Koordination, Kontrolle und Management aller EHS-Belange des Standorts Unterstützung bei Arbeitsschutz und Umweltschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der ArbeitssicherheitBeratung bei der Planung, Ausführung von Betriebsanlagen, der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen, der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie der Arbeitsumgebung Absolvieren von Vor-Ort-Kontrollen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen und Gefährdungsbeurteilungen Durchführung von internen EHS-AuditsErmitteln und Beurteilen von arbeitsbedingten Unfallgefahren und Gesundheitsgefahren sowie von Möglichkeiten der Gesundheitsförderung am Standort Überprüfung der Betriebsanlagen und technischer Arbeitsmittel insbesondere vor Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit den befugten Personen Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilung und Gefährdungsbeurteilungen Dokumentation und Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf die 5S-Standards Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich EHSGute Kenntnisse im Arbeitsschutz und UmweltschutzGute MS-Office KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Ein hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilDie Möglichkeit zur persönlichen WeiterentwicklungSpannende Einblicke in ein innovatives TechnologieumfeldZugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander von Weichs Referenznummer 856876/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexander.von.weichs@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender europäischer Anbieter für Online Market Research Services Du steuerst und verantwortest die selbständige Aufstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie sonstiger gesetzlicher Abschlüsse Du leitest ein Team von 3 Accountant Du unterstützt bei der Konsolidierung, der Analyse und dem Reporting sowie bei Planung und Forecasts im Rahmen der Konzernberichterstattung In Zusammenarbeit mit dem CFO entwickelst Du Finanzkennzahlen Du bist Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden sowie weitere Stakeholder und sonstigen Interessengruppen Du unterstützt im Zuge von Automatisierungs- bzw.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Application Manager (m/w/d) Einsatzort: Hannover Kennziffer: 2025-2160 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Verantwortung für die Planung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer internen AnwendungenSicherstellung hoher Systemleistung sowie Verfügbarkeit und Stabilität der Applikationen Analyse der Anforderungen der Fachbereiche und Ableitung effizienter LösungskonzepteErstellung technischer Spezifikationen und strukturierter DokumentationenSteuerung von Änderungen an den Anwendungen – inklusive Risikoanalyse, Tests, Freigaben und RolloutsSupport für Anwender:innen bei Störungen und Fragen sowie Durchführung von SchulungenEntwicklung verständlicher Benutzerhandbücher, Schulungsmaterialien und FAQsEnge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Softwareanbietern und internen Teams Profil Eine abgeschlossene Ausbildung im IT Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Applikationsmanagement Erfahrung im Umgang mit Ticket- und ERP-Systemen, CSM oder ITIL von VorteilKnow-how in der Administration von Unternehmensanwendungen – inklusive Schnittstellen, Datenbanken (SQL), Web-Technologien und API-ManagementRoutine im Umgang mit IT-Service-Management-Systemen (ITSM/ CSM), Projektmethoden sowie Verständnis für IT-Security und DatenschutzAnalytische Stärke, eigenständige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Serviceorientierung gegenüber internen Nutzer:innen Wir bieten Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.Flexibilität & Freiheit: 30 Tage Urlaub, hybride Arbeitskonzepte und moderne Strukturen für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben.Starke Weiterentwicklung: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Training durch unsere SPIE Akademie – für deinen nächsten Karriereschritt.Vertrauen & Verantwortung: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem dein Können geschätzt und dein Einsatz vom ersten Tag gesehen wird.Top Vergütung & Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein lukratives Aktienprogramm und exklusive Corporate Benefits bei bekannten Marken und Shops.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung von Biokompatibilitätstests innerhalb der Business Unit Hospital Consumables & AccessoriesDabei analysierst Du regulatorische Anforderungen und legst passende Testmethoden fest – u.a. gemäß ISO10993 und 18562Du planst und organisierst sämtliche Testaktivitäten, inklusive Spezifikationserstellung, Ressourcenmanagement, Zeitplanung und BudgetkontrolleZudem koordinierst Du Testaufträge mit internen und externen Prüflaboren und sorgst für effiziente AbläufeAbschließend bewertest Du die Testergebnisse fachlich und dokumentierst sie gemäß geltenden Standards, um die Produktsicherheit jederzeit sicherzustellen Nachweisbare Erfahrung in der biologischen bzw. biokompatiblen Bewertung von Medizinprodukten Tiefgehende Kenntnisse der relevanten Normen ISO 10993 und ISO 18562Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und dem Umgang mit komplexen regulatorischen Anforderungen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld – hier wird es nie langweilig Du erhältst Zugang zu exklusiven Stellenangeboten aus unserem umfangreichen Hays-Kundenstamm – darunter viele renommierte Unternehmen aus dem In- und AuslandAuch nach der Vermittlung lassen wir Dich nicht allein: Unsere weiterführende Betreuung sorgt dafür, dass Du Dich langfristig wohlfühlst und weiterentwickelst MIt unserem Online-Learning-Portal GoodHabitz hast Du jederzeit Zugriff auf hochwertige Weiterbildungsangebote – ganz nach Deinem Tempo und Deinen Interessen Gehaltsinformationen Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag SH in Abhängigkeit Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Deniz Rübartsch Referenznummer 860740/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: deniz.ruebartsch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Modellierung in BIM: Sie platzieren und integrieren Stromschienen und Schaltanlagen präzise im digitalen GebäudemodellZeichnerische Umsetzung: Sie zeichnen die geometrischen Verläufe der Stromschienen (Busbars) und sorgen für eine visuell korrekte Darstellung im RaumPlanableitung: Sie erstellen aus dem 3D-Modell heraus 2D-Pläne, Schnitte und Ansichten sowie die zugehörige Architektur-Darstellung für die DokumentationDatenpflege: Sie reichern die Modelle mit den notwendigen Informationen an (Attribute)Zusammenarbeit: Sie stimmen sich mit den Projektleitern ab und nutzen Ihr BIM Know-How um die Projekte zu unterstützen Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur, Architekt oder ähnlichesFundierte Erfahrung als BIM Modellierer /Manager Sehr gut Kenntnisse mit Autodesk Revit oder einem ähnlichen Tool in der 3D und 2D UmgebungSie verstehen, wie BIM-Prozesse funktionieren (Modell-Koordination, Zusammenarbeit)Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenRemote Arbeit möglich Ihr Kontakt Referenznummer 862221/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort, inklusive strategischer und operativer SteuerungBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von Compliance-RichtlinienGestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender StrukturenVerantwortung für Change-Management-Initiativen und Begleitung von TransformationsprojektenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IndustrieunternehmenFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenErfahrung in der Einführung und Anwendung moderner HR-Systeme (z.
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und LieferantenErstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte FührungskompetenzenBerufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im EnergieumfeldAbgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeitenFundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
Mein Arbeitgeber Vorort Arbeit am Produktionsstandort Verantwortung für den technischen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Fachapplikationen (vorwiegend Standardsoftware sowie kleinere SharePoint-Lösungen)Gewährleistung eines stabilen, leistungsfähigen und störungsfreien Applikationsbetriebs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen PartnernSelbstständige Analyse, Priorisierung und nachhaltige Behebung von Applikations- und Systemstörungen im 1st- und 2nd-Level-SupportErhebung, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie eigenverantwortliche Leitung von kleineren bis mittleren IT-ProjektenAktive Mitwirkung im operativen IT-Tagesgeschäft sowie Übernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Teams Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren FunktionFundierte Praxiserfahrung im Einsatz und Betrieb der Microsoft Power Platform, insbesondere mit Power Apps und Power AutomateProaktive, kommunikationsstarke und zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und hoher VeränderungsbereitschaftHohe Teamorientierung sowie Kompetenz im Aufbau und in der nachhaltigen Pflege interner Stakeholder-BeziehungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Flache Hierarchien Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Arbeit vor Ort am Produktionsstandort Ihr Kontakt Referenznummer 861604/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung der kältetechnischen Anlagen (einschließlich der Diagnose von Störungsursachen) Entwicklung von transparenten Prozessen und Kennzahlensystemen zur Optimierung der Energieeffizienz, zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und zur Kostenkontrolle Sicherstellung des effizienten Betriebs der kältetechnischen Anlagen Kontinuierliche Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften Entwicklung von neuen Systemen und Systemkomponenten in Zusammenarbeit mit unseren nationalen Fachabteilungen und Dienstleistern Weiterentwicklung von Baustandards unter Berücksichtigung optimaler Synergieeffekte Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Bewertung von Alternativangeboten Weiterentwicklung der Wartungs und Instandhaltungsstrategie Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Kältetechnik Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen der gewerblichen Klima und Kältetechnik, einschließlich des Kältemittels R744 Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Manager-Kaeltetechnik-m-w-d-Essen
KGaA, Human Resources, Eva Lemke *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Risiko-/QualitätsmanagementMindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Risiko- oder Kontrollmanagement eines internationalen, börsennotierten IndustrieunternehmensFundierte Expertise im Risikomanagement und sehr gutes Verständnis regulatorischer und normativer AnforderungenFähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht für C-Level- und Senior-Management-Ebene aufzubereitenAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie hohe UmsetzungsstärkeSouveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Analyse- und Bewertungstools
Ihre neue Herausforderung Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien für Produktlinien im Bereich elektrischer Energienetze in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und ProduktmanagementAusarbeitung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Unterstützungsmaterialien für Vertrieb und EndkundenOrganisation von Markteinführungen, Erstellung von Werbematerialien und SchulungsunterlagenAnalyse und Identifikation von Marktanforderungen und Trends in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernLaufende Optimierung von Benutzererfahrung, Funktionalität und Design der Produkte Ihre Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Produktdesign oder einem elektrotechnischen IngenieurwesenPraktische Erfahrung im technischen Produktmarketing, vorzugsweise in der Elektro- oder Energietechnik-BrancheHohe technische Affinität zu Produkten und Funktionsweisen in der Energietechnik/AutomatisierungstechnikKreativität und die Fähigkeit zielgruppenspezifisch und nutzenorientiert zu argumentieren sowie komplexe technische Inhalte verständlich zu vermittelnGute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot / Ihre Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine Erfolgsbeteiligungen Pensionskasse Sozialfonds Fahrtkostenzuschuss ab 20km Zusätzliche Information (nicht verwendet) https://bewerbungen.vace.at/job/15361?
Vertragsanpassung Du verwaltest Vertragsänderungen, -ergänzungen und -erweiterungen in Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten, um Vertragsrisiken zu minimieren. Projektüberwachung Du überwachst die Projektleistung im Vergleich zu den vertraglichen Verpflichtungen, verfolgst Leistungen, Meilensteine und Zahlungen sowie behandelst Abweichungen oder Streitigkeiten.
Testing Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen und Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder durch eine Ausbildung und Berufspraxis erworbene Kenntnisse Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Niederlassungen und externen Partnern Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Änderung von Packmitteln unter Einbeziehung internationaler Textvorgaben, Gestaltung und FarbeKoordination und Organisation von Packmittelinformationen: Enge Zusammenarbeit mit Market Units, Regionen, Global Marketing sowie Agenturen zur Zusammenführung unterschiedlicher Bausteine zur Labelerstellung für Flaschen, Crèmes als auch Pulververpackungen in ZusammenarbeitSystemunterstützende Durchführung sowie Monitoring des Printed Packaging (PPM) Prozesses im LDMS System (Dokumenten Management System)Steuerung und Überwachung der Übertragung deutscher und fremdsprachlicher Kennzeichnungselemente (Texte, Symbole, Barcodes etc. als Layoutbestandteil in Absprache mit involvierten Fachabteilungen und Ländern in mehreren Korrekturstufen)Prüfung von Packmittelspezifikationen bezüglich Druckbild, Farbe, Größe etc.Druckfreigaben internationaler Labels für Druckereien und spätere Freigabe für die QualitätskontrolleSelbständige Kommunikation und Austausch mit verschiedenen Funktionen und Abteilungen der BU, Tochtergesellschaften und Regionen zur Label ErstellungEnge und selbständige Abstimmung mit Produktionsplanung und Produktkoordination sowie Qualitätskontrolle als Schnittstelle zur Bereitstellung von PackmittelnErstellung, Pflege und Aktualisierung verschiedener Excel-basierter Plattformen zur ProjektplanungVeranlassung der Anlage von Materialstämmen für Verpackungsmaterialien TeamfähigkeitKommunikations- und OrganisationskompetenzAusgeprägt Detailorientiertes Arbeiten Internationales Unternehmen Homeofficemöglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Saskia Arnold Referenznummer 863873/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saskia.arnold@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB für Personen- und Kapitalgesellschaften Vorbereitende Tätigkeiten für die steuerliche Beratung sowie die Erstellung aller Steuererklärungen Fachliche Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung sowie Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Bereitstellung sämtlicher Abschluss-, Reporting- und Finanzdaten Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und -strukturen, einschließlich des internen Kontrollsystems (IKS) Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere in den Bereichen Kostenstellenrechnung, Analyse und Reporting Perspektivische Mitarbeit beim Aufbau eines integrierten Planungs- und Budgetierungsprozesses, einschließlich der Koordination relevanter Stakeholder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium Sehr fundierte Kenntnisse des HGB sowie nachweisbare Erfahrung in der Bilanzierung und der Anwendung handelsrechtlicher Vorgaben Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen für Personen- und Kapitalgesellschaften Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Controlling-Software; Kenntnisse in Addison sind von Vorteil Hohe fachliche Kompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und finanzrelevante Themen aktiv weiterzuentwickeln Offenheit für eine perspektivische Weiterentwicklung, einschließlich der Möglichkeit zur späteren Übernahme der Finanzleitung Enges Zusammenarbeiten mit der aktuellen Leitung des Kaufmännischen BereichsKollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer wirtschaftlich stabilen und modernen Unternehmensgruppe Kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Qualifikation angemessen widerspiegelt Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 863838/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wartung der Anlagen, Reinigung und Verkehrssicherungspflicht betreuen und überwachen Objektbegehungen zur Abnahme von umgesetzten Maßnahmen bedarfsgerecht durchführenOperative Aufträge und Zuarbeiten erledigen, Sonderprojekte betreuen sowie das CAFM-System (Ticketsystem) pflegen und kontrollierenAngebote einholen und auswerten und mit den Auftragnehmern und dem Einkauf abstimmenBei der Fortführung der Leistungsverzeichnisse mit dem Dienstleister mitwirkenSchnittstelle und regelmäßige Kommunikation zum Facility Management in der Konzernzentrale Abrechnungen und Berichte von Dienstleistern prüfenSchwachstellen bzw. Mängel an technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen bzw. Dienstleistern aufzeigenKommunikation mit den Dienstleistern / Die Aufgaben eines „Fremdfirmenkoordinators“ übernehmenMitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility Management oder vergleichbarFundierte BerufserfahrungAusgeprägte MS Office-KenntnisseAusgeprägtes Planungs- und OrganisationsgeschickFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse über gebäudetechnische Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro)Fahrausweis für Flurförderzeuge 1+ 2 und Hebebühnen Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Verantwortung für die taktische Realisierung von Sourcing-BedarfenEnger Austausch mit den Category Managern und Account Managern zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung auf LieferantenebeneEigenständige und aktive Einbringung von Input zu Lieferanten und Warengruppen zur Gestaltung der Category StrategieDurchführung von Marktanalysen und Identifikation neuer Anbieter sowie technologischer TrendsSicherstellung der rechtskonformen Beauftragung von Dienstleistern im DienstleistungseinkaufErarbeitung und Umsetzung allgemeiner und projektspezifischer kommerzieller Lieferantenentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Supplier Development / Sourcing Project ManagerAufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen sowie zugehöriges LieferantenmanagementFührung des Prozesses bei der Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Category Manager und den Fachabteilungen für die Category Software-Einkauf Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation wird erwartetFundierte Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Einkauf von komplexen Komponenten und Anlagen, ist von VorteilRelevante Zertifikate und Schulungen im Bereich Einkauf sind wünschenswertFundierte Kenntnisse in Bezug auf Dienst- und Werkverträge sowie Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlichExzellente und nachweisbare Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetztHohe Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten sind wichtigEine selbstständige, lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise wird erwartetSehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie eine hohe Affinität für Kennzahlen (KPIs) sind erforderlichUmfassende Erfahrung in Vertrags- und Preisverhandlungen sowie in der Bewertung und Auswahl von Lieferanten wird gewünschtFundierte Kenntnisse über relevante Rechtsnormen, einschließlich Gefahrgut und Export, sind von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen wird vorausgesetzt Moderne ArbeitsumgebungSehr gute Karrierechancen Ihr Kontakt Referenznummer 864658/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Abwehr von Forderungen Vorbereiten von rechtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen, Streitbeilegung etc. Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austausch mit anderen Contract Managern sowie der zentralen Rechtsabteilung Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Ihr Profil Abschluss als Wirtschaftsjurist (m/w/d), Diplom- oder Volljurist (m/w/ Sehr gute juristische Qualifikation, insbesondere im Anlagenbau- und Vertragsrecht Erfahrungen im Anlagenbaugeschäft Idealerweise langjährige, belegbare Erfahrung im Contract Management und der Abwicklung von Projektverträgen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Sicheres Englisch in Wort und Schrift Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie Kreativität Team- und Kontaktfähigkeit Mobilität und Flexibilität Bereitschaft zu Dienstreisen Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Durchführung der regelmäßigen EHS-Begehungen in den drei Werken Koordination der EHS Themen in nationalen und internationalen Gremien Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden und Ämtern Erfassung der Kennzahlen im Bereich Fachliche Schulung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz Koordination und Beratung im Bereich Gefahrgut Umsetzung und Review des Arbeitssicherheitskonzeptes der Werke Unterstützung bei weiteren Tätigkeiten im EHS-Bereich Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Umweltmanagement- und Energiemanagementbeauftragten, zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie zum Abfall-, Gewässerschutz- und Immissionsschutzbeauftragten Zusatzausbildung im Bereich Gefahrgut von Vorteil Systemauditor für DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 50001 und DIN EN ISO 45001 Umfangreiche Fach- und Spezialkenntnisse des deutschen Umweltrechtes Kenntnisse im Bereich Explosionsschutz von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Teamgeist rundet Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
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Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Verantwortung für die Bereiche Tax und Treasury Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Systeme Was erwarten wir: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld in verantwortlicher Position Sehr gute Kenntnisse in Bilanzierung, Bewertung und Reporting nach HGB und IFRS Fundierte Kenntnisse in ERP FI sowie in den gängigen PC-Anwendungen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Eine strategische und unternehmerisch denkende Führungskraft mit ausgeprägter Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Was bieten wir: Gestaltungsstarken Einfluss auf die Unternehmensentwicklung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket Enge Zusammenarbeit mit dem CFO und aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Konzern Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns?
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
Performance Manager (m/w/d) Die Mannesmann Precision Tubes GmbH als Zentrale eines internationalen Herstellers von kaltgezogenen nahtlosen, geschweißten und maschinenfertigen Präzisionsstahlrohren an zehn Standorten sucht für die Zentrale mit Sitz in Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Technik. Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Technik der MPTDE, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen Planung, Überwachung, Strukturierung und Durchführung von interdisziplinären Projekten im Bereich der Operations innerhalb der MPT-Gruppe und der Lieferkette Identifizierung und Realisierung von Potentialen und Entwicklungsfeldern für die Unternehmen der MPT-Gruppe mittels Analyse von Prozessen, Strukturen, Unternehmens- und Leistungsdaten sowie weiterer geeigneter Methoden Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung und Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung Entwicklung geeigneter Ziele und Definition von KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte entlang der Wertschöpfungskette Anwendung und Implementierung von Methoden, die ein agiles Management unterstützen Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe, Definition und Etablierung des Best Practice Verwendung von Predictive Analytics zur Performanceverbesserung, frühzeitige Erkennung von Anomalien und kritischer Prozessgrößen Erstellung eines zielgruppenorientierten, themenbezogenen Reportings für das Performancemanagement des Unternehmens Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen Methodenkompetenz Management Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Empathie und kommunikative Fähigkeiten ausgerichtet auf die unterschiedlichen Zielgruppen Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement Intrinsische Motivation der kontinuierlichen Verbesserung Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Unser Angebot Attraktive Vergütung Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien Betriebliche Gesundheitsprogramme Betriebliche Altersvorsorgemodelle Konzernweite Weiterbildungsprogramme Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen
Vertragsform: Direktvermittlung Ihre Aufgaben Unterstützung in der Betreuung eines Kundenportfolios in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb Konzeption und Präsentation von Kreditentscheidungsvorlagen Durchführung von Bilanzanalysen inkl. der Bewertung von BonitätsinformationenUnterstützung bei der Auswertung und Interpretation von inländischen und ausländischen Bilanzen Führung und Begleitung von Risikogesprächen Verantwortung für die Pflege und Verwaltung der genehmigten Limite Erstellung von Vertragsdokumenten auch in englischer Sprache Ihr Profil Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, Versicherungskaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Ausbildung Erste Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet, insbesondere in der Analyse von Bilanzen mit betriebswirtschaftlichen Auswertung und in der Kreditprüfung - (Praktika sind ausreichend) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als kommunikationsstarker Teamplayer glänzen Sie mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und einem jederzeit souveränen Auftreten PS Direkt - Ihre Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms Technische und kaufmännische Beratung zu Standard- und kundenspezifischen Lösungen Steuerung von Kundenprojekten von der Anfrage bis zur Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Technologiepartnern Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Mitwirkung bei Messen, Veranstaltungen und Kundenterminen Dokumentation, Reporting und Pflege der relevanten Systeme Ihr Profil Technischer Hintergrund (Studium oder vergleichbare Praxis), idealerweise mit Bezug zu Photonik oder Lasertechnik oder Glasfasertechnik etc....
Ableitung neuer Vertriebsmaßnahmen Optimierung der Vertriebsprozesse und -strukturen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit relevanten nationalen und internationalen Schnittstellen und Nutzung unserer Kennzahlensysteme als zentrales Steuerungsinstrument Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und auf relevanten Branchenplattformen Ihre Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 10jährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich der Food- oder Ingredients-Branche, davon mindestens 5 Jahre als Vertriebsleiter Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, vorzugsweise mit Marken-B2B-Vertrieb von Lebensmittel-Rohstoffen/-Ingredienzien oder Backwaren sowie Erfahrung im Business Development Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Vertriebssteuerung und CRM-Systemen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Führungspersönlichkeit mit klarer, motivierender Kommunikation und Freude an der Entwicklung von Teams Hohe Kundenorientierung, analytische Stärke und eine strukturierte, praxisnahe Arbeitsweise Unternehmerisches Mindset, Gestaltungswille und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nationale und internationale Reisebereitschaft Bodenständige, anpackende Persönlichkeit mit Optimismus und Überzeugungskraft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit dem direkten Berichtsweg an die Geschäftsführung Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden, mittelständisch geprägten Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, zentrale Veränderungs- und Professionalisierungsthemen (ERP, Digitalisierung und Prozesse) aktiv mitzugestalten Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket aus Fixgehalt und variablen Bestandteilen inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie zahlreiche Benefits (Fahrradleasing, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Teamevents etc.)
Zyklengesteuerte, große Drehmaschinen und CNC-Drehmaschinen ergänzen ein Portfolio aus einzigartig anwenderfreundlichen und hochinnovativen Lösungen. Wir setzten auf flache Hierarchien, partnerschaftliche Zusammenarbeit und Menschlichkeit im Umgang miteinander und mit unseren Kunden. Lust auf Service? Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie (m/w/d) in Vollzeit an unseren Standort in Emskirchen/Mausdorf als Technischer Sachbearbeiter -Mechanik- für den After Sales Service Ihre Voraussetzungen Die besten Voraussetzungen haben Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker, gerne auch mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
Ableitung neuer Vertriebsmaßnahmen Optimierung der Vertriebsprozesse und -strukturen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit relevanten nationalen und internationalen Schnittstellen und Nutzung unserer Kennzahlensysteme als zentrales Steuerungsinstrument Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und auf relevanten Branchenplattformen Ihre Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 10jährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich der Food- oder Ingredients-Branche, davon mindestens 5 Jahre als Vertriebsleiter Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, vorzugsweise mit Marken-B2B-Vertrieb von Lebensmittel-Rohstoffen/-Ingredienzien oder Backwaren sowie Erfahrung im Business Development Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Vertriebssteuerung und CRM-Systemen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Führungspersönlichkeit mit klarer, motivierender Kommunikation und Freude an der Entwicklung von Teams Hohe Kundenorientierung, analytische Stärke und eine strukturierte, praxisnahe Arbeitsweise Unternehmerisches Mindset, Gestaltungswille und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nationale und internationale Reisebereitschaft Bodenständige, anpackende Persönlichkeit mit Optimismus und Überzeugungskraft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit dem direkten Berichtsweg an die Geschäftsführung Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden, mittelständisch geprägten Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, zentrale Veränderungs- und Professionalisierungsthemen (ERP, Digitalisierung und Prozesse) aktiv mitzugestalten Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket aus Fixgehalt und variablen Bestandteilen inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie zahlreiche Benefits (Fahrradleasing, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Teamevents etc.)
Sie bringen sich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien ein – in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern. Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Identifikation von Potenzialen sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihrer Division.
Ihre neue Herausforderung Verkauf von TPO (Through-Process Optimization) Services, und der TPQC (Through Process Quality Control)-Lösung gemeinsam mit EA Präsentation, Vermarktung und Verkauf von TPO Services und TPQC Lösungen an potenzielle Kund:innen sowie Erstellung technischer Angebote Internationales Projektmanagement von TPO Projekten Zusammenarbeit mit beteiligten Geschäftsbereichen und Regionen des Unternehmens z.B. EA, DN, UP, MS, auch mit externen Partner:innenBereitstellung von Dienstleistungen, Beratungen und Schulungen für Kund:innen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit; und gutes Projektergebnisses Durchführung von Gap- und Root-Cause-Analysen, zur Ausarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen für Kund:innen Proaktive Einholung vom Feedback der Kund:innen zur Weiterentwicklung von TPO-Funktionen und -Services Den Aufbau interner Kompetenzen unterstützen, die Know-How-Basis erweitern Erfolgreiches Management interner und externer Stakeholder Ihre Kompetenzen Bachelor-Abschluss oder höher in Metallurgie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, MaterialwissenschaftenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Beratungs- und/oder Projektierungsunternehmen oder einem stahlproduzierenden Unternehmen Konzeptionelle Fähigkeiten und unternehmerisches DenkenKenntnisse der Datenanalyse wünschenswertVerhandlungssicheres Englisch Unser Angebot / Ihre Benefits Zusätzliche Information (nicht verwendet) https://bewerbungen.vace.at/job/15379?
Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Das erwartet dich Führung und Ausbau eines bestehenden Vertriebsteams und strategische Weiterentwicklung der Region Public IT & Health South-Southwest oder North-East Unterstützung der Akquise und Positionierung des lösungsspezifischen Portfolios bei Zielkunden Übernahme von Coaching und/oder Mentorenaufgaben für Kolleg:innen und Weitergabe der Erfahrungen vertrieblicher und methodischer Kompetenzen Strukturierte Beobachtung des Marktumfeldes sowie der systematische Aufbau von Marktkenntnissen und Netzwerken Identifikation und Entwicklung von Geschäftspotentialen in dem zu verantwortenden Lösungsbereich und umfassende, mit der Firmenstrategie in Einklang stehende, Bearbeitung des Zielmarktes Nutzung der im Unternehmen angewandten Sales-Methoden zur Entwicklung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden Verantwortung für die technische Validierung und kaufmännische Bewertung von relevanten Angeboten der Lieferanten und Partner Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium Mehrjährige Berufserfahrung in einer Vertriebsposition im öffentlichen Sektor Einschlägige Branchen- und Führungserfahrung von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen sowie strategisches Denken und Handeln Verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern Networking Skills, Leidenschaft in der Interaktion mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern Hohe Reisebereitschaft Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich!
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten die kompletten Vertriebsaktivitäten der Business Unit Private Label für die Bauer Gruppe Sie führen die Teams für den Vertrieb LEH, Betreuung internationaler Discountkunden, den Customer Service und übernehmen persönlich die Zuständigkeit für einen internationalen Großkunden Sie analysieren Markttrends, entwickeln Produktkonzepte und bearbeiten professionell Handelsmarkenprojekte Sie bauen die Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden weiter aus, akquirieren Neugeschäft im deutschen und internationalen Handel sowie erschließen Marktpotenziale in alternativen Vertriebskanälen DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer Teamleitungsfunktion im Vertrieb von (bevorzugt frischen) Food-Produkten oder FMCG an den deutschen und europäischen Lebensmitteleinzelhandel mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und europäischen Handelslandschaft sowie gute Kontakte zu Entscheidungsträgern im Ein- und Verkauf sowie Category Management des Handels Sie besitzen Erfahrungen in der Bearbeitung von Private Label Projekten gemeinsam mit den Handelspartnern Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität, ausgeprägter Führungskompetenz, positiver Grundeinstellung, Teamorientierung, einem hohen Maß an Eigeninitiative, konzeptionellem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und guten Kommunikationseigenschaften (auch in Englisch) sowie Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken.
Was wir Ihnen bieten: 52.000,00 - 60.000,00 EUR Jahresbrutto Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Zulagen für die Betriebszugehörigkeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen JobRad-Leasing Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Betriebskantine Personalisierter Parkplatz Was Sie erwartet: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen ThemenSteuerung des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum AustrittEigenständige Personaladministration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Betriebsvereinbarungen etc.)Verantwortung für das HR-Berichtswesen inklusive Erstellung, Aufbereitung und Analyse relevanter KennzahlenEnge Schnittstelle zum Controlling, insbesondere bei der Planung, Steuerung und Überwachung des PersonalbudgetsAktive Mitarbeit bei der Budgetierung und Forecast-Planung der Personalkosten gemeinsam mit dem ControllingAbleitung von Maßnahmen aus HR-Kennzahlen zur Effizienz- und KostenoptimierungDurchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, BEM-Gespräche etc.)Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitgestaltung von Transformationsprozessen und HR-Projekten im Werk Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung als HR Business Partner im IndustrieumfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenAusgeprägte Erfahrung im HR-Reporting sowie in der Budgetplanung von PersonalkostenSicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und deren betriebswirtschaftlicher InterpretationAnalytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute MS-Office-Kenntnisse Noch im Job?
Was wir Ihnen bieten: 45.000,00 - 50.000,00 EUR Brutto jährlichEin dynamisches und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld in familiärer UmgebungZahlung von Zuschlägen und Prämien Umfassende EinarbeitungSelbstständiges Arbeiten und kurze EntscheidungswegeWeiterentwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit motivierten und kompetenten Kolleginnen und KollegenVermögenswirksame Leistungen Was Sie erwartet: Aufnahme, Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit Fachabteilungen und AnwendernErarbeitung geeigneter Lösungskonzepte inkl.
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Stellenbeschreibung Unser Kunde mit Standorten in Frickingen und Salem ist ein marktführendes Unternehmen für Produkte und Dienstleistungen in der Umwelttechnik und Bürotechnik Aufgaben: Verantwortlich für die Verdrahtung elektrischer Komponenten sowie Auf- und Anbau von Schaltungen nach Zeichnung und Schaltplänen unter Beachtung der vorgegebenen Termine Selbständige Prüfung der Funktion der Schaltschränke unter Einsatz von Prüfanweisungen Installation unserer Ballenpressen und Großaktenvernichter, hierzu gehört unter anderem das Verlegen der Leitungen und Anschließen der elektrischen Komponenten, sowie der Funktionstest Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen Zusammenarbeit mit dem Team zur Optimierung der Produktionsprozesse Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Prüfberichten Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenelektriker oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und Elektronik Erfahrung im Umgang mit Steuerungs- und Regelungstechnik ist wünschenswert Gute Kenntnisse in der Arbeit mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Entlohnung Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Branchenzuschläge ( BZ ME) Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Junior Einkäufer (m/w/d) – Automotive / Teamkultur & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Respektvolle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub , Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (bis 2 Tage/Woche) Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte Vergünstigte FitX‑Mitgliedschaft , JobRad und Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung reibungsloser Einkaufs‑ und Beschaffungsprozesse Abstimmung und Definition von Lieferantenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Konstruktion, Werkstatt, Qualitätssicherung und Warenwirtschaft Verhandlung von Preis‑, Liefer‑ und Servicekonditionen sowie von Einkaufs‑ und Rahmenverträgen auf nationaler und internationaler Ebene Einkauf technischer Teile und Komponenten für alle Unternehmensbereiche Analyse und Optimierung der Gesamtkostenstruktur – Identifikation und Verhandlung von Einsparpotenzialen Lieferantenmanagement inklusive Bewertung von Performance, Termintreue, Qualität und Risikomanagement Terminverfolgung und Auftragsbestätigungen, Pflege von Stammdaten und Kreditorenstämmen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Supply Chain oder Automotive Management Berufserfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder im technischen Handel Kenntnisse in Lieferantenmanagement, Vertragswesen und Einkaufs‑KPIs Sicheres Auftreten, kommunikative Stärke und souveräne Präsentationsfähigkeit Analytisches und unternehmerisches Denken mit Blick für Wirtschaftlichkeit und Qualität Konversationssichere Kenntnisse in Englisch kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Junior Einkäufer (m/w/d) in Bottrop und Umgebung!
Ihre Aufgaben Erhebung, Analyse und Priorisierung der IT-Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele Annahme von IT-Anforderungen, Abstimmung der Anforderungen mit den verantwortlichen Arbeitsgruppen und IT-Vertretern unter Berücksichtigung der Erhöhung des Reifegrades der Beschreibung der Anforderung Sicherstellung von effizienten Bearbeitungsabläufen Erstellung eines IT-Leistungskatalogs für Standardanfragen in Übereinstimmung mit den Konzern-/ Unternehmenszielen Sicherstellung der Transparenz und Kommunikation des Bedarfs sowie der Projektfortschritte gegenüber relevanten Stakeholdern durch regelmäßige Statusberichte Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT Kontinuierliche Verbesserung der Demand-Management-Prozesse zur Optimierung von Effizienz und Ressourcennutzung im gesamten Unternehmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Bedarfsanalyse oder im IT-Management Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von IT-Projekten sowie in den Methoden des Anforderungsmanagements Hohe Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb/Key Account Management, idealerweise im logistischen oder industriebezogenen Umfeld Fähigkeiten im Ausbau von Bestandskunden sowie im Aufbau neuer Geschäftsfelder Kenntnisse über Warenbewegungen, logistischen Prozessen und idealerweise in Lagerverwaltungssystemen (WMS) Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift, mit sicherer, verständlicher Kommunikation Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, souveräner Umgang mit Eskalationen und Konfliktsituationen Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Flexibilität und Innovationsbereitschaft Bereitschaft zu punktueller Reisetätigkeit sowie Teilnahme an Kunden- und Firmenveranstaltungen DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 853022/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden