Fachkraft für Lagerlogistik) oder vergleichbare Berufserfahrung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 (MS D365) Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit für die enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung Staplerschein und Erfahrung im innerbetrieblichen Transport von Vorteil Wir haben Ihr interesse geweckt?
Vollzeit In AmbergTagschicht Ihre Aufgaben: Koordination von Inlands- und Auslandssendungen Überprüfung der Termineinhaltung, Erstellung von transportrelevanten Dokumenten sowie der Zollanmeldung Regelmäßige Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem Lager Organisation und Nachhalten von Transporten für die Kunden, inkl. der Abstimmung mit Spediteuren und Transportdienstleister Kompetente/r und proaktive/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden für alle Themen Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe Ihres Bereichs und Umsetzung von Optimierungsideen gemeinsam im Team mit den Kunden Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung Verständnis für logistische Prozesse und deren Abwicklung Gute MS-Office Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute in Amberg.
Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung des Employee-Life-Cycle für alle Standorte der Gruppe Organisation und Durchführung des Onboardings sowie Begleitung des Offboardings Erstellung, Pflege und Verwaltung aller personalrelevanten Unterlagen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehalt Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit Was unser Kunde Ihnen bietet: Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle für die gesamte Unternehmensgruppe Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld Langfristige Perspektive und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz, teilweise mit der Option auf Übernahme.
Wir hören zu, verstehen Bedürfnisse und schaffen die Basis für eine faire Zusammenarbeit. Für Unternehmen sind wir ein agiler Partner, der erreichbar ist, sich kümmert und vor Ort mitdenkt. Für Menschen bieten wir berufliche Sicherheit, persönliche Beratung und professionelle Beratung.
Aufgaben: Koordination und Überwachung des Warenflusses innerhalb des Unternehmens Verwaltung von Lagerbeständen sowie Durchführung von Bestandskontrollen Planung und Organisation von Transporten für Güter Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der logistischen Prozesse Dokumentation aller logistischen Abläufe Anforderungen: Gültiger Gabelstaplerschein Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern oder ähnlichen Maschinen Kenntnisse in der Logistik oder Materialwirtschaft sind wünschenswert Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit Arbeiten in Tagschicht Wir bieten Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe (DGB/GVP) Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung Sie haben Interesse?
Aufgaben: Koordination und Überwachung des Warenflusses innerhalb des Unternehmens Verwaltung von Lagerbeständen sowie Durchführung von Bestandskontrollen Planung und Organisation von Transporten für Güter Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der logistischen Prozesse Dokumentation aller logistischen Abläufe Anforderungen: Gültiger Gabelstaplerschein Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern oder ähnlichen Maschinen Kenntnisse in der Logistik oder Materialwirtschaft sind wünschenswert Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit Arbeiten in Tagschicht Wir bieten Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe (DGB/GVP) Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung Sie haben Interesse?
Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterweisung von Auszubildenden in überbetrieblichen LehrgängenVorbereitung, Organisation und Durchführung von LehrveranstaltungenErstellung, Aktualisierung und Digitalisierung von LehrmaterialienUmsetzung und Kontrolle von ArbeitssicherheitsmaßnahmenBetreuung und Unterstützung von Kleingruppen im praktischen Unterricht Das bringen Sie mit: Meister Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige praktische Erfahrung, idealerweise im Bereich Elektroniker Energie- und GebäudetechnikErfahrung in Ausbildung, Unterweisung oder DozententätigkeitFreude an der Arbeit mit jungen Menschen und praxisnaher Vermittlung von FachwissenOrganisationsstärke, pädagogisches Geschick und VerantwortungsbewusstseinVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Benefits: Faire Vergütung mit Jahressonderzahlungen nach Tarif des öffentlichen DienstZusätzliche Altersvorsorge für eine attraktive Betriebsrente30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub an Weihnachten und SilvesterGesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der BetriebskantineVielseitige Gesundheitsangebote von Yoga bis MassageIndividuelle Weiterbildungen und EntwicklungsmöglichkeitenGemeinsame Aktivitäten wie Radtouren, Kochkurse und mehrLangfristige Zusammenarbeit an einem krisensicheren Arbeitsplatz Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
Freuen Sie sich auf Vergütungsmöglichkeit: je nach Berufserfahrung Sonderleistungen bei Serviceeinsätzen Weltmarktführer Einer der TOP-Arbeitgeber in Mittelfranken Familienunternehmen mit Tradition und Innovationsgeist Förderung von Gesundheit und Motivation Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit Ihre Aufgaben Installation, Prüfung und Abnahme von Produktionsanlagen Organisation der Anlagenaufstellung und -inbetriebnahme Technische Kundenabnahme im In- und Ausland Verbesserung und Weiterentwicklung von Anlagen Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen Schulung des Bedien- und Wartungspersonals Durchführung von Anlageninspektionen, Reparaturen und Servicearbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Meister, idealerweise zum Mechatronik-Techniker Mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau Kenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik, Gleich-, Drehstrom- und frequenzgeregelt, Steuerungstechnik (B&R, Simatic S5/S7) wünschenswert Sehr hohe Reisebereitschaft weltweit sowie Mehrarbeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit Klingt gut für Sie?
Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung aller Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen Zusammenarbeit mit Betriebsräten / Personaldienstleistern / zentralen Serviceabteilungen Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung im Recruiting: Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen Abwicklung der allgemeinen Personaladministration (Organisation der Mitarbeiterkleidung, Vergabe von Spinden und Zutrittsberechtigungen etc.)
Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
KANBAN, Normteile) Erstellung von Bestellanforderungen und Prüfung von Dienstleisterrechnungen in SAP Beschaffung von Arbeitsmitteln und Bürobedarf über SRM Unterstützung bei Stammdatenpflege und Inventuren sowie Zusammenarbeit mit Key-Usern Ihr Profil: Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und zweijährige Fachausbildung oder langjährige fachspezifische Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute ERP-Kenntnisse (vorzugsweise in SAP R/3; Module SD, CS, PP, MM, WM, EWM) Gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und Büroorganisation Deutsch in Wort und Schrift Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: Ein Treuebonus in Höhe von 750 € brutto (Für eine Einsatzdauer von jeweils 4 und 14 Monaten wird eine Prämie von 750 € brutto ausgezahlt) Attraktive branchenorientierte Entlohnung nach Vereinbarung Tagschicht/Schichtbereitschaft Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Ihre Aufgaben: Vertretung der Einrichtungsleitung sowie ständige Übernahme von Leitungsaufgaben Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des pädagogischen Konzepts Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und dem Träger Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern Teilnahme an Leitungskonferenzen und Fachgremien Aktive Mitarbeit im Gruppendienst Sie bringen mit: Hohe fachliche Qualifikation als Erzieher:in oder Sozialpädagoge:in Engagement und Sicherheit im Umgang mit Kindern Verlässlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Empathie Strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Wir bieten Ihnen: Alle Vorzüge eines unbefristeten, tarifgebundenen Arbeitsplatzes | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage Gute Rahmenbedingungen: engagiertes Team | wertschätzendes Arbeitsumfeld | beste Voraussetzungen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung | Einkaufsvergünstigungen (corporate benefits) | Zuschuss zum Deutschlandticket Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Vertretung der Einrichtungsleitung sowie ständige Übernahme von Leitungsaufgaben Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des pädagogischen Konzepts Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und dem Träger Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern Teilnahme an Leitungskonferenzen und Fachgremien Aktive Mitarbeit im Gruppendienst Sie bringen mit: Hohe fachliche Qualifikation als Erzieher:in oder Sozialpädagoge:in Engagement und Sicherheit im Umgang mit Kindern Verlässlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Empathie Strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Wir bieten Ihnen: Alle Vorzüge eines unbefristeten, tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Entgeltgruppe S 9 | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage Gute Rahmenbedingungen: engagiertes Team | wertschätzendes Arbeitsumfeld | beste Voraussetzungen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung | Einkaufsvergünstigungen (corporate benefits) | Zuschuss zum Deutschlandticket Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Organisation der individuellen Grund- und Behandlungspflege Planung und Sicherstellung des Pflegeprozesses Umsetzung der Expertenstandards und unseres hausinternen Pflegekonzepts Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Vermittlung der Ausbildungsinhalte Begleitung der praktischen Ausbildung Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, idealerweise Weiterbildung als Praxisanleiter*in) Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen Empathie, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an Teamarbeit und Flexibilität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss EGYM Wellpass Vergütung nach P8 AVR-Württemberg analog TVöD mit zahlreichen Vergünstigungen weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Ihre Aufgaben: Leitung des Wohnbereichs Personaleinsatzplanung und Führen von Mitarbeitergesprächen Organisation der individuellen Grund- und Behandlungspflege Planung und Sicherstellung des Pflegeprozesses Umsetzung der Expertenstandards und unseres hausinternen Pflegekonzepts Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, aber nicht zwingend Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen Empathie, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an Teamarbeit und Flexibilität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss und Jobradleasing Zuschuss zu den eGym-Wellpass Angeboten Vergütung nach P10 AVR-Württemberg analog TVöD mit zahlreichen Vergünstigungen weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verantwortungsvolle, selbständige Arbeitsweise fachliche und ausgeprägte persönliche Kompetenz Teamfähigkeit und Flexibilität Kenntnisse im Umgang mit „Office“-Software Wie Ihr Alltag aussehen kann: Planung, Umsetzung und Reflexion des Tagesablaufs der Wohngruppe Übernahme von organisatorischen, pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben interdisziplinäre Zusammenarbeit Teilnahme an Teamsitzungen Zusammenarbeit mit Vernetzungspartnern und Eltern Führung von Dokumentation Was wir Ihnen anbieten können: einen sicheren Arbeitsplatz Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern-Tarif Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge und Beihilfeversicherung Jobrad-Leasing und betriebliche Gesundheitsförderung ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team Fort- und Weiterbildungen, die Ihren Neigungen und Interessen entsprechen Einfach bewerben!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-innen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Ihre Aufgaben: • Methodische Ersteinschätzung nach dem Manchester Triage System • Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe des patientenbezogenen Versorgungsprozesses • Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen • Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Abteilungen • Erstversorgung und/oder Überwachung von schwerstkranken und polytraumatisierten Kindern und Erwachsenen • Verantwortungsvolle Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Unsere Erwartungen an Sie: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) • Verantwortungsbewusstsein und Empathie, sowie ein immer offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Patienten • Teamplayer im interdisziplinären Team Das können Sie erwarten: • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können • Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre • Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobbike) • Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits, u.a. eine Guthabenkarte zum Einkaufen in Ihrer Region Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 06241/501-4400 zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Aufnahme und Pflege von Patientendaten selbständige Planung, Organisation und Durchführung von Diabetesberatungen aller Formen des Diabetes mellitus Durchführung strukturierter Therapie- und Schulungsprogramme / Einzelschulungen Mitarbeit bei wissenschaftlichen Studien Durchführung von administrativen Tätigkeiten (Dokumentation) interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Diabetesberatung DDG erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Sie sind berechtigt zur Durchführung der bei der KV Sachsen abrechenbaren Schulungsprogramme (KV/ZI Programme, Medias etc.)
Josefs-Krankenhaus Potsdam Ihre Aufgaben Essenvorbereitung und –ausgabe auf den Stationsküchen (keine pflegerische Tätigkeit) Entgegennahme der Essenbestellungen Organisation und Reinigung der Stationsküche Ihr Profil Gültiger Gesundheitspass Nachweis der Masernimmunität/-schutzimpfung und Coronaimmunität/-schutzimpfung Gastronomische Erfahrungen wünschenswert PC-Grundkenntnisse von Vorteil Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Gepflegtes Erscheinungsbild Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Motivation Freude an der Arbeit im Team und dem Umgang mit dem Menschen Bereitschaft zum Wochenend-, Feiertags- und Schichtdienst Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Gute Einarbeitung sowie eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre Geregelte Arbeitszeiten und Führung von Arbeitszeitkonten Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervergünstigungen und Veranstaltungsangebote Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Sicherstellung der individuellen Begleitung der Bewohner (m/w/d) Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten Führung der Betreuungsdokumentation Übernahme unterstützender und vorbereitender Tätigkeiten für die Aufgaben im Tagesdienst Kooperative und verantwortungsvolle Mitarbeit im pädagogischen Alltag in einem multiprofessionellen Team Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder im Pflegebereich (Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger) (m/w/d) Persönliches Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Empathische und wertschätzende Grundhaltung gegenüber dem Multiproblemklientel Unser Angebot Einen eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Eine angemessene Vergütung mit weiteren Sozialleistungen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten (es besteht auch die Möglichkeit der Übernahme von Wochenenddiensten) Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken Dienstleistungen gGmbH selbstverständlich.
Gesundheitsmanagement (m/w/d) Deine Aufgaben Wichtiger Teil des Teams und Ansprechpartner*in für die Patient*innen Aktive Gestaltung der Rolle von Organisation bis Therapie Abrechnung von Reha-Leistungen mit verschiedenen Kostenträgern Aktive Kommunikation/Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Zuweisern Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in unserem interdisziplinären Team Das bringst du mit Du überzeugst als menschliche, teamfähige und organisationsstarke Persönlichkeit Hochschulzugangsberechtigung für ein Studium ist vorhanden Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen dich aus Du willst als Einsteiger*in erste Erfahrungen sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern Wir bieten Eine strukturierte Einarbeitung Deine Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive des Bewerbermanagements Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie der Ausschreibung dieser auf unserer Homepage und den richtigen Job-Portalen Auswahl und permanente Verbesserung der Kanäle für eine zielgruppenspezifische Ansprache (active sourcing) Planung, Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen Kontaktpflege zu potenziellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talent-Pools für die langfristige Fachkräftesicherung Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs Strategische Planung und Organisation des Onboardings sowie der Personalentwicklung und -bindung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalauswahl sowie der Personalgewinnung Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. strukturierte Interviews, Assessment Center, Eignungsdiagnostik etc.) sowie aktueller Multi-Channel-Recruiting-Strategien inkl.
Wir suchen eine Leitung OP-Management (w/m/d) Sie bringen mit Eine abgeschlossene Facharztausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung/Qualifikation im Bereich OP-Management Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der interdisziplinären Zusammenarbeit der Berufsgruppen im OP Erfahrung in der Erstellung und der Ableitung von strategischen und operativen Maßnahmen aus dem OP-Controlling Umfassende Kenntnisse der operativen Prozesse sowie der geltenden Standards und Richtlinien im OP Unsere Besonderheiten Wir zeichnen uns durch eine moderne Infrastruktur, zukunftsversierte OP-Strukturen und breite Fachspektren aus Wir bieten Ihnen eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus sowie eine abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie verantworten die Organisation und die Infrastruktur des Zentral OPs, des ambulanten Operierens und der AEMP Sie übernehmen die strategische und effiziente, operative Steuerung aller OP-Bereiche - im operativen Geschäft werden Sie von einer OP-Koordination unterstützt Sie begleiten die Neuordnung der Medizinstruktur in Folge des KHVVG und die Etablierung einer eigenständigen Infrastruktur für das ambulante Operieren - hierfür entwickeln Sie geeignete Konzepte Sie tragen die Personalverantwortung für den Funktionsdienst OP und Anästhesie sowie das Personal der AEMP und sind direkt der Geschäftsführung unterstellt Sie übernehmen Aufgaben eines medizinischen Referenten/einer medizinischen Referentin der Geschäftsleitung (ca. 20 % des Tätigkeitumfangs) Weiter Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!
Ihre Aufgaben Weiterentwicklung eines bestehendes HR-Controlling-Tools Analyse von Belegschaftsdaten und Einführung von HR-Kennzahlen Steuerung der montalichen HR Berichterstattung Übernahme einer aktiven Rolle bei der Einführung weltweiter HR-Prozesse und Begleitung der Werke bei deren Umsetzung Weiterentwicklung und Optimierung von globalen HR-Prozessen Übernahme von Sonderaufgaben und Projekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Mitarbeitern aus der Business Unit sowie der Werke Erstellung von Präsentationen für den Personalleiter der Business Unit Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling oder HR-Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere excel Grundsätzliches Verständnis von HR-Prozesse Verhandlungssichere Englischkenntnisse Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten rundet Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
UNSER ANGEBOT AN SIE: Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung über Tarif Übernahme der Fahrkosten (MVV) Einsätze in Kliniken und Fachkliniken mit günstiger Verkehrsanbindung Individuelle Absprache bei der Einsatzplanung Mitarbeiterappartements (nach Verfügbarkeit) Begleitung bei der Übernahme durch unsere Kunden DAS SIND IHRE AUFGABEN: Organisation der Pflege Grund- und Behandlungspflege am Patienten Ausführung von ärztlichen Verordnungen Verabreichen von Medikamenten und Injektionen Zusammenarbeit mit Ärzten Pflegedokumentation und administrative Nachbearbeitung DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum exam.
Verantwortlich für die Logistik zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und ProzessoptimierungErstellung und Optimierung von LogistikprozessenLagerverwaltung, Bestandsmanagement, RMA-Management und DEMO-ManagementSteuerung des Materialflusses mithilfe von SAPKoordination und enge Zusammenarbeit mit LogistikdienstleisternMonatliche Bestandsdokumentation, Entsorgung verbrauchter Materialien sowie Organisation des halbjährlichen BestandsmanagementsEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Customer ServiceErforderlich: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Logistik oder in verwandten BereichenHohe Organisationsfähigkeit und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstark und teamorientiertSicherer Umgang mit SAP von Vorteil Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 865815/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
- Sie sind eigenverantwortlich für die Durchführung von Installationen und Inbetriebnahmen der Gesamtanlagen bis zur Produktionssicherheit in Zusammenarbeit mit der Entwicklung zuständig. - Sie tätigen die Servicearbeiten in Form von Wartungen, Produktionsbegleitungen,Umbauten und Anpassungen sowie Reparaturen und Abwickeln von Garantiefällen vor Ort
Wir suchen eine Leitung OP-Management (w/m/d) Sie bringen mit Eine abgeschlossene Facharztausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung/Qualifikation im Bereich OP-Management Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der interdisziplinären Zusammenarbeit der Berufsgruppen im OP Erfahrung in der Erstellung und der Ableitung von strategischen und operativen Maßnahmen aus dem OP-Controlling Umfassende Kenntnisse der operativen Prozesse sowie der geltenden Standards und Richtlinien im OP Unsere Besonderheiten Wir zeichnen uns durch eine moderne Infrastruktur, zukunftsversierte OP-Strukturen und breite Fachspektren aus Wir bieten Ihnen eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus sowie eine abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie verantworten die Organisation und die Infrastruktur des Zentral OPs, des ambulanten Operierens und der AEMP Sie übernehmen die strategische und effiziente, operative Steuerung aller OP-Bereiche - im operativen Geschäft werden Sie von einer OP-Koordination unterstützt Sie begleiten die Neuordnung der Medizinstruktur in Folge des KHVVG und die Etablierung einer eigenständigen Infrastruktur für das ambulante Operieren - hierfür entwickeln Sie geeignete Konzepte Sie tragen die Personalverantwortung für den Funktionsdienst OP und Anästhesie sowie das Personal der AEMP und sind direkt der Geschäftsführung unterstellt Sie übernehmen Aufgaben eines medizinischen Referenten/einer medizinischen Referentin der Geschäftsleitung (ca. 20 % des Tätigkeitumfangs) Weiter Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier !
Deine Aufgaben: Unterstützung bei spannenden Innovationsprojekten im Bereich Business Development & Innovation Bearbeitung und Organisation von E-Mail-Postfächern sowie Unterstützung im Tagesgeschäft Mitwirkung beim Aufbau und der Automatisierung von Arbeitsprozessen Anwendung moderner KI-Tools, insbesondere Copilot, zur Optimierung von Abläufen Zusammenarbeit mit dem Team, um neue Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Dein Profil: Du bist neugierig, arbeitest proaktiv und strukturiert Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint Erfahrung mit gängigen KI-Tools, insbesondere Copilot Idealerweise erste Kenntnisse im Entwickeln oder Anwenden von KI-Agenten und/oder Power BI Wir bieten dir: Einen schnellen und unkomplizierten EinstiegÜbertarifliche Bezahlung und zusätzliche Leistungen Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Digitale Tools wie die Hofmann-App für Urlaubs- und Gleitzeitanträge Individuelle Begleitung durch unser Team und einen festen Ansprechpartner Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ladezeiten und Kostenoptimierung Überwachung des Sendungsfortschritts, proaktive Problemlösung und Sicherstellung termingerechter Lieferungen gemäß Incoterms Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Spediteuren und Kunden sowie Pflege relevanter Berichte Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Vorgaben Deine Stärken bringen uns gemeinsam nach vorne Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Logistikdienstleistungen, Speditionskaufmann / Speditionskauffrau, Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d) Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Disposition/Logistik Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, Oracle Gute Englischkenntnisse Gutes Zahlenverständnis und eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus Haben wir dich überzeugt?
Deine Aufgaben: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Pressen und Stanze Programmierung der Anlagen und Organisation der Werkzeuge Enge Abstimmung mit dem Hersteller und internen Abteilungen Behebung kleinerer Störungen an der Anlage Qualitätskontrolle der gefertigten Teile Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Programmierung und Bedienung moderner Stanzen Hohe Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Freude an selbstständiger und präziser Arbeit Das kannst du bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Einführung Shopfloor-Management) Kommunikation und Schnittstellenfunktion Ansprechpartner/in für Geschäftsleitung, Mitarbeiter und Kunden Organisation von Volksfestevents (Kundenbesuche, Mitarbeiterabend), Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterehrungen oder anderen internen Veranstaltungen Zusammenarbeit mit Werbeagenturen Schlüsselverwaltung und Verwaltung von Tankkarten Intranet / interne Kommunikation: Posten von internen News (Arbeitsanweisungen, Aushänge, Prozessbeschreibungen) Fallweise Unterstützung und Vertretung am Empfang (Anmeldung von Kunden, Lieferanten und Besuchern) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung zum Fachwirt ist von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich oder vergleichbaren Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil Hohe Kunden- und Kommunikationsorientierung, Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Interessenten Organisationstalent, Generalistenfähigkeiten und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Software und Microsoft 365-Anwendungen Flexibilität, Teamfähigkeit und proaktive, strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Da uns mit diesem Partner eine lange, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit verbindet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Industriekaufmann (m/w/d) für den Einkaufsbereich am Standort in Hanau.
Unsere gemeinsamen Werte, Überzeugungen und Ziele leiten uns und lassen uns eine positive und produktive Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeite basiert, schaffen.
Was Dich erwartet Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Urlaubsanspruch steigt mit der Jahreszugehörigkeit Persönliche Betreuung bei Fragen oder Problemen durch unsere Disponenten im gesamten Bewerberprozess und nach Einstellung feste Ansprechpartner vor Ort Fundierte Einarbeitung Deine Aufgaben: Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Mitwirkung bei Kosten-, Ertrags- und Liquiditätsplanungen Erstellung und Pflege von Reporting, Auswertungen und Statistiken Überwachung von Terminen und Fristen Unterstützung bei der Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden und Finanzinstitutionen in Abstimmung mit dem Geschäftsführer Mitarbeit im Personalwesen, insbesondere bei: Erstellung von Bescheinigungen und Unfallmeldungen Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 70 Mitarbeiter Pflege der Personalakten Unterstützung im Recruiting-Prozess, Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung von Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kfm.
Was Dich erwartet Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Urlaubsanspruch steigt mit der Jahreszugehörigkeit Persönliche Betreuung bei Fragen oder Problemen durch unsere Disponenten im gesamten Bewerberprozess und nach Einstellung feste Ansprechpartner vor Ort Fundierte Einarbeitung Deine Aufgaben: Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Mitwirkung bei Kosten-, Ertrags- und Liquiditätsplanungen Erstellung und Pflege von Reporting, Auswertungen und Statistiken Überwachung von Terminen und Fristen Unterstützung bei der Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden und Finanzinstitutionen in Abstimmung mit dem Geschäftsführer Mitarbeit im Personalwesen, insbesondere bei: Erstellung von Bescheinigungen und Unfallmeldungen Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 70 Mitarbeiter Pflege der Personalakten Unterstützung im Recruiting-Prozess, Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung von Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kfm.
Josefs-Krankenhaus Potsdam Ihre Aufgaben Essenvorbereitung und –ausgabe auf den Stationsküchen (keine pflegerische Tätigkeit) Entgegennahme der Essenbestellungen Organisation und Reinigung der Stationsküche Ihr Profil Gültiger Gesundheitspass Nachweis der Masernimmunität/-schutzimpfung und Coronaimmunität/-schutzimpfung Gastronomische Erfahrungen wünschenswert PC-Grundkenntnisse von Vorteil Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Gepflegtes Erscheinungsbild Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Motivation Freude an der Arbeit im Team und dem Umgang mit dem Menschen Bereitschaft zum Wochenend-, Feiertags- und Schichtdienst Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Gute Einarbeitung sowie eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre Geregelte Arbeitszeiten und Führung von Arbeitszeitkonten Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervergünstigungen und Veranstaltungsangebote Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Vertretung der Einrichtungsleitung sowie ständige Übernahme von Leitungsaufgaben Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des pädagogischen Konzepts Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und dem Träger Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern Teilnahme an Leitungskonferenzen und Fachgremien Aktive Mitarbeit im Gruppendienst Sie bringen mit: Hohe fachliche Qualifikation als Erzieher:in oder Sozialpädagoge:in Engagement und Sicherheit im Umgang mit Kindern Verlässlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Empathie Strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Wir bieten Ihnen: Alle Vorzüge eines unbefristeten, tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Entgeltgruppe S 9 | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage Gute Rahmenbedingungen: engagiertes Team | wertschätzendes Arbeitsumfeld | beste Voraussetzungen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung | Einkaufsvergünstigungen (corporate benefits) | Zuschuss zum Deutschlandticket Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Vertretung der Einrichtungsleitung sowie ständige Übernahme von Leitungsaufgaben Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des pädagogischen Konzepts Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und dem Träger Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern Teilnahme an Leitungskonferenzen und Fachgremien Aktive Mitarbeit im Gruppendienst Sie bringen mit: Hohe fachliche Qualifikation als Erzieher:in oder Sozialpädagoge:in Engagement und Sicherheit im Umgang mit Kindern Verlässlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Empathie Strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Wir bieten Ihnen: Alle Vorzüge eines unbefristeten, tarifgebundenen Arbeitsplatzes | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage Gute Rahmenbedingungen: engagiertes Team | wertschätzendes Arbeitsumfeld | beste Voraussetzungen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung | Einkaufsvergünstigungen (corporate benefits) | Zuschuss zum Deutschlandticket Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Das erwartet dich in der technischen Betriebsleitung Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches durch die Etablierung und Optimierung von Betriebsabläufen Aktiver Ausbau von Kundenbeziehungen, Beobachtung von Markttrends und Mitbewerbern Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (m/w/d) Erstellung von Angeboten und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen Unterstützung der Projekt- und Montageleitung (m/w/d), besonders während der Einarbeitungszeit Das bringst du mit Du verfügst über eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Bachelor/Master/Dipl.
Wir bieten Ihnen Konzepte der Lernortkooperation, eine enge Vernetzung zu den freigestellten Praxisanleitern (m/w/d) sowie eine enge Zusammenarbeit mit einem professionellen und hoch motivierten Team in Theorie und Praxis. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Orientierung und Stabilität zu vermitteln. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im BTZ. Flexibilität und Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen. Weitere Anforderungen Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten vorwiegend am Nachmittag, inkl. zwei Abenddiensten (bis max. 19 Uhr) Grundlegende PC-Kenntnisse (Dokumentation, Kommunikation).