemen zur Materialwirtschaft Monitoring von KPIs zur Bewertung der Materialverfügbarkeit, Lagerbestände und Lieferperformance Lieferantenmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf Schulung und Unterstützung von Fachabteilungen bei der Umsetzung neuer Prozesse und Systeme Bewertung und Bilanzierung von Lagerbeständen gemäß HGB und ggf.
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche (>= 5 Jahre) Berufserfahrung im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre oder mehr) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre oder mehr) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für HöchstspannungsfreileitungsprojekteGanzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen FachbereichenEntwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und BauablaufstörungenUnterstützung in der Termin-, Kosten- und LeistungskontrolleChancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem ProjektablaufUnterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim ManagementOperative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung VertragsmanagementEinhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und DatenschutzEinhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI EnergiesEinhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre oder mehr) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare EnergienAusgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)Vertiefte vertragliche, kommerzielle und technische KenntnisseStrukturierte, zuverlässige und analytische ArbeitsweiseProaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten HerangehensweiseVerhandlungssichere DeutschkenntnisseFührerschein Klasse BReisebereitschaft (je nach Notwendigkeit auf den Projekten) Deine Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1.
HR Advisor m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0196 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding Beratung und Betreuung: Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende sowie enge Abstimmung mit HR Business Partnern und Zusammenarbeit mit Payroll und RecruitingPersonaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von BetriebsratsanhörungenStammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenArbeitsrecht & Veränderungsprozesse: Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z.
Terminals, Scanner, Schranken-/Zutrittssysteme, Peripheriegeräte). Schnittstellen- & Standortzusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit Kunden, anderen CHEMION Business Lines, Werkschutz, IT sowie externen Speditionen und Fahrern. Sicherheit, Qualität & Regelkonformität Unterstützung bei der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben (z.B.