Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Friedrichshafen: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und/oder im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Friedrichshafen!
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Bielefeld: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Bielefeld!
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) am Standort München: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und/oder im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) für den Standort München!
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Salzwedel: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Sie können Vollzeit oder Teilzeit arbeiten, beides ist möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Salzwedel!
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) am Standort Hamburg Wandsbek: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Hamburg Wandsbek!
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation.
Arbeitsort: Winterbach Ihr Aufgabengebiet Intensive außendienstliche Kundenbetreuung in Europa Aktive Neukundenakquise sowie Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen Planung und Durchführung von komplexen Projekten in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Vertriebscontrolling anhand von Kennzahlen, Mitverantwortung für Umsatz- und Ergebniserreichung Budgetplanung und Kontrolle sowie Weiterentwicklung der erfolgreichen Firmenstrategie in Abstimmung mit dem Managementteam Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie kontinuierliche Optimierung und Steuerung der Vertriebs- und Beratungsprozesse Besuche von Kunden und Lieferanten sowie Teilnahme an Messen, Kunden- und Verbandsveranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Sales Manager Begeisterung für den Kunden sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung Gesamtunternehmerisches und fachübergreifendes Denken und Handeln Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir bieten Offene teamorientierte Arbeitsatmosphäre Leistungsorientierte Bezahlung Umfassende Einarbeitung und Top-Fortbildungsangebote So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Darmstadt entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Darmstadt: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Darmstadt!
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Dortmund entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Dortmund: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Dortmund!
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Düren entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Düren: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Düren!
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Hagen entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Hagen: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit, am besten in der Personaldienstleistung Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Hagen!
Ihre Tätigkeiten als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Analyse der bestehenden Kundenbeziehungen und -bedürfnisse Erhebung, Pflege und Analyse von Kundendaten, um die Bedürfnisse und Präferenzen der Kunden zu verstehen Sicherstellung der Datenqualität und -aktualität in CRM-Systemen Durchführung von Analysen, um Kundensegmente zu identifizieren und gezielte Marketingmaßnahmen zu entwickeln Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Service, um eine konsistente Kundenkommunikation sicherzustellen Erstellung regelmäßiger Reports zu Kampagnen, Kundenzufriedenheit und CRM-Aktivitäten Ihr Profil als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d), Kaufmann im E-Commerce (m/w/d), Mediengestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Bereich CRM oder generell im Marketingbereich Sicher im Umgang mit MS-Office und CRM Tools ein Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit - sowohl in deutscher als auch englischer Sprache Stellendetails Einsatzort 33442 Herzebrock-Clarholz Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sport/Fitness/Freizeit Beruf CRM-Manager / CRM-Managerin Tätigkeitsbereich Marketing/Kommunikation/Werbung Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Für den Standort Hamburg suchen wir: Sales Manager (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Sales Manager (m/w/d): Aktive Betreuung und Beratung von bestehenden Kunden sowie Akquise neuer Geschäftspartner Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im In- und Ausland Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Vertriebsstrategien Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing und Logistik Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Kunden- und Marktanalyse Ihr Profil als Sales Manager (m/w/d): Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungErste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich LebensmittelhandelKommunikationsstärke und Freude am KundenkontaktVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von VorteilSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseHohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Unser Kunde bietet Ihnen: Eine spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches TeamWeiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen EntwicklungAttraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Die STEFES Food GmbH ist ein dynamisches Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf den Import und Vertrieb von Tiefkühlware spezialisiert hat.
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Salzwedel: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Teilzeit: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Sie können Vollzeit oder Teilzeit arbeiten, beides ist möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Teilzeit für den Standort Salzwedel!
Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Angebotserstellung, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse Präsentation und Beratung zu Produkten und Lösungen Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele Enge Zusammenarbeit mit internen AbteilungenDas bringst DU als Sales Manager (m/w/d) mit: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Maschinen-, Anlagenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelle Außendarstellung Reisebereitschaft national Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit CRM- und Office-Systemen Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.
Einen unbefristeten VertragEin motiviertes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben in einer international agierenden UnternehmensgruppeDie Möglichkeit zur nationalen und internationalen Zusammenarbeit innerhalb unserer GruppePersönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf lokaler und GruppenebeneFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Sales Manager / Account Manager (m/w/d) Hochleistungstextilien Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Textilunternehmen im Raum Baden-Württemberg. Sie produziert in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden Textilien für den Bereich Arbeitsschutz, PSA und Workwear. Die Produkte kommen in Anwendung bei Behörden, Polizei, Feuerwehren und Militär.
Sourcing Project Manager (m/w/d) Wir suchen Sie als Sourcing Project Manager(m/w/d) Vollzeit für unsern Kunden, ein weltweit anerkanntes Technologieunternehmen aus der Hightech-Industrie in Oberkochen Ihre Aufgaben als Sourcing Project Manager (m/w/d) Verantwortung für Planung, Steuerung und Reporting komplexer Beschaffungsprojekte sowie aktives Management der LieferantenschnittstelleInitiierung und Überwachung von Maßnahmen zur Synchronisation der Lieferanten-Entwicklungs- und Herstellprozesse mit dem internen ProduktentstehungsprozessEigenständiger Aufbau und Koordination des internen und externen Stakeholdermanagements, inklusive Leitung interdisziplinärer TeamsBereitstellung und Abstimmung von Methoden und Tools für eine strukturierte Zusammenarbeit mit LieferantenFachliche Leitung cross-funktionaler Teams in enger Kooperation mit Entwicklung, Qualität, Logistik und kommerziellem Einkauf Ihre Vorteile: Langfristiger Arbeitsvertrag mit guten ÜbernahmechancenSchneller und unkomplizierter EinstiegBezahlung nach Tarif inklusive BranchenzulagenFreie Nutzung des ArbeitszeitkontosUrlaubsanspruch schon während der ProbezeitBetreuung rundumCorporate Benefits Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit ergänzender Zusatzqualifikation sowie mindestens 7 Jahre BerufserfahrungFundierte Kenntnisse und mehrjährige Praxis im Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich komplexer Beschaffungsprojekte und LieferantenmanagementStrukturierte, methodische Arbeitsweise mit dem Anspruch zur kontinuierlichen Prozessverbesserung (Kaizen-Prinzip)Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft auf nationaler und internationaler Ebene, idealerweise mit Erfahrung im asiatischen oder US-amerikanischen Geschäftsumfeld Noch Fragen?
BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung aller logistischen Abläufe im Lager Führung und Entwicklung des Lagerteams zur Sicherstellung effizienter Prozesse Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Analyse und Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe zur Steigerung der Produktivität Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Warenflusses Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Warehouse Operations Manager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position Ausgeprägte Führungsqualitäten und Organisationstalent Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Direktvermittlung: umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess Attraktive Vergütung und 30,5 Urlaubstage pro Jahr Private Unfallversicherung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sportzuschuss Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
Strategieorientierte Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen und anfallender gerichtlicher Arbeitgebervertretung Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen Was bringen Sie mit?
Planung, Durchführung und Überwachung von Umbauten, Wartungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen Verwaltung des Fuhrparks Sicherstellung der Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) sowie kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse Koordination und Bearbeitung datenschutzrechtlicher Anfragen in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden externen Dienstleistern Ihr Profil als Facility-Manager (m/w/d) in Zülpich: Eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen Prozessverständnis und MS-Office Kenntnisse Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung in Projektarbeit sowie im Umgang mit Dienstleistern und Behörden Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie?
Sales Manager / Account Manager (m/w/d) Hochleistungstextilien Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Textilunternehmen im Raum Baden-Württemberg. Sie produziert in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden Textilien für den Bereich Arbeitsschutz, PSA und Workwear. Die Produkte kommen in Anwendung bei Behörden, Polizei, Feuerwehren und Militär.
Aktive Marktentwicklung und Neukundenakquise im industriellen Umfeld Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen (Maschinenbau, Anlagenbau, Industrie) Identifikation neuer Anwendungen und Projekte Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Marktdurchdringung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik Hoher Eigenantrieb und ausgeprägte Abschlussorientierung Sehr gutes technisches Verständnis Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Wir bieten - mehr als nur einen Job Klare Wachstumsziele statt Vertriebsverwaltung Kurze Entscheidungswege und direkte Wirkung Leistungsorientierte Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektive Deine Chance Während andere bremsen, investieren wir.
Betreuung nationaler und internationaler Kunden Mitwirkung bei Kalkulationen und Erstellung von Angeboten sowie Präsentationen für Entwicklungsdienstleistungen und Serienaufträge Durchführung von Verhandlungen und Abschluss von Kaufverträgen Gewinnung von Neukunden in definierten Zielmärkten Reporting von definierten Kennzahlen und Mitwirkung bei der Umsatzplanung Unterstützung des Marketings u.a. bei Veröffentlichungen und Messeauftritten Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Projektmanagement, Entwicklung und Supply Chain Management Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für den Vertrieb von elektronischen Baugruppen und Systemen.
Ihre Tätigkeiten als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Analyse der bestehenden Kundenbeziehungen und -bedürfnisse Erhebung, Pflege und Analyse von Kundendaten, um die Bedürfnisse und Präferenzen der Kunden zu verstehen Sicherstellung der Datenqualität und -aktualität in CRM-Systemen Durchführung von Analysen, um Kundensegmente zu identifizieren und gezielte Marketingmaßnahmen zu entwickeln Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Service, um eine konsistente Kundenkommunikation sicherzustellen Erstellung regelmäßiger Reports zu Kampagnen, Kundenzufriedenheit und CRM-Aktivitäten Ihr Profil als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d), Kaufmann im E-Commerce (m/w/d), Mediengestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Bereich CRM oder generell im Marketingbereich Sicher im Umgang mit MS-Office und CRM Tools ein Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit - sowohl in deutscher als auch englischer Sprache Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Einen unbefristeten VertragEin motiviertes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben in einer international agierenden UnternehmensgruppeDie Möglichkeit zur nationalen und internationalen Zusammenarbeit innerhalb unserer GruppePersönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf lokaler und GruppenebeneFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
.: Kaufmännische Prüfung, Analyse und Verhandlung von Kundenangeboten, einschließlich der finanziellen Rahmenbedingungen und Vertragsinhalte – sowohl intern als auch extern Koordination und Abschluss von Verträgen sowie aktive Mitwirkung an Entscheidungsprozessen auf Projekt- und Unternehmensebene (LoA) Verantwortung für die kaufmännische Projektplanung und -abwicklung im internationalen Projektgeschäft gemäß Endkundenvertrag – in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung Enge Abstimmung mit den technischen Vertriebsverantwortlichen und Projektleitern, um eine durchgängige kommerzielle Ausrichtung sicherzustellen – sowohl in der Angebotsphase als auch während der Projektabwicklung gemäß PM@SE-Richtlinien und vertraglichen Verpflichtungen Klärung aller kommerziellen Projektthemen unter Einbindung interner und externer Schnittstellen, insbesondere Kunden, Rechtsabteilung, Steuern, Einkauf, Buchhaltung/Controlling, Treasury sowie der internationalen Produktlinien / Herstellungsverbund Kaufmännische Gesamtverantwortung im Rahmen geltender Regelwerke und Prozesse – inklusive Mitkalkulation, Projektdurchsprachen sowie interner und externer Rechnungslegung Erstellung verlässlicher Forecasts für Auftragseingang und Umsatz sowie Durchführung von Controlling und Reporting Aktives Forderungs-, Claim- und Contract-Management zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Projektziele Was Sie mitbringen als Commercial Project Manager (m/w/d) am Standort Mülheim a.d.R.: Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Administration oder Finance, mit Hintergrund im Vertrieb und Projektabwicklung Zertifizierung als Commercial Project Manager (CPM/CPM-S) und fundierte Projekterfahrung Fundierte Kenntnisse in US-GAAP und IFRS, insbesondere in der Anwendung der Percentage-of-Completion-(PoC)-Methode Grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht, im LoA-Verfahren sowie in der Abwicklung von Bürgschaften Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP (Atlas/PS1) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten Kundenorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; russische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
.: Kaufmännische Prüfung, Analyse und Verhandlung von Kundenangeboten, einschließlich der finanziellen Rahmenbedingungen und Vertragsinhalte – sowohl intern als auch extern Koordination und Abschluss von Verträgen sowie aktive Mitwirkung an Entscheidungsprozessen auf Projekt- und Unternehmensebene (LoA) Verantwortung für die kaufmännische Projektplanung und -abwicklung im internationalen Projektgeschäft gemäß Endkundenvertrag – in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung Enge Abstimmung mit den technischen Vertriebsverantwortlichen und Projektleitern, um eine durchgängige kommerzielle Ausrichtung sicherzustellen – sowohl in der Angebotsphase als auch während der Projektabwicklung gemäß PM@SE-Richtlinien und vertraglichen Verpflichtungen Klärung aller kommerziellen Projektthemen unter Einbindung interner und externer Schnittstellen, insbesondere Kunden, Rechtsabteilung, Steuern, Einkauf, Buchhaltung/Controlling, Treasury sowie der internationalen Produktlinien / Herstellungsverbund Kaufmännische Gesamtverantwortung im Rahmen geltender Regelwerke und Prozesse – inklusive Mitkalkulation, Projektdurchsprachen sowie interner und externer Rechnungslegung Erstellung verlässlicher Forecasts für Auftragseingang und Umsatz sowie Durchführung von Controlling und Reporting Aktives Forderungs-, Claim- und Contract-Management zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Projektziele Was Sie mitbringen als Commercial Project Manager (m/w/d) am Standort Mülheim a.d.R.: Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Administration oder Finance, mit Hintergrund im Vertrieb und Projektabwicklung Zertifizierung als Commercial Project Manager (CPM/CPM-S) und fundierte Projekterfahrung Fundierte Kenntnisse in US-GAAP und IFRS, insbesondere in der Anwendung der Percentage-of-Completion-(PoC)-Methode Grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht, im LoA-Verfahren sowie in der Abwicklung von Bürgschaften Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP (Atlas/PS1) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten Kundenorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; russische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Verantwortung für die taktische Realisierung von Sourcing-BedarfenEnger Austausch mit den Category Managern und Account Managern zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung auf LieferantenebeneEigenständige und aktive Einbringung von Input zu Lieferanten und Warengruppen zur Gestaltung der Category StrategieDurchführung von Marktanalysen und Identifikation neuer Anbieter sowie technologischer TrendsSicherstellung der rechtskonformen Beauftragung von Dienstleistern im DienstleistungseinkaufErarbeitung und Umsetzung allgemeiner und projektspezifischer kommerzieller Lieferantenentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Supplier Development / Sourcing Project ManagerAufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen sowie zugehöriges LieferantenmanagementFührung des Prozesses bei der Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Category Manager und den Fachabteilungen für die Category Software-Einkauf Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation wird erwartetFundierte Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Einkauf von komplexen Komponenten und Anlagen, ist von VorteilRelevante Zertifikate und Schulungen im Bereich Einkauf sind wünschenswertFundierte Kenntnisse in Bezug auf Dienst- und Werkverträge sowie Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlichExzellente und nachweisbare Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetztHohe Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten sind wichtigEine selbstständige, lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise wird erwartetSehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie eine hohe Affinität für Kennzahlen (KPIs) sind erforderlichUmfassende Erfahrung in Vertrags- und Preisverhandlungen sowie in der Bewertung und Auswahl von Lieferanten wird gewünschtFundierte Kenntnisse über relevante Rechtsnormen, einschließlich Gefahrgut und Export, sind von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen wird vorausgesetzt Moderne ArbeitsumgebungSehr gute Karrierechancen Ihr Kontakt Referenznummer 864658/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Strategische Personalberatung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Koordination der Umsetzung inklusive Schulungskonzepten Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Linienorganisation Fachliche Steuerung der HR Specialists sowie Begleitung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungsprozessen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungspositionen sowie Umsetzung von Compensation-and-Benefit-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse (HR-Modul) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Project Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Strategic Account Manager - New Business (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufbau des Geschäftsbereichs FluidtechnologieAkquirierung und Gewinnung von Neukunden Durchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenAnalyse von technischen Anforderungen, Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen Enge Zusammenarbeit mit Business Development und Produktmanagement Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Kundenvorführungen (national und international) Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung (z.B.
Sales Manager Ventile und Armaturen (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Betreuung von BestandskundenAkquirierung und Gewinnung von NeukundenTechnische Beratung zu Produkten und SystemlösungenAngebotserstellung und AngebotsverfolgungProjektbegleitung in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Ihr Profil Ausbildung oder Studium z.B. im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA)Mehrjährige Erfahrung im technischen VertriebsaußendienstIdealerweise Produkt-/Marktkenntnisse im Umfeld von Regelarmaturen, Ventilen, Pumpen, sowie industriellen oder energietechnischen AnwendungenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse2-3 Tage Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Als internationale Gruppe mit Niederlassungen in zehn verschiedenen Ländern und über 900 Mitarbeitern unterstützen wir multikulturelle Zusammenarbeit und fördern vielfältige Sichtweisen. Sie haben Spaß und Interesse am Umgang mit Menschen aus aller Welt? Sie sind eine technologiebegeisterte Vertriebspersönlichkeit, der es Spaß macht, unseren Kunden Lösungen vor Ort zu präsentieren?
Als internationale Gruppe mit Niederlassungen in zehn verschiedenen Ländern und über 900 Mitarbeitern unterstützen wir multikulturelle Zusammenarbeit und fördern vielfältige Sichtweisen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Key Account Manager Hydraulik und Pneumatik (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Akquirierung und Gewinnung von Neukunden Durchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenAnalyse von Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Kundenvorführungen (national und international) Ihr Profil Praktische Berufserfahrung in einem Unternehmen der Hydraulik und/oder PneumatikAbgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung (z.B.
Hier treffen unternehmerischer Spirit, flache Hierarchien und partnerschaftliche Zusammenarbeit aufeinander – beste Voraussetzungen für ambitionierte Key Account Manager:innen, die ihre Ideen einbringen und den Markterfolg aktiv mitgestalten möchten.
Abwehr von Forderungen Vorbereiten von rechtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen, Streitbeilegung etc. Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austausch mit anderen Contract Managern sowie der zentralen Rechtsabteilung Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Ihr Profil Abschluss als Wirtschaftsjurist (m/w/d), Diplom- oder Volljurist (m/w/ Sehr gute juristische Qualifikation, insbesondere im Anlagenbau- und Vertragsrecht Erfahrungen im Anlagenbaugeschäft Idealerweise langjährige, belegbare Erfahrung im Contract Management und der Abwicklung von Projektverträgen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Sicheres Englisch in Wort und Schrift Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie Kreativität Team- und Kontaktfähigkeit Mobilität und Flexibilität Bereitschaft zu Dienstreisen Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Mangelmanagement, Qualitätssicherung, Dokumentation) und Anpassung der Software-Workflows an individuelle KundenanforderungenDurchführung von Onboardings, Anwenderschulungen (remote und vor Ort) sowie Begleitung bei der Einführung neuer FunktionenAnsprechpartner/in für Kunden bei fachlichen und anwendungsbezogenen FragestellungenErstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und DokumentationUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Best PracticesMitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Customer-Success-ProzesseEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung zur strukturierten Weitergabe von Kundenfeedback ------ Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste oder mehrjährige Erfahrung im Kundenkontakt, Support, Projektarbeit oder ProzessumfeldErfahrung in der Bauleitung, Projektsteuerung oder im Bauprozess ist hilfreich, aber kein MussSehr gutes Verständnis für Prozesse und AbläufeFähigkeit komplexe Zusammenhänge strukturiert zu erfassenSicheres Auftreten im Umgang mit KundenIdealerweise Erfahrung mit Software-Einführung oder organisatorischen Veränderungen ------ Dich erwarten Ein spannender Arbeitsplatz in der innovativen und bunten nesseler Familie mit starkem ZusammenhaltKurze Entscheidungswege und Möglichkeit zum Mobile WorkingFrühe Verantwortungsübernehme und Raum für eigene IdeenAttraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub Zuschuss zur AltersvorsorgeUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (kostenloser Besuch von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Badminton- und Kletterhallen u.v.m.)Fahrradleasing über BusinessBike, Corporate Benefits, gemeinsame Ausflüge und Events ------ Hört sich das spannend an?
Zu Ihren Aufgaben gehören: Betreuung und Entwicklung des zugewiesenen Kundenstamms in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst Kundenberatung und -betreuung in allen Fragen rund um unsere Produkte und den Verkauf sowie Weiterentwicklung von BestandskundenUnterstützung unserer Kunden bei der Zusammenstellung von Lösungen aus unserem PortfolioUnterstützung unserer Kunden in Zusammenarbeit mit dem Technical Department in technischen und wirtschaftlichen Fragen zu unseren ProduktenPräsentation des Unternehmens aus Messen und Ausstellungen sowie Kundenkontakt in diesem Rahmen DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
Physik, Chemie, Materialwissenschaft, Werkstoffkunde)Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung und/oder Entwicklung von SpezialmaterialienErfahrung in industriellen Umgebungen sowie in internationaler Zusammenarbeit und bereichsübergreifenden ProjektenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe bei komplexen technischen ThemenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Strategische Architektur: Sie verantworten das technische Design und die Roadmap der gruppenweiten ITSM-Plattform (Vision: Ausbau zu ESM)Technical Lead: Sie führen das Plattform-Support-Team fachlich und etablieren Best Practices für Betrieb, Security und Release-ManagementProzess-Innovation: Sie digitalisieren ITIL-Prozesse und treiben die Automatisierung voran, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigernPartner-Management: Sie steuern externe Implementierungspartner und koordinieren die Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Security, Compliance, CIO-Office) Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationErfahrung in Architektur/Betrieb von ITSM-Plattformen (z.
Strategische Architektur: Sie verantworten das technische Design und die Roadmap der gruppenweiten ITSM-Plattform (Vision: Ausbau zu ESM) Technical Lead: Sie führen das Plattform-Support-Team fachlich und etablieren Best Practices für Betrieb, Security und Release-Management Prozess-Innovation: Sie digitalisieren ITIL-Prozesse und treiben die Automatisierung voran, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern Partner-Management: Sie steuern externe Implementierungspartner und koordinieren die Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Security, Compliance, CIO-Office) Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Architektur/Betrieb von ITSM-Plattformen (z.
Die Aufgaben Identifizieren, akquirieren, überzeugen und gewinnen neuer Kunden, die in der Bearbeitung von Composites, Verbundmaterialien, Kunststoff oder Aluminium tätig sindBetreuen bestehender Kunden und ausschöpfen der Umsatzpotenziale Beraten, Angebotserstellung sowie –verfolgung in Zusammenarbeit mit dem Customer Service in D / I (Englischkenntnisse) und verhandeln bis zum VertragsabschlussAnalysieren des Marktes, des Angebotsvolumens, von Zahlungseingängen und Reklamationen sowie ableiten von Maßnahmen Das Profil Ein abgeschlossenes technisches Studium, z.
Für den Standort Düsseldorf suchen wir: (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders): Verantwortung für die operative und strategische Betreuung der Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Vermarktungsstrategien, um Marktpotenziale voll auszuschöpfen Steuerung der Absatzplanung sowie Pflege interner Tools zur Vertriebsplanung und Berichterstattung Präsentation von Produkt- und Vermarktungskonzepten, um eine optimale Marktumsetzung zu gewährleisten Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen für zukünftiges Wachstum Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Abteilungen Supply Chain, Marketing und Finanzen Erstellung und Kontrolle von Sales-Budgets, Forecasts sowie Koordination zentraler Kundenabsprachen Beteiligung an internen Vertriebsprojekten und aktives Einbringen deiner Expertise Ihr Profil als (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders): Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sales & Marketing oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in der KonsumgüterbrancheStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte KundenorientierungNachweisbare Vertriebserfolge und ein souveränes, verbindliches AuftretenErfahrung im Umgang mit Business Warehouse und ERP-SystemenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein PlusHohe Reisebereitschaft (national und international) Unser Kunde bietet Ihnen: Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege aufgrund flacher HierarchienDie Möglichkeit, eigene Prozesse und Ideen umzusetzenFörderung Ihrer persönlichen WeiterentwicklungKostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am UnternehmenSehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Raum DüsseldorfZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeDienstrad-Leasing und RabattprogrammeDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben inkl. aktueller IT-AusstattungSofortige StartmöglichkeitRabatte für Mitarbeiter Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Jung Papier® – ein traditionsreiches Familienunternehmen und ein leidenschaftlicher Hersteller hochwertiger Hygienepapiere in Düsseldorf.
Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare IT‑Services, Projekte und technische Deliverables. Zusammenarbeit mit IT‑Serviceleitern und Teammitgliedern zur Definition, Aufwandsschätzung und Planung von Projekten und Initiativen. Leitung und Überwachung von IT‑Projekten von Anfang bis Ende — einschließlich Systemaktualisierungen, Infrastrukturverbesserungen und Implementierung von Business‑Applikationen — und Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Lieferung.
Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare IT‑Services, Projekte und technische Deliverables. Zusammenarbeit mit IT‑Serviceleitern und Teammitgliedern zur Definition, Aufwandsschätzung und Planung von Projekten und Initiativen. Leitung und Überwachung von IT‑Projekten von Anfang bis Ende — einschließlich Systemaktualisierungen, Infrastrukturverbesserungen und Implementierung von Business‑Applikationen — und Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Lieferung.
Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien und Projektentwicklungen im Eigenbestand Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern inklusive Wartung, Inspizierung und Instandsetzung Ausschreibung und Vergabe von Leistungen des Facility Services Sicherstellung der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften Mängelhaftungsansprüche geltend machen und Management der Gewährleistung Budgetüberwachung Soll-Ist-Vergleiche einschließlich Forecast, Reporting und Monitoring Durchführung regelmäßiger Jour Fix in Zusammenarbeit mit dem Asset Management Unterstützung und Beratung des Asset Managements Mieterbetreuung in technischen Fragestellungen Mietflächenabnahmen sowie -übergaben ausführen Ansprechpartner für das Asset Management bei technischen Angelegenheiten Abwickeln von Versicherungsschäden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit bautechnischem Hintergrund oder eine technische Ausbildung mit weiterführender ingenieurtechnischer Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management Erfahrung mit Büro- und Logistikimmobilien Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.