Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte Was bringst Du mit ?
Versanddokumentation Erstellung und Pflege von Angeboten im internationalen Kontext – unter Berücksichtigung kultureller Besonderheiten Kommunikation mit internationalen Kunden, Vertriebspartnern sowie internen Bereichen wie Logistik, Sales und Qualität Reklamationsbearbeitung inklusive Koordination von Folgeprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt International Business Idealerweise Erfahrung im internationalen Vertriebsinnendienst, Export oder Kundenservice Fundierte Kenntnisse in Exportabwicklung, Zollformalitäten und Zahlungssicherung im Außenhandel Sicher im Umgang mit SAP und MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie schriftlich sichere Englischkenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Teamgeist und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Prozessen Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub plus Option auf 10 zusätzliche Tage nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit (umwandelbar gegen Gehaltsbestandteile) Steuerfreier Sachbezug, individuell nutzbar für JobRad, Gutscheinkarte oder betriebliche Krankenversicherung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Zuschüsse zur Absicherung Gezielte Trainings und Weiterbildungen, um fachlich wie persönlich zu wachsen Vertrauliche Unterstützung in schwierigen Lebenslagen durch unseren EAP-Anbieter – kostenlos und anonym Teamspirit auf Augenhöhe: Starke Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst mit wertschätzender Unternehmenskultur Feedbackkultur, die gelebt wird – durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche und 360°-Feedback 10 Tage bezahlter Sonderurlaub nach Geburt eines Kindes zur Unterstützung junger Familien Diversität & Vielfalt als gelebter Wert – mit Mitarbeitenden aus über 20 Nationen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100 %: Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende" (Bewertung Bewerber - November 2021).
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d): HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP)Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und WeiterentwicklungSupport bei Problemen, Anwenderbetreuung und Fehleranalyse in Zusammenarbeit mit den relevanten FachbereichenKontrolle und Optimierung der rechtssicheren GehaltsabrechnungMonitoring sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der DatenqualitätProjektbezogene Sonderaufgaben Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist.
Präzisionsbearbeitung, Keramik) Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Lieferantenstrategien Sicherstellung einer stabilen und leistungsfähigen Lieferkette für anspruchsvolle High-Tech-Produkte Umfassendes Kostenmanagement von der Identifikation bis zur Realisierung von Einsparpotenzialen Enge Zusammenarbeit mit den Forschung & Entwicklung Teams in Deutschland und im Ausland bei Technologiebeschaffung und Kostenkalkulation Steuerung geschäftlicher und regulatorischer Fragestellungen sowie Initiierung von Verbesserungsprozessen für Produkte und Dienstleistungen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet (ein zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Abschluss ist von Vorteil) Fundiertes technologisches Wissen, z.
Zu ihren zentralen Aufgaben gehören die Planung, Produktion, Validierung und Weiterentwicklung von crossmedialen Marketing- und Kommunikationsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit Productmanagement, Sales, Head of Marketing und den Headquarters. Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten sind im Detail die Folgenden: • Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit • Konzeption und Durchführung von Online- und Offline-Kampagnen zur Lead-Generierung und Kundenbindung • Entwicklung, Erstellung und Betreuung von Online-Kommunikationsmassnahmen und Kampagnen sowie Social Media Aktivitäten (organisch & bezahlt),SEO, SEA, Display Advertising, Remarketing) • Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingmaterialien wie Broschüren und Werbemittel, Newsletter, Direct Mailing oder Social Media Content. • Eigene Content-Erstellung (Text und Bild) und Entwicklung neuer, kreativer Content-Formate für die verschiedenen Kanäle • Briefing und Management von Agenturen und Lieferanten • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erstellung von zielgerichteten Verkaufsunterlagen und Präsentationen. • Betreuung und Überwachung der Produktionsprozesse (Übersetzung, Layout, Druck) • Steuerung, Monitoring, Reporting und Optimierung von Performance Massnahmen • Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtungen • Operative Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb , Global Marketing Communication und Headquarters • Sicherstellung der Markenrichtlinien in allen Aspekten der Marketingkommunikation Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digitale Medien, Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation • mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, hohe Affinität zu digitalem Marketing • idealerweise Erfahrung im B2B Marketing, vorzugsweise in der med-tech Branche • Erfahrung im Website-Management, SEO, Paid Advertising sowie KI-Anwendungen • Erfahrung mit Marketing-Automation-Tools (SAP Marketing), digitalen Analyseplattformen und weiteren relevanten Tools • Kenntnisse im Social Media Marketing • Sicherer Umgang mit Website-Analyse- und Trackingtools wie Google Analytics 4, Google Search Console und Google Tag Manager • Gutes Fachwissen & Begeisterung für aktuelle digitale Trends und technologische Innovationen • Kenntnisse im Umgang mit Adobe Experience Manager, Adobe Indesign und Adobe Photoshop Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office • Sehr gutes sprachliches und textuelles Ausdrucksvermögen in Deutsch • Deutsch fließend in Wort und Schrift und gutes Englisch • Organisationstalent, Sie behalten auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf und die Übersicht • Durchsetzungsfähigkeit und Sicherheit in internationalen und multifunktionalen Teams mit ausgeprägter Teamfähigkeit • hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität und Proaktivität • Präsentationssicherheit und Kommunikationsstärke • Eigeninitiative und große Begeisterungsfähigkeit • Unternehmerisches Denken mit einem Fokus auf Lösungsfindung und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit • Hohe kunden- und erfolgsorientierte Arbeitsweise • Hohes Engagement und Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Marktumfeld erfolgreich zu agieren Was wir Ihnen bieten… • Vielfältige attraktive Sozialleistungen • Eine Altersvorsorge die mitwächst • Ein engagiertes Team und tolle Kollegen • Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote • Flache Hierarchien • Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld • Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt?
In seinem Auftrag suchen wir in der Metropolregion Nürnberg einen Regionalverkaufsleiter Nutzfahrzeugreifen (m/w/d) zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms in Ihrer RegionAkquise von Neukunden im NutzfahrzeugsektorDurchführung von Verkaufsverhandlungen und AngebotserstellungenMarktbeobachtung sowie Analyse von Wettbewerbs- und KundenaktivitätenEnge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Geschäftsleitung Fachliche und disziplinarische Führung der Filialleiter in Ihrer RegionSteuerung und Optimierung der VertriebsprozesseUmsatz- und Ergebnisverantwortung für die Ihnen zugeordneten Filialen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Reifen- oder NutzfahrzeugbrancheAusgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und kundenorientiertes DenkenRegionale Reisebereitschaft und Flexibilität im AußendienstSicherer Umgang mit MS Office und CRM-SystemenFührerschein Klasse B Ihre Vorteile: Anstellung bei einem herausragenden Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten Attraktives Gehaltspaket inkl. erfolgsorientierter Prämien Flexibles Arbeiten: Sie starten Ihren Arbeitstag von zu Hause aus und organisieren Ihre Vertriebstätigkeiten eigenverantwortlich im AußendienstWertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Strukturierte und umfassende Einarbeitung Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben: Herstellung von Möbeln, Einbaumöbeln und Holzkonstruktionen nach Kundenwunsch Bearbeitung von Holzwerkstoffen und Massivholz Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen Durchführung von Montagearbeiten vor Ort beim Kunden Reparatur und Restaurierung von Möbeln Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte Zusammenarbeit mit anderen Schreinern und Fachabteilungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Herstellung von Möbeln und Holzkonstruktionen Sorgfältige und präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Kundenorientierung und serviceorientiertes Denken Führerschein der Klasse B von Vorteil Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Restaurant) Annahme und Weiterleitung von Telefonaten Betreuung von Spätanreisen sowie Ansprechpartner/in für Gästewünsche Enge Zusammenarbeit mit Restaurant- und Serviceteam Kassenführung und Erstellung des Tagesabschlusses (Night Audit) Vorbereitung von Abrechnungen und Reports für die Hotelleitung Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Servicequalität im Empfangsbereich Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder vergleichbare Erfahrung Berufserfahrung am Hotelempfang von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit in Spät- und Nachtschichten (inkl.
Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen insbesondere für gefährliche und komplexe Produktionsmaschinen Begehungen in der Produktion sowie Ableitung und Nachverfolgung von Sicherheitsmaßnahmen Bewertung und Bearbeitung von Unfallanzeigen sowie Unterstützung bei der Unfallursachenanalyse Initiierung, Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsvorkehrungen im Produktionsbereich Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Berufsgenossenschaft (BG) Enge Zusammenarbeit mit Produktionsleitung, Instandhaltung und Personalabteilung Praxisnahe Beratung zur sicheren Gestaltung von Arbeitsplätzen - mit Fokus auf lösungsorientierte und produktionsfreundliche Maßnahmen, die Stillstände vermeiden Teilnahme an Audits, Unterweisungen und sicherheitsrelevanten Terminen Dokumentation, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheitsprozesse Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft über die Berufsgenossenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Engagement Fähigkeit, sicherheitsrelevante Probleme praxisnah, lösungsorientiert und effizient zu bewerten Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen wie der BG Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 866024/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Montage, Installation und Inbetriebnahme von Krones-Anlagen Eigenständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Analyse und Behebung von Störungen an Krones-Maschinen Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Umgang mit Krones-Anlagen Gute Kenntnisse in der Montage, Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ihre Aufgaben: Selbstständiges Verpacken von Produkten nach vorgegebenen Standards Qualitätskontrolle der verpackten Waren Organisation und Pflege des Verpackungsbereichs Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten Ihr Profil: Erfahrung im Bereich Verpackung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ihre Aufgaben: Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Bankbuchführung und Kontenabstimmungen Erstellung und Prüfung von Ein- und Ausgangsrechnungen Erarbeitung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings Vorbereitende Tätigkeiten für Monats- und Jahresabschlüsse Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Steuerberater Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung als Finanzbuchhalter Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B.
Begehungen auf den Baustellen, ASA-Meetings sowie Audits und die Erstellung von Jahresberichten Aktive Unterstützung bei der Verbesserung des Arbeitsmanagementsystems (ISO 45001) Verantwortung für Prozesse im Rahmen des Arbeitsschutz-Managementsystems zum Erhalt der Matrix-Zertifizierung Analyse der Arbeitsunfälle im Zuständigkeitsbereich und Auswertung von Maßnahmen aus den Baustellenbegehungen Beratung von Fach- und Führungskräften gemäß ASiG § 6 als Fachkraft für Arbeitssicherheit Pflege des Kontakts zu Arbeitsschutz-, Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden sowie Unfallversicherungsträgern Durchführen oder Koordinieren von Schulungen zu den genannten Themen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur Sicherheitsfachkraft (Bau) Einschlägige Berufserfahrung im Bauhauptgewerbe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit Ziel- und Lösungsorientierung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Termintreue Ausgepräge Neugierde auf die übergreifende Zusammenarbeit mehrerer Bereiche und die damit verbundenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Fließende Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
V-Modell, PMI, IPMA)Kenntnisse im Vertrags-, Risiko- und Lieferantenmanagement wünschenswertFührungskompetenz sowie Kommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschüssen und ausgezeichneter Entwicklung nach TarifvertragHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbranchePROGNUM-Guide - Das Besondere: Bei PROGNUM lassen wir Sie nicht allein!
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden / Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis 50.000 EUR Brutto/Jahr Kategorie: Gesundheitswesen & Pharmaindustrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Unternehmen in der Pharmaindustrie, das sich auf Produkte für den Gesundheitssektor spezialisiert hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Home-Office Option Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung sowie Erstellung von monatlichen Statistiken Ansprechpartner zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und Organisation der betrieblichen Altersvorsorge Mitwirkung im Bescheinigungswesen und bei den gesetzlichen Meldeverfahren Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Finanzabteilung Bereitstellung von Informationen für interne und externe Audits Mitarbeit in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland und der Schweiz Routinierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Moderne technische Arbeitsausstattung Homeoffice-Option Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte, gut organisierte Einarbeitung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Das ist die Aufgabe Verantwortung für Arbeitsschutz, organisatorischen Brandschutz und Umweltmanagement an den deutschen Produktionsstandorten – inklusive disziplinarischer Führung eines Expertenteams Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie Weiterentwicklung und Umsetzung betrieblicher Standards im Arbeits‑ und Umweltschutz Durchführung und Veranlassung von Begehungen, Audits und Gefährdungsbeurteilungen sowie qualifizierte Beratung der Fachbereiche Entwicklung und Koordinierung von Kampagnen und Aktivitäten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Sicherheits- und Umweltschutzniveaus Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Produktion, Planung, Entwicklung, HR) sowie souveräne Vertretung gegenüber Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Partnern Mitwirkung am Ausbau des betrieblichen Notfall- und Krisenmanagements sowie an globalen EHS‑Projekten und Standards Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Umweltschutz, Ingenieurwesen oder vergleichbar sowie Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Arbeits‑ und Umweltschutz, inklusive Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Projekten Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (z.
Begehungen auf den Baustellen, ASA-Meetings sowie Audits und die Erstellung von Jahresberichten Aktive Unterstützung bei der Verbesserung des Arbeitsmanagementsystems (ISO 45001) Verantwortung für Prozesse im Rahmen des Arbeitsschutz-Managementsystems zum Erhalt der Matrix-Zertifizierung Analyse der Arbeitsunfälle im Zuständigkeitsbereich und Auswertung von Maßnahmen aus den Baustellenbegehungen Beratung von Fach- und Führungskräften gemäß ASiG § 6 als Fachkraft für Arbeitssicherheit Pflege des Kontakts zu Arbeitsschutz-, Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden sowie Unfallversicherungsträgern Durchführen oder Koordinieren von Schulungen zu den genannten Themen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur Sicherheitsfachkraft (Bau) Einschlägige Berufserfahrung im Bauhauptgewerbe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit Ziel- und Lösungsorientierung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Termintreue Ausgepräge Neugierde auf die übergreifende Zusammenarbeit mehrerer Bereiche und die damit verbundenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Fließende Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Steuerung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung bestehender ProduktionsprozesseQualitätsplanung bei Produktneuanläufen sowie Optimierung in Zusammenarbeit mit LieferantenSicherstellung der Anwendung des konzernweit standardisierten IMS-Systems und des Standard Production Quality Management (SPQM)Überwachung relevanter Kennzahlen und Leitung von ProblemlösungsprozessenVerantwortung für die tägliche kennzahlenbasierte Produktionsqualität inklusive Stakeholder-ManagementWeiterentwicklung der Qualitätssicherungsorganisation (Input-, Prozess- und Outputqualität)Planung und Kontrolle des Qualitätsbudgets (Opex, Capex, Kostenstelle)Sicherstellung der Einhaltung von ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Erfolgreich abgeschlossenes technisches StudiumFundierte Berufserfahrung in Produktion, Produktionsplanung und Qualität; Kenntnisse in Schweißprozessen von VorteilFundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden und Audits (Qualitäts- und Produktionsprozesse, Arbeitssicherheit, Umweltschutz)Ausgeprägte Management- und Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Stärke im Change-ManagementSichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die konzernweite Kommunikation Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheMögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 854825/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zentrale Anlaufstelle für alle Datenschutzfragen innerhalb der deutschen Gesellschaften unseres KundenBewertung und Bearbeitung von Anfragen aus Fachabteilungen sowie Koordination der weiteren SchritteJuristische Klärung datenschutzrelevanter Themen in Zusammenarbeit mit internen Expert:innenUnterstützung bei der Dokumentation und Prüfung von Verarbeitungstätigkeiten sowie bei VertragsbewertungenWeiterentwicklung interner Datenschutzprozesse und Optimierung des bestehenden Management-SystemsDurchführung von Mitarbeiterschulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen und internen Audits Abgeschlossenes Studium im juristischen BereichFundierte Berufserfahrung im DatenschutzKommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit StakeholdernVorteilhaft: Kenntnisse in IT-Sicherheit und ProjektmanagementSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung sowie umfangreiche SozialleistungenHybrides Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitmodellenSicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, international ausgerichteten UmfeldBreite Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere ZusatzleistungenModerne Arbeitsumgebung inklusive Betriebsrestaurant und Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 80.000 EUR.
Verantwortung für GMP-Compliance, Datenintegrität und Weiterentwicklung des QM-Systems.Leitung und Überwachung von CAPA-, Change-Control- und Abweichungsprozessen.Planung, Durchführung und Begleitung von Behördeninspektionen, Kundenaudits und Selbstinspektionen.Erstellung und Pflege zentraler QM-Dokumente wie Site Master File und Validation Master Plan.Steuerung des Complaint Managements sowie termingerechte Erstellung der Product Quality Reviews und Qualitätsberichte.Analyse von Qualitätskennzahlen, Trends und Risiken sowie Ableitung strategischer Verbesserungsmaßnahmen.Führung des QA-Teams, inklusive Ressourcenplanung, Personalentwicklung und Qualifizierung.Eskalationsmanagement und Entscheidungskompetenz bei qualitätskritischen Fragestellungen.Enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktion, QC, Technik, Logistik und Supply Chain sowie Kommunikation mit Behörden, Kunden und Lieferanten.Konzernweite Abstimmung, Mitarbeit an Corporate-SOPs, Mentor-Rolle für Risikoanalysen und projektbezogene Reisetätigkeiten.
ReportingUnterstützung bei Audits & Assessments Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbare AusbildungErfahrung im prozessualen Umfeld der ISO 26262 und in der Entwicklung von Antriebssystemen werden vorausgesetzt (Senior Expert)Hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit, Kommunikationsgeschick sowie eine ausgeprägte TeamfähigkeitPersonenzertifikat nach ISO 26262 (Funktionale Sicherheit), 15288 (Systems Engineering) oder 15504 (SPICE) wünschenswertGrundkenntnisse der agilen Softwareentwicklung (SAFe o.ä.) und Personenzertifikat nach IQSTB sind von VorteilReisebereitschaft (In-/Ausland) sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und SchriftGültige Fahrerlaubnis, sowie Fahrberechtigungsstufe T1 Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen BrancheVergütung nach Tarifvertrag (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlBezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 863460/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unterstützung bei der Analyse externer Vorgaben sowie Ableitung interner Maßnahmen zur Sicherstellung regelkonformer AbläufeMitwirkung bei der Umsetzung organisationsweiter Richtlinien und Prozesse im Bereich Compliance und PräventionPrüfung und Bewertung potenziell auffälliger Vorgänge sowie Einleitung notwendiger interner SchritteMitarbeit bei internen Überprüfungen und Audits sowie Begleitung der Nachverfolgung von MaßnahmenDurchführung und Entwicklung von Schulungen zu Compliance-relevanten ThemenBeteiligung an projektspezifischen Aufgaben, einschließlich Risikoanalysen und WirksamkeitsbewertungenUnterstützung des Managements bei Compliance-Fragen und Mitwirkung an Berichten für interne EntscheidungsinstanzenUnterstützung bei der Erstellung und Koordination relevanter interner oder externer Meldungen Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, rechtlichen oder vergleichbaren FachbereichMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder präventiver KontrollfunktionenKenntnisse in Präventions- und Kontrollmechanismen sowie grundlegenden Compliance-PrinzipienFähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und strukturiert zu analysierenErfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägtes analytisches DenkvermögenSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlBezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 863839/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung von Einkaufsauftragen in ARIBALieferanten- und Angebotsanalyse, Lieferantenauswahl, Verhandlungsführung, Auftragsausführung, Vereinbarung vonSLAs Ansprechpartner, RechnungsprüfungLieferantenmanagement Erreichen der Kosteneinsparungsziele durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit Ausführung von SAP-Transaktionen und SAP-Stammdatenpflege (z.B. Materialstamm, Preise), auch in SAP angegliederten SystemenDatenpflege für interne Lieferantendatenbanken, Sicherstellung der Einhaltung der Global-Sourcing-Richtlinien und – Verfahren Bereitstellung von Beschaffungsdaten/ Berichten für andere globale Funktionen (z.B.
Zur weiteren Professionalisierung unserer organisatorischen und administrativen Strukturen suchen wir eine engagierte Praxismanagerin (m/w/d), die als zentrale Schnittstelle zwischen Ärzteteam, Mitarbeitenden und Management agiert und folgende Aufgaben übernimmt: Praxis- & Organisationsmanagement Mitverantwortung für die organisatorischen und administrativen Abläufe der PraxisSicherstellung eines reibungslosen TagesbetriebsOptimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse und StandardsPersonalmanagement Führung, Koordination und Einsatzplanung des nichtärztlichen PersonalsUnterstützung bei Recruiting, Onboarding und PersonalentwicklungAnsprechpartnerin für Mitarbeitende in organisatorischen und operativen FragenQualitäts- & Hygienemanagement Umsetzung und Kontrolle gesetzlicher Vorgaben (QM, Hygiene, Arbeitsschutz)Vorbereitung und Begleitung von Audits und BegehungenPflege von Dokumentationen, SOPs und VerfahrensanweisungenPatienten- & Serviceorientierung Sicherstellung eines professionellen PatientenmanagementsBeschwerdemanagement und ServiceoptimierungRepräsentation der Praxis nach außenKommunikation & Schnittstellenfunktion Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und dem KlinikmanagementKoordination externer Dienstleister und LieferantenUnterstützung bei strategischen und operativen Gruppen-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.
Überwachung und Steuerung der IT-Sicherheitsinfrastruktur, insbesondere Firewalls, Intrusion Detection-/Prevention-Systeme (IDS/IPS) und Endpoint-Security-Lösungen sowie VPN-VerbindungenÜberprüfung und Optimierung der Firewall-Regeln und Netzwerksegmentierungen zur Sicherstellung eines hohen SchutzniveausDokumentation von Systemkonfigurationen, Prozessen und ÄnderungenPlanung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger Schwachstellenscans unserer IT-Systeme und Anwendungen.Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Behebung der identifizierten Schwachstellen in enger Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams.Erstellung von Berichten und Präsentationen der Scan-Ergebnisse und der ergriffenen Maßnahmen für das Management und die relevanten Fachabteilungen.Kontinuierliche Optimierung der Scan-Prozesse und der eingesetzten Tools.Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -konzepten.Unterstützung bei der Durchführung von Security Audits und Penetrationstests.Aktive Verfolgung aktueller Bedrohungen und Schwachstellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Ihre Aufgaben: Installation, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen Durchführung von Wartungsarbeiten an Maschinen und elektronischen Systemen Identifikation und Behebung von Störungen und Fehlern Prüfung und Messung von elektrischen Komponenten Lesen und Interpretieren von Schaltplänen und technischen Dokumentationen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Teammitgliedern Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse in der Fehlersuche und -behebung Sicherer Umgang mit elektronischen Messgeräten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Schichtarbeit Führerschein der Klasse B von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Erstellung und Durchführen von Prüfverfahren (elektrisch, mechanisch, thermisch, chemisch) Unterstützung der Fertigung und des Prüfzentrums bezüglich qualitätssichernder Maßnahmen Sicherstellung von Ordnung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen im Prüflabor Mitgestaltung und Optimierung laborspezifischer Prozesse Überwachung der Lieferantenperformance Bearbeitung von Reklamationen (8D-Reporting) Analyse von Fehlermustern und Ableitung präventiver Maßnahmen Einführung und Optimierung von Qualitätssicherungsprozessen Betreuung und Weiterentwicklung der Prüf- und Messtechnik Mithilfe bei internen und externen Audit-Vorbereitungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau Idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister in oben genannten Bereichen Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung im produzierenden Industrieumfeld Know-how in Prüf- und Messtechnik Erfahrung mit kabelspezifischen Prüfverfahren wünschenswert Starke Problemlösungskompetenz gepaart mit analytischem Denken Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Klingt gut für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe unserer Kennziffer Lebenslauf Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt Ihren Wunschverdienst im Jahr vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de
Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für den Transport von Materialien und Bauteilen mittels Stapler Be- und Entladung von Lkw und anderen Transportmitteln unter Berücksichtigung der SicherheitsstandardsSie wirken bei der ordnungsgemäßen Lagerung von Materialien und Produkten mit Das bringen Sie mit: Sie besitzen einen gültigen Staplerschein sowie Erfahrung im sicheren Führen von Gabelstaplern Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Arbeit in drei Schichten Ein starkes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit StaplernFähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, insbesondere mit dem Lagerpersonal und den Produktionsmitarbeitern Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen insbesondere für gefährliche und komplexe ProduktionsmaschinenBegehungen in der Produktion sowie Ableitung und Nachverfolgung von SicherheitsmaßnahmenBewertung und Bearbeitung von Unfallanzeigen sowie Unterstützung bei der UnfallursachenanalyseInitiierung, Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsvorkehrungen im ProduktionsbereichAnsprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Berufsgenossenschaft (BG)Enge Zusammenarbeit mit Produktionsleitung, Instandhaltung und PersonalabteilungPraxisnahe Beratung zur sicheren Gestaltung von Arbeitsplätzen - mit Fokus auf lösungsorientierte und produktionsfreundliche Maßnahmen, die Stillstände vermeidenTeilnahme an Audits, Unterweisungen und sicherheitsrelevanten TerminenDokumentation, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheitsprozesse Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft über die Berufsgenossenschaft oder eine vergleichbare QualifikationPraktische Erfahrung im Produktionsumfeld von VorteilAusgeprägte Hands-On-Mentalität, hohe Eigeninitiative und EngagementFähigkeit, sicherheitsrelevante Probleme praxisnah, lösungsorientiert und effizient zu bewertenKommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen wie der BGStrukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 866024/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Diese Herausforderung wartet auf Sie: das lösungsorientierte Führen von eingehenden und ausgehenden Telefongesprächen (In- und Outbound), insbesondere das Führen von Reklamationsgesprächen Ermittlung des kundenspezifischen Bedarfs, individuelle Hilfestellung und Anbieten von Lösungen kompetente und freundliche Produkt- und Serviceberatung Aufbereitung von Gesprächsskripten anhand der gewonnenen Informationen Zusammenarbeit mit Kollegen und Teams anderer Abteilungen und anderen Standorten Einbindung bei der Einarbeitung neuer Kollegen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen BereichErste Berufserfahrung im relevanten Bereich Kontakt- und Kommunikationsfreude, Begeisterung für eine Tätigkeit mehrheitlich am Telefon Hohe Serviceorientierung, Dienstleistungsmentalität, überzeugende und vertrauenswürdige Art Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere MS-Office Kenntnisse Unser Angebot: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Das erwartet Sie: Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel Durchführung von Reparaturen und Störungsbehebungen an elektrischen Systemen Analyse und Diagnose von elektrischen Fehlern und Störungen Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Produktion und Technik Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen Kenntnisse in der Fehleranalyse und Störungsbehebung elektrischer Systeme Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden / Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis 50.000 EUR Brutto/Jahr Kategorie: Gesundheitswesen & Pharmaindustrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Unternehmen in der Pharmaindustrie, das sich auf Produkte für den Gesundheitssektor spezialisiert hat , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Home-Office Option Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung sowie Erstellung von monatlichen Statistiken Ansprechpartner zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und Organisation der betrieblichen Altersvorsorge Mitwirkung im Bescheinigungswesen und bei den gesetzlichen Meldeverfahren Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Finanzabteilung Bereitstellung von Informationen für interne und externe Audits Mitarbeit in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung , z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland und der Schweiz Routinierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Moderne technische Arbeitsausstattung Homeoffice-Option Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte, gut organisierte Einarbeitung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für den Transport von Materialien und Bauteilen mittels Stapler Be- und Entladung von Lkw und anderen Transportmitteln unter Berücksichtigung der SicherheitsstandardsSie wirken bei der ordnungsgemäßen Lagerung von Materialien und Produkten mit Das bringen Sie mit: Sie besitzen einen gültigen Staplerschein sowie Erfahrung im sicheren Führen von Gabelstaplern Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Arbeit in drei Schichten Ein starkes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit StaplernFähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, insbesondere mit dem Lagerpersonal und den Produktionsmitarbeitern Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Anlagen und technischen Einrichtungen Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen und Fehlfunktionen Planung und Durchführung von präventiven Instandhaltungsmaßnahmen Dokumentation von Wartungsarbeiten und Störungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Produktion und Technik Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Elektrotechnik von Vorteil Analytische und lösungsorientierte Denkweise Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Modellierung in BIM: Sie platzieren und integrieren Stromschienen und Schaltanlagen präzise im digitalen GebäudemodellZeichnerische Umsetzung: Sie zeichnen die geometrischen Verläufe der Stromschienen (Busbars) und sorgen für eine visuell korrekte Darstellung im RaumPlanableitung: Sie erstellen aus dem 3D-Modell heraus 2D-Pläne, Schnitte und Ansichten sowie die zugehörige Architektur-Darstellung für die DokumentationDatenpflege: Sie reichern die Modelle mit den notwendigen Informationen an (Attribute)Zusammenarbeit: Sie stimmen sich mit den Projektleitern ab und nutzen Ihr BIM Know-How um die Projekte zu unterstützen Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur, Architekt oder ähnlichesFundierte Erfahrung als BIM Modellierer /Manager Sehr gut Kenntnisse mit Autodesk Revit oder einem ähnlichen Tool in der 3D und 2D UmgebungSie verstehen, wie BIM-Prozesse funktionieren (Modell-Koordination, Zusammenarbeit)Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenRemote Arbeit möglich Ihr Kontakt Referenznummer 862221/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und LieferantenErstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte FührungskompetenzenBerufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im EnergieumfeldAbgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeitenFundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
Modellierung in BIM: Sie platzieren und integrieren Stromschienen und Schaltanlagen präzise im digitalen Gebäudemodell Zeichnerische Umsetzung: Sie zeichnen die geometrischen Verläufe der Stromschienen (Busbars) und sorgen für eine visuell korrekte Darstellung im Raum Planableitung: Sie erstellen aus dem 3D-Modell heraus 2D-Pläne, Schnitte und Ansichten sowie die zugehörige Architektur-Darstellung für die Dokumentation Datenpflege: Sie reichern die Modelle mit den notwendigen Informationen an (Attribute) Zusammenarbeit: Sie stimmen sich mit den Projektleitern ab und nutzen Ihr BIM Know-How um die Projekte zu unterstützen Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur, Architekt oder ähnliches Fundierte Erfahrung als BIM Modellierer /Manager Sehr gut Kenntnisse mit Autodesk Revit oder einem ähnlichen Tool in der 3D und 2D Umgebung Sie verstehen, wie BIM-Prozesse funktionieren (Modell-Koordination, Zusammenarbeit) Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Remote Arbeit möglich Ihr Kontakt Referenznummer 862221/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und Lieferanten Erstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen Berufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im Energieumfeld Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeiten Fundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kunden im Zusammenhang der Ersatzteilversorgung Krisenmanagement zur Minimierung von Kundenauswirkungen bei Sicherung der Marge für Airbus Helicopters Ihr Fokus liegt auf Kundenzufriedenheit sowie der Überwachung logistischer und finanzieller Leistungskennzahlen (u.a. Liefertreue, Core Units, Umsatz, Angebote) Zusammenarbeit mit der Support- und Service-Community (Vertriebsmitarbeiter, Produkt-Support-Beauftragte) oder der Industrie-Community (MRO, Technik, Qualität, Obsoleszenz) Effiziente Verbesserung durch Standards im Kundenmanagement und Teilnahme am Transformationsplan Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Logistik, Supply-Chain-Management oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Fundierte Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du unterstützt die Planung und Steuerung der logistischen (System ) Prozesslandschaft in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachabteilungen Sicherstellung des Anforderungsmanagements von kleinen Anfragen bis hin zu großen Projekten Unterstützung bei der Optimierung von Schnittstellen, Datenflüssen/ erhebung und Abhängigkeiten Planung, Steuerung und Koordination der zugehörigen Testaktivitäten Organisation zielgruppengerechter Kommunikation zu technischen Themen im Go Live und laufendem Betrieb Steuerung der Hypercare Phase nach einem Go Live und Unterstützung bei Schulungen Gestaltung und Prüfung von Betriebskonzepten Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Logistik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Lager , Transportlogistik und Disposition Hintergrundkennnisse oder Erfahrung in SAP R/3, SAP RMM, SAP EWM, SAP TM oder Relex wünschenswert Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikations und Moderationsfähigkeit, um Brücken zwischen IT und Business bauen zu können Eigenverantwortliche Arbeitsweise, starke Hands on Mentalität und großes Verantwortungsbewusstsein IT-Manager-Schwerpunkt-Logistik-m-w-d-Essen
Wir bieten Ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.Modern ausgestattetes Büro mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV sowie Snacks und Getränken.Offene Du-Kultur, wertschätzende Zusammenarbeit und direkter Austausch mit erfahrenen Cyber-Security-Expert:innen und Führungskräften.Fokus auf Ergebnisse statt auf Bürokratie: wenige Meetings, keine starren Reportings.Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option und einer realistischen Work-Life-Balance.Attraktive Vergütung aus Fixgehalt und ungedeckeltem variablem Anteil sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen, Coaching und ein strukturiertes Mentoringprogramm.Mitarbeiterangebote für Sport und Einkaufsvorteile.Campus-Restaurant und regelmäßige Team-Events auf freiwilliger Basis
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht der strategische Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen im industriellen Defence-Umfeld.Darüber hinaus übernehmen Sie die aktive Akquise neuer Kunden und treiben die Erweiterung des bestehenden Kundenportfolios kontinuierlich voran.Eigenverantwortlich führen Sie Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern auf Entscheiderebene.Regelmäßig vertreten Sie das Unternehmen auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen und bauen Ihr Netzwerk gezielt aus.Durch eine kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse identifizieren Sie neue Geschäftspotenziale und leiten geeignete Vertriebsmaßnahmen ab.Als zentrale Key-Account-Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Kunden und internen Fachabteilungen.In enger Abstimmung mit Entwicklung, Arbeitsvorbereitung, Produktion, Einkauf, Qualität und Logistik übernehmen Sie die Projektverantwortung von der Anfrage bis zur Serienfertigung.Eine transparente und professionelle Kommunikation gegenüber Kunden sowie internen Ansprechpartnern ist für Sie selbstverständlich.Nicht zuletzt bringen Sie sich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen ein und leben ein hohes Qualitätsbewusstsein vor.
Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mitmehrjähriger Berufserfahrung Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications) Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern Langjährige Berufserfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement oder in vergleichbaren Aufgaben Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Reisebereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten Hohes Engagement und Flexibilität Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Hohes Durchsetzungsvermögen Selbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten verbunden mit aktiver Teamarbeit Schnelle Auffassungsgabe technischer Problemstellungen und lösungsorientierte UmsetzungSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Level C1) • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Organisationsvermögen und sehr gutem Termin-/Zeitmanagement • Hohe Affinität zur klassischen Musik und zum Kulturbetrieb Das bieten wir Ihnen • Motiviertes und engagiertes Team, das für Musik und Liveerlebnisse brennt • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung • Zusammenarbeit mit renommierten Künstlern • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten (nach der Einarbeitung) • Attraktive Vergütung • Benefit: Zugang zu unvergesslichen Konzert und Eventerlebnissen der Spitzenklasse Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Als Operations Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im täglichen Betrieb, indem du reibungslose Abläufe sicherstellst, dein Team führst und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Kunden aktiv gestaltest. WAS ERWARTET DICH? Verantwortung übernehmen: Sie steuern und optimieren alle operativen Prozesse mit dem Ziel einer 100%igen Kundenzufriedenheit.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeption und Steuerung von Anforderungen und User Stories im Rahmen der (Weiter ) Entwicklung einer internen Software, u.a. zur Rolloutsteuerung, in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern, dem Entwicklungsteam und dem Product Owner Klärung und Steuerung von fachlichen und technischen Produktabhängigkeiten und Prioritäten über Teams hinweg sowie Abstimmung der Anforderungen mit der Vision und Roadmap der Software Konzeption, Implementierung und Optimierung von internen Prozessen Kontinuierliche Weiterentwicklung einer agilen Arbeitsweise, z.
In unserem engagierten und humorvollen HR-Team erwartet Sie eine wertschätzende Atmosphäre, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Sie gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit, entwickeln unsere Personalservices weiter und bringen Ihre eigenen Ideen ein.
(Junior) Marketing Manager Einsatzort: Weinheim bei Mannheim Kennziffer: 2026-0536 Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet) Aufgaben Operatives Marketing - Allrounder-Aufgaben im täglichen Marketinggeschäft mit ausgeprägter Affinität zu IT, Software und aktuellen Technologiethemen Kampagnenentwicklung - Konzeption und Umsetzung von Marketingaktivitäten zur Kundenbindung, -aktivierung und Neukundengewinnung – mit Fokus auf digitalen Kommunikationskanälen.Content Creation - Erstellung von zielgruppengerechtem Content sowie Pflege und Management unserer Social-Media-Kanäle mit sicherem Sprachgefühl, Liebe zum Detail und einem Blick für gute FotosSocial Media Strategie - Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie mit Gespür für Trends und dem Anspruch, diese erfolgreich zu nutzenSchnittstellenkommunikation - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen sowie mit HR im Bereich Employer BrandingEventmanagement - Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Messen und Events.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Analyse der Vertriebsorganisationen und Prozesse global Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Prozessen zur Sicherstellung einer hohen Qualität von Kundendaten Analyse von komplexen Kundenportfolios, Kundensegmentierung gemäß Kundenmanagement Konzept Initiierung und Einführung von Projekten für einheitliche Verkaufs- und Führungsprozesse international, Projektmanagement Konzeption und Umsetzung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen, insbesondere Kundenmanagement- und Marketing Maßnahmen Permanente Begleitung und Optimierung der Vertriebs- und Führungsprozesse Integration von additiven Vertriebskanälen zur Optimierung der Potentialausschöpfung Definition von Anforderungen für Salesforce zur Unterstützung und Steuerung der Vertriebs- und Führungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit den nationalen Verkaufsorganisationen, Kundenmanagement, Channel Management So überzeugen Sie uns: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige und fundierte Erfahrung von Vertriebsprozessen, Vertriebsführung und Kundenmanagement, speziell im Direktvertrieb Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Verbrauchsmaterialien in der Bauzulierferbranche, speziell im Direktvertrieb POS Erfahrung erforderlich Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Fachbereiche, Betriebsrat, Geschäftsführung) Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern Schulung der Anwender und Sicherstellung einer reibungslosen Integration der Lösung Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und technischen Lösungen im Zeitwirtschaftsbereich Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes und der Betriebsverfassung Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Zeitwirtschaft, Personalplanung oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld Fundierte Kenntnisse im Lösungsdesign, Projektmanagement und in der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftssystemen mit Automatisierungs und Self Service Funktionen Umfassende Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und der Betriebsverfassung (z.B.